Concorso UNIVERSITA' DI VERONA

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UNIVERSITA' DI VERONA

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per quattro posti di
categoria C - livello retributivo C1 - ex assistente di elaborazione
dati - area tecnico-scientifica ed elaborazione dati.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.92 del 24/11/2000

Ente: UNIVERSITA' DI VERONA

Località: Verona (VR)

Codice atto: 00E10779

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 4

Scadenza: 24/12/2000

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957
n. 3;
    Visto  il  decreto  del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957
n. 686;
    Vista la legge 4 gennaio 1968 n. 15;
    Vista la legge 2 aprile 1968 n. 482;
    Vista la legge 11 luglio 1980 n. 312;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
24 settembre 1981;
    Vista la legge 14 agosto 1982 n. 590;
    Visto  decreto  ministeriale  20 maggio 1983 ed il D.M. 27 luglio
1988, n. 534;
    Visto  il  decreto  del  Presidente della Repubblica 28 settembre
1987 n. 567;
    Vista la legge 23 agosto 1988 n. 370;
    Vista la legge 9 maggio 1989 n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990 n. 241;
    Vista la legge 10 aprile 1991 n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992 n. 104;
    Visto  il D.Lgs. 3 febbraio 1993 n. 29 e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Vista la legge 24 dicembre 1993 n. 537;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994 n. 174;
    Visto  il  decreto  del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994
n. 487;
    Visto  il  C.C.N.L.  del  comparto  Universita'  sottoscritto  il
21 maggio 1996;
    Visto  IL decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996
n. 693;
    Vista la legge 23 dicembre 1996 n. 662;
    Vista la legge 15 maggio 1997 n. 127:
    Vista la legge 27 dicembre 1997 n. 449;
    Visto il D.Lgs. 31 marzo 1998 n. 80;
    Vista la legge 16 giugno 1998 n. 191;
    Vista la legge 23 dicembre 1998 n. 448;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998
n. 403;
    Vista la legge 18 febbraio 1999 n. 28;
    Visto  il  C.C.N.L.  del  personale  tecnico  amministrativo  del
Comporto delle Universita', sottoscritto il 9 agosto 2000;
    Considerato  che ai sensi della legge n. 68/1999, i posti messi a
concorso  sono  da  riservarsi,  nella  misura  massima  del  50%, ai
beneficiari della legge stessa;
    Visto il "Regolamento concernente i procedimenti di selezione per
l'accesso al lavoro e di avviamento al lavoro del personale tecnico e
amministrativo  dell'Universita'  degli Studi di Verona", emanato con
decreto rettorale n. 10156 del 03 febbraio 1999;
    Vista  la delibera del consiglio di amministrazione del 21 luglio
2000 relativa alla programmazione del fabbisogno di personale tecnico
amministrativo  anno 2000 - 2a tranche: piano di riorganizzazione dei
servizi informatici di Ateneo;
    Accertata la disponibilita' finanziaria;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per titoli ed esami, per la
copertura  di quattro posti di categoria C - posizione economica C1 -
ex  assistente  di  elaborazione  dati  - area tecnico scientifico ed
elaborazione  dati,  nel  ruolo  del personale tecnico amministrativo
delle Universita'.
    Per  n. 2 dei predetti posti e' prevista la riserva in favore dei
beneficiari della legge 68/1999; nel caso in cui i posti riservati di
cui  sopra  non vengano ricoperti da candidati riservatari gli stessi
devono  intendersi  pubblici  e verranno ricoperti con la graduatoria
dei candidati pubblici.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a)  cittadinanza  italiana  o  cittadinanza di uno Stato membro
dell'Unione europea;
      b)  godimento dei diritti politici, I candidati cittadini degli
Stati  membri  dell'unione Europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
      c) idoneita'  fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego  al  quale il concorso si riferisce. L'Amministrazione ha
facolta'  di  sottoporre  a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
      d)  titolo  di  studio:  diploma di istruzione secondaria di II
grado.
    Per  i  cittadini  degli  stati  membri  dell'Unione  europea  e'
richiesto il possesso di un titolo di studio equipollente;
    Ai  sensi  dell'art. 84  comma  3  della  legge  n. 312/1980,  si
prescinde  dal  possesso  del suddetto titolo di studio nei confronti
del  personale  della  ex  quinta qualifica funzionale in servizio da
almeno cinque anni senza demerito;
      e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e nei
riguardi degli obblighi del servizio militare;
      f) adeguata  conoscenza  della  lingua italiana se cittadino di
uno degli stati membri dell'Unione europea;
    Non  possono  essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d),
del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957 n. 3.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    I  candidati  sono  ammessi al concorso con riserva. L'esclusione
dal  concorso,  per  difetto  dei  requisiti  prescritti  puo' essere
disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento
delle prove, con motivato provvedimento.

                               Art. 3.
 
                          Pubblicizzazione
 
    La  pubblicizzazione  avviene  attraverso  la  pubblicazione  del
presente bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica,
l'affissione all'Albo ufficiale dell'Ateneo (piano terra Chiostro San
Francesco via San Francesco 20 Verona e l'inserimento dello stesso in
Internet     alla     pagina    Web    dell'Universita'    (indirizzo
http\www.univr.it\concorsi>

                               Art. 4.
 
                 Domande e termine di presentazione
 
    Le  domande di ammissione al concorso, redatte su carta libera in
conformita'  allo schema esemplificativo (allegato A, dovranno essere
prodotte  all'Universita'  degli  studi di Verona - via San Francesco
n. 20  -  37129  Verona, entro il termine perentorio di giorni 30 che
decorre  dal giorno successivo a quello di pubblicazione del relativo
avviso  di  indizione  del  concorso  nella  Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
    Sara'  considerata  prodotta  in  tempo utile anche la domanda di
ammissione  spedita  a  mezzo  raccomandata con avviso di ricevimento
entro  il termine sopra indicato. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio  postale  accettante.  Non si terra' conto delle domande
presentate,   o  spedite  a  mezzo  di  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento, oltre il termine di cui sopra.
    All'istanza  prodotta  a mezzo raccomandata o comunque consegnata
da  persona  diversa  dal  sottoscrittore, dovra' essere allegata una
fotocopia,  non  autenticata  di un documento d'identita' in corso di
validita', dello stesso.
    Le  dichiarazioni  formulate  nella  domanda  sono rilasciate dai
candidati   ai  sensi  della  legge  n. 15/1968  e  del  decreto  del
Presidente della Repubblica n. 403/1998; l'amministrazione si riserva
la  facolta' di procedere ad idonei controlli sulla veridicita' delle
stesse.
    Nella  domanda di ammissione i candidati devono dichiarare, sotto
la  propria  responsabilita',  a  pena  di esclusione dalla procedura
selettiva stessa:
      1.  il proprio cognome e nome (scritti in carattere stampatello
se  la  domanda  non  sia dattiloscritta; le donne coniugate dovranno
indicare il cognome da nubile;
      2. la data ed il luogo di nascita;
      3. la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della citta', della provincia, del codice di avviamento postale;
      4. il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
      5. il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime;
      6.  di non aver riportato condanne penali, ovvero, le eventuali
condanne  penali  riportate  o  i  procedimenti  penali eventualmente
pendenti;
      7.  il  possesso  del titolo di studio di cui allart. 2 lettera
d,)  del  presente  bando con l'indicazione dell'anno in cui e' stato
conseguito   e   dell'istituto,   con  la  relativa  sede,  che  l'ha
rilasciato;
      8. la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi di leva e
nei riguardi degli obblighi del servizio militare;
      9.  di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
      10.  di  non  essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da impiego
statale  ai  sensi  dell'art. 127.  lettera d) del testo unico, delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato, approvato con d.P.R. n. 3 del 10 gennaio 1957;
      11.  l'eventuale possesso di titoli di preferenza, a parita' di
valutazione,  indicati nel successivo art. 8 del presente bando. Tali
titoli  devono  essere  posseduti  alla  data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
      12.   l'eventuale   appartenenza   ad   una   delle   categorie
beneficiarie  della  legge  n. 68/1999 e l'iscrizione nell'elenco del
competente Ufficio del Lavoro;
      13.  elenco  in  carta  semplice  dei  documenti  e  dei titoli
prodotti, datato e firmato dal candidato;
      14.  il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale,  al  quale  si  desidera  siano  trasmesse  le comunicazioni
relative  al  concorso,  con l'impegno a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
    Ai  sensi della legge n. 127 del 15 maggio 1992, non e' richiesta
l'autenticazione della firma dell'aspirante in calce alla domanda.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
dovranno  inoltre  dichiarare  di  avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli
Stati  di  appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento  degli stessi; dovranno, altresi', specificare se il titolo
di  studio,  qualora  conseguito  all'estero,  sia stato riconosciuto
equipollente al diploma italiano.
    I  candidati  riconosciuti  handicappati  ai  sensi  della  legge
n. 104/1992 dovranno fare esplicita richiesta in relazione al proprio
handicap.   riguardo   l'ausilio   necessario,   nonche'  l'eventuale
necessita'  di  tempi  aggiuntivi  per l'espletamento delle prove, ai
sensi della legge suddetta.
    L'Amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni  dipendente da inesatte indicazioni di
recapito  o  da  non  avvenuta  o  tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne' per eventuali disguidi
postali  o  telegrafici  non  imputabili a colpa dell'amministrazione
stessa.
    Non  si  terra'  conto  delle  domande  non  firmate  e  che  non
contengano  le  indicazioni  precisate nel presente articolo circa il
possesso dei requisiti per l'ammissione al concorso.

                               Art. 5.
 
                             T i t o l i
 
    Alla  domanda  di  ammissione  al  concorso  i candidati dovranno
allegare  i  titoli  che  intendono  presentare  per  la valutazione,
nonche'  elenco  degli stessi. Ai suddetti titoli sara' attribuito un
punteggio  complessivo  non  superiore  a  un  terzo  del  totale del
punteggio, cosi' come di seguito specificato:
    a)  diploma  di istruzione secondaria di secondo grado fino ad un
massimo di 3 punti cosi' ripartito:
      con votazione da 60 a 73 o equivalenti, punti 0.5;
      con votazione da 74 a 87 o equivalenti punti 1;
      con votazione da 88 a 99 o equivalenti punti 2;
      con votazione 100 o equivalente punti 3.
    b)  per  titoli  scolastici quali: diploma universitario, laurea,
dottorato  di ricerca o scuola di specializzazione fino ad un massimo
di punti 1.
    c)   attivita'  lavorativa  attinente  al  profilo  professionale
oggetto  della  selezione  fino  ad  un  massimo  di  punti  6  cosi'
ripartito:
      presso l'Universita' degli studi di Verona ogni sei mesi, punti
1.50;
      presso  pubbliche amministrazioni o privati ogni sei mesi punti
0.50.
    I  criteri  di  valutazione  dei titoli saranno determinati dalla
commissione giudicatrice.
    I  titoli dei quali il candidato richiede la valutazione, debbono
essere  prodotti  entro  il  termine  di  scadenza  stabilito  per la
presentazione  delle  domande  in  carta  semplice, in originale o in
copia   autenticata,   ovvero   potra'   produrre  una  dichiarazione
sostitutiva  ai  sensi  del  decreto  del Presidente della Repubblica
n. 403/1998  (  di  cui  all'allegato  B)  che  riporti  gli elementi
significativi   contenuti  in  tali  documenti.  Dette  dichiarazioni
sostitutive  possono  essere utilizzate da cittadini italiani e della
Comunita' europea.
    I  cittadini  extracomunitari  residenti  in  Italia  secondo  le
disposizioni  del  regolamento anagrafico della popolazione residente
approvato  con  decreto  del Presidente della Repubblica n. 223/1989,
possono   utilizzare   le  dichiarazioni  sostitutive  di  cui  sopra
limitatamente  ai  casi in cui si tratti di comprovare stati, fatti e
qualita'  personali  certificabili o attestabili da parte di soggetti
pubblici o privati italiani.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli  sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora
dai  controlli sopra indicati emerga la non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non  veritiera,  fermo  restando  quanto  previsto dall'art. 26 della
legge n. 15/68.

                               Art. 6.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La   commissione   giudicatrice  sara'  nominata  con  successivo
provvedimento  ai  sensi  dell'art. 13  del Regolamento concernente i
procedimenti  di  selezione  per  l'assunzione  di  personale tecnico
amministrativo a tempo indeterminato.

                               Art. 7.
 
                          Programma d'esame
 
    Gli  esami  consisteranno in due prove scritte ed una prova orale
come di seguito specificato:
      prima  prova scritta - vertente su generalita' dei calcolatori;
particolare  enfasi verra' posta sull'architettura dei PC, su sistemi
operativi  Windows  9x,  Windows  NT 4.x, su generalita' di Unix e su
basi di dati relazionali.
      seconda  prova  scritta  -  valuta la capacita' del candidato a
gestire  classiche  configurazioni  di PC operanti in Windows 9x o NT
4.x  o  di  Linux  in merito a connessioni di rete, accesso a basi di
dati  via  ODBC,  gestione  permessi  agli  utenti  o altre tipologie
classicamente riscontrabili all'interno di un Ateneo;
      prova  orale  -  vertente  su  nozioni  teoriche  sulle materie
d'esame   e  discussione  degli  elaborati.  Al  candidato,  inoltre,
verranno  richieste nozioni, anche avanzate. di argomenti inerenti ad
applicativi  del pacchetto Microsoft OFFICE, almeno dall'edizione 97,
ivi compresa la conoscenza di Microsoft Access.
    Il  diario  delle prove scritte con l'indicazione del giorno, del
mese e del luogo in cui le stesse si svolgeranno verra' comunicato ai
candidati, almeno 15 giorni prima dell'inizio delle prove medesime, a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.
    I  candidati  ai  quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso,  sono tenuti a presentarsi per le prove con un documento di
riconoscimento nei locali, nei giorni e nell'ora indicati nell'avviso
suddetto.
    Saranno  ammessi  a  sostenere  la  prova  orale  i candidati che
avranno  riportato  la  votazione  di  almeno  7/10 in ciascuna prova
scritta.
    La  prova  orale deve svolgersi in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
    Ai candidati che avranno conseguito l'ammissione alla prova orale
sara'    data   comunicazione,   mediante   raccomandata   ar.,   con
l'indicazione  del  voto  riportato nelle prove scritte, almeno venti
giorni prima della data dello svolgimento della stessa.
    La  prova  orale  si  intendera'  superata  se il candidato avra'
riportato la votazione di almeno 7/10.
    L'assenza  del  candidato  sara'  considerata  come rinuncia alla
prova qualunque ne sia la causa.
    La  commissione giudicatrice immediatamente prima dell'inizio del
colloquio  determina  i  quesiti  da  porre  ai singoli candidati per
ciascuna delle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun
candidato previa estrazione a sorte.
    Al  termine  dei  colloqui  la  commissione formera' l'elenco dei
candidati  esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno
di  essi  e, nello stesso giorno, curera' l'affissione di tale elenco
all'albo della sede di esame.

                               Art. 8.
 
                   Preferenza a parita' di merito
 
    I  candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere  i  titoli  di  preferenza  di cui all'art. 5, del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994 n. 487, gia' indicati nella
domanda  di  concorso, sono tenuti a farli pervenire in originale, in
copia   autenticata,   in   fotocopia  non  autenticata  e  corredati
dall'autodichiarazione  di conformita' all'originale, ovvero dovranno
produrre  una  dichiarazione  sostitutiva  che contenga i riferimenti
necessari all'amministrazione per i controlli di rito.
    Da   tali   documenti,   o  dalla  dichiarazione  sostitutiva  di
certificazione,   dovra'  risultare  inoltre  che  il  requisito  era
posseduto   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
prpsentazione della domanda di ammissione al concorso.
    I  documenti  in  questione,  o  le  corrispondenti dichiarazioni
sostitutive di certiticazione, dovranno pervenire all'amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello in cui e' stato sostenuto il colloquio.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli  sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora
dal  controllo sopra indicato emerga la non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti  ai  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non  veritiera.  fermo  restando  quanto  previsto dall'art. 26 della
legge n. 15/1968.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico o
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i  genitori vedovi non risposati i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

                               Art. 9.
 
                   Approvazione della graduatoria
 
    Espletate  le prove di esame la commissione giudicatrice forma la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da  ciascun  candidato,  con  l'osservanza, a parita' di punti, delle
preferenze previste nel precedente articolo 8.
    La votazione complessiva e' data dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, del voto conseguito nella prova orale
e del punteggio attribuito ai titoli.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso,    e'    approvata    con   provvedimento   del   Direttore
Amministrativo,  e' immediatamente efficace ed e' pubblicata mediante
affissione all'albo ufficiale dell'Universita' degli studi di Verona.
Dalla  data  della  pubblicazione  decorre  il  termine per eventuali
impugnative.
    La  graduatoria  di  merito rimane efficace per ventiquattro mesi
dalla  pubblicazione e, nel rispetto dell'equilibrio finanziario e di
bilancio, puo' essere utilizzata per la copertura di posti vacanti.

                              Art. 10.
 
                             Assunzione
 
    A   seguito  dell'approvazione  della  graduatoria  di  merito  i
candidati   risultati  vincitori  saranno  invitati  a  stipulare  un
contratto  individuale  di lavoro conformemente a quanto previsto dal
contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro del comparto Universita'
vigente,  e  saranno  assunti  in  via  provvisoria  con  riserva  di
accertamento  dei  requisiti prescritti per la qualifica per la quale
sono risultati vincitori.
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del contratto, i vincitori
dovranno produrre la documentazione richiesta dall'Amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
    La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la  omessa  regolarizzazione  della documentazione stessa nel termine
prescritto, implicano l'impossibilita' di dar luogo alla stipulazione
del  contratto  di  lavoro  ovvero,  per  i rapporti gia' instaurati,
comportano l'immediata risoluzione dei medesimi.
    La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine  indicato  da  questa  amministrazione  comporta  l'immediata
risoluzione  del  rapporto  di  lavoro.  Qualora il lavoratore assuma
servizio,   per   giustificato   motivo,   con  ritardo  sul  termine
prefissatogli,  gli  effetti  economici decorrono dal giorno di presa
servizio.
    L'amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso. in base alla normativa vigente.
    La  durata  del  periodo  di  prova sara' di mesi tre. Decorso il
periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da
una  delle  parti,  il dipendente si intende confermato in servizio e
gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno dell'assunzione a
tutti gli effetti.

                              Art. 11.
 
                        Norme di salvaguardia
 
    Per  tutto  cio'  che  non e' espressamente previsto nel presente
bando,   valgono,   sempre  se  applicabili,  le  disposizioni  sullo
svolgimento dei concorsi contenute nelle norme citate in premessa.
    I  dati  personali  trasmessi  dai  candidati  con  le domande di
partecipazione  al  concorso,  ai  sensi degli articoli 10 e 12 della
legge  31 dicembre  1996  n. 675,  saranno  trattati per le finalita'
digestione  della procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento
di assunzione in servizio.
    Il  presente decreto sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per  la  pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale -
"Concorsi ed esami".
    Per   ulteriori  informazioni  rivolgersi  alla  Direzione  3a  -
Gestione Risorse Umane - dell'Universita' degli studi di Verona - via
San Francesco 20 - Telefono 0458098427 - Fax 0458098002.
      Verona, 31 ottobre 2000
Il direttore amministrativo: Salvini

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.92 del 24/11/2000
Ente:	UNIVERSITA' DI VERONA
Località:	Verona (VR)
Codice atto:	00E10779
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	4
Scadenza:	24/12/2000