- I beni costituenti la dotazione del Presidente della Repubblica sono beni:   patrimoniali indisponibili

- I cittadini stranieri regolarmente soggiornanti che hanno l'obbligo di iscrizione al servizio sanitario regionale?   Sì

- I Comuni possono autorizzare, secondo la la normativa regionale in materia di servizi sociali:   non più di due Centri di accoglienza per immigrati

- I decreti-legge e i decreti legislativi delegati hanno:   forza e valore di legge

- I delegati regionali che partecipano all'elezione del Presidente della Repubblica italiana sono:   nominati dal Consiglio regionale di ogni Regione, in modo che sia assicurata la rappresentanza delle minoranze

- I dipendenti di pubbliche amministrazioni possono sottoscrivere rinunce o transazioni aventi per oggetto diritti derivanti da disposizioni inderogabili di legge?   Sì, ma tali atti sono invalidi e possono essere impugnati

- I file creati con il software Microsoft Office PowerPoint sono chiamati:   presentazioni

- I ricorsi amministrativi:   possono essere rivolti al Capo dello Stato

- I singoli Ministri possono rappresentare l'intero Governo nelle sedute delle Camere?   Sì

- I soci delle società semplici operanti nel settore agricolo hanno facoltà di beneficiare della sorveglianza sanitaria a norma e secondo le previsioni del d.lgs. n. 81/08, e successive modificazioni. I relativi oneri sono a carico:   loro

- I soggetti che intendono partecipare alle istruttorie pubbliche per la coprogettazione di attività innovative sperimentali nell'area dei servizi alla persona devono documentare l'esperienza nel settore oggetto dell'iniziativa:   di durata almeno triennale

- Il bilancio di genere predisposto dalla Regione Puglia viene allegato:   alla relazione di accompagnamento al bilancio di previsione e al rendiconto finanziario

- Il capitano della nave che soccorre una zattera occupata da stranieri e li fa sbarcare in territorio italiano commette il reato di favoreggiamento dell'immigrazione clandestina?   No, poiché non costituiscono reato le attività` di soccorso e assistenza umanitaria prestate in Italia nei confronti degli stranieri in condizioni di bisogno comunque presenti nel territorio dello Stato

- Il carattere rigido della Costituzione italiana indica che:   la Costituzione stessa non può essere modificata da leggi ordinarie dello Stato, ma solo da leggi di revisione costituzionale, ossia da leggi adottate con procedimento aggravato

- Il cifrario Cesare viene anche definito:   a sostituzione monoalfabetica

- Il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000) prevede che, qualora un dipendente pubblico riceva una collana di perle per la moglie e una PlayStation di ultimo modello per il figlio da un soggetto che possa trarre benefici dall'attività dell'ufficio, il dipendente:   non accetti né il primo né il secondo regalo

- Il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00) afferma che, nella redazione dei testi scritti, il dipendente:   adotta un linguaggio chiaro e comprensibile

- Il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00) stabilisce che il dirigente debba comunicare all'amministrazione gli interessi finanziari che possano porlo in conflitto con la funzione pubblica che svolge:   prima di assumere le sue funzioni

- Il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00), nel caso in cui l'amministrazione concluda contratti di fornitura con imprese con le quali il dipendente abbia stipulato contratti a titolo privato nel semestre precedente, prevede che:   il dipendente si astenga dal partecipare all'adozione delle decisioni e alle attività relative all'esecuzione del contratto

- Il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici consente al dipendente di far intendere la propria posizione nei rapporti privati con pubblici ufficiali nell'esercizio delle loro funzioni?   Sì, nei limiti previsti

- Il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici consente al dipendente di menzionare nei rapporti privati la propria posizione?   Sì, purché non di propria iniziativa e qualora ciò possa nuocere all'immagine dell'amministrazione

- Il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici consente al dipendente di menzionare nei rapporti privati la propria posizione?   Sì, purché non di propria iniziativa e qualora ciò possa nuocere all'immagine dell'amministrazione

- Il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici impone loro particolari discipline riguardanti il comportamento da tenere nella vita sociale?   Sì

- Il Codice di comportamento dei pubblici dipendenti dispone che che il pubblico dipendente non può accettare regali da soggetti che possano trarre benefici da attività inerenti all'ufficio:   salvo quelli d'uso di modico valore

- Il collegamento ipertestuale che permette di passare direttamente da un sito ad un altro si chiama:   link

- Il comando "Annulla" presente in Microsoft Word permette di:   ripristinare il documento nella versione precedente all'ultima modifica

- Il Comitato per l'informazione e la comunicazione ha sede presso:   il Consiglio regionale della Puglia

- Il compito della Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro è:   redigere annualmente, sulla base dei dati forniti dal sistema informativo, una relazione sullo stato di applicazione della normativa di salute e sicurezza e sul suo possibile sviluppo, da trasmettere alle commissioni parlamentari competenti e ai presidenti delle Regioni

- Il compito di giudicare sui conflitti di attribuzione tra i poteri dello Stato italiano e delle Regioni spetta a:   Corte costituzionale

- Il Consiglio Superiore della Magistratura ha il compito di:   garantire l'indipendenza della Magistratura e disciplinarne l'attività

- Il contratto di lavoro subordinato:   è un contratto di durata

- Il cosiddetto "ius aedificandi" ha inerenza con:   il permesso di costruire

- Il d.lgs. n. 81/08 NON affida l'attività di informazione, assistenza, consulenza, formazione, promozione in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro:   al Ministero dell'economia e della finanza

- Il d.lgs. n. 81/2008 si applica:   nell'ambito dei musei e delle aree archeologiche dello Stato, tenendo conto delle particolari esigenze connesse al servizio espletato

- Il d.lgs. n. 81/2008 si applica:   a tutti i settori di attività privati o pubblici

- Il d.lgs. n. 81/2008 si applica:   nell'ambito delle università, tenendo conto delle particolari esigenze connesse al servizio espletato

- Il D.M. del 28/12/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni) impone al dipendente l'obbligo di astenersi dal partecipare ad attività che coinvolgano una serie di soggetti. Di questi ultimi, NON fanno parte:   gli individui di cui sia tutore il suo ex coniuge

- Il D.M.F.P. 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni) prevede che il pubblico dipendente, rapportandosi con soggetti che abbiano tratto benefici da attività inerenti all'ufficio:   non chieda né accetti utilità

- Il D.M.F.P. del 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni) impone al dipendente di fornire informazioni all'ufficio interno di controllo, ai fini della valutazione dei risultati conseguiti dall'ufficio presso il quale egli presta servizio. Quale delle seguenti non è una finalità con riguardo alla quale l'informazione deve essere resa?   La puntualità del personale

- Il D.M.F.P. del 28/12/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni) impone al dipendente di astenersi dal partecipare all'adozione di decisioni che coinvolgano una serie di soggetti. Tra questi ultimi, NON rientrano:   i suoi affini

- Il D.M.F.P. del 28/12/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni) impone al dipendente di astenersi dal partecipare all'adozione di decisioni che coinvolgano una serie di soggetti. Tra questi ultimi, NON rientrano:   i suoi affini

- Il D.M.F.P. del 28/12/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni) prescrive che il dipendente si debba astenere dal partecipare ad attività che coinvolgano una serie di soggetti. Quali, tra questi ultimi, NON vi rientrano?   Le società di cui sia amministratore il suo coniuge

- Il datore di lavoro deve provvedere perché ciascun lavoratore riceva adeguata informazione:   sui rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda

- Il datore di lavoro deve provvedere perché ciascun lavoratore riceva adeguata informazione:   sui concetti di danno, rischio, prevenzione, protezione, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza

- Il datore di lavoro deve provvedere perché ciascun lavoratore riceva un'adeguata informazione:   sulle procedure che riguardano l'evacuazione dei luoghi di lavoro

- Il datore di lavoro deve provvedere perché ciascun lavoratore riceva un'adeguata informazione:   sulle procedure che riguardano l'evacuazione dei luoghi di lavoro

- Il decreto legislativo 81/2008:   prevede strumenti e figure istituzionali adatti alla verifica della sua attuazione

- Il Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008 dispone che l'incarico di Direttore di Area:   possa essere conferito ai dirigenti regionali in servizio a qualunque titolo

- Il Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008 dispone, in materia di durata degli incarichi dirigenziali, che:   la durata minima dell'incarico sia di un anno

- Il dipendente pubblico comunica al dirigente dell'ufficio la propria adesione ad organizzazioni sociali?   Sì, quando gli interessi dell'organizzazione siano coinvolti nello svolgimento della attività dell'ufficio

- Il dipendente pubblico deve facilitare la distribuzione delle funzioni tra Stato ed Enti territoriali?   Sì, favorisce l'esercizio delle funzioni da parte dell'ente territoriale più vicino ai cittadini

- Il dipendente pubblico deve informare l'ufficio interno di controllo:   del miglioramento di procedure e osservanza dei termini soggetti a prescrizione

- Il dipendente pubblico deve precisare se i precedenti rapporti di collaborazione siano intercorsi con soggetti che abbiano interessi in attività inerenti all'ufficio?   Sì, per i rapporti nell'ultimo quinquennio

- Il dipendente pubblico, deve adottare nei testi scritti una forma:   chiara e comprensibile

- Il dipendente pubblico, nello svolgimento della propria attività amministrativa, deve respingere le pressioni provenienti dai superiori gerarchici?   No, salvo che siano illegittime, ossia contrarie alla Legge

- Il dipendente può accettare regali da soggetti che abbiano tratto benefici da attività inerenti il suo ufficio?   No, salvo quelli d'uso di modico valore

- Il dipendente può stipulare a titolo privato con imprese con le quali ha concluso un contratto di appalto per conto dell'amministrazione nell'anno precedente?   Sì, ma deve informare per iscritto il dirigente

- Il gruppo appartamento è un servizio residenziale rivolto ai giovani di età compresa tra:   16 e 18 anni

- Il lavoratore che si dimette per giusta causa deve dare il preavviso?   No, ma ha diritto alla relativa indennità

- Il lido del mare, la spiaggia, le rade, i porti e le lagune, fanno parte del:   demanio necessario

- Il menu "animazioni" di una presentazione di Microsoft Office PowerPoint permette di:   attribuire all'oggetto selezionato degli effetti

- Il modulo abitativo della comunità alloggio per diversamente abili può comprendere secondo il Regolamento Regionale in materia di servizi socio assistenziali:   da un minimo di 7 ad un massimo di 12 ospiti

- Il numero di provvedimenti similari trattati dall'amministrazione, deve essere indicato nella comunicazione di avvio del procedimento?   No, può anche non essere comunicato

- Il nuovo art. 25 della legge n. 241/1990 disciplina la possibilità per il richiedente di promuovere, nel caso di diniego e di differimento dell'accesso di atti delle amministrazioni dello Stato, l'intervento:   della giustizia amministrativa e, in alternativa, della Commissione per l'accesso

- Il periodo di aspettativa è computato ai fini del trattamento di previdenza?   No, tranne in casi specifici

- Il periodo fruito dal lavoratore dipendente come aspettativa:   non è computato ai fini del trattamento di previdenza

- Il piano regionale delle politiche sociali:   viene approvato ogni tre anni

- Il piano regionale dell'immigrazione è approvato da:   Giunta regionale

- Il piano regionale individua:   gli interventi di promozione e coordinamento delle azioni di assistenza tecnica per l'istituzione e la gestione degli interventi sociali da parte degli enti locali

- Il piano regionale NON individua:   le tariffe applicabili per ogni prestazione effettuata in strutture pubbliche o private

- Il piano regionale NON individua:   le tariffe applicabili per ogni prestazione effettuata in strutture pubbliche o private

- Il piano sociale di zona NON definisce:   il riparto delle risorse

- Il piano sociale di zona NON definisce:   i bisogni del territorio

- Il piano sociale di zona NON definisce:   i bisogni del territorio

- Il popolo esercita l'iniziativa delle legge mediante:   le firme di 50.000 elettori

- Il Presidente della Repubblica è eletto per cinque anni. E' contenuta questa disposizione nella Costituzione italiana?   No, è eletto per sette anni

- Il pubblico dipendente deve comunicare all'amministrazione la propria appartenenza ad un partito politico nel caso in cui gli interessi dello stesso partito siano coinvolti nello svolgimento dell'attività dell'ufficio?   No

- Il pubblico dipendente deve comunicare all'amministrazione la propria appartenenza ad un sindacato nel caso in cui gli interessi dello stesso sindacato siano coinvolti nelle decisione dell'ufficio?   No

- Il pubblico dipendente può accettare un regalo fatto dalla madre del subordinato?   No, mai

- Il pubblico dipendente può offrire regali al funzionario dell'ufficio?   No

- Il pubblico dipendente può offrire regali alla convivente del sovraordinato?   No, nemmeno può offrire regali anche ai parenti fino al quarto grado del sovraordinato

- Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza può comunicare ai lavoratori situazioni ed eventi inerenti la sicurezza sul luogo di lavoro?   Sì, e può farlo anche tramite assemblea

- Il Regolamento Regionale della Regione Puglia, n. 20/2009 dispone che il diritto di accesso agli atti e documenti amministrativi è differibile:   quando l'alto numero delle richieste in rapporto alla dotazione degli uffici che le devono soddisfare non consenta il loro accoglimento nel termine ordinario prescritto

- Il Regolamento Regionale della Regione Puglia, n. 20/2009 dispone che la richiesta di accesso ad un documento, atto o informazione, deve essere indirizzata:   al responsabile della struttura organizzativa che ha prodotto l'atto, il documento o l'informazione

- Il responsabile, con qualifica dirigenziale, della struttura dell'amministrazione pubblica contesta al dipendente l'addebito di comportamenti punibili con sanzioni superiori alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per più di dieci giorni. A norma del d.lgs. n. 165/01 e successive modificazioni, il responsabile:   trasmette gli atti all'ufficio competente per i procedimenti disciplinari

- Il ricorso per Cassazione è ammesso sempre per:   violazione di legge

- Il servizio per gli immigrati organizzato in ambito locale, secondo la Legislazione regionale in materia di servizi socio assistenziali, ha compiti di:   intermediazione abitativa

- Il sistema di integrazione degli interventi dei Servizi Sociali della Regione Puglia è finalizzato:   all'obiettivo di mantenimento a domicilio dei cittadini e sviluppo della loro autonomia

- Il sistema locale dei servizi sociali si articola:   in un insieme di servizi socio-assistenziali realizzati in modo coordinato ed integrato con gli interventi attivati da soggetti pubblici e privati definiti nel piano sociale di zona

- Il sistema operativo Windows serve:   alla gestione di base del computer e delle periferiche

- Il termine "RAM" indica:   la memoria di lavoro di un computer

- Il termine modem:   significa modulatore-demodulatore

- Il virus informatico "I love you", che all'inizio del maggio 2000 ha colpito oltre 4 milioni di Pc nel mondo, causando ingenti danni economici, è stato lanciato da un ragazzo:   filippino

- Il vizio dell'atto amministrativo detto "violazione di legge" dà luogo come conseguenza:   all'annullabilità dell'atto

- In allegato al piano regionale delle Politiche sociali sono resi disponibili le principali statistiche delle variabili socio demografiche relative agli ambiti territoriali?   Sì

- In ambiente Windows, quale dei seguenti nomi NON può essere salvato in Microsoft Office Word?   nome/file.doc

- In ambito giuridico la responsabilità in caso di infortunio, ai sensi della normativa vigente è:   sia penale sia civile

- In ambito informatico, come sono indicate le modalità di autenticazione basate su user-id e password e quelle basate su smart card e PIN?   Le prime sono indicate come "autenticazione debole", le seconde come "autenticazione forte"

- In ambito informatico, cosa vuol dire "effettuare un backup incrementale"?   Una copia di backup di tutti i file modificati dall'ultimo backup

- In ambito informatico, cos'è il cifrario di Vernam?   Un sistema crittografico

- In ambito informatico, cos'è il DHCP lease?   La quantità di tempo che il server garantisce al client

- In ambito informatico, cos'è un Die?   Il blocco di silicio al centro di un processore che contiene il cuore elaborativo della CPU

- In ambito informatico, cos'è una Intranet?   Una rete locale che funziona utilizzando le stesse tecnologie su cui si basa Internet

- In ambito informatico, il semplice uso di user-id e password viene definito "autenticazione forte"?   No, viene definito "autenticazione debole"

- In ambito informatico, il termine "Internet provider" viene riferito:   ai fornitori di accesso alla rete Internet

- In ambito informatico, la sigla TCP/IP viene utilizzata per indicare:   un protocollo di rete

- In ambito informatico, l'uso di una smart card con PIN per farsi riconoscere è un esempio di "autenticazione debole"?   No, è un esempio di "Autenticazione forte"

- In ambito informatico, l'uso di una smart card con PIN per farsi riconoscere è un esempio di "autenticazione forte"?   Sì

- In ambito informatico, un backup incrementale è:   una copia di backup di tutti i file modificati dall'ultimo backup

- In ambito informatico, un esempio di autenticazione forte comprende l'uso di un PIN e di:   una smart card

- In ambito informatico, un esempio di autenticazione forte comprende l'uso di una smart card e di:   un PIN

- In ambito informatico, un protocollo per la gestione di apparecchiature di rete è il:   snmp

- In ambito informatico, un URL è:   l'indirizzo che identifica un sito web in Internet

- In base ai principi generali del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, il dipendente ispira espressamente le proprie decisioni e i propri comportamenti alla cura:   dell'interesse pubblico che gli è affidato

- In base al Codice civile, il datore di lavoro e il lavoratore dipendente possono concludere un patto di non concorrenza per il periodo successivo alla cessazione del rapporto di lavoro?   Sì

- In base al Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, il dipendente conforma la sua condotta al dovere costituzionale di servire esclusivamente la Nazione:   con disciplina ed onore

- In base al Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, il dipendente può stipulare contratti a titolo privato con imprese con cui abbia concluso, nel biennio precedente, contratti di finanziamento per conto dell'amministrazione?   Sì, purché ne informi per iscritto il dirigente dell'ufficio

- In base al d.lgs 165/01, le controversie relative ai rapporti di lavoro pubblico restano devolute:   al giudice amministrativo in sede esclusiva, se relative, tra le altre, ai magistrati ordinari, amministrativi e contabili

- In base al d.lgs 81/008, per assicurare un modello di organizzazione aziendale idoneo a esimere dalla responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, occorre adempiere agli obblighi giuridici relativi:   al rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi agli agenti biologici

- In base al d.lgs 81/08, la formazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza:   è prevista per legge

- In base al d.lgs 81/08, per assicurare un modello di organizzazione aziendale idoneo a esimere dalla responsabilità amministrativa le persone giuridiche, occorre adempiere agli obblighi giuridici relativi:   alle attività di vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori

- In base al d.lgs 81/08, qual è la modalità corretta per individuare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza?   Nelle unità produttive con più di quindici dipendenti il rappresentante è eletto nell'ambito delle rappresentanze sindacali in azienda

- In base al d.lgs 81/08, qual è la modalità corretta per individuare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza?   Nelle aziende con più di quindici dipendenti il rappresentante è eletto nell'ambito delle rappresentanze sindacali in azienda

- In base al d.lgs 81/08, Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, come si individua il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza?   Nelle unità produttive con più di quindici dipendenti il rappresentante è eletto nell'ambito delle rappresentanze sindacali in azienda

- In base al d.lgs 81/08, Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in caso di dubbi interpretativi possono rivolgersi alla commissione per gli interpelli presso il ministero del Lavoro:   i consigli nazionali degli ordini professionali

- In base al d.lgs 81/08, Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, nei singoli contratti di subappalto vanno sempre indicati i costi delle misure adottate per eliminare i rischi relativi alla sicurezza del lavoro:   a pena di nullità

- In base al d.lgs 81/08, Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, per assicurare un modello di organizzazione aziendale idoneo a esimere dalla responsabilità amministrativa le persone giuridiche, devono essere adempiuti gli obblighi giuridici relativi:   al rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi agli agenti fisici

- In base al d.lgs n. 81/2008, in caso di presenza di agenti cancerogeni, il datore di lavoro deve:   evitarne o ridurne l'utilizzo e, dove possibile, sostituirlo con sostanze non nocive

- In base al d.lgs. 165 del 2001, a quali mansioni deve essere adibito il pubblico dipendente?   Il prestatore di lavoro deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o alle mansioni equivalenti nell'ambito dell'area di inquadramento ovvero a quelle corrispondenti alla qualifica superiore che abbia successivamente acquisito per effetto delle procedure selettive

- In base al d.lgs. 165/01, l'ARAN sottoscrive i contratti collettivi:   verificando previamente che le organizzazioni sindacali che aderiscono all'ipotesi di accordo rappresentino complessivamente almeno il 51%, come media tra dato associativo e dato elettorale, nel comparto o nell'area contrattuale

- In base al d.lgs. 165/01, quali tra le seguenti controversie sono devolute alla giurisdizione del giudice ordinario?   Quelle relative a comportamenti antisindacali delle pubbliche amministrazioni

- In base al d.lgs. 165/01, quanti sono i possibili comparti di contrattazione collettiva nazionale che possono essere definiti?   Fino a un massimo di 4

- In base al d.lgs. 626/94, con riferimento alle attività lavorative con rischio di esposizione ad amianto:   gli indumenti di lavoro o protettivi devono essere riposti in un luogo separato da quello destinato agli abiti civili

- In base al d.lgs. 81 del 2008, Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in tema di uso dei dispositivi di protezione individuale quale tra i seguenti NON è un obbligo specifico del datore di lavoro?   Provvedere a che i dispositivi di protezione individuale siano utilizzati solo ed esclusivamente per gli usi previsti senza eccezioni

- In base al d.lgs. 81 del 2008, Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in tema di uso dei dispositivi di protezione individuale quale tra i seguenti NON è un obbligo specifico del datore di lavoro?   Provvedere a che i dispositivi di protezione individuale siano utilizzati solo ed esclusivamente per gli usi previsti senza eccezioni

- In base al d.lgs. 81 del 2008, Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, nel valutare i rischi da esposizione dei lavoratori al rumore quale tra i seguenti elementi il datore di lavoro NON è obbligato a prendere in specifica considerazione?   Tutti gli effetti sulla salute e sicurezza dei lavoratori derivanti da interazioni fra rumore e qualunque sostanza tossica

- In base al d.lgs. 81 del 2008, Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, nel valutare i rischi da esposizione dei lavoratori al rumore quale tra i seguenti elementi il datore di lavoro NON è obbligato a prendere in specifica considerazione?   Tutti gli effetti del rumore sulla salute e sulla sicurezza dei soli minori

- In base al d.lgs. 81 del 2008, Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, nel valutare i rischi da esposizione dei lavoratori al rumore quale tra i seguenti elementi il datore di lavoro NON è obbligato a prendere in specifica considerazione?   Tutti gli effetti del rumore sulla salute e sulla sicurezza dei soli minori

- In base al d.lgs. 81 del 2008, Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, quale tra i seguenti NON è uno specifico contenuto obbligatorio del documento di valutazione dei rischi?   La disamina delle misure possibili per garantire il miglioramento dei livelli di sicurezza

- In base al d.lgs. 81 del 2008, Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, quale tra i seguenti NON è uno specifico contenuto obbligatorio del documento di valutazione dei rischi?   La disamina delle misure possibili per garantire il miglioramento dei livelli di sicurezza

- In base al d.lgs. 81/08, Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha specifiche attribuzioni di legge in tema di prevenzione incendi?   Sì, deve essere consultato, tra l'altro, sulla designazione degli addetti all'attività di prevenzione incendi

- In base al d.lgs. 81/2008, chi designa il responsabile del servizio prevenzione e protezione?   Il datore di lavoro

- In base al d.lgs. 81/2008, i lavoratori hanno diritto a essere informati sui nominativi degli addetti del servizio di prevenzione e protezione?   Sì, sempre

- In base al d.lgs. 81/2008, quale soggetto adotta le misure necessarie per la sicurezza e la salute dei lavoratori?   Il datore di lavoro

- In base al d.lgs. 81/2008, quale soggetto adotta le misure necessarie per la sicurezza e la salute dei lavoratori?   Il datore di lavoro

- In base al d.lgs. n. 165 del 2001, i dirigenti sono responsabili dell'attribuzione dei trattamenti economici accessori?   Sì, lo prevede il decreto

- In base al d.lgs. n. 165 del 2001, i trattamenti economici accessori sono collegati anche alla performance organizzativa del pubblico dipendente?   Sì, sono collegati alla performance organizzativa con riferimento all'amministrazione nel suo complesso e alle unità organizzative o aree di responsabilità in cui si articola la P.A.

- In base al d.lgs. n. 165 del 2001, il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni:   è definito dal Dipartimento della funzione pubblica

- In base al d.lgs. n. 165 del 2001, il differimento del termine a difesa per impedimento del lavoratore nel corso del procedimento disciplinare instaurato dal responsabile con qualifica dirigenziale della struttura in cui il dipendente lavora:   può essere disposto una sola volta

- In base al d.lgs. n. 165 del 2001, il personale in disponibilità ha diritto ad un'indennità:   pari all'80 per cento dello stipendio e dell'indennità integrativa speciale

- In base al d.lgs. n. 165 del 2001, l'assistenza ai fini della contrattazione integrativa può essere assicurata da parte dell'ARAN anche collettivamente ad amministrazioni dello stesso tipo?   Sì, l'assistenza può essere assicurata collettivamente da parte dell'ARAN ad amministrazioni dello stesso tipo o ubicate nello stesso ambito territoriale

- In base al d.lgs. n. 165 del 2001, per le amministrazioni dello Stato l'elenco del personale in disponibilità:   è formato e gestito dal Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri

- In base al d.lgs. n. 165 del 2001, rientrano tra le categorie definite "protette" ai fini delle assunzioni obbligatorie:   il coniuge superstite ed i figli del personale delle Forze dell'ordine, deceduto nell'espletamento del servizio

- In base al d.lgs. n. 198 del 2006, sono ammissibili clausole dei contratti di lavoro che prevedano la risoluzione del rapporto di lavoro delle lavoratrici in conseguenza del matrimonio?   No

- In base al d.lgs. n. 81 del 2008, al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza la legge riconosce delle attribuzioni specifiche in tema di primo soccorso?   Sì, essere consultato sulla designazione degli addetti all'attività di primo soccorso

- In base al d.lgs. n. 81 del 2008, al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza la legge riconosce delle attribuzioni specifiche in tema di primo soccorso?   Sì, essere consultato sulla designazione degli addetti all'attività di primo soccorso

- In base al d.lgs. n. 81 del 2008, che cosa si intende espressamente per "videoterminale"?   Uno schermo alfanumerico o grafico a prescindere dal tipo di visualizzazione utilizzato

- In base al d.lgs. n. 81 del 2008, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza deve essere consultato sulla designazione degli addetti al servizio di prevenzione?   Sì

- In base al d.lgs. n. 81 del 2008, riguardo alle attrezzature da lavoro si definisce "zona pericolosa":   qualsiasi zona all'interno ovvero in prossimità di una attrezzatura di lavoro nella quale la presenza di un lavoratore costituisce un rischio per la salute o la sicurezza dello stesso

- In base al d.lgs. n. 81 del 2008, Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di primo soccorso?   Sì, nei limiti di legge

- In base al d.lgs. n. 81 del 2008, Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di primo soccorso?   Sì, nei limiti di legge

- In base al d.lgs. n. 81 del 2008, Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di primo soccorso?   Sì, nei limiti di legge e solo dopo aver frequentato appositi corsi di formazione della durata minima di 16 ore

- In base al d.lgs. n. 81 del 2008, Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di primo soccorso?   Sì, nei limiti di legge e solo dopo aver frequentato appositi corsi di formazione della durata minima di 16 ore

- In base al d.lgs. n. 81 del 2008, Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di primo soccorso?   Sì, nei limiti di legge

- In base al d.lgs. n. 81/2008, le norme relative ai videoterminali si applicano:   alle attività lavorative che comportano l'uso di attrezzature munite di videoterminali

- In base al d.lgs. n. 81/2008, quale tra i seguenti rientra tra i compiti del servizio di prevenzione e protezione?   Individuare i fattori di rischio, valutare i rischi ed individuare le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione aziendale

- In base al D.M.F.P. del 28/12/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), vige il divieto per il pubblico dipendente di chiedere utilità a:   soggetti che possano trarre benefìci da decisioni inerenti all'ufficio

- In base al decreto legislativo 81/2008, il datore di lavoro:   deve richiedere l'osservanza da parte del medico competente degli obblighi previsti dalla legge

- In base al decreto legislativo 81/2008, la designazione dei lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi è:   un obbligo del datore di lavoro

- In base al decreto legislativo 81/2008, la formazione dei lavoratori deve avvenire:   in collaborazione con gli organismi paritetici, durante l'orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori

- In base al decreto legislativo 81/2008, la riunione periodica di prevenzione e protezione dai rischi ha anche il compito di valutare l'idoneità dei dispositivi di protezione individuale?   Sì

- In base al decreto legislativo 81/2008, se si verificano incidenti o infortuni relativi all'uso di agenti biologici i lavoratori:   ne danno immediata segnalazione al datore di lavoro o al preposto

- In base al decreto legislativo n. 81/2008, i lavoratori che operano in presenza di agenti biologici devono essere informati dei rischi:   prima di essere adibiti alle attività; devono inoltre ricevere formazione e informazione con frequenza almeno quinquennale

- In base al Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008, dove sono incardinati strutturalmente e funzionalmente i Servizi?   All'interno di un'Area di Coordinamento, tranne che i Servizi della Segreteria della Presidenza e della Segreteria della Giunta regionale

- In base al Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008, è prevista la riunione in seduta plenaria della Conferenza di direzione quando:   l'attività riguarda questioni generali concernenti ad esempio l'azione di miglioramento e innovazione dell'amministrazione

- In base al Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008, gli uffici sono incardinati strutturalmente e funzionalmente:   all'interno di un servizio

- In base al Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008, i Servizi sono incardinati strutturalmente e funzionalmente:   all'interno di un'area di coordinamento, tranne i servizi della segreteria della Presidenza e della segreteria della Giunta regionale

- In base al Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008, il Servizio della Segreteria della Presidenza è incardinato strutturalmente e funzionalmente:   direttamente presso la Presidenza della Giunta regionale

- In base al Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008, quando la Conferenza di direzione si riunisce con la partecipazione dei soli interessati?   Quando l'attività d'integrazione riguarda l'attuazione di specifiche politiche

- In base al Decreto Regionale n. 161/2008, che ruolo svolge il Direttore di Area della Regione Puglia?   E' preposto all'attuazione dei programmi e degli indirizzi degli organi di governo

- In base al Decreto Regionale n. 161/2008, un Direttore di Area della Regione Puglia può rimanere in carica:   minimo un anno e massimo cinque anni. L'incarico è rinnovabile, ma non può eccedere la durata della legislatura nel corso della quale l'incarico stesso è stato attribuito

- In base al dettato costituzionale italiano, lo straniero:   ha diritto d'asilo nel territorio della Repubblica, qualora gli sia impedito nel suo Paese l'effettivo esercizio delle libertà democratiche garantite dalla Costituzione italiana

- In base al dettato costituzionale italiano, può la Regione istituire nel suo territorio nuovi Comuni?   Sì, con legge regionale

- In base al testo costituzionale, quale delle seguenti affermazioni NON è corretta?   Con legge ordinaria dello Stato sono stabilite le garanzie d'indipendenza dei giudici della Corte costituzionale

- In base al Testo Unico sulla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, a fronte di dubbi interpretativi sulla normativa, quale dei seguenti soggetti può rivolgersi all'apposita commissione presso il ministero del Lavoro?   I consigli nazionali dei collegi professionali

- In base al Testo Unico sulla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, a fronte di dubbi interpretativi sulla normativa, quale dei seguenti soggetti può rivolgersi all'apposita commissione presso il ministero del Lavoro?   I consigli nazionali degli ordini professionali

- In base alla Costituzione italiana, i consiglieri regionali possono essere chiamati a rispondere dei voti dati nell'esercizio delle loro funzioni?   No, mai

- In base alla Costituzione italiana, i decreti legge non convertiti in legge perdono efficacia:   sin dall'inizio

- In base alla Costituzione italiana, i genitori hanno l'obbligo di mantenere i figli nati al di fuori del matrimonio?   Sì, sempre

- In base alla Costituzione italiana, i provvedimenti giurisdizionali devono essere sempre motivati?   Sì, sempre

- In base alla Costituzione italiana, il Presidente del Consiglio dei ministri, per i reati commessi nell'esercizio delle sue funzioni, è sottoposto alla giurisdizione:   ordinaria, previa autorizzazione della Camera dei deputati e del Senato della Repubblica, secondo le norme stabilite con legge costituzionale

- In base alla Costituzione italiana, il Presidente della Repubblica è responsabile per gli atti compiuti nell'esercizio delle sue funzioni?   Sì, ma solo per alto tradimento o per attentato alla Costituzione

- In base alla Costituzione italiana, in caso di referendum, una proposta è approvata se:   ha partecipato alla votazione la maggioranza degli aventi diritto e se è raggiunta la maggioranza dei voti validamente espressi

- In base alla Costituzione italiana, la Corte dei conti ha giurisdizione:   nelle materie di contabilità pubblica e nelle altre specificate dalla legge

- In base alla Costituzione italiana, la difesa della Patria è:   dovere del cittadino

- In base alla Costituzione italiana, la legge dispone provvedimenti, anche di carattere tributario, a favore delle zone:   montane

- In base alla Costituzione italiana, la Repubblica può acconsentire a limitazioni della propria sovranità?   Sì, purché in condizioni di parità con gli altri Stati

- In base alla Costituzione italiana, la Repubblica rende effettivo il diritto allo studio anche con:   assegni alle famiglie

- In base alla Costituzione italiana, la Repubblica riconosce allo straniero cui nel proprio Paese sono negate le libertà democratiche:   il diritto d'asilo

- In base alla Costituzione italiana, le Regioni hanno specifiche competenze in tema di diritto del lavoro?   Sì, in materia di tutela e sicurezza del lavoro

- In base alla Costituzione italiana, l'iniziativa economica privata è libera?   Sì, a condizione che non contrasti con l'utilità sociale o non rechi danno alla sicurezza, alla libertà e alla dignità umana

- In base alla Costituzione italiana, qual è l'organo esecutivo delle Regioni?   La Giunta regionale

- In base alla Costituzione italiana, quanti Senatori elettivi ha la Valle d'Aosta?   Uno

- In base alla Costituzione italiana, se la Corte dei conti rileva un'illegittimità in un atto del Governo, a chi deve riferire direttamente?   Alle Camere

- In base alla Costituzione italiana, sono eleggibili a Deputati tutti gli elettori che:   nel giorno delle elezioni abbiano compiuto i 25 anni

- In base alla Costituzione italiana, un'amnistia può riguardare reati commessi successivamente alla presentazione del relativo disegno di legge?   No, mai

- In base alla Costituzione italiana:   tutte le confessioni religiose sono egualmente libere davanti alla legge

- In base alla disciplina vigente in materia di primo soccorso aziendale, in quali aziende il datore di lavoro deve garantire la presenza di una cassetta di pronto soccorso?   Tra le altre nelle aziende o unità produttive con attività industriali soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica

- In base alla legge regionale della Regione Puglia n. 15/2008, in materia di trasparenza delle prove per l'accesso al pubblico impiego, è disposto che:   per tutta la durata del periodo utile alla presentazione delle domande, devono essere pubblicati sui siti ufficiali Internet della Regione e dell'amministrazione che procede i bandi di concorso o gli avvisi di selezione

- In base alla legge regionale della Regione Puglia n. 36 del 2008, ai dipendenti della Regione che facciano istanza di mobilità volontaria presso gli enti locali destinatari di trasferimento di funzioni è attribuita:   un'indennità di trasferimento pari a sei mensilità della retribuzione tabellare in godimento al momento dell'istanza

- In base alla legge regionale della Regione Puglia n. 36 del 2008, la Regione persegue il fine di realizzare l'unitario sviluppo del sistema delle autonomie locali:   attraverso attività di coordinamento, programmazione, indirizzo e controllo per le funzioni loro conferite

- In base alla legge regionale della Regione Puglia n. 36 del 2008, le disposizioni contenute nei regolamenti della Regione cessano di avere efficacia nell'ordinamento degli enti locali interessati:   con l'entrata in vigore del regolamento locale

- In base alla legge regionale della Regione Puglia n. 36 del 2008, quali funzioni amministrative esercita la Regione?   Quelle che, per la loro rilevanza, richiedono l'unitario esercizio e quelle che la legge espressamente le attribuisce

- In base alla legge regionale della Regione Puglia n. 36 del 2008, sulla base di quali proposte la Giunta regionale approva un programma annuale di semplificazione in materie di particolare interesse per lo sviluppo economico, territoriale e sociale della Regione?   Delle autonomie locali

- In base alla legge regionale n. 15/2008, è espressione del principio di trasparenza delle procedure concorsuali e selettive per il personale della Regione Puglia:   la pubblicazione per intero sul Bollettino Ufficiale della Regione Puglia dei bandi di concorso e degli avvisi di selezione

- In base alla legge regionale n. 15/2008, le aziende pubbliche e le istituzioni regionali o regolate dalla Regione Puglia possono avvalersi di lavoratori interinali o similari?   Sì, purché sia preventivamente comunicato al dirigente del settore personale

- In base alla legge regionale n. 36/2008 la Cabina di regia deve esprimere pareri obbligatori sui provvedimenti relativi al conferimento di funzioni agli enti locali:   entro e non oltre venti giorni dalla data della richiesta, decorsi i quali è possibile prescindere dal parere

- In base alla legge, chi può votare per eleggere il Sindaco?   Tutti i cittadini maggiorenni del Comune

- In base alla LR n. 36/2008, la Regione Puglia può sospendere l'esercizio di funzioni amministrative da parte del livello di governo investito delle stesse?   Sì, nel caso di persistente mancato o inadeguato esercizio delle funzioni

- In base alla LR n. 36/2008, quale Organo della Regione Puglia può sospendere l'esercizio di funzioni amministrative da parte del livello di governo investito delle stesse?   Il Presidente della Giunta regionale, per motivi di interesse generale, urgenza ed improcrastinabilità

- In base alla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, può il datore di lavoro svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi?   Sì, nei limiti di legge e solo dopo aver frequentato appositi corsi di formazione della durata minima di 16 ore

- In base alla normativa in tema di primo soccorso in quali aziende il datore di lavoro deve garantire la disponibilità di un mezzo di comunicazione idoneo ad attivare rapidamente il sistema di emergenza del Servizio Sanitario Nazionale?   In tutte le aziende

- In base alla normativa in tema di pronto soccorso aziendale, con chi deve collaborare il datore di lavoro per individuare e rendere disponibili le attrezzature minime di equipaggiamento per gli addetti al pronto soccorso?   Il medico competente, ove previsto

- In base alla normativa in tema di somministrazione di lavoro, quale tra i seguenti NON è un elemento che debba essere obbligatoriamente contenuto nel contratto?   L'elenco dei lavoratori da sostituire

- In base alla normativa in tema di somministrazione di lavoro, quale tra i seguenti NON è un elemento che debba essere obbligatoriamente contenuto nel contratto?   I nominativi specifici dei lavoratori da sostituire

- In base alla normativa in tema di somministrazione di lavoro, quale tra i seguenti NON è un elemento che debba essere obbligatoriamente contenuto nel contratto?   L'elenco dei lavoratori da sostituire

- In base alla normativa lavoristica vigente, nell'esercitare lo ius variandi, il datore di lavoro deve adibire il lavoratore:   alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla categoria superiore che abbia successivamente acquistato o alle mansioni equivalenti alle ultime effettivamente svolte

- In base alla normativa vigente da chi è svolta la formazione dei lavoratori designati per la gestione delle attività di primo soccorso?   Da personale medico

- In base alla normativa vigente da chi è svolta la formazione dei lavoratori designati per la gestione delle attività di primo soccorso?   Da personale medico

- In base alla normativa vigente in tema di disciplina delle mansioni nel lavoro pubblico, si considera espressamente svolgimento di mansioni superiori soltanto l'attribuzione dei compiti propri di dette mansioni:   in modo prevalente, sotto il profilo qualitativo, quantitativo e temporale

- In base alla normativa vigente, che cosa indica il "comparto" nel settore pubblico?   Un settore omogeneo o affine della P.A. oggetto della disciplina di cui alla contrattazione collettiva

- In base alla normativa vigente, la Costituzione italiana assegna alle Regioni una specifica competenza in tema di diritto del lavoro?   Sì, in materia di tutela e sicurezza del lavoro

- In base alla normativa vigente, qual è la forma generalmente prevista per la stipula di un contratto individuale di lavoro?   Nella maggioranza dei casi la forma è libera

- In base alla normativa vigente, se un dipendente pubblico è assegnato a mansioni superiori al di fuori dei casi previsti, a quale trattamento economico ha diritto?   A quello del livello superiore, per il periodo di effettiva assegnazione alle mansioni superiori

- In base all'art. 15 della legge regionale della Regione Puglia n. 15/2008, l'assunzione quale parametro di riferimento, per gli appalti di lavori pubblici, del prezzario unico regionale è garanzia:   di trasparenza dell'azione amministrativa

- In base all'art. 2096 c.c., quale conseguenza si determina sul rapporto di lavoro una volta compiuto il periodo di prova?   L'assunzione diviene definitiva

- In base all'articolo 120 della Costituzione italiana una Regione NON può:   istituire dazi d'importazione

- In base all'articolo 3 del D.M.F.P. 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni) il pubblico dipendente NON può chiedere regali a soggetti che:   possano trarre benefìci da decisioni inerenti all'ufficio

- In base alle disposizione dello Statuto regionale della Regione Puglia, NON sono Autorità di garanzia:   gli Uffici per le Relazioni con il pubblico

- In base alle norme dello Statuto della Regione Puglia, il Consiglio statutario regionale è composto anche da:   due esperti in discipline giuridiche

- In base alle norme dello Statuto della Regione Puglia, il Presidente del Consiglio regionale, tra le altre funzioni:   garantisce il rispetto dello Statuto regionale e del regolamento interno del Consiglio e in particolare delle norme poste a tutela dei diritti delle opposizioni

- In base alle norme dello Statuto della Regione Puglia, il Presidente del Consiglio regionale, tra le altre funzioni:   tutela le prerogative e assicura il pieno e libero esercizio del mandato di tutti i consiglieri regionali

- In base alle norme dello Statuto della Regione Puglia, il Presidente della Giunta regionale, tra le altre attribuzioni:   dirige le funzioni amministrative delegate dallo Stato alla Regione, ai sensi dell'art. 118, terzo comma, della Costituzione, conformandosi alle istruzioni del governo della Repubblica

- In base alle norme dello Statuto della Regione Puglia, il Presidente della Giunta regionale, tra le altre attribuzioni:   promulga le leggi ed emana i regolamenti

- In base allo Statuto della Regione Puglia, il Consigliere regionale:   acquisisce tale status al momento della proclamazione

- In base allo Statuto della Regione Puglia, il Consiglio delle autonomie locali è composto da:   un numero di membri non superiore a quello del Consiglio regionale

- In base allo Statuto della Regione Puglia, il Consiglio delle autonomie locali è un organo a rilevanza statutaria?   Sì, è un organo a rilevanza statutaria

- In base allo Statuto della Regione Puglia, il Consiglio delle autonomie locali è un organo di rappresentanza dei Consigli provinciali?   Sì, è un organo di rappresentanza anche dei Consigli provinciali

- In base allo Statuto della Regione Puglia, il Consiglio delle autonomie locali NON è:   un organo interno del Consiglio regionale

- In base allo Statuto della Regione Puglia, il Consiglio statutario regionale può:   verificare la sussistenza del quorum previsto per la richiesta di referendum statutario

- In base allo Statuto della Regione Puglia, il Consiglio statutario regionale:   elegge il proprio Presidente

- In base allo Statuto della Regione Puglia, il Presidente del Consiglio regionale può insediare le Commissioni?   Sì, rientra nelle sue attribuzioni

- In base allo Statuto della Regione Puglia, il Presidente della Giunta regionale può adottare provvedimenti di organizzazione degli uffici regionali?   Sì, ad eccezione degli uffici del Consiglio regionale

- In base allo Statuto della Regione Puglia, la Conferenza regionale permanente per la programmazione economica, territoriale e sociale può esprimere pareri sulla legge finanziaria?   Sì, li può esprimere

- In base allo Statuto della Regione Puglia, la Conferenza regionale permanente per la programmazione economica, territoriale e sociale:   è un organo consultivo della Regione

- In base allo Statuto della Regione Puglia, la Presidenza delle Commissioni di indagine e di inchiesta è assegnata:   a un Consigliere di opposizione

- In base allo Statuto della Regione Puglia, le Commissioni di indagine e di inchiesta:   sono costituite per tempo limitato

- In base allo Statuto della Regione Puglia, può essere istituito il Consiglio delle autonomie locali?   Sì, è istituito con sede presso il Consiglio regionale

- In base allo Statuto della Regione Puglia, quale tra i seguenti è un atto della programmazione economica, sociale, territoriale e finanziaria?   Il documento annuale di programmazione economica e finanziaria

- In base allo Statuto Regione Puglia, l'iniziativa legislativa popolare come si esercita?   Mediante la presentazione di un progetto redatto in articoli e sottoscritto da almeno quindicimila elettori della Regione

- In base allo Statuto Regione Puglia, l'iniziativa legislativa popolare NON è ammessa:   per la revisione dello Statuto, per le leggi in materia tributaria e di bilancio

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, il Nucleo di Valutazione effettua la valutazione dei dirigenti:   con il Direttore di Area

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, il procedimento per la valutazione dei dirigenti regionali si ispira al principio della partecipazione del valutato?   Sì

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, il referendum abrogativo può essere proposto per i regolamenti interni del Consiglio e della Giunta regionale?   No, ne fa espresso divieto lo Statuto della Regione Puglia

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, il referendum abrogativo può essere proposto per le norme regolamentari meramente esecutive di leggi dello Stato o di direttive dell'Unione europea?   No, la proposta referendaria abrogativa non può avere ad oggetto norme regolamentari meramente esecutive di leggi dello Stato o di direttive dell'Unione europea

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, il Responsabile del procedimento di accesso ad atti, documenti e informazioni può:   respingere la richiesta di accesso

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, il Responsabile del procedimento di accesso ad atti, documenti e informazioni:   verifica l'identità del soggetto che esercita il diritto di accesso e prende atto della motivazione della richiesta di accesso

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, il ricorso avverso il diniego dell'accesso agli atti, informazioni e documenti può essere trasmesso:   anche a mezzo fax o per via telematica

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, il ricorso avverso il provvedimento di diniego tacito dell'accesso agli atti, informazioni e documenti, può essere notificato anche dall'ufficio della difesa civica agli eventuali controinteressati?   Sì, ove ravvisi l'esistenza di controinteressati non già individuati nel corso del procedimento

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, il trasferimento delle risorse strumentali occorrenti agli enti locali per l'esercizio delle funzioni conferite determina:   il trasferimento della proprietà in capo agli enti locali se si tratta di beni mobili, previa valutazione positiva dell'Amministrazione regionale

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, in ogni settore della Regione è prevista una particolare figura a cui è attribuito l'incarico di gestire le informazioni con la struttura di appartenenza?   Sì, al fine di rendere accessibile e partecipata l'azione della Regione, in ogni suo settore è prevista la figura del referente della comunicazione

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, la richiesta di accesso ad atti, documenti e informazioni NON deve essere indirizzata:   al responsabile della struttura organizzativa che non ha prodotto l'atto, il documento o l'informazione

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, la valutazione dei Direttori di Area da chi viene effettuata?   Dalla Giunta regionale

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, le Province concorrono con la Regione nell'esercizio delle funzioni di programmazione territoriale ed economico-sociale?   Sì, le Province concorrono con la Regione nell'esercizio delle funzioni di programmazione territoriale ed economico-sociale

- In base all'ordinamento giuridico della Regione Puglia, il diniego del diritto di accesso agli atti, documenti e informazioni della P.A. può essere disposto quando:   contengano informazioni di carattere industriale, commerciale o finanziario, relative a imprese determinate, la cui conoscenza potrebbe ostacolare, in modo illegittimo o ingiustificato, la loro attività produttiva o la loro posizione di mercato

- In base all'ordinamento giuridico della Regione Puglia, il diritto di accesso agli atti, documenti e informazioni della P.A. può essere esercitato:   anche quando non vi sia un interesse diretto, concreto e attuale

- In base all'ordinamento giuridico della Regione Puglia, in quale dei seguenti casi può essere disposto il diniego del diritto di accesso agli atti, documenti e informazioni della P.A.?   Qualora contengano dati riservati sull'attività di gruppi, associazioni e altri soggetti collettivi la cui conoscenza potrebbe comportare una illegittima o ingiustificata lesione degli interessi sociali

- In base all'ordinamento giuridico della Regione Puglia, può essere disposto il diniego del diritto di accesso agli atti, documenti e informazioni della P.A.?   Sì, qualora contengano dati riservati sull'attività di gruppi, associazioni e altri soggetti collettivi, la cui conoscenza potrebbe comportare una illegittima o ingiustificata lesione degli interessi sociali

- In base all'ordinamento giuridico della Regione Puglia, può essere disposto il diniego del diritto di accesso agli atti, documenti e informazioni della P.A.?   Sì, nelle ipotesi previste dall'art. 10 del regolamento regionale n. 20 del 29 settembre 2009

- In caso di affidamento di forniture a un lavoratore autonomo nell'ambito dell'intero ciclo produttivo della sua azienda, il datore di lavoro a norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni è tenuto a verificare l'idoneità tecnico-professionale del lavoratore autonomo in relazione alle forniture:   sempre che abbia la disponibilità giuridica dei luoghi in cui si svolge la prestazione di lavoro autonomo

- In caso di affidamento di lavori a un'impresa appaltatrice nell'ambito dell'intero ciclo produttivo della sua azienda, il datore di lavoro a norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni è tenuto a verificare l'idoneità tecnico-professionale dell'impresa appaltatrice in relazione ai lavori:   sempre che abbia la disponibilità giuridica dei luoghi in cui si svolge l'appalto

- In caso di cessazione di attività dell'azienda, il datore che omette di consegnare all'Istituto superiore di sanità, all'organo di vigilanza competente per territorio, all'ISPESL la copia del registro degli esposti e degli eventi accidentali è punito con:   la sanzione amministrativa pecuniaria da 500 a 1.800 euro

- In caso di scambio internazionale di funzionari pubblici, il trattamento economico del lavoratore:   può essere a carico dell'amministrazione di provenienza, di quella di destinazione o essere suddiviso tra esse

- In che atto vengono definiti i criteri di compartecipazione al costo delle prestazione da parte degli utenti?   Nel Regolamento regionale

- In che modo, fra l'altro, la Regione Puglia riconosce e garantisce il diritto all'informazione in base al proprio Statuto?   Attivando forme di ascolto adeguate finalizzate alla migliore conoscenza delle istanze sociali per il miglioramento delle prestazioni

- In cosa consiste il permesso di soggiorno per motivi di protezione sociale?   In uno speciale permesso di soggiorno rilasciato allo straniero per consentirgli di sottrarsi alla violenza di un'organizzazione criminale e di partecipare a un programma di assistenza e integrazione sociale

- In cosa consiste un backup incrementale?   Nell'aggiungere in sequenza tutti i backup incrementali a partire dall'ultimo backup effettuato

- In cosa consiste una doppia autenticazione informatica?   Si inseriscono in ordine sequenziale una password ed un pin

- In informatica cosa è il cifrario di Vernam?   Un sistema crittografico

- In informatica il protocollo ftp ha lo scopo di:   gestire il trasferimento di file

- In informatica il protocollo smtp ha lo scopo di:   gestire la posta elettronica

- In informatica, cosa si intende con SMTP?   La sigla di un protocollo usato per inviare messaggi di posta elettronica

- In informatica, l'acronimo LAN significa:   Local Area Network

- In informatica, per WAN si intende:   una rete di computer in un ampio ambito geografico

- In Internet, quale dei seguenti indirizzi permette di visitare il sito del Governo italiano?   http://www.governo.it

- In Internet, un Worm è:   un virus informatico in grado di replicarsi

- In Italia, è dovere e diritto dei genitori mantenere i figli nati fuori dal matrimonio?   Sì

- In Italia, il Presidente del Consiglio dei Ministri:   è nominato dal Presidente della Repubblica

- In Italia, la carica di membro elettivo del Consiglio superiore della magistratura è:   incompatibile con quella di Consigliere regionale

- In Italia, una persona può essere punita in forza di una legge entrata in vigore dopo il fatto commesso?   No

- In materia di autorizzazioni, la legge può ammettere, in casi particolari, la rappresentanza?   Sì, per esempio possono essere gestiti a mezzo di rappresentante gli alberghi

- In materia di tutela della privacy, i dati personali oggetto di trattamento:   devono essere trattati in modo lecito e secondo correttezza

- In Microsoft Office Excel è possibile inserire un'immagine in un foglio di lavoro?   Sì, sempre

- In Microsoft Office Word, ad una parola è possibile assegnare la coppia di effetti:   apice e doppia sottolineatura

- In Microsoft Office Word, cosa si intende per formattazione del testo?   Cambiare la forma del testo, come metterlo in grassetto

- In Microsoft Office Word, è possibile inserire un asterisco in un elenco puntato?   Sì

- In quale anno sono stati istituiti in Italia i Tribunali amministrativi regionali?   Nel 1971

- In quale caso, tra i seguenti, è ammesso pubblicare un annuncio di lavoro su un giornale di rilevanza nazionale nel quale si ricerca esplicitamente una donna?   L'assunzione in attività della moda, quando ciò sia essenziale alla natura del lavoro o della prestazione

- In quale fattispecie giuridica si inquadra il licenziamento di dieci lavoratori in un mese per riduzione dell'attività da parte di un'azienda con 26 dipendenti?   Nella fattispecie del licenziamento collettivo

- In quali aziende il datore di lavoro deve garantire la disponibilità di un mezzo di comunicazione idoneo ad attivare rapidamente il sistema di emergenza del Servizio Sanitario Nazionale?   In tutte le aziende

- In quali dei seguenti casi è sempre obbligatoria l'istituzione del servizio di prevenzione e protezione all'interno dell'azienda, secondo la normativa sulla sicurezza dei lavoratori?   Nelle strutture di ricovero e cura con oltre 50 lavoratori

- In quanto tempo si prescrive il diritto dei prestatori di lavoro al pagamento dell'indennità sostitutiva del preavviso?   In cinque anni

- In relazione all'efficacia, gli atti amministrativi si distinguono in:   atti costitutivi e dichiarativi

- In tema di primo soccorso l'RLS ha delle specifiche competenze di legge?   Sì, un onere di consultazione

- In tema di primo soccorso l'RLS ha delle specifiche competenze di legge?   Sì, un onere di consultazione

- In tema di procedure per risolvere una controversia di lavoro pubblico recentemente è stato abrogato un importante istituto. Qual è tra i seguenti?   Il preventivo tentativo di conciliazione obbligatorio della controversia

- In tema di procedure per risolvere una controversia di lavoro pubblico recentemente è stato abrogato un importante istituto. Qual è tra i seguenti?   Il preventivo tentativo di conciliazione obbligatorio della controversia

- In tema di rapporti con il pubblico, NON è un obbligo che il D.M.F.P. del 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni) impone al dipendente quello di:   fornire le spiegazioni che gli siano richieste

- In tema di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro il datore di lavoro deve provvedere affinché ogni lavoratore riceva adeguata informazione:   sui concetti di danno, rischio, prevenzione, protezione, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza

- In un computer, è possibile definire un pericolo informatico:   una macro degli strumenti Office

- In un computer, la copia di riserva di un disco rigido viene effettuata tramite:   una copia di backup

- In un foglio di calcolo Excel, quali tra le seguenti informazioni è possibile inserire nel piè di pagina di un file?   Un'immagine jpg

- In un personal computer, il mouse indica:   uno strumento con il quale si è in grado di muovere il cursore di un computer

- In un Sistema Operativo Windows, l'estensione ".doc" identifica un file del programma:   Word

- In uno schermo di un computer, i pixel misurano:   la risoluzione

- Indicare, tra le seguenti, la definizione di "pubblica utilità".   Ciò che riveste valore per la collettività e la società

- Individuare l'alternativa corretta, sulla base al d.lgs. n. 165 del 2001.   Un'amministrazione pubblica può adottare codici di comportamento per i propri dipendenti per definirne i doveri

- Individuare l'alternativa corretta.   L'istituto dell'aspettativa può essere concesso per svolgere cariche sindacali nazionali

- Integrare la dimensione di genere nella programmazione, attuazione e valutazione delle strategie di sviluppo regionale:   è una finalità prevista dalla normativa regionale pugliese

- Internet è:   una rete di comunicazione tra computer