Concorso UNIVERSITA' DI PADOVA

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UNIVERSITA' DI PADOVA

Selezione pubblica n. 2005N21, per titoli ed esami, per l'assunzione
a tempo indeterminato di quattro unita' di categoria C, posizione
economica C1, area amministrativa, riservata ai soggetti disabili di
cui alla legge n. 68/1999.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.15 del 22/2/2005

Ente: UNIVERSITA' DI PADOVA

Località: Padova (PD)

Codice atto: 05E00933

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 4

Scadenza: 24/3/2005

Tags: Amministrativi Categorie protette

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  legislativo  12  maggio  1995,  n. 196, ed in
particolare l'art. 39, comma 15;
    Vista   la   legge   31 dicembre   1996,   n,  675  e  successive
modificazioni e integrazioni;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista  la  legge  27 dicembre  1997,  n. 449  ed  in  particolare
l'art. 51, comma 4;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
    Vista  la  legge  12  marzo  1999, n. 68 «Norme per il diritto al
lavoro dei disabili»;
    Visto  il  decreto  del  Presidente del Consiglio dei Ministri 13
gennaio 2000;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000,
n.  333  Regolamento  di  esecuzione  per  l'attuazione  della  legge
12 marzo 1999, n. 68;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
    Visto  il  decreto  legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di dati personali»;
    Visto  il  regolamento  di Ateneo disciplinante i procedimenti di
selezione   e  assunzione  a  tempo  indeterminato  dall'esterno  del
personale  tecnico  amministrativo  dell'Universita'  degli  studi di
Padova,  emanato  con decreto rettorale n. 225 del 12 febbraio 2001 e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto il progetto per le procedure per l'assunzione di dipendenti
disabili  nell'Ateneo, approvato dal consiglio di amministrazione del
14 gennaio 2003;
    Vista la nota che autorizza l'emissione della presente selezione;
    Verificata la disponibilita' finanziaria;
    Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, legge finanziaria 2005;
    Visto  il  C.C.N.L.  27  gennaio  2005 del comparto del personale
delle Universita';
    Considerato   che   i  posti  a  bando  rientrano  nel  piano  di
programmazione   triennale   del   fabbisogno  di  personale  tecnico
amministrativo  2001-2003  approvato dal Consiglio di amministrazione
nell'adunanza del 24 aprile 2001;
    Considerato  che  selezioni  pubbliche  sono  state  indette  con
separati bandi di selezione;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          I n d i z i o n e
    L'Universita' degli studi di Padova indice la selezione pubblica,
per   titoli   ed   esami,   n. 2005N21   per  l'assunzione  a  tempo
indeterminato  di  quattro unita' di categoria C, posizione economica
C1,  area  amministrativa,  con contratto di lavoro subordinato e con
orario  di  lavoro  a  tempo  pieno,  riservata  ai soggetti disabili
iscritti  negli  elenchi  di  cui  all'art. 8  della legge n. 68/1999
«Norme per il diritto al lavoro dei disabili».
    Le  posizioni  da ricoprire prevedono lo svolgimento di attivita'
connesse  all'amministrazione  di  servizi  nell'ambito  dei  sistemi
operativi in ambiente Windows.
    Per  lo  svolgimento  di tali attivita' si richiedono le seguenti
capacita', conoscenze professionali e competenze:
      buona  conoscenza  dei sistemi applicativi in ambiente Windows,
con particolare riguardo alle applicazioni MS-Winword, MS-excel;
      principi di legislazione universitaria;
      statuto e regolamenti dell'Universita' degli studi Padova;
      conoscenza della lingua inglese.
    Il  grado  di  autonomia  richiesto  riguarda  lo  svolgimento di
attivita'  inerenti  procedure,  con diversi livelli di complessita',
basate   su   criteri   parzialmente   prestabiliti,   con  grado  di
responsabilita' relativa alla correttezza complessiva delle procedure
gestite.
    Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al  lavoro  ed  il  trattamento  sul  lavoro  a sensi dell'art. 7 del
decreto legislativo n. 165/2001.

                               Art. 2.
                     Requisiti per l'ammissione
    Per  l'ammissione  alla  selezione e' richiesto il possesso, alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande
di ammissione alla selezione, dei seguenti requisiti:
      a) titolo  di  studio:  diploma  di  istruzione  secondaria  di
secondo grado.
      b) eta' non inferiore agli anni 18;
      c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
      d) godimento dei diritti politici;
      e) idoneita'  fisica a svolgere l'attivita' prevista all'art. 1
del bando compatibilmente con la minorazione sofferta;
      f) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari;
      g) appartenenza  ad una delle categorie di cui all'art. 1 della
legge n. 68/1999;
      h) iscrizione  nell'elenco del collocamento obbligatorio di cui
all'art. 8  della legge 12 marzo 1999, n. 68 «Norme per il diritto al
lavoro dei disabili» della provincia di Padova.
    I  cittadini  degli altri Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
      1)   possesso   di  un  titolo  di  studio  equipollente.  Tale
equipollenza  dovra'  risultare  da  idonea certificazione rilasciata
dalle  competenti  autorita'  ai  sensi  dell'art. 38,  comma  3, del
decreto   legislativo  n. 165/2001:  il  candidato  e'  ammesso  alla
selezione  con  riserva qualora il provvedimento non sia ancora stato
emesso ma sia stata avviata la relativa procedura;
      2)  godere  dei  diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      3)  essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      4) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Non  possono  essere ammessi alla selezione, a sensi dell'art. 2,
terzo comma, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994,
coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che
siano    stati    destituiti   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente insufficiente rendimento ovvero che
siano  stati  dichiarati  decaduti  da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
    I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. L'esclusione
dalla  selezione  per  difetto  dei requisiti prescritti, puo' essere
disposta  in  qualsiasi  momento,  con decreto motivato del direttore
amministrativo.

                               Art. 3.
          Presentazione della domanda. Termini e modalita'
    Coloro  che  intendono  partecipare  alla  selezione  di  cui  al
precedente   art. 1   devono   presentare  la  domanda  al  direttore
amministrativo  dell'Universita'  degli  studi  di  Padova,  entro il
termine  perentorio di trenta giorni decorrenti dal giorno successivo
alla   data  di  pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta
Ufficiale.
    Il  presente  bando  di  selezione,  con  l'allegato modulo della
domanda  (All.  A),  e'  disponibile anche in via telematica al sito:
http://www.unipd.it/concorsi.>    La    domanda,   debitamente   firmata,   deve   essere   inviata
esclusivamente  tramite  raccomandata  con  avviso  di ricevimento al
seguente  indirizzo: Universita' degli studi di Padova - Area sistemi
documentali, via 8 Febbraio 1848, 2 - 35122 Padova - entro il termine
perentorio  indicato al primo comma del presente articolo. A tal fine
fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    La domanda deve essere presentata in carta semplice.
    Il  candidato  dovra'  allegare  alla  domanda  qualsiasi  titolo
ritenuto  utile  ai  fini  della presente selezione, entro il termine
stabilito per la presentazione delle domande.
    Non saranno ammessi i candidati le cui domande saranno inoltrate,
per qualsiasi motivo, dopo il termine suddetto.

                               Art. 4.
                       Contenuto delle domande
    Nella  domanda di partecipazione i candidati dovranno indicare ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e sotto
la propria responsabilita':
      1) cognome e nome;
      2) la data ed il luogo di nascita,
      3) codice fiscale;
      4) il numero della selezione alla quale intendono partecipare;
      5) la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della citta', della provincia, del codice di avviamento postale;
      6)  la  categoria di appartenenza di cui all'art. 1 della legge
n. 68/1999,  da  documentare  con  il  certificato di invalidita', in
originale o in copia autenticata, rilasciato dalla Commissione medica
di competenza;
      7)  l'iscrizione  nell'elenco  del collocamento obbligatorio di
cui all'art. 8 della legge 12 marzo 1999, n. 68 tenuto dai competenti
uffici della provincia di Padova;
      8)  il possesso della cittadinanza italiana o di un altro Stato
membro dell'Unione europea;
      9) se cittadino italiano, iscrizione nelle liste elettorali con
l'indicazione  del  comune,  ovvero  i  motivi della non iscrizione o
della  cancellazione dalle liste medesime; se cittadino non italiano,
dichiarazione  di godimento dei diritti civili e politici nello stato
di appartenenza o di provenienza;
      10)  le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa  amnistia,  condono,  indulto  o  perdono  giudiziale)  e  i
procedimenti penali eventualmente pendenti;
      11)  il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del
bando  di selezione, con l'indicazione dell'anno scolastico in cui e'
stato  conseguito  e  dell'Istituto  che lo ha rilasciato. Qualora il
titolo   di   studio  sia  stato  conseguito  all'estero,  si  dovra'
specificare  l'autorita'  competente  che ha riconosciuto tale titolo
equipollente al titolo italiano;
      12)   la   posizione  rivestita  nei  riguardi  degli  obblighi
militari;
      13)  non  essere  stato  destituito o dispensato, ne' di essere
stato   dichiarato   decaduto  da  un  impiego  presso  una  pubblica
amministrazione;
      14)   gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
      15)  di essere idoneo allo svolgimento dell'attivita' richiesta
dall'art. 1 del bando;
      16) elenco dei titoli di cui al successivo art. 9 presentati;
      17)  elenco  dei  titoli  di  preferenza  di  cui al successivo
art. 11  posseduti  alla  data  di  scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione. Tali titoli
saranno  presi  in considerazione solo qualora siano stati dichiarati
nella  domanda  di  partecipazione  alla  selezione e siano posseduti
entro il termine ultimo per la presentazione della domanda stessa.
    Ogni  candidato puo' eleggere nella domanda un domicilio speciale
ai   fini   delle   comunicazioni   da   parte   dell'amministrazione
universitaria.
    I  candidati  riconosciuti  portatori di handicap, ai sensi della
legge n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio  handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
    A   tal   fine  i  candidati  devono  allegare  alla  domanda  di
partecipazione  alla  selezione idonea certificazione, in originale o
in  copia  autenticata,  rilasciata  da  apposita struttura sanitaria
pubblica al fine di consentire all'amministrazione di predisporre per
tempo  i  mezzi  e  gli  strumenti  atti  a  garantire  una  regolare
partecipazione alla selezione anche per i portatori di qualsiasi tipo
di handicap.
    In  calce alla domanda deve essere apposta, pena l'esclusione, la
firma del candidato.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni  dipendente da inesatte indicazioni di
recapito  o  da  non  avvenuta  o  tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne' per eventuali disguidi
postali  o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
    Il  conferimento  dei dati personali e' obbligatorio e necessario
ai fini della valutazione dei requisiti di ammissione.
    L'amministrazione   si   riserva  la  facolta'  di  accertare  la
veridicita'  delle  dichiarazioni  sostitutive di certificazioni o di
atti  di  notorieta'  rese  dai  candidati  ai  sensi del decreto del
Presidente   della   Repubblica   n. 445/2000,  in  ogni  fase  della
procedura.

                               Art. 5.
                        Allegati alle domande
    La domanda deve essere corredata da:
      1) fotocopia documento di riconoscimento;
      2) foto tessera;
      3)  il  certificato  di  invalidita',  in  originale o in copia
autenticata,  rilasciato  dalla  commissione  medica  di competenza e
tutta  la  documentazione  che il candidato ritenga opportuno per una
piu' puntuale analisi della disabilita';
      4) qualsiasi titolo ritenuto utile ai fini della selezione;
      5) un elenco dei titoli presentati.

                               Art. 6.
        Domande dei concorrenti cittadini dell'Unione europea
    I   concorrenti  di  cittadinanza  non  italiana  sono  tenuti  a
presentare  la  domanda in lingua italiana, con le modalita' ed entro
il termine stabilito negli articoli precedenti.
    Gli  atti  e  documenti redatti in lingua straniera devono essere
accompagnati da una traduzione in lingua italiana dichiarata conforme
al  testo  originale  dalla  competente  rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.

                               Art. 7.
                      Commissione giudicatrice
    La   commissione   giudicatrice  sara'  nominata  con  successivo
provvedimento  del  direttore amministrativo e sara' composta secondo
quanto  previsto dal vigente regolamento di Ateneo per i procedimenti
di selezione e assunzione a tempo indeterminato del personale tecnico
amministrativo  dell'Universita' degli studi di Padova e dal Progetto
per le procedure per l'assunzione di dipendenti disabili nell'Ateneo,
approvato dal Consiglio di amministrazione del 14 gennaio 2003.

                               Art. 8.
                            T i t o l i
    La selezione e' per titoli ed esami.
    I  titoli  valutabili e il punteggio attribuibile, come stabilito
dal   regolamento  di  Ateneo  per  i  procedimenti  di  selezione  e
assunzione  del  personale  tecnico  amministrativo  dell'Universita'
degli studi di Padova, sono:
    titoli di anzianita' max 15 punti:
      a) anzianita'  di servizio effettivo prestato nella categoria o
nelle  ex  qualifiche ivi confluite immediatamente inferiori a quella
da  ricoprire  alla  data  di scadenza del bando; 1 punto per anno (o
frazione maggiore di 180 giorni);
      b) anzianita' di servizio effettivo prestato precedentemente in
categorie  inferiori  o  nelle ex qualifiche ivi confluite; 0,5 punti
per anno (o frazione maggiore di 180 giorni);
      c) anzianita'  di  servizio  effettivo  prestato  presso  altre
amministrazioni  statali,  enti pubblici o aziende private; 0,5 punti
per anno (o frazione maggiore di 180 giorni);
      d) anzianita'  di servizio effettivo prestato in categorie o in
ex  qualifiche  ivi  confluite pari o superiori a quella da ricoprire
con  rapporto  di  lavoro  a  tempo  determinato; 1 punto per anno (o
frazione maggiore di 180 giorni);
      e) anzianita'  di servizio effettivo prestato in categorie o in
ex  qualifiche  ivi  confluite  inferiori  a  quella da ricoprire con
rapporto  di  lavoro  a  tempo  determinato;  0,5  punti  per anno (o
frazione maggiore di 180 giorni).
    La valutazione dei titoli sara' effettuata dalla commissione dopo
la  prova scritta e prima che si proceda alla correzione dei relativi
elaborati.
    La documentazione deve essere prodotta in carta semplice.
    I   titoli  da  sottoporre  alla  valutazione  della  commissione
giudicatrice  devono  essere  prodotti  entro  il termine di scadenza
stabilito per la presentazione delle domande:
      1) in originale;
      oppure;
      2) in copia autenticata secondo le modalita' di cui all'art. 18
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
      oppure;
      3)   in   copia   semplice   accompagnata  dalla  dichiarazione
sostitutiva  dell'atto  di  notorieta' di cui all'art. 47 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000 (allegato b) sottoscritta
dal  candidato  della  conoscenza  del fatto che la copia e' conforme
all'originale;
      oppure;
      4)  in  sostituzione  della  documentazione il candidato potra'
produrre  una  dichiarazione  sostitutiva  che  riporti  gli elementi
significativi  contenuti  in  tali  documenti. A tal fine i candidati
potranno utilizzare l'allegato B.
    Nelle  dichiarazioni  relative a servizi prestati dovranno essere
precisati,  tra  l'altro,  l'esatta denominazione dell'ente presso il
quale  il  servizio  e'  stato  prestato,  la  qualifica,  il tipo di
rapporto  di  lavoro  (solo  subordinato),  le  data  di  inizio e di
conclusione   del   servizio  prestato,  gli  eventuali  periodi  non
retribuiti e le eventuali sanzioni disciplinari.
    Ai  documenti  e  titoli  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo  straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    In  ogni  caso i titoli presentati devono consentire una corretta
ed  immediata  attribuzione  del punteggio da parte della commissione
giudicatrice.
    L'amministrazione   si  riserva  la  facolta'  di  verificare  la
veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
    Non  e'  consentito  il  riferimento  a  documenti  e titoli gia'
presentati all'Universita'.
    Il  risultato  della  valutazione dei titoli sara' reso noto agli
interessati   prima   dell'effettuazione   del   colloquio,  mediante
affissione all'Albo della sede d'esame.

                               Art. 9.
                           Prove di esame
    La selezione consiste in una prova scritta ed in un colloquio che
si svolgeranno con le modalita' di cui all'allegato C che costituisce
parte integrante e sostanziale del presente decreto.
    Saranno  ammessi  al  colloquio i candidati che abbiano riportato
nella prova scritta il punteggio minimo di 10,5/15.
    Il  colloquio  non  si  intendera'  superato  se  i candidati non
otterranno una votazione di almeno 10,5/15.
    L'assenza   del  candidato  alle  prove  sara'  considerata  come
rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa.
    La   durata   delle   singole   prove   sara'  determinata  dalla
commissione.
    Le  sedute della commissione durante lo svolgimento del colloquio
sono pubbliche. Al termine di ogni seduta la commissione giudicatrice
forma  l'elenco  dei  candidati esaminati, con l'indicazione del voto
per  coloro  che  sono  risultati  idonei.  L'elenco sottoscritto dal
presidente e dal segretario, e' affisso all'Albo della sede di esame.

                              Art. 10.
                     Documenti di riconoscimento
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove d'esame i candidati
dovranno  essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita' ai sensi della vigente normativa.

                              Art. 11.
                        Titoli di preferenza
    Al   fine   della  formazione  della  graduatoria  di  merito,  i
concorrenti che abbiano superato il colloquio dovranno far pervenire,
per  loro  diretta iniziativa, all'Universita' degli studi di Padova,
Servizio   relazioni   sindacali   e   carriere   personale   tecnico
amministrativo,  Riviera  Tito  Livio,  6 - 35123 Padova, indicando a
quale  selezione  si  riferiscono,  entro il termine perentorio di 15
giorni  che  decorrono  dal  giorno  successivo a quello in cui hanno
sostenuto  il  colloquio, i documenti in carta semplice attestanti il
possesso  dei  titoli  di  preferenza, gia' indicati nella domanda, a
pena di decadenza dal beneficio.
    Dalla  documentazione dovra' risultare, altresi', il possesso del
requisito   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
    I  documenti  si  considerano  prodotti  in  tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine  indicato:  a  tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    E'  facolta'  dell'interessato  produrre,  in  luogo dei suddetti
documenti,  un'autocertificazione  o  una  dichiarazione  sostitutiva
dell'atto  di  notorieta'  ai  sensi del decreto del Presidente della
Repubblica  n. 445/2000  (Allegato  b),  ad eccezione dei certificati
medici e sanitari.
    Per i titoli comprovanti lo stato di invalidita' non e' possibile
avvalersi dell'autocertificazione
    Le  categorie  di  cittadini  che  hanno preferenza, a parita' di
merito, sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta' anagrafica del candidato.

                              Art. 12.
           Formulazione ed approvazione della graduatoria
    Espletate   le   prove,  la  commissione  giudicatrice  forma  la
graduatoria  di merito dei candidati secondo l'ordine decrescente del
punteggio complessivo ottenuto dagli stessi: il punteggio complessivo
e' dato dalla somma del voto della prova scritta, del voto conseguito
nel colloquio e del punteggio attribuito ai titoli.
    Con   l'osservanza,  a  parita'  di  merito,  delle  norme  sulle
preferenze   previste   nel  precedente  articolo,  con  decreto  del
direttore  amministrativo  saranno approvati gli atti della selezione
nonche' la graduatoria di merito e dichiarati i vincitori, nei limiti
dei   posti   messi   a   bando   e   sotto   condizione   sospensiva
dell'accertamento del possesso dei requisiti per l'impiego.
    La  graduatoria  di  merito,  unitamente  a quella dei vincitori,
sara'  affissa  all'albo  ufficiale  dell'Universita'  degli studi di
Padova  e dal giorno successivo a quello della pubblicazione all'albo
ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  di  merito  e'  immediatamente efficace e rimane
efficace per ventiquattro mesi dalla data di pubblicazione all'albo.
    E'  facolta'  dell'amministrazione  poter scorrere le graduatorie
per   le  medesime  professionalita'  legate  al  posto  bandito.  Le
graduatorie  sono valide fino all'esaurimento dei candidati utilmente
collocati e comunque non oltre i ventiquattro mesi.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita'.

                              Art. 13.
                   Costituzione rapporto di lavoro
    L'amministrazione   procedera'   all'assunzione  del  concorrente
dichiarato    vincitore,    subordinatamente    alla   disponibilita'
finanziaria di questo Ateneo per le spese del personale approvata dal
Consiglio  di amministrazione, nella categoria C, posizione economica
C1,   area   amministrativa,  con  contratto  individuale  di  lavoro
subordinato a tempo indeterminato con orario di lavoro a tempo pieno,
come previsto dal vigente C.C.N.L.
    I concorrenti dichiarati vincitori saranno sottoposti a visita di
controllo  per  verificare  la  permanenza  dello stato invalidante e
l'idoneita'  allo svolgimento delle mansioni affidate compatibilmente
con le loro minorazioni da parte della competente autorita'.
    Il  vincitore  della  selezione  sara'  invitato  a  presentare i
documenti   attestanti  il  possesso  dei  requisiti  richiesti  e  a
stipulare  il  contratto  individuale  di  lavoro,  come previsto dal
vigente C.C.N.L.

                              Art. 14.
                       Assunzione in servizio
    Il  candidato  dichiarato vincitore della selezione sara' assunto
in prova.
    La  mancata  assunzione  del  servizio  senza giustificato motivo
comportera' l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.
    Qualora  il  candidato  dichiarato vincitore assuma servizio, per
giustificato  motivo,  con  ritardo  sul  termine  prefissatogli, gli
effetti economici decorreranno dal giorno di presa di servizio.

                              Art. 15.
                          Periodo di prova
    Il  periodo  di  prova ha la durata di mesi tre e non puo' essere
rinnovato  o  prorogato  alla  scadenza.  Decorso il periodo di prova
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio.

                              Art. 16.
                   Trattamento dei dati personali
    Ai  sensi  del  decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 i dati
personali  dei  concorrenti  saranno  trattati,  in  forma cartacea o
informatica,   ai   soli   fini   della  selezione  e  dell'eventuale
costituzione del rapporto di lavoro.

                              Art. 17.
                       Restituzione dei titoli
    I  candidati potranno provvedere al ritiro dei titoli inviati non
prima  di  quattro  mesi decorrenti dalla data di pubblicazione della
graduatoria  di  merito  di  cui  al  precedente  art. 12;  trascorsi
sessanta giorni dal periodo suindicato l'Universita' provvedera' allo
smaltimento senza alcun avviso.

                              Art. 18.
                        Norme di salvaguardia
    Per  quanto  non  previsto  dal presente bando valgono, sempre se
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nelle   norme  citate  in  premessa,  nonche'  quelle  contenute  nel
contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro,  comparto  Universita',
attualmente vigente.
    Il  presente decreto sara' registrato nel repertorio generale dei
decreti  di  questo Ateneo e sara' trasmesso al Ministero di grazia e
giustizia   per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica italiana.
      Padova, 7 febbraio 2005
                            Il direttore amministrativo: Barbieri

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.15 del 22/2/2005
Ente:	UNIVERSITA' DI PADOVA
Località:	Padova (PD)
Codice atto:	05E00933
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	4
Scadenza:	24/3/2005
Tags:	Amministrativi Categorie protette