- Il dipendente non in prova, assente per malattia, ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di diciotto mesi; superato il periodo predetto, secondo quanto statuito dal C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022, al dipendente che ne faccia richiesta può essere concesso di assentarsi per un ulteriore periodo?   Sì, per un periodo di 18 mesi in casi particolarmente gravi

- Il sistema delle relazioni sindacali, di cui all'art.9 el C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022 è improntato a principi:   di responsabilità, correttezza, buona fede e trasparenza dei comportamenti