- Per espressa previsione di cui al co. 3, art. 72 del CCNL del Comparto Funzioni Locali, il rifiuto di assoggettarsi a visite personali disposte a tutela del patrimonio dell'amministrazione, nel rispetto di quanto previsto dall' art. 6 della L. n. 300/1970, comporta la sanzione disciplinare:   Dal minimo del rimprovero verbale o scritto al massimo della multa di importo pari a quattro ore di retribuzione

- Per le esigenze connesse con il proprio fabbisogno ordinario le pp.aa. (co. 1, art. 36, TUPI):   Assumono esclusivamente con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato

- Per obiettive esigenze di servizio il prestatore di lavoro può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore nel caso di sostituzione di altro dipendente assente con diritto alla conservazione del posto (art. 52, tupi):   Per la durata dell'assenza, con esclusione dell'assenza per ferie

- Per quanto riguarda le procedure di impugnazione dei provvedimenti disciplinari, esse possono essere istituite dalla contrattazione collettiva (art. 55 tupi)?   No, lo esclude espressamente il co. 3 dell'art. 55 tupi

- Può essere ammesso all'impiego nella pubblica amministrazione un soggetto che sia stato destituito dall'impiego presso una pubblica amministrazione?   No