Concorso UNIVERSITA' DI TORINO

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UNIVERSITA' DI TORINO

Selezione pubblica, per titoli, per la formazione di graduatorie di
personale da assumersi con contratti di lavoro subordinato a tempo
determinato di sesta qualifica funzionale - area
amministrativo-contabile.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.71 del 7/9/1999

Ente: UNIVERSITA' DI TORINO

Località: Torino (TO)

Codice atto: 099E6989

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 6/11/1999

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
  Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,  n.
686;
  Vista  la legge 18 aprile 1962, n. 230 "Disciplina del contratto di
lavoro  a  tempo  determinato",   e   successive   modificazioni   ed
integrazioni;
  Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
  Vista la legge 11 dicembre 1969, n. 910;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 31 marzo 1971, n.
276;
  Visto il decreto del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  24
settembre   1981,   relativo   alle   declaratorie  delle  qualifiche
funzionali e dei profili  professionali  del  personale  non  docente
delle universita';
  Visto  il decreto-legislativo 12 settembre 1983, n. 463, convertito
in legge n. 638/1983;
  Vista la legge 22 agosto 1985, n. 444;
  Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
  Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 30 marzo
1989,  n. 127 "Costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato
nel pubblico impiego";
  Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
  Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
  Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
  Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29,  e  successive
modificazioni ed integrazioni;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive integrazioni;
  Visti i contratti collettivi nazionali di lavoro dei dipendenti del
comparto  Universita'  sottoscritti  in  data  21  maggio  1996,   in
particolare l'art. 19, e in data 5 settembre 1996;
  Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
  Viste le delibere del consiglio di amministrazione e del  consiglio
di  amministrazione integrato in data 15 ottobre 1996 con il quale e'
stato  approvato  il  "Regolamento  relativo  alla  costituzione   di
rapporti  di  lavoro  a  tempo  determinato,  pieno  o  parziale, per
qualifiche funzionali non superiori alla sesta".
  Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
  Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
  Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 23 luglio 1998, n.
323;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre  1998,
n. 403;
  Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 449;
  Considerato  che  questa Universita' ha necessita' di assumere alle
proprie  dipendenze  personale  con  rapporto  di  lavoro   a   tempo
determinato  in  relazione alle esigenze di funzionamento dei servizi
amministrativi;
                              Decreta:
                               Art. 1.
  E' indetta una selezione pubblica, per titoli, per la formazione di
una graduatoria di aspiranti alla costituzione di rapporti di  lavoro
a  tempo  determinato,  da  adibire  a  mansioni proprie della quinta
qualifica  funzionale  dell'area  amministrativo-contabile  (profili:
assistente amministrativo, assistente contabile) presso l'Universita'
degli studi di Torino.
  I  rapporti  di lavoro di cui al precedente comma verranno attivati
subordinatamente  alle  esigenze  dell'Ateneo,  tenuto  conto   delle
disponibilita' di bilancio, nelle seguenti ipotesi:
  a)  sostituzione  di  personale  assente, quando l'assenza prevista
superi i novanta giorni consecutivi fino al rientro in  servizio  del
dipendente  sostituito  e  comunque  per  un  periodo non superiore a
trentasei mesi;
  b) sostituzione di personale assente per  gravidanza  e  puerperio,
nelle ipotesi di astensione obbligatoria e facoltativa previste dalle
leggi  30  dicembre  1971, n. 1204, e 9 dicembre 1977, n. 903, quando
l'assenza prevista  superi  i  novanta  giorni  consecutivi  fino  al
rientro in servizio del dipendente sostituito;
  c)  assunzioni  stagionali  o  particolari punte di attivita' o per
esigenze straordinarie nel limite massimo di sei mesi, quando non sia
possibile far fronte alle esigenze con il personale in servizio.
  L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini
e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
           Requisiti per l'ammissione alla prova selettiva
  Per  l'ammissione  alla  selezione  di  cui al precedente art. 1 e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
  1) titolo di studio: diploma di istruzione  secondaria  di  secondo
grado indicato dall'art. 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910;
  2) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani  non  appartenenti  alla  Repubblica)  o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
  3) godimento dei diritti politici;
  I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche   negli   Stati   di
appartenenza  o  di  provenienza  ed  avere adeguata conoscenza della
lingua italiana;
  4) eta' non inferiore agli anni 18;
  5)  i  cittadini  italiani  soggetti  all'obbligo  di  leva  devono
comprovare  di  essere  in  posizione  regolare nei confronti di tale
obbligo;
  6) idoneita' fisica all'impiego. L'amministraizone ha  facolta'  di
sottoporre a visita medica di controllo gli idonei alla selezione, in
base alla normativa vigente.
  Non  possono  partecipare  alla  selezione coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale, ai sensi  dell'art.  127,  lettera
d),  del  testo  unico  approvato  con  decreto  del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
  I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza  del  termine  stabilito  nel  bando  di  selezione  per  la
presentazione della domanda di ammissione.
  I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
  L'amministrazione puo'  disporre,  in  ogni  momento,  con  decreto
motivato,  l'esclusione  dalla  selezione  per  difetto dei requisiti
prescritti.
  I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono essere in
possesso,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della    pubblica
amministrazione,  di tutti i requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica, fatta  eccezione  della  titolarita'  della  cittadinanza
italiana.

                               Art. 3.
                 Domanda e termine di presentazione
  La  domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice in
conformita' all'allegato 2), disponibile anche per via telematica  al
sito  www.rettorato.unito,  e indirizzata al rettore dell'Universita'
di Torino, via Verdi n. 8 - 10124  Torino,  deve  essere  presentata,
direttamente  o a mezzo raccomandata a/r, con esclusione di qualsiasi
altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla  data
di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale del presente bando.
  La  data  di spedizione e' stabilita e comprovata dal timbro a data
dell'ufficio postale accettante. Qualora tale termine cada in  giorno
festivo, la scadenza slittera' al primo giorno feriale utile.
  L'amministrazione  non assume responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni dipendente da  inesatta  indicazione  del  recapito  da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per  eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici,  o  comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
  Gli eventuali  titoli  devono  essere  prodotti  in  allegato  alla
domanda, con le modalita' indicate nell'art. 5 del presente bando.
  Nella  domanda  i  candidati  dovranno  dichiarare sotto la propria
responsabilita', a pena di esclusione dalla selezione stessa:
  1)  cognome  e  nome  (le  aspiranti  coniugate  dovranno  indicare
nell'ordine:  il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
  2) la data ed il luogo di nascita;
  3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza  di
uno Stato membro dell'Unione europea;
  4)  (se  cittadini  italiani)  il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti ovvero  i  motivi  della  mancata  iscrizione  o  della
cancellazione dalle liste medesime.
  I  candidati  cittadini  di  uno  Stato  membro dell'Unione europea
debbono dichiarare di godere dei  diritti  civili  e  politici  anche
negli  stati  di  appartenenza  o  di  provenienza,  nonche' di avere
adeguata  conoscenza   della   lingua   italiana;   devono   altresi'
specificare  se  il  titolo di studio conseguito all'estero sia stato
riconosciuto equipollente a quello italiano richiesto;
  5) di non  aver  mai  riportato  condanne  penali  e  di  non  aver
procedimenti  penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data di sentenza dell'autorita'  giudiziaria  che  l'ha
emessa  (da  indicare  anche  se  e' stata concessa amnistia, perdono
giudiziale, condono, indulto, non menzione etc.)  ed  i  procedimenti
penali pendenti;
  6) il possesso e la specificazione del titolo di studio indicato al
punto 1 del precedente art. 2;
  7) la posizione riguardo gli obblighi militari;
  8)  di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una   pubblica   amministrazione   per   persistente    insufficiente
rendimento,  di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, primo comma, lett. D) del testo unico
approvato con il decreto del Presidente della Repubblica  10  gennaio
1957,  n.  3, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
  9) i servizi prestati presso  pubbliche  amministrazioni,  anche  a
tempo determinato, con l'indicazione delle cause di risoluzione;
  10)  il  domicilio  o  recapito,  completo del codice di avviamento
postale, al quale  si  desidera  che  siano  trasmesse  le  eventuali
comunicazioni;
  11)  l'elenco  dei  titoli  posseduti  dal  candidato  alla data di
scadenza del termine utile per la  presentazione  della  domanda  che
vengono allegati alla stessa;
  12)  il  possesso di eventuali titoli di preferenza o precedenza di
cui all'art.  5  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n.
487/1994, cosi' come indicati nel successivo art. 7.

                               Art. 4.
                      Commissione giudicatrice
  Con  successivo  provvedimento  amministrativo  sara'  nominata  la
commissione giudicatrice,  ai  sensi  dell'art.  9  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  9  maggio 1994, n. 487, modificato dal
decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693.

                               Art. 5.
                       Valutazione dei titoli
  La graduatoria  verra'  formata  sulla  base  dei  seguenti  titoli
allegati dai candidati stessi alla domanda:
  A)  votazione  riportata  nel  conseguimento  del  titolo di studio
richiesto;
  B)  precedenti  rapporti  di  pubblico  impiego,  anche   a   tempo
determinato, purche' non si siano conclusi per demerito;
  C)  attestati  di  qualificazione  a seguito di corsi di formazione
professionale.
  I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del  termine
di  presentazione  della  domanda  di  partecipazione  al concorso ed
allegati in originale o copia autenticata  in  carta  semplice,  alla
domanda   stessa.  I  titoli  possono  altresi'  essere  allegati  in
fotocopia semplice con unita dichiarazione sostitutiva  dell'atto  di
notorieta'  ai  sensi  dell'art.  4  della  legge  n.  15/1968,  come
modificato dall'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 20
ottobre  1998,  n.  403.  Tale  dichiarazione  dovra'  attestare   la
conformita'  delle  copie agli originali e dovra' essere sottoscritta
in presenza del dipendente addetto ovvero essere  accompagnata  dalla
fotocopia di un documento di riconoscimento.
  Agli  atti  e  documenti  redatti  in  lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana  certificata  conforme  al
testo  originale dalle competenti autorita' diplomatiche o consolari,
oppure da un traduttore ufficiale.

                               Art. 6.
                   Approvazione della graduatoria
  La commissione redige la graduatoria  di  merito  secondo  l'ordine
decrescente  risultante  dalla  somma  del  punteggio riportato nella
valutazione dei titoli di cui all'art. 5, con l'osservanza, a parita'
di punti, delle preferenze previste dall' art. 7 del presente bando.
  Con decreto dirigenziale saranno approvati gli atti  relativi  alla
graduatoria di merito.
  La  graduatoria  di  merito sara' resa pubblica mediante affissione
all'albo ufficiale dell'Universita' di Torino e  avra'  validita'  di
diciotto mesi dalla data di pubblicazione all'albo.
  Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' alla prova selettiva.

                               Art. 7.
                   Preferenze a parita' di merito
  Le   categorie   di  cittadini  che  nei  pubblici  concorsi  hanno
preferenza a parita' di merito e a parita' di  titoli  sono  appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
  1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
  2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
  3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
  4)  i  mutilati  ed  invalidi  per  servizio nel settore pubblico e
privato;
  5) gli orfani di guerra;
  6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
  7)  gli  orfani  dei  caduti  per  servizio  nel settore pubblico e
privato;
  8) i feriti in combattimento;
  9) gli insigniti  di  croce  di  guerra  o  di  altra  attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
  10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
  11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
  12)  i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
  13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e  le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
  14)  i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti  per  fatto  di
guerra;
  15)  i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei  caduti  per  servizio
nel settore pubblico e privato;
  16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
  17)  coloro  che  abbiano  prestato  lodevole  servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che  ha  indetto
il concorso;
  18)  i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli
a carico;
  19) gli invalidi ed i mutilati civili;
  20) militari volontari delle Forze armate congedati senza  demerito
al termine della ferma o rafferma;
  21) coloro che sono impegnati o sono stati impegnati, entro la data
del  31  dicembre 1997, per almeno dodici mesi, in progetti approvati
ai sensi dell'art. 1, comma  1,  del  decreto-legge  1  ottobre  1996
convertito  con  modificazioni  dalla legge 28 novembre 1996, n. 608,
nei lavori socialmente  utili  per  i  quali  e'  stata  prevista  la
medesima professionalita' richiesta dal posto messo a concorso.
  A parita' di titoli la preferenza e' determinata:
  a)  dal  numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
  b)  dall'aver  prestato  lodevole  servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche;
  c) dalla minore eta' (legge n. 191/1998).

                               Art. 8.
                          Imposta di bollo
  Ai  sensi  della  legge  23  agosto 1988, n. 370, non sono soggetti
all'imposta di bollo le  domande  ed  i  relativi  documenti  per  la
partecipazione alla selezione.

                               Art. 9.
                   Trattamento dei dati personali
  Ai  sensi  dell'art.  10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675, i dati personali forniti dai candidati saranno  raccolti  presso
l'Universita' degli studi di Torino - Area personale per le finalita'
di  gestione  del  concorso  e saranno trattati presso una banca dati
automatizzata, anche successivamente all'eventuale instaurazione  del
rapporto di lavoro, per finalita' inerenti alla gestione del rapporto
medesimo.
  Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai  fini  della
valutazione dei requisiti di  partecipazione  pena  l'esclusione  dal
concorso.
  L'interessato  gode  dei  diritti  di  cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura  il  diritto  di  accesso  ai  dati  che  lo
riguardano,  nonche' alcuni diritti complementari, tra cui il diritto
di far  rettificare,  aggiornare,  completare  o  cancellare  i  dati
erronei,  incompleti  raccolti  in  termini  non conformi alla legge,
nonche'  il  diritto  di  opporsi  per  motivi  legittimi   al   loro
trattamento.
  Tali   diritti   potranno   essere   fatti   valere  nei  confronti
dell'Universita' degli studi di Torino  -  Via  Verdi,  8  -  Torino,
titolare del trattamento.
  Il responsabile del trattamento e' il direttore amministrativo.

                              Art. 10.
                       Assunzione in servizio
  I candidati utilmente collocati in graduatoria riceveranno apposita
comunicazione  con  l'indicazione della data in cui dovranno prendere
servizio  e  della  documentazione   che   dovranno   successivamente
presentare, consistente in:
  1)   autocertificazione   in  carta  libera  (da  compilare  presso
l'ufficio competente di questa Universita') relativa a:
  a) data e luogo di nascita;
  b) possesso della cittadinanza italana o di uno  Stato  dell'Unione
europea e godimento dei diritti politici;
  c) posizione riguardante gli obblighi di leva
  d)  possesso  del  titolo  di  studio  richiesto per l'accesso alla
selezione;
  e)  assenza  di  eventuali  procedimenti  penali  pendenti   oppure
certificati rilasciati dalle autorita' competenti in conformita' alle
normative vigenti.
  E'  comunque  fatta  salva la facolta' di questa amministrazione di
verificare  la  veridicita'  e  l'autenticita'   delle   attestazioni
prodotte.   In  caso  di  falsa  dichiarazione  sono  applicabili  le
disposizione previste nell'art. 26 della legge  4  gennaio  1968,  n.
15, e dagli articoli 483, 485, 486 del codice penale;
  2)  dichiarazione  di  cui  all'art.  16,  punto  5,  del Contratto
collettivo nazionale di lavoro comparto Universita';
  3) certificato medico attestante l'idoneita' fisica all'impiego (il
certificato medico dovra' essere prodotto in conformita'  alle  leggi
sul bollo ed ha validita' di sei mesi dalla data del rilascio);
  4) libretto di lavoro;
  5) codice fiscale.
  L'immissione in servizio e' condizionata alla verifica del possesso
dei requisiti prescritti.
  L'amministrazione universitaria si riserva di predisporre tutti gli
accertamenti finali con riferimento a quanto dichiarato dai candidati
nel proprio curriculum vitae et studiorum.
  I  documenti presentati e richiesti dal presente bando di selezione
dovranno essere conformi alla vigente normativa sul bollo.
  I candidati utilmente collocati nella graduatoria per  titoli,  che
risulteranno  in  possesso  di  tutti i requisiti prescritti, saranno
invitati a stipulare il  contratto  individuale  di  lavoro  a  tempo
determinato,   in   conformita'   a  quanto  previsto  dal  Contratto
collettivo  nazionale  di  lavoro  del  comparto   Universita',   per
l'assunzione  nella  sesta  qualifica  funzionale  -  area funzionale
amministrativo-contabile, per  le  tipologie  a),  b)  e  c)  di  cui
all'art. 1.
  La  presentazione  dei  documenti  di rito e la regolarizzazione di
quelli attestanti il possesso dei requisiti culturali e professionali
gia' dichiarati nella domanda dovra'  avvenire  entro  trenta  giorni
dalla  data  di  stipulazione  del  contratto di lavoro subordinato a
tempo determinato.
  I candidati utilmente collocati in graduatoria di merito e chiamati
in servizio,  oltre  ai  documenti  che  attestino  il  possesso  dei
requisiti generali dovranno altresi' produrre:
  libretto di lavoro;
  codice fiscale;
  mod. C/1 attestante lo stato di disoccupazione.
  Ai  soggetti  riconosciuti handicappati ai sensi della legge n. 104
del 5 febbraio 1992 saranno applicate le disposizioni di cui all'art.
22 della legge stessa.
  Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto  al
preavviso,   alla   scadenza   del  termine  indicato  nel  contratto
individuale e, comunque, nelle ipotesi di cui all'art. 1, lettere  a)
e b), con il rientro in servizio del titolare.
  L'assunzione  in servizio e' comunque subordinata all'esistenza, al
momento, dell'apposita copertura finanziaria nel bilancio di ateneo.
  Il lavoratore e' sottoposto ad un periodo di prova di mesi uno.  Il
periodo  di  prova si intende superato qualora entro il termine della
scadenza non sia reso giudizio sfavorevole da parte del  responsabile
della struttura presso cui il dipendente presta servizio.
  In   caso   di   giudizio   sfavorevole   il  rapporto  si  risolve
automaticamente senza obbligo di preavviso.
  I candidati utilmente collocati in graduatoria che non  assumeranno
servizio  entro  il  termine  stabilito dall'amministrazione, saranno
dichiarati  decaduti  dal  diritto  alla  costituzione  del  rapporto
d'impiego.
  Il  trattamento  economico  spettante sara' corrispondente a quello
del  personale  universitario  appartenente  alla   sesta   qualifica
funzionale  dell'area amministrativo-contabile, nella misura iniziale
prevista dalla normativa vigente cui andranno aggiunti gli emolumenti
economici relativi alla tredicesima mensilita' ed al  trattamento  di
fine   rapporto   ai   sensi   dell'art.   2120  del  codice  civile,
relativamente  al  periodo   di   lavoro   prestato   presso   questa
amministrazione.
  Per  tutto quanto non previsto dal presente bando vale la normativa
vigente in materia, in quanto applicabile.
  Il presente bando di  concorso  sara'  inoltrato  al  Ministero  di
grazia  e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4
serie speciale "Concorsi ed esami".
  Torino, 13 agosto 1999
                          Il direttore amministrativo: Mastrodomenico
              ----------------------------------------

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.71 del 7/9/1999
Ente:	UNIVERSITA' DI TORINO
Località:	Torino (TO)
Codice atto:	099E6989
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	6/11/1999
Tags:	Amministrativi