Concorso CROCE ROSSA ITALIANA

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CROCE ROSSA ITALIANA

Avviso pubblico di selezione per il conferimento di incarico di
direttore generale della Croce rossa italiana

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.82 del 16/10/2001

Ente: CROCE ROSSA ITALIANA

Località: -

Codice atto: 001E9184

Sezione: Altri enti

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 15/11/2001

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
    L'associazione  italiana della Croce rossa italiana indice avviso
pubblico  di  selezione  per il conferimento di incarico di direttore
generale  della  Croce  rossa italiana per un periodo di cinque anni,
eventualmente rinnovabile.
    La  sede  di  lavoro e' a Roma, presso il comitato centrale della
C.R.I.

                               Art. 2.
    Per la partecipazione alla selezione i cittadini devono essere in
possesso  dei seguenti requisiti alla data di scadenza del termine di
presentazione delle domande:
      1) cittadinanza italiana;
      2)  diploma  di laurea in giurisprudenza, economia e commercio,
scienze politiche;
      3)  rivestire  nella  pubblica  amministrazione la qualifica di
dirigente  di  prima  fascia,  ovvero  anche  di dirigente di seconda
fascia  o  dirigente  di  aziende pubbliche o private con documentata
esperienza  acquisita  per  almeno  un  quinquiennio  nel campo della
organizzazione,  della direzione amministrativa, della gestione delle
risorse  umane, delle procedure e controlli contabili e che non siano
incorsi  nelle  misure  previste  dall'art. 21,  comma 2, del decreto
legislativo n. 165/2001 per ipotesi di responsabilita' dirigenziale;
      4)  godimento  dei  diritti politici: non possono accedere alla
selezione  coloro  che  siano  stati esclusi dall'elettorato politico
attivo  e  coloro che sono stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione.
    La   mancanza  di  uno  solo  dei  requisiti  richiesti  comporta
l'esclusione della selezione.
    Sono considerati requisiti preferenziali:
      a)   esperienze   nei   settori   della   protezione  civile  e
dell'assistenza socio-sanitaria;
      b) conoscenza di almeno una lingua dell'Unione europea;
      c)   diploma  di  specializzazione  in  materie  giuridiche  ed
economiche;
      d)   conoscenze   dell'uso   delle   apparecchiature   e  delle
applicazioni informatiche piu' diffuse.

                               Art. 3.
    L'associazione  da  atto  che  alla  selezione di cui al presente
bando  sara'  applicata la legge 10 aprile 1991, n. 125, e successive
modificazioni  ed  integrazioni  in  materia di pari opportunita' tra
uomini e donne.

                               Art. 4.
    La  domanda  di  ammissione  alla  selezione, per il conferimento
dell'incarico  di cui all'art. 1, diretta al comitato centrale C.R.I.
-  Servizio  assunzioni e gestione del personale, via Toscana n. 12 -
00187  Roma  -  deve essere redatta in carta semplice, ed inoltrata a
mezzo  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento,  entro  il termine
perentorio  di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente
avviso  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie
speciale  -; se tale termine scade in giorno festivo, e' prorogato al
giorno seguente non festivo.
    La domanda si considera prodotta in tempo utile anche se spedita,
a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento, entro il termine
indicato.  A  tal  fine,  fa  fede  il timbro e la data di spedizione
dell'ufficio postale accettante.
    Per  quanto  sopra,  l'amministrazione non assume responsabilita'
per  eventuali  dispersioni,  ritardi  o disguidi non imputabili alla
stessa.

                               Art. 5.
    Nella  domanda di partecipazione alla selezione, sotto la propria
responsabilita'  civile  e penale cui puo' andare incontro in caso di
dichiarazioni mendaci, il candidato deve dichiarare:
      1) il nome e il cognome;
      2) il luogo e la data di nascita;
      3) il codice fiscale;
      4) il luogo di residenza;
      5)  il diploma di laurea posseduto con indicazione della data e
dell'Ateneo presso cui e' stato conseguito;
      6) il possesso di esperienza di cui al punto 2 dell'art. 2;
      7) il possesso della cittadinanza italiana;
      8)  il comune nelle cui liste elettorali sia iscritto, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      9)  di  non  essere  stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione;
      10)  di  non aver riportato condanne penali; in caso contrario,
l'aspirante deve indicare gli estremi del provvedimento di condanna o
di  applicazione  dell'amnistia,  del  condono,  dell'indulto  o  del
perdono giudiziale ed il titolo di reato;
      11) di non avere a carico procedimenti penali pendenti, in caso
contrario  deve indicare gli estremi del procedimento ed il titolo di
reato;
      12) la posizione nei confronti degli obblighi di leva;
      13)  l'indirizzo presso il quale l'aspirante desideri che siano
inviate  le  comunicazioni relative alla selezione di cui al presente
bando,  con  l'impegno  di  comunicare  a  mezzo raccomandata a.r. le
eventuali variazioni;
      14)  autorizzazione  alla  raccolta  e  al trattamento dei dati
personali per le finalita' indicate all'art. 7.
    Non  verranno prese in considerazione le domande mancati anche di
una sola delle dichiarazioni di cui ai punti sopracitati.
    La    firma   in   calce   alla   domanda   deve   essere   resa,
dall'interessato,  in forma leggibile e per esteso e non necessita di
autentica;  alla domanda deve essere allegata copia in carta semplice
di  un  documento di riconoscimento in corso di validita', tra quelli
riconosciuti  dalla  legge,  cosi'  come  previsto  dal  decreto  del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

                               Art. 6.
    I  candidati  dovranno  produrre,  a  corredo  della  domanda, un
curriculum  professionale, datato e firmato dal candidato relativo ai
titoli  di  studio  e professionali, legalmente riconosciuti, ed alle
attivita'    direzionali-organizzative    svolte,   professionali   e
culturali.
    I  dati, gli stati, i fatti e i titoli richiamati nel curriculum,
oltre  che  essere  auto  certificati  con  le  modalita'  e nei casi
previsti  dalla  normativa  vigente,  con  particolare riferimento al
decreto  del  Presidente  della  Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
potranno  essere  documentati con certificati e/o copie in regola con
norme  vigenti sul bollo e sulla durata di validita', se il candidato
ritenga opportuno avvalersene.
    I  titoli  e i documenti allegati alla domanda di partecipazione,
comprese  le  pubblicazioni, devono essere numerati ed elencati in un
apposito  elenco  dattiloscritto, redatto in carta semplice, datato e
firmato.
    I  predetti  documenti potranno essere sottoposti a verifiche e a
controlli da parte dell'amministrazione.

                               Art. 7.
    I  dati  personali  forniti  dai  candidati  saranno  raccolti  e
trattati  presso la C.R.I. - S.A.Ge.P. - per le finalita' di gestione
della valutazione.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione della
selezione.

                               Art. 8.
    Il  possesso  dei  requisiti  di  cui all'art. 2 e' accertato dal
S.A.Ge.P.,  il  quale  avra'  cura di verificare la conformita' della
domanda e degli allegati ai contenuti ed alle modalita' di inoltro di
cui rispettivamente agli articoli 4 e 5.

                               Art. 9
 
    La  designazione  dell'elemento  a cui conferire l'incarico viene
effettuato  con delibera del consiglio direttivo nazionale C.R.I., in
ottemperanza   alla  delibera  C.D.N.  n. 66  del  1  luglio  1999  e
successive modificazioni ed integrazioni.
    Alla  giunta  esecutiva  compete l'esame dei titoli dei curricola
formativo-professionali presentati dai singoli candidati.
    L'incarico  di direttore generale determina un rapporto di lavoro
esclusivo  e a tempo pieno, regolato da contratto di diritto privato,
di  durata  pari  a cinque anni, rinnovabile, stipulato in osservanza
alle norme del titolo terzo del libro quinto del codice civile.
    Il  presidente  generale C.R.I., sentito il C.D.N. e nel rispetto
del   C.C.N.L.  di  categoria  vigente,  definisce  i  contenuti  del
contratto e le indennita' relative.

                              Art. 10.
    Per  quanto  riguarda  non contemplato nel presente avviso, si fa
rinvio alle norme di carattere generale vigenti in materia.
                                        Il presidente: Garavaglia

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.82 del 16/10/2001
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