Concorso UNIVERSITA' CA' FOSCARI DI VENEZIA

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UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di tre posti a
tempo indeterminato di categoria C - area amministrativa -
posizione economica C1, profilo di addetto all'accoglienza e
relazioni con il pubblico, presso il Servizio comunicazione e
relazioni con il pubblico.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.88 del 11/11/2008

Ente: UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Località: Venezia (VE)

Codice atto: 8E010633

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 3

Scadenza: 11/12/2008

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
   Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686;
   Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
   Vista la legge 7 agosto 1990 n. 241 modificata ed integrata con la
legge 11 febbraio 2005 n. 15;
   Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
   Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
   Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio dei Ministri 7
febbraio 94, n. 174;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487   e   successive   modifiche   ed   integrazioni,  le  cui  norme
regolamentano   l'accesso   ai   pubblici   impieghi  nella  pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
   Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
   Vista  la  legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare l'art.
51 commi 4 e 5;
   Visto  il  decreto  legislativo  del  30  marzo  2001,  n.  165  e
successive  modifiche,  recante  norme  generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n.  445,  «Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in materia di documentazione amministrativa»;
   Vista la legge n. 68/99;
   Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, art. 22;
   Vista la legge 14 novembre 2000, n. 331, art. 3;
   Vista  il  decreto  legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001, art. 18
commi 6 e 7 e successive modificazioni;
   Visto  il decreto legislativo 5 aprile 2002, n. 77 «Disciplina del
servizio civile nazionale» a norma dell'art. 2 legge 6 marzo 2001, n.
64, art. 13;
   Visto  il CCNL del comparto universita' stipulato il 9 agosto 2000
e successive modificazioni;
   Visto  il  vigente CCNL del comparto Universita' stipulato in data
16 ottobre 2008;
   Visto lo Statuto dell'Universita' Ca' Foscari Venezia;
   Vista  la  legge  31 marzo 2005 n. 43 e successive modifiche, art.
1-ter;
   Vista la legge 24 dicembre 2007 n. 244 (finanziaria 2008);
   Visto  il  decreto  legislativo  30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
   Visto  il  DDA/DR  n. 526/prot. n. 17620 del 11 luglio 2008 con il
quale si autorizza, tra altri, la copertura di tre posti di categoria
C,   area   amministrativa,  profilo  di  addetto  all'accoglienza  e
relazioni   con  il  pubblico  presso  il  Servizio  comunicazione  e
relazioni con il pubblico;
   Considerato che la mobilita' di comparto ha dato esito negativo;
   Considerato   che   la   mobilita'  ex  art.  34-bis  del  decreto
legislativo n. 165/2001 ha dato esito negativo;
   Ritenuto  pertanto di poter procedere all'indizione di un concorso
pubblico  per  titoli  ed  esami  per  la  copertura  di tre posti di
categoria  C area amministrativa profilo di addetto all'accoglienza e
relazioni con il pubblico;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          Posti a concorso
   E'  indetto  un  concorso  pubblico  per  titoli  ed  esami per la
copertura  di  tre  posti a tempo indeterminato di categoria C - area
amministrativa   -   posizione   economica  C1,  profilo  di  addetto
all'accoglienza  e  Relazioni  con  il  pubblico  presso  il Servizio
comunicazione e relazioni con il pubblico.
   Un  posto  e'  riservato  al personale appartenente alle categorie
riservatarie.
   I  posti  eventualmente  non  copribili con personale riservatario
devono  intendersi  pubblici  e  saranno coperti mediante scorrimento
della graduatoria di merito.
   L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita'  tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
                  Ruolo - Responsabilita-competenze
   Scopo del ruolo:
    svolgere  presso l'Unita' accoglienza e relazioni con il pubblico
attivita'  di  prima  accoglienza,  comunicazione  e  informazione in
relazione   con  tutte  le  tipologie  di  utenti  che  si  rivolgono
all'Universita'  Ca'  Foscari  presso  la sede centrale, valorizzando
l'immagine dell'Ateneo in attuazione delle politiche di comunicazione
individuate dall'amministrazione, in base alle direttive del Servizio
comunicazione e relazioni con il pubblico;
   Responsabilita':
    accogliere con cortesia e disponibilita' l'utente;
    ascoltare   l'utente   nella   definizione   del  suo  fabbisogno
informativo  e/o  nella  esplicitazione delle sue esigenze aiutandolo
nella loro precisazione;
    prendere  in  carico  l'utente  indirizzandolo verso la struttura
ritenuta piu' idonea;
    dare  informazioni  didattiche  di  carattere  generale e notizie
relative   agli  eventi  in  corso  nella  sede  e/o  in  altre  sedi
dell'Ateneo, anche in lingua straniera;
    garantire  i  diritti  di  partecipazione  degli  utenti  e  dare
attuazione   al   principio  di  trasparenza,  fornendo  informazioni
sull'accesso  agli  atti  e sui procedimenti amministrativi (legge n.
241/90 e successive);
    facilitare  l'orientamento  e  l'accesso  alle  strutture interne
della sede centrale;
    favorire  la  conoscenza  e  l'utilizzazione  dei servizi offerti
dall'Ateneo;
    spiegare  le  modalita'  per accedere ai servizi, agli uffici e a
tutte   le   strutture  dell'Ateneo  fornendo  le  indicazioni  anche
logistiche sulle sedi, aule, uffici dell'Ateneo;
    distribuire materiale informativo e promozionale;
    garantire  l'equita'  di  trattamento nei confronti dell'utenza e
mantenere comportamenti seri e cortesi;
    tutelare    la   riservatezza   delle   informazioni   rilasciate
dall'utente;
    gestire il centralino;
    effettuare  visite  guidate all'interno della sede storica, anche
in lingua inglese, per ospiti istituzionali dell'Ateneo;
    curare le attivita' di comunicazione sulla base delle indicazioni
del Servizio comunicazione;
    garantire  la reciproca informazione tra la struttura e gli altri
uffici operanti nell'Ateneo;
    rilevare  ed  elaborare  i  risultati  delle indagini relative al
livello  di  soddisfazione  dell'utenza,  a  supporto di proposte per
migliorare   aspetti  organizzativi  e  logistici  del  rapporto  con
l'utenza.
   Conoscenze e capacita' richieste:
    conoscenza  della  legislazione  universitaria, in particolare le
norme sugli ordinamenti universitari;
    conoscenza della struttura organizzativa dell'Ateneo con relative
competenze e della sua storia;
    statuto di Ateneo;
    regolamento didattico di Ateneo;
    legislazione   che   disciplina  l'attivita'  di  informazione  e
comunicazione  delle pubbliche amministrazioni, compresa la normativa
sulla  privacy,  sul  principio della trasparenza, sui procedimenti e
sull'accesso agli atti;
    nozioni di base di diritto amministrativo;
    conoscenze  informatiche legate al pacchetto Office (word e excel
a  livello intermedio, access a livello base) ad internet, alla posta
elettronica;
    ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta nonche'
buona  conoscenza di un'ulteriore lingua straniera (livello B secondo
la classificazione del Consiglio d'Europa).
   Capacita':
    elevato orientamento verso il cliente;
    capacita'  di  analisi e gestione delle informazioni e di problem
solving;
    capacita' di gestione delle relazioni;
    capacita'   di  autocontrollo  e  di  lavoro  in  team  anche  in
condizioni di stress e situazioni di crisi;
    capacita' di organizzazione del proprio lavoro;
    capacita'  di  analisi  dei  bisogni dell'utenza e conoscenza dei
sistemi di rilevazione dei livelli di soddisfazione dell'utenza;
    attenzione ed accuratezza nel lavoro.
   Il  grado  di  autonomia richiesto e' relativo allo svolgimento di
attivita'  inerenti  procedure,  con diversi livelli di complessita',
basate   su   criteri   parzialmente   prestabiliti;   il   grado  di
responsabilita'   e'  relativa  alla  correttezza  complessiva  delle
procedure gestite.

                               Art. 3.
                  Requisiti generali di ammissione
   Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
    A) Titolo di studio:
     diploma  di  istruzione  secondaria  di  secondo grado di durata
quinquennale.
   Il titolo di studio conseguito all'estero deve essere riconosciuto
equipollente   a   quello   sopraindicato,   in   base   ad   accordi
internazionali, ovvero alla normativa vigente.
   I  candidati  che  hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno  allegare  il  titolo  stesso  tradotto  e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta  equipollenza  del  proprio  titolo  di  studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione;
    B)  cittadinanza  italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
    C) godimento dei diritti politici;
    D)  idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporra' a
visita  medica  di  controllo  i  vincitori di concorso, da parte del
medico competente dell'Universita';
    E)  di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di
leva;
    F)  di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di  non  avere
procedimenti  penali  pendenti,  ovvero  le eventuali condanne penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti.
   Non  possono  essere  ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  altro  impiego  statale  ai  sensi dell'art. 127, primo
comma,  lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
   I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  dovranno
possedere,  ai  fini  della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
    1.  essere  in  possesso  di  un  titolo  di  studio riconosciuto
equipollente  a  quello  richiesto  dal  bando  in  base  ad  accordi
internazionali, ovvero con le modalita' di cui al decreto legislativo
n.  297  del 16 aprile 1994, come modificato dalla legge n. 29 del 25
gennaio  2006,  o  decreto  legislativo n. 165/2001 art. 38, comma 3,
documentato  da  idonea  certificazione  rilasciata  dalle competenti
autorita'. Il candidato e' ammesso con riserva al concorso qualora il
provvedimento  non  sia  ancora  stato emesso ma sia stata avviata la
relativa procedura;
    2.  godere  dei  diritti  civili  e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
    3.  essere  in  possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
    4. avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
   I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
   Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva.
   L'esclusione  dal  concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
puo' essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento  delle  prove,  con  motivato  provvedimento e notificata
all'interessato.

                               Art. 4.
                 Domanda e termine di presentazione
   Le domande di partecipazione al concorso, indirizzate al direttore
amministrativo dell'Universita' Ca' Foscari Venezia, redatte in carta
semplice  secondo lo schema di cui all'allegato A) del presente bando
e  sottoscritte in originale dal candidato, devono riportare tutte le
indicazioni  che  secondo  le norme vigenti i candidati sono tenuti a
fornire  e  dovranno essere presentate direttamente o spedite a mezzo
di raccomandata con avviso di ricevimento al seguente indirizzo:
    Universita'  Ca'  Foscari  Venezia  -  Divisione organizzazione e
gestione  delle risorse umane - Dorsoduro 3246 - 30123 Venezia, entro
il  termine  perentorio  di  trenta  giorni  a  decorrere  dal giorno
successivo  alla  data  di  pubblicazione  del  presente  bando nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
   La  data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
   Il  bando  e'  pubblicato  nella  home page del sito WEB di questo
Ateneo al seguente indirizzo: http://www.unive.it/concorsi>   Nella  domanda  di  ammissione  al  concorso  i candidati dovranno
dichiarare,  sotto  la propria personale responsabilita' ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, art. 46:
    a)  il  cognome  e  il  nome,  le donne coniugate indicheranno il
cognome da nubili;
    b) la data e il luogo di nascita;
    c)  il  possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
    d)  il  Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime;
    e)  di  essere iscritti nell'elenco di cui all'art. 8 della legge
n.  68/99  alla  data  di  presentazione  della  domanda,  ovvero  di
appartenere  al  personale di cui all'art. 18 del decreto legislativo
n. 215/01;
   I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea,
devono  inoltre  dichiarare  di  godere dei diritti civili e politici
anche  negli  Stati  di  appartenenza  o di provenienza, di essere in
possesso  di  tutti  gli  altri  requisiti  previsti  per i cittadini
appartenenti  alla  Repubblica,  fatta  eccezione per la cittadinanza
italiana,  nonche'  di  avere  una  adeguata  conoscenza della lingua
italiana;
    f) le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali
eventualmente pendenti;
    g)  il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 3 lettera
A)  del  presente  bando, con l'indicazione dell'anno in cui e' stato
conseguito  e  dell'Universita' che lo ha rilasciato. Se il titolo di
studio  e'  stato conseguito all'estero, il candidato dovra' indicare
l'autorita'  competente, nonche' gli estremi del provvedimento che ha
riconosciuto  tale  titolo  equipollente  al titolo italiano o con il
quale e' stato richiesto il riconoscimento;
    h) idoneita' fisica all'impiego;
    i)  la  posizione  rivestita  per  quanto  concerne  gli obblighi
militari;
    l)    gli    eventuali    servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego  pubblico;  tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se
negativa;
    m)  di  non  essere  stati  destituiti  o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  di  non  essere  stati  dichiarati  decaduti da un altro
impiego   statale   per  averlo  conseguito  mediante  produzione  di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
    n)   il  possesso  di  eventuali  titoli  validi  ai  fini  della
preferenza  di  cui  al successivo art. 9 posseduti alla scadenza del
termine  utile  per  la  presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
   I  titoli  di  preferenza  saranno  presi  in  considerazione solo
qualora  siano  stati  dichiarati  dal  candidato  nella  domanda  di
partecipazione  al  concorso  con  specificazione  della categoria di
appartenenza.
   Dalle  domande deve risultare altresi' il recapito cui indirizzare
eventuali comunicazioni.
   I candidati portatori di handicap devono specificare nella domanda
l'eventuale  ausilio  necessario  in  relazione  al proprio handicap,
nonche'  segnalare  l'eventuale  necessita'  di  tempi aggiuntivi per
l'espletamento  delle  prove, da documentarsi entrambi a mezzo idoneo
certificato  rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente
per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/92.
   L'Amministrazione   non   assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  del  concorrente  o  da  mancata  oppure tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
   Non  si  terra'  conto  delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
   Non   si   terra'  conto  delle  domande  che  non  contengano  le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
   Ai   sensi  di  quanto  disposto  dall'art.  39  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  n.  445/2000  la  sottoscrizione della
domanda non e' soggetta ad autenticazione.
   La  firma  in  calce  alla  domanda  e'  apposta  in  presenza del
dipendente  addetto  a  ricevere  la domanda, previa esibizione di un
valido documento di identificazione. Per le domande inviate per posta
o  consegnate  da terze persone, alla domanda firmata va allegata una
fotocopia  semplice  (fronte  retro)  di un documento di identita' in
corso di validita'.
   La   mancanza   della   sottoscrizione   nella   domanda  comporta
l'esclusione dal concorso.

                               Art. 5.
                      Commissione esaminatrice
   La  Commissione  esaminatrice e' nominata ai sensi della normativa
vigente in materia.

                               Art. 6.
                        Prova di preselezione
   L'Amministrazione   sottoporra'   i  candidati  ad  una  prova  di
preselezione  che consistera' in tests bilanciati a risposta multipla
sulle materie indicate per le prove d'esame.
   La   prova  di  preselezione  si  svolgera'  secondo  il  seguente
calendario:
    il  giorno venerdi' 12 dicembre 2008 alle ore 8,30 presso la Sede
della facolta' di economia S. Giobbe - Cannaregio 873 - Aula 4A e 5A.
   L'assenza  dalla  preselezione  comporta  esclusione dal concorso,
quale ne sia la causa.
   Sono  esonerati  dalla  preselezione  i candidati che alla data di
scadenza  per  la presentazione della domanda di partecipazione hanno
maturato  complessivamente  24  mesi  di  esperienza  lavorativa  con
contratti  di  lavoro  subordinato  a  tempo determinato nella stessa
categoria  e  area  del  posto  da  coprire  presso l'Universita' Ca'
Foscari Venezia.
   I  candidati appartenenti alla categoria del personale disabile di
cui  all'art.  1  della  legge n. 68/99 sono altresi' esonerati dalla
partecipazione alla prova di preselezione.
   La  pubblicazione  del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti  gli  effetti,  per  cui  i candidati sono tenuti a presentarsi
senza  alcun preavviso, nel luogo, nel giorno e nell'ora indicati nel
citato diario.
   Il  risultato  della  preselezione sara' pubblicato nel pomeriggio
del  giorno  12  dicembre  2008  all'indirizzo www.unive.it/concorsi.
Saranno ammessi a sostenere le prove di concorso i primi 75 candidati
utilmente   collocati  nella  graduatoria  di  preselezione.  Saranno
altresi'   ammessi  i  candidati  classificati  ex  equo  nell'ultima
posizione.
   Per  esigenze connesse all'organizzazione del lavoro e in ossequio
ai  principi  di tempestivita', efficacia, efficienza ed economicita'
dell'azione  amministrativa, l'Amministrazione si riserva la facolta'
di  controllare  solo  le  istanze  di  partecipazione al concorso di
coloro   che   saranno   utilmente  collocati  nella  graduatoria  di
preselezione.  Laddove  alcuno  di essi, a verifica effettuata, venga
escluso  dal  concorso,  subentrera'  il  candidato  collocato  nella
successiva  posizione utile. Di quest'ultima eventualita' verra' data
tempestivamente notizia all'interessato.
   Tutti i candidati sono ammessi con riserva.

Art. 7.
Programma di esame, convocazione e calendario prove
Le prove sono finalizzate ad accertare il possesso delle
conoscenze e delle capacita' esplicitate nel bando e richieste per lo
svolgimento del ruolo. Le prove selettive consisteranno in due prove
scritte, di cui una a contenuto teorico-pratico, e in una prova orale
sulle competenze richieste per l'espletamento del ruolo ed indicate
all'art. 2 del bando.
La prima prova scritta vertera' su uno o piu' delle seguenti
materie/argomenti:
legislazione universitaria, in particolare le norme sugli
ordinamenti universitari;
struttura organizzativa dell'Ateneo con relative competenze e
della sua storia;
statuto di Ateneo;
regolamento didattico di Ateneo;
legislazione che disciplina l'attivita' di informazione e
comunicazione delle pubbliche amministrazioni, compresa la normativa
sulla privacy, sul principio della trasparenza, sui procedimenti e
sull'accesso agli atti;
diritto amministrativo.
La seconda prova avra' carattere teorico-pratico e consistera'
nella risoluzione di uno o piu' casi pratici inerenti le attivita'
previste dal ruolo, anche in lingua inglese.
La prova orale vertera' sulle conoscenze e capacita' richieste dal
ruolo con particolare riferimento agli argomenti trattati nelle prove
scritte, sull'accertamento della conoscenza della lingua inglese e
delle competenze informatiche. La buona conoscenza di un'ulteriore
lingua straniera, oltre all'italiano e all'inglese, almeno di livello
B secondo la classificazione del Consiglio d'Europa, sara' verificata
sulla base dei titoli presentati dal candidato.
Le prove d'esame si svolgeranno con il seguente calendario:
prima prova scritta: lunedi' mattina 15 dicembre 2008 alle ore
9.00 presso la Sede della facolta' di economia San Giobbe -
Cannaregio 873 - Aula 10B;
seconda prova a carattere teorico pratico: lunedi' pomeriggio 15
dicembre 2008 alle ore 14.00 presso la Sede della facolta' di
economia San Giobbe - Cannaregio 873 - Aula 10B;
prova orale: giovedi' 18 e venerdi' 19 dicembre alle ore 9.00
presso l'Aula Club Ca' Foscari, palazzo Ca' Foscari - Dorsoduro n.
3246 - Venezia.
La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti gli effetti ai fini della convocazione alle prove. Pertanto i
candidati sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nei
locali, nei giorni e nell'ora indicati nell'avviso. L'assenza del
candidato alle prove sara' considerata come rinuncia alla selezione
quale ne sia la causa.
Il risultato delle prove scritte e della valutazione dei titoli
sara' reso noto ai candidati il giorno 17 dicembre 2008 a partire
dalle ore 17,00 mediante avviso nel sito web: www.unive.it/concorsi.> La pubblicazione dei risultati delle prove scritte e della
valutazione dei titoli ha valore di notifica a tutti gli effetti ai
fini della convocazione alla prova orale. Pertanto i candidati sono
tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nei locali, nei giorni e
nell'ora indicati nel bando per la prova orale. L'assenza del
candidato alla prova orale sara' considerata come rinuncia alla
selezione quale ne sia la causa.
Qualsiasi variazione in merito ai suddetti calendari di
svolgimento delle prove, ovvero qualsiasi ulteriore comunicazione in
merito allo svolgimento della procedura concorsuale, sara' pubblicato
il giorno 9 dicembre 2008 nel sito internet di Ateneo all'indirizzo:
www.unive.it/concorsi.> Alle prove scritte e alla prova orale sono assegnati 30 punti per
ciascuna prova. Il punteggio delle prove scritte e della prova orale
e' espresso in trentesimi. Ogni singola prova si intende superata se
il candidato ottiene almeno una votazione di 21/30.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti validi documenti di
riconoscimento:
1. fotografia recente applicata su prescritto foglio di carta da
bollo con firma autenticata dell'aspirante;
2. carta d'identita', passaporto, porto d'armi;
3. tessera di riconoscimento rilasciata da una Amministrazione
dello Stato, a norma del decreto del Presidente della Repubblica 28
luglio 1967, n. 851 e successive modificazioni.
Le sedute della Commissione esaminatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta della prova orale la Commissione
esaminatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che verra' affisso
nella sede degli esami, nonche' nel sito internet all'indirizzo:
www.unive.it/concorsi .
Il punteggio finale e' dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, del voto conseguito nella valutazione
dei titoli e della votazione conseguita nella prova orale.

                               Art. 8.
                          Titoli valutabili
   Ai  titoli  e'  attribuito  un  punteggio pari a 1/3 del punteggio
complessivo   determinato  in  90  punti.  Pertanto  ai  titoli  sono
riservati 30 punti cosi' suddivisi:
    1.  Attivita' prestate con rapporto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato  e  determinato  presso Ca' Foscari e altre PP.AA nella
categoria  C  area amministrativa o categoria equivalente: fino ad un
massimo di punti 10 cosi' distribuiti:
     a)  valutazione  di  attivita'  di lavoro subordinato prestate a
tempo  indeterminato  e  determinato presso l'Universita' Ca' Foscari
Venezia  nella  categoria  C  area amministrativa: punti 0,3 per ogni
mese intero di servizio;
     b)  valutazione  di  attivita'  di lavoro subordinato prestate a
tempo  indeterminato e determinato presso altre PP.AA.: punti 0,2 per
ogni mese intero di servizio fino ad un max di punti 5;
    2. Titoli culturali pertinenti max punti 10:
     titoli  di  studio  ulteriori  rispetto  a  quello  previsto per
l'accesso alla categoria:
      a) laurea triennale: fino ad un max di punti 5;
      b) laurea vecchio ordinamento/ laurea specialistica magistrale:
fino  ad  un max di punti 8 (il punteggio assorbe quello delle lauree
triennali);
      c) altri titoli: fino ad un max di punti 2;
    3) titoli professionali pertinenti: max punti 10:
     a)  incarichi  pertinenti  svolti  nell'ambito  del  rapporto di
lavoro  subordinato  presso  Universita' e PP.AA.: punti 0,1 per ogni
incarico uguale o superiore a 6 mesi fino ad un max di punti 1;
     b)  corsi  di  formazione,  specializzazione,  ivi  comprese  le
certificazioni  linguistiche  atte  anche  a verificare e valutare la
conoscenza della seconda lingua straniera almeno di livello B secondo
la   classificazione   del  Consiglio  d'Europa,  con  esame  finale,
acquisiti presso enti pubblici o accreditati: fino ad un max di punti
7;
     c) collaborazioni svolte in attivita' pertinenti al ruolo presso
l'Universita'  Ca' Foscari di Venezia: punti 0,2 per ogni mese intero
di servizio, fino ad un max di punti 5.
   I titoli possono essere presentati in originale o copia autentica,
ovvero   mediante   dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione  o
dichiarazione  sostitutiva di atto di notorieta' (allegati B e C). Le
copie delle pubblicazioni vanno presentate utilizzando l'allegato C).
   Gli  allegati  B  e C vanno sottoscritti dal candidato in presenza
del  dipendente  addetto  a  ricevere  la  documentazione, ovvero, se
inviati  assieme  alla domanda di partecipazione tramite raccomandata
a/r  o consegnati da terze persone, devono essere accompagnati da una
fotocopia semplice (fronte retro) di un documento valido di identita'
del candidato.
   Le  autocertificazioni  devono  riportare le dichiarazioni in modo
chiaro   e   dettagliato  al  fine  di  permettere  alla  commissione
esaminatrice la loro valutazione.
   I   periodi   di   servizio   prestati   presso  le  PP.AA.  vanno
dettagliatamente indicati nella formula anno, mese, giorno.
   In  difetto  di  tale completa descrizione del periodo lavorativo,
nel  caso  di indicazione del solo mese ed anno, la valutazione sara'
effettuata  per  difetto  dall'ultimo  giorno  del mese di inizio del
periodo, al primo giorno del mese conclusivo del periodo.
   I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
ultimo  per  la  presentazione  della  domanda  di  partecipazione al
concorso.
   L'Amministrazione  si  riserva  la facolta' di procedere ad idonei
controlli  anche  a  campione  sulla  veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive.
   Ai  sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n.  445  del  28  dicembre  2000  si  rammenta  che  il  rilascio  di
dichiarazioni  mendaci, la costituzione di atti falsi e l'uso di essi
nei   casi   previsti  dal  predetto  decreto  del  Presidente  della
Repubblica,  sono  puniti  ai  sensi  del codice penale e delle leggi
speciali in materia.
   La  valutazione  dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata  dopo  le  prove  scritte  e  prima  che  si  proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
   La  commissione  rendera'  noto  ai  candidati  il risultato della
valutazione  dei  titoli mediante la pubblicazione di apposito elenco
nel sito internet dell'Ateneo all'indirizzo: www.unive.it/concorsi>

                               Art. 9.
                        Titoli preferenziali
   Al   fine   della   formazione  della  graduatoria  di  merito,  i
concorrenti   che  abbiano  superato  la  prova  orale  dovranno  far
pervenire  per  loro  diretta  iniziativa all'Universita' Ca' Foscari
Venezia,  Divisione  organizzazione  e gestione delle risorse umane -
Settore  concorsi  -  Dorsoduro  3246  -  Venezia,  entro  il termine
perentorio  di 15 giorni che decorrono dal giorno successivo a quello
in  cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in originale o in
copia   autenticata   in   carta   libera,  ovvero  le  dichiarazioni
sostitutive  di  certificazione  attestanti il possesso dei titoli di
preferenza,  a  parita'  di valutazione, gia' indicati nella domanda,
dai  quali  risulti  altresi'  il possesso del requisito alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione  al concorso. I documenti si considerano prodotti in tempo
utile anche se spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
entro  il  termine  indicato;  a  tal  fine  fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
   Le   categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici  concorsi  hanno
preferenza  a  parita'  di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
    1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
    2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
    3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
    4)  i  mutilati  ed  invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
    5) gli orfani di guerra;
    6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
    7)  gli  orfani  dei  caduti  per servizio nel settore pubblico e
privato;
    8) i feriti in combattimento;
    9)  gli  insigniti  di  croce  di  guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
    10)   i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
    11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
    12)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
    13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
    14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
    15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
    16)   coloro   che   abbiano   prestato  servizio  militare  come
combattenti;
    17)  coloro  che  abbiano  prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
    18)  i  coniugati  e  i  non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
    19) gli invalidi ed i mutilati civili;
    20)   militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
   A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
    a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
    b)  dall'aver  prestato  lodevole  servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
    c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

                              Art. 10.
                   Approvazione della graduatoria
   La  graduatoria  di  merito  e' formata secondo l'ordine dei punti
della  votazione  complessiva  riportata  da  ciascun  candidato, con
l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dall'art.
9) del presente bando.
   Sono  dichiarati  vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di  merito,  tenuto  conto  dei  candidati  utilmente collocati nella
graduatoria di merito appartenenti alle categorie riservatarie, sotto
condizione  sospensiva  dell'accertamento dei requisiti richiesti per
l'ammissione all'impiego.
   La  graduatoria  di  merito, unitamente a quella dei vincitori, e'
approvata con determinazione dirigenziale. La graduatoria di merito e
quella   del  vincitore  del  concorso  saranno  pubblicate  mediante
affissione  all'albo  della Divisione organizzazione e gestione delle
risorse  umane dell'Universita' Ca' Foscari Venezia, Dorsoduro 3246 -
Venezia,  e  pubblicati  nel  sito  internet  dell'Ateneo al seguente
indirizzo:  www.unive.it/concorsi.  Di  tale pubblicazione sara' data
notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
   Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per
eventuali impugnative.
   La  graduatoria  di  merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso  rimane  efficace  per  un  termine  di  tre anni dalla data
indicata nel decreto di approvazione della graduatoria.
   Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.

                              Art. 11.
              Assunzione in servizio e periodo di prova
   L'assunzione     sara'    subordinata    all'accertamento    della
disponibilita'  finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e secondo quanto
previsto dalle norme vigenti.
   E'  fatta  altresi' salva la possibilita' per l'Amministrazione di
non   procedere   all'assunzione   dei  vincitori  nel  caso  in  cui
l'assunzione  sia  effettuata  dopo  la data del 31 dicembre 2008, in
quanto in contrasto con le disposizioni della legge 6 agosto 2008, n.
133.
   I  candidati dichiarati vincitori saranno invitati, a stipulare un
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con
l'Universita'  Ca'  Foscari  Venezia  entro il termine previsto dalla
nota  d'invito.  Decorso tale termine, fatta salva la possibilita' di
una  sua proroga a richiesta dell'interessato in caso di comprovato e
giustificato  impedimento,  non  si  da'  luogo alla stipulazione del
contratto di lavoro.
   Il  rapporto  di  lavoro  e'  regolato,  anche  per  le  cause  di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai Contratti collettivi di
lavoro  del  comparto  Universita'  nel tempo vigenti, dalle norme di
legge  concernenti  i  rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto   compatibili   con   la   natura   ed  i  fini  istituzionali
dell'Universita', nonche' dalle norme comunitarie in materia.
   E' in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza obbligo
di  preavviso,  l'annullamento della procedura di reclutamento che ne
costituisce il presupposto.
   Il  dipendente  assunto  sara'  inquadrato nella categoria C, area
amministrativa.
   Il   trattamento   economico  e'  quello  previsto  dal  Contratto
collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
   Il  dipendente  assunto  e' soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
   Decorsa  la  meta'  del  suddetto  periodo  di prova, nel restante
periodo  ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento  senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso,  fatti  salvi i casi di sospensione previsti dal Contratto
collettivo   nazionale   di   lavoro   o  dalle  norme  modificative,
integrative  e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della    comunicazione    alla    controparte.   Il   recesso   della
amministrazione deve essere motivato.
   Decorso  il  periodo  di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
   Per la restante disciplina si rinvia a quanto disposto dal vigente
Contratto collettivo di lavoro.

                              Art. 12.
                     Presentazione dei documenti
   Entro   trenta  giorni  dalla  stipula  del  contratto  di  lavoro
individuale  il  candidato  vincitore  sara'  invitato  a produrre la
documentazione  o  a  sottoscrivere  le  dichiarazioni sostitutive di
certificazione  comprovanti  il  possesso dei requisiti richiesti dal
bando.
   Ai   fini  dell'accertamento  dell'idoneita'  fisica  al  servizio
continuativo   ed  incondizionato  nell'impiego  il  vincitore  sara'
sottoposto  a  visita medica da parte del medico competente di questa
Universita'.

                              Art. 13.
                 Risoluzione del rapporto di lavoro
   La  mancata  assunzione  del  servizio  nel  termine stabilito dal
contratto  comporta  l'immediata  risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo  comprovati  e  giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Universita',  valutati  i  motivi,  puo'  prorogare  il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
   Ogni  altra  causa  di  estinzione  del  rapporto  e' regolata dai
Contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.

                              Art. 14.
                   Trattamento dei dati personali
   Ai  sensi  decreto  legislativo  n.  196 del 30 giugno 2003 i dati
personali  dei  candidati,  saranno  trattati  in  forma  cartacea  o
informatica, per le finalita' della presente procedura.

                              Art. 15.
                          Sede di servizio
   La sede di servizio e' presso l'Universita' Ca' Foscari Venezia.

                              Art. 16.
                            Comunicazioni
   Tutte  le  comunicazioni  relative  al concorso saranno inviate al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

                              Art. 17.
                               Rinvio
   Per  tutto  quanto  non  previsto  nel  presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
   Il  presente  bando  di  concorso  sara' inoltrato al Ministero di
giustizia   per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica - 4ª serie speciale.
    Venezia, 3 novembre 2008
                                 Il direttore amministrativo: Bitetti

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.88 del 11/11/2008
Ente:	UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA
Località:	Venezia (VE)
Codice atto:	8E010633
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	3
Scadenza:	11/12/2008
Tags:	Amministrativi