Concorso UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
Concorso pubblico, per esami, a quattro posti
di segretario amministrativo di dipartimento
Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.
Fonte: Gazzetta ufficiale n.77 del 28/9/1999

Ente: UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II

Località: Napoli (NA)

Codice atto: 099E7706

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 4

Scadenza: 28/10/1999
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
  Visto l'art. 66 dello statuto;
  Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e regolamento  di  attuazione
approvato con decreto rettorale 17 giugno 1998, n. 2386;
  Vista le legge 10 aprile 1991, n. 125;
  Visto   il  decreto  legislativo  3  febbraio  1993,  n.  29,  come
modificato dal decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
  Visto il decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  7
febbraio 1994, n. 174;
  Visto  il  vigente  contratto  collettivo  nazionale  di lavoro del
comparto universita';
  Vista  la  legge  31  dicembre  1996,  n.  675,  e  regolamento  di
attuazione approvato con decreto rettorale 10 agosto 1998, n. 2854;
  Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive integrazioni e
modificazioni;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20  ottobre  1998,
n. 403;
  Visto  il decreto rettorale 6 maggio 1998, n. 1800, con il quale e'
stata definita la pianta organica dell'Ateneo;
  Vista la delibera del consiglio di  amministrazione  n.  4  del  13
ottobre  1998,  con  la quale e' stato approvato il piano finanziario
per il reclutamento del personale tecnico-amministrativo;
  Visto il decreto direttoriale 30 giugno 1999, n. 922, con il  quale
e'  stato  approvato  il  regolamento  per  l'accesso  nei  ruoli del
personale dirigente e tecnico-amministrativo;
                              Decreta:
  E' indetto il concorso pubblico, per  esami,  a  quattro  posti  di
segretario   amministrativo   di   dipartimento,   ottava   qualifica
funzionale, dell'area amministrativo-contabile  presso  l'Universita'
degli studi "Federico II" di Napoli (cod. rif. 9950).
                     Requisiti per l'ammissione
  Per  l'ammissione  al concorso e' necessario, alla data di scadenza
per  la  presentazione  della  domanda,  il  possesso  dei   seguenti
requisiti:
  1)  cittadinanza  italiana  o di uno degli Stati membri dell'Unione
europea. Sono  equiparati  ai  cittadini  dello  Stato  italiano  gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
  2) eta' non inferiore agli anni diciotto;
  3) godimento dei diritti politici;
  4) idoneita' fisica all'impiego;
  5)  essere  in regola con gli obblighi di leva, per i cittadini che
siano soggetti alla chiamata di leva militare;
  6) essere in  possesso  di  un  dei  seguenti  diplomi  di  laurea:
giurisprudenza,  economia,  economia e commercio, scienze bancarie ed
assicurative,  scienze  economiche  e  bancarie,  economia  politica,
economia  aziendale,  scienze  economiche  nonche'  ogni altra laurea
dichiarata equipollente, secondo la vigente normativa, a quelle sopra
elencate.
  Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato  politico  attivo,  nonche'  coloro  che  siano stati
destituiti  dall'impiego  presso  una  pubblica   amministrazione   o
licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo.
  I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno inoltre
possedere i seguenti requisiti:
  godere   dei  diritti  civili  e  politici  anche  negli  Stati  di
appartenenza o provenienza;
  avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
  essere  in  possesso,  fatta  eccezione  della  titolarita'   della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica.
  L'amministrazione puo' disporre, in qualunque fase del procedimento
concorsuale, l'esclusione dal  concorso  per  difetto  dei  requisiti
prescritti dal bando di concorso.
  L'esclusione e' disposta con decreto direttoriale motivato.
                 Domanda e termini di presentazione
  La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice, in
conformita'  allo  schema  esemplificativo allegato al bando, firmata
dal candidato ed indirizzata all'Universita'  degli  studi  "Federico
II"  di  Napoli,  deve  essere  inviata  -  pena esclusione - tramite
raccomandata con avviso di ricevimento,  o  presentata  direttamente,
entro  e  non  oltre  il  trentesimo  giorno  successivo alla data di
pubblicazione del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica.  Tale termine, qualora venga a scadere in giorno festivo,
si intendera' protratto al primo giorno  non  festivo  immediatamente
seguente.
  La  data  di  spedizione  della  domanda  e'  comprovata dal timbro
dell'ufficio postale accettante.
  La presentazione diretta  puo'  essere  effettuata  all'Universita'
degli studi "Federico II" di Napoli, presso l'ufficio del personale -
Via  Marchese  Campodisola n. 13, Napoli, dal lunedi al venerdi dalle
ore 9 alle ore 12.
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
  Nella  domanda  di  partecipazione,  di  cui   si   allega   schema
esemplificativo  che  costituisce parte integrante del presente bando
(allegato 1), il candidato e' tenuto a dichiarare  sotto  la  propria
responsabilita':
  A) cognome e nome;
  B) data, luogo di nascita e codice fiscale;
  C)  il  possesso  della  cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini dello  Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
  D)  il  comune  in cui e' iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
  E)  le eventuali condanne penali riportate, delle quali deve essere
specificata la natura (dichiarazione da rendersi anche  se  negativa;
da  indicare anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o
perdono giudiziale);
  F) gli eventuali procedimenti  penali  in  corso,  dei  quali  deve
essere  specificata  la  natura  (dichiarazione  da rendersi anche se
negativa);
  G)  il  diploma  di  laurea  richiesto  dal  seguente  bando,   con
l'indicazione  della  votazione,  dell'anno  e  dell'ateneo presso il
quale e' stato conseguito.
  I candidati che hanno conseguito il  titolo  di  studio  all'estero
dovranno  allegare  il  titolo di studio tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del  proprio  titolo  di  studio  con  quello
italiano;
  H) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
  I)  di  aver  prestato  ovvero di non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni e le  cause  di  risoluzione  di  eventuali
precedenti  rapporti  d'impiego  (dichiarazione  da rendersi anche se
negativa;  se  la  dichiarazione  e'  positiva  elencare  i   servizi
prestati);
  L)  di non essere stato destituito dall'impiego pubblico presso una
pubblica amministrazione o essere stato licenziato per giusta causa o
giustificato motivo soggettivo (dichiarazione da  rendersi  anche  in
assenza di rapporti di impiego presso pubbliche amministrazioni);
  M) di avere l'idoneita' fisica all'impiego.
  I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea
dovranno  dichiarare,  altresi',  di  godere  dei  diritti  civili  e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi del mancato godimento, e di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana.
  Dalla domanda deve risultare, altresi':
  1) la residenza del candidato (indicare via, numero civico, citta',
c.a.p., provincia ed eventuale numero telefonico);
  2)   il   recapito   del   candidato  ai  fini  di  ogni  eventuale
comunicazione relativa al  concorso  che  verra'  trasmessa  mediante
raccomandata   a.r.  -  tassa  a  carico  del  destinatario  -  e  la
dichiarazione dell'impegno a segnalare le variazioni di recapito  che
dovessero intervenire successivamente;
  3)  la dichiarazione del possesso di eventuali titoli di preferenza
e/o di riserva tra quelli previsti dal bando di concorso;
  4) la lingua scelta per la prova orale,  tra  quelle  indicate  dal
bando.
  L'amministrazione  non assume alcuna responsabilita' per le mancate
comunicazioni  imputabili  ad  omesse  o  errate  dichiarazioni   del
concorrente  ovvero  per  eventuali  disguidi  postali  o telegrafici
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
  Analogamente l'amministrazione non  assume  alcuna  responsabilita'
per  il caso di irreperibilita' o per la dispersione di comunicazioni
imputabile  ad  inesatta  indicazione  del  recapito  da  parte   del
candidato,  o  da  mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di
indirizzo  indicato  nella  domanda,  ovvero  da  eventuali  disguidi
postali  imputabili  a  fatto  di  terzi,  a  caso  fortuito  o forza
maggiore.
  I candidati portatori di handicap possono specificare nella domanda
di partecipazione, ai sensi dell'art. 20  della  legge  n.  104/1992,
l'ausilio   necessario  in  relazione  al  proprio  handicap  nonche'
l'eventuale necessita' di tempi  aggiuntivi  allo  svolgimento  delle
prove di esame.
  L'omissione di una o piu' dichiarazioni di cui ai punti A), B), C),
D),  E), F), G), H), I), L) e M) determina l'esclusione del candidato
dal concorso.
                      Commissione giudicatrice
  La commissione esaminatrice e' nominata con decreto direttoriale  e
composta  ai  sensi  dell'art.  28  del  regolamento  di  Ateneo  per
l'accesso nei ruoli del personale dirigente e  tecnico-amministrativo
approvato con decreto direttoriale n. 922 del 30 giugno 1999.
                           Prove di esame
  Le  prove  di  esame  consisteranno  in  una  prova  scritta  ed un
colloquio, come da allegato programma che costituisce anch'esso parte
integrante del presente bando di concorso (allegato n. 2).
  L'eventuale esclusione dal concorso in oggetto, e il  motivo  della
stessa verra' comunicata al candidato a mezzo raccomandata con avviso
di ricevimento.
  Nel  caso  in  cui  il numero dei candidati ammessi al concorso sia
superiore a cento si procedera' ad una prova di preselezione.
  Saranno ammessi a sostenere la prova scritta i candidati  utilmente
collocati  nella  graduatoria  di  preselezione  entro  i primi cento
posti.
  In caso di parita' di punteggio, la  preferenza  sara'  determinata
dai seguenti titoli, se dichiarati:
  1)  essere mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
  2) essere coniugati e i non coniugati riguardo al numero dei  figli
a carico;
  3) essere invalidi e mutilati civili;
  4)  essere  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito a termine della ferma o rafferma;
  5) essere disoccupati, con particolare riguardo  all'anzianita'  di
iscrizione nelle apposite liste degli uffici del lavoro.
  A  parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata dalla
minore eta'.
  Il possesso dei predetti titoli di  preferenza  va  dichiarato  dal
candidato nella domanda di partecipazione.
  Il  luogo,  la  data  e  l'ora  della  prova  preselettiva,  verra'
notificato personalmente ad ogni candidato, a mezzo raccomandata  con
avviso   di   ricevimento,   almeno   quindici  giorni  prima,  dello
svolgimento della stessa, oltre che essere affisso all'albo ufficiale
dell'Ateneo.
  Qualora si  presenti  alla  prova  di  preselezione  un  numero  di
candidati  inferiore  a  cento,  la preselezione non avra' luogo e si
procedera' esclusivamente allo svolgimento delle prove di  esame,  in
data successivamente comunicata ai candidati.
  L'assenza  del  candidato alla prova di preselezione comportera' la
sua esclusione dal concorso qualunque ne sia la causa.
  Sara' data notifica personale, a mezzo raccomandata con  avviso  di
ricevimento,  ad  ogni candidato, almeno quindici giorni prima, della
data e del luogo della prova scritta. Il diario della  prova  scritta
sara' inoltre affisso all'albo ufficiale dell'Ateneo.
  Saranno  amrnessi  a sostenere il colloquio i candidati che avranno
riportato la votazione di almeno 21/30 alla prova scritta.
  Ai candidati che conseguiranno  l'ammissione  al  colloquio  verra'
data  comunicazione, con l'indicazione del voto riportato nella prova
scritta, almeno venti giorni prima della data dello svolgimento dello
stesso.
  Il colloquio si intendera' superato se il candidato avra' riportato
la votazione di almeno 28/40.
  Si precisa che tutte le comunicazione relative al concorso verranno
inoltrate agli interessati a mezzo di raccomandata con tassa a carico
del destinatario.
  Per essere ammessi a sostenere le  prove  concorsuali  i  candidati
dovranno  essere  muniti  di  uno  dei  seguenti  documenti validi di
riconoscimento:
  a) carta d'identita';
  b) patente automobilistica;
  c) passaporto;
  d) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni dello
Stato, se il candidato e' dipendente statale;
  e) tessera postale;
  f) porto d'armi.
  L'assenza  del candidato sara' considerata come rinuncia alla prova
qualunque ne sia la causa.
            Categorie riservatarie e titoli di preferenza
  Qualora tra i concorrenti dichiarati idonei  nella  graduatoria  di
merito ve ne siano alcuni che appartengono a piu' categorie che danno
titolo a differenti riserve di posti, si tiene conto prima del titolo
che da' diritto ad una maggiore riserva nel seguente ordine:
  1)  riserva  di  posti  a  favore  di  coloro che appartengono alle
categorie di cui alla legge 2  aprile  1968,  n.  482,  e  successive
modifiche  ed  integrazioni,  o equiparate, calcolata sulle dotazioni
organiche  dei  singoli  profili  professionali  o  categorie   nella
percentuale  del 15% senza computare gli appartenenti delle categorie
stesse vincitori del concorso;
  2) riserva di posti ai sensi dell'art. 3, comma 65, della legge  24
dicembre  1993,  n.  537,  a  favore  dei  militari  in ferma di leva
prolungata e  di  volontari  specializzati  delle  tre  Forze  armate
congedati   senza   demerito   al  termine  della  ferma  o  rafferma
contrattuale nel limite del 20%,  delle  vacanze  annuali  dei  posti
messi a concorso;
  3)  riserva del 2% dei posti destinati a ciascun concorso, ai sensi
dell'art. 40, secondo comma, della legge 20 settembre 1980,  n.  574,
per  gli  ufficiali  di  complemento  dell'esercito,  della  marina e
dell'aeronautica  che  hanno  terminato  senza  demerito   la   ferma
biennale.
  Le riserve di posti non possono complessivamente superare il trenta
per  cento dei posti messi a concorso. Se in relazione a tale limite,
sia necessaria una riduzione dei posti da  riservare  secondo  legge,
essa  si  attua  in  misura  proporzionale  per ciascuna categoria di
aventi diritto alla riserva.
  Le categorie dei cittadini aventi diritto alla preferenza a parita'
di punteggio nella graduatoria generale sono  appresso  elencate,  in
ordine decrescente:
  1)  i  mutilati  ed  invalidi  per  servizio nel settore pubblico e
privato;
  2) i coniugati e i non coniugati riguardo al  numero  dei  figli  a
carico;
  3) gli invalidi e mutilati civili;
  4) i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito
a termine della ferma o rafferma;
  5)  i  disoccupati,  con  particolare  riguardo  all'anzianita'  di
iscrizione nelle apposite liste degli uffici del lavoro.
  A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata  dalla
minore eta'.
               Modalita' di certificazione dei titoli
  Al  fine della valutazione dei titoli di preferenza, i candidati ne
comprovano  il  possesso  mediante  dichiarazione  redatta  in  carta
semplice,   in   conformita'  al  modulo  allegato  che  forma  parte
integrante del presente bando (allegato 3).
  La  dichiarazione  di  cui  sopra,  da   allegarsi   (a   pena   di
inapplicabilita'  dei  benefici conseguenti al possesso del titolo di
preferenza) all'istanza di ammissione al concorso, si intende resa in
sostituzione delle normali certificazioni.
  Il  possesso  di  eventuali  titoli  di  riserva,  viene comprovato
mediante dichiarazione,  redatta  in  carta  semplice,  da  allegarsi
all'istanza di ammissione al concorso (a pena di inapplicabilita' dei
benefici  conseguenti  al  possesso  del  titolo  di riserva), avente
valore sostitutivo delle normali certificazioni.
  L'amministrazione si riserva la facolta'  di  procedere  ad  idonei
controlli,  anche  a  campione, sulla veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive.
         Formazione ed efficacia della graduatoria di merito
  Ai  fini  della  formulazione  della  graduatoria  di  merito,   la
votazione  finale  e'  determinata  sommando il voto conseguito nella
prova scritta a quello conseguito nel colloquio, con  l'osservanza  a
parita'  di  punteggio dei titoli di preferenza previsti dal presente
bando.
  Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a concorso, i
candidati utilmente collocati nella  graduatoria  di  merito,  tenuto
conto  di quanto disposto dalle leggi in vigore che prevedono riserve
di posti in favore di particolari categorie di cittadini.
  La graduatoria di merito e' approvata  con  decreto  del  direttore
amministrativo e pubblicata all'albo ufficiale dell'Ateneo.
  Dalla  data  di  pubblicazione della graduatoria decorre il termine
per eventuali impugnative.
  La  graduatoria  di  merito  rimane  efficace  per  un  termine  di
ventiquattro  mesi  dalla  data  della  sopracitata pubblicazione per
eventuali coperture di posti.
  Presentazione dei documenti e costituzione del rapporto di lavoro
  Il candidato utilmente collocato nella graduatoria di merito  sara'
invitato,   a   mezzo  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento,  a
stipulare, in conformita' a quanto previsto dal C.C.N. di lavoro  del
comparto  universita' e sotto accertamento del possesso dei requisiti
prescritti per la costituzione del rapporto di lavoro,  il  contratto
individuale  di  lavoro  a tempo indeterminato per l'assunzione nella
ottava qualifica.
  Per quanto sopra indicato, ciascun vincitore e' tenuto a presentare
una dichiarazione sottoscritta sotto  la  propria  responsabilita'  -
entro   il   termine  perentorio  di  trenta  giorni  dalla  data  di
stipulazione del sopracitato contratto di lavoro individuale e  fatto
salvo quanto disposto dall'art. 18, comma 8, del vigente contratto di
lavoro  del  comparto  universita'  -  di non avere altri rapporti di
impiego pubblico o  privato  e  di  non  trovarsi  in  nessuna  delle
situazioni  di  incompatibilita'  richiamate nell'art. 58 del decreto
legislativo n. 29/1993. Il vincitore dovra' inoltre dichiarare quanto
segue, ai sensi della legge 15 maggio 1997, n.  127:
  1) la data ed il luogo di nascita;
  2) il titolo di studio;
  3) la residenza;
  4) il godimento dei diritti politici;
  5) la cittadinanza;
  6) l'iscrizione nelle liste elettorali;
  7) le eventuali condanne penali riportate;
  8) gli eventuali procedimenti penali in corso;
  9) l'eventuale servizio prestato presso pubbliche amministrazioni;
  10) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
  11)  eventuali  titoli  di precedenza o preferenza dichiarati nella
domanda.
  Dalla  dichiarazione  deve  risultare  inoltre  che   i   requisiti
prescritti  erano  posseduti alla data di scadenza del termine ultimo
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
  L'amministrazione procede ad  idonei  controlli  sulla  veridicita'
delle dichiarazioni rese dal candidato nella domanda di ammissione al
concorso.
  Ciascun   vincitore   dovra'   inoltre  presentare  un  certificato
rilasciato dal  medico  militare  o  dal  medico  provinciale  ovvero
dall'ufficiale sanitario del comune di residenza dal quale risulti il
possesso  dell'idoneita'  fisica all'impiego. Qualora il soggetto sia
affetto  da  qualsiasi  imperfezione   fisica   o   invalidita',   il
certificato  deve  farne  espressa  menzione,  indicando se la stessa
possa comunque influire sulla capacita' lavorativa del vincitore o se
possa risultare pericolosa per la salute pubblica, per  l'incolumita'
dei colleghi o per la sicurezza del luogo di lavoro.  Nel certificato
dovra' essere inoltre precisato che sia stato eseguito l'accertamento
sierologico  del sangue previsto dall'art. 7 della legge n. 837/1956.
Il certificato, inoltre,  deve  essere  prodotto  conformemente  alle
leggi sul bollo ed ha validita' di sei mesi dalla data del rilascio.
  L'amministrazione  si  riserva  la  facolta' di sottoporre a visita
medica di un sanitario di propria fiducia i candidati vincitori per i
quali lo ritenga necessario.
  Qualora il vincitore non presenti entro il termine di trenta giorni
dalla data di stipulazione del contratto  di  lavoro  individuale  la
documentazione  richiesta, fatta salva la possibilita' di una proroga
a richiesta dell'interessato nel caso del comprovato impedimento,  si
provvedera' all'immediata risoluzione dello stesso.
  I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti
a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento entro il termine
sopraindicato. A tal fine fa  fede  il  timbro  a  data  dell'ufficio
postale accettante.
                       Assunzione in servizio
  Il  vincitore  del concorso sara' assunto in prova con contratto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato con il profilo di segretario
amministrativo di dipartimento e, all'atto dell'assunzione in  prova,
sara'  corrisposto  il  trattamento economico previsto dalle norme in
vigore.
  Il vincitore che non assuma servizio,  senza  giustificato  motivo,
entro  il  termine  stabilito  decade  dal  diritto  alla stipula del
contratto. Qualora il vincitore assuma  servizio,  per  comprovati  e
gravi impedimenti, con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti
economici decorrono dal giorno di presa del servizio.
  Il  dipendente  assunto  come sopra sara' soggetto ad un periodo di
prova della durata di tre mesi.
  Ai fini del compimento del predetto  periodo  di  prova  si  terra'
conto  del solo servizio effettivamente prestato. Il periodo di prova
non potra' essere ne' rinnovato ne' prorogato alla scadenza.
  Decorso il suddetto periodo di  prova  senza  che  il  rapporto  di
lavoro  sia  stato  risolto  da una delle due parti, il dipendente si
intendera' confermato in servizio. In caso di  giudizio  sfavorevole,
il rapporto di lavoro si risolvera' senza obbligo di preavviso.
                         Diritto di accesso
  Ai candidati e' garantito il diritto di accesso alla documentazione
inerente   il   procedimento   concorsuale,  a  norma  della  vigente
normativa.
  Tale diritto si esercitera'  secondo  le  modalita'  stabilite  con
regolamento di Ateneo, approvato con decreto rettorale n.  2368/1998.
                   Trattamento dei dati personali
  Ai  sensi  dell'art.  10,  comma 1, della legge 31 dicembre 1996 n.
675, ed in  conformita'  alle  previsioni  del  regolamento  d'Ateneo
approvato  con  D.R.  n.  2854/19998,  i  dati  personali forniti dai
candidati saranno raccolti dall'Universita' degli studi "Federico Il"
di Napoli - Ufficio del personale - per le finalita' di gestione  del
concorso   e   saranno   trattati   attingendo   ad  una  banca  dati
automatizzata anche successivamente all'eventuale  instaurazione  del
rapporto di lavoro per le finalita' inerenti la gestione del rapporto
medesimo.  La  produzione  di tali dati e' obbligatoria ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione,  pena  l'esclusione  dal
concorso.
  L'interessato  gode  dei  diritti  di  cui all'art. 13 della citata
legge che potranno essere fatti valere nei confronti dell'Universita'
degli studi "Federico Il" di Napoli - Ufficio del personale.
  Titolare del trattamento e' l'universita' nella persona del rettore
e del direttore amministrativo con sede a Napoli, al corso Umberto I.
                    Responsabile del procedimento
  Il capo dell'ufficio del  personale  dell'Universita'  degli  studi
"Federico  Il" di Napoli e' responsabile di ogni adempimento inerente
il presente procedimento concorsuale che non sia di competenza  della
commissione giudicatrice.
  Il   predetto   puo'   assegnare  per  iscritto  ad  altro  addetto
dell'unita'  organizzativa  la  responsabilita'   degli   adempimenti
procedimentali.
  Per  quanto  non  previsto  dal  presente  articolo, si rinvia alle
disposizioni dettate dalla legge 7 agosto 1990, n.  241,  e  relativo
regolamento di attuazione approvato con decreto rettorale 2386 del 17
giugno 1998.  R i n v i o
  Per  quanto non espressamente previsto dal presente bando, valgono,
sempre  che  applicabili,  le   disposizioni   vigenti   in   materia
concorsuale    e   di   accesso   agli   impieghi   nelle   pubbliche
amministrazioni  previste  dal  C.C.N.   di   lavoro   del   comparto
universita' in tema di rapporto di lavoro.
  Napoli, 14 settembre 1999
                                  Il direttore amministrativo: Pelosi
              ----------------------------------------
Clicca qui per leggere gli ALLEGATI
Ti stai preparando per un concorso?
Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:
Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi
Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate
Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare
Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare
Scaricala subito GRATIS!
Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!
Fonte:	Gazzetta ufficiale n.77 del 28/9/1999
Ente:	UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
Località:	Napoli (NA)
Codice atto:	099E7706
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	4
Scadenza:	28/10/1999