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ISTITUTO NAZIONALE DI OCEANOGRAFIA E DI GEOFISICA SPERIMENTALE - OGS

Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione con contratto di
lavoro a tempo determinato di una unita' di personale profilo di
collaboratore ter, sesto livello professionale - per attivita' di
gestione di sistemi laser scan, ed iperspettrali installati a bordo
di aeromobile ed elaborazione dati laser scan, presso il dipartimento
di «geofisica della litosfera» dell'O.G.S. - Gruppo Cars.

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Fonte:Gazzetta ufficiale n.35 del 3/5/2005
Ente:ISTITUTO NAZIONALE DI OCEANOGRAFIA E DI GEOFISICA SPERIMENTALE - OGS
Località:-
Codice atto:05E02419
Sezione:Enti pubblici
Tipologia:Concorso
Numero di posti:1
Scadenza:3/6/2005

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
 
    L'Istituto  Nazionale di oceanografia e di geofisica sperimentale
- O.G.S. - Borgo Grotta Gigante, Sgonico (Trieste) - intende assumere
con  contratto di lavoro a tempo determinato della durata di un anno,
prorogabile   nei   limiti   della  normativa  vigente,  il  seguente
personale:   una   unita'   di   personale  diplomato  -  profilo  di
collaboratore   ter,   sesto   livello   professionale  -  presso  il
dipartimento  di  «geofisica  della  litosfera»  dell'O.G.S. - Gruppo
Cars.
                               Art. 2.
 
    Alla  selezione  possono  partecipare  coloro  che  alla  data di
scadenza del termine di cui al successivo art. 4 possono far valere i
seguenti requisiti:
      1)  cittadinanza italiana o di uno dei Paesi membri dell'Unione
europea;
      2) diploma di scuola secondaria di secondo grado;
      3) conoscenza della lingua inglese;
      4)  conoscenza  documentata nel campo dell'elaborazione di dati
di telerilevamento;
      5)  i  cittadini  degli stati membri dell'Unione europea devono
inoltre avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    L'accertamento e la valutazione del possesso dei requisiti di cui
ai  punti  3),  4) e 5), e' demandata al giudizio insindacabile della
commissione esaminatrice di cui al successivo art. 5.
                               Art. 3.
 
    La selezione e' per titoli e colloquio.
    I titoli valutabili sono i seguenti:
      la votazione conseguita nel titolo di studio richiesto;
      attestati/diplomi/certificati di specializzazione attinenti;
      pubblicazioni e relazioni tecniche;
      attivita'  professionale  svolta nei campi oggetto del presente
avviso di selezione ed in particolare:
        elaborazione di dati laser scan;
        utilizzo  programmi  di  classificazione di dati LIDAR (quali
Terramodeler, Terrascan);
        conoscenza tecniche informatiche relative alla cartografia.
    Il  colloquio  consistera'  in  una  discussione  sull'esperienza
professionale  e/o  di  studio  richieste  per la partecipazione alla
selezione,   sui   titoli   presentati   e   sara'   altresi'  mirato
all'accertamento  del possesso dei requisiti di cui all'art. 2, punti
3), 4) e 5).
                               Art. 4.
 
    Coloro che intendono partecipare alla predetta selezione dovranno
presentare  la  relativa domanda redatta in carta semplice secondo lo
schema  di  cui  all'allegato  a)  al  presente  avviso  di selezione
allegando ad essa:
      il curriculum vitae et studiorum;
      i  titoli  ed  i  documenti che riterranno sottoporre all'esame
della commissione esaminatrice;
      l'elenco dei titoli e dei documenti presentati.
    I  titoli potranno essere presentati in originale, ovvero secondo
le  modalita'  previste  dal  decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 (in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
mediante  dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione,  oppure con
dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di  notorieta)  utilizzando  i
modelli esemplificativi allegati sub b) al presente avviso.
    Le  domande  dovranno  essere  presentate  entro il termine di 30
giorni  decorrenti  dalla  data  di pubblicazione del presente avviso
sulla  Gazzetta  Ufficiale. Per le domande inoltrate a mezzo posta fa
fede   esclusivamente   il  timbro  postale  di  spedizione  a  mezzo
raccomandata a/r.
    Le  domande  dovranno essere indirizzate a: Istituto nazionale di
oceanografia  e  di  geofisica  sperimentale - OGS - Direzione per la
gestione  delle risorse umane - Ufficio amministrazione del personale
-  Borgo  Grotta  Gigante,  42/e  -  34010  Sgonico  -  Trieste  (per
informazioni telefonare allo 040/21401 - www.ogs.trieste.it).
                               Art. 5.
 
    La   Commissione   esaminatrice  sara'  nominata  con  successivo
provvedimento dal Presidente dell'OGS.
    La  Commissione in seguito alla valutazione dei titoli presentati
dai  candidati  ed  in  seguito  al  colloquio  di cui all'art. 3 del
presente avviso formulera' la graduatoria finale di merito che verra'
approvata con atto del Presidente.
                               Art. 6.
 
    Il  personale  prescelto  a  conclusione della presente selezione
verra'  assunto alle dipendenze dell'O.G.S. con contratto di lavoro a
tempo  determinato.  L'assunzione  sara'  effettuata con l'osservanza
delle disposizioni vigenti al momento dell'assunzione stessa.
    Al  predetto  personale  verra' applicato il Contratto collettivo
nazionale  del  lavoro  vigente  del  Comparto Istituzioni ed enti di
ricerca.
    Il  contratto avra' durata di un anno, prorogabile entro i limiti
della vigente normativa e dei finanziamenti connessi.
                               Art. 7.
 
    Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo n. 196/2003, i dati
personali  forniti dai candidati saranno raccolti presso la Direzione
gestione  risorse  umane  dell'O.G.S.  per le finalita' inerenti alla
selezione ed alla gestione del rapporto di lavoro conseguente.
    La  comunicazione  di  tali  dati  e'  obbligatoria ai fini della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge  tra  i  quali  figura  di  diritto  di  accesso ai dati che lo
riguardano,  nonche'  alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di  rettificare,  aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti  o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi, per motivi legittimi, al loro trattamento.
                               Art. 8.
 
    L'O.G.S.  ha  facolta'  di  procedere, entro il termine di dodici
mesi  dalla  conclusione  della  selezione,  alla utilizzazione della
graduatoria  secondo  l'ordine  della  medesima  per l'assunzione del
successivo  candidato  idoneo  nel  caso di risoluzione per qualsiasi
motivo  del contratto di lavoro con il candidato vincitore ovvero per
l'assunzione  di personale a contratto per lo svolgimento di analoghe
attivita',   sempre   che   sia   assicurata  la  relativa  copertura
finanziaria.
      Borgo Grotta Gigante, 18 aprile 2005
                                            Il presidente: Marson

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