Concorso UNIVERSITA' MEDITERRANEA DI REGGIO CALABRIA

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UNIVERSITA' "MEDITERRANEA" DI REGGIO CALABRIA

Concorso pubblico, prioritariamente riservato ai sensi del decreto
legislativo n. 215/2001 e successive modificazioni ed
integrazioni, per titoli ed esami, ad un posto di categoria D,
posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati. (O.D. 138 - Rif. 8).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.80 del 14/10/2008

Ente: UNIVERSITA' "MEDITERRANEA" DI REGGIO CALABRIA

Località: Reggio di Calabria (RC)

Codice atto: 08E09541

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 13/11/2008

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
   Vista  la  legge  9  maggio  1989, n. 168, concernente l'autonomia
delle universita';
   Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme in materia di procedimento amministrativo
e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
   Vista  la  legge  10  aprile  1991,  n.  125,  concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
   Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
   Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati  membri  dell'Unione  europea  ai  posti  di  lavoro  presso le
pubbliche amministrazioni;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487,  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  recante  norme
sull'accesso  agli  impieghi  nelle  pubbliche  amministrazioni  e le
modalita' di svolgimento dei concorsi;
   Vista  la  legge n. 68/1999 ed il decreto ministeriale 22 novembre
1999;
   Visto   lo  Statuto  di  autonomia  dell'Universita'  degli  studi
Mediterranea di Reggio Calabria;
   Visti  i  Contratti  collettivi  nazionali di lavoro del personale
tecnico-amministrativo  del comparto universita' sottoscritti in data
9 agosto 2000, 13 maggio 2003, 27 gennaio 2005;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n.  445,  «Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in    materia   di   documentazione   amministrativa   e   successive
modificazioni ed integrazioni»;
   Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni   ed  integrazioni,  che  contiene  le  norme  generali
sull'ordinamento   del  lavoro  alle  dipendenze  di  amministrazioni
pubbliche;
   Visto  il  decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni  ed  integrazioni, e in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore  dei  volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di cinque anni delle forze armate, congedati senza demerito, anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte;
   Visto  il  decreto  legislativo  del 31 luglio 2003, n. 236, ed in
particolare  l'art. 11 che ricomprende nella sopraccitata riserva del
30%  anche  gli  ufficiali  di  complemento  in  ferma biennale e gli
ufficiali  in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
   Considerato  che  la  riserva  prevista dall'art. 18, comma 6, del
decreto   legislativo   n.   215  dell'8  maggio  2001,  e'  operante
parzialmente in quanto da' luogo ad una frazione di posto;
   Tenuto  conto  che  questa amministrazione, nel rispetto di quanto
disposto dall'art. 18, comma 7, del decreto legislativo n. 215 dell'8
maggio  2001,  ha  cumulato  le  frazioni  di  posti  da riservare ai
volontari  in  ferma  breve o in ferma prefissata di durata di cinque
anni  delle  tre  Forze  Armate,  congedati  senza  demerito anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte e agli ufficiali di
complemento  in  ferma  biennale e agli ufficiali in ferma prefissata
che abbiano completato senza demerito la ferma contratta;
   Visto  il  Regolamento per le assunzioni a tempo indeterminato del
personale  tecnico-amministrativo dell'Ateneo, approvato con delibera
del   Senato   Accademico   del   1   agosto  2001  e  del  Consiglio
d'Amministrazione  del  2  agosto  2001,  cosi'  come integrato nella
seduta del Senato Accademico e del Consiglio d'Amministrazione del 17
luglio 2008;
   Vista  la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 che detta disposizioni
per  la  formazione  del  bilancio  annuale e pluriennale dello Stato
(Legge finanziaria 2005) ed in particolare l'art. 1, comma l05, della
stessa  che dispone che le Universita' - a decorrere dall'anno 2005 -
adottino,   tra  l'altro,  programmi  triennali  del  fabbisogno  del
personale  tecnico-amministrativo,  tenuto  conto delle risorse a tal
fine stanziate nei rispettivi bilanci e che i predetti programmi sono
valutati dal M.I.U.R. ai fini della coerenza con le risorse stanziate
nel F.F.O., fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa
vigente;
   Viste  le  delibere  del  17  luglio  2008  con le quali il Senato
Accademico  e  il  Consiglio  d'Amministrazione  hanno  approvato  la
programmazione del fabbisogno di personale tecnico amministrativo per
il  triennio  2008-2010  ed hanno autorizzato l'avvio delle procedure
per   il   reclutamento   di   otto   unita'   di  personale  tecnico
amministrativo,   fra  cui  un'unita'  di  cat.  D  -  area  tecnica,
tecnico-scientifica  ed  elaborazione  dati per le esigenze del CENSA
(Centro  di  Servizi  di  Ateneo  per i settori della chimica e delle
tecniche  applicate  al  comparto  agro-alimentare ed agli ecosistemi
agro-forestali e naturali).
   Vista  la  nota  n.  9088  del 25 luglio 2008, con la quale questa
Universita' ha avviato la procedura di mobilita' intercompartimentale
e  compartimentale, ai sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo
n.  165/2001  introdotto  dall'art.  7  della legge n. 3/2003 nonche'
dell'art.  46  del  Contratto collettivo nazionale di lavoro 9 agosto
2000,  cosi'  come  sostituito  dall'art. 19 del Contratto collettivo
nazionale di lavoro 27 gennaio 2005;
   Considerato  che  la  procedura  prevista  all'art. 34-bis decreto
legislativo n. 165/2001, volta reclutamento delle unita' di personale
mediante mobilita' esterna, ha dato esito negativo;
   Considerato  che  la procedura prevista dall'art. 46 del Contratto
collettivo  nazionale  di  lavoro  (trasferimenti  di  personale  del
comparto) ha dato esito negativo;
   Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del presente
bando di concorso finalizzato alla copertura del suddetto posto
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
              Numero dei posti e profilo professionale
 

   E'  indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, ad posto di
categoria    D,    posizione    economica    D1   -   area   tecnica,
tecnico-scientifica  ed  elaborazione  dati,  con  rapporto di lavoro
subordinato a tempo indeterminato, in regime di tempo pieno.
   Profilo professionale: la figura professionale richiesta e' quella
di  un  tecnico  laureato,  in  possesso  di  capacita' ed esperienze
pluriennali   nella   ricerca   applicata   e   nella   comunicazione
scientifica,  in  particolare  verso  il  sistema  delle imprese, dei
risultati  della  ricerca, su temi quali la qualificazione, con l'uso
di    appropriate    metodologie    analitiche,    delle   produzioni
agroalimentari  mediterranee,  la  valorizzazione  di sottoprodotti e
acque   reflue   agroalimentari.  In  particolare  dovra'  supportare
attivita'  di  consulenza,  progettazione,  ricerca e formazione, con
l'obiettivo di fornire all'utenza quelle tecnologie che, sperimentate
con  successo  in  ambito  accademico,  possano  fornire  concrete  e
positive  ricadute  in  diversi  ambiti  tecnici  ed economici per il
miglioramento  qualitativo  e  quantitativo delle filiere produttive,
con  particolare  riferimento alla filiera olearia e agrumaria. A tal
fine,  risulta  necessaria  la  conoscenza della lingua inglese e dei
principali  pacchetti  informatici  in  uso  per  la  gestione  delle
ricerche.
   Il   vincitore   della   selezione  sara'  adibito  alle  seguenti
attivita':  Realizzazione  di  banche  dati; Consulenza e supporto ad
attivita'  di  ricerca  e  di  servizio  principalmente  nel comparto
agroalimentare;    Partecipazione   ad   attivita'   di   ricerca   e
trasferimento  dei  risultati;  Attuazione di progetti di innovazione
tecnologica;   Elaborazione   di   piani   territoriali;   Assistenza
tecnico-economica  al  sistema  delle  imprese  e  delle istituzioni;
Gestione  di  commesse  per attivita' di formazione e aggiornamento e
divulgazione tecnico-scientifica; Elaborazione di materiale didattico
e  divulgativo  su  supporto  cartaceo  o digitale; Organizzazione di
convegni,  seminari,  giornate  di  studio e workshop; Progettazione,
realizzazione e valutazione di percorsi formativi.
   Il  posto  messo  a  concorso  e'  prioritariamente  riservato  ai
volontari  in  ferma  breve o in ferma prefissata di durata di cinque
anni  delle  tre  Forze  Armate,  congedati  senza  demerito anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte, ai sensi dell'art.
18,  comma  6,  del  decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001, e
agli  ufficiali  di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in
ferma  prefissata  che  abbiano  completato  senza  demerito la ferma
contratta,  ai  sensi dell'art. 11 del decreto legislativo n. 236 del
31 luglio 2003.
   Nel  caso  in cui il posto non venga coperto da aventi titolo alla
riserva,  si  procedera'  all'assunzione, ai sensi e nei limiti della
normativa  vigente,  secondo  l'ordine  della graduatoria generale di
merito.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 

   Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti generali:
    a)  diploma  di  laurea  (ante decreto ministeriale n. 509/1999),
laurea,  laurea  specialistica  o magistrale (decreto ministeriale n.
509/1999)  in  scienze  agrarie  o  in  scienze  tecnologie agrarie o
equipollenti;
    b) eta' non inferiore agli anni diciotto;
    c)  cittadinanza  italiana  ovvero  cittadinanza  di  altro Stato
membro dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica);
    d) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facolta' di
sottoporre  a  visita  medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla normativa vigente;
    e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
    f)  esperienza qualificata pluriennale in campi analoghi a quelli
descritti  nel  profilo professionale, maturata presso organizzazioni
pubbliche  o  private. Sara' onere del candidato dettagliare mediante
la   presentazione   di   un   curriculum   la  durata  e  la  natura
dell'esperienza maturata.
   Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che  siano esclusi
dall'elettorato  politico attivo e coloro che siano stati destituiti,
dispensati    o   licenziati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego statale, ai sensi
dell'art.  127,  primo  comma,  lettera d) del decreto del Presidente
della  Repubblica  10  gennaio  1957,  n.  3 e coloro che siano stati
licenziati  per  aver  conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti.
   I   cittadini   degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
    1)  godere  dei  diritti  civili  e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
    2)  essere  in  possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
    3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
   I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data di
scadenza  del  termine  ultimo  per la presentazione della domanda di
ammissione. I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
   L'Amministrazione   puo'   disporre,  in  qualunque  momento,  con
comunicazione motivata del Direttore amministrativo, l'esclusione dal
concorso per difetto dei requisiti prescritti.

                               Art. 3.
 
                 Domanda e termine di presentazione
 

   Le  domande  di  ammissione  alla procedura di selezione pubblica,
redatte  in  carta libera, in conformita' allo schema esemplificativo
allegato  e corredate dal curriculum professionale di cui all'art. 2,
punto f) del presente bando, dovranno essere indirizzate al Direttore
amministrativo  dell'Universita'  degli  studi Mediterranea di Reggio
Calabria,  via Melissari - loc. Feo di Vito - 89124 Reggio Calabria e
presentate, a pena di esclusione, in una delle seguenti modalita':
    consegnate  direttamente,  presso  l'Ufficio  protocollo generale
dell'Ateneo,  sito  in  via  Melissari - localita' Feo di Vito -, nei
seguenti giorni ed orari: dal lunedi' al venerdi' dalle ore 8,30 alle
ore 13,30 e, nei giorni di martedi' e giovedi', anche dalle ore 15,00
alle ore 17,30.
   In  tal  caso, la data di acquisizione delle istanze e' comprovata
dalla  ricevuta  sottoscritta  e  rilasciata  dal personale di questa
Amministrazione addetto al ricevimento;
    inviate  a  mezzo  raccomandata con avviso di ricevimento. In tal
caso   faranno   fede  il  timbro  e  la  data  dell'ufficio  postale
accettante.   I   candidati   che   invieranno  la  domanda  a  mezzo
raccomandata  postale  dovranno  conservare  la  ricevuta postale che
attesta  l'avvenuta  spedizione della domanda ed esibirla prima dello
svolgimento della prova scritta.
   Le domande dovranno essere presentate entro il termine perentorio,
a  pena  di  esclusione,  di  trenta  giorni  decorrenti  dal  giorno
successivo  a  quello  della  pubblicazione  del presente bando nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  - 4ª serie speciale
«Concorsi  ed esami». Se il termine viene a cadere in giorno festivo,
slittera' al primo giorno successivo non festivo utile.
   Il  bando  e' reperibile nel sito web dell'universita' al seguente
indirizzo: http://www.unirc.i/ateneo/concorsi_pta.php>   Sulla  busta  contenente  la domanda di partecipazione deve essere
riportato, il codice identificativo del concorso: RIF. 8.
   5.  Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
    a) il cognome, il nome, residenza e il codice fiscale;
    b) la data e il luogo di nascita;
    c) la cittadinanza italiana o la cittadinanza di uno Stato membro
dell'Unione europea;
    d)  eventuale  domicilio  o  il  recapito, completo del codice di
avviamento  postale,  al  quale  si  desidera  che siano trasmesse le
eventuali  comunicazioni  con  indicazione  facoltativa  del recapito
telefonico  o  dell'indirizzo di posta elettronica. L'Amministrazione
non  assume  responsabilita'  per  la  dispersione  di  comunicazioni
dipendente   da  inesatta  indicazione  del  recapito  da  parte  del
concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento
dell'indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne' per eventuali disguidi
postali  e telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore;
    e)  il comune nelle cui liste elettorali si e' iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime;
    f)  di  non  avere  mai  riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le eventuali
condanne  penali  riportate,  la  data  della  sentenza,  l'autorita'
giudiziaria  che l'ha emessa; da indicare anche se sia stata concessa
grazia,  amnistia,  condono, indulto ecc... ed anche se nulla risulta
nel  casellario  giudiziale.  I  procedimenti  penali  devono  essere
indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
    g) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
    h)    gli    eventuali    servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  cause  di  risoluzione di precedenti rapporti
d'impiego;
    i)  di  non  essere  stato  licenziato  per  motivi disciplinari,
destituito    o   dispensato   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento e di non
essere  stato  dichiarato  decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, comma 1, lettera d) del testo unico delle disposizioni
concernenti  lo  Statuto degli impiegati civili dello Stato approvato
con  decreto  del  Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3,
per  averlo  conseguito  mediante  produzione  di  documenti  falsi o
viziati da invalidita' insanabile;
    i) il possesso dell'idoneita' fisica all'impiego;
    k)  il titolo di studio posseduto con l'indicazione della data in
cui  e'  stato conseguito, dell'Istituto che lo ha rilasciato e della
valutazione riportata;
    1)  il  possesso del requisito previsto dall'art. 2, punto f) del
presente  bando (esperienza qualificata pluriennale in campi analoghi
a   quelli  descritti  nel  profilo  professionale,  maturata  presso
organizzazioni pubbliche o private);
    m) l'eventuale possesso di titoli di preferenza di cui all'art. 5
del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, che verranno
presi  in  considerazione  nel  caso  di  parita' di merito con altri
candidati.
   7.  I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione europea devono
inoltre dichiarare:
    a)  di  godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
    b) di essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica italiana;
    c) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
   8.  La  firma apposta dal candidato in calce alla domanda, a norma
dell'art. 3, commi 5 e 11 della legge n. 127/1997, non e' soggetta ad
autenticazione,  ma  alla  domanda il candidato dovra' allegare copia
fotostatica di un documento d'identita'.
   In  caso  di  mancanza  di  talune  dichiarazioni  o  modalita' di
presentazione  della domanda, questa Amministrazione provvedera', ove
possibile,  alla  loro regolarizzazione con esclusione delle seguenti
tipologie   di   irregolarita',   che   determineranno   l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
    1) mancanza di firma autografa del candidato;
    2)  mancato rispetto dei termini o delle modalita' di invio delle
istanza di partecipazione;
    3)  mancanza  dell'indicazione dei requisiti previsti all'art. 2,
punti   a)   (titolo  di  studio)  ed  f)  (esperienza  professionale
qualificata).

                               Art. 4.
 
                           Prove di esame
 

   Le  prove  d'esame consisteranno in due prove scritte ed una prova
orale, secondo il seguente programma:
    prima  prova  scritta:  1  dicembre  2008,  ore  8,30  su uno dei
seguenti argomenti:
     Tecnologie  analitiche  per  la  caratterizzazione  di  prodotti
alimentari tipici del Mezzogiorno d'Italia;
     Sistemi  e metodi per la valorizzazione di sottoprodotti e acque
reflue  di  industrie  del  comparto  agroalimentare  del Mezzogiorno
d'Italia;
     Problematiche   connesse   al   trasferimento   di   innovazione
tecnologica  alle aziende del comparto agroalimentare nel Mezzogiorno
d'Italia;
    seconda  prova  scritta:  2  dicembre  2008,  ore 8,30 su uno dei
seguenti argomenti:
     Valutazione  dei  risultati  di  analisi di laboratorio inerenti
alla   classificazione   merceologica  di  produzioni  agroalimentari
mediterranee;
     Progettazione     di    prove    sperimentali-dimostrative    su
sottoprodotti o acque reflue agroalimentari;
     Organizzazione e progettazione di questionari per la rilevazione
ed  elaborazione  di  dati relativi ad imprese e prodotti del settore
agroalimentare;
    colloquio: 11 dicembre 2008, ore 8.30.
   Il  colloquio  vertera' sulle materie oggetto delle prove scritte.
Nello  stesso  verra'  accertata la conoscenza della lingua inglese e
delle   competenze   nell'utilizzo   di  sistemi  operativi  e  delle
applicazioni piu' diffuse per la gestione di dati.
   Inoltre,  il colloquio sara' volto anche a verificare la maturita'
di  pensiero  del  candidato, le conoscenze culturali e le attitudini
teorico pratiche rilevanti per lo svolgimento delle attivita' proprie
del posto messo a concorso.
   Tutte le prove si svolgeranno agli orari e alle date sopraindicate
presso  la  facolta' di agraria -localita' Feo di Vito - 89124 Reggio
Calabria.
   La  pubblicazione  del  suddetto calendario delle prove d'esame ha
valore di notifica a tutti gli effetti.
   Per  le  prove scritte, i concorrenti non potranno portare con se'
libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun
tipo  ne'  potranno  portare  borse  o  simili,  capaci  di contenere
pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni caso essere consegnati
prima  dell'inizio  delle  prove  al personale di vigilanza, il quale
provvedera'  a  restituirli  al  termine delle stesse, senza peraltro
assumere alcuna responsabilita' circa il loro contenuto.
   Durante  lo  svolgimento  delle  prove  scritte,  i  candidati non
potranno  comunicare  fra  di  loro  in  alcun  modo pena l'immediata
esclusione dal concorso.
   Sono  ammessi  alla  prova orale i candidati che abbiano riportato
una  votazione  di  almeno  21/30  o  equivalente  in  ciascuna prova
scritta.  La  prova  orale  si  intende superata con una votazione di
almeno 21/30 o equivalente.
   Ai  candidati  che conseguono l'ammissione alla prova orale verra'
data  comunicazione  mediante pubblicazione dei risultati delle prove
scritte     nel     sito     web     di     Ateneo,    alla    pagina
http://www.unirc.it/ateneo/concorsi  pta.php  e  mediante  affissione
nella sede d'esame.
   Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
   Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove  d'esame i candidati
dovranno  essere  muniti  di  uno  dei documenti di riconoscimento in
corso di validita' di seguito indicati:
    fotografia  recente,  applicata  su  carta da bollo, con la firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
    tessera  personale  di  riconoscimento  di  cui  al  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  28  luglio  1967,  n. 851 e successive
modificazioni ed integrazioni;
    tessera  postale  o  porto  d'armi  o  patente  automobilistica o
passaporto  o  carta  di  identita'.  Saranno  esclusi  dalla prova i
candidati non in grado di esibire alcuno dei suddetti documenti.
   Inoltre,   coloro   che   hanno  presentato  la  domanda  a  mezzo
raccomandata  postale,  dovranno  esibire  la  ricevuta  postale  che
attesti l'avvenuta spedizione della domanda di partecipazione.
   La   mancata  presentazione  alle  prove  sara'  considerata  come
rinuncia al concorso, qualunque ne sia la causa.

                               Art. 5.
 
                               Titoli
 

   Ai sensi degli articoli 6 e 6-bis del Regolamento dell'Universita'
degli studi Mediterranea di Reggio Calabria per le assunzioni a tempo
indeterminato  del  personale  tecnico  ed  amministrativo,  i titoli
valutabili,  fino  ad  un  massimo di trenta punti, purche' attinenti
alle  attivita'  del  posto messo a concorso e il relativo punteggio,
sono i seguenti:
    a)  diploma di laurea specialistica, diploma di specializzazione,
dottorato  di  ricerca, borse di studio presso enti pubblici, masters
universitari, fino ad un massimo di punti 4;
    b)  attestati di qualificazione e/o specializzazione rilasciati a
seguito di frequenza di corsi di formazione professionale organizzati
da  pubbliche  amministrazioni  o enti privati, fino ad un massimo di
punti 3;
    c)  titoli  scientifici quali pubblicazioni e articoli su riviste
nazionali o internazionali, fino ad un massimo di punti 3;
    d)  servizio  prestato  con rapporto di lavoro subordinato presso
soggetti pubblici o privati, fino ad un massimo di punti 3;
    e)  incarichi professionali o servizi speciali svolti, fino ad un
massimo di punti 3;
    f)  altri  titoli  quali  attivita'  didattiche, partecipazione a
convegni  o  seminari  di  studio,  corsi  di  formazione, fino ad un
massimo di punti 2;
    g)  servizio prestato con contratto di lavoro a tempo determinato
ai  sensi dell'art. 19 del Contratto collettivo nazionale di lavoro -
Comparto  Universita'  del 9 agosto 2000, fino ad un massimo di punti
6;
    h)   servizio   prestato  dal  personale  non  dirigenziale  gia'
utilizzato con contratti di collaborazione coordinata e continuativa,
in  servizio  alla  data  del  1°  gennaio  2008,  che  abbia  svolto
un'attivita'  lavorativa presso questa amministrazione per almeno tre
anni,  anche  non  continuativi,  nel  quinquennio  antecedente  al 1
gennaio 2008. In tal caso, viene riconosciuto, in sede di valutazione
dei  titoli,  in  termini  di  punteggio,  il servizio prestato nella
misura  massima  prevista dalla normativa in vigore, pari a punti 30.
Sono  considerati  utili, ai fini del raggiungimento dei requisiti di
cui  al presente punto anche altre tipologie che abbiano come oggetto
della  prestazione  lo svolgimento di attivita' ordinarie (art. 6-bis
del Regolamento di Ateneo sui procedimenti di selezione per l'accesso
ai ruoli del personale tecnico amministrativo).
   I  suddetti  titoli  dovranno essere prodotti in originale o copia
autenticata  e dovranno pervenire, in allegato alla domanda, entro il
termine  di  scadenza  previsto per la presentazione della domanda di
ammissione  al  concorso. In luogo della copia autenticata dei titoli
potra'  essere  presentata  fotocopia  degli  stessi  accompagnata da
dichiarazione  sostitutiva dell'atto di notorieta' di cui all'art. 47
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
attestante   la   conformita'   della   copia   all'originale.   Tale
dichiarazione  deve essere presentata o spedita gia' sottoscritta, in
allegato   alla   domanda,  unitamente  alla  copia  fotostatica  del
documento  d'identita'  del  dichiarante  medesimo.  I titoli possono
essere   autocertificati   mediante   dichiarazione   sostitutiva  di
certificazione  o mediante dichiarazione sostitutiva di atto notorio.
Si  invitano, tuttavia, i candidati, al fine di una maggiore certezza
e completezza dei dati, a voler allegare copia dei titoli.
   L'amministrazione  si  riserva  la  facolta' di procedere a idonei
controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
   Non e' consentito il riferimento a titoli presentati a questa o ad
altra  Amministrazione  o  a  documenti  allegati ad altra domanda di
partecipazione ad altro concorso.
   I  candidati  che abbiano prestato servizio presso questo Ateneo o
siano  tuttora in servizio potranno chiedere l'acquisizione d'ufficio
di eventuali titoli valutabili giacenti nel fascicolo personale.
   Agli  atti  e  documenti  redatti  in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione  in lingua italiana certificata conforme al
testo  straniero  redatta dalla competente rappresentanza consolare o
diplomatica, ovvero da un traduttore ufficiale.
   La  valutazione  dei  titoli,  previa  individuazione dei criteri,
sara'  effettuata  dopo  le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione  degli  elaborati.  La  votazione dei titoli sara' esposta
unitamente agli esiti delle prove scritte.

                               Art. 6.
 
                      Commissione giudicatrice
 

   La  commissione  giudicatrice  e'  nominata  con provvedimento del
Direttore  amministrativo,  ai  sensi  dell'art.  9  del  decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994 e dell'art. 7 del regolamento
di  Ateneo  sui  procedimenti di selezione per l'accesso ai ruoli del
personale   tecnico-amministrativo   dell'Universita'   degli   studi
Mediterranea di Reggio Calabria.

                               Art. 7.
 
                   Preferenze a parita' di merito
 

   1.  I  concorrenti  che  abbiano  superato  la  prova  orale e che
intendano  far valere, ai sensi delle vigenti disposizioni, titoli di
preferenza  nella  nomina, devono far pervenire, con nota indirizzata
al Direttore amministrativo dell'Universita' degli studi Mediterranea
di  Reggio  Calabria, entro il termine perentorio di quindici giorni,
che  decorre dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la
suddetta  prova,  i  documenti attestanti il possesso di tali titoli,
gia' indicati nella domanda, dai quali risulti, altresi', il possesso
del  requisito  alla  data  di  scadenza  del  termine  utile  per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
   2. A parita' di merito, i titoli di preferenza sono:
    1) gli insigniti di medaglie al valore militare;
    2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
    3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
    4)  i  mutilati  e  invalidi  per servizio nel settore pubblico e
privato;
    5) gli orfani di guerra;
    6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
    7)  gli  orfani  dei  caduti  per servizio nel settore pubblico e
privato;
    8) i feriti in combattimento;
    9)  gli  insigniti  di  croce  di  guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi famiglia numerosa;
    10)   i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
    11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
    12) i figli di mutilati e degli invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
    13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
    14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
    15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
    16)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio militare come
combattenti;
    17)  coloro  che  abbiano  prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
    18)  i  coniugati  e  i  non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
    19) gli invalidi ed i mutilati civili;
    20)   militari  volontari  delle  Forze  Armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma-rafferma.
   3. A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
    a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
    b)  dall'aver  prestato  lodevole  servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
    c)  dalla  minore eta' del candidato, ai sensi dell'art. 2, comma
9, della legge n. 191/1998.
   I suddetti titoli devono essere presentati:
    1) in originale;
    2)  in  copia  autenticata  ai sensi dell'art. 18 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;
    3)  in  fotocopia  con unita dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta'  che  ne  attesti  la  conformita' all'originale, ai sensi
dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
    4)   dichiarati  in  sostituzione  di  certificazione,  ai  sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.

                               Art. 8.
 
                        Graduatoria di merito
 

   Il  punteggio  complessivo, pari ad un valore massimo di 90 punti,
e'  cosi' ripartito: fino ad un massimo di 30 punti, dato dalla media
dei  punteggi riportati in ciascuna prova scritta; fino ad un massimo
di  30 punti per la prova orale; fino ad un massimo di 30 punti per i
titoli.
   Il  punteggio  finale  e'  dato  dalla somma tra la media dei voti
riportati nelle prove scritte e quella riportata nella prova orale.
   A  tale  votazione  e' aggiunta quella riportata nella valutazione
dei titoli.
   La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo l'ordine
decrescente  dei  punti  della  votazione  complessiva  riportata  da
ciascun  candidato,  con  l'osservanza,  a  parita'  di merito, delle
preferenze  previste  dall'art.  5  del  decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994.
   La  graduatoria di merito e' approvata con ordinanza del Direttore
amministrativo  ed  e' pubblicata nel sito web di Ateneo, al seguente
indirizzo http://www.unirc.it/ateneo/concorsi_pta.php.>   Dalla  data  di  pubblicazione  decorre  il  termine per eventuali
impugnative.
   La  graduatoria  rimarra'  efficace  per un periodo di dodici mesi
dalla sua approvazione e potra' essere utilizzata anche per eventuali
assunzioni a tempo determinato.

                               Art. 9.
 
Costituzione del rapporto di lavoro e presentazione documenti di rito
 

   Il  vincitore  del  concorso  sara' assunto in prova con contratto
individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Ai sensi del
comma  5-bis  dell'art.  35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165  come introdotto dall'art. 1, comma 230 della legge n. 266 del 23
dicembre  2005  (finanziaria  2006), il vincitore del concorso dovra'
rimanere  nella  sede  di  prima  destinazione  per  un  periodo  non
inferiore  a  cinque  anni.  Entro  trenta  giorni  dalla stipula del
contratto,  il  vincitore dovra' produrre la documentazione richiesta
dall'amministrazione  in  base  alla normativa vigente in materia. La
mancata  o  incompleta  consegna  della  documentazione suddetta o la
omessa  regolarizzazione  della  documentazione  stessa  nel  termine
prescritto, implicano l'impossibilita' di dar luogo alla stipulazione
del  contratto  di  lavoro  ovvero,  per il rapporto gia' instaurato,
comporta l'immediata risoluzione del medesimo.
   I  certificati  rilasciati  dalle competenti autorita' degli stati
esteri  devono  essere conformi alle disposizioni vigenti negli Stati
stessi  e  debbono  essere,  altresi',  legalizzati  dalle competenti
autorita' consolari italiane. Agli atti e documenti redatti in lingua
straniera  deve  essere  allegata una traduzione, in lingua italiana,
certificata  conforme  al  testo  straniero, redatta dalla competente
rappresentanza  diplomatica  o  consolare,  ovvero  da  un traduttore
ufficiale.
   L'amministrazione  ha  facolta'  di  sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente.
   Il  periodo  di  prova  ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
   Decorso  il  periodo  di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
   Per quanto non previsto nel presente bando valgono le disposizioni
vigenti in materia.

                              Art. 10.
 
                   Trattamento dei dati personali
 

   Ai   sensi  del  decreto  legislativo  n.  196/2003  citato  nelle
premesse,   l'universita'   si  impegna  a  rispettare  il  carattere
riservato  delle  informazioni  fornite  dal  candidato. Tutti i dati
forniti saranno trattati solo per le finalita' connesse e strumentali
al  concorso  ed  all'eventuale  stipula  e gestione del contratto di
lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

                              Art. 11.
 
                           Rinvio a norme
 

   Per  quanto  non  espressamente  previsto  dal  presente bando, si
rimanda   al   vigente  regolamento  sulle  procedure  selettive  per
l'accesso    ai    ruoli   del   personale   tecnico   amministrativo
dell'Universita'   degli  Mediterranea  di  Reggio  Calabria  e  alle
disposizioni vigenti in materia concorsuale.
   Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto 1990,
n.  241,  il  responsabile  del  procedimento  concorsuale  di cui al
presente  bando e' il dott. Giovanni Francesco Saladino -Responsabile
dell'Area  concorsi  dell'Universita'  degli  studi  Mediterranea  di
Reggio Calabria.
    Reggio Calabria, 6 ottobre 2008
                                   Il direttore amministrativo: Romeo

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.80 del 14/10/2008
Ente:	UNIVERSITA' "MEDITERRANEA" DI REGGIO CALABRIA
Località:	Reggio di Calabria (RC)
Codice atto:	08E09541
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	13/11/2008
Tags:	Tecnici