- Qual è il provvedimento permissivo, avente ad oggetto non già un comportamento, bensì un atto rilasciato, a seguito di una valutazione di opportunità e convenienza dell'atto stesso?   L'approvazione

- Qual è la sanzione prevista dall'art. 6 del d.lgs. 165/2001 in caso di mancata approvazione del Piano Triennale dei Fabbisogni?   L'impossibilità di assumere personale

- Quale dei seguenti enunciati rappresenta una corretta applicazione del principio di 'imparzialita" garantito dal Codice di Comportamento dei dipendenti della Pubblica Amministrazione?   Il dipendente, nell'adempimento della prestazione lavorativa, assicura la parita' di trattamento tra i cittadini che vengono in contatto con l'amministrazione da cui dipende

- Quale dei seguenti NON è uno dei fini del d.lgs. 165/2001, ai sensi dell'articolo 1?   Superare il livello di efficienza dei corrispondenti uffici europei

- Quale dei seguenti NON è uno dei fini del d.lgs. 165/2001, ai sensi dell'articolo 1?   Fare confluire risorse dal lavoro privato offrendo condizioni economiche più vantaggiose

- Quale dei seguenti NON è uno dei fini del d.lgs. 165/2001, ai sensi dell'articolo 1?   Accrescere le competenze dell'Amministrazione pubblica assumendo lavoratori provenienti da Paesi dell'Unione Europea

- Quale delle seguenti affermazioni costituisce una corretta applicazione del principio di "imparzialità" garantito dal Codice di Comportamento dei dipendenti della Pubblica Amministrazione?   Il dipendente, nell'adempimento della prestazione lavorativa, assicura la parità di trattamento tra i cittadini che vengono in contatto con l'amministrazione da cui dipende

- Quale delle seguenti materie non è oggetto di contrattazione collettiva integrativa:   il numero di giorni di ferie in base all'anzianità di servizio maturata dal dipendente

- Quale obbligo prevede l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) per il dipendente che viene a conoscenza di situazioni di illecito nell'amministrazione?   La segnalazione al proprio superiore gerarchico, fermo restando l'obbligo di denuncia all'autorità giudiziaria

- Quale sanzione disciplinare prevede l'art. 55-quater del d.lgs. n. 165/2001 in caso di falsità dichiarative in occasione dell'instaurazione del rapporto di lavoro?   Licenziamento

- Quale sanzione disciplinare prevede l'art. 55-quater del d.lgs. n. 165/2001 in caso di falsità documentali o dichiarative commesse ai fini o in occasione dell'instaurazione del rapporto di lavoro ovvero di progressioni di carriera?   Licenziamento

- Quale sanzione disciplinare prevede l'art. 55-quater del d.lgs. n. 165/2001 in caso di giustificazione dell'assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o che attesta falsamente uno stato di malattia?   Licenziamento

- Quale sanzione disciplinare prevede l'art. 55-quater del d.lgs. n. 165/2001 in caso di ingiustificato rifiuto del trasferimento disposto dall'amministrazione per motivate esigenze di servizio?   Licenziamento

- Quale sanzione disciplinare prevede l'art. 55-quater del d.lgs. n. 165/2001 in caso di reiterazione nell'ambiente di lavoro di gravi condotte aggressive o moleste o minacciose o ingiuriose o comunque lesive dell'onore e della dignità personale altrui?   Licenziamento

- Quale tra i seguenti rientra tra i diritti non patrimoniali riconosciuti al dipendente pubblico?   il diritto al riposo settimanale, non inferiore alle 24 ore

- Quale tra i seguenti rientra tra i diritti patrimoniali riconosciuti al dipendente pubblico?   il diritto ad avere compensi per lavoro straordinario

- Quale trattamento economico spetta al dipendente cui vengano temporaneamente assegnate mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore?   Il trattamento economico previsto per la qualifica superiore per il periodo di effettiva prestazione

- Quale, tra le funzioni di seguito indicate, sono espressamente assegnate dal D.lgs. n. 165/2001 agli organi di governo della Pubblica Amministrazione?   La definizione degli obiettivi e dei programmi da attuare e l'adozione degli atti rientranti nello svolgimento di tali funzioni

- Quale, tra le funzioni di seguito indicate, sono espressamente assegnate dal D.lgs. n. 165/2001 agli organi di governo della Pubblica Amministrazione?   Il compito di effettuare le richieste di pareri alle autorità amministrative indipendenti ed al Consiglio di Stato

- Quali, tra i seguenti, costituiscono alcuni dei doveri minimi del dipendente pubblico, espressamente indicati dal DPR 62/2013?   Imparzialità e buona condotta

- Quali, tra i seguenti, costituiscono alcuni dei doveri minimi del dipendente pubblico, espressamente indicati dal DPR 62/2013?   Lealtà e imparzialità

- Quali, tra i seguenti, costituiscono alcuni dei doveri minimi del dipendente pubblico, espressamente indicati dal DPR 62/2013?   Diligenza e lealtà

- Quali, tra i seguenti, costituiscono alcuni dei doveri minimi del dipendente pubblico, espressamente indicati dal DPR n. 62/2013 e ss.mm.ii.?   Diligenza e lealtà

- Qualora a seguito di una denuncia di condotta illecita, il lavoratore segnalante sia sottoposto a misura organizzativa avente effetti negativi, diretti o indiretti, sulle condizioni di lavoro determinata dalla segnalazione:   nei confronti del responsabile sarà irrogata una sanzione amministrativa pecuniaria da 5.000 a 30.000 euro

- Qualora il dipendente di una pubblica amministrazione debba allontanarsi dall'indirizzo comunicato durante le fasce di reperibilità per effettuare prestazioni o accertamenti specialistici è tenuto a darne preventiva comunicazione all'amministrazione?   Sì, lo prevede espressamente l'art. 55-septies del d.lgs. n. 165/2001

- Quanto alla organizzazione di uffici e fabbisogni di personale, alla luce dell'art. 6, IV comma, del D.Lgs. n. 165/2001 con quale frequenza, nelle amministrazioni statali, è adottato il piano indicato al II comma?   Annuale