- Fai parte dello stesso team da molto tempo, conosci bene i tuoi colleghi e noti che uno di loro, contrariamente alla sua natura, è silenzioso e sembra poco attento al lavoro. Come ti comporti?   Cerchi di creare un'occasione per chiedergli in confidenza il motivo del suo comportamento e se puoi aiutarlo

- Fai parte di un nuovo gruppo di lavoro e ti accorgi che la modulistica che stai utilizzando, pur essendo aggiornata, è diversa da quella che utilizzano gli altri componenti del team   Proponi un breve incontro con i colleghi per allinearsi sulla modulistica più adeguata alle attività da svolgere

- Finora ti sei appoggiato per il disbrigo di certe attività specialistiche ad una collaboratrice con diversi anni di anzianità di servizio, sempre affidabile e competente. I nuovi flussi di lavoro che vi sono stati assegnati non consentono più alla collega il loro assorbimento. Non ti sarà assegnata una nuova risorsa. Quali interventi sono prioritariamente da effettuare?   Parli con la tua collaboratrice dell'impatto dei nuovi flussi di lavoro e condividi con lei la necessità di affiancarla ad una nuova risorsa che individuerete insieme tra i tuoi attuali collaboratori