- Come viene definita la retribuzione di risultato per i titolari di incarichi di EQ nel "CCNL Comparto Funzioni Locali 2019-2021"?   Una quota non inferiore al 15% delle risorse complessivamente finalizzate alla retribuzione di posizione e di risultato

- Come viene definito il lavoro agile nel "CCNL Comparto Funzioni Locali 2019-2021"?   Una modalità di esecuzione della prestazione lavorativa con flessibilità di luogo e orario

- Con riferimento alla disciplina dell'art. 42 ("Permessi brevi") del vigente C.C.N.L. Funzioni Locali, il dipendente è tenuto a recuperare le ore non lavorate?   Sì, entro i due mesi successivi e secondo modalità individuate dal dirigente

- Cosa comporta il conferimento ad interim di un incarico di Elevata Qualificazione, come previsto dall'Art. 17 del CCNL Comparto Funzioni Locali?   L'attribuzione di un ulteriore importo dal 15% al 25% del valore economico della retribuzione di posizione

- Cosa disciplina l'Art. 63 del "CCNL Comparto Funzioni Locali 2019-2021" riguardo al lavoro agile?   Definisce le modalità di articolazione della prestazione lavorativa e il diritto alla disconnessione