Mininterno.net - Bando di concorso ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA Concorso pubblico, per e...

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ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di due posti di
collaboratore ed esperto linguistico per la lingua tedesca

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.27 del 3/4/2007

Ente: ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA

Località: -

Codice atto: 07E01904

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 3/5/2007

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRIGENTE DEL PERSONALE
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la  legge  7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e
integrazioni;
    Vista  la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche e
d integrazioni;
    Visto   il   decreto   legislativo   30 marzo  2001,  n. 165,  in
particolare l'art. 34-bis;
    Vista  la  legge  24 dicembre  1993,  n. 537,  ed  in particolare
l'art. 5;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche e integrazioni;
    Visto   il  decreto  legislativo  19 settembre  1994,  n. 626,  e
successive modifiche ed integrazioni;
    Vista   la  legge  21 maggio  1995,  n. 236,  ed  in  particolare
l'art. 4;
    Visto  il Regolamento dell'Universita' degli studi di Bologna per
i collaboratori linguistici, emanato con decreto rettorale 2 dicembre
2002,  n. 524  pubblicato  nel  Bollettino  ufficiale  di  Ateneo del
15 dicembre 2002;
    Visto  il  Contratto collettivo di lavoro del personale tecnico -
amministrativo   del   comparto  Universita',  sottoscritto  in  data
21 maggio   1996,   in   quanto   ancora   applicabile  al  personale
collaboratore ed esperto linguistico, ed in particolare l'art. 51;
    Visti    Contratti    collettivi    di   lavoro   del   personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Viste  le  delibere  del  Consiglio  di amministrazione di questo
Ateneo del 30 marzo 2004 e dell'11 ottobre 2005 con le quali e' stato
approvato   il   piano   triennale   di   fabbisogno   del  personale
tecnico-amministrativo relativo agli anni 2005/2007 ed in particolare
due   posti   di   collaboratore   ed  esperto  linguistico  a  tempo
indeterminato per la lingua tedesca, ciascuno per 750 ore annue;
    Considerato  che  la  procedura  prevista all'art. 34-bis decreto
legislativo  n.  165/2001,  volta  al  reclutamento  delle  unita' di
personale mediante mobilita' esterna ha dato esito negativo;
    Considerato  che  la  procedura  prevista dall'art 46 del C.C.N.L
(trasferimenti di personale del comparto) ha dato esito negativo;
    Ravvisata    conseguentemente    la   necessita'   di   procedere
all'indizione  di  una  selezione  pubblica  per  l'assunzione di due
collaboratori   ed   esperti  linguistici  con  contratto  di  lavoro
subordinato  a  tempo  indeterminato  per  la  lingua  tedesca per il
seguente monte ore annuo: 750 ore;
    Considerato  che  alla data odierna esiste nel bilancio di Ateneo
la relativa disponibilita' finanziaria;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          Numero dei posti
    E'   indetto,   per  le  esigenze  dell'Alma  Mater  Studiorum  -
Universita'  di  Bologna,  un  concorso  pubblico,  per esami, per la
copertura di due posti di collaboratore ed esperto linguistico per la
lingua   tedesca,   con  contratto  di  lavoro  subordinato  a  tempo
indeterminato con un monte ore annuo pari a 750 ore.
    L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini  e  donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
    Le  sedi di servizio per la quale il presente bando viene indetto
sono Bologna, Cesena, Forli', Rimini, Ravenna.

                               Art. 2.
                  Requisiti generali di ammissione
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      1)  essere di lingua madre corrispondente al posto per il quale
si  concorre,  vale  a  dire  cittadini  italiani o stranieri che per
derivazione  familiare  o vissuto linguistico abbiano la capacita' di
esprimersi  con  naturalezza  nella  lingua  di  appartenenza,  ed in
possesso di idonea qualificazione e competenza;
      2)  titolo  di  studio:  diploma  di  laurea o titolo di studio
universitario straniero adeguato alle funzioni da svolgere;
      3) eta' non inferiore agli anni 18;
      4)   idoneita'   fisica   all'impiego,   che  l'amministrazione
accertera'  sottoponendo  i  vincitori  a  visita medica di controllo
secondo la normativa vigente;
      5)  essere  in posizione regolare in relazione agli obblighi di
leva (solo per i cittadini italiani di sesso maschile);
      6) godere dei diritti politici nel Paese di origine;
      7) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Tutti   i   requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  dai
candidati   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.

                               Art. 3.
                 Domanda e termine di presentazione
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
    La  domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
utilizzando  il  modulo  contenuto  nell'allegato  1,  sottoscritta e
indirizzata  al  Dirigente  del personale dell'Alma Mater Studiorum -
Universita'  di  Bologna  -  Area  del personale, Piazza Verdi n. 3 -
40126   Bologna,  deve  essere  presentata  direttamente  o  a  mezzo
raccomandata  con  avviso  di ricevimento, o tramite posta celere con
avviso  di ricevimento, ad esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro
il  termine  perentorio  di  trenta  giorni  che  decorre  dal giorno
successivo  a  quello  di  pubblicazione  del  presente  bando  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
    La  presentazione  diretta  puo' essere effettuata all'Alma Mater
Studiorum  -  Universita'  di  Bologna  - Area del personale - Piazza
Verdi n. 3 - Bologna, nei seguenti giorni ed orari:
      lunedi',  martedi'  mercoledi'  e  venerdi':  dalle  ore 9 alle
11,15;
      martedi' e giovedi' dalle ore 14,30 alle 15,30.
    La data di acquisizione delle istanze e' stabilita e comprovata:
      nel  caso  di  presentazione diretta: dalla data indicata nella
ricevuta sottoscritta dal personale di questa amministrazione addetto
al ricevimento;
      nel  caso di spedizione: dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
    L'Amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  del  concorrente  oppure  da  mancata  o tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Nella  domanda  i  candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
      1) cognome e nome;
      2) la data ed il luogo di nascita;
      3) la cittadinanza e la lingua madre di origine;
      4)  di  non  aver  mai  riportato condanne penali e di non aver
procedimenti  penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate  e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che ha
irrogato  le  stesse  (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono,  indulto,  perdono  giudiziale  o  non  menzione, ecc.) ed i
procedimenti penali pendenti;
      5)  il  possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del
presente bando e la votazione riportata;
      6)  di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
      7)    gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
      8)  di  non  essere  stato  licenziato per motivi disciplinari,
destituito    o   dispensato   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento e di non
essere  stato  dichiarato  decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127,  lettera d), del testo unico approvato con decreto del
Presidente   della   Repubblica  10  gennaio  1957,  n. 3,  per  aver
conseguito  l'impiego  mediante  la  produzione  di documenti falsi o
viziati da invalidita' insanabile;
      9)  il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione,  previsti  dal  decreto  del Presidente della Repubblica
n. 487/1994  e  successive  modificazioni ed integrazioni, cosi' come
indicati nel successivo art. 6 del presente bando. Tali titoli devono
essere  posseduti  alla  data  di  scadenza  del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso;
      10)   la   propria  disponibilita'  in  caso  di  assunzione  a
raggiungere qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
      11)   il  recapito  eletto  ai  fini  della  partecipazione  al
concorso;
      12)  di  allegare un proprio curriculum vitae datato e firmato,
nonche' copia fotostatica di un proprio documento di riconoscimento.
    I cittadini italiani devono inoltre indicare:
      l'intero  percorso  di studi effettuato (per l'accertamento del
possesso del requisito della madrelingua);
      il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della mancata iscrizione;
      la posizione nei riguardi degli obblighi militari.
    In  calce alla domanda va apposta la firma, la quale non richiede
l'autenticazione  ai  sensi  dell'art. 38  del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445 del 2000.
    I  candidati  portatori  di  handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge  5 febbraio  1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione  al  concorso  i  benefici previsti dall'art. 20 della
medesima  legge,  allegando  -  in originale o in copia autenticata -
certificazione  relativa  allo  specifico  handicap  rilasciata dalla
Commissione medica competente per territorio. Al fine di semplificare
l'azione amministrativa, l'interessato potra' segnalare anche tramite
fax  al  n. 051/2098980,  in  aggiunta a quanto gia' dichiarato nella
domanda  stessa, la propria situazione di handicap, entro e non oltre
dieci  giorni  dalla  data  di  scadenza  del  termine  utile  per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
    La  partecipazione  al  concorso  comporta  il  versamento  di un
contributo, non rimborsabile, pari a 20 euro, a copertura forfettaria
delle spese concorsuali.
    Il pagamento dovra' avvenire in una delle seguenti modalita':
      1)  per  contanti  presso  qualsiasi  agenzia  Unicredit  Banca
presente sul territorio italiano - Codice ente 307100;
      2) tramite bonifico bancario a favore di Alma Mater Studiorum -
Universita'  di Bologna - Istituto cassiere: Unicredit Banca S.p.a. -
Tesoreria    Enti   -   Piazza   Aldrovandi,   12/A   -   Bologna   -
c.c. 000002968737; ABI 02008; CAB 02457; CIN U;
      3)  in  via  residuale,  sul conto corrente postale n. 23852403
intestato all'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna.
    A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata e' obbligatorio
indicare la seguente causale: «Contributo partecipazione concorsi».
    La  ricevuta  del  versamento deve essere allegata (in originale)
alla domanda di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso.

                               Art. 4.
     Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione
    In  caso  di  mancanza  di  talune  delle  dichiarazioni  di  cui
all'articolo  precedente,  questa  Amministrazione  provvedera',  ove
possibile,  alla  loro regolarizzazione con esclusione delle seguenti
tipologie   di   irregolarita',   che   determineranno   l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
      1) mancanza di firma autografa del candidato;
      2)  mancato rispetto dei termini delle modalita' di invio delle
istanza di partecipazione;
      3)   mancato   versamento   del  contributo  di  partecipazione
concorsi;
      4) mancanza dei requisiti previsti nell'art. 2, punti 1 e 2 del
presente bando.

                               Art. 5.
                      Commissione giudicatrice
    La  commissione  esaminatrice  del  concorso  sara'  nominata con
provvedimento  di  questa  Amministrazione  ai  sensi dell'art. 5 del
Regolamento  sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
sara'  formata  da tre o cinque membri e composta: da un Presidente e
da  almeno  due  esperti  nelle  materie oggetto del concorso o nella
selezione del personale.
    Le   funzioni  di  segretario  saranno  svolte  da  un  impiegato
appartenente alla categoria non inferiore alla C.
    Alla   suddetta   commissione  possono  essere  aggregati  membri
aggiunti  per  materie  speciali  o esperti in possesso di competenze
specifiche relative alla selezione del personale.

                               Art. 6.
             Prove d'esame - Comunicazioni ai candidati
    Le prove d'esame, finalizzate all'accertamento delle conoscenze e
capacita'  professionali  per  lo  svolgimento  dei  compiti  di  cui
all'art. 3  del  Regolamento di Ateneo per i collaboratori ed esperti
linguistici,  consisteranno  in  una  prova  scritta  ed in una prova
orale.
    La  prova  scritta  consistera'  nella stesura di un elaborato in
lingua tedesca, della durata di 3 ore, vertente su temi inerenti alla
didattica del tedesco come lingua straniera.
    La   prova   orale   consistera'   nella   presentazione  di  una
esercitazione   linguistica  vertente  principalmente  sulle  materie
oggetto  della prova scritta, della durata di venti minuti, avente ad
oggetto  un  argomento  sorteggiato  almeno ventiquattro ore prima da
ciascun candidato ammesso all'orale.
    Il  diario  delle prove scritte con l'indicazione del giorno, del
mese  e del luogo in cui le stesse si svolgeranno sara' comunicato ai
candidati  a  mezzo  raccomandata  con  avviso di ricevimento spedita
almeno quindici giorni prima dell'inizio della prova medesima.
    Saranno   ammessi  alla  prova  orale  i  candidati  che  avranno
riportato  nella  prova  scritta  la  votazione  di  almeno  21/30  o
votazione equivalente.
    Per  le  prove scritte i concorrenti non potranno portare con se'
libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun
tipo  ne'  potranno  portare  borse  o  simili,  capaci  di contenere
pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni caso essere consegnate
prima  dell'inizio  delle  prove  al personale di vigilanza, il quale
provvedera'  a  restituirle  al  termine delle stesse, senza peraltro
assumere alcuna responsabilita' circa il loro contenuto.
    L'assenza  del  candidato  verra'  considerata come rinuncia alla
prova, qualunque ne sia la causa.
    L'avviso  per la presentazione al colloquio sara' dato ai singoli
candidati  almeno  venti  giorni  prima di quello in cui essi debbono
sostenerlo  mediante  raccomandata  a.r.  Tale  termine decorre dalla
consegna   delle  raccomandate,  da  parte  dell'amministrazione,  al
servizio  postale.  L'amministrazione  non assume responsabilita' per
eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o comunque imputabili a
fatto  di  terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Ai medesimi sara'
data  contemporaneamente comunicazione del voto riportato nella prova
scritta.
    Il  colloquio  si  svolgera'  in  un'aula  aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
    La  prova  orale  si  intendera'  superata  se il candidato avra'
raggiunto la votazione di almeno 21/30 o votazione equivalente.
    Il  colloquio  si  svolgera'  in  un'aula  aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
    Al termine della prova orale la commissione formera' l'elenco dei
candidati esaminati, con l'indicazione del voto riportato nella prova
orale  da ciascuno di essi, e provvedera' ad affiggerlo nella sede di
esame.
    Il  punteggio  finale  sara' dato dalla somma del voto conseguito
nelle prova scritta e dalla votazione conseguita nel colloquio.
    I    candidati    sono   ammessi   al   concorso   con   riserva.
L'Amministrazione  puo'  disporre  in  qualsiasi momento, con proprio
provvedimento  motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove  d'esame, l'esclusione dal concorso stesso. L'esclusione verra'
comunicata all'interessato.
    Per  essere  ammessi  a sostenere sia la prova scritta che quella
orale  i candidati dovranno presentarsi nella sede di esame muniti di
un  documento  di  riconoscimento  in corso di validita'. I cittadini
dell'Unione  europea  dovranno  presentare  il  passaporto  oppure un
documento  di  identita'  rilasciato dal Paese di origine. I soggetti
non  appartenenti  all'Unione  europea  dovranno  presentare  il solo
passaporto.

                               Art. 7.
            Formazione ed approvazione della graduatoria
    I  candidati che abbiano superato la prova orale dovranno inviare
al Dirigente del Personale dell'Alma Mater Studiorum - Universita' di
Bologna  -  Piazza  Verdi  n. 3 - 40126 Bologna, i documenti in carta
semplice  -  in  originale  o  in  copia  autenticata - attestanti il
possesso  dei  titoli  di  preferenza, a parita' di valutazione, gia'
indicati  nella  domanda.  In  alternativa,  ai sensi del decreto del
Presidente  della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000, per tutti i
documenti  sotto  elencati,  sara'  possibile  produrre dichiarazione
sostitutiva  di  certificazione. Resta salva, in quest'ultimo caso la
possibilita'  per  l'amministrazione di procedere ad idonei controlli
sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
    Si fa presente altresi' che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e  nei  casi  piu' gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai  pubblici  uffici,  ferma  restando  la  decadenza  dai  benefici
eventualmente  conseguenti  al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
    Da   tali   documenti,   o  dalla  dichiarazione  sostitutiva  di
certificazione,   dovra'  risultare  inoltre  che  il  requisito  era
posseduto   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    I  documenti  in  questione,  o  le  corrispondenti dichiarazioni
sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'Amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello in cui e' stato sostenuto il colloquio.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta' anagrafica.

                               Art. 8.
                       Assunzione in servizio
    I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare, un
contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di
lavoro  subordinato a tempo indeterminato con un monte ore annuo pari
a 750 ore.
    Costituiscono   compiti   e   responsabilita'  del  collaboratore
linguistico:
      a) collaborazione all'insegnamento delle lingue;
      b) svolgimento di esercitazioni in aula ed in laboratorio;
      c)  elaborazione e somministrazione delle prove di accertamento
linguistico;
      d)   verifiche   didattiche  relative  all'apprendimento  delle
lingue;
      e) preparazione ed elaborazione di materiale didattico;
      f)  attivita'  di  assistenza a studenti mediante correzione di
elaborati scritti, assistenza tesi, ricevimento e consulenza;
      g)  partecipazione  a  progetti  volti  alla diversificazione e
modernizzazione dell'offerta didattica;
      h) partecipazione a riunioni di programmazione didattica;
      i) attivita' di formazione attinente all'attivita' da svolgere.
    Il  rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie.
    Il  contratto  individuale specifica che il rapporto di lavoro e'
disciplinato  dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause  di  risoluzione  e per i termini di preavviso. E' in ogni modo
condizione  risolutiva  del  contratto,  senza  obbligo di preavviso,
l'annullamento  della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
    Ai  nuovi  assunti  sara'  corrisposto  il  trattamento economico
iniziale spettante alla categoria dei collaboratori linguistici.
    Il  periodo  di  prova  ha  la  durata  di tre mesi. Decorso tale
periodo  senza  che  il  rapporto  di lavoro sia stato risolto da una
delle  parti,  il  dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
    L'amministrazione   si  riserva  la  facolta'  di  utilizzare  la
graduatoria  di  merito  al  fine  di  procedere  alla  copertura  di
ulteriori  posti  vacanti  a  tempo  indeterminato, con articolazione
dell'orario  a  tempo  pieno o parziale, nel rispetto dell'equilibrio
finanziario  e  di  bilancio.  Si riserva altresi' la possibilita' di
procedere  ad  assunzioni  a  tempo  determinato,  senza  pregiudizio
rispetto   all'esercizio  della  facolta'  precedente,  nel  rispetto
dell'equilibrio   finanziario   e   di  bilancio.  L'esercizio  delle
riservate  facolta'  avviene  senza  pregiudizio  alla  posizione  in
graduatoria,  con  prevalenza  dell'assunzione  a tempo indeterminato
rispetto   a   quella   a   tempo   determinato   e,   in  subordine,
dell'assunzione a tempo pieno rispetto a quella a tempo parziale.

                               Art. 9.
                     Presentazione dei documenti
             per la costituzione del rapporto di lavoro.
    I   vincitori,   ai  fini  dell'accertamento  dei  requisiti  per
l'assunzione,  saranno  invitati  a presentare a pena di decadenza ed
entro  trenta  giorni dalla stipulazione del contratto individuale di
lavoro, i documenti di rito.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo  straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.

                              Art. 10.
                        Norme di salvaguardia
    Per   quanto  non  previsto  dal  presente  bando  e  dal  citato
Regolamento  sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Universita'     di     Bologna,     da     parte     del    personale
tecnico-amministrativo,  approvato  con  decreto rettorale n. 190 del
17 giugno  2002,  si  fa  rimando  alle  disposizioni  vigenti  sullo
svolgimento dei concorsi, in quanto compatibili.
     I  dati  personali  trasmessi  dai  candidati  con la domanda di
partecipazione  al  concorso,  ai  sensi  del  decreto legislativo n.
196/2003,  saranno  trattati  per  le  finalita'  di  gestione  della
procedura  concorsuale e dell'eventuale procedimento di assunzione in
servizio.
    Il  presente  bando  sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale
«Concorsi  ed  esami», e sara', inoltre disponibile sul seguente sito
internet: http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm>     Per  eventuali  ulteriori  informazioni  rivolgersi  al  Settore
selezioni  e  contratti  dell'Alma  Mater  Studiorum - Universita' di
Bologna   -  Piazza  Verdi  n. 3  -  Tel. 051/2098914-2098924  -  fax
051/2098927.
      Bologna, 22 marzo 2007
                                           Il dirigente: Barbieri

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.27 del 3/4/2007
Ente:	ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA
Località:	-
Codice atto:	07E01904
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	3/5/2007