- A norma dell'art. 30 del C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022 che disciplina le prestazioni lavorative svolte in turnazione, all'interno di ogni periodo di 24 ore deve essere garantito un periodo di riposo:   di almeno 11 ore consecutive

- A norma dell'art. 30 del C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022, le prestazioni lavorative svolte in turnazione, ai fini della corresponsione della relativa indennità, devono essere distribuite:   nell'arco di un mese, sulla base della programmazione adottata

- A norma dell'art.32 del vigente C.C.N.L. Funzioni Locali, la prestazione individuale di lavoro a qualunque titolo resa:   non può, in ogni caso, superare, di norma, un arco massimo giornaliero di 10 ore

- A norma dell'art.38 del C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022, il dipendente ha diritto, in ogni anno di servizio, ad un periodo di ferie retribuito. Durante il periodo di ferie:   al dipendente spetta la normale retribuzione ivi compresa la retribuzione di posizione prevista per le posizioni organizzative

- A norma dell'art.8 ("Contrattazione collettiva integrativa: tempi e procedure") del C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022, il contratto collettivo integrativo ha durata:   triennale

- Ai sensi del C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022, il dipendente il cui rapporto di lavoro si sia interrotto per effetto di dimissioni può richiedere la ricostituzione del rapporto di lavoro?   Sì, entro cinque anni dalla data delle dimissioni stesse

- Ai sensi dell'art. 25 del C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022, qual è la durata del periodo di prova a cui è soggetto il dipendente assunto in servizio a tempo indeterminato inquadrato nell'area degli Istruttori?   Sei mesi

- Ai sensi dell'art. 72 del vigente C.C.N.L. Comparto Funzioni Locali, lo svolgimento di attività che ritardino il recupero psicofisico durante lo stato di malattia o di infortunio del dipendente di una Amministrazione comunale comporta la sanzione disciplinare:   della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino a un massimo di 10 giorni

- Al dipendente, possono essere concesse, a domanda, compatibilmente con le esigenze di servizio, 18 ore di permesso retribuito nell'anno, per particolari motivi personali o familiari, senza necessità di specifica documentazione e/o giustificazione. Secondo quanto disciplinato dal vigente C.C.N.L. Funzioni Locali , quanto precedentemente affermato è:   corretto