Home
Quiz concorsi
Bandi 
Banche dati
Esami e abilitaz.
Patente nautica
Patente di guida
Medicina
Download
Forum
Registrati
Facebook
FAQ
Chi siamo?
Contatti
Login
RegistratiBandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto
UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE "A. AVOGADRO"
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due
posti, a tempo indeterminato, a tempo pieno di categoria D, posizione
economica 1, area amministrativa - gestionale.
Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.
| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.95 del 2/12/2005 |
| Ente: | UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE "A. AVOGADRO" |
| Località: | - |
| Codice atto: | 05E07933 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 2/1/2006 |
| Tags: | Amministrativi |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modificazioni e integrazioni, concernente lo
statuto degli impiegati civili dello Stato;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686 e successive modificazioni e integrazioni, recante norme di
esecuzione del testo unico sopra citato;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, di Istituzione del
Ministero dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
e integrazioni recante norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, e successive modificazioni
e integrazioni, concernente le parita' e pari opportunita' tra uomini
e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, «Legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, - Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, relativa a Misure per la
stabilizzazione della finanza pubblica;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante le «Norme per il
diritto al lavoro dei disabili»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445, e successive modificazioni e integrazioni recante il «Testo
unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, e successive
modificazioni e integrazioni recante «Norme generali sull'ordinamento
del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001 n. 215, e successive
modificazioni e integrazioni «Disposizioni per disciplinare la
trasformazione progressiva dello strumento militare in professionale,
a norma dell'art. 3, comma 1, della legge 14 novembre 2000 n. 331»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196 recante il
«Codice in materia di protezione dei dati personali»;
Visto il C.C.N.L. relativo al personale tecnico-amministrativo
del comparto Universita' stipulato in data 27 gennaio 2005;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi del Piemonte
Orientale «A. Avogadro», come modificato con decreto rettorale n. 67
del 24 febbraio 2003;
Visto il decreto rettorale n. 267 del 26 giugno 2001 di
emanazione del testo del «Regolamento concernente i procedimenti di
selezione per l'assunzione di personale tecnico amministrativo a
tempo indeterminato» in quanto applicabile;
Vista la delibera del Consiglio d'amministrazione n. 2/2004/2 del
12 marzo 2004 relativa alla dotazione organica del personale
dell'Universita';
Vista la nota prot. n. 19762 del 5 agosto 2004 con cui questa
Amministrazione richiedeva, ex art. 34-bis, comma 1, decreto
legislativo 30 marzo 2001 n. 165, al Dipartimento della funzione
pubblica l'assegnazione, di due posti di categoria D, posizione
economica 1, area amministrativa-gestionale con competenze nella
gestione degli stipendi e della carriera del personale universitario;
Vista la nota prot. n. 6322 del 7 settembre 2004 con la quale il
Dipartimento della funzione pubblica - Ufficio personale pubbliche
amministrazioni, Servizio mobilita', ha comunicato di non avere allo
stato, personale da assegnare per il fabbisogno di professionalita'
segnalato;
Vista la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 (legge finanziaria
2005);
Visto il decreto del Direttore amministrativo Rep. n. 1063-2004,
Prot. n. 25528 del 2 novembre 2004, pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami» - n. 90 del 12 novembre 2004 con il quale e' stato bandito il
concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti
a tempo indeterminato, a tempo pieno, di categoria D, posizione
economica 1, area amministrativa-gestionale presso l'Amministrazione
centrale dell'Universita' degli studi del Piemonte Orientale, sede di
Vercelli;
Visto il decreto del Direttore amministrativo Rep. n. 1178-2004,
Prot. n. 28622 del 7 dicembre 2004, pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami» - n. 99 del 14 dicembre 2004 con il quale e' stato rettificato
il bando di concorso sopra indicato;
Considerato che essendo trascorso un lasso di tempo molto ampio
dalla pubblicazione del bando di concorso suddetto ad oggi sono nel
frattempo mutate le esigenze dell'Ateneo;
Ritenuto peraltro che, per motivi di opportunita' e considerate
le motivazioni sopra riportate, appare necessario riscrivere il bando
di concorso di cui all'oggetto nella sua interezza;
Ritenuto necessario, per dare seguito allo svolgimento del
concorso in tempi rapidi, indicare le date in cui si terranno le
prove scritte nel presente provvedimento;
Ritenuto opportuno, alla luce delle modifiche sopra riportate,
procedere alla riapertura dei termini per la presentazione delle
domande di partecipazione, facendo salve le domande gia' pervenute;
Ritenuto, infine, di dover dare comunicazione del presente
provvedimento a coloro che hanno gia' presentato domanda di
partecipazione al concorso in oggetto;
Considerato ogni opportuno elemento;
Decreta
Art. 1.
Modifica bando di concorso
Il D.D.A. Rep. n. 1063-2004. Prot. n. 25528 del 2 novembre 2004,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami» - n. 90 del 12 novembre 2004 e il
D.D.A. Rep. n. 1178-2004, Prot. n. 28622 del 7 dicembre 2004,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami» - n. 99 del 14 dicembre 2004, sono
sostituiti dal presente provvedimento. Il concorso pubblico in
oggetto e' disciplinato dagli articoli seguenti.
Art. 2.
Numero posti
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di due posti a tempo indeterminato, a tempo pieno, di
categoria D, posizione economica 1, area amministrativa-gestionale
presso le sedi dell'Universita' degli studi del Piemonte Orientale.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul
lavoro.
L'ammissione al concorso e l'espletamento della procedura sono
disciplinati dagli articoli seguenti.
Art. 3.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso di cui al precedente art. 2 e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) diploma di laurea. Il titolo di studio conseguito all'estero
deve aver ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per
la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, la
necessaria equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle
competenti autorita';
b) eta': non inferiore ad anni 18;
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
d) godimento dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati membri dell'Unione Europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza ed avere
adeguata conoscenza della lingua italiana;
e) idoneita' fisica a svolgere l'attivita' prevista.
L'Amministrazione provvedera' ad accertare, per i vincitori del
concorso, tale idoneita' in base alla normativa vigente.
Puo' partecipare al presente concorso pubblico, in deroga al
requisito del possesso del titolo di studio di cui al punto a) del
presente articolo, il personale dipendente delle Universita' purche'
sia in possesso di un'anzianita' di servizio di 5 anni nella
categoria immediatamente inferiore e titolo di studio previsto per
l'accesso dall'esterno alla stessa categoria.
Non possono partecipare alla presente selezione coloro che siano
esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera D, del Testo unico n. 3 del 10 gennaio 1957.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione. L'esclusione dal concorso, per difetto dei
requisiti necessari, e' disposta con motivato decreto e comunicata
all'interessato.
Art. 4.
Domanda e termine
Le domande di ammissione, redatte in carta libera e secondo lo
schema allegato al presente bando, contenenti tutte le dichiarazioni
prescritte, indirizzate al Direttore amministrativo dell'Universita'
degli studi del Piemonte Orientale, via Duomo n, 6 - 13100 Vercelli,
dovranno essere presentate entro il termine perentorio di trenta
giorni dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami». Sono fatte salve le domande gia'
pervenute.
Le domande potranno essere consegnate a mano presso l'Ufficio
personale tecnico amministrativo - Divisione risorse umane, via Duomo
n. 6 - Vercelli, nel seguente orario: dal lunedi' al venerdi' dalle
ore 9 alle ore 12. Nel giorno di scadenza le domande dovranno essere
consegnate tassativamente entro le ore 12.
Le domande di ammissione al concorso saranno considerate prodotte
in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata a.r. ovvero
tramite fax (come disciplinato dall'art. 38 del decreto del
Presidente della Repubblica 445/2000, unitamente a copia fotostatica
non autenticata di un documento di identita) al n. 0161/213290, entro
il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio
postale accettante o la data di spedizione del fax riportata sullo
stesso.
Qualora tale termine cada in giorno festivo, la scadenza
slittera' al primo giorno non festivo utile.
Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare sotto
la propria responsabilita':
a) il proprio nome e cognome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) la residenza, completa di indirizzo, citta' e codice di
avviamento postale;
d) di essere in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
e) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o cancellazione dalle liste medesime.
i candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza nonche' di avere adeguata conoscenza
della lingua italiana;
f) di non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto o perdono giudiziale) o i procedimenti penali eventualmente a
loro carico;
g) di essere in possesso del titolo di studio richiesto
dall'art. 3 del presente bando, indicando lo stesso, nonche' la data
ed il luogo del conseguimento. il titolo di studio conseguito
all'estero deve aver ottenuto, entro la data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla
selezione, la necessaria equipollenza ai diplomi italiani rilasciata
dalle competenti autorita';
h) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d, del Testo unico
n. 3 del 10 gennaio 1957;
l) l'eventuale possesso dei titoli di preferenza, a parita' di
merito, di cui all'art. 10 del presente bando di concorso;
m) l'eventuale possesso di titoli di riserva ex decreto
legislativo n. 215/01;
n) di essere fisicamente idonei al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego al quale la selezione si riferisce;
o) se portatori di handicap, l'eventuale ausilio necessario;
p) di conoscere una lingua straniera a scelta tra inglese e
francese;
q) la propria attuale residenza e l'indirizzo, con il relativo
codice di avviamento postale, al quale si chiede che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni.
Le dichiarazioni di cui alle lettere f) ed i) dovranno essere
rese anche se negative.
Al fine di consentire le operazioni relative alla valutazione dei
titoli, i candidati dovranno allegare alla domanda di partecipazione
un dettagliato curriculum da redigere sulla base del modello
allegato, sotto forma di dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta' (allegato B).
Le dichiarazioni contenute nel curriculum dovranno essere redatte
in modo analitico e contenere tutti gli elementi che le rendano
utilizzabili ai fini della selezione affinche' la commissione
esaminatrice possa utilmente valutare i titoli ai quali le stesse si
riferiscono.
In modo particolare, le esperienze professionali dovranno
riportare con precisione l'amministrazione, ente o soggetto con cui
e' intercorso il rapporto, la tipologia di rapporto di lavoro,
l'orario di servizio, la data di inizio ed eventuale fine rapporto e
quanto altro utile per rendere possibile la valutazione.
Anche relativamente agli ulteriori titoli (corsi di
qualificazione, specializzazione, ecc. ...) sara' necessario indicare
l'ente, la durata (in ore o giorni, per esempio), se e' stata
effettuata valutazione finale e la data.
I candidati potranno, inoltre, allegare le pubblicazioni che
riterranno attinenti al profilo richiesto dal presente bando di
selezione, con le seguenti modalita': in originale, in copia
autenticata o in fotocopia semplice dichiarata conforme all'originale
in possesso del candidato, con dichiarazione inserita sempre
nell'allegato B.
Ai sensi dell'art. 38 decreto del Presidente della Repubblica
445/2000 la dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta', dovra'
essere sottoscritta in presenza del funzionario addetto a ricevere la
domanda di partecipazione alla selezione. Nel caso di spedizione
della domanda di partecipazione o di presentazione della domanda da
parte di terzi, tale dichiarazione, sottoscritta dall'interessato,
dovra' essere corredata di fotocopia di un documento di identita'
valido.
Si allega al presente bando la normativa di riferimento in
materia di dichiarazioni sostitutive ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica 445/2000 (allegato C).
I titoli di incerta valutabilita' per mancanza di elementi, non
saranno presi in considerazione ai fini della valutazione.
I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine di presentazione della domanda di partecipazione alla
presente selezione.
Nel caso in cui il candidato intenda presentare, ai fini della
valutazione, un titolo gia' in possesso dell'amministrazione, dovra'
fare preciso e puntuale riferimento al titolo stesso, contenuto nel
suo fascicolo personale. In caso di riferimenti generici e non
sufficientemente precisi per permettere l'individuazione del titolo,
lo stesso non sara' preso in considerazione ai fini valutativi.
Non verranno presi in considerazione eventuali titoli o documenti
aggiuntivi, rispetto a quelli gia' presentati, pervenuti dopo il
termine ultimo per la presentazione delle domande alla selezione.
L'Universita' ha facolta' di richiedere, successivamente, la
produzione dei titoli indicati nel curriculum. L'Amministrazione
universitaria e' tenuta a svolgere tutti gli accertamenti ritenuti
utili con riferimento a quanto dichiarato dai candidati.
L'Amministrazione e' tenuta ad effettuare ai sensi del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000 idonei controlli, anche a
campione, e in tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi sulla
veridicita' del contenuto delle dichiarazioni sostitutive. Qualora si
riscontrino delle irregolarita' o delle omissioni nelle dichiarazioni
rilevabili d'ufficio, non costituenti falsita', l'Amministrazione ne
dara' comunicazione all'interessato il quale e' tenuto alla
regolarizzazione ed al completamento delle dichiarazioni stesse.
Nel caso di dichiarazione risultata falsa, il dichiarante decade
dai benefici eventualmente conseguiti sulla base della dichiarazione,
fermo restando quando disposto dal codice penale e delle leggi
speciali in materia.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per il caso di
irreperibilita' del destinatario e per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
L'Amministrazione, inoltre, non assume alcuna responsabilita' per
eventuale mancato o tardivo recapito delle comunicazioni relative al
presente concorso per cause non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa.
Non saranno in ogni caso prese in considerazione le domande non
sottoscritte e quelle che per qualsiasi causa, anche di forza
maggiore, dovessero essere spedite, consegnate a mano o inviate via
fax all'Universita' degli studi del Piemonte Orientale «Amedeo
Avogadro» oltre il termine di cui sopra.
Le domande incomplete delle dichiarazioni sopra indicate, qualora
non consentano di verificare il possesso dei requisiti, verranno
escluse dalla selezione.
Per esigenze connesse all'organizzazione del lavoro ed in
ossequio ai principi di tempestivita', efficacia, efficienza ed
economicita' dell'azione amministrativa, questa Amministrazione si
riserva la facolta' di esaminare esclusivamente le istanze di
partecipazione dei candidati che hanno sostenuto entrambe le prove
scritte, prima della valutazione titoli.
Art. 5.
Esclusione dalla procedura
I candidati sono ammessi al concorso con riserva: il direttore
amministrativo puo' disporre, in qualsiasi momento, con decreto
motivato, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti.
Costituiscono irregolarita' non sanabili con conseguente
esclusione dal concorso:
1. La mancanza di sottoscrizione della domanda;
2. Il mancato rispetto dei termini di presentazione o invio
delle domande di partecipazione;
3. La mancanza delle dichiarazioni richieste dal bando qualora
cio' non consentisse la verifica del possesso dei requisiti richiesti
per il presente concorso.
Art. 6.
Commissione giudicatrice
Con successivo provvedimento amministrativo sara' nominata la
commissione giudicatrice ai sensi dell'art. 11 del «Regolamento
concernente i procedimenti di selezione per l'assunzione di personale
tecnico amministrativo a tempo indeterminato» emanato con decreto
rettorale n. 267 del 26 giugno 2001.
Alla commissione potranno essere aggregati membri aggiunti ed
esperti ai fini dell'accertamento delle conoscenze informatiche e
delle lingue straniere.
Nel caso di elevato numero di concorrenti, per lo svolgimento
delle prove scritte, saranno costituiti appositi comitati di
vigilanza.
Art. 7.
Prove di esame
L'esame consta di due prove scritte, di cui una eventualmente a
contenuto teorico-pratico, ed di una prova orale, secondo quanto
previsto dal programma di esame che viene allegato al presente bando
per farne parte integrante.
Le prove si svolgeranno nei seguenti giorni:
prima prova scritta: 12 gennaio 2006 dalle ore 10,30;
seconda prova scritta: 13 gennaio 2006 dalle ore 10,30.
Il luogo in cui si svolgeranno le prove suddette verra'
comunicato ai candidati mediante pubblicazione sul sito web
dell'Ateneo (www.unipmn.it - Percorso: Servizi
Amministrativi/Concorsi per il Personale Tecnico-Amministrativo) e
mediante affissione all'Albo ufficiale dell'Ateneo, presso il
rettorato dell'Universita', via Duomo n. 6 - Vercelli.
In ogni caso, qualunque altra informazione utile relativa al
concorso in oggetto verra' comunicata mediante pubblicazione sul sito
web dell'Ateneo e mediante affissione all'Albo ufficiale dell'Ateneo,
presso il Rettorato dell'Universita', via Duomo n. 6 - Vercelli.
Tale pubblicita' costituira', nei confronti degli interessati,
notifica ad ogni effetto di legge.
Alle prove scritte sono ammessi dizionari e testi di legge non
commentati. In ogni caso il loro utilizzo e' subordinato alle
disposizioni che la commissione giudicatrice stabilira' all'inizio
delle prove.
Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 7/10. Il
colloquio si intende superato se il candidato consegue la votazione
di almeno 7/10. Il punteggio complessivo e' determinato dal punteggio
dato dalla media della votazione riportata nelle prove scritte
sommata a quello ottenuto nella prova orale, e a quello dei titoli.
Ai candidati che avranno superato le prove scritte, verra'
inviata la convocazione alla prova orale, con l'indicazione dei voti
delle prove scritte, con un preavviso di almeno venti giorni prima
dello svolgimento della prova stessa.
Il termine di cui sopra puo' essere ridotto su espressa rinuncia
concordemente manifestata da tutti i candidati.
Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati dovranno
essere muniti di un valido documento di riconoscimento.
Art. 8.
Accertamento delle conoscenze informatiche
I candidati, nell'ambito della prova orale, dovranno sostenere
una prova di accertamento della conoscenza degli strumenti
informatici. Al fine di determinarne l'idoneita' all'utilizzo l'esito
dell'accertamento dovra' soddisfare i seguenti requisiti minimi:
Uso del computer e gestione dei file
Richiede che il candidato dimostri di possedere conoscenza e
competenza nell'uso delle normali funzioni di un personal computer e
del suo sistema operativo. Il candidato dovra' essere in grado di
regolare le impostazioni principali, utilizzare le funzionalita' di
guida in linea e gestire un'applicazione che non risponde. Inoltre
dovra' essere in grado di operare efficacemente nell'ambiente di
desktop e operare con icone e finestre, gestire e organizzare i file
e le cartelle, sapere come duplicare, spostare ed eliminare file e
cartelle e come comprimere ed estrarre file da archivi. Il candidato
dovra' inoltre comprendere cosa e' un virus ed essere in grado di
utilizzare un software antivirus. Infine il candidato dovra'
dimostrare la propria capacita' di utilizzare dei semplici strumenti
di elaborazione testi e di gestione stampe disponibili nel sistema
operativo.
Elaborazione testi
Richiede che il candidato dimostri la capacita' di usare un
programma informatico per l'elaborazione di testi. Il candidato deve
essere in grado di effettuare le operazioni ordinarie legate alla
creazione, formattazione e rifinitura di brevi documenti in modo che
siano pronti per essere distribuiti. Deve inoltre saper copiare e
spostare testi all'interno di un documento e fra documenti diversi.
Il candidato deve dimostrare di usare alcune delle funzionalita'
presenti nei programmi di elaborazione testi come la creazione di
tabelle, l'uso di disegni e immagini in un documento e degli
strumenti per l'invio di documenti a una lista di destinatari.
Foglio elettronico
Richiede che il candidato comprenda il concetto di foglio
elettronico e dimostri di sapere usare il programma corrispondente.
Deve comprendere e sapere effettuare operazioni legate
all'elaborazione, la formattazione, la modifica e l'uso di un foglio
elettronico di breve estensione in modo che sia pronto per essere
distribuito. Deve inoltre essere in grado di elaborare e applicare
formule matematiche e logiche di base usando semplici formule e
funzioni. Il candidato deve dimostrare la capacita' di creare e
formattare grafici.
In particolare i candidati dovranno dimostrare di essere in grado
di operare efficacemente in ambiente desktop e operare con icone e
finestre, gestire ed organizzare i files e le cartelle.
Dovranno inoltre dimostrare di saper utilizzare programmi
informatici per l'elaborazione di testi e di essere in grado di
effettuare operazioni ordinarie legate alla creazione e rifinitura di
documenti e di essere in grado di effettuare operazioni legate
all'elaborazione, modifica e uso di un foglio elettronico.
Saranno utilizzati i programmi Microsoft Office Word e Microsoft
Office Excel.
Art. 9.
Valutazione dei titoli
Ai titoli e' riservato un punteggio non superiore a 10/30 del
totale dei punti.
La valutazione dei titoli e' effettuata ex art. 8, decreto del
Presidente della Repubblica 487/1994.
Il risultato della valutazione dei titoli deve essere reso noto
agli interessati prima dell'effettuazione delle prove orali.
Sono valutati:
Il titolo di studio (con riferimento alla votazione o al
giudizio finale riportato): fino ad un massimo di punti 3;
Esperienze professionali giudicate attinenti alle mansioni da
svolgere: fino ad un massimo di punti 6;
Ulteriori titoli accademici, diplomi, attestati di
specializzazione e qualificazione, pubblicazioni: fino ad un massimo
di punti 1.
Art. 10.
Titoli di preferenza a parita' di merito
I candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito che
abbiano e che intendano far valere, ai sensi delle vigenti
disposizioni, i titoli di preferenza a parita' di merito, dichiarati
nella domanda di partecipazione, sono tenuti a presentare, entro il
termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno in cui
hanno sostenuto la prova orale, la relativa documentazione, in
originale o in copia autenticata attestante il possesso dei titoli
stessi, gia' dichiarati nella domanda. Dai documenti suddetti dovra'
risultare il possesso del requisito alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
In luogo dei suddetti documenti i candidati potranno produrre
dichiarazioni sostitutive ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
I soggetti che hanno diritto a preferenza, a parita' di merito,
sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta'.
Art. 11.
Approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo
l'ordine decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da ciascun candidato, con l'osservanza, dei titoli di preferenza a
parita' di merito di cui all'articolo precedente. Sono dichiarati
vincitori, nei limiti dei posti complessivamente messi a concorso, i
candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito, formata
sulla base del punteggio riportato nelle prove di esame.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, e' approvata con provvedimento del direttore
amministrativo, e' immediatamente efficace ed e' resa pubblica
mediante affissione all'Albo ufficiale dell'Universita' degli studi
del Piemonte Orientale. Di tale affissione sara' dato avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale
«Concorsi ed Esami»; dalla data della pubblicazione di detto avviso
decorre il termine per eventuali impugnative. La graduatoria rimane
efficace per ventiquattro mesi dalla data di pubblicazione del
suddetto avviso in Gazzetta Ufficiale e puo' essere utilizzata per la
copertura di posti che si rendessero vacanti entro tale periodo nella
stessa categoria nel rispetto dell'equilibrio finanziario e di
bilancio e dei principi di una corretta ed efficiente gestione delle
risorse economiche e strutturali.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.
Art. 12.
Assunzione in servizio
I candidati vincitori saranno invitati a stipulare, ai sensi del
C.C.N.L. vigente del personale tecnico-amministrativo del comparto
Universita', un contratto individuale finalizzato all'instaurazione
di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per la categoria D,
posizione economica 1, area amministrativa-gestionale.
Nel caso in cui venga disposto con leggi successive alla data di
emanazione del presente provvedimento, un blocco di assunzioni, ai
candidati dichiarati vincitori sara' proposta la stipula di un
contratto individuale a tempo determinato nella categoria D,
posizione economica 1, area amministrativa-gestionale. Qualora
venisse meno il vincolo alle assunzioni, ai vincitori verra' proposta
la stipula di un contratto individuale a tempo indeterminato nella
categoria D, posizione economica 1, area amministrativa-gestionale.
Ai vincitori sara' corrisposto il trattamento economico spettante
a norma delle vigenti disposizioni normative e contrattuali. Il
periodo di prova ha la durata di tre mesi.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, s'intenderanno confermati in
servizio.
Art. 13.
Documenti per la costituzione del rapporto di lavoro
I vincitori saranno invitati a presentare, entro trenta giorni
dalla data di stipulazione del contratto di lavoro individuale, la
documentazione prescritta dalle disposizioni vigenti.
L'assunzione in servizio e' comunque condizionata alla verifica
della compatibilita' finanziaria nel bilancio di Ateneo con il
vincolo del 90% previsto dalla legge n. 449/1997.
L'Amministrazione provvedera' a sottoporre i vincitori a visita
medica da parte del medico competente per verificare l'assenza di
controindicazioni al lavoro cui i dipendenti sono destinati, ai fini
della valutazione della loro idoneita' alla mansione specifica, ai
sensi dell'art. 16 decreto legislativo n. 626/1994.
L'Amministrazione provvedera', inoltre, ad acquisire d'ufficio il
Certificato generale del Casellario giudiziale.
Art. 14.
Contenuto del contratto di lavoro
Nel contratto di lavoro saranno specificati:
1) tipologia del rapporto di lavoro;
2) data di inizio del rapporto di lavoro;
3) categoria, area e livello retributivo;
4) durata del periodo di prova;
5) sede di prima destinazione.
Il contratto individuale inoltre specifica che il rapporto di
lavoro e' disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti
anche per le cause di risoluzione e per i termini di preavviso. E',
in ogni modo, condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di
preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne
costituisce il presupposto.
Art. 15.
Trattamento dei dati personali
Il trattamento dei dati personali e' disciplinato dal decreto
legislativo 30 giugno 2003 n. 196 «Codice in materia di protezione
dei dati personali».
Ai sensi del suddetto decreto i dati personali forniti dai
candidati saranno raccolti presso l'Universita' degli studi del
Piemonte Orientale - Divisione risorse umane, per le finalita' di
gestione della selezione e saranno trattati anche presso una banca
dati automatizzata pure successivamente all'eventuale instaurazione
del rapporto di lavoro, per le finalita' inerenti alla gestione del
rapporto medesimo.
Il conferimento dei dati personali e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate alle
amministrazioni pubbliche interessate.
Ai sensi del sopraddetto decreto legislativo, l'interessato al
trattamento ha diritto di far rettificare, aggiornare, integrare i
dati, nonche' di far cancellare o trasformare in forma anonima i dati
trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non e'
necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i
dati sono stati raccolti o successivamente trattati.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del
rettore dell'Universita' degli studi del Piemonte Orientale «Amedeo
Avogadro», titolare del trattamento.
Il responsabile del trattamento e' il direttore amministrativo
dell'Universita' degli studi del Piemonte Orientale «Amedeo
Avogadro».
Art. 16.
Norme finali
L'Amministrazione procedera' nei confronti dei vincitori alla
verifica delle dichiarazioni rese e dei documenti prodotti.
Le dichiarazioni mendaci e non veritiere e la produzione di
documenti falsi comporteranno la decadenza dalla nomina o la
risoluzione di diritto del contratto di lavoro, salva ogni ulteriore
azione penale.
Ai sensi dell'art. 76 decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti
falsi o ne fa uso nei casi previsti dal suddetto decreto del
Presidente della Repubblica, e' punito ai sensi del codice penale e
delle leggi speciali in materia; inoltre, l'esibizione di un atto
contenente dati non piu' rispondenti a verita' equivale ad uso di
atto falso.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando, vale la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile.
Il presente bando di concorso sara' inoltrato al Ministero della
giustizia - Ufficio pubblicazioni leggi e decreti - per la
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
serie speciale «Concorsi ed esami».
Copia del bando sara' affissa all'Albo ufficiale dell'Ateneo,
presso il rettorato dell'Universita', via Duomo n. 6 - Vercelli e
sara' inoltre consultabile sul sito Web dell'Ateneo al seguente
indirizzo www. unipmn.it .
Il Responsabile del procedimento e' la dott.ssa Simona Biancu,
responsabile dell'Ufficio personale tecnico-amministrativo -
Divisione risorse umane - dell'Universita'.
Il direttore amministrativo: Mastrodomenico
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due
posti, a tempo indeterminato, a tempo pieno di categoria d, posizione
economica 1, area amministrativa-gestionale, presso le sedi
dell'Universita' degli studi del Piemonte orientale.
PROGRAMMA DI ESAME
Legislazione universitaria dal 1980 in poi, in materia di
personale, contabilita' e studenti e normativa sul procedimento
amministrativo e sull'accesso agli atti amministrativi.
Regolamenti dell'Universita' del Piemonte Orientale «A. Avogadro»
di Vercelli.
Nell'ambito del programma sopra riportato, la prima prova scritta
avra' per oggetto questioni inerenti il personale universitario.
Nell'ambito del programma sopra riportato, la seconda prova
scritta avra' per oggetto questioni relative alla contabilita'.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 487/94 una
delle due prove scritte potra' essere a contenuto teorico-pratico.
Prova orale
Vertera' sulle materie oggetto del programma d'esame.
Nell'ambito della prova orale verranno accertate:
conoscenze informatiche, secondo i requisiti minimi richiesti
dal bando;
conoscenza di una lingua straniera a scelta del candidato tra
inglese e francese.
Clicca qui per leggere gli ALLEGATI
Ti stai preparando per un concorso?
Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:
Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare
Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!