Concorso UNIVERSITA' CA' FOSCARI DI VENEZIA

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UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
a tempo indeterminato di cat. C - area amministrativa - posizione
economica C1, a supporto delle attivita' connesse alla didattica e
all'offerta formativa.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.88 del 11/11/2008

Ente: UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Località: Venezia (VE)

Codice atto: 8E010637

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 11/12/2008

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
   Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686;
   Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
   Vista  la  legge 7 agosto 1990, n. 241 modificata ed integrata con
la legge 11 febbraio 2005, n. 15;
   Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
   Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
   Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487   e   successive   modifiche   ed   integrazioni,  le  cui  norme
regolamentano   l'accesso   ai   pubblici   impieghi  nella  pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
   Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
   Vista  la  legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare l'art.
51 commi 4 e 5;
   Visto  il d.lgs. del 30 marzo 2001, n. 165 e successive modifiche,
recante  norme  generali  sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze
delle Amministrazioni pubbliche;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n.  445,  «Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in materia di documentazione amministrativa»;
   Vista la legge n. 68/1999;
   Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, art. 22;
   Vista la legge 14 novembre 2000, n. 331, art. 3;
   Vista  il  d.lgs. n. 215 dell'8 maggio 2001, art. 18 commi 6 e 7 e
successive modificazioni;
   Visto  il  d.lgs.  5  aprile  2002, n. 77 «Disciplina del servizio
civile  nazionale a norma dell'art. 2 legge 6 marzo 2001, n. 64, art.
13»;
   Visto  il CCNL del comparto universita' stipulato il 9 agosto 2000
e successive modificazioni;
   Visto  il  vigente CCNL del comparto Universita' stipulato in data
16 ottobre 2008;
   Visto lo Statuto dell'Universita' Ca' Foscari Venezia;
   Vista  la  legge 31 marzo 2005, n. 43 e successive modifiche, art.
1-ter;
   Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 (Finanziaria 2008);
   Visto  il  d.lgs.  30  giugno  2003,  n. 196 «Codice in materia di
protezione dei dati personali»;
   Visto  il  DDA/DR  n.  526/prot.  n.  17620 dell'11 luglio 2008 di
programmazione del fabbisogno del personale 2008;
   Considerato  che  la  mobilita' di comparto ha dato parziale esito
positivo;
   Considerato che la mobilita' ex art. 34-bis del d.lgs. n. 165/2001
ha dato esito negativo;
   Visto  il  DDA/DR  n.  804/prot.  n.  26683  del  28 ottobre 2008,
relativo alla rimodulazione del fabbisogno di personale 2008;
   Ritenuto di poter procedere all'indizione di un concorso pubblico,
per  titoli  ed  esami,  per  la copertura di un posto di cat. C area
amministrativa,  a supporto delle attivita' connesse alla didattica e
all'offerta formativa.
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          Posti a concorso
   E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per  titoli ed esami, per la
copertura  di  un  posto  a tempo indeterminato di categoria C - area
amministrativa  -  posizione economica C1, a supporto delle attivita'
connesse alla didattica e all'offerta formativa.
   L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita'  tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
                Ruolo - responsabilita' - competenze
   Scopo   del  ruolo:  attuare  le  procedure  amministrative  e  le
attivita'   connesse   all'offerta   formativa   dell'Ateneo   e   in
particolare:
    supportare  le  attivita' amministrative connesse alla didattica,
comprese le attivita' collegate alle decisioni degli organi;
    collaborare  nello  svolgimento delle attivita' di programmazione
della  didattica  e  nelle  fasi di progettazione e definizione degli
obiettivi  dei  corsi di laurea e delle attivita' didattiche comprese
le  attivita'  di  valutazione  della  qualita'  dei  corsi di studio
secondo schemi nazionalmente sperimentati e/o adottati;
    supportare,   con   capacita'   elaborativa,   le   attivita'  di
valutazione del funzionamento, dell'economicita' e del buon andamento
della didattica;
    svolgere  le attivita' di supporto nel monitoraggio dei risultati
degli  studenti  e  dei  loro  percorsi  di  carriera  e  collaborare
all'erogazione  dei  servizi  amministrativi  connessi  alle carriere
degli studenti dell'Ateneo;
    collaborare  all'espletamento  delle  procedure per l'istituzione
dei corsi di studio e a supporto della programmazione didattica;
    supportare  le  attivita' connesse alla verifica ed alla qualita'
dell'offerta didattica e dei servizi formativi;
    collaborare   alle   attivita'   amministrative   connesse   allo
svolgimento  di  progetti  di  innovazione tecnologica attivati in un
contesto  di  gestione  dei  servizi  agli  studenti  e  dell'offerta
formativa.
   Conoscenze e capacita' richieste:
    Generali:
     Nozioni    di   Legislazione   Universitaria   con   particolare
riferimento alla normativa sugli ordinamenti didattici;
     Caratteristiche principali del sistema universitario nazionale e
dei criteri di finanziamento;
     Conoscenza della lingua inglese;
     Conoscenze informatiche legate al pacchetto Office, ad internet,
alla posta elettronica;
    Specialistiche:
     Statuto e Regolamenti di Ca' Foscari con particolare riferimento
a quelli in materia di didattica e di carriere degli studenti;
     Organizzazione dell'Ateneo;
     Nozioni base di diritto amministrativo;
    Competenze comportamentali
     Orientamento all'utente;
     Capacita' relazionale e di organizzazione del proprio lavoro.
   Il  grado  di  autonomia richiesto e' relativo allo svolgimento di
attivita'  inerenti  procedure,  con diversi livelli di complessita',
basate   su   criteri   parzialmente   prestabiliti;   il   grado  di
responsabilita'   e'  relativa  alla  correttezza  complessiva  delle
procedure gestite.

                               Art. 3.
                  Requisiti generali di ammissione
   Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
    A) Titolo di studio:
     diploma  di  istruzione  secondaria  di  secondo grado di durata
quinquennale.
   Il titolo di studio conseguito all'estero deve essere riconosciuto
equipollente   a   quello   sopraindicato,   in   base   ad   accordi
internazionali, ovvero alla normativa vigente.
   I  candidati  che  hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno  allegare  il  titolo  stesso  tradotto  e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta  equipollenza  del  proprio  titolo  di  studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione;
    B)  cittadinanza  italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
    C) godimento dei diritti politici;
    D)  idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporra' a
visita  medica  di  controllo  i  vincitori di concorso, da parte del
medico competente dell'Universita';
    E)  di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di
leva;
    F)  di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di  non  avere
procedimenti  penali  pendenti,  ovvero  le eventuali condanne penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti.
   Non  possono  essere  ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  altro  impiego  statale  ai  sensi dell'art. 127, primo
comma,  lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
   I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  dovranno
possedere,  ai  fini  della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
    1.  essere  in  possesso  di  un  titolo  di  studio riconosciuto
equipollente  a  quello  richiesto  dal  bando  in  base  ad  accordi
internazionali,  ovvero  con le modalita' di cui al d.lgs. n. 297 del
16  aprile  1994,  come  modificato  dalla legge n. 29 del 25 gennaio
2006,  o  d.lgs.  n. 165/2001 art. 38, comma 3, documentato da idonea
certificazione rilasciata dalle competenti autorita'. Il candidato e'
ammesso  con  riserva  al  concorso  qualora il provvedimento non sia
ancora stato emesso ma sia stata avviata la relativa procedura;
    2.  godere  dei  diritti  civili  e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
    3.  essere  in  possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
    4. avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
   I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
   Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva.
   L'esclusione  dal  concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
puo' essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento  delle  prove,  con  motivato  provvedimento e notificata
all'interessato.

                               Art. 4.
                 Domanda e termine di presentazione
   Le domande di partecipazione al concorso, indirizzate al Direttore
amministrativo dell'Universita' Ca' Foscari Venezia, redatte in carta
semplice  secondo lo schema di cui all'allegato A) del presente bando
e  sottoscritte in originale dal candidato, devono riportare tutte le
indicazioni  che  secondo  le norme vigenti i candidati sono tenuti a
fornire  e  dovranno essere presentate direttamente o spedite a mezzo
di raccomandata con avviso di ricevimento al seguente indirizzo:
    Universita'  Ca'  Foscari  Venezia  -  Divisione organizzazione e
gestione  delle risorse umane - Dorsoduro 3246 - 30123 Venezia, entro
il  termine  perentorio  di  trenta  giorni  a  decorrere  dal giorno
successivo  alla  data  di  pubblicazione  del  presente  bando nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
   La  data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
   Il  bando  e'  pubblicato  nella  home page del sito WEB di questo
Ateneo al seguente indirizzo: http://www.unive.it/concorsi>   Nella  domanda  di  ammissione  al  concorso  i candidati dovranno
dichiarare,  sotto  la propria personale responsabilita' ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, art. 46:
    a)  il  cognome  e  il  nome,  le donne coniugate indicheranno il
cognome da nubili;
    b) la data e il luogo di nascita;
    c)  il  possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
    d)  il  comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime.
   I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea,
devono  inoltre  dichiarare  di  godere dei diritti civili e politici
anche  negli  Stati  di  appartenenza  o di provenienza, di essere in
possesso  di  tutti  gli  altri  requisiti  previsti  per i cittadini
appartenenti  alla  Repubblica,  fatta  eccezione per la cittadinanza
italiana,  nonche'  di  avere  una  adeguata  conoscenza della lingua
italiana;
    f) le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali
eventualmente pendenti;
    g)  il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 3 lettera
A)  del  presente  bando, con l'indicazione dell'anno in cui e' stato
conseguito  e  dell'Universita' che lo ha rilasciato. Se il titolo di
studio  e'  stato conseguito all'estero, il candidato dovra' indicare
l'autorita'  competente, nonche' gli estremi del provvedimento che ha
riconosciuto  tale  titolo  equipollente  al titolo italiano o con il
quale e' stato richiesto il riconoscimento;
    h) idoneita' fisica all'impiego;
    i)  la  posizione  rivestita  per  quanto  concerne  gli obblighi
militari;
    l)    gli    eventuali    servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego  pubblico;  tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se
negativa;
    m)  di  non  essere  stati  destituiti  o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  di  non  essere  stati  dichiarati  decaduti da un altro
impiego   statale   per  averlo  conseguito  mediante  produzione  di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
    n)   il  possesso  di  eventuali  titoli  validi  ai  fini  della
preferenza  di  cui  al successivo art. 9 posseduti alla scadenza del
termine  utile  per  la  presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
   I  titoli  di  preferenza  saranno  presi  in  considerazione solo
qualora  siano  stati  dichiarati  dal  candidato  nella  domanda  di
partecipazione  al  concorso  con  specificazione  della categoria di
appartenenza.
   Dalle  domande deve risultare altresi' il recapito cui indirizzare
eventuali comunicazioni.
   I candidati portatori di handicap devono specificare nella domanda
l'eventuale  ausilio  necessario  in  relazione  al proprio handicap,
nonche'  segnalare  l'eventuale  necessita'  di  tempi aggiuntivi per
l'espletamento  delle  prove, da documentarsi entrambi a mezzo idoneo
certificato  rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente
per  territorio,  ai  sensi  degli  articoli  4  e  20 della legge n.
104/1992.
   L'Amministrazione   non   assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  del  concorrente  o  da  mancata  oppure tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
   Non  si  terra'  conto  delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
   Non   si   terra'  conto  delle  domande  che  non  contengano  le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
   Ai   sensi  di  quanto  disposto  dall'art.  39  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  n.  445/2000  la  sottoscrizione della
domanda non e' soggetta ad autenticazione.
   La  firma  in  calce  alla  domanda  e'  apposta  in  presenza del
dipendente  addetto  a  ricevere  la domanda, previa esibizione di un
valido documento di identificazione. Per le domande inviate per posta
o  consegnate  da terze persone, alla domanda firmata va allegata una
fotocopia  semplice  (fronte  retro)  di un documento di identita' in
corso di validita'.
   La   mancanza   della   sottoscrizione   nella   domanda  comporta
l'esclusione dal concorso.

                               Art. 5.
                      Commissione esaminatrice
   La  commissione  esaminatrice e' nominata ai sensi della normativa
vigente in materia.

Art. 6.
Programma di esameconvocazione e calendario prove
Le prove sono finalizzate ad accertare il possesso delle
conoscenze e delle capacita' esplicitate nel bando e richieste per lo
svolgimento del ruolo. Le prove selettive consisteranno in due prove
scritte, di cui una a contenuto teorico-pratico, e in una prova orale
sulle competenze richieste per l'espletamento del ruolo ed indicate
all'art. 2 del bando.
La prima prova vertera' nella risoluzione di test sulle conoscenze
generali richieste dal ruolo e sulle conoscenze informatiche con
particolare riferimento all'applicativo WORD e posta elettronica.
La seconda prova a contenuto teorico pratico sara' invece volta ad
accertare le competenze specialistiche caratterizzanti il ruolo.
2. Per la valutazione delle due prove la commissione dispone di 30
punti. Le prove si intendono superate qualora il candidato riporti
una votazione non inferiore a 21/30 in ciascuna di esse.
Le prove d'esame si svolgeranno con il seguente calendario:
prima prova scritta: 15 dicembre 2008;
seconda prova a carattere teorico-pratico: martedi' 16 dicembre
2008;
prova orale: lunedi' 22 dicembre 2008.
Gli orari e le sedi di svolgimento delle prove saranno pubblicate
nel sito Web di Ateno all'indirizzo www.unive.it/concorsi nel giorno
9 dicembre 2008.
La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti gli effetti ai fini della convocazione alle prove. Pertanto i
candidati sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nei
locali, nei giorni e nell'ora indicati nell'avviso. L'assenza del
candidato alle prove sara' considerata come rinuncia alla selezione
quale ne sia la causa.
Qualsiasi variazione in merito ai suddetti calendari di
svolgimento delle prove, ovvero qualsiasi ulteriore comunicazione in
merito allo svolgimento della procedura concorsuale, sara' pubblicato
il giorno 9 dicembre 2008 nel sito internet di Ateneo all'indirizzo:
www.unive.it/concorsi> La pubblicazione dei risultati delle prove scritte e della
valutazione dei titoli ha valore di notifica a tutti gli effetti ai
fini della convocazione alla prova orale. Pertanto i candidati sono
tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nei locali, nei giorni e
nell'ora indicati nel bando per la prova orale. L'assenza del
candidato alla prova orale sara' considerata come rinuncia alla
selezione quale ne sia la causa.
Alle prove scritte e alla prova orale sono assegnati 30 punti per
ciascuna prova. Il punteggio delle prove scritte e della prova orale
e' espresso in trentesimi. Ogni singola prova si intende superata se
il candidato ottiene almeno una votazione di 21/30.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti validi documenti di
riconoscimento:
1. fotografia recente applicata su prescritto foglio di carta da
bollo con firma autenticata dell'aspirante;
2. carta d'identita', passaporto, porto d'armi;
3. tessera di riconoscimento rilasciata da una Amministrazione
dello Stato, a norma del decreto del Presidente della Repubblica 28
luglio 1967, n. 851 e successive modificazioni.
Le sedute della commissione esaminatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta della prova orale la commissione
esaminatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che verra' affisso
nella sede degli esami, nonche' nel sito internet all'indirizzo:
www.unive.it/concorsi> Il punteggio finale e' dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, del voto conseguito nella valutazione
dei titoli e della votazione conseguita nella prova orale.

                               Art. 7.
                          Titoli valutabili
   Ai  titoli  e'  attribuito  un  punteggio pari a 1/3 del punteggio
complessivo   determinato  in  90  punti.  Pertanto  ai  titoli  sono
riservati 30 punti cosi' suddivisi:
    1)  esperienza  professionale pertinente prestata presso l'Ateneo
di   Ca'   Foscari  con  contratti  di  lavoro  subordinato  a  tempo
determinato  e/o di collaborazione coordinata e continuativa, nonche'
esperienza  professionale pertinente prestata presso altre PP.AA. con
contratti  di  lavoro subordinato a tempo determinato, fino ad un max
di punti 20 cosi' distribuiti:
     punti  0,5  per  ogni mese di servizio prestato con contratto di
lavoro  subordinato  a  tempo  determinato  presso  l'Ateneo  di  Ca'
Foscari;
     punti  0,25  per  ogni  mese  di attivita' prestata a seguito di
stipula  di  contratto  di  collaborazione  coordinata e continuativa
presso l'Ateneo di Ca' Foscari;
     punti  0,15  per ogni mese di servizio prestato con contratto di
lavoro subordinato a tempo determinato presso altre PP.AA.
   La  frazione di mese inferiore o superiore a quindici giorni sara'
arrotondata per difetto o per eccesso;
    2) titoli culturali pertinenti: max punti 7:
    titoli  di  studio  ulteriori  rispetto  a  quello  previsto  per
l'accesso alla categoria:
     a) laurea triennale: fino ad un max di punti 2;
     b) laurea vecchio ordinamento / laurea specialistica magistrale:
fino  ad  un max di punti 4 (il punteggio assorbe quello delle lauree
triennali);
     c) altri titoli pertinenti: fino ad un max di punti 1;
     a) dottorato di ricerca punti 0,5;
     b) diploma di specializzazione punti 0,3;
     c) master 0,2;
    3) formazione certificata e pertinente con esame finale, compresa
la formazione linguistica ed informatica: fino ad un max punti 3;
     punti 0,5 per ogni titolo formativo pertinente.
   I titoli possono essere presentati in originale o copia autentica,
ovvero   mediante   dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione  o
dichiarazione  sostitutiva di atto di notorieta' (allegati B e C). Le
copie delle pubblicazioni vanno presentate utilizzando l'allegato C).
   Gli  allegati  B  e C vanno sottoscritti dal candidato in presenza
del  dipendente  addetto  a  ricevere  la  documentazione, ovvero, se
inviati  assieme  alla domanda di partecipazione tramite raccomandata
a/r  o consegnati da terze persone, devono essere accompagnati da una
fotocopia semplice (fronte retro) di un documento valido di identita'
del candidato.
   Le  autocertificazioni  devono  riportare le dichiarazioni in modo
chiaro   e   dettagliato  al  fine  di  permettere  alla  commissione
esaminatrice la loro valutazione.
   I   periodi   di   servizio   prestati   presso  le  PP.AA.  vanno
dettagliatamente indicati nella formula anno, mese, giorno.
   In  difetto  di  tale completa descrizione del periodo lavorativo,
nel  caso  di indicazione del solo mese ed anno, la valutazione sara'
effettuata  per  difetto  dall'ultimo  giorno  del mese di inizio del
periodo, al primo giorno del mese conclusivo del periodo.
   I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
ultimo  per  la  presentazione  della  domanda  di  partecipazione al
concorso.
   L'Amministrazione  si  riserva  la facolta' di procedere ad idonei
controlli  anche  a  campione  sulla  veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive.
   Ai  sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n.  445  del  28  dicembre  2000  si  rammenta  che  il  rilascio  di
dichiarazioni  mendaci, la costituzione di atti falsi e l'uso di essi
nei   casi   previsti  dal  predetto  decreto  del  Presidente  della
Repubblica,  sono  puniti  ai  sensi  del codice penale e delle leggi
speciali in materia.
   La  valutazione  dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata  dopo  le  prove  scritte  e  prima  che  si  proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
   La  commissione  rendera'  noto  ai  candidati  il risultato della
valutazione  dei  titoli mediante la pubblicazione di apposito elenco
nel sito internet dell'Ateneo all'indirizzo: www.unive.it/concorsi>

                               Art. 8.
                        Titoli preferenziali
   Al   fine   della   formazione  della  graduatoria  di  merito,  i
concorrenti   che  abbiano  superato  la  prova  orale  dovranno  far
pervenire  per  loro diretta iniziativa all'Universita' Ca' Foscari -
Venezia,  Divisione  organizzazione  e gestione delle risorse umane -
Settore  concorsi  -  Dorsoduro  3246  -  Venezia,  entro  il termine
perentorio  di  quindici giorni che decorrono dal giorno successivo a
quello  in  cui  hanno  sostenuto  la  prova  orale,  i  documenti in
originale   o  in  copia  autenticata  in  carta  libera,  ovvero  le
dichiarazioni  sostitutive  di  certificazione attestanti il possesso
dei  titoli  di  preferenza,  a parita' di valutazione, gia' indicati
nella  domanda,  dai quali risulti altresi' il possesso del requisito
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda  di  ammissione  al  concorso.  I  documenti  si  considerano
prodotti  in  tempo  utile  anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
   Le   categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici  concorsi  hanno
preferenza  a  parita'  di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
    1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
    2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
    3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
    4)  i  mutilati  ed  invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
    5) gli orfani di guerra;
    6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
    7)  gli  orfani  dei  caduti  per servizio nel settore pubblico e
privato;
    8) i feriti in combattimento;
    9)  gli  insigniti  di  croce  di  guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
    10)   i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
    11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
    12)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
    13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
    14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
    15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
    16)   coloro   che   abbiano   prestato  servizio  militare  come
combattenti;
    17)  coloro  che  abbiano  prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
    18)  i  coniugati  e  i  non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
    19) gli invalidi ed i mutilati civili;
    20)   militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
   A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
    dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il
candidato sia coniugato o meno;
    dall'aver   prestato   lodevole  servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche;
    dalla piu' giovane eta' del candidato.

                               Art. 9.
                   Approvazione della graduatoria
   La  graduatoria  di  merito  e' formata secondo l'ordine dei punti
della  votazione  complessiva  riportata  da  ciascun  candidato, con
l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dall'art.
8) del presente bando.
   Sono  dichiarati  vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di   merito,   sotto   condizione  sospensiva  dell'accertamento  dei
requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego.
   La  graduatoria  di  merito, unitamente a quella dei vincitori, e'
approvata con determinazione dirigenziale. La graduatoria di merito e
quella   del  vincitore  del  concorso  saranno  pubblicate  mediante
affissione  all'Albo  della Divisione organizzazione e gestione delle
risorse  umane dell'Universita' Ca' Foscari - Venezia, Dorsoduro 3246
-  Venezia,  e  pubblicati  nel sito internet dell'Ateneo al seguente
indirizzo:  www.unive.it/concorsi.  Di  tale pubblicazione sara' data
notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
   Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per
eventuali impugnative.
   La  graduatoria  di  merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso  rimane  efficace  per  un  termine  di  tre anni dalla data
indicata nel decreto di approvazione della graduatoria.
   Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.

                              Art. 10.
              Assunzione in servizio e periodo di prova
   L'assunzione     sara'    subordinata    all'accertamento    della
disponibilita'  finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e secondo quanto
previsto dalle norme vigenti.
   E'  fatta  altresi' salva la possibilita' per l'Amministrazione di
non   procedere   all'assunzione   dei  vincitori  nel  caso  in  cui
l'assunzione  sia  effettuata  dopo  la data del 31 dicembre 2008, in
quanto in contrasto con le disposizioni della legge 6 agosto 2008, n.
133.
   I  candidati dichiarati vincitori saranno invitati, a stipulare un
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con
l'Universita'  Ca'  Foscari - Venezia entro il termine previsto dalla
nota  d'invito.  Decorso tale termine, fatta salva la possibilita' di
una  sua proroga a richiesta dell'interessato in caso di comprovato e
giustificato  impedimento,  non  si  da'  luogo alla stipulazione del
contratto di lavoro.
   Il  rapporto  di  lavoro  e'  regolato,  anche  per  le  cause  di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai Contratti collettivi di
lavoro  del  comparto  universita'  nel tempo vigenti, dalle norme di
legge  concernenti  i  rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto   compatibili   con   la   natura   ed  i  fini  istituzionali
dell'Universita', nonche' dalle norme comunitarie in materia.
   E' in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza obbligo
di  preavviso,  l'annullamento della procedura di reclutamento che ne
costituisce il presupposto.
   Il  dipendente  assunto  sara'  inquadrato nella categoria C, area
amministrativa.
   Il   trattamento   economico  e'  quello  previsto  dal  Contratto
collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
   Il  dipendente  assunto  e' soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
   Decorsa  la  meta'  del  suddetto  periodo  di prova, nel restante
periodo  ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento  senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso,  fatti  salvi i casi di sospensione previsti dal Contratto
collettivo   nazionale   di   lavoro   o  dalle  norme  modificative,
integrative  e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della    comunicazione    alla    controparte.   Il   recesso   della
Amministrazione deve essere motivato.
   Decorso  il  periodo  di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
   Per la restante disciplina si rinvia a quanto disposto dal vigente
Contratto collettivo di lavoro.

                              Art. 11.
                     Presentazione dei documenti
   Entro   trenta  giorni  dalla  stipula  del  contratto  di  lavoro
individuale  il  candidato  vincitore  sara'  invitato  a produrre la
documentazione  o  a  sottoscrivere  le  dichiarazioni sostitutive di
certificazione  comprovanti  il  possesso dei requisiti richiesti dal
bando.
   Ai   fini  dell'accertamento  dell'idoneita'  fisica  al  servizio
continuativo   ed  incondizionato  nell'impiego  il  vincitore  sara'
sottoposto  a  visita medica da parte del medico competente di questa
Universita'.

                              Art. 12.
                 Risoluzione del rapporto di lavoro
   La  mancata  assunzione  del  servizio  nel  termine stabilito dal
contratto  comporta  l'immediata  risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo  comprovati  e  giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Universita',  valutati  i  motivi,  puo'  prorogare  il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
   Ogni  altra  causa  di  estinzione  del  rapporto  e' regolata dai
Contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.

                              Art. 13.
                   Trattamento dei dati personali
   Ai  sensi  d.lgs.  n.  196 del 30 giugno 2003 i dati personali dei
candidati,  saranno  trattati in forma cartacea o informatica, per le
finalita' della presente procedura.

                              Art. 14.
                          Sede di servizio
   La sede di servizio e' presso l'Universita' Ca' Foscari - Venezia.

                              Art. 15.
                            Comunicazioni
   Tutte  le  comunicazioni  relative  al concorso saranno inviate al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

                              Art. 16.
                               Rinvio
   Per  tutto  quanto  non  previsto  nel  presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
   Il  presente  bando di concorso sara' inoltrato al Ministero della
giustizia   per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica - 4ª serie speciale.
    Venezia, 3 novembre 2008
                                 Il direttore amministrativo: Bitetti

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.88 del 11/11/2008
Ente:	UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA
Località:	Venezia (VE)
Codice atto:	8E010637
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	11/12/2008
Tags:	Amministrativi