- A cosa corrisponde un eccesso di risparmio sull'investimento in economia aperta?   A un avanzo commerciale

- A quale obiettivo è funzionale il modello burocratico secondo Weber?   Al mantenimento e alla legittimazione del potere legale

- Affinché l'approccio di razionalità onnicomprensiva possa essere applicato:   è necessario che sia possibile una chiara separazione fra fini e mezzi, tra politici e tecnici e che la scelta sia compiuta da un unico soggetto con teorie causa-effetto solide

- Al fine di raggiungere un'allocazione ottimale delle risorse, la presenza di esternalità di produzione negative richiede che:   venga tassata la fonte di esternalità

- All'interno della letteratura e dei diversi paradigmi motivazionali, la public service motivation più direttamente si associa a:   al desiderio di creare benefici per gli altri

- All'interno della micro-struttura del lavoro, le mansioni caratterizzate da alti livelli di specializzazione orizzontale e da alti livelli di specializzazione verticale:   sono tipicamente le mansioni poco qualificate, ripetitive e standardizzate

- All'interno della Pubblica Amministrazione, quale tra le seguenti alternative proposte si collega ad un sistema di valutazione del personale ?   MBO

- All'interno di una forma meccanica di micro-struttura del lavoro, le mansioni caratterizzate da un alto grado di specializzazione orizzontale:   si caratterizzano per un numero di compiti limitato o molto limitato

- All'interno di una forma meccanica di micro-struttura del lavoro, le mansioni caratterizzate da un basso grado di specializzazione orizzontale:   si caratterizzano per un numero di compiti alto o altissimo

- All'interno di una macro-struttura organizzativa di tipo divisionale, le unità organizzative di tipo divisionale sono organizzate:   in base al servizio/prodotto offerto agli utenti

- All'interno di una macro-struttura organizzativa di tipo funzionale, le unità organizzative di tipo funzionale sono organizzate:   in base alla omogeneità delle conoscenze o competenze dei membri dell'unità organizzativa

- Anche all'interno del campo delle amministrazioni pubbliche, i gruppi di lavoro rappresentano una importante modalità di organizzazione del lavoro. I gruppi di lavoro, nel loro ciclo di vita, sono condizionati da diverse dinamiche di funzionamento. In particolare, il concetto di "groupthink" fa riferimento:   ad un fenomeno per il quale il gruppo diviene così coeso al suo interno da non valutare altre opzioni e possibilità che possano compromettere l'unanimità e la forza del gruppo

- Anche all'interno delle amministrazioni pubbliche si ragiona sulla possibilità di adeguare il modello della macro-struttura organizzativa alle esigenze del contesto esterno, in coerenza con i vincoli esistenti. Grazie al contributo delle teorie che si sono concentrate sul tema, si distinguono diversi archetipi organizzativi. In paricolare, le forme a matrice si caratterizzano per:   la presenza di una doppia linea gerarchica formale

- Anche all'interno delle organizzazioni pubbliche, meccanismi quali il management by objectives (MBO) hanno la funzione di:   responsabilizzare i lavoratori sui risultati complessivi dell'amministrazione pubblica di appartenenza

- Anche con riferimento alle amministrazioni pubbliche, il tema dell'assetto della macrostruttura organizzativa è di particolare importanza. In ragione di ciò, numerosi studiosi hanno studiato il tema da diverse prospettive teoriche. In particolare, secondo una delle analisi più autorevoli, riconducibile a quanto elaborato da Henry Mintzberg:   si possono distinguere 5 configurazioni organizzative tipiche: struttura semplice, burocrazia meccanica, burocrazia professionale, soluzione divisionale, adhocrazia

- Anche grazie all'evoluzione tecnologica e alla trasformazione digitale, il lavoro agile rappresenta una modalità organizzativa potenzialmente valida anche per le organizzazioni pubbliche. In particolare, il lavoro agile nei rapporti di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni):   è previsto per almeno il 15 per cento dei dipendenti per le attività che possano essere svolte in tale modalità

- Anche nelle amministrazioni pubbliche, il BPR è un importante strumento di intervento organizzativo. In particolare per BPR (Business Process Reengineering), si intende una tecnica di:   ridisegno uno o più processi organizzativi in modo profondo in una logica transfunzionale

- Anche nelle amministrazioni pubbliche, il tema di congruità del criterio di progettazione delle unità organizzative e, in senso più ampio, della macro-struttura organizzativa è particolarmente importante. In particolare, quando si affronta il tema, cruciale, del raggruppamento delle attività in unità organizzative, il raggruppamento di tipo funzionale si distingue dalle altre alternative individuate dagli studi specialistici perché:   Mette insieme dipendenti che svolgono funzioni o processi simili o che concentrano conoscenze e capacità analoghe

- Anche per le amministrazioni pubbliche il modello organizzativo da adottare rappresenta uno degli elementi cruciali che spiega la capacità di raggiungere adeguati livelli di efficacia e di efficienza nell'azione amministrativa. In ragione di tale rilievo, numerosissime teorie si sono concentrate sull'analisi dei macro-modelli organizzativi. In particolare, l'idea di un modello organizzativo coerente con le caratteristiche principali del contesto esterno (one better fit):   si associa al filone teorico delle contingenze strutturali