Concorso REGIONE PIEMONTE

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REGIONE PIEMONTE

Avviso per l'attribuzione di incarico di direttore nella disciplina
di endocrinologia (ex dirigente medico di struttura complessa),
presso l'azienda sanitaria locale n. 3 di Torino.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.60 del 30/7/2002

Ente: REGIONE PIEMONTE

Località: Torino (TO)

Codice atto: 02E05734

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 29/8/2002

Tags: Dirigenti medici

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    In  esecuzione di provvedimento del direttore generale e' indetto
avviso pubblico per l'attribuzione di:
      un  incarico  di  direttore  (ex  dirigente medico di struttura
complessa)   nella  disciplina  di  endocrinologia  presso  l'azienda
sanitaria locale n. 3 di Torino.
    Le   modalita'   di   attribuzione  deI  presente  incarico  sono
disciplinate  dal decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997,  n. 484  e  dal  D.Lgs.  30 dicembre  1992, n. 502 e successive
modificazioni e integrazioni.
                               Art. 1.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Possono  partecipare  alIavviso  coloro  che sono in possesso dei
seguenti requisiti:
      a) cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni  stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
      b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento della idoneita'
fisica  all'impiego - con osservanza delle norme in tema di categorie
protette  -  e' effettuato a cura dell'azienda sanitaria locale prima
dell'immissione  in  servizio.  Il  personale dipendente da pubbliche
amministrazioni  ed  il personale dipendente da istituti, ospedali ed
enti  di  cui  agli  articoli 25  e  26,  comma 1,  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  n. 761/1979 e' dispensato dalla visita
medica;
      c) iscrizione all'Albo professionale;
      d) anzianita'  di  servizio  di sette anni, di cui cinque nella
disciplina  (o  equipollente), e specializzazione nella disciplina (o
equipollente),  ovvero  anzianita'  di  servizio  di dieci anni nella
disciplina.
    L'anzianita'  di  servizio  utile  deve  essere  maturata  presso
amministrazioni  pubbliche,  istituti  di ricovero e cura a carattere
scientifico,  istituti  o  cliniche  universitarie.  E'  valutato  il
servizio  non  di  ruolo  a  titolo  di  incarico,  di supplenza o in
qualita'  di  straordinario,  ad  esclusione  di  quello prestato con
qualifiche  di volontario, di precario, di borsista o similari, ed il
servizio  di  cui  al  settimo  comma dell'articolo unico del decreto
legge  23 dicembre  1978,  n. 817, convertito con modificazioni nella
legge  19 dicembre  1979,  n. 54.  Nei certificati di servizio devono
essere  indicate  le posizioni funzionali o le qualifiche attribuite,
le  discipline  nelle quali i servizi sono stati prestati, nonche' le
date iniziali e terminali dei relativi periodi di attivita';
    E'  valutabile,  altresi', ai sensi del decreto 23 marzo 2000, n.
184,  nell'ambito  del  requisito  di anzianita' di servizio di sette
anni richiesto ai medici in possesso di specializzazione dell'art. 5,
comma  1,  lettera b), del decreto del Presidente della Repubblica 10
dicembre 1997, n. 484, il servizio prestato in regime convenzionale a
rapporto orario, presso le strutture a diretta gestione delle aziende
sanitarie e del Ministero della sanita' in base ad accordi nazionali.
Il   suddetto   servizio   e'  valutato  con  riferimento  all'orario
settimanale  svolto  rapportato  a quello dei medici dipendenti delle
Aziende  sanitarie. I certificati di servizio, rilasciati dall'organo
competente,  devono  contenere l'indicazione dell'orario di attivita'
settimanale.
    Per  quanto  riguarda  la specializzazione si fa riferimento alle
tabelle  relative  alle  discipline  equipollenti  di  cui al decreto
ministeriale  30 gennaio 1998 e successive modificazioni; il servizio
e'  valutabile  per  la disciplina oggetto del rapporto convenzionale
con riferimento alla specializzazione in possesso;
      e) curriculum in cui sia documentata una adeguata esperienza;
    Non   possono  accedere  all'impiego  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato   attivo  e  coloro  che  siano  stati  destituiti  o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
    I  requisiti  prescritti  dovranno  essere posseduti alla data di
scadenza   del   termine   stabilito   dal   presente  bando  per  la
presentazione delle domande di ammissione.

                               Art. 2.
 
               Modalita' di attribuzione dell'incarico
 
    L'incarico  sara'  conferito  a  tempo  determinato dal direttore
generale  sulla  base  di una rosa di candidati idonei selezionati da
un'apposita  commissione,  nominata dal direttore generale e composta
dal  direttore  sanitario,  che  la  presiede, e da due dirigenti dei
ruoli del personale del servizio sanitario nazionale, preposti ad una
struttura  complessa  della  disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno  individuato  dal  direttore  generale  ed  uno  dal  collegio di
direzione.
    La   commissione  accertera'  l'idoneita'  dei  candidati  previo
colloquio e valutazione del curriculum professionale.
    La  data  e la sede del colloquio saranno comunicate agli ammessi
mediante  lettera raccomandata. La mancata presentazione al colloquio
equivale a rinuncia.

                               Art. 3.
 
               Modalita' di svolgimento dell'incarico
 
    L'incarico ha durata da 5 a 7 anni con facolta' di rinnovo per lo
stesso periodo o per un periodo piu' breve.
    Il  direttore  (ex  dirigente  medico  di struttura complessa) e'
sottoposto,  oltre  che  a  verifica  triennale,  anche a verifica al
termine   dell'incarico.   Le   verifiche   riguardano  le  attivita'
professionali svolte ed i risultati raggiunti e sono effettuate da un
collegio  tecnico,  nominato  dal direttore generale e presieduto dal
direttore   del   dipartimento.   L'esito  positivo  delle  verifiche
costituisce   condizione   per   il   conferimento   o   la  conferma
dell'incarico.
    L'incarico  e'  revocato,  secondo  le  procedure  previste dalle
disposizioni  vigenti  e  dal  C.C.N.L, in caso di inosservanza delle
direttive  impartite  dalla  direzione generale o dalla direzione del
dipartimento;   mancato  raggiungimento  degli  obiettivi  assegnati;
responsabilita'  grave  e reiterata; in tutti gli altri casi previsti
dai  contratti  di lavoro. Nei casi di maggiore gravita' il direttore
generale   puo'   recedere   dal   rapporto  di  lavoro,  secondo  le
disposizioni  del  codice civile e dei contratti collettivi nazionali
di lavoro. Il dirigente non confermato alla scadenza dell'incarico di
direzione  di  struttura complessa e' destinato ad altra funzione con
il  trattamento  economico  relativo  alla  funzione  di destinazione
previsto    dal    contratto    collettivo   nazionale   di   lavoro;
contestualmente  viene  reso  indisponibile  un posto di organico del
relativo profilo.
    L'incarico  di direttore implica il rapporto di lavoro esclusivo,
cosi'  come previsto dal decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni e integrazioni.

                               Art. 4.
 
        Criteri sul colloquio e sul curriculum professionale
 
    Il   colloquio   e'  diretto  alla  valutazione  delle  capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere.
    I  contenuti del curriculum professionale concernono le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
      a) alla  tipologia  delle  istituzioni  in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b) alla  posizione  funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      c) alla  tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d) ai  soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
      e) alla  attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio per il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche  effettuati  all'estero,  valutati  secondo  i  criteri  di cui
all'art. 9  del  decreto  del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
    Nella  valutazione  del  curriculum  e'  presa in considerazione,
altresi',  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
    I  contenuti  del curriculum professionale, esclusi quelli di cui
alla  lettera  c),  possono  essere  autocertificati dal candidato ai
sensi  della  legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modificazioni
ed integrazioni.

                               Art. 5.
 
                     Presentazione delle domande
 
    Le   domande   di   ammissione,   redatte  su  carta  semplice  e
sottoscritte,   indirizzate   al   direttore   generale  dell'azienda
sanitaria  locale  n. 3,  dovranno  pervenire, se spedite all'ufficio
concorsi  dell'ASL  3,  sito  in via Foligno n. 14 - 10149 Torino, se
recapitate  personalmente  sempre  allo stesso indirizzo, nell'orario
d'ufficio 9 - 12.
    Il  termine  per la presentazione delle domande di partecipazione
all'incarico  di che trattasi scade alle ore 12 del trentesimo giorno
successivo  alla  data  di  pubblicazione  del  presente  bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
    Qualora  tale  giorno  sia  festivo, il termine e' prorogato alla
stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
    Saranno  ritenute  utilmente presentate le domande pervenute dopo
il  termine  indicato  purche' spedite entro il termine di scadenza a
mezzo  lettera raccomandata con avviso di ricevimento. Si precisa che
a  tal  fine  fara'  fede  il  timbro  a  data  dell'ufficio  postale
accettante.
    Nella  domanda,  regolarmente  sottoscritta,  i  candidati devono
indicare sotto la propria responsabilita':
      a) il cognome e nome;
      b) la data, il luogo di nascita e la residenza;
      c) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
      d) il  comune  di  iscrizione  nelle liste elettorali, ovvero i
motivi  della  loro  non iscrizione e della cancellazione dalle liste
medesime;
      e) le  eventuali  condanne  penali riportate (in caso negativo,
dichiarare espressamente di non averne riportate);
      f) i titoli di studio posseduti;
      g) il  possesso  dei  requisiti  specifici di ammissione di cui
all'art. 1, lettere c) e d), Per quanto riguarda la specializzazione,
deve  essere  indicata  l'esatta e completa dicitura della stessa, la
data,  e  l'Universita'  presso  cui  e' stata conseguita. Per quanto
attiene all'iscrizione all'Albo dell'Ordine dei medici, dovra' essere
indicato il numero d'ordine e la data di decorrenza;
      h) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      i) servizi    prestati    come   impiegati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
      j)  il  domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta  ogni  necessaria  comunicazione,  con  indicazione  del numero
telefonico.  In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la
residenza indicata nella domanda di ammissione.

                               Art. 6.
 
Documentazione da allegare alla domanda e modalita' di presentazione
 
    Alla  domanda  di  partecipazione all'avviso gli aspiranti devono
allegare la seguente documentazione:
      a) curriculum professionale, redatto secondo lo schema allegato
1, i cui contenuti sono indicati all'art. 4 del presente bando;
      b) dichiarazione   relativa   alla   tipologia   qualitativa  e
quantitativa  delle  prestazioni effettuate dal candidato (si ricorda
che tale dichiarazione non e' autocertificabile);
      c) certificazioni   di  servizio  attestanti  il  possesso  del
requisito  specifico  di  cui  all'art.  1,  lettere  d)  o  relativa
dichiarazione  sostitutiva  di  atto  di  notorieta',  da rendere nel
curriculum professionale di cui alla lett. a) del presente articolo;
      d) eventuali  pubblicazioni  o altri documenti che il candidato
ritenga utile presentare; tali documenti possono essere presentati in
originale,  in  copia  legale  o autenticata ai sensi di legge oppure
mediante  dichiarazione  sostitutiva dell'atto di notorieta', redatta
secondo  lo  schema allegato 2, riguardante il fatto che le copie dei
documenti presentati sono conformi agli originali;
      e) elenco in carta semplice ed in duplice copia dei documenti e
dei titoli presentati.

                               Art. 7.
 
                            Norma finale
 
    L'Azienda   sanitaria   si  riserva  la  facolta'  di  prorogare,
sospendere  o  revocare,  in  tutto  o  in  parte, il presente avviso
qualora  ne  rilevasse  la necessita' o l'opportunita' per ragioni di
pubblico interesse.
    Si   fa   presente   che,   ai  sensi  dell'art. 10  della  legge
n. 675/1996,  i  dati  forniti  dagli  interessati  e raccolti presso
l'U.O.A.   Amministrazione   del   personale  dell'A.S.L.  3  saranno
trattati,   anche   con   strumenti   informatici,   nell'ambito  del
procedimento  concorsuale per il quale vengono resi, ovvero, nel caso
di  costituzione  del  rapporto  di lavoro, per le finalita' inerenti
alla gestione del rapporto stesso.
    Per  ogni  eventuale informazione rivolgersi all'ufficio concorsi
dell'U.O.A. "Amministrazione del personale" sito in via Foligno n. 14
-    10149   Torino,   nei   giorni   e   nelle   ore   d'ufficio   -
tel. 011/4395.320-321.

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