- Negli studi di organizzazione aziendale sul ruolo del dirigente, quale importanza attribuisce l'economista statunitense Drucker al lavoro in team?   Grande rilievo

- Nei processi decisionali aziendali, con l'approccio del "giorno per giorno" la decisione è assunta...   quando si presenta il problema

- Nel contesto della teoria socioanalitica, Rice definisce il compito primario di un'organizzazione come:   quell'obiettivo al cui fine è stata preordinata la creazione di un dato ente

- Nel contesto organizzativo il parametro dell'efficienza rappresenta la misura in cui un'azione o una decisione:   è in grado di economizzare risorse scarse

- Nel fayolismo quante sono le "funzioni dell'impresa"?   6

- Nel modello organizzativo giapponese si può riscontrare:   una sintesi degli elementi razionali dell'organizzazione con quelli relazionali e di appartenenza

- Nel modello Tuckman, affinché un gruppo si sviluppi deve inevitabilmente attraversare quali fasi, prima di iniziare ad ottenere risultati?   Forming, Storming, Norming, Performing e Adjourning

- Nella prospettiva dell'Organizational Behaviour, le relazioni interpersonali devono essere:   cooperative

- Nella scienza dell'organizzazione, a cosa si riferisce il noto modello di Tuckman?   Un modello comportamentale dell'individuo sul lavoro

- Nella scienza dell'organizzazione, il modello di Tuckman suppone:   che i membri del team siano nuovi l'uno per l'altro

- Nell'ambito della teoria dell'organizzazione, l'ufficio è:   l'unità organizzativa degli enti

- Nell'ambito dello studio dell'errore umano va ricordata la classificazione del comportamento dell'uomo proposta da Rasmussen, che individua:   tre principali tipologie di comportamento umano, alle quali sono ascrivibili altrettante tipologie di errori

- Nell'analisi dei principi della burocrazia, Weber identifica tre tipi di autorità:   tradizionale, carismatica e legale

- Nell'organizzazione aziendale, il management gestionale:   stabilisce gli obiettivi strategici dell'organizzazione

- Nell'organizzazione aziendale, il top management:   definisce gli obiettivi strategici, svolge azioni di monitoraggio per garantire il raggiungimento della performance dell'organizzazione

- Nell'organizzazione scientifica del lavoro proposta da Taylor nel 1911, quali pratiche metteva in atto nella quotidianità?   La parcellizzazione dell'attività lavorativa, il controllo dei tempi di lavoro e l'introduzione del cottimo