Bando di concorso 25 amministrativi (disabili) Università di Torino - Mininterno.net
 
 
 

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UNIVERSITA' DI TORINO

SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI, riservata esclusivamente alle persone disabili di cui all'art. 1 della legge 12.3.1999, n. 68, PER N. 25 UNITÀ DI PERSONALE, CATEGORIA C - POSIZIONE ECONOMICA C1 - AREA AMMINISTRATIVA, CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO - UNIVERSITA' DI TORINO (CODICE SELEZIONE N. 378-D)

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Fonte:InPA
Ente:UNIVERSITA' DI TORINO
Località:Torino  (TO)
Codice atto:INPA022D
Sezione:Università
Tipologia:Concorso
Numero di posti:25
Scadenza:18/3/2024
Tags:Amministrativi Per diplomati Categorie protette

Scheda su InPA Pagina ufficiale Scarica il bando

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La figura, nel rispetto dei livelli di responsabilità e autonomia previsti dal CCNL per la categoria C, si occuperà:
 
di supportare i processi amministrativi della struttura di riferimento, occupandosi della preparazione istruttoria, degli atti e delle procedure realizzati alla luce della corretta applicazione della normativa e dei regolamenti vigenti;
di applicare le normative riferite al pubblico impiego, alla trasparenza e anticorruzione e alla protezione dati;
di operare sulle procedure informatizzate al fine dell'applicazione tecnico-operativa dei sistemi a supporto previsti nelle strutture di Ateneo;
di raccogliere, organizzare ed elaborare dati e altre informazioni.
 
Opererà nel rispetto degli adempimenti di legge connessi alla trasparenza e prevenzione della corruzione.
Competenze tecniche:
 
Elementi di diritto amministrativo, con particolare riferimento alla disciplina relativa al pubblico impiego privatizzato e al procedimento amministrativo, agli atti e ai provvedimenti nonché alla disciplina in materia di trasparenza e anticorruzione e protezione dati (nuovo regolamento europeo GDPR 679/2016);
Statuto dell'Università degli Studi di Torino;
Conoscenze di Office (in particolare Excel) ed utilizzo dei principali browser per la navigazione internet ed uso della posta elettronica;
Conoscenza della lingua inglese.
 
 Competenze attitudinali:
 
Collaborazione;
Orientamento alla qualità del lavoro;
Orientamento all'efficienza


 

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