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ISTITUTO NAZIONALE DI OCEANOGRAFIA E DI GEOFISICA SPERIMENTALE - OGS

Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione con contratto di
lavoro a tempo determinato di due unita' di personale laureato -
profilo di ricercatore - terzo livello professionale - per il
dipartimento "Centro di ricerche sismologiche" di Udine dell'OGS.
(Avviso 132/2000).

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Fonte:Gazzetta ufficiale n.72 del 15/9/2000
Ente:ISTITUTO NAZIONALE DI OCEANOGRAFIA E DI GEOFISICA SPERIMENTALE - OGS
Località:-
Codice atto:000E8542
Sezione:Enti pubblici
Tipologia:Concorso
Numero di posti:2
Scadenza:15/10/2000
Tags:Ricercatori

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
L'Istituto nazionale di oceanografia e di geofisica sperimentale
- OGS - intende assumere con contratto di lavoro a tempo determinato
della durata di due anni, prorogabile, il seguente personale: due
unita' di personale laureato - profilo di ricercatore - terzo livello
professionale presso il dipartimento "centro di ricerche
sismologiche" di Udine dell'OGS - per l'attivita' di ricerca
nell'ambito della stima quantitativa delle amplificazioni locali del
campo d'onda sismica da dati strumentali e dell'inversione del
segnale sismologico con tecniche di analisi numerica.

                               Art. 2.
Alla selezione possono partecipare coloro che alla data di
scadenza del termine di cui al successivo art. 4 possono far valere i
seguenti requisiti:
1) diploma di laurea;
2) conoscenza documentata nei seguenti campi:
tecniche di elaborazione numerica del segnale;
tecniche di modellazione numerica;
metodi di analisi statistica dei dati;
linguaggi di programmazione Fortran e/o C e conoscenza di
base dei sistemi operativi UNIX e/o Windows NT;
3) conoscenza della lingua inglese.
La valutazione del possesso dei requisiti di cui al punto 2) e 3)
e' demandata al giudizio insindacabile della commissione esaminatrice
di cui al successivo art. 5.

                               Art. 3.
La selezione e' per titoli e colloquio.
I titoli valutabili sono i seguenti:
punteggio conseguito nel titolo di studio richiesto;
altri titoli accademici;
documentata conoscenza nei campi di cui all'art. 2 punto 2);
conoscenza dei fenomeni ondulatori in campo sismologico e non;
esperienza di tecniche di analisi numerica e spettrale di
segnali digitali;
esperienza nella valutazione delle amplificazioni locali di
sito del campo d'onda sismico;
conoscenza delle tecniche di inversione del segnale sismologico
e della modellazione della sorgente.
La valutazione dei titoli verra' effettuata dalla commissione di
cui al successivo art. 5, previa individuazione dei criteri, prima di
aver preso visione della documentazione presentata dai candidati.
Il colloquio vertera' sulle esperienze professionali e/o di
studio richieste per la partecipazione alla selezione ed
all'accertamento della conoscenza della lingua inglese.
Per i cittadini stranieri il colloquio tendera' anche
all'accertamento della conoscenza della lingua italiana.

                               Art. 4.
Coloro che intendono partecipare alla predetta selezione dovranno
presentare la relativa domanda redatta in carta semplice secondo lo
schema di cui all'allegato A) al presente avviso di selezione
allegando ad essa:
il curriculum vitae et studiorum;
i titoli ed i documenti che riterranno sottoporre all'esame
della commissione esaminatrice;
elenco dei titoli e dei documenti presentati.
Le domande dovranno essere presentate entro il termine di trenta
giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente avviso
sulla Gazzetta Ufficiale. Fa fede il timbro postale di spedizione.
Le domande dovranno essere indirizzate a: Istituto Nazionale di
Oceanografia e di Geofisica Sperimentale - OGS - ufficio
amministrazione del personale - Borgo Grotta Gigante 42/c - 34010
Sgonico - Trieste, (per informazioni tel. 040/21401 -
www.ogs.trieste.it).

                               Art. 5.
La commissione esaminatrice sara' nominata con successivo
provvedimento dal presidente dell'OGS.
La commissione in seguito alla valutazione dei titoli presentati
dai candidati ed in seguito al colloquio di cui all'art. 3 del
presente avviso formulera' i giudizi comparativi sui singoli
candidati; su tale base formulera' la graduatoria dei candidati
idonei e stabilira' il nominativo dei candidati vincitori.

                               Art. 6.
Il personale prescelto a conclusione della presente selezione
verra' assunto alle dipendenze dell'OGS. L'assunzione sara'
effettuata con l'osservanza delle disposizioni vigenti al momento
dell'assunzione stessa.
Al predetto personale verra' applicato il CCNL del comparto
istituzioni ed enti di ricerca ricompreso nell'area della dirigenza e
relative specifiche tipologie professionali sottoscritto il 5 marzo
1998, in quanto applicabile.
Il contratto di lavoro avra' la durata di due anni, prorogabile
entro i limiti della vigente normativa e dei finanziamenti connessi.

                               Art. 7.
Ai sensi delI'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso la direzione gestione risorse umane - ufficio amministrazione
del personale dell'OGS per le finalita' di gestione della selezione e
saranno trattati unicamente per le finalita' inerente alla selezione
e alla gestione del rapporto di lavoro conseguente.
La comunicazione di tali dati e' obbligatoria ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura di diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

                               Art. 8.
L'OGS ha facolta' di procedere entro il termine di dodici mesi
dalla conclusione della selezione, alla utilizzazione della
graduatoria secondo l'ordine della medesima per l'assunzione del
successivo candidato idoneo nel caso di risoluzione per qualsiasi
motivo del contratto di lavoro con il candidato vincitore ovvero per
l'assunzione di personale a contratto per lo svolgimento di analoghe
attivita', sempreche' sia assicurata la relativa copertura
finanziaria.
Borgo Grotta Gigante, 6 settembre 2000
Il presidente: Marson

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