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UNIVERSITA' DI CAMERINO
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di categoria B, a tempo indeterminato e pieno, area servizi
generali e tecnici, con mansione di conduttore macchine operatrici
complesse, per le esigenze della Scuola di scienze e tecnologie.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.77 del 27/9/2019 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI CAMERINO |
| Località: | Camerino (MC) |
| Codice atto: | 19E11418 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 27/10/2019 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE GENERALE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, in materia di autonomia
universitaria;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240, recante «Norme in
materia di organizzazione delle universita', di personale accademico
e reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita'
e l'efficienza del sistema universitario», che attribuisce al
direttore generale la «... complessiva gestione e organizzazione dei
servizi, delle risorse strumentali e del personale
tecnico-amministrativo dell'Ateneo.» [art. 2, comma 1, lettera o)];
Richiamato lo statuto dell'Universita' di Camerino;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni, ed in particolare l'art. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei
concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi e successive modifiche e integrazioni e successive
modifiche;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, in particolare l'art. 3,
comma 7, che dispone una preferenza in favore del candidato piu'
giovane quale elemento preferenziale nel reclutamento nel pubblico
impiego, a parita' di merito e degli altri titoli (titoli di
preferenza indicati nell'art. 5, comma 4 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994);
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa e successive modifiche e
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche, in particolare l'art. 38, comma 3;
Visto il decreto legislativo n. 82/2005, recante il «Codice
dell'amministrazione digitale» e successive modifiche;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante il
«Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6
della legge 28 novembre 2005, n. 246», cosi' come modificato dal
decreto legislativo 25 gennaio 2010, n. 5;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190, recante «Disposizioni per
la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella pubblica amministrazione»;
Richiamato il Piano triennale di prevenzione della corruzione
2019/2021, ai sensi dell'art. 1, commi 5 e 60 della legge n.
190/2012, approvato dal consiglio di amministrazione nella seduta del
30 gennaio 2019;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, cosi' come
modificato dal decreto legislativo 25 maggio 2016, n. 97, che dispone
il «Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di
pubblicita', trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle
pubbliche amministrazioni» e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il regolamento UE n. 2016/679 (regolamento generale sulla
protezione dei dati), relativo alla protezione delle persone fisiche
con riguardo al trattamento dei dati personali;
Visto il vigente Contratto collettivo nazionale del lavoro dei
dipendenti del comparto istruzione e ricerca;
Richiamato il codice etico e di comportamento dell'Universita' di
Camerino, emanato con D.R n. 16 del 3 febbraio 2015;
Vista la legge 30 dicembre 2018, n. 154 «Bilancio di previsione
dello Stato per l'anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il
triennio 2019-2021» e, in particolare, l'art. 1, commi 361 e 365, da
cui si evince, per le procedure bandite successivamente al 1° gennaio
2019, l'utilizzabilita' delle graduatorie concorsuali esclusivamente
per la copertura dei posti messi a concorso e l'art. 1, comma 399, il
quale dispone per le Universita' il divieto di effettuare assunzioni
di personale a tempo indeterminato con decorrenza giuridica ed
economica anteriore al 1° dicembre 2019, relativamente alle ordinarie
facolta' assunzionali dello stesso anno 2019;
Richiamata la nota MIUR n. 524 dell'11 gennaio 2019 avente per
oggetto: «Legge di bilancio 2019 (legge n. 145/2018) e assunzioni di
personale nelle Universita' statali» in cui si chiarisce che possono
essere disposte assunzioni in qualsiasi momento dell'anno 2019 a
valere sui punti organico di competenza dell'anno 2018 (decreto
ministeriale n. 873/2018) o precedenti e che pertanto nulla osta alla
indizione della presente procedura in quanto i punti organico di cui
sopra sono di competenza dell'anno 2018;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, recante il
«Codice dell'ordinamento militare», in particolare gli articoli 678 e
1014, che disciplinano le riserve in favore del personale militare
nei concorsi pubblici;
Considerato che sul posto messo a selezione con il presente bando
e' prevista la riserva per i militari volontari congedati in ragione
di frazione di posto, pari a 0,30;
Tenuto conto che, risultando pari a 2,65 il resto percentuale
derivante da precedenti selezioni, si determina una riserva teorica
di n. 2,95 posti;
Visto l'art. 5, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, richiamato dal precitato art. 1014
del decreto legislativo n. 66/2010, ai sensi del quale «nei concorsi
per l'ammissione alle carriere direttive e di concetto le riserve di
posti previste da leggi speciali in favore di particolari categorie
di cittadini non possono complessivamente superare la meta' dei posti
messi a concorso»;
Considerato che nella presente procedura viene bandito un solo
posto e quindi non e' possibile applicare la riserva;
Considerato pertanto che i posti da riservare ai militari
volontari congedati vengono accantonati, per essere banditi in futuri
concorsi ove sia possibile applicare la riserva;
Considerato che l'uso della telematica e del sito istituzionale
di questo Ateneo (www.unicam.it) consentono di perseguire i principi
di efficienza, economicita' e celerita' di espletamento del
procedimento concorsuale;
Visto l'esito negativo con cui si e' conclusa la procedura di
mobilita' del personale prevista dall'art. 34-bis del decreto
legislativo n. 165/2001 in applicazione della legge 19 giugno 2019,
n. 56 «Interventi per la concretezza delle azioni delle pubbliche
amministrazioni e la prevenzione dell'assenteismo»;
Richiamata la delibera del consiglio di amministrazione del 27
febbraio 2019 con cui veniva programmato l'utilizzo dei punti
organico 2018 e residui anni precedenti;
Accertata la disponibilita' dei fondi necessari per l'assunzione
in oggetto;
Dispone:
Art. 1
Numero e tipologia del posto
Le premesse e gli atti ivi indicati fanno parte integrante del
presente bando.
L'Universita' degli studi di Camerino, di seguito UNICAM, indice
un concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto di categoria
B, area servizi generali e tecnici, posizione economica B3, con
contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e in regime di
tempo pieno, con mansione di conduttore macchine operatrici complesse
per le esigenze della scuola di scienze e tecnologie, con
applicazione del trattamento giuridico ed economico stabilito nelle
leggi, nel CCNL e nei contratti collettivi integrativi di Ateneo nel
tempo vigenti e sede di lavoro a Camerino (MC). UNICAM, nel rispetto
delle previsioni contrattuali e qualora esigenze operative e
organizzative lo rendessero necessario, si riserva comunque la
possibilita' di assegnare il vincitore a prestare servizio presso una
struttura collegata [sedi di Ascoli Piceno, Matelica e San Benedetto
del Tronto].
Art. 2
Mansione e professionalita' richiesta
Le attivita' da svolgere riguarderanno la conduzione di macchine
operatrici complesse.
Ai sensi del Contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto istruzione e ricerca, le attivita' che il personale
appartenente alla categoria B puo' svolgere sono caratterizzate da:
grado di autonomia: svolgimento di compiti sulla base di
procedure prestabilite;
grado di responsabilita': relativa alla correttezza esecuzione
delle procedure;
In particolare verranno richieste le seguenti attivita':
progettazione, preparazione e realizzazione di utensili,
montaggi e parti di dispositivi mediante tornio e fresa con
precisione alla decina di micron a supporto di attivita' scientifica
sperimentale;
controllo e saldatura di camere da vuoto per applicazioni di
natura scientifica;
competenze sull'uso dei materiali da utilizzare in condizioni
estreme di temperatura e pressione ed in vuoto;
utilizzo macchine ed attrezzi per ordinarie manutenzioni e
riparazioni;
lettura di disegni progettuali.
Art. 3
Requisiti di ammissione
Per la partecipazione al concorso sono richiesti i seguenti
requisiti generali:
1) titolo di studio:
scuola dell'obbligo e attivita' lavorativa specifica
attinente alla professionalita' richiesta, prestata per almeno due
anni presso amministrazioni statali, enti pubblici, enti o aziende
private, ovvero, attestato di qualificazione professionale di durata
almeno biennale, attestante la professionalita' richiesta.
Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero devono
dichiarare l'avvenuto riconoscimento di equipollenza al titolo di
studio italiano in applicazione della normativa vigente; in mancanza
del provvedimento di equipollenza e' richiesta la dichiarazione di
equivalenza al titolo di studio richiesto ovvero dichiarazione di
avvio della richiesta di equivalenza, secondo la procedura prevista
dall'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001. In quest'ultimo
caso, i candidati saranno ammessi con riserva alla selezione, fermo
restando che l'equivalenza del titolo di studio dovra'
obbligatoriamente essere posseduta al momento dell'assunzione;
2) cittadinanza italiana. Possono, inoltre, partecipare i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e i loro familiari
non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, che siano titolari
del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente,
nonche' i cittadini di Paesi terzi, che siano titolari del permesso
di soggiorno U.E. per soggiornanti di lungo periodo o che siano
titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione
sussidiaria;
3) eta' anagrafica non inferiore a diciotto anni;
4) idoneita' fisica all'impiego al quale si riferisce la
selezione, da accertarsi a cura dell'amministrazione al momento
dell'eventuale assunzione. Il medico competente di UNICAM effettuera'
la sorveglianza sanitaria, secondo la normativa vigente e in
particolare nei casi disciplinati dall'art. 41 del decreto
legislativo n. 81/2008 e successive modificazioni ed integrazioni;
5) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari
(per i candidati nati prima del 1985);
6) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
7) non essere stati interdetti dai pubblici uffici o non essere
stati destituiti (licenziati per motivi disciplinari) o non essere
stati dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento o non essere stati dichiarati
decaduti da un impiego statale per averlo conseguito mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e
dei Paesi terzi devono possedere, inoltre, i seguenti ulteriori
requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione.
Tutti i candidati saranno ammessi al concorso con riserva
dell'accertamento dei predetti requisiti di ammissione.
L'amministrazione, con provvedimento motivato, puo' disporre in
qualsiasi momento l'esclusione dalla selezione di quei candidati che
non risultino in possesso dei requisiti prescritti. L'esclusione
verra' comunicata direttamente all'interessato.
Art. 4
Modalita' di presentazione della domanda
di partecipazione e termini di presentazione
Per partecipare al concorso e' necessario produrre una domanda
sottoscritta redatta in carta semplice, secondo il modello allegato
al bando (allegato 1), unitamente ad una fotocopia fronte-retro di un
valido documento di riconoscimento.
Nella domanda il candidato dovra' dichiarare:
cognome, nome, data e luogo di nascita, codice fiscale,
residenza con indicazione del comune, via/piazza/ecc.., numero
civico, codice di avviamento postale e provincia, recapito
telefonico;
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea
ovvero essere familiare (di cittadino U.E.) non avente la
cittadinanza di uno Stato membro titolare del diritto di soggiorno o
del diritto di soggiorno permanente ovvero essere cittadini di Paesi
terzi titolari del permesso di soggiorno U.E. per soggiornanti di
lungo periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello
status di protezione sussidiaria;
assenza di un accertamento di permanente inidoneita'
psicofisica al servizio nelle amministrazioni pubbliche;
posizione regolare nei confronti degli obblighi militari, per i
candidati nati prima del 1985;
possesso del titolo di studio: scuola dell'obbligo e attivita'
lavorativa specifica attinente alla professionalita' richiesta,
prestata per almeno due anni presso amministrazioni statali, enti
pubblici, enti o aziende private, ovvero, attestato di qualificazione
professionale di durata almeno biennale, attestante la
professionalita' richiesta;
non essere esclusi dall'elettorato politico attivo nel Paese di
appartenenza o di provenienza;
non essere stati interdetti dai pubblici uffici; non essere
stati destituiti (licenziati per motivi disciplinari); non essere
stati dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento; non essere stati dichiarati
decaduti da un impiego statale per averlo conseguito mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
le eventuali sentenze penali di condanna subite, ancorche' non
passate in giudicato, o di patteggiamento (indicando gli estremi del
provvedimento giudiziario, l'autorita' che lo ha comminato e le norme
violate), nonche' gli eventuali procedimenti penali in corso
(indicando l'autorita' procedente e le norme ritenute violate
dall'autorita' procedente); la dichiarazione e' richiesta anche se
negativa;
i titoli di merito valutabili, di cui al successivo art. 6 del
bando, con i dati richiesti secondo il modulo allegato (allegato 2);
curriculum vitae;
il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso per
tutte le comunicazioni e trasmissioni di atti, compreso l'indirizzo
di posta elettronica. La casella di posta elettronica indicata nella
domanda (e-mail certificata e/o ordinaria) deve essere nella
titolarita' esclusiva del candidato. UNICAM, in ogni caso, potra'
utilizzare per le comunicazioni di cui sopra una qualsiasi delle
caselle di posta elettronica indicate ovvero utilizzare il luogo di
residenza o domicilio se diverso dalla residenza.
Al fine di consentire ad UNICAM di predisporre per tempo i mezzi
e gli strumenti atti a garantire una regolare partecipazione al
concorso, il candidato diversamente abile, dovra' fare esplicita
richiesta in sede di domanda della necessita' dell'ausilio e/o di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove di esame in relazione
al proprio handicap. L'ausilio e/o i tempi aggiuntivi andranno
opportunamente esplicitati e documentati con apposita dichiarazione
resa dalla commissione medico legale dell'ASL di riferimento o da
struttura equivalente. Tale dichiarazione dovra' esplicitare le
limitazioni che l'handicap determina in funzione della procedura
selettiva. La concessione ed assegnazione di ausili e/o tempi
aggiuntivi sara' determinata ad insindacabile giudizio della
commissione esaminatrice sulla scorta della documentazione esibita e
sull'esame obiettivo di ogni specifico caso. Tutta la documentazione
di supporto alla dichiarazione resa sul proprio handicap potra'
essere inoltrata contestualmente alla domanda di partecipazione
ovvero entro e non oltre dieci giorni dalla data di scadenza della
presentazione della domanda con una delle modalita' prescritte per la
presentazione della stessa indicate nel presente articolo. Il ritardo
o il mancato inoltro di tale documentazione non consentira' di
fornire adeguatamente l'assistenza richiesta.
Eventuali gravi limitazioni fisiche sopravvenute successivamente
alla data di scadenza della presentazione della domanda, che
potrebbero prevedere la concessione di ausili e/o tempi aggiuntivi,
dovranno essere documentate con certificazione medica che sara'
valutata dalla competente commissione esaminatrice.
Tutte le dichiarazioni presenti nella domanda di partecipazione
saranno rese ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000 e dovranno pertanto contenere tutti gli elementi che possano
consentirne la verifica.
La domanda dovra' essere presentata a UNICAM, a pena di
esclusione, entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data
di pubblicazione del presente bando di concorso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami». Se il termine scade di sabato o in giorno festivo, e'
prorogato al giorno seguente non festivo.
Il candidato dovra' presentare la domanda di partecipazione
utilizzando una delle seguenti modalita':
direttamente all'ufficio protocollo, sito a Camerino in via
D'Accorso n. 16 (Campus universitario sede del rettorato), nei giorni
feriali dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9,00 alle 14,00;
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, al seguente
indirizzo: Universita' degli studi di Camerino - via D'Accorso n. 16
(Campus universitario sede del rettorato) - 62032 Camerino (MC).
La busta dovra' recare la seguente dicitura: «Domanda concorso
pubblico, per titoli ed esami, per un posto di categoria B, area
servizi generali e tecnici, posizione economica B3, con contratto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato e in regime di tempo pieno,
con mansione di conduttore macchine operatrici complesse per le
esigenze della Scuola di scienze e tecnologie».
La data di presentazione della domanda e' stabilita e comprovata
dal timbro dell'ufficio postale accettante;
all'indirizzo PEC protocollo@pec.unicam.it In tal caso, la
domanda dovra' essere inviata al suddetto indirizzo PEC dell'Ateneo
da altra PEC personale del candidato, entro le ore 23,59 (ora
italiana) del giorno di scadenza. La domanda non sara' considerata
valida se inviata da un indirizzo di posta elettronica non
certificata e se inviata oltre l'orario sopra indicato.
L'istanza, firmata con firma digitale o con firma autografa
scansionata ed accompagnata da copia del documento di identita',
dovra' essere trasmessa, unitamente agli allegati, in formato .pdf e
la dimensione complessiva del file non dovra' superare due megabyte.
L'eventuale disguido nel recapito di posta elettronica certificata
determinato dal superamento della dimensione massima del messaggio
sara' imputabile esclusivamente al candidato. Sara' comunque
accettato anche il formato jpg per il solo documento di
riconoscimento.
In caso di trasmissione via PEC, il candidato deve indicare,
nell'oggetto dell'e-mail di trasmissione, la seguente dicitura:
«Domanda per il concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto
di categoria B, area servizi generali e tecnici, posizione economica
B3, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e in
regime di tempo pieno, con mansione di conduttore macchine operatrici
complesse per le esigenze della scuola di scienze e tecnologie UNICAM
non assume responsabilita' per la dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del
concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento
dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi
postali o telegrafici o telematici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 5
Commissione esaminatrice
La commissione giudicatrice sara' composta da tre membri esperti
nelle materie attinenti la professionalita' richiesta. I componenti
della commissione saranno nominati con successivo provvedimento del
direttore generale.
Art. 6
Titoli di merito
Il punteggio complessivamente attribuibile ai titoli di merito e'
di punti 20/100.
La tipologia dei titoli valutabili e' la seguente:
1. Titolo di studio ulteriore rispetto a quello di
partecipazione alla procedura: diploma di scuola secondaria di
secondo grado (punti 5).
2. Esperienze professionali maturate nell'ambito di rapporti di
lavoro subordinato presso soggetti pubblici e/o privati (max punti
15).
Verranno assegnati punti 0,25 ogni sei mesi di esperienza
professionale in enti pubblici e/o privati in settori attinenti il
profilo. Verranno valutati i periodi continuativi di servizio pari o
superiori a sei mesi, maturati con rapporti di lavoro subordinato.
Ai fini dell'attribuzione del punteggio, il candidato dovra'
indicare in modo preciso e sintetico le attivita' svolte;
l'inquadramento contrattuale con l'indicazione, ove previsto, del
livello/categoria di inquadramento secondo la disciplina dei
contratti collettivi; il periodo e gli estremi identificativi del
soggetto pubblico o privato presso cui ha svolto servizio (esatta
denominazione; C.F. o partita IVA; indirizzo della sede legale).
La commissione puo' stabilire ulteriori sotto criteri per la
predetta tipologia di titoli.
Art. 7
Preselezione
L'amministrazione, in relazione al numero dei candidati, si
riserva di procedere ad una preselezione: in particolare, nel caso
che siano pervenute piu' di venti domande, verranno ammessi alla
prova pratica i primi dieci, che avranno superato il test di
ammissione. L'eventuale prova preselettiva consistera' nella
somministrazione di una serie di domande chiuse a risposta multipla
volte a verificare la conoscenza dei candidati sulle tematiche
oggetto delle prove concorsuali. Durante lo svolgimento della
suddetta prova preselettiva i candidati non potranno utilizzare carta
da scrivere, appunti, manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque
specie, apparecchiature elettroniche, strumenti informatici, telefoni
cellulari, testi di legge, codici e dizionari. Il punteggio
conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del
voto finale di merito. L'amministrazione verifichera' il possesso dei
requisiti di accesso alla procedura soltanto di coloro i quali
avranno superato la prova preselettiva.
La data della prova preselettiva, l'ora e il luogo verranno
comunicati, dopo la scadenza del termine per la presentazione delle
domande, tramite pubblicazione sul sito internet dell'Ateneo. Tale
comunicazione e' considerata come convocazione ufficiale per tutti i
candidati ammessi alla selezione. L'assenza a sostenere la prova
preselettiva comportera' l'esclusione dal concorso, qualunque ne sia
la causa. Gli esiti della preselezione saranno pubblicati, con le
stesse modalita' della pubblicazione dell'avviso. Saranno ammessi a
sostenere le prove successive, i candidati che si collocheranno in
graduatoria nei primi dieci posti piu' gli eventuali ex aequo
nell'ultima posizione. Nel caso di rinvio della preselezione sara'
data comunicazione, almeno dieci giorni prima della data indicata sul
sito, mediante avviso sul sito d'Ateneo.
Art. 8
Prove di esame
Le prove di esame saranno finalizzate all'accertamento delle
conoscenze e delle professionalita' dei candidati in relazione alle
attivita' che i medesimi sono chiamati a svolgere.
Prova pratica.
La prova pratica sara' finalizzata alla verifica del livello di
conoscenza delle materie inerenti le attivita' e la professionalita'
della mansione richiesta di cui all'art. 2 del presente bando.
Il punteggio massimo attribuibile alla prova pratica e' di punti
40/100. La prova pratica si intende superata con votazione di almeno
28 punti su 40 disponibili.
Prova orale.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova pratica una votazione di almeno 28 punti su 40
disponibili.
La prova orale sara' finalizzata all'accertamento delle
conoscenze e delle professionalita' dei candidati in relazione alle
attivita' che i medesimi sono chiamati a svolgere.
La prova consistera' nell'accertamento della conoscenza delle
tematiche della prova pratica oltre alla conoscenza di nozioni di
legislazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro e sulla prevenzione
infortuni.
Sara' accertata la conoscenza del livello base della lingua
inglese, la conoscenza base dei principali strumenti informatici
quali pacchetto office, internet, posta elettronica;
Sara' inoltre accertata la conoscenza di elementi dello statuto
dell'Universita' di Camerino.
La prova orale si intende superata con votazione di almeno 28
punti su 40 disponibili.
Il Presidente della commissione esaminatrice o del comitato di
vigilanza, previo accertamento dell'identita' personale dei
candidati, consentira' l'accesso al laboratorio dove si svolgera' la
prova pratica.
Nel sito www.unicam.it nella sezione «Avvisi», il decimo giorno
successivo alla scadenza di presentazione delle domande, sara'
pubblicato il diario e la sede della preselezione (se prevista),
della prova pratica e della prova orale. Qualora cada di sabato o sia
festivo, la pubblicazione del diario della prova e' rinviata al primo
giorno feriale successivo. La suddetta pubblicazione ha valore di
notifica a tutti gli effetti e pertanto non verra' fornita ai
candidati altra comunicazione. Qualora non sia possibile rispettare
il calendario, l'amministrazione provvedera' a dare notizia del nuovo
calendario, almeno due giorni prima della data gia' fissata per la
prova, mediante pubblicazione sul sito web.
I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di
esclusione sono tenuti a presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento presso la sede di esame in cui si svolgera' la prova
pratica.
L'assenza del candidato alla prova pratica sara' considerata come
rinuncia al concorso qualunque ne sia la causa.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale, prima
dell'espletamento della stessa, sara' data comunicazione del voto
riportato nella prova pratica e del risultato della valutazione dei
titoli.
I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di
esclusione sono tenuti a presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento presso la sede di esame in cui si svolgera' la prova
orale.
Art. 9
Formazione della graduatoria
Il punteggio complessivo conseguibile e' di 100 punti o
equivalente, cosi' ripartito: titoli di merito max punti 20/100;
prova pratica max punti 40/100; prova orale max punti 40/100.
Accedono alla graduatoria di merito i candidati che hanno
superato le seguenti prove di esame: la prova pratica con una
votazione di almeno 28 punti su 40 disponibili; la prova orale con
una votazione di almeno 28 punti su 40 disponibili.
La graduatoria provvisoria di merito sara' formata dalla
commissione giudicatrice in ordine decrescente del punteggio,
determinato sulla base della votazione conseguita da ogni candidato
sommando:
1) il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli;
2) il punteggio della prova pratica;
3) il punteggio della prova orale.
La graduatoria finale di merito sara' formata da UNICAM, tenendo
conto dei candidati che sono in possesso dei titoli di preferenza di
cui all'allegato 3 del presente bando.
Art. 10
Cause di esclusione dalla procedura:
Le cause di esclusione dal concorso sono:
1) assenza anche di un solo requisito di ammissione tra quelli
indicati al precedente art. 3 dal n. 1) al n. 7) e, per i candidati
non italiani, assenza del requisito del godimento dei diritti civili
e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza e
assenza del requisito di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana;
2) presentazione della domanda oltre il trentesimo giorno dalla
data di pubblicazione del bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». In
caso di trasmissione via PEC il termine di presentazione della
domanda (consegna del file nella casella protocollo@pec.unicam.it)
scade alle ore 23,59 - ora italiana - dell'ultimo giorno utile;
3) assenza della sottoscrizione della domanda di
partecipazione;
4) assenza della copia di un valido documento di riconoscimento
fronte-retro da allegare alla domanda di partecipazione (questa causa
di esclusione non si applica in caso di firma digitale/qualificata).
Art. 11
Pubblicita'
Il presente bando sara' pubblicato:
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami»;
sul sito UNICAM all'indirizzo: www.unicam.it precisamente al
link «servizi on-line», in particolare «bandi», nel campo «Filtra per
tipologia» selezionare «Bando di concorso Personale
Tecnico-amministrativo».
La graduatoria finale di merito sara' pubblicata sul sito
www.unicam.it e dalla predetta data inizia a decorrere il periodo di
validita'.
Dell'approvazione della graduatoria sara' data notizia nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale
«Concorsi ed esami».
Art. 12
Informativa sull'applicazione della normativa
in materia di prevenzione della corruzione
L'Universita' degli studi di Camerino, in attuazione della legge
6 novembre 2012, n. 190, recante «Disposizioni per la prevenzione e
la repressione della corruzione e dell'illegalita' nella pubblica
amministrazione», ha adottato il proprio piano triennale per la
prevenzione della corruzione, approvato dal consiglio di
amministrazione nella seduta del 30 gennaio 2019 e pubblicato sul
sito di Ateneo nella sezione amministrazione trasparente. Eventuali
segnalazioni relative ad anomalie riscontrate nell'espletamento della
procedura di cui al presente invito possono essere inviate al
responsabile per la prevenzione della corruzione, il direttore
generale dott. Vincenzo Tedesco all'indirizzo mail
direzione.generale@unicam.it o utilizzando la procedura protetta di
segnalazione all'indirizzo:
http://www.unicam.it/amministrazionetrasparente/segnalazione-di-condo
tte-illecite-whistleblowing
Art. 13
Trattamento dati personali
Ai sensi del regolamento UE 2016/679, i dati forniti dai
candidati sono raccolti presso UNICAM, per le finalita' di gestione
della procedura concorsuale e per la gestione del rapporto di lavoro
e per gli altri adempimenti a carico di UNICAM previsti dalla
normativa nel tempo vigente.
UNICAM si riserva di effettuare i controlli sulla veridicita'
delle dichiarazioni rese.
Art. 14
Responsabile del procedimento
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241, il responsabile del procedimento, di cui al presente
bando, e' la dott.ssa Anna Silano (anna.silano@unicam.it - tel.
0737/402024).
Per informazioni di natura amministrativa sara' possibile
rivolgersi anche alla sig.ra Laura Casoni (laura.casoni@unicam.it -
tel. 0737/402433).
Art. 15
Norma di rinvio
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando,
valgono, in quanto applicabili, le disposizioni previste dalla
normativa citata nelle premesse della presente disposizione e dalle
leggi vigenti in materia.
Camerino, 23 agosto 2019
Il direttore generale: Tedesco
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