Concorso MINISTERO DELLA DIFESA

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MINISTERO DELLA DIFESA

Concorso interno, per titoli ed esami, a cinquecento posti per
l'ammissione al nono corso di aggiornamento e formazione
professionale riservato al personale appartenente al ruolo dei
volontari di truppa in servizio permanente dell'Aeronautica militare,
da immettere nel ruolo dei sergenti in servizio permanente
dell'Aeronautica militare, per l'anno 2004.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.16 del 27/2/2004

Ente: MINISTERO DELLA DIFESA

Località: Nazionale

Codice atto: 04E00734

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 500

Scadenza: 29/3/2004

Tags: IN EVIDENZA

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

        IL VICE DIRETTORE GENERALE per il personale militare
 
    Vista  la legge 31 luglio 1954, n. 599, concernente lo «stato dei
Sottufficiali  dell'esercito,  della  marina  e  dell'aeronautica»  e
successive modificazioni;
    Vista  la  legge 11 luglio 1978, n. 382, concernente le «norme di
principio sulla disciplina militare»;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente le «nuove norme
in  materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi»;
    Visto   il   decreto   ministeriale  16 settembre  1993,  n. 603,
concernente  il «regolamento recante disposizioni di attuazione degli
articoli 2  e  4  della  legge  7 agosto  1990,  n. 241,  nell'ambito
dell'Amministrazione della difesa»;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  concernente  il «regolamento recante norme sull'accesso agli
impieghi  nelle  pubbliche amministrazioni e modalita' di svolgimento
dei  concorsi,  dei  concorsi unici e delle altre forme di assunzione
nei pubblici impieghi» e successive modificazioni;
    Visto  il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, concernente
la  «attuazione  dell'art. 3  della  legge  6 marzo  1992, n. 216, in
materia  di riordino dei ruoli, modifica delle norme di reclutamento,
stato  ed avanzamento del personale non direttivo delle Forze Armate»
e successive modificazioni;
    Vista  la  legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente la «tutela
delle persone e degli altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali» e successive modificazioni;
    Vista  la  legge  15 maggio  1997, n. 127, concernente le «misure
urgenti  per  lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa  e  dei
procedimenti di decisione e di controllo» e successive modificazioni;
    Visto   il   decreto   ministeriale   26 marzo  1999  concernente
«l'approvazione   del   nuovo   elenco  delle  imperfezioni  e  delle
infermita' che sono causa di non idoneita' al servizio militare»;
    Visto  il  «Regolamento  interno corsi aggiornamento e formazione
professionale  Ruolo  Sergenti»  in data 11 ottobre 1999, del Comando
generale delle scuole e successive aggiunte e varianti;
    Visto  il decreto ministeriale 4 aprile 2000, n. 114, concernente
il   «regolamento   recante   norme   in   materia   di  accertamento
dell'idoneita' al servizio militare»;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445, concernente le «disposizioni legislative in materia di
documentazione amministrativa»;
    Visto il decreto legislativo 28 febbraio 2001, n. 82, concernente
le  «disposizioni  integrative  e  correttive del decreto legislativo
12 maggio  1995,  n. 196,  in materia di riordino dei ruoli, modifica
delle  norme  di reclutamento, stato ed avanzamento del personale non
direttivo delle forze armate»;
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, concernente
le  «norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche» ;
    Visto  il  foglio  prot.  n. SMA123/P13.2 datato 10 febbraio 2004
dello   Stato  Maggiore  aeronautica,  con  il  quale,  vengono  resi
disponibili   500   posti   per   il  nono  concorso  ruolo  Sergenti
dell'aeronautica militare;
    Visto  il  decreto  ministeriale  26 gennaio  1998, quale risulta
modificato  dal decreto ministeriale 8 giugno 2001, recante struttura
ordinativa  e  competenze  della  direzione generale per il personale
militare  ed, in particolare, l'art. 2, comma 3, il quale prevede che
il  vice  direttore  militare  piu'  anziano sostituisce il direttore
generale in caso di assenza o di impedimento e ne assolve le funzioni
in caso di vacanza della carica;
    Visto  il  decreto  del  Ministro della difesa in data 10 ottobre
2002,  concernente  la  nomina dell'ammiraglio di Divisione in s.p.e.
Giuseppe Lertora a vice direttore generale per il personale militare;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Posti a concorso
 
    E'  indetto,  per l'anno 2004, un concorso interno, per titoli ed
esami,  a  cinquecento  posti  per  l'ammissione  al  nono  corso  di
aggiornamento  e  formazione  professionale  riservato  al  personale
appartenente  al ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente
dell'aeronautica  militare,  da  immettere  nel ruolo dei sergenti in
servizio permanente dell'aeronautica militare.
    Resta   impregiudicata   per  l'amministrazione  la  facolta'  di
sospendere  o rinviare il concorso in ragione di esigenze attualmente
non valutabili ne' prevedibili.
    Lo svolgimento del concorso prevede:
      a)  una prova scritta di cultura generale e di cultura militare
basata su un questionario a risposta multipla;
      b) la valutazione dei titoli.
    I candidati immessi nel ruolo dei sergenti in servizio permanente
dell'aeronautica  militare  potranno  essere  impiegati  su  tutto il
territorio  nazionale  in  base  alle  esigenze  della  Forza armata,
indipendentemente  dalle  sedi  dove  risultavano  effettivi all'atto
dell'invio alla frequenza del corso.
    Ai vincitori potra' essere assegnata una delle categorie previste
dal ruolo in relazione a specifiche esigenze di Forza armata.

                               Art. 2.
 
                              Requisiti
 
    Puo'  partecipare  al  concorso, a domanda da prodursi secondo le
modalita' indicate al successivo art. 3, il personale appartenente al
ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente dell'aeronautica
militare che:
      1) non abbia riportato condanne penali/applicazioni di pena per
delitti non colposi anche se risultanti da rito alternativo;
      2) non abbia riportato alcuna sanzione disciplinare di stato;
      3) abbia  riportato  in  sede di redazione della documentazione
caratteristica  relativa  all'ultimo biennio o al periodo di servizio
prestato  se inferiore ai due anni nel ruolo del servizio permanente,
una qualifica non inferiore a «nella media» o giudizio equivalente.
    I  requisiti  suindicati  debbono  essere  posseduti alla data di
scadenza  del  termine  di  presentazione  della  domanda  di  cui al
successivo  art. 3  e  mantenuti  fino  alla data dell'immissione nel
ruolo  dei  sergenti  in  servizio  permanente, pena l'esclusione dal
concorso con la procedura prevista dal successivo art. 5.

                               Art. 3.
 
                      Domanda di partecipazione
 
    La domanda di partecipazione al concorso dovra' essere redatta su
carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato «1».
    La  stessa,  indirizzata alla direzione generale per il personale
militare   1°   reparto   2ª  divisione  3ª  sezione  e  sottoscritta
dall'interessato,  dovra'  essere  presentata,  entro  il  termine di
trenta  giorni dalla data di pubblicazione del presente decreto nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  -  4ª  serie  speciale  - del
27 febbraio 2004, al comando dell'ente o reparto di appartenenza.
    Sottoscrivendo  la  domanda il concorrente esprime esplicitamente
il  consenso  alla  raccolta  e trattazione dei dati personali che lo
riguardano,  necessari  all'iter concorsuale (il conferimento di tali
dati  e'  obbligatorio  ai  fini  della  valutazione dei requisiti di
partecipazione).
    I  candidati dovranno dichiarare le eventuali ricompense militari
e  civili  conseguite  durante  il  servizio  prestato  nel ruolo dei
volontari di truppa in servizio permanente.
    Non  saranno  prese  in  considerazione  le ricompense conseguite
successivamente  alla  data  di scadenza del termine di presentazione
delle domande.
    La  direzione  generale  per  il personale militare si riserva la
facolta'  di  far  regolarizzare quelle domande che possano risultare
irregolari per vizi sanabili.
    Nel quadro dell'informatizzazione delle procedure concorsuali, e'
stato  predisposto un modello informatico a lettura ottica mod. GC001
(il  cui  fac-simile  e' in allegato 4 al presente bando), reperibile
presso  gli  enti e comandi, che dovra' essere compilato in originale
ed  inviato unitamente alla domanda di partecipazione. In particolare
il  predetto  mod.  GC001  dovra' essere compilato accuratamente, con
penna  a  sfera di colore nero ed in carattere stampatello maiuscolo,
ad  esclusione  dei  quadri  B  - C - D - E - G ed H, non utilizzando
copie  del fac-simile o modelli fotocopiati ma esclusivamente modelli
in  originale,  seguendo  le indicazioni riportate nell'allegato 5 al
presente bando. Il mod. GC001 non dovra' essere sgualcito o piegato.

                               Art. 4.
 
               Istruttoria delle domande dei candidati
 
    I  comandi degli enti o reparti interessati dovranno istruire con
la massima cura le domande presentate dai candidati provvedendo a:
      1) verificare  che siano firmate, complete e redatte secondo lo
schema di cui all'allegato «1» al presente bando;
      2) verificare che i mod GC001 siano firmati, completi e redatti
secondo  le  disposizioni  di  cui  al precedente art. 3 e secondo le
indicazioni di cui all'allegato 5;
      3) certificare  la data di presentazione assumendo a protocollo
le  domande  di partecipazione al concorso nel medesimo giorno in cui
le  stesse vengono presentate dai candidati e la correttezza dei dati
riportati  (dopo  attenta verifica) apponendo il timbro dell'ente, la
data ed il visto del capo ufficio personale;
      4) allegare copia conforme:
        a)  di  tutta  la  documentazione  caratteristica relativa al
servizio  permanente.  Tale  documentazione dovra' essere comprensiva
dell'ultimo documento, compilato alla data di scadenza del termine di
presentazione  delle  domande  (29 marzo  2004),  con la causale «per
partecipazione al concorso per l'ammissione al nono corso sergenti»;
        b)  attestazione  e dichiarazione di completezza sottoscritta
dal candidato;
        c) dei quadri punizioni ed elogi anche se negativi ovvero una
dichiarazione   del   comando,   relativa  al  periodo  del  servizio
permanente,   riassuntiva   delle   ricompense   e   delle   sanzioni
disciplinari, anche se negativa, secondo lo schema in allegato «2».
    I suddetti comandi, dopo aver proceduto alle predette incombenze,
dovranno  inviare  a  mezzo corriere entro dieci giorni dalla data di
scadenza del termine di presentazione, le domande complete come sopra
indicato alla direzione generale per il personale militare 1° reparto
2ª  divisione  3ª  sezione,  via  XX Settembre  123/A  -  00187 Roma,
specificando  sull'esterno  della  busta  la  dizione «Concorso ruolo
sergenti».
    I comandi dovranno inoltre informare tempestivamente la direzione
generale  per  il  personale  militare  1  °reparto  2ª  divisione 3ª
sezione,  di  ogni  fatto  che  dovesse intervenire nei confronti dei
candidati  durante  lo  svolgimento  delle  varie  fasi  del concorso
(trasferimenti,  instaurazione di procedimenti disciplinari e penali,
attribuzione  di  qualifica  inferiore  a  «nella  media»  o giudizio
equivalente,  collocamento  in  congedo,  vincite  di altri concorsi,
etc).

                               Art. 5.
 
                             Esclusioni
 
    Nelle  more  della  verifica  del  possesso dei requisiti tutti i
concorrenti partecipano «con riserva» alla prova concorsuale.
    I  candidati  che risultassero, ad una verifica anche postuma, in
difetto  di  uno o piu' dei requisiti prescritti nell'art. 2, saranno
in  qualsiasi momento esclusi dal concorso, dalla frequenza del corso
o  dichiarati  decaduti  dalla  nomina  a sergente, con provvedimento
motivato del direttore generale o di autorita' da lui delegata.

                               Art. 6.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La Commissione esaminatrice del concorso, che verra' nominata con
successivo provvedimento del direttore generale o di autorita' da lui
delegata, sara' composta da:
      a)  un  ufficiale superiore di grado non inferiore a colonnello
ovvero un dirigente equiparato, presidente;
      b) due ufficiali superiori, membri;
      c)    un    ufficiale   inferiore   ovvero   un   collaboratore
amministrativo, segretario.
    La Commissione esaminatrice avra' il compito di:
      a)  stabilire  preventivamente  i  criteri  e  le  modalita' di
valutazione della prova concorsuale;
      b) definire il questionario della prova d'esame;
      c) curare lo svolgimento della prova d'esame;
      d) valutare la prova d'esame ed i titoli dei candidati;
      e)  formare  la  graduatoria  definitiva di merito degli idonei
sulla base della valutazione dei titoli e della prova scritta;
      f)  redigere  l'elenco  dei  candidati giudicati «non idonei» e
quello degli assenti alla prova scritta.
    La  Commissione,  in  relazione  a particolari esigenze operative
determinate  dallo  Stato  maggiore di Forza armata potra' operare in
Italia   e/o   all'estero  nei  modi  e  nei  tempi  stabiliti  dalla
Commissione   stessa,  avvalendosi  anche  dell'ausilio  di  appositi
comitati nominati dalla direzione generale per il personale militare.

                               Art. 7.
 
           Prova di cultura generale e di cultura militare
 
    I  candidati  che  hanno  prodotto  domanda  di partecipazione al
concorso  saranno  sottoposti  alla  prova  di  cultura generale e di
cultura   militare,   i  cui  programmi  di  studio  sono  illustrati
nell'allegato «3» del presente bando, in data 22 giugno 2004 alle ore
8.00  presso  il  centro  di  selezione  aeronautica militare sito in
Guidonia (RM) via Sauro Rinaldi, n. 6.
    La  convocazione  di  cui sopra ha valore di notifica a tutti gli
effetti nei confronti dei candidati.
    Eventuali  modifiche  riguardanti  la sede, la data e l'ora dello
svolgimento  della  summenzionata  prova  di  cultura  generale  e di
cultura militare, nonche' ogni eventuale altra comunicazione relativa
al concorso in questione, qualora si dovessero rendere necessarie per
circostanze  attualmente  non  valutabili  ne'  prevedibili,  saranno
pubblicate  nella Gazzetta Ufficiale 4ª serie speciale dell'11 giugno
2004.
    I  candidati  dovranno presentarsi in uniforme di servizio muniti
di  un  valido  documento  di  riconoscimento provvisto di fotografia
rilasciato da un'amministrazione dello Stato.
    I candidati che non si presenteranno in divisa e muniti di valido
documento  di  riconoscimento saranno segnalati ai rispettivi comandi
per le sanzioni disciplinari del caso.
    La mancata presentazione o la presentazione in ritardo, ancorche'
dovuta  a  causa  di  forza  maggiore  o  caso  fortuito, comportera'
l'irrevocabile esclusione dal concorso.
    I  candidati  ai  quali  sia  stata  notificata  l'esclusione dal
concorso  non saranno ammessi a sostenere la prova scritta di cultura
generale e di cultura militare. Non dovranno, altresi', presentarsi i
candidati che, nel giorno previsto per la prova, si dovessero trovare
nella  posizione  di «temporaneamente non idoneo al servizio militare
incondizionato»,  ovvero  in  «malattia»  per qualsiasi motivo. A tal
proposito  dovra'  essere  trasmessa  apposita comunicazione, a mezzo
fax, n. 0647353530, da parte del comando/ente di servizio alla citata
direzione generale.
    La  prova  di cultura generale e di cultura militare, consistente
nella somministrazione di 100 tests a risposta multipla, si comporra'
per  il 50% di domande di cultura generale e per il 50% di domande di
cultura militare, con un punteggio complessivo acquisibile fino ad un
massimo di 50 punti.
    Saranno  considerati idonei i concorrenti che avranno ottenuto un
punteggio minimo di 25 punti.
    Non e' prevista alcuna comunicazione per i candidati non idonei.
    Durante  lo  svolgimento  della  prova,  ai  concorrenti  non  e'
consentito introdurre nelle aule d'esame borse, valigie e bagaglio in
genere,   nonche'   detenere   od   utilizzare   qualsiasi   tipo  di
apparecchiatura elettronica (agende, calcolatrici, telefoni cellulari
ed altri oggetti).
    Durante  lo  svolgimento della prova ai concorrenti, inoltre, non
e'  permesso  comunicare  tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero
mettersi  in  relazione  con  gli altri, salvo che con gli incaricati
della  vigilanza  o  con i membri della commissione esaminatrice, ne'
consultare  appunti,  scritti,  dizionari  o  documenti  di qualsiasi
natura.
    La   mancata   osservanza   di   tali   prescrizioni  comportera'
l'esclusione   dalla   prova,  con  provvedimento  della  commissione
esaminatrice.  Analogamente  verra'  escluso  il candidato che, esame
durante, venga sorpreso a copiare.

                               Art. 8.
 
                             T i t o l i
 
    La  Commissione di cui all'art. 6, per i soli candidati risultati
idonei  alla prova di cultura generale e di cultura militare per aver
conseguito  il punteggio minimo previsto all'art. 7, provvedera' alla
valutazione  dei seguenti titoli, con l'assegnazione di un massimo di
50 punti, secondo i valori appresso indicati:
      1) durata  del  servizio  prestato  dalla data di immissione in
ruolo - anzianita' giuridica - in qualita' di volontario di truppa in
servizio permanente dell'aeronautica militare:
        punti  0,01  per  ogni giorno di servizio prestato fino ad un
massimo di 15 punti.
      2) documentazione  caratteristica  relativa alla permanenza nel
ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente:
        punti  0,03  per  ogni  giorno  di  servizio  prestato con la
qualifica  finale  di «eccellente» o giudizio equivalente, fino ad un
massimo di 35 punti;
        punti  0,02  per  ogni  giorno  di  servizio  prestato con la
qualifica  finale  di  «superiore alla media» o giudizio equivalente,
fino ad un massimo di 20 punti;
        punti  0,01  per  ogni  giorno  di  servizio  prestato con la
qualifica  finale di «nella media» o giudizio equivalente, fino ad un
massimo di 5 punti.
    I  modelli «L» ed i modelli «F», (c.d. mancate redazioni) formati
rispettivamente secondo la vecchia normativa sulla compilazione della
documentazione   caratteristica   (decreto   del   Presidente   della
Repubblica  n. 1431/1965)  e  la  nuova (decreto del Presidente della
Repubblica   n. 213/2002),   qualora  si  riferiscano  a  periodi  di
effettivo  servizio  prestato,  ad  eccezione di quelli per frequenza
corso che indicano una qualifica, se collocati all'inizio o alla fine
di  tutta  la documentazione caratteristica, dovranno essere valutati
alla stessa stregua del documento caratteristico che segue o precede.
Nel caso in cui vengano a collocarsi fra due documenti caratteristici
sara'  attribuita  una  valutazione pari alla media dei due documenti
caratteristici.
    I   periodi   riepilogativi  negli  statini  di  cui  ai  modelli
«H»(decreto  del  Presidente  della Repubblica n. 213/02) non saranno
computati ai fini del calcolo del periodo di servizio.

                               Art. 9.
 
                             Graduatoria
 
    La  Commissione di cui all'articolo 6 formera' la graduatoria dei
concorrenti  giudicati  idonei  attribuendo  a  ciascuno il punteggio
derivante  dalla  somma  aritmetica  del  punteggio  dei titoli e del
punteggio della prova scritta, eventualmente aggiungendo o sottraendo
i punteggi derivanti da:
 
    Incrementi  per  le seguenti ricompense militari e civili fino ad
                       un massimo di 10 punti:
 
      1) punti 5 per ogni medaglia d'oro al valor militare o al valor
civile;
      2)  punti  4 per ogni medaglia d'argento al valor militare o al
valor civile;
      3)  punti  3 per ogni medaglia di bronzo al valor militare o al
valor civile, o croce al valor militare;
      4)  punti  2  per  ogni  ricompensa al valore aeronautico o per
meriti speciali ed eccezionali;
      5)  punti  1  per  ogni  encomio  solenne  e  per  ogni encomio
semplice;
      6)  punti  0,5  per  ogni  elogio trascritto a matricola ovvero
tributato per iscritto dal Comandante di corpo.
 
       Decrementi per le seguenti sanzioni disciplinari di Corpo:
 
      1) consegna di rigore : 0,5 per ogni giorno;
      2) consegna: 0,3 per ogni giorno;
      3) rimprovero: 0,1 per rimprovero.
    Per  essere  produttive  di  effetto  le ricompense e le sanzioni
disciplinari  in  argomento  devono  essere state conseguite o subite
durante  il  periodo  di servizio prestato nel ruolo di volontario di
truppa  in  servizio permanente dell'aeronautica militare ed entro la
data  di  scadenza  del  termine  di  presentazione  della domanda di
partecipazione al concorso.
    A parita' di punteggio sara' data la precedenza al candidato piu'
giovane di eta'.
    La  graduatoria finale di merito del concorso sara' approvata con
provvedimento del direttore generale o di autorita' da lui delegata.

                              Art. 10.
 
          Corso di aggiornamento e formazione professionale
 
    I  concorrenti utilmente collocati nella graduatoria di merito di
cui  al precedente art. 9 saranno ammessi, nel limite dei posti messi
a  concorso  e secondo l'ordine della graduatoria stessa, al corso di
aggiornamento  e  di  formazione professionale, che si terrapresso le
sedi,   con   le   modalita'   e  la  durata  che  saranno  stabilite
dall'Amministrazione.
    Gli  interessati  dovranno presentarsi muniti di valido documento
di riconoscimento e del codice fiscale.
    Il  personale  ammesso  a  frequentare il corso e' cancellato dal
ruolo  di  appartenenza  ed  assume  la  qualita' di allievo sergente
perdendo  il  grado  posseduto ed e' soggetto alle norme previste dal
«Regolamento  interno  corsi aggiornamento e formazione professionale
ruolo sergenti».
    Gli  ammessi al corso di aggiornamento e formazione professionale
che   non  si  dovessero  presentare  presso  l'ente  indicato  nella
comunicazione  di  convocazione  nel  termine fissato dalla direzione
generale,  saranno  considerati  rinunciatari  e  sostituiti, entro i
primi  quindici  giorni  di  corso,  con  altri  candidati idonei che
seguono  nella graduatoria di merito. La mancata presentazione dovra'
essere  immediatamente  formalizzata alla direzione generale via fax,
n. 0647353530, con apposita dichiarazione dell'interessato.
    La  direzione  generale  potra' comunque autorizzare, per gravi e
motivati   impedimenti,   preventivamente   comunicati   dal  comando
dell'ente  o  reparto  di  appartenenza, gli aspiranti a differire la
presentazione  fino  al  quindicesimo giorno dalla data di inizio del
corso.
    Al  termine del corso di aggiornamento e formazione professionale
i  candidati saranno sottoposti ad un esame finale con l'attribuzione
di un punteggio massimo acquisibile pari a 100 punti.
    Il  corso di aggiornamento e formazione professionale si conclude
per  tutti  gli allievi con l'espletamento dell'eventuale ripetizione
dell'esame  finale  per i frequentatori che non dovessero raggiungere
votazioni  sufficienti  nella  prima  sessione  d'esame,  secondo  le
modalita'  ed i criteri previsti dal «Regolamento interno corsi ruolo
sergenti» citato nella premessa.
    Qualora  l'allievo  sergente  dovesse  perdere  detta  qualita' o
qualora venga confermata la non idoneita' a seguito della ripetizione
dell'esame  finale,  non  sara'  immesso  nel  ruolo  dei sergenti in
servizio  permanente  e  verra' reintegrato nel grado precedentemente
rivestito ferme restando le dotazioni organiche stabilite dalla legge
ed   il   tempo   trascorso   presso   le   scuole   sara'  computato
nell'anzianita' di grado.

                              Art. 11.
 
                         Immissione in ruolo
 
    La  direzione  generale  per  il  personale  militare provvedera'
all'emanazione del decreto ministeriale relativo alla nomina al grado
di  sergente  ed  all'immissione  nel  ruolo dei sergenti in servizio
permanente  determinando  la  graduatoria  finale  in  base  al  voto
riportato   al  termine  del  corso  di  aggiornamento  e  formazione
professionale.
    L'anzianita'  giuridica  ed  amministrativa decorrera' dal giorno
del termine del corso di aggiornamento e formazione professionale.

                              Art. 12.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Il  trattamento dei dati personali verra' svolto nel rispetto dei
diritti,  delle  liberta'  fondamentali, nonche' della dignita' delle
persone  fisiche,  con  particolare  riferimento  alla riservatezza e
all'identita'   personale,   secondo  quanto  stabilito  dalla  legge
n. 675/1996.

                              Art. 13.
 
                 Disposizioni amministrative e varie
 
    Ai  candidati  ammessi  a  sostenere  la prova scritta di cultura
generale e di cultura militare prevista dal precedente art. 7, potra'
essere  concessa  dagli  enti di appartenenza, compatibilmente con le
esigenze  di  servizio,  la  licenza straordinaria per esami militari
della durata di giorni sette da fruire in un'unica soluzione.
    Qualora  i  candidati  non si dovessero presentare a sostenere la
prova  per  motivi  dipendenti  dalla propria volonta', detta licenza
dovra' essere computata come licenza ordinaria dell'anno in corso.
    Ai candidati spetta la corresponsione del trattamento di missione
a  carico  dell'Ente  di  appartenenza dal giorno che precede l'esame
fino al giorno successivo al suo espletamento.
    I candidati che non si dovessero presentare a sostenere la citata
prova,  senza  giustificato  motivo,  o  che  ne siano stati espulsi,
perdono il diritto al rimborso del trattamento di missione.
    I  candidati  idonei che, comunque convocati per la frequenza del
corso   di   aggiornamento   e  formazione  professionale,  dovessero
rinunciare  per  motivi  personali  e/o privati perdono il diritto al
trattamento  di  missione  ed  alla  licenza  straordinaria per esami
militari.  I  comandi  degli  enti  e  reparti  interessati  dovranno
provvedere  al  recupero  delle  somme  pagate  quale  trattamento di
missione ed a tramutare l'eventuale licenza straordinaria concessa in
licenza ordinaria secondo la vigente normativa.
    L'Amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di   comunicazioni   dipendente   da  eventuali  disguidi  postali  o
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore.
    Ogni  ulteriore informazione relativa al presente concorso potra'
essere  richiesta  alla direzione generale per il personale militare,
ufficio  relazioni  con il pubblico via XX Settembre n. 123/A - 00187
Roma, telefono 06-47355941, nei giorni e negli orari sotto indicati:
      dal  lunedi' al giovedi' dalle ore 08.30 alle ore 12,30 e dalle
ore 13,30 alle ore 16,30;
      il venerdi' dalle ore 08,30 alle ore 13,00;
    Sito internet www.persomil.difesa.it.>      Roma, 18 febbraio 2004
                                      Amm. Div.: Giuseppe Lertora

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.16 del 27/2/2004
Ente:	MINISTERO DELLA DIFESA
Località:	Nazionale
Codice atto:	04E00734
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	500
Scadenza:	29/3/2004
Tags:	IN EVIDENZA