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AUTOMOBILE CLUB D'ITALIA
Concorso pubblico, per titoli ed esami, a tre posti nell'area C,
posizione economica C3, per personale da assumere con contratto a
tempo pieno e da assegnare alla direzione centrale studi e ricerche
della sede centrale dell'ente sita in Roma.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.82 del 16/10/2001 |
| Ente: | AUTOMOBILE CLUB D'ITALIA |
| Località: | Nazionale |
| Codice atto: | 01E13415 |
| Sezione: | Enti pubblici |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 3 |
| Scadenza: | 15/11/2001 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
Il comitato esecutivo dell'A.C.I. nella seduta del 24 settembre
2001 ha deliberato:
Art. 1.
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a tre posti
nell'area C, posizione economica C3, per personale da assumere con
contratto a tempo pieno e da assegnare alla direzione centrale studi
e ricerche della sede centrale dell'ente sita in Roma.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) titolo di studio: diploma di laurea in giurisprudenza o in
scienze politiche con votazione di almeno 104/110;
2) cittadinanza italiana (tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti all'Unione europea, fatte salve le eccezioni
contenute nel decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 15
febbraio 1994, n. 61);
3) godimento dei diritti politici;
4) idoneita' fisica all'impiego (l'Amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla normativa vigente);
5) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva.
Ai sensi dell'art. 2, comma 3, del decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo,
nonche' coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego
pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile.
I requisiti sopra indicati devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande ed alla data di
immissione in servizio.
Art. 3.
Presentazione delle domande
Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice e
debitamente firmate, secondo l'allegato A, dovranno essere inviate a
mezzo raccomandata a.r. o presentate direttamente alla sede centrale
dell'Automobile club d'Italia - Direzione centrale del personale, via
Marsala n. 8 - 00185 Roma, entro e non oltre il termine perentorio di
trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. La data di spedizione delle
domande e' stabilita e comprovata dal timbro a data dell'ufficio
postale accettante o dal timbro apposto dall'ente sulle domande
pervenute a mano.
Il termine della presentazione delle domande, ove cada in giorno
festivo, si intende prorogato di diritto al giorno seguente non
festivo.
Non saranno comunque prese in considerazione le domande che,
anche se spedite nei termini, pervengano all'Automobile club d'Italia
oltre il ventesimo giorno successivo a quello di scadenza del termine
di presentazione delle domande.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancato oppure tardiva notifica
del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, ne' per
eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa.
Ai fini della legge n. 675/1996 si informa che l'A.C.I. si
impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni
fornite dal candidato; tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le finalita' connesse e strumentali al concorso ed alla eventuale
gestione del rapporto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni
vigenti.
I candidati portatori di handicap dovranno specificare con nota
scritta, distinta, da allegare alla domanda di partecipazione,
l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonche'
segnalare l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove.
Per tutti i candidati l'ammissione al concorso o all'eventuale
preselezione viene disposta sotto condizione dell'accertamento dei
requisiti prescritti per l'assunzione.
Art. 4.
Possesso dei titoli di riserva e preferenza e termine per la relativa
presentazione
Ai sensi dell'art. 7 della legge n. 68/1999 si terra' conto del
diritto alla riserva dei posti per i lavoratori disabili iscritti
nell'elenco di cui all'art. 8 della medesima legge. Si terra',
altresi', conto del diritto alla riserva di posti previsto dall'art.
5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e
successive modificazioni ed integrazioni.
Ai sensi dell'art. 2, comma 7, e dell'art. 16 del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, i requisiti
prescritti per l'ammissione al concorso, nonche' i titoli indicati da
candidati per fruire dei benefici di riserva e preferenza previsti
dall'art. 5 del d.P.R. n. 487/1994 modificato dal d.P.R. n. 693/1996
e dalla legge n. 68/1999, devono essere posseduti dai candidati alla
data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso stesso.
I predetti requisiti e titoli di riserva e preferenza dovranno
essere posseduti dai vincitori anche alla data di immissione in
servizio.
I concorrenti che avranno superato la prova orale, potranno
avvalersi delle disposizioni di cui al decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 presentando in sede di prova orale la
dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto di notorieta'
attestante il possesso dei titoli di riserva e preferenza, gia'
indicati in domanda.
Non potranno essere prese in considerazione le certificazioni o
le relative dichiarazioni sostitutive attestanti il possesso dei
titoli che non siano stati dichiarati in domanda.
I concorrenti dichiarati vincitori dovranno inviare alla sede
centrale dell'ente - Direzione centrale del personale, via Marsala n.
8 - 00185 Roma, entro trenta giorni dal ricevimento della relativa
comunicazione, a pena di decadenza dai diritti derivanti
dall'inclusione nella graduatoria del concorso, il certificato medico
attestante l'idoneita' fisica all'impiego. Per la rimanente
documentazione potranno avvalersi dalle disposizioni previste dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 recante
disposizioni in materia di dichiarazioni sostitutive utilizzando la
modulistica che verra' appositamente predisposta.
Art. 5.
Esclusione dal concorso
Ai sensi dell'art. 3, comma 3, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994 cosi' come viene modificato all'art. 3,
comma 2, del d.P.R. n. 693/1996 l'esclusione dal concorso per difetto
dei requisiti prescritti sara' comunicata con atto motivato.
Art. 6.
Prove di esame
Le prove d'esame si articolano in tre prove scritte ed in una
prova orale.
La prima prova scritta consistera' nello svolgimento di un
elaborato inerente il diritto civile.
La seconda prova scritta consistera' nello svolgimento di un
elaborato inerente il diritto amministrativo.
La terza prova scritta consistera' nello svolgimento di un
elaborato inerente la politica economica.
La prova orale vertera' sulle materie oggetto delle prove
scritte, nonche' sui seguenti argomenti:
diritto dell'Unione europea;
informatica giuridica;
statuto A.C.I. (che sara' inviato ai candidati ammessi alla
prova orale).
La prova orale prevedera' inoltre una conversazione su argomenti
di cultura generale e di attualita' in lingua inglese.
Ai sensi dell'art. 7, comma 1-bis, del decreto del Presidente
della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, le prove di esame potranno
essere precedute da forme di preselezione, previa determinazione del
segretario generale.
Art. 7.
Svolgimento delle prove di esame
Nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale "Concorsi ed esami"
- del 28 dicembre 2001 sara' data comunicazione del luogo, della
sede, dei giorni e dell'ora in cui si svolgeranno le eventuali
preselezioni o le prove di esame di cui al precedente art. 6.
Tale pubblicazione avra' valore di notifica a tutti gli effetti e
nei confronti di tutti i candidati, i quali, fermo rimanendo la
condizione di cui all'ultimo comma dell'art. 3, dovranno presentarsi
alle eventuali preselezioni o alle prove di esame muniti di un
documento di riconoscimento in corso di validita'.
Art. 8.
Valutazione titoli
La commissione esaminatrice valutera' i titoli di seguito
indicati prima di procedere alla correzione degli elaborati. A
ciascun titolo verra' attribuito il punteggio massimo a fianco di
ciascuno indicato:
a) specializzazione in diritto civile o in diritto
amministrativo o in diritto dell'Unione europea: punti 2;
b) dottorato di ricerca presso Universita' italiane o
dell'Unione europea: punti 2;
c) pubblicazioni inerenti le materie oggetto di prova scritta,
secondo il livello sicentifico, l'estensione, l'autorevolezza della
rivista o dell'editore: punti 4;
d) conoscenza di altra lingua diversa da quella inglese
(francese o tedesco), certificata da un diploma rilasciato da un ente
od Istituto riconosciuto dallo Stato italiano e da altri Stati
europei di competenza: punti 2.
Al fine di una esatta valutazione dei titoli dichiarati in
domanda i candidati sono tenuti ad allegare alla domanda di
partecipazione al concorso, anche in copia, le certificazioni
attestanti il relativo possesso e le eventuali pubblicazioni.
Art. 9.
Valutazione delle prove
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno
riportato nella prova scritta e in quella teorica-pratica la
votazione di almeno 21/30.
La prova orale si intende superata se il candidato avra' ottenuto
la votazione di almeno 21/30.
La votazione complessiva e' determinata dalla somma della media
dei voti riportati nelle prove scritte, del voto conseguito nella
prova orale e dell'eventuale punteggio determinato dalla valutazione
dei titoli.
Art. 10.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice sara' costituita con deliberazione
del presidente dell'ente.
Art. 11.
Graduatoria
La commissione esaminatrice formera' la graduatoria di merito,
secondo l'ordine dei punteggi riportati nella votazione complessiva,
di cui all'art. 9 del presente bando.
Tale graduatoria sara' sottoposta all'approvazione del comitato
esecutivo dell'ente che, tenute presenti le disposizioni in materia
di preferenza formera' la graduatoria definitiva e procedera' alla
dichiarazione dei vincitori, nei limiti dei posti messi a concorso,
avuto riguardo anche delle disposizioni relative alla riserva dei
posti.
Detta graduatoria sara' pubblicata nel bollettino degli atti
ufficiali dell'ente; di tale pubblicazione sara' data notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data
di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale decorre il termine per le
eventuali impugnative.
Art. 12.
Assunzione in servizio
Il rapporto di impiego si costituisce con il contratto
individuale di lavoro che verra' stipulato secondo le modalita'
previste dalla normativa contrattuale del comparto degli enti
pubblici non economici e il relativo trattamento economico e'
disciplinato dalla contrattazione dello stesso comparto.
L'assunzione dei vincitori e' subordinata alla prevista
autorizzazione della Presidenza del Consiglio dei Ministri.
I concorrenti dichiarati vincitori, risultati in possesso dei
requisiti prescritti per l'assunzione, saranno immessi in servizio
con decorrenza fissata nel predetto contratto. Da tale data decorre
l'inizio del periodo di prova della durata di quattro mesi.
Superato favorevolmente il periodo di prova, i vincitori saranno
immessi in ruolo nell'area C, posizione economica C3.
Art. 13.
Termine delle procedure concorsuali - Pari opportunita'
Le procedure concorsuali saranno ultimate entro sei mesi dalla
prima prova scritta.
L'unita' organizzativa competente per l'istruttoria delle domande
e per degli atti del procedimento connessi all'espletamento della
procedura concorsuale e' la Direzione centrale del personale
dell'A.C.I., presso la quale ciascun candidato puo' esercitare i
diritti di accesso e partecipazione al procedimento stesso di cui
alla legge n. 241/1990.
L'A.C.I. garantisce pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro, nel rispetto della legge n. 125/1991.
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