Concorso UNIVERSITA' DI PISA

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UNIVERSITA' DI PISA

Selezione pubblica, per titoli ed esami, a posti della categoria C,
area amministrativa

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.90 del 17/11/2000

Ente: UNIVERSITA' DI PISA

Località: Pisa (PI)

Codice atto: 00E10472

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 17/12/2000

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto  il  decreto  rettorale  30 settembre 1994, n. 1196, con il
quale  e'  stato  emanato  lo  statuto  dell'Universita'  di  Pisa  e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo, ed in particolare l'art. 3;
    Visto  il  regolamento  in  materia di accesso all'impiego presso
l'Universita' di Pisa per il personale tecnico-amministrativo emanato
con decreto rettorale n. 01/844 del 4 giugno 1999;
    Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, relativo al regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3
della suddetta legge n. 127/1997;
    Visto  il  decreto  del  Presidente del Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981 relativo alla declaratoria delle qualifiche funzionali
e   dei   profili  professionali  del  personale  non  docente  delle
universita';
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento  amministrativo  e  di  diritto  di accesso ai documenti
amministrativi;
    Visto  il decreto rettorale 26 gennaio 1995, n. 133, con il quale
e'  stato  emanato il regolamento di Ateneo di attuazione della legge
n. 241/1990,  recante norme in materia di procedimento amministrativo
e  di  diritto  di  accesso  ai documenti amministrativi e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la  legge  10 aprile 1991, n. 125, sulle pari opportunita'
tra uomini e donne;
    Vista  la  legge  5  febbraio1992,  n. 104, ed in particolare gli
articoli 19 e 20;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni
    Visto  il  decreto  legislativo 1o dicembre 1997, n. 468, recante
norme   in   materia   di  "Revisione  della  disciplina  sui  lavori
socialmente  utili,  a norma dell'art. 22 della legge 24 giugno 1997,
n. 196" ed in particolare l'art. 12;
    Visto  il  contratto  collettivo nazionale vigente dei dipendenti
del comparto universita';
    Viste le delibere n. 146 del 26 marzo 1997 e n. 307 del 22 aprile
1997,  e successive modificazioni ed integrazioni rispettivamente del
consiglio  di  amministrazione  e del senato accademico in materia di
pianta organica del personale tecnico-amministrativo dell'Universita'
di Pisa;
    Visto  il  C.C.N.L.  vigente  del  comparto  del  personale delle
universita';
    Vista  la  delibera  del  consiglio di amministrazione n. 425 del
23 novembre  1999 con cui si prevede l'indizione, nel corso dell'anno
2000,   di   una   selezione   pubblica   per  "assistente  dell'area
amministrativo-contabile", sesta qualifica funzionale;
    Considerato  che  e'  imminente  la  scadenza  delle  graduatorie
relative  a  precedenti concorsi pubblici per i profili di assistente
amministrativo,  assistente  contabile,  sesta  qualifica  funzionale
nonche'   quella   di   operatore  amministrativo,  quinta  qualifica
funzionale;
    Considerato  che le qualifiche ed i profili cui si riferiscono le
suddette graduatorie, in base al nuovo sistema di classificazione del
personale  previsto  dal  C.C.N.L.  vigente,  sono  ricomprese  nella
categoria C area amministrativa;
    Ritenuto pertanto di indire una selezione per la categoria C area
amministrativa,  al  fine di formulare una graduatoria immediatamente
disponibile  al  momento  della scadenza delle precedenti graduatorie
cosi'  da  far  fronte  al  verificarsi  di improrogabili esigenze di
servizio;
    Ritenuto  di  far precedere le prove di esame da una preselezione
tra   coloro  che  abbiano  presentato  domanda  di  ammissione  alla
selezione, anche al fine di garantire un piu' celere svolgimento e un
migliore espletamento della selezione stessa;
    Considerato   che   la  graduatoria  formulata  a  seguito  della
selezione  di cui trattasi sara' comunque ulilizzata nel rispetto dei
vincoli  di  bilancio previo accertamento delta copertura finanziaria
sul bilancio di previsione;
 
                              Dispone:
 
                               Art. 1.
    E'  indetta  una selezione pubblica, per titoli ed esami, a posti
della categoria C, area amministrativa, presso l'Universita' di Pisa,
al fine di svolgere attivita' caratterizzata da:
      grado   di   autonomia:   svolgimento   di  attivita'  inerenti
procedure,  con  diversi  gradi  di  complessita',  basate su criteri
parzialmente prestabiliti;
      grado di responsabilita': relativa alla correttezza complessiva
delle procedure gestite.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini  e  donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione  alla  selezione  e'  richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
      a) titolo  di  studio:  diploma di scuola secondaria di secondo
grado;
      b) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti   appartenenti   alla   Unione  europea,  che  devono  avere
un'adeguata  conoscenza  della  lingua  italiana.  Sono equiparati ai
cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
      c) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
      d) non   essere   stati   destituiti,   dispensati  o  decaduti
dall'impiego presso una pubblica amministrazione;
      e) idoneita'  fisica  all'impiego  al  quale  si  riferisce  la
selezione,  da  accertarsi  a  cura  dell'amministrazione  al momento
dell'eventuale assunzione;
      f) essere  in  regola  con  le  norme  concernenti gli obblighi
mi-litari.
    I  requisiti  di  cui sopra debbono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
    I   candidati   sono   ammessi   con   riserva   alla  selezione;
l'amministrazione  puo'  disporre  in ogni momento, con provvedimento
motivato,  l'esclusione  dalla  selezione  per difetto dei prescritti
requisiti.

                               Art. 3.
 
                            Preselezione
 
    Al  fine di provvedere ad una preselezione dei candidati aventi i
requisiti   richiesti   per   l'ammissione   alla   selezione,  sara'
predisposta  una graduatoria formulata in ordine decrescente rispetto
al punteggio conseguito nel diploma di istruzione di secondo grado da
ciascun  candidato nonche' a quello riportato nell'eventuale servizio
prestato  dagli  stessi  a  tempo  determinato  nelle  qualifiche non
inferiori   alla  quinta  dell'area  amministrativo-contabile  presso
l'Universita' di Pisa tramite reclutamento da graduatorie pubbliche.
    I  titoli  che  il  candidato  intenda far valere per la presente
selezione  possono  essere  autodichiarati  ai  sensi del decreto del
Presidente  della  Repubblica n. 403/1998 o se allegati presentati in
originale,  in  copia autenticata ai sensi dell'art. 14 della legge 4
gennaio  1968,  n. 15,  o  in  fotocopia  con unita una dichiarazione
sostitutiva  di  atto  di  notorieta'  che  ne attesti la conformita'
all'originale (vedi fac-simile allegato al presente provvedimento).
    I  punteggi relativi ai titoli saranno calcolati sulla base della
tabella sotto riportata:
      titolo di studio max punti 10 cosi' suddivisi:
        da 36 a 4l o da 60 a 69: punti 2;
        da 42 a 47 o da 70 a 79: punti 4;
        da 48 a 53 o da 80 a 89: punti 6;
        da 54 a 59 o da 90 a 99: punti 8;
        60 o 100: punti 10;
      servizio  prestato a tempo determinato max punti 10; 0,30 punti
per ciascun mese di servizio prestato a tempo determinato.
    Il periodo valutabile, da calcolare in mesi, e' quello risultante
dalla  somma  di  tutti  gli  eventuali periodi di servizio effettivo
prestato  a  tempo  determinato  espressi in mesi e giorni computando
nella   somma   finale   un   mese  per  ogni  trenta  giorni  e  con
arrotondamento ad un mese delle frazioni superiori a quindici giorni;
le  frazioni  uguali  o  inferiori  a  quindici  giorni  non  saranno
valutate.
    Nel  caso di un contratto di lavoro a tempo determinato ancora in
corso  al  momento  della domanda sara' valutato il periodo fino alla
data della domanda stessa.
    Il punteggio relativo al servizio prestato con rapporto di lavoro
part-time  sara'  commisurato  in  proporzione  alla  durata  e  alla
percentuale del servizio stesso.
    Da tale graduatoria saranno attinti i primi cinquecento candidati
che  saranno  invitati  a sostenere le prove di esame. Si precisa che
saranno   convocati  anche  i  candidati  che  abbiano  eventualmente
conseguito  un  punteggio  pari  a  quello  posseduto  dal  candidato
collocato al cinquecentesimo posto della graduatoria di preselezione.
    I   candidati   che  abbiano  superato  la  preselezione  saranno
informati  dell'ammissione  alle  prove e del diario delle stesse con
lettera raccomandata con avviso di ricevimento.

                               Art. 4.
 
                 Domanda e termine di presentazione
 
    Le  domande  di  ammissione  alla  selezione,  redatte  in  carta
semplice sulla base del modello allegato, sottoscritte dai candidati,
rivolte   al   direttore  amministrativo  dell'Universita'  di  Pisa,
dovranno  essere  inviate  esclusivamente  a  mezzo  raccomandata con
avviso  di  ricevimento, entro il termine perentorio di giorni trenta
dalla  data  di  pubblicazione  della  presente disposizione mediante
affissione   all'albo   dell'Ateneo,  al  seguente  indirizzo:  ditta
C.N.I.P.E.C. - Casella postale - C.a.p. 16014 Campomorone (Genova).
    Per la data di presentazione delle domande fara' fede il timbro a
data dell'ufficio postale accettante.
    Nella  domanda  i candidati, oltre alla precisa indicazione della
selezione  cui  intendono  partecipare,  debbono  dichiarare sotto la
propria responsabilita':
      a) cognome  e  nome  (scritti  in  carattere  stampatello se la
domanda non sia dattiloscritta); le donne coniugate dovranno indicare
nell'ordine,  il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge;
      b) la data e il luogo di nascita;
      c) di  essere in possesso di tutti i requisiti per l'ammissione
alla selezione, di cui all'art. 2 del presente avviso.
    Verranno esclusi dalla selezione gli aspiranti le cui domande non
contengano  la  dichiarazione  circa  il  possesso  dei requisiti per
l'ammissione alla selezione.
    Nella  domanda  dovra'  essere altresi' indicato il recapito, con
esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale, cui si
desidera   che   siano   trasmesse  le  comunicazioni  inerenti  alla
selezione.  Sara'  utile  altresi'  indicare  un  eventuale  recapito
telefonico.
    Al  fine  di  consentire  lo  svolgimento delle prove di esame, i
candidati  portatori  di  handicap  ai  sensi della legge n. 104/1992
nella  domanda  di partecipazione alla selezione dovranno specificare
l'ausilio  necessario  in  relazione  al  proprio  handicap,  nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi.
    L'amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di  comunicazioni  dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

                               Art. 5.
 
                             T i t o l i
 
    L'eventuale  servizio  prestato  a  tempo  determinato, calcolato
secondo  quanto previsto all'art. 3, costituisce titolo autonomamente
valutabile  ai  fini  della  determinazione  della votazione finale e
viene  sommato  al  punteggio  ottenuto  nelle  prove  di  esame.  Il
risultato  della valutazione dei titoli e' reso noto agli interessati
prima dell'effettuazione del colloquio.

                               Art. 6.
 
                           Prove di esame
 
    Le  prove  di esame della selezione si articoleranno in una prova
scritta ed in un colloquio sulla base del programma sotto indicato:
Prova scritta: la prova vertera' su quesiti relativi allo statuto, al
regolamento   di  Ateneo  per  l'amministrazione,  la  finanza  e  la
contabilita';  al regolamento didattico; al regolamento di attuazione
della legge 7 agosto 1990, n. 241, dell'Universita' di Pisa; elementi
di   diritto   amministrativo   con   particolare   riferimento  alla
legislazione universitaria.
    Sara'   inoltre   accertata   la  conoscenza  delle  applicazioni
informatiche piu' comuni in ambiente windows (Word, Access, Excel).
Colloquio: il colloquio vertera' sulle stesse materie previste per la
prova  scritta  nonche' sull'accertamento della conoscenza di base di
una lingua a scelta tra inglese, francese, tedesco e spagnolo.

                               Art. 7.
 
              Diario e svolgimento delle prove di esame
 
    Della  data  del  luogo  e  dell'ora  di  convocazione alla prova
scritta  sara'  data  comunicazione mediante lettera raccomandata con
avviso  di  ricevimento  con  almeno  quindici  giorni  di  preavviso
contestualmente  alla comunicazione di superamento della preselezione
prevista all'art. 3.
    I concorrenti dovranno presentarsi per sostenere la prova scritta
nella  sede,  nei  giorni  e  nelle  ore  indicate, muniti di uno dei
seguenti  documenti  di riconoscimento validi a norma di legge: carta
di  identita',  porto  d'armi,  passaporto, tessera di riconoscimento
rilasciata da una pubblica amministrazione, patente automobilistica.
    La  mancata  presentazione  alla prova di esame sara' considerata
come rinuncia alla selezione.
    I  candidati  non  possono  portare  carta  da scrivere, appunti,
manoscritti,  libri  o  pubblicazioni  di  qualunque  specie. Possono
consultare  solo  testi  di legge non commentati ed autorizzati dalla
commissione e dizionari.
    Conseguono  l'ammissione  al  colloquio  i  candidati che abbiano
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21 su 30 punti.
    Il  colloquio  si intende superato con una votazione di almeno 21
su 30 punti.
    L'avviso  per  la  presentazione al colloquio sara' comunicato ai
singoli  candidati  almeno  20  giorni  prima  del giorno in cui essi
devono sostenerlo con indicazione dell'esito del voto riportato nella
prova  scritta  nonche'  del  punteggio  riportato  nella valutazione
dell'eventuale  servizio  prestato  a tempo determinato come previsto
all'art. 5 del presente avviso.
    Il  colloquio  si  svolgera'  in  un'aula  aperta  al pubblico di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
    Al  termine  di ogni seduta dedicata al colloquio, la commissione
giudicatrice   formera'   l'elenco   dei   candidati  esaminati,  con
l'indicazione  del  voto  da  ciascuno  riportato.  Tale elenco sara'
affisso  nel  medesime  giorno  nella  sede  dove  ha  avuto luogo il
colloquio.

                               Art. 8.
 
             Preferenze a parita' di merito e precedenza
 
    I  candidati  che  abbiano superato il colloquio dovranno rendere
noto  entro  il  termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal
giorno  successivo  a  quello  in cui lo hanno sostenuto, i titoli di
preferenza a parita' di valutazione e di precedenza come appartenenti
alle  categorie alle quali si riferisce la legge 12 marzo 1999, n. 68
"Norme  per il diritto al lavoro dei disabili", con l'indicazione del
possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
    I suddetti titoli possono:
      1) essere  autodichiarati  ai  sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 403/1998;
      2) essere allegati in originale;
      3)  essere  allegati in copia autenticata ai sensi dell'art. 14
della legge 4 gennaio 1968, n. 15;
      4) essere  allegati  in  fotocopia  con unita una dichiarazione
sostitutiva  di  atto  di  notorieta'  che  ne attesti la conformita'
all'originale.
    Nei  casi  di  cui  al punto 1) e al punto 4) il candidato dovra'
allegare  alla  autodichiarazione  copia  del  documento di identita'
valido ai sensi di legge.
    Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno diritto
alla preferenza a parita' di merito sono appresso elencate:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati e invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati e invalidi per fatto di guerra;
      4) i  mutilati  e  invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7) gli  orfani  dei  caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9) gli  insigniti  di  croce  di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10) i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12) i  figli  dei  mutilati  e  degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13) i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14) i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le  sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15) i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le  sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      l6) coloro   che   abbiano   prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17) coloro  che  abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
la selezione;
      18) i  coniugati  e  i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20) i  militari  volontari  delle  forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
      21) coloro  che sono impegnati o sono stati impegnati, entro la
data  del  31 dicembre  1997,  per  almeno  dodici  mesi, in progetti
approvati ai sensi dell'art. 1, comma 1, del decreto legge 1o ottobre
1996,  convertito,  con  modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996,
n. 608,  in lavori socialmente utili per i quali e' stata prevista la
medesima professionalita' richiesta dal posto messo a selezione;
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

                               Art. 9.
 
                        Graduatoria di merito
 
    La somma del voto conseguito nella prova scritta, nel colloquio e
nei  titoli  di cui all'art. 5 costituisce, per ciascun candidato, il
punteggio  finale  su  70  punti,  in  base  al  quale la commissione
giudicatrice formula la graduatoria di merito.
    Con  provvedimento  del  direttore  amministrativo,  tenuto conto
delle  eventuali  preferenze  di  cui  al  precedente art. 8, saranno
approvati gli atti concorsuali nonche' la graduatoria di merito.
    Detto  provvedimento  sara'  pubblicato  nel bollettino ufficiale
dell'Universita' di Pisa.
    Di esso sara' data notizia mediante affissione all'albo ufficiale
dell'Ateneo.  Dalla  data  di  pubblicazione nel bollettino ufficiale
decorrono i termini per le eventuali impugnative.
    La  graduatoria  di  merito  sara'  valida fino al compimento del
secondo anno dalla data di approvazione della graduatoria stessa.
    L'Universita' si riserva la facolta' di utilizzare la graduatoria
per  la copertura a tempo indeterminato con articolazione dell'orario
a  tempo pieno o parziale di ulteriori posti vacanti nel rispetto dei
vincoli di bilancio.
    La  graduatoria  di  merito  sara'  valida  anche per l'eventuale
costituzione   di   rapporti   di  lavoro  a  tempo  determinato  con
articolazione  dell'orario  a  tempo  pieno  o  parziale  secondo  la
normativa in vigore.
    In  conseguenza  a  cio' l'assunzione a tempo indeterminato avra'
prevalenza  rispetto  a  quella  a  tempo determinato ed in subordine
l'assunzione a tempo pieno avra' prevalenza rispetto a quella a tempo
parziale.
    La  graduatoria  potra'  essere  eventualmente  utilizzata  dalla
Scuola superiore di studi universitari e di perfezionamento S. Anna e
dalla Scuola normale superiore.

                              Art. 10.
 
                 Costituzione del rapporto di lavoro
 
    Subordinatamente   alle   disponibilita'  finanziarie  di  questo
Ateneo,  al personale utilmente collocato nella graduatoria di cui al
precedente  art. 9  che  assumera' servizio in prova, a tempo pieno e
indeterminato  nella  categoria  C  area  amministrativa  con  il  il
trattamento corrispondente alla posizione economica C1 secondo quanto
previsto dal vigente contratto.
    Il   predetto  personale  viene  convocato  per  la  stipula  del
contratto individuale di lavoro con un termine di cinque giorni dalla
data  di  ricevimento  della comunicazione dell'amministrazione ed e'
tenuto  a  prendere servizio nella data concordata in sede di stipula
del contratto.
    La  data  della  presa  di servizio non puo' essere successiva di
oltre dieci giorni rispetto alla data di stipula del contratto.
    Il   contratto  non  verra'  stipulato,  o  si  provvedera'  alla
risoluzione  dei  rapporti gia' instaurati, se colui che regolarmente
invitato non osservi i predetti termini.
    Il  periodo  di  prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato  o prorogato alla scadenza. Decorsa la meta' del periodo di
prova,  nel  restante  periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal
rapporto  in  qualsiasi  momento  senza  obbligo  di preavviso ne' di
indennita'  sostitutiva  del  preavviso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso dell'amministrazione
deve essere motivato.
    Il   personale  assunto  e'  tenuto  a  rilasciare  dichiarazione
sostitutiva   di   certificazioni,  sottoscritte  alla  presenza  del
personale   addetto,   relative   al   possesso   dei   requisiti  di
partecipazione richiesti dall'avviso di selezione.
    Coloro che sono chiamati in servizio, saranno sottoposti a visita
medica  da  parte  del medico competente dell'Ateneo, a seguito della
quale  sara' rilasciata relativo certificato dal quale risulti che il
candidato  e'  idoneo  a  svolgere l'attivita' della categoria C area
amministrativa.
    Ai   soggetti   portatori   di  handicap  ai  sensi  della  legge
n. 104/1992  saranno  applicate  le  disposizioni  di cui all'art. 22
della legge stessa.

                              Art. 11.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  fini  dell'applicazione  della legge n. 675/1996 sulla tutela
della   riservatezza   si  informa  che  i  dati  personali  raccolti
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                              Art. 12.
 
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    Il  presente  provvedimento  sara' pubblicato mediante affissione
all'albo ufficiale dell'Ateneo.
    Sara'  inoltre  reso disponibile sul sito web dell'Universita' di
Pisa  (http://www.unipi.it)  e  diffuso  come  avviso  nella Gazzetta
Ufficiale.
      Pisa, 3 novembre 2000
                                      Il direttore amministrativo

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.90 del 17/11/2000
Ente:	UNIVERSITA' DI PISA
Località:	Pisa (PI)
Codice atto:	00E10472
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	17/12/2000
Tags:	Amministrativi