- Il C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022 dispone che dipendente, a domanda, può assentarsi dal lavoro su valutazione del dirigente o responsabile preposto all'unità organizzativa presso cui presta servizio. Tali permessi:   non possono essere di durata superiore alla metà dell'orario di lavoro giornaliero e non possono comunque superare le 36 ore annue (c.d. permessi brevi)

- Il Codice disciplinare, di cui all'art. 72 delC.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022 deve essere reso pubblico:   A tutti i dipendenti, tramite pubblicazione sul sito istituzionale

- In base al vigente C.C.N.L. Funzioni Locali è oggetto di contrattazione decentrata:   la destinazione delle risorse del fondo annuale