Concorso MINISTERO DELLA DIFESA

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

MINISTERO DELLA DIFESA

Arruolamento, in tre bandi, nell'anno 2005 di volontari in ferma
breve nell'Esercito italiano, nella Marina militare, compreso il
Corpo delle capitanerie di porto, e nell'Aeronautica militare, con
possibilita' di immissione, al termine di detta ferma, nelle carriere
iniziali delle stesse Forze armate, dell'Arma dei carabinieri, del
Corpo della Guardia di finanza, della Polizia di Stato, della Polizia
penitenziaria, del Corpo forestale dello Stato e del Corpo nazionale
dei vigili del fuoco.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.42 del 28/5/2004

Ente: MINISTERO DELLA DIFESA

Località: Nazionale

Codice atto: 04E02916

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 31/12/2004

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                        IL DIRETTORE GENERALE
                      per il personale militare
 
    Vista  la  legge 31 luglio 1954, n. 599, concernente lo stato dei
sottufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976,
n. 752,  concernente  le  norme  di attuazione dello statuto speciale
della  regione  Trentino-Alto  Adige  in materia di proporzione negli
uffici  statali siti nella provincia di Bolzano e di conoscenza delle
due lingue nel pubblico impiego;
    Vista  la  legge  11 luglio 1978, n. 382, concernente le norme di
principio sulla disciplina militare;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 18 luglio 1986,
n. 545  concernente  l'approvazione  del  regolamento  di  disciplina
militare;
    Vista  la  legge  1°  aprile  1981,  n. 121, concernente il nuovo
ordinamento   dell'amministrazione   della   pubblica   sicurezza   e
successive  modifiche ed integrazioni, nonche' i relativi regolamenti
di  attuazione  approvati con decreti del Presidente della Repubblica
23 dicembre 1983, n. 903 e il decreto 30 giugno 2003, n. 198;
    Vista  la  legge 10 maggio 1983, n. 212, concernente le norme sul
reclutamento,   gli   organici   e  l'avanzamento  dei  sottufficiali
dell'Esercito,  della  Marina,  dell'Aeronautica  e  del  Corpo della
guardia di finanza e successive modificazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente del Consiglio dei Ministri 22
luglio  1987,  n. 411, come modificato dal decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 16 marzo 2000, n. 112, indicante gli specifici
limiti di altezza per la partecipazione ai concorsi pubblici;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 15 luglio 1988,
n. 574,  concernente  le  norme  di attuazione dello statuto speciale
della  regione  Trentino-Alto  Adige  in  materia di uso della lingua
tedesca  e  della  lingua  ladina  nei  rapporti dei cittadini con la
pubblica amministrazione e nei procedimenti giudiziari;
    Vista  la  legge  23 agosto 1988, n. 370, concernente l'esenzione
dalla  imposta  di  bollo  per le domande di concorso e di assunzione
presso le amministrazioni pubbliche;
    Vista  la  legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed   integrazioni,   concernente   le   nuove  norme  in  materia  di
procedimento  amministrativo  e  di  diritto  di accesso ai documenti
amministrativi e successive modificazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 27 febbraio
1991,    n.   132,   concernente   il   regolamento   sui   requisiti
psico-attitudinali  di cui devono essere in possesso gli appartenenti
ai  ruoli  del  Corpo forestale dello Stato che espletano funzioni di
polizia  ed  i  candidati  ai  concorsi  per  l'accesso  ai ruoli del
personale  del  Corpo  forestale  dello Stato che espleta funzioni di
polizia;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 4
marzo 1991, n. 138, concernente il regolamento recante i nuovi limiti
di statura per l'ammissione ai corsi per la nomina ad allievo guardia
e ad ufficiale del Corpo forestale dello Stato.
    Vista  la  legge  6  agosto  1991, n. 255, circa il potenziamento
degli organici delle Capitanerie di porto;
    Vista  la  legge  5 febbraio 1992, n. 91, concernente nuove norme
sulla cittadinanza;
    Visto   il  decreto  ministeriale  16  settembre  1993,  n.  603,
concernente  il  regolamento recante disposizioni di attuazione degli
artt.  2  e  4  della  legge  7  agosto  1990,  n.  241,  nell'ambito
dell'amministrazione della difesa;
    Visto  il  decreto  del  Presidente del Consiglio dei Ministri 27
aprile  1993,  n.  233,  concernente  la rimozione del limite massimo
fissato  in m 1,80 per l'ammissione ai concorsi pubblici per i vigili
del fuoco nel Corpo nazionale dei vigili del fuoco;
    Visto  il decreto ministeriale 3 maggio 1993, n. 228, concernente
il   regolamento  sui  requisiti  psico-fisici  ed  attitudinali  per
l'accesso  nelle  qualifiche  dell'area  operativa  tecnica del Corpo
nazionale dei vigili del fuoco;
    Visto  l'art.  3, comma 65, della legge 24 dicembre 1993, n. 537,
concernente  incentivi  per il reclutamento dei volontari nelle Forze
armate  e  la  loro  successiva  immissione  nei ruoli delle Forze di
polizia  ad  ordinamento  militare  e civile, nel Corpo nazionale dei
vigili del fuoco e nel corpo militare della Croce Rossa Italiana ;
    Visto  l'art.  3  della  legge  28  gennaio  1994, n. 84 circa la
costituzione  del  Comando  generale  del  Corpo delle capitanerie di
porto;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n.  487,  e  successive  modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso   nelle   pubbliche  amministrazioni,  le  modalita'  di
svolgimento  dei  pubblici concorsi, dei concorsi unici e delle altre
forme di assunzione nei pubblici impieghi;
    Visto  il  decreto  legislativo  12  maggio 1995, n. 196, recante
norme  sull'attuazione  dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216,
in   materia   di   riordino   dei  ruoli,  modifica  alle  norme  di
reclutamento,  stato ed avanzamento del personale non direttivo e non
dirigente   delle   Forze   armate   e  successive  modificazioni  ed
integrazioni;
    Visto  il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 198, concernente
l'attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia
di  riordino  dei ruoli e modifica delle norme di reclutamento, stato
ed  avanzamento del personale non direttivo e non dirigente dell'Arma
dei carabinieri e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199, concernente
l'attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia
di  nuovo  inquadramento  del personale non direttivo e non dirigente
del Corpo della guardia di finanza;
    Visto  il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 201, concernente
l'attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia
di  riordino  delle  carriere  del  personale  non  direttivo  e  non
dirigente  del Corpo forestale dello Stato e successive modificazioni
e integrazioni;
    Vista  la legge 8 agosto 1996, n. 427, concernente la conversione
in  legge,  con  modificazioni,  del decreto-legge 29 giugno 1996, n.
341, recante disposizioni urgenti in materia di trattamento economico
di ufficiali delle Forze armate e di polizia;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed  integrazioni,  concernente  misure  urgenti  per  lo  snellimento
dell'attivita'  amministrativa  e  dei procedimenti di decisione e di
controllo;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 2 settembre
1997,  n.  332,  recante  norme  per  regolamentare  l'immissione dei
volontari delle Forze armate nelle amministrazioni previste dall'art.
3, comma 65, della legge 24 dicembre 1993, n. 537;
    Vista  la  legge  16 giugno 1998, n. 191, concernente modifiche e
integrazioni  alla  legge  15  marzo 1997, n. 59 e 15 maggio 1997, n.
127;
    Vista  la legge 8 luglio 1998, n. 230, concernente nuove norme in
materia di obiezione di coscienza;
    Visto  il  decreto ministeriale 30 dicembre 1998, n. 505, recante
il  regolamento  concernente la disciplina relativa al limite di eta'
per  l'accesso  al  profilo di vigile dell'area operativa-tecnica del
Corpo nazionale dei vigili del fuoco;
    Visto  il decreto ministeriale 4 aprile 2000, n. 114, concernente
il regolamento recante norme in materia di accertamento all'idoneita'
al servizio militare e direttive tecniche del 19 aprile 2000;
    Vista  la  legge  20  ottobre  1999, n 380, concernente delega al
Governo per l'istituzione del servizio militare volontario femminile;
    Visto  il  decreto  legislativo  31  gennaio 2000, n. 24, recante
disposizioni  in  materia  di  reclutamento su base volontaria, stato
giuridico  e avanzamento del personale militare femminile nelle Forze
armate  e  nel  Corpo  della guardia di finanza, a norma dell'art. 1,
comma 2, della legge 20 ottobre 1999, n 380;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n.   445,   testo  unico  delle  disposizioni  legislative  e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
    Visto   il   decreto   legislativo   28  febbraio  2001,  n.  82,
disposizioni  integrative  e  correttive  del  decreto legislativo 12
maggio  1995, n. 196, in materia di riordino dei ruoli, modifica alle
norme  di  reclutamento,  stato  ed  avanzamento  del  personale  non
direttivo delle Forze armate;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la legge 15 giugno 2002, n. 116, recante la conversione in
legge, con modificazioni, del decreto-legge 16 aprile 2002, n. 64;
    Vista  la  sentenza  della Corte costituzionale 12 novembre 2002,
n. 445,  con  la  quale  la stessa Corte costituzionale ha dichiarato
l'illegittimita'  costituzionale  del requisito dello stato civile di
«non coniugato»;
    Visto  il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, concernente
codice in materia di protezione dei dati personali;
    Vista  la legge 24 dicembre 2003, n. 350 concernente disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato;
    Vista  la  legge  16 gennaio 2003, n. 3, concernente disposizioni
ordinamentali in materia di pubblica amministrazione;
    Visto  il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, concernente
disposizioni  integrative  e  correttive  del  decreto  legislativo 8
maggio  2001,  n.  215, in materia di disciplina della trasformazione
progressiva  dello  strumento  militare  in  professionale,  a  norma
dell'art. 3, comma 1, della legge 14 novembre 2000, n. 331;
    Vista  la  circolare  n.  06/2003  in data 18 dicembre 2003 della
Direzione  generale  della  Sanita' militare, con la quale sono state
apportate revisioni alla direttiva per delineare il profilo sanitario
dei soggetti giudicati idonei al servizio militare;
    Visto  il  foglio  n.  116/3/1417/b6 in data 19 aprile 2004 dello
Stato  Maggiore  della  difesa che stabilisce il numero dei volontari
con  ferma breve triennale da arruolare nell'Esercito, nella Marina e
nell'Aeronautica per l'anno 2005;
    Visto   il   decreto  ministeriale  11  maggio  2004  emanato  in
applicazione  dell'art.  1,  comma  6,  della  sopraccitata  legge 20
ottobre 1999, con il quale e' stata definita, tra l'altro, l'aliquota
massima  del 20% da applicare nei reclutamenti di personale femminile
nella ferma breve triennale per l'anno 2005;
    Considerato che ciascuna Forza di polizia ad ordinamento militare
o  civile  ed  il  Corpo  nazionale  dei  vigili  del  fuoco  ha reso
disponibili  i posti per l'immissione di volontari delle Forze armate
nelle  rispettive  carriere iniziali in applicazione dell'art. 11 del
decreto del Presidente della Repubblica 2 settembre 1997, n. 332;
    Acquisito l'assenso delle Forze armate, delle Forze di polizia ad
ordinamento  militare  o  civile e del Corpo nazionale dei vigili del
fuoco alle disposizioni contenute del presente decreto:
                              Decreta:
                               Art. 1.
 
                Posti disponibili per l'arruolamento
 
    1.  Sono  indetti  i  sottonotati  tre  bandi  per l'arruolamento
nell'anno  2005  di  volontari  con  ferma  di tre anni nell'Esercito
italiano,  nella  Marina  militare  e  nell'Aeronautica  militare. Al
termine  di  detta  ferma di tre anni, i volontari potranno accedere,
con  le modalita' e nei numeri stabiliti dai successivi artt. 13, 14,
15 e 16 del presente decreto, nelle seguenti carriere iniziali:
      Esercito,   Marina   militare,   Aeronautica   militare  (ruolo
volontari in servizio permanente);
      Arma  dei  carabinieri (allievo carabiniere in ferma ausiliaria
quadriennale);
      Corpo  della  guardia  di  finanza (allievo finanziere in ferma
volontaria quadriennale);
      polizia di Stato (allievo agente della polizia di Stato);
      polizia  Penitenziaria  (allievo  agente/assistente  del  Corpo
della polizia Penitenziaria);
      Corpo forestale dello Stato (allievo agente del Corpo forestale
dello Stato);
      Corpo nazionale dei vigili del fuoco (vigile del fuoco).
Primo bando di arruolamento (totale volontari in ferma breve 3.350):
 
    Arruolamento  per  volontari  con  ferma  di tre anni nelle Forze
armate cosi' ripartiti:
      1331 nell'Esercito italiano, con possibilita' di immissione nei
ruoli del servizio permanente dell'Esercito stesso;
      805   nella  Marina  militare  (di  cui  200  nel  Corpo  delle
capitanerie  di  porto), con possibilita' di immissione nei ruoli del
servizio permanente della Marina stessa;
      285  nell'Aeronautica  militare  con possibilita' di immissione
nei ruoli del servizio permanente dell'Aeronautica stessa;
      929  nelle  Forze  armate  con possibilita' di immissione nella
carriera iniziale dell'Arma dei carabinieri.
    La   domanda   di  partecipazione  all'arruolamento  deve  essere
presentata  entro  il  termine  perentorio  del  5 luglio 2004 con le
modalita' di cui al successivo art. 3.
Secondo  bando  di  arruolamento  (totale  volontari  in  ferma breve
2.325):
 
    Arruolamento  per  volontari  con  ferma  di tre anni nelle Forze
armate cosi' ripartiti:
      459  nell'Esercito italiano, con possibilita' di immissione nei
ruoli del servizio permanente dell'Esercito stesso;
      459   nella  Marina  militare  (di  cui  100  nel  Corpo  delle
capitanerie  di  porto), con possibilita' di immissione nei ruoli del
servizio permanente della Marina stessa;
      213  nell'Aeronautica  militare  con possibilita' di immissione
nei ruoli del servizio permanente dell'Aeronautica stessa;
      1194  nelle  Forze  armate con possibilita' di immissione nella
carriera iniziale del Corpo della guardia di finanza;
    La   domanda   di  partecipazione  all'arruolamento  deve  essere
presentata  dal  6  luglio 2004 ed entro il termine perentorio del 1°
settembre 2004 con le modalita' di cui al successivo art. 3.
Terzo bando di arruolamento (totale volontari in ferma breve 2.175):
 
    Arruolamento  per  volontari  con  ferma  di tre anni nelle Forze
armate cosi' ripartiti:
      574  nell'Esercito italiano, con possibilita' di immissione nei
ruoli del servizio permanente dell'Esercito stesso;
      493   nella  Marina  militare  (di  cui  100  nel  Corpo  delle
capitanerie  di  porto), con possibilita' di immissione nei ruoli del
servizio permanente della Marina stessa;
      199  nell'Aeronautica  militare  con possibilita' di immissione
nei ruoli del servizio permanente dell'Aeronautica stessa;
      773  nelle  Forze  armate  con possibilita' di immissione nella
carriera iniziale della polizia di Stato;
      28  nelle  Forze  armate  con  possibilita' di immissione nella
carriera iniziale della polizia Penitenziaria;
      95  nelle  Forze  armate  con  possibilita' di immissione nella
carriera iniziale del Corpo forestale dello Stato;
      13  nelle  Forze  armate  con  possibilita' di immissione nella
carriera iniziale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco;
    La   domanda   di  partecipazione  all'arruolamento  deve  essere
presentata dal 2 settembre 2004 ed entro il termine perentorio del 31
dicembre 2004 con le modalita' di cui al successivo art. 3.
    2.  Al  reclutamento  di  cui  al  precedente  punto  1,  possono
partecipare concorrenti sia di sesso maschile che di sesso femminile.
Pertanto  le  disposizioni  del  presente  decreto,  in  mancanza  di
espressa  indicazione,  devono  intendersi  riferite a concorrenti di
entrambi i sessi.
    3.  Il reclutamento del personale femminile, comunque, non potra'
superare  l'aliquota  percentuale  massima  del 20% dei posti messi a
concorso,  come  indicato  nel  decreto  Ministeriale  11 maggio 2004
citato  nelle  premesse.  Pertanto  i  posti  disponibili  per  detto
personale sono:
      primo bando di arruolamento:
        266  nell'Esercito  italiano,  con possibilita' di immissione
nei ruoli del servizio permanente dell'Esercito stesso;
        161  nella  Marina  militare  (di  cui  40  nel  Corpo  delle
capitanerie  di  porto), con possibilita' di immissione nei ruoli del
servizio permanente della Marina stessa;
        57  nell'Aeronautica  militare con possibilita' di immissione
nei ruoli del servizio permanente dell'Aeronautica stessa;
        186  nelle  Forze armate con possibilita' di immissione nella
carriera iniziale dell'Arma dei carabinieri;
      secondo bando di arruolamento:
        92 nell'Esercito italiano, con possibilita' di immissione nei
ruoli del servizio permanente dell'Esercito stesso;
        92   nella  Marina  militare  (di  cui  20  nel  Corpo  delle
capitanerie  di  porto), con possibilita' di immissione nei ruoli del
servizio permanente della Marina stessa;
        43  nell'Aeronautica  militare con possibilita' di immissione
nei ruoli del servizio permanente dell'Aeronautica stessa;
        238  nelle  Forze armate con possibilita' di immissione nella
carriera iniziale del Corpo della guardia di finanza;
      terzo bando di arruolamento:
        114  nell'Esercito  italiano,  con possibilita' di immissione
nei ruoli del servizio permanente dell'Esercito stesso;
        99   nella  Marina  militare  (di  cui  20  nel  Corpo  delle
capitanerie  di  porto), con possibilita' di immissione nei ruoli del
servizio permanente della Marina stessa;
        40  nell'Aeronautica  militare con possibilita' di immissione
nei ruoli del servizio permanente dell'Aeronautica stessa;
        155  nelle  Forze armate con possibilita' di immissione nella
carriera iniziale della polizia di Stato;
        6  nelle  Forze  armate  con possibilita' di immissione nella
carriera iniziale della polizia Penitenziaria;
        19  nelle  Forze  armate con possibilita' di immissione nella
carriera iniziale del Corpo forestale dello Stato;
        2  nelle  Forze  armate  con possibilita' di immissione nella
carriera iniziale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco.
    4.  Pertanto,  in  nessun  caso,  concorrenti  di sesso femminile
potranno essere ammesse alla ferma breve in numero superiore a quello
sopra   indicato,   anche  se  collocate  in  posizione  utile  nelle
graduatorie di merito di cui al successivo art. 8.
    5.  Non  e'  ammesso, pena esclusione dal concorso, partecipare a
piu'   bandi.   A   tal  fine  sara'  considerata  partecipazione  la
presentazione  del  candidato  alla  prova  di preselezione culturale
prevista dal successivo art. 5.
    6.  Rinviare  le  attivita'  connesse all'arruolamento stesso, in
ragione  di  esigenze  attualmente ne' valutabili ne' prevedibili. In
tal  caso  il  Ministero  della  difesa  provvedera'  a darne formale
comunicazione agli interessati.
    7.  I volontari in ferma breve nell'Esercito italiano che abbiano
chiesto,  in  sede di presentazione della domanda, la possibilita' di
immissione  nei  ruoli  del  servizio permanente nell'Esercito stesso
potranno   accedere,   previa   apposita  procedura  selettiva,  alla
specialita'  del  genio ferrovieri dell'Esercito, con possibilita' di
assunzione nei ruoli delle Ferrovie dello Stato S.p.a. nel numero dei
posti e con le modalita' che verranno all'uopo stabilite.

                               Art. 2.
 
      Requisiti e condizioni per l'ammissione all'arruolamento
 
    1. Possono partecipare a ciascun arruolamento coloro che:
      a) siano cittadini italiani;
      b) abbiano il godimento dei diritti civili e politici;
      c)  non  abbiano  riportato  condanne  per delitti non colposi,
applicazioni  di  pena  ai sensi dell'art. 444 del C.P.P. e non siano
stati  sottoposti  a  misure  di  prevenzione  o non siano incorsi in
provvedimenti  di  destituzione  dai  pubblici uffici o di espulsione
dalle Forze armate e Forze di polizia;
      d)  abbiano  compiuto  il  diciasettesimo  e  non  superato  il
venticinquesimo  anno  di  eta' alla data del 1° gennaio 2004 (essere
nati tra il 1° gennaio 1979 ed il 1° gennaio 1987 estremi compresi);
      e)  abbiano  la  statura minima di m. 1,65 per i concorrenti di
sesso  maschile; di m. 1,61 per i concorrenti di sesso femminile; per
i  soli  aspiranti  all'arruolamento nella Marina militare la statura
massima  e'  di  m. 1,95; per i soli aspiranti al successivo transito
nel  Corpo  nazionale  dei  vigili  del  fuoco  la statura minima per
entrambi  i  sessi  e' di m 1,65, cosi' come previsto dal decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 27 aprile 1993, n. 233;
      f)  possiedano un profilo di idoneita' fisio-psico-attitudinale
previsto  per  l'impiego nella Forza armata in qualita' di volontario
in  servizio  permanente,  nella  Forza  di  polizia  ad  ordinamento
militare  o  civile  o  nel  Corpo  nazionale  dei  vigili  del fuoco
accertato  dai  Centri/Commissioni  di Selezione di cui al successivo
art. 7 del presente decreto;
      g)  non  siano  stati ammessi al servizio civile in qualita' di
obiettori  di  coscienza  ovvero  non abbiano assolto gli obblighi di
leva  quali  obiettori  di coscienza (per i soli concorrenti di sesso
maschile);
      h)  non siano in servizio alle armi in qualita' di volontari in
ferma breve;
      i)   non   risultino   positivi   ai   test   sierologici   per
l'accertamento     della     tossicodipendenza     effettuati     dai
Centri/Commissioni di Selezione con le modalita' di cui al successivo
art. 7 del presente decreto;
      j)  posseggano  il titolo di studio di Scuola Media Inferiore o
titolo  equipollente.  L'ammissione  al  concorso dei concorrenti che
abbiano  conseguito  un titolo d'istruzione all'estero e' subordinata
alla  presentazione della dichiarazione di equipollenza rilasciata da
un  Provveditorato  agli  Studi  di  loro  scelta,  che dovra' essere
prodotto all'atto dell'incorporazione;
      k)   non   siano  incorsi  nel  proscioglimento  d'autorita'  o
d'ufficio  da  precedente  arruolamento  in  qualsiasi Forza armata o
Forza  di  polizia  ad  ordinamento  militare,  civile  o  nel  Corpo
nazionale  dei  vigili  del  fuoco  di  cui  al precedente art. 1, ad
eccezione  del  proscioglimento  d'ufficio  per perdita del grado per
assunzione  di servizio in un'altra Forza armata o Corpo armato dello
Stato e del proscioglimento per inidoneita' psico-fisica;
      l)  siano  in  possesso  delle  qualita'  morali  e di condotta
previste  dall'art.  35,  comma  6,  del decreto legislativo 30 marzo
2001,   n.  165  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni.  Gli
aspiranti  all'ammissione  nell'Arma dei carabinieri dovranno essere,
altresi',  in  possesso dei requisiti previsti dall'art. 17, comma 2,
della legge 11 luglio 1978, n. 382;
      m)   non   essere   stati  riformati  alla  visita  di  leva  o
successivamente  ad  essa  per  i  soli  aspiranti  all'accesso nella
carriera  iniziale  dell'Arma  dei  carabinieri,  a  mente  di quanto
previsto  dall'art.  5,  lettera h) del decreto legislativo 12 maggio
1995, n. 198, modificato dal decreto legislativo 28 febbraio 2001, n.
83;
      n)  per  i soli concorrenti all'accesso nella carriera iniziale
del  Corpo della guardia di finanza, aver ottenuto, per gli aspiranti
gia'  sottoposti all'apposita visita, l'idoneita' fisica alla leva ai
sensi  dell'art. 6,  comma  1, lettera m), del decreto legislativo 12
maggio 1995, n. 199 e successive modificazioni.
    Tutti  i  requisiti  sopra  indicati,  ad eccezione del limite di
eta',  devono  essere  posseduti alla data di scadenza del termine di
presentazione   delle  domande  di  partecipazione  all'arruolamento,
prevista  da  ciascun  bando, e mantenuti fino alla data di effettiva
incorporazione.  Il  requisito  di  cui  alla  lettera h) deve essere
posseduto  alla  data  di scadenza del termine di presentazione delle
domande  e  mantenuto  sino  alla data di effettiva incorporazione. I
requisiti di cui alle lettere e), f), i) saranno accertati secondo le
modalita'  stabilite  dal  successivo  art. 7 del presente decreto. I
requisiti  di  cui  alle lettere m) e n) dovranno essere posseduti al
momento dell'effettiva incorporazione presso l'Arma dei carabinieri e
il Corpo della guardia di finanza.
    Al  direttore  del  Centro  nazionale di selezione e reclutamento
dell'Arma  dei  carabinieri  e' attribuita la competenza all'adozione
dei   provvedimenti  di  esclusione  conseguenti  alla  mancanza  del
requisito  di cui al precedente punto 1, lettera l), e delle relative
partecipazioni   agli   interessati,   limitatamente  agli  aspiranti
all'ammissione nella carriera iniziale dell'Arma stessa.

                               Art. 3.
 
             Compilazione e presentazione delle domande
 
    1. La domanda di partecipazione all'arruolamento deve essere:
      a) redatta in carta semplice, preferibilmente secondo i modelli
predisposti  per  ciascun  bando  in  allegato  1,  2 e 3 al presente
decreto,  del  quale  costituiscono  parte  integrante, osservando le
istruzioni  riportate  in  calce  ai  modelli  stessi.  Al modello di
domanda  deve  essere  allegata  copia  fotostatica, leggibile, di un
valido documento di riconoscimento;
      b)  firmata per esteso dall'interessato. Il candidato che, alla
data    di    presentazione    della    domanda   di   partecipazione
all'arruolamento, sia minorenne dovra' allegare alla stessa l'atto di
assenso,  in carta semplice, conforme all'allegato 4, che costituisce
parte  integrante  del  presente  decreto,  redatto dal sindaco o suo
delegato  e sottoscritto da entrambi i genitori o da uno solo in caso
di  impedimento  dell'altro  o  dal  tutore  in  caso  di mancanza di
entrambi  i  genitori. Nel caso che l'assenso sia firmato da uno solo
dei  genitori  dovranno  essere  documentati  i  motivi per cui manca
l'assenso dell'altro genitore;
      c)  indirizzata  alla  commissione  tecnica interministeriale -
casella postale n. 15400, 00143 Roma e:
        1) spedita a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno entro
il  termine  perentorio fissato per ciascun bando di arruolamento dal
precedente  art.  1;  a  tal  fine,  fara'  fede  il  timbro  a  data
dell'Ufficio postale accettante;
        2)  ovvero  presentata agli uffici reclutamento dei Distretti
militari  che  provvederanno  a  rilasciare  ricevuta  della avvenuta
ricezione  delle  istanze. Le domande, preventivamente protocollate a
cura dei suddetti uffici, saranno inviate settimanalmente ed entro il
terzo  giorno  dalla  data di scadenza di presentazione delle domande
prevista  per  ciascun  bando,  a  mezzo  corriere,  alla commissione
tecnica  interministeriale,  con  allegata  copia  della  ricevuta di
presentazione.
    I  candidati  alle armi in servizio di leva dovranno osservare le
stesse  modalita'. Essi hanno, altresi', l'obbligo di consegnare, nei
termini  perentori  previsti per ciascun bando di arruolamento, copia
della  domanda all'Ente/Comando di appartenenza che dovra' acquisirla
agli  atti,  apponendo  il protocollo di assunzione e rilasciando una
ricevuta all'interessato.
    La  presentazione  della  domanda  oltre il termine perentorio di
scadenza     comportera'     l'esclusione     dalla    partecipazione
all'arruolamento ed all'incorporazione.
    2. I candidati residenti all'estero potranno inoltrare la domanda
entro  i  termini stabiliti per ciascun bando di arruolamento tramite
l'autorita' diplomatica o consolare.
    3. L'Aspirante all'arruolamento deve indicare nella domanda:
      a)  in  ordine di preferenza (1, 2 e 3), la Forza armata in cui
intende  effettuare  la  ferma  triennale  (Esercito italiano, Marina
militare, Aeronautica militare);
      b)  una sola preferenza relativamente alla Forza armata o Forza
di  polizia/amministrazione  a  cui intende accedere al termine della
ferma triennale, tra quelle indicate nel bando di arruolamento per il
quale  partecipa.  Per il Corpo della guardia di finanza il candidato
deve   indicare  la  preferenza  ad  accedere,  alternativamente,  al
contingente  ordinario ovvero ad una specializzazione del contingente
mare.
    Il  candidato,  che sceglie di accedere alla carriera iniziale di
una Forza armata, dovra' indicare la stessa Forza armata anche per il
periodo di ferma triennale.
    L'aspirante  dovra',  altresi',  dichiarare  nella domanda quanto
segue,  consapevole  delle  conseguenze penali e civili che, ai sensi
degli articoli 75 e 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445 possono derivare da dichiarazioni mendaci:
      a) il cognome ed il nome e sesso;
      b) la data ed il luogo di nascita;
      c) il codice fiscale;
      d) la residenza;
      e)  il possesso della cittadinanza italiana ed il godimento dei
diritti civili e politici;
      f) il possesso del titolo di studio;
      g) di essere o non essere stato riformato alla visita di leva o
successivamente ad essa (solo se concorrente di sesso maschile);
      h)  non  siano  stati ammessi al servizio civile in qualita' di
obiettori  di  coscienza  ovvero  non abbiano assolto gli obblighi di
leva  quali  obiettori  di coscienza (per i soli concorrenti di sesso
maschile);
      i)  la  posizione  nei  riguardi  del servizio di leva (solo se
concorrente di sesso maschile);
      j) il Distretto militare o l'Ufficio Leva presso la Capitaneria
di  Porto,  o,  qualora  militari  in  servizio,  il  Comando/Ente di
appartenenza;
      k)  di  non  aver  riportato  condanne  penali  per delitti non
colposi  o  applicazioni di pena ai sensi dell'art. 444 del codice di
procedura   penale,   di   non   avere   in  corso  procedimenti  per
l'applicazione  di  misure  di sicurezza o prevenzione ne' di avere a
proprio   carico   precedenti   penali   ascrivibili  nel  casellario
giudiziale  a  norma dell'art. 686 del codice di procedura penale. In
caso  contrario  dovra'  indicare  le condanne e ogni altro eventuale
precedente  penale,  precisando la data e l'autorita' giudiziaria che
lo ha emanato;
      l)  di  non  essere  incorso  nel proscioglimento d'autorita' o
d'ufficio  da  precedente  arruolamento volontario in qualsiasi Forza
armata, Forza di polizia ad ordinamento militare o civile o nel Corpo
nazionale dei vigili del fuoco;
      m)  l'eventuale  possesso  dei  titoli di riserva, preferenza o
precedenza di cui al successivo art. 8, comma 5 del presente decreto;
      n)  di  aver  preso  conoscenza  del  bando  di  concorso  e di
acconsentire senza riserve a tutto cio' che in esso e' stabilito.
    Il  candidato  deve  anche  indicare  il recapito presso il quale
desidera  ricevere  le comunicazioni con il relativo numero di codice
di  avviamento  postale  se  diverso  da  quello  di residenza e, ove
possibile, di numero telefonico.
    Ogni  variazione  dell'indirizzo  che venga a verificarsi durante
l'espletamento  del concorso deve essere segnalata, con dichiarazione
specifica,  direttamente  e  nel modo piu' celere, al Ministero della
difesa  - Direzione generale per il personale militare - 1° Reparto -
3ª Divisione  Reclutamento  volontari  - 1ª Sezione - Casella postale
355 cap. 00187 Roma Centro;
    L'amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di  comunicazioni  dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte  del  candidato  oppure  da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    4.  La Direzione generale per il personale militare si riserva la
facolta'  di far regolarizzare quelle domande spedite nei termini che
dovessero   risultare   formalmente  irregolari  per  vizi  sanabili,
inesatte  o  non  conformi ai modelli di domanda allegati al presente
decreto.

                               Art. 4.
 
                       Fasi dell'arruolamento
 
    1. L'arruolamento si svolge secondo le seguenti fasi:
      a) prova di preselezione culturale;
      b) accertamenti di idoneita' fisio-psico-attitudinale.

Art. 5.
Prova di preselezione culturale
1. I candidati di ciascun bando di arruolamento devono sostenere,
con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di cui
all'art. 2, una prova di preselezione culturale alla quale sara'
preposta una commissione nominata dalla Direzione generale del
personale militare, cosi' composta:
Presidente;
rappresentante di ciascuna Forza armata;
rappresentante della Direzione generale per il personale
militare;
rappresentanti di ciascuna Forza di polizia o del Corpo
nazionale dei vigili del fuoco di cui all'art. 1 del presente
decreto, prevista nel bando di arruolamento;
segretario.
La preselezione culturale avviene mediante una prova scritta da
espletare in un tempo predeterminato, consistente in una serie di
domande a scelta multipla vertenti su argomenti di cultura generale e
sulle materie previste dai vigenti programmi della scuola media
inferiore. Verranno ammessi alle fasi successive dell'arruolamento,
nei numeri massimi previsti dal successivo art. 6, i candidati che
avranno riportato un punteggio non inferiore a 50 nella prova
suddetta.
All'atto della presentazione alla predetta prova, tutti gli
aspiranti devono essere muniti di un valido documento di
identificazione, provvisto di fotografia, rilasciato da
un'amministrazione dello Stato e della ricevuta di presentazione
della domanda di partecipazione all'arruolamento.
Durante la prova non e' permesso ai concorrenti di comunicare tra
loro verbalmente o per iscritto, ovvero mettersi in relazione con
altri, salvo con gli incaricati della vigilanza, usare telefoni
cellulari, apparati radio ricetrasmittenti e calcolatrici, copiare in
tutto o, in parte, le risposte relative ai test somministrati. E'
vietato, altresi', agli esaminandi portare al seguito carta da
scrivere, appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere. La mancata
osservanza delle suddette prescrizioni comporta l'esclusione dalla
prova e, quindi, dall'arruolamento, con provvedimento insindacabile
della commissione suddetta.
La correzione dei test, in forma automatizzata, verra' effettuata
presso il Centro di selezione dove avra' luogo la prova.
La sede, la data ed il luogo di svolgimento sono previsti come
segue per ciascun bando:
1° bando d'arruolamento.
Le prove si svolgeranno nel luogo, nei giorni e secondo le
modalita' specificate mediante avviso che sara' pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale - del 17
settembre 2004.
Nello stesso avviso si potra' rinviare tale pubblicazione ad una
successiva Gazzetta Ufficiale.
La pubblicazione di cui sopra avra' valore di notifica a tutti
gli effetti e nei confronti di tutti i candidati.
2° bando d'arruolamento.
Le prove si svolgeranno nel luogo, nei giorni e secondo le
modalita' specificate mediante avviso che sara' pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale - del 12
novembre 2004.
Nello stesso avviso si potra' rinviare tale pubblicazione ad una
successiva Gazzetta Ufficiale.
La pubblicazione di cui sopra avra' valore di notifica a tutti
gli effetti e nei confronti di tutti i candidati.
3° bando d'arruolamento.
Le prove si svolgeranno nel luogo, nei giorni e secondo le
modalita' specificate mediante avviso che sara' pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale - dell'8
aprile 2005.
Nello stesso avviso si potra' rinviare tale pubblicazione ad una
successiva Gazzetta Ufficiale.
La pubblicazione di cui sopra avra' valore di notifica a tutti
gli effetti e nei confronti di tutti i candidati.
2. I suddetti calendari saranno pubblicati, a puro titolo
informativo, nel sito internet www.persomil.difesa.it> 3. Gli aspiranti che non si presentino a sostenere detta prova,
prevista dal bando di arruolamento a cui partecipano, saranno
considerati rinunciatari.

                               Art. 6.
 
        Ammissione agli accertamenti fisio-psico-attitudinali
 
    1. Ferme restando le riserve previste dalle disposizioni vigenti,
sono  ammessi  agli  accertamenti  di  cui  al  successivo  art.  7 i
candidati  che  abbiano  riportato  il  punteggio  minimo  di  cui al
precedente  art.  5  e  si  classifichino  entro il numero massimo di
ordine  di  merito  stabilito  per  ciascuna  Forza  armata, Forza di
polizia  e  per  il  Corpo nazionale dei vigili del fuoco, cosi' come
appresso specificato:
1° bando di arruolamento:
 
    Esercito italiano: n. 4000 candidati;
    Marina militare: n. 1600 candidati;
    Aeronautica militare: n. 900 candidati;
    Arma dei carabinieri: n. 3000 candidati.
2° bando di arruolamento:
 
    Esercito italiano: n. 1500 candidati;
    Marina militare: n. 1000 candidati;
    Aeronautica militare: n. 650 candidati;
    Corpo della guardia di finanza: n. 2480 candidati, di cui:
      n. 2200 per il contingente ordinario;
      n.  80  per  la  specializzazione  Nocchiere abilitato condotta
mezzi;
      n. 80 per la specializzazione Motorista Navale;
      n. 60 per la specializzazione Elettroradarista;
      n. 20 per la specializzazione Carpentiere Navale;
      n. 20 per la specializzazione Meccanico Congegnatore;
      n. 20 per la specializzazione Radiotelegrafista.
3° bando di arruolamento:
 
    Esercito italiano: n. 1800 candidati;
    Marina militare: n. 1000 candidati;
    Aeronautica militare: n. 600 candidati;
    polizia di Stato: n. 1500 candidati;
    polizia Penitenziaria: n. 60 candidati;
    Corpo forestale dello Stato: n. 190 candidati;
    Corpo nazionale dei vigili del fuoco: n. 30 candidati;
    2. Nel rispetto del numero massimo indicato al precedente punto 1
del  presente  art.  1  concorrenti  di  sesso femminile ammessi agli
accertamenti  di  cui  al  successivo  art.  7  non potranno superare
l'aliquota massima del 20% cosi' come di seguito specificato:
1° bando di arruolamento:
 
    Esercito italiano: n. 800 candidate;
    Marina militare: n. 320 candidate;
    Aeronautica militare: n. 180 candidate;
    Arma dei carabinieri: n. 600 candidate.
2° bando di arruolamento:
 
    Esercito italiano: n. 300 candidate;
    Marina militare: n. 200 candidate;
    Aeronautica militare: n. 130 candidate;
    Corpo della guardia di finanza: n. 496 candidate di cui:
      n. 440 per il contingente ordinario;
      n.  16  per  la  specializzazione  Nocchiere abilitato condotta
mezzi;
      n. 16 per la specializzazione Motorista Navale;
      n. 12 per la specializzazione Elettroradarista;
      n. 4 per la specializzazione Carpentiere Navale;
      n. 4 per la specializzazione Meccanico Congegnatore;
      n. 4 per la specializzazione Radiotelegrafista.
3° bando di arruolamento:
 
    Esercito italiano: n. 360 candidate;
    Marina militare: n. 200 candidate;
    Aeronautica militare: n. 120 candidate;
    polizia di Stato: n. 300 candidate;
    polizia Penitenziaria: n. 12 candidate;
    Corpo forestale dello Stato: n. 38 candidate;
    Corpo nazionale dei vigili del fuoco: n. 6 candidate.
    Pertanto,  in nessun caso, le concorrenti potranno essere ammesse
a  detta  fase  in numero superiore a quello sopra indicato, anche se
collocate  in  posizione  utile  nell'ordine  di  merito  di  cui  al
precedente art. 5.
    3.  Saranno  inoltre  ammessi i concorrenti che abbiano lo stesso
punteggio  del  concorrente  classificatosi  all'ultimo  posto  utile
nell'ordine di merito.

                               Art. 7.
 
                Accertamenti fisio-psico-attitudinali
 
    1.  Gli  aspiranti  che abbiano superato la prova di preselezione
culturale nel numero specificato al precedente art. 6, sono ripartiti
dalla   Commissione   tecnica   interministeriale  sulla  base  della
preferenza  espressa relativamente all'impiego al termine della ferma
triennale,  tra  i  Centri  e le commissioni di selezione delle Forze
armate  o  Forze  di  polizia  ad ordinamento militare e civile o del
Corpo  nazionale  dei  vigili del fuoco, previsti da ciascun bando di
arruolamento,  che avranno cura di convocare i predetti aspiranti per
sottoporli agli accertamenti fisio-psico-attitudinali per la verifica
del profilo minimo necessario per l'impiego nelle rispettive carriere
iniziali.
    2. Laddove con l'applicazione della predetta procedura una o piu'
Forze   armate  non  abbiano  raggiunta  l'entita'  di  candidati  da
convocare  prevista  dal  precedente  art.  6, la Commissione tecnica
interministeriale   disporra'   per   l'accertamento   dell'idoneita'
psico-fisio-attitudinale  presso  i  centri/commissioni  di selezione
delle  Forze  armate in cui si e' verificata la carenza, di aspiranti
non  utilmente  collocati  nell'ordine  di  merito nella preselezione
culturale,  di  cui  all'art.  5  del  presente  decreto, della Forza
armata/e  stessa/e e secondariamente delle altre Forze armate o delle
Forze  di  polizia  ad  ordinamento  militare  e  civile  o del Corpo
nazionale dei vigili del fuoco, sulla base della predetta graduatoria
e   della   preferenza   indicata  nella  domanda  di  partecipazione
all'arruolamento, qualora necessario senza tenere conto del punteggio
minimo  previsto  dal  precedente  art.  5.  Nella  convocazione  dei
predetti   candidati,  i  centri/commissioni  di  selezione  dovranno
comunicare  agli  interessati  che  gli stessi, risultati idonei alla
prova   di   preselezione   culturale,  ma  non  utilmente  collocati
nell'ordine di merito di cui all'art. 6, verranno sottoposti ai sensi
del  presente  articolo, ad accertamenti psico-fisio-attitudinali per
l'arruolamento nella Forza armata che li convoca per gli accertamenti
stessi.  I  predetti  aspiranti,  qualora arruolati, al termine della
ferma breve, avranno la possibilita' di essere immessi nella carriera
iniziale  della  Forza  armata nella quale hanno prestato servizio in
detta ferma.
    3.  Gli  accertamenti  fisio-psico-attitudinali  sono  effettuati
secondo  i criteri e le modalita' indicate negli allegati al presente
decreto.
    4.  Il giudizio riportato nei predetti accertamenti e' definitivo
e  nel  caso  di  non idoneita' comporta l'esclusione dalla procedura
concorsuale.  L'esito dei suddetti accertamenti sara' comunicato agli
interessati     con     determinazione     del    responsabile    del
centro/commissione  di  selezione o da altra autorita' della Forza di
polizia o del Corpo nazionale dei vigili del fuoco. I predetti organi
sono  formalmente  delegati  del  direttore  generale della direzione
generale del personale militare per la predetta incombenza.
    5.    I    candidati   devono   presentarsi   agli   accertamenti
fisio-psico-attitudinali   muniti   di   un   valido   documento   di
identificazione    provvisto    di    fotografia,    rilasciato    da
amministrazioni  dello  Stato.  I candidati che non si presentino nei
tempi stabiliti saranno considerati rinunciatari. Gli stessi potranno
fruire,  durante  le  operazioni  di  selezione, di vitto e alloggio,
qualora  disponibile, a carico dell'amministrazione, che dovra' farne
esplicita menzione nella lettera di convocazione.

                               Art. 8.
 
Graduatoria  di  ammissione all'arruolamento quali volontari in ferma
                      breve delle Forze armate
 
    1.  Per ciascun bando di arruolamento, ricevuti i risultati degli
accertamenti  di  cui  al  precedente  art. 7, la Commissione tecnica
interministeriale  provvedera'  a  compilare  graduatorie  nazionali,
sulla  base  dei  risultati  conseguiti  nella  prova di preselezione
culturale,  per  ogni  singola Forza armata, Forza di polizia o Corpo
nazionale  dei  vigili del fuoco, degli aspiranti volontari risultati
idonei agli accertamenti fisio-psico-attitudinali. Per il Corpo della
guardia   di  finanza  saranno  compilate  graduatorie  distinte  per
contingente ordinario e per ciascuna specializzazione del contingente
mare.
    2.  Dalle suddette graduatorie, sara' tratto, secondo l'ordine di
merito,  tenendo  conto della preferenza espressa per l'impiego quale
volontario  in ferma breve e del numero massimo dei posti disponibili
per  i  concorrenti di sesso femminile, di cui all'art. 1 punto 3 del
presente  decreto,  il  numero  di candidati di seguito indicato, che
costituira'  il  gettito  dei  volontari  in ferma breve da arruolare
nell'Esercito,  nella  Marina e nell'Aeronautica nel limite dei posti
indicati per ciascun bando al precedente art. 1.
1° bando d'arruolamento:
 
    n.  1331 candidati tratti dalla graduatoria dell'Esercito (di cui
266 di sesso femminile);
    n.  805  candidati  tratti dalla graduatoria della Marina (di cui
161 di sesso femminile);
    n.  285  candidati  tratti dalla graduatoria dell'Aeronautica (di
cui 57 di sesso femminile);
    n.   929   candidati   tratti  dalla  graduatoria  dell'Arma  dei
carabinieri, cosi' ripartiti:
    n. 719 per l'impiego quali volontari nell'Esercito (di cui 144 di
sesso femminile);
    n.  195  per l'impiego quali volontari nella Marina (di cui 39 di
sesso femminile);
    n. 15 per l'impiego quali volontari nell'Aeronautica (di cui 3 di
sesso femminile);
2° bando d'arruolamento:
 
    n.  459  candidati tratti dalla graduatoria dell'Esercito (di cui
92 di sesso femminile);
    n. 459 candidati tratti dalla graduatoria della Marina (di cui 92
di sesso femminile);
    n.  213  candidati  tratti dalla graduatoria dell'Aeronautica (di
cui 43 di sesso femminile);
    n.  1194  candidati  tratti  dalla  graduatoria  della Guardia di
finanza, di cui:
      n. 1062 per il contingente ordinario, cosi' ripartiti:
        n.  836  per  l'impiego quali volontari nell'Esercito (di cui
167 di sesso femminile);
        n.  214 per l'impiego quali volontari nella Marina (di cui 43
di sesso femminile);
        n.  12 per l'impiego quali volontari nell'Aeronautica (di cui
2 di sesso femminile);
    n. 38 per la specializzazione Nocchiere abilitato condotta mezzi,
cosi' ripartiti:
        n.  30  per l'impiego quali volontari nell'Esercito (di cui 6
di sesso femminile);
        n.  8 per l'impiego quali volontari nella Marina (di cui 2 di
sesso femminile);
      n.   38   per   la  specializzazione  Motorista  Navale,  cosi'
ripartiti:
        n.  30  per l'impiego quali volontari nell'Esercito (di cui 6
di sesso femminile);
        n.  8 per l'impiego quali volontari nella Marina (di cui 2 di
sesso femminile);
      n.   29   per   la   specializzazione  Elettroradarista,  cosi'
ripartiti:
        n.  24  per l'impiego quali volontari nell'Esercito (di cui 5
di sesso femminile);
        n.  5 per l'impiego quali volontari nella Marina (di cui 1 di
sesso femminile);
      n.   9   per  la  specializzazione  Carpentiere  Navale,  cosi'
ripartiti:
        n. 7 per l'impiego quali volontari nell'Esercito (di cui 1 di
sesso femminile);
        n. 2 per l'impiego quali volontari nella Marina;
      n.  9  per  la  specializzazione  Meccanico Congegnatore, cosi'
ripartiti:
        n. 7 per l'impiego quali volontari nell'Esercito (di cui 1 di
sesso femminile);
        n. 2 per l'impiego quali volontari nella Marina;
      n.   9   per   la   specializzazione  Radiotelegrafista,  cosi'
ripartiti:
        n. 7 per l'impiego quali volontari nell'Esercito (di cui 2 di
sesso femminile);
        n. 2 per l'impiego quali volontari nella Marina.
3° bando d'arruolamento.
 
    n.  574  candidati tratti dalla graduatoria dell'Esercito (di cui
114 di sesso femminile);
    n. 493 candidati tratti dalla graduatoria della Marina (di cui 99
di sesso femminile);
    n.  199  candidati  tratti dalla graduatoria dell'Aeronautica (di
cui 40 di sesso femminile);
    n.  773 candidati tratti dalla graduatoria della polizia di Stato
cosi' ripartiti:
      n.  598 per l'impiego quali volontari nell'Esercito (di cui 120
di sesso femminile);
      n. 170 per l'impiego quali volontari nella Marina (di cui 34 di
sesso femminile);
      n.  5  per l'impiego quali volontari nell'Aeronautica (di cui 1
di sesso femminile);
    n.   28   candidati   tratti   dalla  graduatoria  della  polizia
Penitenziaria cosi' ripartiti:
      n.  19 per l'impiego quali volontari nell'Esercito (di cui 4 di
sesso femminile);
      n.  6  per  l'impiego quali volontari nella Marina (di cui 1 di
sesso femminile);
      n.  3  per l'impiego quali volontari nell'Aeronautica (di cui 1
di sesso femminile);
    n.  95  candidati  tratti  dalla  graduatoria del Corpo forestale
dello Stato cosi' ripartiti:
      n. 53 per l'impiego quali volontari nell'Esercito (di cui 11 di
sesso femminile);
      n.  27  per l'impiego quali volontari nella Marina (di cui 5 di
sesso femminile);
      n.  15 per l'impiego quali volontari nell'Aeronautica (di cui 3
di sesso femminile);
    n.  13 candidati tratti dalla graduatoria del Corpo nazionale dei
vigili del fuoco cosi' ripartiti:
      n.  6  per l'impiego quali volontari nell'Esercito (di cui 1 di
sesso femminile);
      n.  4  per  l'impiego quali volontari nella Marina (di cui 1 di
sesso femminile);
      n. 3 per l'impiego quali volontari nell'Aeronautica.
    E'  facolta'  dell'Amministrazione  della  difesa laddove, con la
predetta  procedura non si riesca ad arruolare il numero di volontari
indicato dall'art. 1 del presente decreto, relativamente ai candidati
che  hanno  chiesto  di  poter essere immessi, al termine della ferma
breve, nei ruoli del servizio permanente delle Forze armate, attivare
la   Commissione   tecnica  interministeriale  affinche'  provveda  a
raggiungere  l'entita' dei candidati da arruolare attingendo, secondo
l'ordine di merito, prioritariamente dai candidati idonei delle altre
Forze  armate,  se  esuberanti,  e  secondariamente dalle graduatorie
delle  Forze  di  polizia e del Corpo nazionale dei vigili del fuoco,
sempre  se  esuberanti.  I  predetti aspiranti, qualora arruolati, al
termine  della ferma breve, avranno la possibilita' di essere immessi
nella carriera iniziale della Forza armata nella quale hanno prestato
servizio in detta ferma.
    3.   E'  facolta'  dell'Amministrazione  della  difesa,  inoltre,
laddove,  con la procedura di cui al precedente punto 2 non si riesca
ad arruolare il numero di volontari indicato dall'art. 1 del presente
decreto, relativamente ai candidati che hanno chiesto di poter essere
immessi,  al termine della ferma breve, nelle carriere iniziali delle
Forze  di  polizia/Amministrazioni,  attivare  la Commissione tecnica
interministeriale  affinche'  provveda  a  raggiungere  l'entita' dei
candidati  da  arruolare  attingendo,  secondo  l'ordine  di  merito,
prioritariamente  dai  candidati  idonei  di  ciascuna  Forza  armata
esuberanti   rispetto   ai  suddetti  numeri,  secondariamente  dalle
graduatorie  delle  altre  Forze  armate,  se  esuberanti,  in ultima
istanza  dalle  graduatorie  delle  Forze  di  polizia  e  del  Corpo
nazionale  dei  vigili  del  fuoco,  sempre se esuberanti. I predetti
aspiranti,  qualora  arruolati, al termine della ferma breve, avranno
la possibilita' di essere immessi nella carriera iniziale della Forza
armata   nella   quale  hanno  prestato  servizio  in  detta  fermna,
subordinatamente  ai  volontari  di  cui  al  precedente punto 2, nel
limite  dei  posti,  e  sempre  che  gli  stessi non siano stati gia'
coperti.
    4. La Direzione generale per il personale militare provvedera' ad
approvare le singole graduatorie, trasmesse dalla Commissione tecnica
interministeriale,  formate  secondo  le procedure sopra indicate. La
ripartizione   del   personale   da   immettere   nella  ferma  breve
dell'Esercito,  della  Marina  e dell'Aeronautica sara' operata dalla
Commissione tecnica interministeriale secondo i criteri stabiliti dal
proprio regolamento interno.
    5.  A parita' di merito saranno preferiti i candidati in possesso
dei titoli preferenziali di cui all'art. 5 del decreto del Presidente
della  Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed
integrazioni  ed  altre  disposizioni vigenti in materia. Tali titoli
devono  essere  posseduti  alla  data  di  scadenza  dei  termini  di
presentazione  della  domanda  di partecipazione prevista per ciascun
bando  d'arruolamento  ed indicati nella stessa. In caso di ulteriore
parita'  sara'  data precedenza alla minore eta' ai sensi del comma 7
dell'art.  3  della legge 15 maggio 1997, n. 127, come sostituito dal
comma  9  dell'art. 2 della legge 16 giugno 1998, n. 191 e successive
modificazioni ed integrazioni.
    6.  Gli  aspiranti  risultati  idonei  non vincitori, nel 1° e 2°
bando  di  arruolamento  e  comunque  non  arruolati con la procedura
prevista  al  precedente  punto  2  ultimo  comma,  saranno  inseriti
d'ufficio,  nell'ordine  di  merito,  nelle  graduatorie nazionali di
Forza  armata  per l'immissione nella ferma breve rispettivamente del
2°  e  3°  bando  di arruolamento, sempre che i posti non siano stati
gia'  coperti.  A  tal  fine  si  considerera'  valido  il  punteggio
conseguito  nella  prova  di  preselezione  culturale  e  il giudizio
riportato  negli  accertamenti  psico-fisio-attitudinali del bando di
arruolamento  per  cui  e'  stata prodotta domanda. Inoltre si terra'
conto,  ove  possibile,  della preferenza espressa nella domanda gia'
presentata  per il precedente bando. I predetti aspiranti, al termine
della  ferma  breve,  avranno la possibilita' di essere immessi nella
carriera  iniziale  della  Forza  armata  nella  quale hanno prestato
servizio in detta ferma.

                               Art. 9.
 
                        Motivi di esclusione
 
    1.  I  candidati che, a seguito di accertamenti anche successivi,
risultassero  in  difetto di uno o piu' requisiti tra quelli previsti
dal  presente  decreto  di  arruolamento  saranno,  con provvedimento
motivato emanato dalla Direzione generale per il personale militare o
autorita'  da  essa  delegata  delle  Forze  di  polizia  o del Corpo
nazionale  dei  vigili del fuoco, esclusi dall'arruolamento, anche se
incorporati.

                              Art. 10.
 
            Ammissione alla ferma breve ed incorporazione
 
    1.  L'ammissione  alla  ferma  breve  decorrera'  per gli effetti
giuridici  dalla  data  di  prevista  presentazione  presso  gli Enti
Addestrativi ed amministrativi dalla data di effettiva incorporazione
presso i medesimi Enti.
    2.   L'incorporazione   dei   candidati  utilmente  collocati  in
graduatoria,  di  cui  al comma 2 del precedente art. 8, avverra' nei
tempi e nei modi stabiliti da ciascuna Forza armata.
    3.   Successivamente  all'incorporazione,  i  volontari  verranno
sottoposti,  da parte del Dirigente del servizio sanitario dell'Ente,
ad  una  visita  medica  al  fine  di  verificare il mantenimento dei
requisiti  fisici  richiesti  (art.  2, punto 1, lettera f) ovvero la
sopravvenuta  insorgenza  di  nuove  patologie che possono causare la
perdita   dei   requisiti  fisici  previsti.  Ove  emergessero  dubbi
sull'idoneita'  quale VFB, i volontari saranno immediatamente inviati
presso  l'osservazione  ospedaliera o la C.M.O. distaccata competenti
per   territorio   (all'Istituto  medico  legale  dell'A.M.  per  gli
aspiranti  all'arruolamento  nell'Aeronautica  militare)  al  fine di
verificare l'idoneita' quale VFB.
    4.  I  candidati  classificatisi  utilmente per l'arruolamento ai
sensi  del  precedente  art. 8 saranno ammessi ai corsi di formazione
subordinatamente  all'accertamento  anche successivo del possesso dei
requisiti di partecipazione all'arruolamento di cui all'art. 2.
    5.  I candidati ammessi, che non si presenteranno presso gli Enti
addestrativi  nel  termine  fissato  dalla  Direzione generale per il
personale  militare  nella  comunicazione  di  convocazione,  saranno
considerati rinunciatari.
    6.  L'Amministrazione  della  difesa  si  riserva  la facolta' di
ricoprire  i  posti  che  dovessero rendersi disponibili in seguito a
mancate  presentazioni,  dimissioni o decadenza o esclusione da parte
dei  volontari  idonei,  convocando altri concorrenti idonei, secondo
l'ordine delle rispettive graduatorie.

                              Art. 11.
 
                        Sviluppo di carriera
 
    1.  I  militari in ferma breve possono conseguire previo giudizio
di  idoneita'  e,  nel rispetto delle esigenze ordinative delle Forze
armate, i gradi di:
Esercito       |Marina militare           |Aeronautica militare
Caporale       |Comune di 1ª classe       |Aviere scelto
    Non  prima  del  compimento del 3° mese dall'incorporazione quale
volontario in ferma breve.
Esercito              |Marina militare     |Aeronautica militare
Caporale Maggiore     |Sottocapo           |1ª Aviere
    Non  prima  del compimento del 18° mese dall'incorporazione quale
volontario in ferma breve.

                              Art. 12.
 
              Dimissioni e proscioglimento dalla ferma
 
    1.  I  volontari  ammessi  alla ferma breve possono rassegnare le
dimissioni  entro  sessanta  giorni dalla data in cui hanno contratto
tale ferma.
    Se conservano obblighi militari, devono:
      completarli  nella  Forza  armata  presso cui si sono arruolati
come  volontari,  qualora,  all'atto dell'incorporazione, siano nella
posizione di attesa di chiamata alle armi;
      essere   restituiti   al   reparto   di   provenienza   per  il
completamento    degli    obblighi    militari,   qualora,   all'atto
dell'incorporazione, siano gia' militari in servizio di leva.
    2.  Il  periodo  trascorso in ferma volontaria per una durata non
inferiore  al  doppio  della  durata del servizio militare di leva e'
valido agli effetti dell'assolvimento degli obblighi di leva.
    3.  Il proscioglimento dei volontari in ferma breve puo' avvenire
secondo la normativa vigente.

                              Art. 13.
 
Definizione  del  personale  volontario  da  immettere nelle carriere
iniziali  delle Forze di polizia e nel Corpo nazionale dei vigili del
                                fuoco
 
    1.  Il personale da immettere nelle carriere iniziali delle Forze
di polizia ad ordinamento militare e civile e nel Corpo nazionale dei
vigili  del  fuoco e' definito dalle Commissioni per l'immissione dei
volontari nelle Forze di polizia e nel Corpo nazionale dei vigili del
fuoco,  secondo  i  criteri stabiliti dai propri regolamenti interni,
che tengono conto dei seguenti titoli:
      graduatoria di ammissione alla ferma breve;
      attitudine  e  rendimento  durante  il servizio svolto in ferma
breve nelle Forze armate desunti dalla documentazione caratteristica;
      qualita'  morali  e  culturali,  desunte  dalla  documentazione
caratteristica;
      esito  dei corsi di istruzione, specializzazione o abilitazione
frequentati;
      numero e tipo delle specializzazioni/abilitazioni conseguite;
      titolo di studio e/o titolo professionale posseduto.
      la  graduatoria  sara'  determinata  in  tempo utile in modo da
potere  dare  corso  senza  soluzione di continuita' al prolungamento
della ferma di cui al successivo art. 15.
    2.   A  conferma  della  preferenza  espressa  nella  domanda  di
arruolamento  per  l'accesso al termine della ferma breve nelle Forze
di polizia e nel Corpo nazionale dei vigili del fuoco di cui all'art.
1  del  presente  decreto,  dovranno  essere presentate dai volontari
apposite  successive  domande entro e non oltre il secondo anno della
ferma  breve  triennale,  secondo le modalita' ed i tempi che saranno
definiti con relativa circolare.
    3. Nell'ultimo semestre della ferma triennale, le Commissioni per
l'immissione  dei  volontari  nelle  Forze  di  polizia  e  nel Corpo
nazionale   dei   vigili   del   fuoco   disporranno,  a  cura  delle
amministrazioni   interessate,  una  verifica  del  mantenimento  dei
previsti  requisiti  psico-fisici e di quelli morali e di condotta di
cui  all'art.  35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165 e successive modificazioni e integrazioni.
    4.  L'ammissione  alle carriere iniziali delle Forze di polizia e
del  Corpo  nazionale  dei  vigili  del fuoco avviene dopo il termine
della  ferma  triennale  e  comporta  la  perdita del grado rivestito
durante  il  servizio  nelle Forze armate. Per il periodo di servizio
prestato  in  qualita'  di volontari in ferma breve l'Amministrazione
difesa versera' i relativi contributi previdenziali.
    5.  Nel caso in cui il numero dei volontari risulti insufficiente
a  ricoprire  tutti  i  posti  disponibili  indicati  all'art. 16 del
presente  decreto,  le  Forze  di  polizia  ad ordinamento militare e
civile  ed  il  Corpo  nazionale  dei vigili del fuoco conferiscono i
rimanenti posti disponibili mediante i reclutamenti ordinari, secondo
le disposizioni di legge in vigore per ciascuna amministrazione.
    6.  I  volontari  utilmente collocati nelle graduatorie finali al
termine  della  ferma  triennale,  saranno  incorporati dalle singole
Forze  di  polizia o dal Corpo nazionale dei vigili del fuoco, sempre
che mantengano i requisiti morali e di condotta previsti dall'art 35,
comma 6,  del  decreto  legislativo 30 marzo 2001, n 165 e successive
modificazioni e integrazioni.
    7.  I  volontari utilmente collocati nella graduatoria finale per
l'accesso  alla carriera iniziale nell'Arma dei carabinieri dovranno,
inoltre,  risultare  all'atto  dell'incorporamento,  in  possesso del
requisiti  di  cui  all'art. 5, lettere h) del decreto legislativo 12
maggio  1995,  n. 198, modificato dal decreto legislativo 28 febbraio
2001, n. 83.
    8.  I  volontari utilmente collocati nella graduatoria finale per
l'accesso  alla  carriera iniziale nel Corpo della guardia di finanza
dovranno,   inoltre,   risultare   all'atto  dell'incorporamento,  in
possesso dei requisiti di cui all'art. 6, comma 1, lettere g), h) del
decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199.
    9.  Nel  caso  in  cui,  dopo l'incorporazione del personale, per
qualche  Forza  di  polizia ad ordinamento militare o civile o per il
Corpo  nazionale  dei  vigili  del  fuoco sia necessario incrementare
l'entita'  dei posti disponibili indicati all'art. 16, alla copertura
degli ulteriori posti resi disponibili si provvedera':
      prioritariamente,   attingendo  dagli  idonei  della  Forza  di
polizia/Corpo nazionale dei vigili del fuoco, che presenta necessita'
di incremento;
      secondariamente,  qualora  con  la  predetta  procedura  non si
riuscisse  a  ripianare  il fabbisogno, attingendo dagli idonei delle
Forze armate, previa selezione.

                              Art. 14.
 
Definizione  dei  volontari in ferma triennale da immettere nei ruoli
             del servizio permanente delle Forze armate
 
    1.  L'immissione  dei  volontari in ferma triennale nei ruoli dei
volontari  in  servizio  permanente  della  stessa Forza armata nella
quale  svolgono  detta  ferma  e'  predisposta  con  apposito decreto
Dirigenziale  dalla Direzione generale per il personale militare, nei
limiti dei posti di cui al successivo art. 16, sulla base di apposita
graduatoria  di  merito  elaborata  dalla  rispettiva Commissione per
l'immissione  dei  volontari  nelle  Forze  armate,  secondo  criteri
stabiliti dai propri regolamenti interni, che tengono conto di:
      graduatoria di ammissione alla ferma breve;
      attitudine  e  rendimento  durante  il servizio svolto in ferma
breve    nelle    Forze    armate,   desunti   dalla   documentazione
caratteristica;
      qualita'  morali  e  culturali,  desunte  dalla  documentazione
caratteristica;
      esito  dei corsi di istruzione, specializzazione o abilitazione
frequentati;
      numero e tipo delle specializzazioni/abilitazioni conseguite;
      titolo di studio e/o titolo professionale posseduto.
    La graduatoria sara' determinata in tempo utile in modo da potere
dare  corso  senza  soluzione  di  continuita' al prolungamento della
ferma di cui al successivo art. 15.
    2.   A  conferma  della  preferenza  espressa  nella  domanda  di
arruolamento per l'accesso al termine della ferma breve nei ruoli del
servizio permanente nelle Forze armate di cui all'art. 1 del presente
decreto, dovranno essere presentate dai volontari apposite successive
domande,  secondo  le  modalita'  ed i tempi che saranno definiti con
relativa circolare.
    3.  Qualora,  dopo  l'incorporazione  del  personale, per qualche
Forza  armata  fosse  necessario  incrementare  l'entita'  dei  posti
disponibili  indicati  all'art.  16,  alla  copertura degli ulteriori
posti  resi  disponibili si provvedera' attingendo dagli idonei della
Forza armata che presenta necessita' di incremento.
    4.  Nel  caso  in  cui  i  posti di cui al successivo art. 16 non
potessero  essere  ricoperti con la procedura prevista al comma 1 del
presente  articolo,  l'amministrazione della difesa ha la facolta' di
avvalersi, previa selezione, del personale che, in servizio presso la
Forza  armata  che  presenta  necessita'  d'incremento,  e che non ha
confermato  l'iniziale  predesignazione per le Forze di polizia o per
il Corpo nazionale dei vigili del fuoco.

                              Art. 15.
 
Immissione  dei  volontari  in  ferma  breve  nei  ruoli del servizio
permanente  delle  Forze armate e nelle carriere iniziali delle Forze
        di polizia e nel Corpo nazionale dei vigili del fuoco
 
    1.  I  volontari in ferma breve ammessi al transito nel ruolo dei
volontari  in  servizio  permanente di una Forza armata conservano lo
status  di  volontario  in  ferma  breve  per  il  periodo necessario
all'espletamento   dei  tirocini  pratico-sperimentali  o  dei  corsi
propedeutici all'ammissione nel suddetto ruolo.
    2.  Gli  stessi, con decreto ministeriale, sono promossi al grado
di  1°  Caporal  maggiore o gradi corrispondenti ed immessi nel ruolo
dei  volontari  in  servizio  permanente  al  termine  del 4° anno di
servizio. Nell'ambito dei singoli contingenti, al termine del 4° anno
di  servizio,  l'immissione  del personale nel ruolo dei volontari in
servizio  permanente avverra' nell'ordine della graduatoria di merito
di cui all'art. 14.
    3.  Il  personale volontario ammesso alle carriere iniziali delle
Forze  di  polizia  ad  ordinamento  militare  o  civile  e del Corpo
nazionale  dei  vigili  del  fuoco,  che termini la ferma in anticipo
rispetto  alle immissioni nei predetti organismi, viene trattenuto in
servizio  nelle Forze armate fino al momento del transito nella nuova
carriera  nei  limiti  dei  posti  disponibili  nei  contingenti gia'
autorizzati nella legge di bilancio per l'anno di riferimento.

                              Art. 16.
 
                       Ripartizione dei posti
 
    1.  L'accesso  al  servizio permanente delle Forze armate ed alle
carriere  iniziali  delle  Forze di polizia ad ordinamento militare o
civile  e del Corpo nazionale dei vigili del fuoco di cui all'art. 1,
e'  riservato ai volontari che ne facciano richiesta nella domanda di
arruolamento  e  che  abbiano  prestato  servizio  senza demerito per
almeno  tre  anni  nelle  Forze armate, nel limite dei seguenti posti
resi disponibili per ciascun bando:
1° bando d'arruolamento:
 
    Esercito italiano n. 703;
    Marina  militare  n.  436  (di  cui  n.  76  per  il  Corpo delle
capitanerie di porto);
    Aeronautica militare n. 266;
    Arma dei carabinieri n. 490.
2° bando d'arruolamento:
 
    Esercito italiano n. 243;
    Marina  militare  n.  247  (di  cui  n.  37  per  il  Corpo delle
capitanerie di porto);
    Aeronautica militare n. 198;
    Corpo della guardia di finanza n. 630 di cui:
      n. 560 per il contingente ordinario;
      n.  20  per  la  specializzazione  Nocchiere abilitato condotta
mezzi;
      n. 20 per la specializzazione Motorista Navale;
      n. 15 per la specializzazione Elettroradarista;
      n. 5 per la specializzazione Carpentiere Navale;
      n. 5 per la specializzazione Meccanico Congegnatore;
      n. 5 per la specializzazione Radiotelegrafista.
3° bando d'arruolamento:
 
    Esercito italiano n. 304;
    Marina  militare  n.  267  (di  cui  n  37  per  il  Corpo  delle
capitanerie di porto);
    Aeronautica militare n. 186;
    polizia di Stato n. 408;
    polizia  penitenziaria  n. 15 (di cui n. 10 per gli uomini e n. 5
per le donne);
    Corpo forestale dello Stato, n. 50;
    Corpo nazionale dei vigili del fuoco n. 7.
    2. La percentuale massima di accesso di personale femminile nella
carriera  iniziale  dell'Arma  dei  carabinieri  sara'  stabilita con
decreto del Ministro della difesa per l'anno 2008.
    3. La percentuale massima di accesso di personale femminile nella
carriera  iniziale del Corpo della guardia di finanza sara' stabilita
con  decreto  del  Ministro  dell'economia  e delle finanze, ai sensi
dell'art. 1, comma 7 della legge 20 ottobre 1999, n. 380.

                              Art. 17.
 
                    Documentazione amministrativa
 
    1.  Gli  aspiranti  all'arruolamento  nella ferma triennale delle
Forze  armate saranno tenuti a presentare al Ministero della difesa -
Direzione  generale  per  il  personale  militare  -  1° Reparto - 3ª
Divisione Reclutamento volontari - 1ª Sezione - Casella Postale 355 -
cap.  00187  Roma  Centro,  nel termine perentorio di 15 giorni dalla
data      di      notifica      dell'idoneita'     alle     selezioni
psico-fisio-attitudinali  di  cui  al  precedente  art.  7,  apposita
dichiarazione sostitutiva, come da modello in allegato 14 al presente
decreto, sottoscritta ai sensi della normativa vigente, attestante il
possesso  di  eventuali  titoli  di  riserva, preferenza o precedenza
dichiarati nella domanda di arruolamento.
    2.   I   candidati   utilmente   collocati   in  graduatoria  per
l'arruolamento  nella  ferma  triennale  nelle  Forze  armate saranno
invitati,  all'atto  dell'incorporazione,  a presentare dichiarazione
sostitutiva,  come  da modello in allegato 15 al presente decreto, ai
sensi  del  decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n.   445,  comprovante  il  possesso  dei  requisiti  prescritti  per
l'arruolamento,   che  saranno  specificati  nell'invito  stesso.  La
mancata  consegna  del documento predetto o l'omessa regolarizzazione
dello  stesso  entro trenta giorni dal ricevimento di apposito invito
comportera' la decadenza dall'arruolamento.

                              Art. 18.
 
       Controlli sul contenuto delle dichiarazioni sostitutive
 
    1. L'Amministrazione procedera' ai controlli anche a campione sul
contenuto delle dichiarazioni sostitutive rilasciate dai candidati.
    Fermo restando quanto previsto dagli articoli 75 e 76 del decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, qualora dal
controllo  di cui sopra emerga la non veridicita' della dichiarazione
rilasciata,   il  dichiarante  decade  dai  benefici  conseguenti  al
provvedimento  emanato sulla base della dichiarazione non veritiera e
il  suo  nominativo  sara' segnalato all'autorita' giudiziaria per le
azioni di competenza.

                              Art. 19.
 
                     Disposizioni Amministrative
 
    1. Le spese per i viaggi effettuati sul territorio nazionale da e
per  le  sedi  delle  prove  sono  a  carico  dei  candidati che, per
l'acquisto   del  biglietto  ferroviario,  potranno  usufruire  della
riduzione  di cui alla prevista tariffa. Il documento che da' diritto
alla  concessione  potra'  essere  rilasciato  dal distretto militare
competente,  dall'Ufficio  leva presso la Capitaneria di Porto, dalla
stazione  carabinieri o dal piu' vicino Ente aeronautico del luogo di
residenza,   previa   esibizione   della  documentazione  comprovante
l'avvenuta    presentazione    della    domanda   di   partecipazione
all'arruolamento   ovvero   della  lettera  di  convocazione  per  le
selezioni psico-fisio-attitudinali.
    2.  Per i concorrenti alle armi i viaggi in ferrovia sopra citati
saranno considerati, a tutti gli effetti, per servizio.
    3.  Ai concorrenti in servizio militare dovra' essere concessa la
licenza straordinaria.

                              Art. 20.
 
                              Benefici
 
    1.  Al  termine  della  ferma  volontaria  contratta, nel caso di
cessazione  dal  servizio,  compete  la  costituzione, a cura e spese
dell'Amministrazione,  della posizione assicurativa presso l'I.N.P.S.
(assicurazione  obbligatoria  per  l'invalidita',  la  vecchiaia  e i
superstiti).
    2.  Ai  sensi  della  legge  31  maggio 1975, n. 191 il personale
congedato  senza  demerito  al  termine delle ferme o rafferme potra'
essere  assunto, sempreche' in possesso dei requisiti stabiliti dalla
legge 13 maggio 1975, n. 157:
      nei  ruoli  delle  lavorazioni  e  dei  servizi  generali delle
maestranze   del  Ministero  della  difesa  (categoria  degli  operai
specializzati,  qualificati  e  comuni), nel limite del 40% dei posti
annualmente disponibili (art. 28);
      nei   posti  di  impiego  civile  del  Ministero  della  difesa
riservati  ai  sottufficiali  ai  sensi  degli articoli 57 e 59 della
legge  31  luglio  1954,  n.  599  e  rimasti vacanti per mancanza di
aspiranti (art. 29).
    3.  Ai  sensi dell'art. 3, comma 65 della legge 24 dicembre 1993,
n. 537,  modificato  dall'art.  39  del decreto legislativo 12 maggio
1995,  n. 196 e successive modificazioni e integrazioni decreto-legge
215,  il  personale  congedato  senza demerito al termine della ferma
contratta  puo'  essere  assunto nelle amministrazioni indicate nello
stesso  articolo,  nel  limite  del  30% delle assunzioni annuali del
personale   civile,  impiegatizio,  ed  operaio,  ferme  restando  le
aliquote dei posti spettanti ai soggetti aventi titolo all'assunzione
obbligatoria, ai sensi della legge 2 aprile 1968, n. 482 e successive
modificazioni.  La  domanda  di  assunzione  dovra' essere presentata
entro 12 mesi dal collocamento in congedo.
    4.  I  brevetti  di specializzazione sono validi sia agli effetti
dell'iscrizione  nelle  liste  di  collocamento  sia  ai  fini  della
eventuale emigrazione all'estero.

                              Art. 21.
 
Ufficio   per  il  collocamento  al  lavoro  dei  militari  volontari
                              congedati
 
    1.  Il  personale  volontario in ferma breve che al termine della
prescritta  ferma  non  dovesse transitare nei ruoli dei volontari di
truppa in servizio permanente, nelle carriere iniziali delle Forze di
polizia  o  nel Corpo nazionale dei vigili del fuoco, sara' agevolato
da  parte  dell'Ufficio  per  il  collocamento al lavoro dei militari
volontari  congedati  (costituito  con  decreto Ministeriale 8 giugno
2001   presso   la  Direzione  generale  della  Leva  -  Reclutamento
obbligatorio   -  Militarizzazione  - Mobilitazione  civile  e  Corpi
ausiliari)  per l'inserimento nel mondo del lavoro privato attraverso
la  frequenza  di stage, tirocini e corsi di formazione professionale
utili ai fini della collocazione in ditte/aziende/imprese disponibili
all'assunzione del personale in questione.

                              Art. 22.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196, i dati
personali  forniti  dai concorrenti saranno raccolti per le finalita'
di  gestione  del  concorso  e saranno trattati presso una banca dati
automatizzata  anche  successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto  di  lavoro,  per  le  finalita'  inerenti alla gestione del
rapporto medesimo.
    2.  Il  conferimento  di  tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione. Le medesime informazioni
potranno  essere comunicate unicamente alla amministrazioni pubbliche
direttamente   interessate  allo  svolgimento  del  concorso  o  alla
posizione  giuridico-economica  del  concorrente, nonche', in caso di
esito positivo del concorso, ai soggetti di carattere previdenziale.
    3.  L'interessato  gode  dei  diritti  di  cui al Titolo II della
citata  legge,  tra  i  quali  il  diritto  d'accesso  ai dati che lo
riguardano,  il  diritto  di  rettificare,  aggiornare,  completare o
cancellare  i  dati  erronei,  incompleti  o  raccolti in termini non
conformi   alla   legge,  nonche'  il  diritto  di  opporsi  al  loro
trattamento per motivi legittimi.
    4.  Tali  diritti  potranno  essere  fatti  valere  nei confronti
dell'ufficiale  o del funzionario che sara' nominato responsabile del
trattamento.  Il  titolare  del  trattamento e' il Direttore generale
della Direzione generale per il personale militare.
    Il presente decreto, sara' sottoposto al controllo previsto dalla
normativa   vigente  e  pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica italiana.
      Roma, 19 maggio 2004
                                                 Amm. Sq.: Lucidi
          Avvertenze:
              Per  qualunque notizia relativa alla formulazione della
          domanda  ed  in  generale  al presente bando d'arruolamento
          rivolgersi al piu' vicino distretto militare o ufficio leva
          della capitaneria di porto.
              Informazioni  potranno anche essere assunte contattando
          l'ufficio   relazioni   con  il  pubblico  della  direzione
          generale  per  il  personale  militare al numero telefonico
          06/47355941 secondo i seguenti orari:
                dal  lunedi'  al  giovedi' dalle 9 alle 12,30 e dalle
          14,45 alle 16;
                venerdi' dalle 9 alle 12,30;
                consultando la sezione difesa di Rai-Televideo a pag.
          417.
              Consultando    il    sito    internet    della   difesa
          www.persomil.difesa.it>

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.42 del 28/5/2004
Ente:	MINISTERO DELLA DIFESA
Località:	Nazionale
Codice atto:	04E02916
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	31/12/2004