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AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI PIACENZA

Conferimento di un incarico per la copertura di un posto di dirigente
medico - direttore - disciplina: direzione medica di presidio
ospedaliero - per le esigenze dell'U.O. Direzione della produzione
ospedaliera nell'ambito del Dipartimento di Presidio Unico.

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Fonte:Gazzetta ufficiale n.42 del 1/6/2012
Ente:AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI PIACENZA
Località:Piacenza  (PC)
Codice atto:12E03016
Sezione:Aziende sanitarie
Tipologia:Concorso
Numero di posti:1
Scadenza:2/7/2012
Tags:Dirigenti medici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

 
Si procede, con l'osservanza delle norme previste e richiamate
dal decreto legislativo n. 502/1992 e del D.P.R. n. 483/1997, al
conferimento di incarico di: "Dirigente medico - Direttore" -
disciplina: Direzione medica di presidio ospedaliero - per le
esigenze dell'U.O. Direzione della produzione ospedaliera nell'ambito
del Dipartimento di Presidio Unico - presso l'Azienda Unita'
Sanitaria Locale di Piacenza.
Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta libera e
corredate dei documenti prescritti, dovranno pervenire a questa
Amministrazione entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente estratto nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica.
Si precisa che la domanda e la documentazione ad essa allegata
devono essere inoltrate a mezzo servizio postale al seguente
indirizzo:
Amministrazione dell'Azienda Unita' Sanitaria Locale di
Piacenza - Via Anguissola, 15 - 29121 Piacenza;
ovvero devono essere presentate direttamente all'U.O. Risorse
Umane (i servizi di sportello dell'U.O. Risorse Umane sono aperti al
pubblico nei seguenti orari: nei giomi da lunedi' a venerdi dalle ore
9 alle ore 12, martedi' e giovedi' dalle 15 alle 17).
Il testo integrale della selezione e' stato pubblicato nel
Bollettino Ufficiale della Regione n. 81 del 16.5.2012.
Per ulteriori informazioni rivolgersi al Dipartimento
Amministrativo - U.O. Risorse Umane - Ufficio Concorsi - dell'Azienda
U.S.L. di Piacenza.
 


 

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