Concorso AZIENDA ISTITUTI OSPITALIERI DI CREMONA

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AZIENDA "ISTITUTI OSPITALIERI" DI CREMONA
Avviso per l'assegnazione di incarico quinquennale di direttore
medico, (dirigente medico responsabile di struttura complessa),
disciplina anatomia patologica, con rapporto esclusivo, per l'omonima
unita' operativa, presso il presidio ospedaliero cremonese.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.70 del 2/9/2005

Ente: AZIENDA "ISTITUTI OSPITALIERI" DI CREMONA

Località: -

Codice atto: 05E05091

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 3/10/2005

Tags: Dirigenti medici
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione della delibera n. 169 del 9 agosto 2005 e' indetta
procedura  ai  sensi del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modifiche   ed  integrazioni  e  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  n. 484/1997 per l'attribuzione dell'incarico quinquennale
di  direttore  medico,  (dirigente  medico  responsabile di struttura
complessa),  disciplina  anatomia patologica, con rapporto esclusivo,
per  l'omonima  unita'  operativa,  presso  il  presidio  ospedaliero
cremonese.
    Ai  sensi  delle  vigenti  disposizioni  di  legge,  e' garantita
parita'  e  pari  opportunita'  tra  uomini  e donne per l'accesso al
lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
Requisiti generali per l'ammissione.
    a) cittadinanza  italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
    b) idoneita'  fisica  all'impiego; l'accertamento e' effettuato a
cura dell'azienda ospedaliera prima dell'immissione in servizio;
    c) godimento  dei diritti civili e politici. Non possono accedere
agli  impieghi coloro che sono stati esclusi dall'elettorato politico
attivo;
    d) non  essere  stati destituiti o dispensati presso una pubblica
amministrazione.   Non  possono  accedervi  coloro  che  siano  stati
dispensati  dall'impiego presso una pubb1ica amministrazione per aver
conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi
o viziati da invalidita' non sanabile;
    e) l'incarico di durata quinquennale sara' assegnato a condizione
che il candidato ne assicuri l'integrale assolvimento in relazione ai
limiti d'eta' previsti dalla normativa vigente.
Requisiti specifici di ammissione.
    a) iscrizione  all'albo  dell'ordine  dei medici. L'iscrizione al
corrispondente  a1bo  professionale  di  uno  dei  Paesi  dell'Unione
europea  consente  la  partecipazione  alla selezione, fermo restando
l'obbligo   dell'iscrizione   in   Italia  prima  dell'assunzione  in
servizio.  L'iscrizione  deve  essere  attestata  da  certificato non
anteriore  a  sei  mesi  rispetto  a  quella di scadenza del presente
bando;
    b) anzianita'  di  servizio  di  sette  anni, di cui cinque nella
disciplina  o in una disciplina equipo1lente e specializzazione nella
disciplina  o  in  una  disciplina  equipollente ovvero anzianita' di
servizio  di  dieci  anni  nella disciplina. L'anzianita' di servizio
utile  per  l'accesso  deve  essere  maturata secondo quanto disposto
dall'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Per  le discipline di nuova istituzione l'anzianita' di servizio e la
specializzazione possono essere quelle relative ai servizi compresi o
confluiti nelle nuove discipline.
    c) curriculum  ai  sensi  dell'art. 8  del decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 484/1997;  ai  sensi dell'art. 15, comma 3, del
suddetto   decreto  fino  all'emanazione  dei  provvedimenti  di  cui
all'art. 6,  comma  1  si  prescinde  dal  requisito  della specifica
attivita' professionale.
    I  requisiti  devono  essere  posseduti alla data di scadenza del
termine per la presentazione delle domande di ammissione.
    La   loro   mancanza   costituisce  motivo  di  esclusione  dalla
selezione.
    I  cittadini degli Stati dell'Unione europea devono dimostrare di
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    L'eventuale  esclusione sara' disposta dal direttore generale con
provvedimento  motivato  da  notificare agli interessati entro trenta
giorni   dall'esecutivita'  della  relativa  deliberazione,  mediante
raccomandata con avviso di ricevimento.
    Fino  all'espletamento  del primo corso di formazione manageriale
l'incarico   sara'   attribuito  senza  l'attestato,  fermo  restando
l'obbligo  di  acquisirlo entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il
mancato   superamento   del   primo   corso  attivato  dalla  regione
successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza
dallo stesso.
Presentazione della domanda.
    Nella  domanda,  redatta  in carta semplice, i concorrenti devono
dichiarare:
      1) il cognome e nome;
      2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
      3)   il  possesso  della  cittadinanza  italiana  o  di  essere
cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero il
motivo  della  loro  non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
      5)  le  eventuali  condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
      6) i titoli di studio posseduti;
      7) l'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici;
      8) la posizione nei riguardi dcgli obblighi militari;
      9)  eventuali  cause  di  risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
      10)  il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta  ogni  necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza di cui al punto sub 2).
    Le  domande di ammissione, redatte in carta libera e sottoscritte
dai  candidati,  dovranno  riportare  tutte le dichiarazioni previste
dallo  schema  di  domanda  allegato  al  presente avviso. La mancata
sottoscrizione comportera' l'esclusione.
    Le  domande  potranno  essere presentate direttamente all'ufficio
del  personale dell'azienda «Istituti ospitalieri» di Cremona - Viale
Concordia  n. 1 - 26100 Cremona entro le ore 12 del trentesimo giorno
successivo  a  guello  del1a  data di pubblicazione dell'avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
    Per la spedizione a mezzo servizio postale, mediante raccomandata
con  avviso  di  ricevimento, la data di spedizione non posteriore al
giorno  di scadenza del termine per la presentazione delle domande e'
comprovata  dal  timbro  a  data  dell'ufficio postale accettante. Il
termine  stabilito per la presentazione delle domande e dei documenti
e'  perentorio; pertanto, non saranno prese in considerazione domande
che, per qualsiasi ragione, non esclusa la forza maggiore, verranno o
oltre  il  termine stesso. L'eventuale riserva di invio successivo di
documenti e' priva di effetto.
    L'amministrazione declina ogni responsabilita' nel caso in cui le
comunicazioni   relative   all'avviso   pubblico   non   giungano   a
destinazione   per   errata   indicazione   del  recapito  o  tardiva
comunicazione  del cambio di indirizzo precedentemente indicato nella
domanda.
Documenti da allegare alla domanda.
    1) Curriculum professionale, in carta semplice datato e firmato;
    2)  stato  di  servizio  comprovante il requisito dell'anzianita'
maturata  di  cui  al  punto  b)  della  voce  requisiti specifici di
ammissione  in cui dovranno essere indicate le posizioni funzionali o
le  qualifiche  attribuite,  le discipline nelle quali i servizi sono
stati  prestati,  nonche'  le  date iniziali e terminali dei relativi
periodi di attivita';
    3)  tutte  le  certificazioni  relative ai titoli che i candidati
ritengono  opportuno  presentare  per la formulazione del giudizio di
merito.  I contenuti del curriculum professionale, valutatati ai fini
del  comma  1 dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997,   concernono  le  attivita'  professionali,  di  studio,
direzionali-organizzative con riferimento:
      a) alla  tipologia  delle  istituzioni  in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b) alla  posizione  funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzione di direzione;
      c) alla  tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
    La  casistica  deve  essere  certificata  dal direttore sanitario
sulla   base   delle  attestazioni  del  dirigente  responsabile  del
competente  dipartimento  o  dell'unita'  operativa  in cui lavora il
candidato.
      d) ai  soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere  di  durata  non  inferiore  a  tre  mesi  con  esclusione dei
tirocini;
      e) alla  attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio per il
conseguimento  di  laurea  o di specializzazione ovvero presso scuole
per  la  formazione  di personale sanitario con indicazione delle ore
annue di insegnamento;
      f) alla  partecipazione  a  corsi, congressi, e seminari, anche
effettuati all'estero, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
    Della  documentazione  relativa  ai  punti  c), d), e), f) verra'
presa  in  considerazione,  ai  fini  di valutazione, quella riferita
all'ultimo  decennio  dalla  data  di  pubblicazione  nella  Gazzetta
Ufficiale.
    Nella  valutazione del curriculum verra' presa in considerazione,
altresi',  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
    A  tal  fine  il  candidato dovra' allegare alla domanda l'elenco
delle pubblicazioni e il testo di quelle ritenute piu' significative,
fino ad un massimo di cinque.
    Le  pubblicazioni  devono  essere edite a stampa e possono essere
presentate  in  originale,  in  copia autenticata o con dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta' di copia conforme all'originale.
    4)  eventuale  idoneita'  nazionale  pregressa  nella  disciplina
oggetto   dell'avviso,   conseguita   secondo  la  normativa  vigente
all'entrata in vigore del decreto legislativo n. 502/1992;
    5)  elenco  dattiloscritto  in carta semplice, in triplice copia,
dei documenti e titoli presentati, datato e firmato. Tale elenco deve
riportare  la  descrizione  analitica  delle  eventuali pubblicazioni
(autori  -  titoli  -  riviste  da  cui  e' tratto il lavoro) e degli
attestati  di  partecipazione a corsi, congressi, seminari, incontri,
giornate   di   studio   ...  indicandone  le  caratteristiche  (ente
organizzatore,  argomento,  durata, se la manifestazione prevedeva il
sostenimento di esami, caratteristiche della partecipazione: uditore,
relatore, docente ...);
    6)  ricevuta  del  pagamento  della  tassa,  non rimborsabile, di
Euro 6.20=  da  effettuare  mediante  versamento diretto al Tesoriere
dell'azienda  (Banca  San  Paolo  IMI)  o sul c/c postale n. 11532264
intestato all'azienda «Istituti ospitalieri» di Cremona, indicando la
causale del versamento.
    Tutti  i  documenti  devono  essere  presentati in originale o in
copia legale o in copia autenticata ai sensi di legge.
    La  conformita'  all'originale dei documenti presentati attestata
dal   candidato   mediante  dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di
notorieta'  ai  sensi  dell'art. 47  del decreto del Presidente della
Repubblica  n. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente bando,
tiene luogo a tutti gli effetti dell'autentica di copia.
    I   contenuti   del  curriculum,  esclusi  quelli  relativi  alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato,  possono  essere  autocertificati dal candidato stesso, ai
sensi   dell'art. 8,  comma  5,  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  n. 484/1997.  A  tal fine le dichiarazioni sostitutive di
atto  di  notorieta'  in  luogo dei documenti, perche' possano essere
prese  in  considerazione,  devono risultare da atto formale distinto
dalla domanda, secondo lo schema allegato al presente bando, allegato
alla  domanda  stessa  e  contenere  tutti gli elementi necessari che
sarebbero  stati  presenti  nel  documento  rilasciato dall'autorita'
competente se fosse stato presentato.
    Se  il candidato si avvale di dichiarazioni sostitutive dell'atto
di  notorieta'  deve  allegare  alla  domanda  fotocopia di un valido
documento    di   riconoscimento   qualora   non   sottoscriva   tali
dichiarazioni in presenza di un dipendente dell'ufficio del personale
addetto  a  riceverle. In mancanza del documento di riconoscimento le
dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta' non verranno prese in
considerazione per la valutazione.
    La  documentazione  presentata non autenticata ai sensi di legge,
nelle forme sopra indicate, e' priva di efficacia.
    Fermo  restando  quanto  preyisto  dall'art. 76  del  decreto del
Presidente  della  Repubb1ica  n. 445/2000  qualora dal controllo che
verra'  effettuato  dall'azienda,  ai sensi dell'art. 71 del suddetto
decreto, emergesse la non veridicita' delle dichiarazioni sostitutive
rese  ai  sensi  degli  articoli 46 e 47, il dichiarante decadra' dai
benefici  eventualmente  conseguenti  al  provvedimento emanato sulla
base di dichiarazioni non veritiere, come previsto dall'art. 75 fatte
salve eventuali responsabilita' penali.
Modalita' di attribuzione dell'incarico.
    L'incarico  verra' conferito dal direttore generale sulla base di
una  rosa di candidati idonei selezionati da un'apposita commissione,
nominata  dal  direttore generale e composta dal direttore sanitario,
che  la  presiede,  e  da  due  dirigenti dei ruoli del personale del
servizio  sanitario  nazionale,  preposti  ad una struttura complessa
della  disciplina  oggetto  dell'incarico, di cui uno individuato dal
direttore  generale  ed uno dal collegio di direzione. La commissione
accertera'   l'idoneita'   dei   candidati   previa  valutazione  del
curriculum professionale e colloquio. La data e la sede del colloquio
saranno  comunicate  agli  ammessi  mediante lettera raccomandata con
avviso di ricevimento. La mancata presentazione al colloquio equivale
a rinuncia.
Modalita' di svolgimento dell'incarico.
    L'incarico  avra'  la durata quinquennale con facolta' di rinnovo
per lo stesso periodo o per un periodo piu' breve a condizione che il
candidato ne assicuri l'integrale assolvimento in relazione ai limiti
di eta' previsti dalla normativa vigente.
    Il  direttore medico e' sottoposto a verifica. L'esito positivo o
negativo  delia  verifica costituisce condizione per la conferma o la
revoca  dell'incarico.  L'incarico  e' revocato, secondo le procedure
previste dalle disposizioni vigenti e dal C.C.N.L., in caso di:
      inosservanza delle direttive impartite dalla direzione generale
o dalla direzione del dipartimento;
      mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
      responsabilita' grave o reiterata;
      in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
    Nei casi di maggiore gravita' il direttore generale puo' recedere
dal  rapporto di lavoro, secondo le direttive del codice civile e dei
contratti collettivi di lavoro.
    L'incarico  di  direttore  medico  implica  il rapporto di lavoro
esclusivo,  ai  sensi  dell'art. 15-quinquies del decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modifiche ed integrazioni.
      Sara' corrisposto il trattamento economico annuo lordo previsto
dalla normativa contrattuale vigente.
Trattamento dati personali.
    Ai  sensi di quanto previsto dal decreto legislativo n. 196/2003,
i   dati   personali   forniti   dai  candidati  con  la  domanda  di
parteeipazione  alla  selezione  e  con  le dichiarazioni sostitutive
dell'atto di notorieta' saranno trattati per le finalita' di gestione
della   procedura   selettiva   e   dell'eventuale   procedimento  di
assunzione.
Ritiro documenti e pubblicazioni.
    I  candidati  dovranno  provvedere  a  loro  spese  al ritiro dei
documenti  e  delle  pubblicazioni  allegate alla domanda, secondo le
modalita'  che verranno comunicate dall'amministrazione. Trascorso il
termine  fissato  per  il  ritiro  senza  che  vi  abbiano provveduto
documenti e pubblicazioni verranno inviati al macero.
    Per  quanto  non  esplicitamente  previsto nel presente avviso si
rinvia alla restante normativa in vigore.
    L'azienda  si  riserva, a suo insindacabile giudizio, la facolta'
di prorogare, o modificare, sospendere o revocare il presente avviso,
qualora  ne  rilevi  la  necessita'  o  l'opportunita' per ragioni di
pubblico  nteresse, senza che i concorrenti possano vantare pretese o
diritti di sorta.
    Per  informazioni  comprese  quelle  telefoniche, gli interessati
potranno   rivolgersi  all'unita'  operativa  personale  dell'azienda
ospedaliera «Istituti ospitalieri» di Cremona:
      presso il presidio ospeda1iero cremonese - viale Concordia n. 1
-  26100  Cremona  -  tel.  0372/405430 - 0372/405469 - orario per il
pubblico:  dal  lunedi'  al  giovedi' dalle ore 9,30 alle ore 12,30 e
dalle ore 14 alle ore 15; il venerdi' dalle ore 8 alle ore 11;
      presso  il presidio ospedaliero «Oglio Po» - via Staffolo n. 51
-  26040  Vicomoscano di Casalmaggiore (Cremona) - tel. 0375/281495 -
orario  per  il pubblico: dal lunedi' al giovedi' dalle ore 9,30 alle
ore  12,30  e  dalle ore 14 alle ore 15; il venerdi' dalle ore 9 alle
ore 11.
    Il   testo   integrale   del   bando  e'  disponibile  sul  sito:
http//www.ospedale.cremona.it>      Cremona, 16 agosto 2005
              Il responsabile unita' operativa personale: Bassani
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.70 del 2/9/2005
Ente:	AZIENDA "ISTITUTI OSPITALIERI" DI CREMONA
Località:	-
Codice atto:	05E05091
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	3/10/2005
Tags:	Dirigenti medici