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STAZIONE ZOOLOGICA "A. DOHRN" DI NAPOLI
Selezione, per titoli ed esame-colloquio, per l'assunzione, con
contratto a tempo determinato, di una unita' di personale con
profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello
professionale. Selezione n. 7/2009.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.39 del 22/5/2009 |
| Ente: | STAZIONE ZOOLOGICA "A. DOHRN" DI NAPOLI |
| Località: | - |
| Codice atto: | 9E003527 |
| Sezione: | Altri enti |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 22/6/2009 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL PRESIDENTE
Vista la legge 20 marzo 1975, n. 70;
Vista la legge del 7 agosto 1990, n. 241 - Nuove norme in materia
di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio 1991,
n. 171;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 - Azioni positive per la
realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992 n. 10 - legge quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale ed i diritti delle persone
portatrici di handicap;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modificazioni - Regolamento recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzioni nei pubblici impieghi e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 - Norme per il diritto al
lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445 - Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 - Norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 - Codice in
materia di protezione dei dati personali;
Visti gli articoli 20 e 23 del decreto legislativo 4 giugno 2003,
n. 127;
Visto l'articolo 15 del contratto collettivo nazionale di lavoro
relativo al personale delle Istituzioni e degli Enti di Ricerca e
Sperimentazione stipulato il 7 ottobre 1996;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale delle Istituzioni e degli Enti di ricerca, vigente;
Vista la delibera del Presidente della Stazione Zoologica n. 84
del 5 maggio 2009, con la quale e' stata autorizzata la pubblicazione
del presente bando di concorso per l'assunzione di personale a tempo
determinato sui fondi derivanti dal finanziamento del programma di
ricerca «Studio per lo sviluppo, la caratterizzazione e l'efficacia
di un nuovo preparato ad azione anti infettiva a base di anticorpi
contro antigeni del virus dell'epatite C (HCV)» finanziato dal M.U.R.
Dispone:
Art. 1.
Oggetto della selezione
E' indetta una selezione pubblica per titoli ed esame-colloquio
per l'assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato di una
unita' di personale diplomato, profilo di Collaboratore tecnico Enti
di ricerca VI livello professionale, per lo svolgimento di attivita'
di supporto nell'ambito del programma di ricerca «Studio per lo
sviluppo, la caratterizzazione e l'efficacia di un nuovo preparato ad
azione anti infettiva a base di anticorpi contro antigeni del virus
dell'epatite C (HCV)» finanziato dal M.U.R.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per essere ammessi alla selezione sono richiesti i seguenti
requisiti:
a) possesso del diploma di maturita' quinquennale, conseguito
presso un Istituto superiore Statale o legalmente riconosciuto;
b) documentata e pluriennale esperienza presso Istituzioni ed
Enti di ricerca in attivita' di supporto tecnico alle attivita' di
ricerca inerenti i meccanismi molecolari, con particolare riferimento
alle tecniche di espressione genica con conoscenza delle seguenti
strumentazioni: Microscopio ottico, Microscopio a fluorescenza,
Macroscopio Leica 216 APO, Stereomicroscopio, Microtomo, Robot per
ibridazione in situ INTAVIS InsituPro, Bilancia elettronica;
c) conoscenza della lingua inglese;
d) conoscenza dei programmi informatici: Office, Axiovision per
acquisizione immagini;
e) idoneita' fisica a disimpegnare l'attivita' inerente il posto
a concorso.
I candidati di cittadinanza diversa da quella italiana devono
possedere i seguenti requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini italiani;
3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine stabilito per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione. La mancanza anche di uno solo dei predetti
requisiti comportera' l'esclusione dalla selezione.
Art. 3.
Presentazione delle domande - Termini e modalita'
La domanda di ammissione alla selezione, debitamente sottoscritta,
dovra' essere redatta in carta semplice secondo lo schema allegato
(allegato n. 1) e pervenire alla Stazione Zoologica A. Dohrn - Affari
del personale, Villa Comunale - 80121 Napoli, entro e non oltre il
trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione del bando
sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale. La domanda dovra' essere inoltrata a mezzo raccomandata
a.r. o presentata a mano direttamente all'Ufficio di segreteria della
Stazione Zoologica A. Dohrn durante il normale orario di lavoro, in
tal caso sara' rilasciata ricevuta.
Si considerano presentate in tempo utile le domande spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fara' fede il timbro dell'ufficio postale di
accettazione.
Sulla busta chiusa dovra' essere indicato chiaramente il numero
della selezione per la quale si intende concorrere oltre al cognome,
al nome ed all'indirizzo del candidato.
Qualora il termine venga a scadere di giorno festivo, si
intendera' protratto al primo giorno non festivo immediatamente
seguente.
Nella domanda di ammissione il candidato dovra' dichiarare, sotto
la propria responsabilita', pena l'esclusione dalla selezione, quanto
appresso specificato:
a) cognome e nome;
b) luogo e data di nascita;
c) cittadinanza;
d) idoneita' fisica all'impiego;
e) se cittadino italiano, il Comune nelle cui liste elettorali
risulta iscritto o i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
f) possesso dei diritti civili e politici;
g) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) eventuali condanne penali riportate indicando gli estremi
delle relative sentenze ed i provvedimenti penali eventualmente
pendenti;
i) possesso del titolo di studio di cui all'articolo 2, punto a)
della presente selezione; il candidato che abbia conseguito titolo di
studio in uno Stato estero dovra' dichiarare di aver ottenuto il
riconoscimento previsto dalla normativa vigente;
l) possesso del requisito di cui all'articolo 2, punto b);
m) conoscenza della lingua inglese;
n) conoscenza dei programmi informatici: Office, Axiovision per
acquisizione immagini;
o) eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e
le cause di risoluzione del rapporto d'impiego;
p) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione o dichiarato decaduto da un
impiego statale; in caso contrario vanno specificati i motivi del
provvedimento di destituzione, dispensa o decadenza;
q) propria residenza ed il preciso indirizzo al quale dovranno
essere inviate le comunicazioni concernenti la selezione nonche' il
codice di avviamento postale, impegnandosi a far conoscere le
successive eventuali modificazioni di indirizzo;
r) eventuale appartenenza ad una delle categorie che da' luogo a
preferenza o precedenza nella nomina.
Il candidato di cittadinanza diversa da quella italiana dovra'
dichiarare inoltre, di godere dei diritti civili e politici anche
nello stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento dei diritti stessi e di aver adeguata conoscenza
della lingua italiana.
Il candidato portatore di handicap, ai sensi dell'articolo 20
della legge 5 febbraio 1992, n. 104, avra' cura di indicarlo nella
domanda di partecipazione alla selezione specificando l'ausilio
necessario in relazione al proprio handicap.
La Stazione Zoologica A. Dohrn non assume alcuna responsabilita'
per il caso di dispersione di comunicazione dipendente da inesatta o
non chiara trascrizione dei dati anagrafici o del recapito da parte
dell'aspirante o di mancata o tardiva comunicazione di cambiamento di
indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali.
Art. 4.
Inammissibilita' della domanda
Non e' ammessa la domanda che sia stata presentata oltre il
termine stabilito di cui all'articolo 3.
Non e' ammessa la domanda priva della firma del candidato.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. Il Presidente
della Stazione Zoologica A. Dohrn puo' disporre in qualunque momento
l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti.
Allo stesso modo sara' disposta la decadenza da ogni diritto
conseguente alla partecipazione alla selezione stessa qualora i
motivi che determinano l'esclusione siano accertati dopo
l'espletamento della selezione; sara' ugualmente disposta la
decadenza dei candidati di cui risulti non veritiera una delle
dichiarazioni previste nella domanda di partecipazione alla selezione
o delle dichiarazioni rese ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
Art. 5.
Modalita' di convocazione
Coloro che hanno presentato la domanda di partecipazione alla
selezione nei termini e con le modalita' di cui all'articolo 3 e non
hanno ricevuto alcuna comunicazione, sono tenuti a presentarsi presso
la Stazione Zoologica A. Dohrn Villa Comunale - 80121 Napoli il
giorno 3 luglio 2009 ore 9,30 per sostenere l'esame colloquio, salvo
diversa indicazione che verra' comunicata tramite telegramma con
congruo anticipo.
Art. 6.
Presentazione dei titoli
Tutta la documentazione di cui al presente articolo dovra' essere
presentata in plico chiuso inserito nella busta contenente la domanda
di partecipazione alla selezione.
1) curriculum professionale sottoscritto dal candidato;
2) titolo di studio di cui all'articolo 2, lettera a);
3) documenti attestanti i requisiti di cui all'articolo 2,
lettera b);
4) elenco in triplice copia di tutti i documenti di cui al punto
3).
I titoli e i documenti di cui ai punti 2) e 3) dovranno essere
prodotti in originale o in copia autenticata o dichiarata conforme
all'originale. In quest'ultimo caso il candidato dovra' allegare una
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' di cui all'articolo
47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 attestante
che la copia presentata e' conforme all'originale (allegato n. 2).
Su ogni documento o titolo presentato dovra' essere riportato lo
stesso numero di riferimento indicato nel relativo elenco di cui al
precedente punto 4).
Non potranno essere prese in considerazione dichiarazioni
sostitutive dell'atto di notorieta' riguardanti titoli ai quali non
sia stata allegata copia del documento relativo a quanto dichiarato,
trattandosi di documentazione oggetto di specifica valutazione da
parte della commissione esaminatrice.
Art. 7.
Responsabile del procedimento
Il Responsabile del procedimento, nominato ai sensi della legge 7
agosto 1990, n. 241, e' la sig.ra Liberata Terracciano, responsabile
dell'Ufficio affari del personale.
Art. 8.
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice e' nominata dal Presidente dell'Ente
ed e' composta da tre esperti nelle materie previste dalla selezione.
Art. 9.
Titoli e colloquio
La Commissione adotta preliminarmente i criteri di valutazione
prima di aver preso visione della documentazione presentata dai
candidati.
Per la valutazione dei titoli e del colloquio, la Commissione
esaminatrice dispone complessivamente di punti 90, cosi' ripartiti:
a) titoli punti 30;
b) colloquio punti 60.
Al colloquio sono ammessi i candidati che abbiano riportato
nell'esame dei titoli un punteggio non inferiore a 21/30.
I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento.
Il colloquio, atto a verificare il possesso dei requisiti
professionali richiesti in relazione alle posizioni da ricoprire,
vertera' sulle attivita' e/o esperienze professionali di cui
all'articolo 2, punto b) nonche' sulle conoscenze di cui all'articolo
2, punto c) e punto d).
Per i candidati non di madrelingua italiana, il colloquio tendera'
anche all'accertamento della conoscenza della lingua italiana.
Per il superamento del colloquio il candidato dovra' ottenere un
punteggio non inferiore a 42/60 ed un giudizio almeno sufficiente in
ordine alla conoscenza della lingua inglese e dell'informatica; per i
candidati non di madrelingua italiana anche un giudizio almeno
sufficiente in ordine alla conoscenza della lingua italiana.
Al termine della seduta relativa al colloquio la Commissione
redige l'elenco dei candidati con l'indicazione della votazione da
ciascuno riportata in tale prova che, sottoscritto dal Presidente e
dal Segretario della Commissione, e' affisso nel medesimo giorno
all'albo della sede di esame.
Art. 10.
Formazione della graduatoria e nomina vincitore
Al termine dei lavori, la Commissione formulera' la graduatoria di
merito determinata dalla somma dei voti conseguiti nella valutazione
dei titoli e dell'esame colloquio.
A parita' di merito si applicheranno i criteri di preferenza
previsti all'articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni.
A tal fine i candidati che avranno superato l'esame colloquio
dovranno far pervenire, per loro diretta iniziativa, entro il termine
perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto l'esame colloquio, i documenti in carta
semplice attestanti il possesso di eventuali titoli di preferenza o
precedenza nella nomina.
Il Presidente dell'Ente, previa verifica della regolarita' del
procedimento, approva la graduatoria di merito e nomina il vincitore
della selezione.
Il nominativo del vincitore sara' reso pubblico mediante
affissione all'albo della Stazione Zoologica A. Dohrn.
Art. 11.
Costituzione e durata del rapporto di lavoro
Il contratto individuale di lavoro a tempo determinato avra'
durata di un anno.
Tale contratto potra' essere prorogato di anno in anno fino ad un
massimo di cinque anni, qualora permangano le esigenze per lo
svolgimento delle attivita' per le quali e' bandita la selezione.
Al dipendente assunto con contratto di lavoro a tempo determinato
si applica il trattamento economico iniziale previsto per il
personale assunto a tempo indeterminato appartenente al VI livello
professionale, profilo di Collaboratore tecnico Enti di ricerca.
Il vincitore della selezione che, salvo comprovato impedimento,
non assume servizio entro il termine stabilito decade dal diritto
alla costituzione del rapporto di lavoro.
Art. 12.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati
personali richiesti ai candidati saranno raccolti e trattati presso
la Stazione Zoologica A. Dohrn - Affari del personale, esclusivamente
per le finalita' di gestione della selezione.
Napoli, 5 maggio 2009
Il Presidente: Di Lauro
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