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Concorso pubblico, per esami, ad un posto di dirigente esperto di
diritto del lavoro e di gestione dei finanziamenti nazionali e
comunitari contro l'esclusione sociale, presso la Presidenza del
Consiglio dei Ministri, ai sensi dell'art. 39, comma 15, della
legge 27 dicembre 1997, n. 449.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.91 del 16/11/1999
Ente:	PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI - DIPARTIMENTO PER GLI AFFARI GENERALI E DEL PERSONALE
Località:	-
Codice atto:	099E9091
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	16/12/1999

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                       IL SEGRETARIO GENERALE
       del Dipartimento degli affari generali e del personale
  Vista  la  legge 27 dicembre 1997, n. 449, contenente misure per la
stabilizzazione della finanza pubblica ed in particolare  l'art.  39,
comma 15, che consente l'assunzione, nei limiti e con le procedure di
cui  al  comma 3 del medesimo articolo, di unita' di personale dotato
di particolare professionalita';
  Vista la legge 23 agosto 1988, n.  400,  contenente  la  disciplina
dell'attivita'  di  Governo  e  l'ordinamento  della  Presidenza  del
Consiglio dei Ministri;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 26 febbraio  1999,
n.  150,  recante  la  disciplina  delle  modalita' di costituzione e
tenuta del ruolo unico della dirigenza delle amministrazioni statali;
  Visto  il  testo  unico  delle  disposizioni  sullo  statuto  degli
impiegati  civili  dello  Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,  n.
686, contenente norme di esecuzione del predetto testo unico;
  Visto  il  decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni  ed  integrazioni,  recante   norme   in   materia   di
razionalizzazione     dell'organizzazione    delle    amministrazioni
pubbliche;
  Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59, recante delega al Governo  per
il  conferimento  di  funzioni e compiti alle regioni ed enti locali,
per  la   riforma   della   pubblica   amministrazione   e   per   la
semplificazione amministrativa;
  Vista  la  legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e  dei  procedimenti
di decisione e di controllo;
  Vista  la  legge  16  giugno  1998, n. 191, contenente modifiche ed
integrazioni alle leggi n. 59/1997 e n. 127/1997 sopra citate;
  Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto  del
personale  dipendente  dai  Ministeri, area dirigenza, pubblicato nel
supplemento ordinario n. 12 alla Gazzetta Ufficiale  n.  37,  del  22
gennaio 1997;
  Vista  la  legge  7 agosto 1990, n. 241, concernente nuove norme in
materia di  procedimento  amministrativo  e  diritto  di  accesso  ai
documenti amministrativi;
  Vista  la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente azioni positive
per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro;
  Visto il decreto del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  21
aprile  1994,  n.  439,  che adotta, in attuazione delle disposizioni
contenute nell'art. 28 del citato decreto legislativo n. 29/1993,  il
regolamento   avente  per  oggetto  l'accesso  alla  dirigenza  nelle
pubbliche amministrazioni;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,  n.
487,   in   materia   di   accesso   agli  impieghi  nelle  pubbliche
amministrazioni e il  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  30
ottobre 1996, n. 693, contenente modifiche ed integrazioni;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 1998 con
il  quale  si  autorizza  la Presidenza del Consiglio dei Ministri ad
effettuare l'assunzione di un contingente di personale di complessive
cento unita' ai sensi del predetto art. 39, comma 15, della legge  n.
449/1997;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 22 settembre 1999
con il quale, a modifica del decreto del Presidente della  Repubblica
sopra  citato,  si autorizza la Presidenza del Consiglio dei Ministri
ad effettuare l'assunzione di un dirigente  esperto  di  diritto  del
lavoro  e di gestione dei finanziamenti nazionali e comunitari contro
l'esclusione  sociale,  nell'ambito  del  medesimo   contingente   di
personale  di  cento unita' ai sensi del predetto art.  39, comma 15,
della legge n. 449/1997;
  Vista la circolare n. 7/98 in data 23 giugno 1998 del  Dipartimento
della  funzione  pubblica con la quale vengono impartite direttive in
ordine  alla  applicazione  dell'art.  39  della  citata   legge   n.
449/1997;
  Stabilito di procedere alla emanazione di un bando di concorso, per
esami,  per  il  conferimento  di  un  posto  di dirigente esperto di
diritto del lavoro  e  di  gestione  dei  finanziamenti  nazionali  e
comunitari contro l'esclusione sociale;
  Considerata la necessita' di limitare la selezione a candidati gia'
aventi  un  elevato livello di esperienza e di professionalita', e di
inserire, pertanto, tra i requisiti per la partecipazione al concorso
il possesso di titoli di studio e  di  attivita'  lavorative  e/o  di
collaborazione di elevato livello;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                       Posti messi a concorso
  E'  indetto,  ai  sensi  dell'art.  39,  comma  15,  della legge 27
dicembre 1997, n. 449,  un  concorso  pubblico,  per  esami,  per  il
conferimento di un posto di dirigente esperto di diritto del lavoro e
di   gestione   dei   finanziamenti  nazionali  e  comunitari  contro
l'esclusione sociale presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri.
  Il codice del concorso e' DELAV.

                               Art. 2.
                       Requisiti di ammissione
  Per l'ammissione al concorso i candidati devono essere in possesso,
alla data della scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande, dei seguenti requisiti:
  1) diploma di laurea in giurisprudenza o laurea equipollente;
  2) esperienza lavorativa, non inferiore a cinque  anni,  nel  campo
delle  relazioni  industriali,  delle  relazioni  sindacali  e  della
formazione professionale, maturata in aziende private;
  3) esperienza, non inferiore a tre anni, maturata nel  campo  della
gestione  dei  finanziamenti comunitari per progetti finalizzati alla
lotta contro l'esclusione sociale e contro la disoccupazione;
  4) ottima conoscenza, parlata e scritta, di  una  lingua  straniera
scelta dal candidato tra inglese, francese e spagnolo;
  5) cittadinanza italiana;
  6) godimento dei diritti politici;
  7) idoneita' fisica all'impiego;
  8) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
  9)  possesso delle qualita' morali e di condotta di cui all'art. 26
della legge 1 febbraio 1989, n. 53.
  Verranno  ammessi a partecipare alla prova attitudinale coloro che,
previa  valutazione  della  documentazione  allegata  alla   domanda,
saranno  stati ritenuti dalla commissione esaminatrice in possesso di
tutti i requisiti sopra elencati.

                               Art. 3.
                     Presentazione delle domande
  La domanda di ammissione al concorso, redatta  su  carta  semplice,
conformemente  allo  schema  di  cui  all'allegato  A,  dovra' essere
inviata, entro trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente
decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4  serie
speciale  -  esclusivamente  per  posta,  a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento indirizzata a:  Presidenza  del  Consiglio  dei
Ministri  -  Dipartimento degli affari generali e personale, servizio
reclutamento, via della Stamperia n. 68/A - 00187 Roma.
  La data di spedizione della domanda e' comprovata dal timbro a data
apposto dall'ufficio postale accettante.
  L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la  mancata
ricezione  delle  domande ne' per la mancata restituzione dell'avviso
di ricevimento della domanda dovute a disguidi postali non imputabili
a colpa dell'amministrazione stessa.
  Nella domanda di partecipazione gli aspiranti dovranno  apporre  il
codice   del   concorso   DELAV   e   dichiarare,  sotto  la  propria
responsabilita':
  1) il cognome e il nome;
  2) il luogo e la data di nascita;
  3) il diploma di laurea conseguito, con l'indicazione della data di
conseguimento e del soggetto che lo ha rilasciato; in caso di  titolo
di  studio  conseguito  all'estero,  estremi del provvedimento che ne
dispone l'equipollenza;
  4) l'esperienza lavorativa, non inferiore a cinque anni, nel  campo
delle  relazioni  industriali,  delle  relazioni  sindacali  e  della
formazione professionale, maturata in aziende pubbliche o private;
  5) l'esperienza, non inferiore a tre anni, maturata nel campo della
gestione dei finanziamenti comunitari per progetti  finalizzati  alla
lotta contro l'esclusione sociale e contro la disoccupazione;
  6)  l'ottima conoscenza, parlata e scritta, di una lingua straniera
scelta dal candidato tra inglese, francese  e  spagnolo  (specificare
quale);
  7) il possesso della cittadinanza italiana;
  8)  il  comune nelle cui liste elettorali il candidato e' iscritto,
ovvero i motivi della non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle
liste medesime;
  9) la propria posizione nei confronti degli obblighi militari;
  10)  le  eventuali  condanne  penali  (anche  se sia stata concessa
amnistia,  condono,  indulto  o   perdono   giudiziale)   nonche'   i
procedimenti  penali eventualmente pendenti a suo carico, precisando,
in caso affermativo, gli estremi del provvedimento di condanna  o  di
applicazione  dell'amnistia  o  del  perdono  e  il titolo del reato,
oppure l'inesistenza di qualsiasi precedente o  pendenza  penale.  La
dichiarazione deve essere resa anche se negativa;
  11)  l'idoneita'  fisica  all'impiego;  il  candidato  portatore di
handicap dovra' specificare l'ausilio necessario per  lo  svolgimento
delle  prove  di  esame  in relazione al proprio handicap e segnalare
l'eventuale necessita'  di  tempi  aggiuntivi;  a  tal  fine,  dovra'
produrre,  al  momento  della  prova  stessa,  idonea  documentazione
sanitaria  rilasciata  dalla azienda sanitaria locale che consenta di
quantificare, in termini percentuali, il  tempo  aggiuntivo  ritenuto
necessario;
  12)  i  servizi eventualmente prestati alle dipendenze di pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti  rapporti  di
pubblico impiego;
  13) l'eventuale possesso di titoli che diano diritto a precedenza o
preferenza,  a parita' di punteggio, previsto dall'art. 5 del decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487;
  14) l'indirizzo, con il numero di codice di avviamento postale,  al
quale  si  chiede  che  vengano  inviate  le  eventuali comunicazioni
relative al concorso. A tal fine il candidato e' tenuto a  comunicare
tempestivamente  ogni  variazione  del  domicilio  e  del recapito al
predetto Dipartimento;
  15) di aver preso visione di tutte le  modalita'  e  condizioni  di
ammissione al concorso contenute nel bando.
  Non si terra' conto della domanda non firmata dal candidato.
  L'amministrazione   non   assume   alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta  indicazione  del
recapito   da  parte  dell'aspirante  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo o  di  domicilio  indicati
nella  domanda,  ne'  per  eventuali disguidi postali e telegrafici o
comunque imputabili a  fatto  di  terzi,  a  caso  fortuito  o  forza
maggiore,  ne' per la mancata restituzione dell'avviso di ricevimento
della raccomandata.

                               Art. 4.
                      Commissione esaminatrice
  La commissione esaminatrice sara' nominata con  successivo  decreto
del Segretario generale della Presidenza del Consiglio dei Ministri e
composta  ai  sensi  dell'art.  3  del  decreto  del  Presidente  del
Consiglio dei Ministri n. 439/1994, citato nelle premesse.

                               Art. 5.
                           Prove di esame
  Il concorso si svolgera', con l'osservanza  delle  disposizioni  di
cui  all'art.  39,  comma 8, punto c) della legge n. 449/1997, citata
nelle premesse, mediante una prova scritta, basata su  una  serie  di
quesiti  a  risposta  multipla  mirati  all'accertamento del grado di
cultura scientifica e professionale specialistica,  per  svolgere  le
funzioni di dirigente esperto di diritto del lavoro e di gestione dei
finanziamenti  nazionali  e  comunitari  contro l'esclusione sociale,
sulla base del programma di cui all'art.  9  del  presente  bando  di
concorso.
  Nella  Gazzetta  Ufficiale - 4 serie speciale "Concorsi ed esami" -
del 14 gennaio 2000 sara' data comunicazione della sede e del  diario
della prova scritta del concorso.
  Alla  prova  scritta  sono ammessi, con riserva di accertamento del
possesso dei requisiti prescritti, tutti i candidati che non  abbiano
avuto notizia della esclusione dal concorso.
  L'assenza  dalla  prova scritta comporta l'esclusione dal concorso,
qualunque ne sia la causa.
  Resta  ferma  la  facolta'  dell'amministrazione  di  disporre,  in
qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento delle prove
di esame, la esclusione dal concorso stesso per difetto dei requisiti
prescritti.
  Saranno  ammessi  al  colloquio  interdisciplinare  i candidati che
conseguiranno,  nella  prova  scritta,   il   punteggio   minimo   di
ventiquattro su trenta.
  L'amministrazione  provvedera' a convocare direttamente i candidati
ammessi a sostenere il colloquio interdisciplinare.
  Il colloquio, che tende a verificare il possesso  delle  conoscenze
scientifiche   e   tecniche  relative  alla  qualifica  dirigenziale,
vertera' sulle materie oggetto  della  prova  scritta  nonche'  sulle
altre  indicate  nel programma di cui all'art. 9 del presente bando e
si intendera' superato con un punteggio  di  almeno  ventiquattro  su
trenta.
  Il  punteggio  finale e' dato dalla somma dei voti conseguiti nella
prova scritta e nel colloquio interdisciplinare.
  Per essere ammessi a sostenere ciascuna prova d'esame  i  candidati
dovranno   essere   muniti   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento:
  a) fotografia applicata su carta bollata con  firma  del  candidato
autenticata  dal  sindaco o da un notaio, in data non anteriore ad un
anno;
  b)  tessera  di  riconoscimento,  completa  dei  dati   anagrafici,
rilasciata da una amministrazione dello Stato;
  c) tessera postale;
  d) porto d'armi;
  e) passaporto;
  f) carta d'identita';
  g) patente di guida.
  Saranno  esclusi  dalle  prove  i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti o che presentino documenti scaduti.

                               Art. 6.
               Formazione della graduatoria di merito
  La commissione esaminatrice formulera' la graduatoria di merito per
l'attribuzione del posto, secondo l'ordine dei punti della  votazione
complessiva  conseguita  nel  colloquio  interdisciplinare da ciascun
candidato.
  I concorrenti  che  abbiano  superato  il  colloquio  dovranno  far
pervenire  alla  Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento
degli affari generali e personale, servizio reclutamento,  via  della
Stamperia  n.  68/A  -  00187  Roma,  entro  il termine perentorio di
quindici giorni dalla data del colloquio, i documenti  attestanti  il
possesso  dei  titoli,  gia'  indicati nella domanda, di preferenza e
precedenza nella nomina, a pena di decadenza  dal  beneficio.  Dovra'
risultare  il  possesso dei predetti titoli alla data di scadenza del
termine di presentazione della domanda di ammissione al concorso.
  Verranno applicate, a parita' di punteggio,  le  norme  vigenti  in
materia  di  preferenza e precedenza previste dall'art. 5 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 487/1994, citato  nelle  premesse;
se   a   conclusione  delle  operazioni  di  valutazione  dei  titoli
preferenziali due o  piu'  candidati  conseguono  pari  punteggio  e'
preferito  il  candidato  piu'  giovane di eta' ai sensi dell'art. 2,
comma 9, della legge n. 191/1998, modificativo dell'art. 3, comma  7,
della legge n. 127/1997.

                               Art. 7.
              Documenti di rito e nomina del vincitore
  L'amministrazione  provvedera' ad acquisire, direttamente o tramite
gli interessati, ai sensi della normativa vigente, la  documentazione
attestante  il possesso dei requisiti richiesti per la partecipazione
al concorso.
  Procedera', quindi, ai sensi dell'art. 39, comma 15, della legge n.
449/1997, citata in premessa,  anche  al  di  fuori  della  dotazione
organica,  a  stipulare  con  il  vincitore del concorso un contratto
individuale di lavoro a tempo indeterminato  regolato  dal  contratto
collettivo  nazionale di lavoro del comparto del personale dipendente
dai Ministeri, area dirigenza. Il medesimo sara'  nominato  in  prova
nella  qualifica  dirigenziale,  e  dovra' assumere servizio entro il
termine stabilito. Allo  stesso  verra'  corrisposto  il  trattamento
economico iniziale spettante in base alle norme vigenti.
  Il  candidato  che  ha conseguito la nomina in prova, se non assume
servizio senza  giustificato  motivo,  entro  il  termine  stabilito,
presso l'ufficio al quale e' stato assegnato, decade dalla nomina.

                               Art. 8.
                          Periodo di prova
  Il  periodo di prova avra' la durata di mesi sei, prorogabile di un
ulteriore periodo di sei mesi, nel caso di giudizio sfavorevole.
  Nei riguardi del vincitore immesso in impiego che  non  ottenga  un
giudizio favorevole al termine dell'ulteriore periodo di prova verra'
disposta  la risoluzione del rapporto di impiego, con la liquidazione
di una indennita' pari a due mensilita' del trattamento  relativo  al
periodo di prova.
  Il  vincitore  immesso  in  impiego  che  avra'  compiuto con esito
favorevole il periodo di prova conseguira' la  nomina  in  ruolo.  Il
servizio  di  prova  e'  computato come servizio di ruolo a tutti gli
effetti.

                               Art. 9.
                         Programma di esame
  Il concorso si svolgera', con l'osservanza  delle  disposizioni  di
cui  all'art.  39,  comma 8, punto c) della legge n. 449/1997, citata
nelle premesse, mediante una prova scritta, basata su  una  serie  di
quesiti  a  risposta  multipla  mirati  all'accertamento del grado di
cultura scientifica e professionale specialistica,  per  svolgere  le
funzioni di dirigente, sulla base del programma di cui all'art. 9 del
presente bando di concorso, ed un colloquio interdisciplinare.
  La  prova  scritta  consiste  in  una  serie  di quesiti a risposta
multipla sui seguenti argomenti:
  diritto del lavoro;
  storia economica;
  relazioni industriali comparate;
  diritto del lavoro internazionale;
  sviluppo   economico,   politiche    dell'occupazione    e    lotta
all'esclusione sociale.
  Il  colloquio  interdisciplinare  verte sulle materie oggetto della
precedente prova nonche' sulle seguenti materie:
  legislazione sulla Presidenza del Consiglio dei Ministri;
  ottima conoscenza, scritta  e  parlata,  di  una  lingua  straniera
scelta dal candidato tra inglese, francese e spagnolo.

                              Art. 10.
                             Esclusione
  L'esclusione  dal  concorso  di coloro che non sono in possesso dei
requisiti prescritti puo' essere disposta, in qualsiasi momento,  con
decreto   motivato  del  Segretario  generale  della  Presidenza  del
Consiglio dei Ministri.

                              Art. 11.
                        Norme di salvaguardia
  Per quanto non previsto  dal  presente  bando  valgono,  sempreche'
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10  gennaio 1957, n. 3, nel decreto del Presidente della Repubblica 3
maggio 1957, n. 686, e nel decreto del Presidente della Repubblica  9
maggio   1994,   n.   487,  e  successive  norme  di  integrazione  e
modificazione.
  Il presente decreto sara' trasmesso agli organi di controllo per la
registrazione e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della  Repubblica
italiana.
  Roma, 20 ottobre 1999
                                    Il segretario generale: De Ioanna
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