- Quale affermazione, tra le seguenti, con riferimento alle disposizioni relative ai dirigenti di cui al D.P.R. n. 62/2013 e ss.mm.ii., è falsa?   Il dirigente svolge la valutazione del personale assegnato alla struttura senza alcuna deroga

- Quale dei numeri integra correttamente la serie che segue? 97 - 68 - 165/254 - 152 - ..?..   406

- Quale obbligo prevede l'art. 8 del D.P.R. 62/2013 e ss.mm.ii., per il dipendente che viene a conoscenza di situazioni di illecito nell'amministrazione?   La segnalazione al proprio superiore gerarchico, fermo restando l'obbligo di denuncia all'autorità giudiziaria

- Quale tipo di illecito commette, a norma del D.lgs. n. 165/2001, il dipendente di una Pubblica Amministrazione che attesta falsamente la propria presenza in servizio, mediante modalità fraudolente?   Un delitto, in ogni caso

- Quale, tra i seguenti comportamenti del dipendente di una pubblica amministrazione, non costituisce violazione dei doveri d'ufficio prevista dalla normativa vigente?   non effettuare idonei controlli sulla veridicità di tutte le dichiarazioni sostitutive ricevute

- Quale, tra le funzioni di seguito indicate, sono espressamente assegnate dal D.lgs. n. 165/2001 agli organi di governo della Pubblica Amministrazione?   Il compito di effettuare le richieste di pareri alle autorità amministrative indipendenti ed al Consiglio di Stato

- Quale, tra le funzioni di seguito indicate, sono espressamente assegnate dal D.lgs. n. 165/2001 agli organi di governo della Pubblica Amministrazione?   La definizione degli obiettivi e dei programmi da attuare e l'adozione degli atti rientranti nello svolgimento di tali funzioni

- Quali controversie, l'art. 63 del D.Lgs. n. 165/2001, relative ai rapporti di lavoro, sono devolute al giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro?   Le controversie concernenti le indennità di fine rapporto, comunque denominate e corrisposte

- Quali disposizioni prevede il Codice di Comportamento (DpR 62/2013) per i dipendenti pubblici che lavorano a contatto diretto con il pubblico?   Che siano identificabili attraverso l'esposizione del badge o altro supporto identificativo

- Quali disposizioni prevede il Codice di Comportamento (DpR 62/2013) per i dipendenti pubblici che lavorano a contatto diretto con il pubblico?   Che devono fornire tutte le informazioni e i dati richiesti ma devono astenersi da dichiarazioni offensive verso l'ente in cui lavora

- Quali sono le fonti normative dei doveri dei pubblici dipendenti?   La Costituzione, le leggi ordinamentali del pubblico impiego, i contratti collettivi nazionali e integrativi di lavoro, i regolamenti speciali di organizzazione adottati dall'amministrazione di appartenenza

- Quali tra le seguenti infrazioni del codice di comportamento dei dipendenti pubblici può comportare anche sanzioni espulsive (licenziamento disciplinare):   l'indebita accettazione di regali, qualora concorrano la non modicità del valore e l'immediata correlazione con il compimento di atti o attività tipici dell'ufficio

- Quali, tra i seguenti, costituiscono alcuni dei doveri minimi del dipendente pubblico, espressamente indicati dal DPR 62/2013?   Buona condotta e diligenza