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UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.

Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di funzionario
tecnico, ottava qualifica, area funzionale tecnico-scientifica e
socio sanitaria, presso il Centro di servizi della facolta' di lingue
e letterature straniere.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.48 del 20/6/2000

Ente: UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.

Località: -

Codice atto: 000E5639

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 20/7/2000

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                             IL RETTORE
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3,  concernente  lo  statuto degli impiegati civili dello Stato, e
successive modifiche ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, recante norme di esecuzione del testo unico sopracitato;
    Visto  la  legge  4  gennaio  1968,  n. 15, ed in particolare gli
articoli   2   e   4  concernenti  le  dichiarazioni  sostitutive  di
certificazioni e dell'atto di notorieta';
    Vista  la  legge  11  luglio  1980,  n. 312, concernente il nuovo
assetto  retributivo funzionale del personale civile e militare dello
Stato;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
24 settembre   1981   contenente  le  declaratorie  delle  qualifiche
funzionali  e  dei  profili  professionali  del personale non docente
delle universita';
    Visto   il  decreto  ministeriale  20 maggio  1983  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni,  contenente la normativa concorsuale
del personale non docente dell'universita';
    Vista  la  legge  24  dicembre  1986,  n.  958, recante norme sul
servizio militare di leva e sulla ferma di leva prolungata;
    Vista  la  legge  9 maggio 1989, n. 168, istitutiva del Ministero
dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica;
    Vista  la  legge  7  agosto  1990, n. 241, recante nuove norme in
materia  di  procedimento  amministrativo  e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
    Vista  la  legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le parita' e
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, concernente i diritti dei
portatori di handicap;
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche    ed   integrazioni   concernente   la   razionalizzazione
dell'organizzazione delle amministrazioni pubbliche e revisione della
disciplina in materia di pubblico impiego;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  recante  norme sull'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  successive  modificazioni recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
    Vista   la   legge   31 dicembre   1996,   n. 675,  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni  concernente  il trattamento dei dati
personali;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente lo snellimento
dell'attivita' amministrativa;
    Vista  la  legge  8  gennaio 1998, n. 230, recante nuove norme in
materia di obiezione di coscienza;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403,   in   materia   di   semplificazione   delle  certificazioni
amministrative;
    Vista  la  legge 18 febbraio 1999, n. 28, concernente l'esenzione
dall'imposta  di  bollo  per  le domande di partecipazione a pubblici
concorsi e relativi documenti;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
    Visto  il  decreto  legislativo  22  luglio 1999, n. 261, recante
disposizioni in materia di servizi postali;
    Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 448, concernente disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato;
    Visto   lo   statuto   dell'Universita'  degli  studi  di  Genova
pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale n. 3 del 4 gennaio 1995, serie
generale, e le successive modificazioni;
    Visto  il contratto collettivo nazionale di lavoro dei dipendenti
del comparto universita' entrato in vigore il 22 maggio 1996;
    Viste  le  deliberazioni del senato accademico e del consiglio di
amministrazione   rispettivamente   in  data  31  gennaio  2000  e  8
febbraio 2000  con  le  quali  e'  stato  approvato  il  progetto  di
utilizzazione delle risorse finanziarie finalizzato all'assunzione di
personale tecnico amministrativo per un totale di 156 unita';
    Vista  la  deliberazione  del  senato accademico nella seduta del
6 marzo  2000  con la quale e' stata approvata l'attribuzione, tra le
altre,  di  un  posto di funzionario tecnico, ottava qualifica - area
funzionale tecnico scientifica e socio sanitaria, presso il centro di
servizi  della  facolta'  di lingue e letterature straniere di questo
ateneo;
    Considerato che e' stata data attuazione all'art. 37 del C.C.N.L.
dei  dipendenti  del  comparto  universita'  e che non sono pervenute
domande di trasferimento da altri atenei;
    Considerato  che  l'unicita'  del  posto  messo  a  concorso  non
determina  l'applicazione  delle riserve di cui all'art. 5 del D.P.R.
n. 487/1994  e  successive modificazioni citato, nonche' dell'art. 33
del D.P.R. n. 567/1987;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    1. E' indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto
di   funzionario   tecnico,   ottava   qualifica  -  area  funzionale
tecnico-scientifica  e  socio  sanitaria, presso il centro di servizi
della facolta' di lingue e letterature straniere di questo ateneo.
    2.  L'amministrazione  garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    1. I candidati devono possedere i seguenti requisiti:
      a) cittadinanza italiana: tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti all'Unione europea;
      b) titolo   di   studio  previsto  dalle  norme  vigenti  (vedi
successivo art. 4);
      c) idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla normativa vigente;
      d) essere  in  posizione regolare nei confronti dell'obbligo di
leva;
      e) non  essere  esclusi  dall'elettorato  politico  attivo  (se
cittadino italiano);
      f) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza (se cittadini di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
      g) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una    pubblica   amministrazione   per   persistente   insufficiente
rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego
statale,  ai  sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati
civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      h) avere   adeguata   conoscenza   della  lingua  italiana  (se
cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea).
    2. Indipendentemente  dal  possesso del titolo di studio previsto
dal successivo art. 4, lettera g), potra' partecipare ai concorsi, il
personale   delle   universita'   e   degli  istituti  di  istruzione
universitaria, in servizio da almeno cinque anni senza demerito nella
settima qualifica funzionale (art. 84, comma 3, legge n. 312/1980).
    3.  I  requisiti  prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione ai concorsi.
    4.   L'amministrazione   puo',  disporre  in  ogni  momento,  con
provvedimento  motivato,  l'esclusione  dal  concorso per difetto dei
requisiti    prescritti.   Tale   provvedimento   verra'   comunicato
all'interessato mediante raccomandata con avviso di ricevimento.

Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
1. La domanda di ammissione al concorso deve essere prodotta, a
pena di esclusione, entro il termine perentorio di giorni trenta a
decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
serie speciale.
2. Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno
festivo, la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
3. La domanda deve essere scritta in modo chiaro e assolutamente
leggibile, sottoscritta e indirizzata al direttore amministrativo
dell'Universita' degli studi di Genova - Dipartimento gestione
risorse umane e organizzazione - Servizio organico, reclutamento e
mobilita' - Via Balbi, 5. Deve essere redatta in carta semplice su
apposito modello - allegato A che fa parte integrante del presente
bando, disponibile presso la sede dell'amministrazione centrale, via
Balbi 5, ovvero al seguente indirizzo telematico:
http://www.unige.it./concorsi.> 4. E' consentito redigere la domanda anche utilizzando la
fotocopia della pagina della Gazzetta Ufficiale in cui e' pubblicato
l'allegato A - fac-simile della domanda - purche' sia chiara ed
integrale.
5. La domanda puo' essere presentata direttamente al predetto
Servizio che rilascera' apposita ricevuta.
6. La domanda puo' anche essere inviata a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, all'indirizzo sopra indicato. In tal caso
fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
7. Non saranno prese in considerazione le domande non
sottoscritte, quelle prive dei dati anagrafici e quelle che, per
qualsiasi causa, dovessero risultare inoltrate a questa universita'
oltre il termine sopra indicato.
8. Tutte le comunicazioni riguardanti il concorso indetto con il
presente decreto verranno inoltrate agli interessati a mezzo di
raccomandata.
9. I candidati devono allegare alla domanda fotocopia di un
documento di identita', nonche' tutti i titoli di cui al successivo
art. 5 che ritengano utili ai fini della valutazione.
10. I titoli, comprese le pubblicazioni, devono essere prodotti
in carta semplice e possono essere in originale, in copia autenticata
ovvero in copia dichiarata conforme all'originale mediante
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' ai sensi
dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403, (modulo allegato B). Il candidato dovra' utilizzare un
modulo per ciascun titolo presentato, comprese le pubblicazioni, di
cui si intende dichiarare la conformita' all'originale, allegandolo
al titolo stesso. Potra', in alternativa, produrre dichiarazione
cumulativa di conformita' all'originale dei titoli presentati,
comprese le pubblicazioni. In tal caso la dichiarazione dovra'
contenere precise indicazioni atte ad identificare i titoli stessi.
11. I candidati possono altresi' dimostrare il possesso dei
titoli (escluse le pubblicazioni) mediante la forma di
semplificazione delle certificazioni amministrative consentite dalla
legge n. 15/1968, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 23 del
27 gennaio 1968, e dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 403/1998, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 275 - serie
generale - del 24 novembre 1998 (modulo allegato B).
12. Per i lavori stampati all'estero deve risultare la data e il
luogo di pubblicazione. Per i lavori stampati in Italia debbono
essere adempiuti gli obblighi previsti dall'art. 1 del decreto
legislativo luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660 di seguito
riportato:
"Ogni stampatore ha l'obbligo di consegnare, per ogni
qualsivoglia suo stampato o pubblicazione, quattro esemplari alla
prefettura della provincia nella quale ha sede l'officina grafica ed
un esemplare alla locale procura della repubblica".
13. Le pubblicazioni redatte in collaborazione possono essere
considerate come titoli utili solo ove sia possibile scindere ed
individuare l'apporto dei singoli autori in modo che siano
valutabili, a favore del candidato, per la parte che lo riguarda.
14. Le stesse modalita' previste per i cittadini italiani si
applicano ai cittadini dell'Unione europea. I cittadini
extracomunitari residenti in Italia secondo le disposizioni del
regolamento anagrafico della popolazione residente approvato con
decreto del Presidente della Repubblica 30 maggio 1989, n. 223,
possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive in parola
limitatamente ai casi in cui si tratti di comprovare stati, fatti e
qualita' personali certificabili o attestabili da parte dei soggetti
pubblici o privati italiani.
15. Ai titoli redatti in lingua straniera deve essere allegata
una traduzione in lingua italiana certificata conforme al testo
straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
16. Non e' consentito il riferimento a titoli o pubblicazioni
presentati presso questa od altre amministrazioni, o a titoli
allegati ad altra domanda di partecipazione ad altro concorso.
17. L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o da mancata, oppure tardiva,
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per gli eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

                               Art. 4.
 
              Dichiarazione da formulare nella domanda
 
    1.  Nella  domanda il candidato, oltre il cognome e il nome, deve
dichiarare, a pena di esclusione dalla partecipazione al concorso, ai
sensi  degli  articoli  1  e  2  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 403/1998:
      a) la data ed il luogo di nascita;
      b) la  residenza  ed  il preciso domicilio eletto ai fini della
partecipazione al concorso;
      c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
dell'Unione europea;
      d) (se  cittadino  italiano)  il  comune  ove e' iscritto nelle
liste  elettorali  ovvero  i  motivi  della  non  iscrizione  o della
cancellazione dalle liste medesime;
      e) (se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea)
di  godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche  nello  Stato di
appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento;
      f) di  non  avere riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate,  nonche'  i procedimenti penali pendenti
(precisando  eventuali  provvedimenti  di amnistia, condono indulto o
perdono giudiziario);
      g) il  possesso del diploma di laurea in: "Lingue e letterature
straniere"   o  "Ingegneria  informatica"  ovvero  titolo  di  studio
conseguito  all'estero riconosciuto equipollente a quelli previsti in
base  ad  accordi  internazionali,  ovvero  con  le  modalita' di cui
all'art. 332 del Testo unico 31 agosto 1933, n. 1592;
      h) la   posizione   relativa   all'adempimento  degli  obblighi
militari;
      i) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e le cause di risoluzioni dei precedenti rapporti di
impiego;
      j) che non e' stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una    pubblica   amministrazione   per   persistente   insufficiente
rendimento, ne' e' stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai
sensi   dell'art. 127,  primo  comma,  lettera  d)  del  Testo  unico
approvato  con  decreto  del  Presidente  della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3;
      k) (se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea)
di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
      l) la lingua straniera, tra quelle previste nel successivo art.
6,  di  cui  intende  dar  prova di conoscenza durante lo svolgimento
della prova orale;
      m)  il  possesso  di  eventuali  titoli  validi  ai  fini della
preferenza nella costituzione del rapporto di lavoro;
      n) i  candidati  interni dovranno limitarsi a dichiarare quanto
previsto  alla lettera a) del presente articolo, nonche' l'anzianita'
di   servizio  nella  settima  qualifica.  Per  i  candidati  interni
l'amministrazione provvedera' d'ufficio all'accertamento del servizio
svolto senza demerito.
    2.  I  candidati  riconosciuti  disabili  ai  sensi  della  legge
n. 68/1999,  possono  richiedere  nella domanda speciali modalita' di
svolgimento  delle  prove  d'esame ai fini di concorrere in effettive
condizioni di parita' con gli altri candidati.
    3.  L'amministrazione  si  riserva  la  facolta'  di procedere ad
idonei  controlli sulla veridicita' del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive.
    4. Qualora dal controllo sopra indicato emerga la non veridicita'
del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici
eventualmente  conseguenti  al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione   non   veritiera,   fermo   restando  quanto  previsto
dall'art. 26 della legge n. 15/1968.

                               Art. 5.
 
                          Titoli valutabili
 
    Il punteggio riservato ai titoli e' cosi' ripartito:
      diploma  di laurea richiesto per l'ammissione al concorso, fino
ad un massimo di punti 4:
        con voto 95/110 a 104/110, punti 2;
        con voto da 105/110 a 110/110, punti 3;
        con voto 110/110 e lode, punti 4;
      attivita'  lavorativa  prestata  relativa alla professionalita'
specifica richiesta dal concorso, fino ad un massimo di punti 5:
        per  ogni  anno  o  frazione  di  anno  superiore  a  6 mesi,
punti 0,5;
      titoli  relativi  alla professionalita' acquisita connessa alla
tipologia lavorativa di cui al concorso:
        partecipazione a corsi, seminari, fino ad un massimo di punti
5;
        produzione  scientifica (pubblicazioni, comunicazioni, lavori
originali) fino ad un massimo di punti 6.
    La  valutazione  dei  titoli dei candidati che hanno sostenuto le
prove  scritte, previa individuazione dei criteri, e' effettuata dopo
le  prove  stesse e prima che si proceda alla correzione dei relativi
elaborati.
    Il  risultato  della  valutazione dei titoli sara' reso noto agli
interessati  mediante  affissione all'Albo del rettorato e della sede
degli esami prima dell'effettuazione della prova orale.

                               Art. 6.
 
                            Prove d'esame
 
    1.  Le prove d'esame avranno luogo a Genova e si articoleranno in
una  prova scritta, una prova scritta a contenuto teorico-pratico, ed
una prova orale.
    Il programma d'esame vertera' sui seguenti argomenti:
      prova  scritta:  a carattere generale su tematica inerente alla
multimedialita' nell'insegnamento linguistico;
      prova  scritta  a  contenuto teorico-pratico: consistente in un
questionario  a  carattere  tecnico  su  programmazione  e  creazione
software didattico;
      prova  orale:  vertera'  sulle  materie  delle  prove  scritte,
nonche' sui seguenti argomenti:
        mediatizzazione  dei  contenuti,  elaborazione/valutazione di
test linguistici multimediali e tradizionali;
        Learning  on  Demand,  Learning  by  Doing, CALL, CBT, CAI, e
simili;
        strumenti  legati  alla  didattica  multimediale delle lingue
moderne,  quali  Internet,  Audiovisivi,  PC multimediali, laboratori
linguistici  (tradizionale  e con supporto informatico), elaborazione
materiali didattici multimediali e web con Foto, Cine, TV, etc...;
        programmi  autore,  Visual  Basic  6, VB for Applications, VB
Script,  Java  Script, HTML, DHTML, Office Automation, DeskTop Video,
DeskTop   Publishing,   CD   mastering,  ipertestualita',  Frontpage,
Staroffice, programmi di elaborazione audio, grafica e video;
        gestione di reti locali: Windows 98 e NT, Windows 2000;
        elaboratore   di   testo,   Foglio  elettronico,  Base  Dati,
Presentazioni   Multimediali  (MSOffice  97-2000,  StarOffice,  Corel
Suite, etc...);
        principali  strumenti  hardware  nel  lavoro: PC & Stampanti,
Modem, Laboratorio linguistico, CDROM & DVD, Scanner, Digital Camera,
Telefonia, Rete Intranet;
        telematica:  Internet,  Videoconferenza,  Posta  elettronica,
etc.;
        DeskTop  Audio:  Registrazione,  compressione, riproduzione e
uso del relativo hardware; realizzazione pagine web.
    Durante  lo  svolgimento  della  prova  orale il candidato dovra'
dimostrare  la  conoscenza  di  una  lingua  straniera  a scelta tra:
francese, inglese, spagnolo.
    2.  Il  diario  delle prove sara' comunicato ai singoli candidati
tramite  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento, almeno 15 giorni
prima dell'inizio delle prove medesime.
    3.  I candidati possono consultare soltanto i testi eventualmente
autorizzati dalla Commissione e i dizionari.
    4. La comunicazione dei risultati delle prime due prove, l'elenco
dei candidati ammessi alla prova orale verranno dati prima della data
fissata  per la prova orale medesima, mediante affissione di apposito
avviso all'Albo del rettorato e della sede degli esami.
    5.  L'avviso  per la presentazione alla prova orale sara' dato ai
singoli  candidati  almeno  20  giorni  prima  della data della prova
stessa.
    6.  La  prova orale si svolgera' in un locale aperto al pubblico,
di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
    7.  Al  termine  di  ogni  seduta  dedicata  alla prova orale, la
Commissione  giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione  del  voto  da  ciascuno  riportato  che  sara' affisso
all'Albo del rettorato e della sede degli esami.
    8.  Per  essere  ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento valido.

                               Art. 7.
 
                   Preferenza a parita' di merito
 
    1.  Le  categorie  di  cittadini  che nei pubblici concorsi hanno
preferenza  a  parita'  di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      a) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      b) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      c) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      d) i  mutilati  ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      e) gli orfani di guerra;
      f) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      g) gli  orfani  dei  caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      h) i feriti in combattimento;
      i) gli  insigniti  di  croce  di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      l)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
      m) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      n) i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      o) i  genitori  vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      p) i  genitori  vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      q) i  genitori  vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      r) coloro   che   abbiano   prestato   servizio  militare  come
combattenti;
      s) coloro  che  abbiano  prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per non meno di un anno nella amministrazione che ha indetto
il concorso;
      t) i  coniugati  e  i  non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      u) gli invalidi ed i mutilati civili;
      v) militari   volontari  delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
    2. E' preferito infine il candidato piu' giovane di eta'.

                               Art. 8.
 
                Nomina della Commissione esaminatrice
            Formazione ed approvazione delle graduatorie
 
    1.  La  Commissione  esaminatrice  sara'  nominata con successivo
provvedimento, con l'osservanza delle norme vigenti in materia.
    2.  Espletate  le  prove  del  concorso  la  Commissione forma la
graduatoria  secondo  l'ordine  decrescente del punteggio complessivo
tenuto conto che lo stesso e' pari a 80 punti cosi' suddivisi:
      60 punti per le prove d'esame;
      20 punti per i titoli.
    Conseguono  l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna delle due prove una votazione di almeno 21/30.
    La  prova  orale  si intende superata con una votazione di almeno
21/30.
    Il punteggio finale e' dato dalla seguente somma:
      media dei voti riportati nelle prime due prove;
      votazione conseguita nella prova orale;
      punteggio attribuito ai titoli.
    3.  La  graduatoria  di  merito  dei candidati e' formata secondo
l'ordine  dei  punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle preferenze
previste dall'art. 7 del presente bando.
    4. La procedura concorsuale deve concludersi entro sei mesi dalla
data  di  effettuazione  della  prima  prova.  L'inosservanza di tale
termine  dovra'  essere giustificata collegialmente dalla Commissione
esaminatrice  con motivata relazione da inoltrare all'amministrazione
e per conoscenza al Dipartimento della funzione pubblica.
    5.  Il  rettore,  con  proprio decreto, previo accertamento della
regolarita' formale degli atti concorsuali, approva la graduatoria di
merito  del  concorso  e  dichiara  vincitore  il candidato utilmente
collocato nella graduatoria di merito.
    6.  La  graduatoria di merito e' immediatamente esecutiva e sara'
pubblicata  nel bollettino ufficiale del Ministero dell'universita' e
della ricerca scientifica e tecnologica.
    7.  Di  tale  pubblicazione e' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
    8. Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per le eventuali impugnative.
    9.  La  graduatoria  di  merito  resta efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data di pubblicazione dell'avviso in Gazzetta
Ufficiale   sopra   citato,   salvi   diversi  termini  derivanti  da
disposizioni  di  legge.  Sono altresi' fatti salvi gli effetti della
normativa   universitaria,   sulla   programmazione   delle   risorse
finanziarie per il reclutamento di personale dell'ateneo.
    10.  L'eventuale  ulteriore  utilizzazione  della  graduatoria di
merito  e'  inoltre  consentita nel caso in cui il vincitore sia gia'
dipendente dell'ateneo.

                               Art. 9.
 
                 Costituzione del rapporto di lavoro
 
    1.  L'assunzione  in  servizio del vincitore e' condizionata alla
verifica della copertura finanziaria nel bilancio dell'ateneo e delle
limitazioni  di  cui  all'art. 51,  comma  4, della legge 27 dicembre
1997,  n. 449.  Stante  la  suddetta condizione l'amministrazione non
garantisce l'assunzione sul posto in parola.
    2. Il candidato dichiarato vincitore stipulera' con l'Universita'
degli  studi  di  Genova  un  contratto individuale di lavoro a tempo
pieno e indeterminato.
    3. La determinazione dell'Universita' di costituire tale rapporto
di lavoro viene formalmente notificata all'interessato.
    4.  La  mancata  assunzione  del  servizio  nella  data stabilita
comporta  l'immediata  risoluzione  del  rapporto  di  lavoro,  salvo
comprovati e giustificati motivi di impedimento.
    5.  L'interessato deve, entro 30 giorni dalla data di stipula del
contratto, presentare la documentazione richiesta.
    6.  Il  periodo  di  prova  e' determinato in mesi tre e non puo'
essere  rinnovato  o  prorogato alla scadenza secondo quanto previsto
dall'art. 17 del C.C.N.L. dei dipendenti del Comparto universita'.
    7.  Al  personale  assunto  spetta  il  trattamento  economico  e
normativo  previsto  dal  C.C.N.L. per il personale appartenente alla
ottava   qualifica,  ovvero  il  trattamento  economico  e  normativo
previsto  dal  C.C.N.L.  per  il  quadriennio  normativo  1998-2001 e
biennio  economico  1998-1999  qualora  all'atto  dell'assunzione  in
servizio sia gia' entrato in vigore.

                              Art. 10.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    1. Il lavoratore assunto, ai fini dell'accertamento dei requisiti
previsti,  sara'  invitato a presentare a questa Universita' entro 30
giorni   dalla  data  di  stipula  del  contratto,  le  dichiarazioni
sostitutive sotto elencate, ai sensi degli articoli 1 e 2 del decreto
del  Presidente  della Repubblica n. 403/1998 nonche' i documenti ivi
specificati:
      a) dichiarazione  sostitutiva  di  certificazioni attestanti il
possesso  dei seguenti requisiti, qualora siano trascorsi piu' di sei
mesi dalla data di presentazione della domanda:
        cittadinanza;
        godimento  dei  diritti  politici  (ovvero i motivi della non
iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali);
        mancanza  di  condanne penali (ovvero l'esistenza di condanne
penali  riportate  precisando  eventuali  provvedimenti  di amnistia,
condono, indulto o perdono giudiziario);
      b) dichiarazione  sostitutiva di atto di notorieta' relativa ad
incompatibilita'  e  cumulo  di impieghi di cui agli articoli da 60 a
65, titolo V, capi I e II del decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3;
      c) dichiarazione  sostitutiva di atto di notorieta' dei servizi
resi ai sensi dell'art. 145 parte II, titolo I, del testo unico delle
norme sul trattamento di quiescienza dei dipendenti civili e militari
dello  Stato,  approvato  con decreto del Presidente della Repubblica
n. 1092 del 29 dicembre 1973.
    Le dichiarazioni sostitutive di cui ai predetti punti a), b), c),
sono redatte su apposito modulo predisposto da questa Universita';
      d) certificato  rilasciato  da  una  A.S.L. ovvero da Ufficiale
sanitario  o  da un medico militare dal quale risulti che il soggetto
e'  fisicamente  idoneo  al  servizio  incondizionato  e continuativo
nell'impiego  al  quale  concorre,  con  la  precisazione  che  si e'
eseguito  l'accertamento sierologico del sangue, ai sensi dell'art. 7
della  legge 25 luglio 1956, n. 837. Qualora il candidato sia affetto
da  qualche  imperfezione  fisica, il certificato deve farne menzione
con  la  dichiarazione  che essa non e' tale da menomare l'attitudine
dell'aspirante  stesso all'impiego e al normale e regolare rendimento
di  lavoro  (in  bollo).  Tale  documento  deve  essere  in  data non
anteriore  a  6  mesi  rispetto  alla data di effettiva assunzione in
servizio  ovvero  alla  data di ricezione dell'invito a presentare il
documento stesso.
    2.  A  termine  dell'ultimo  comma  dell'art. 11  del decreto del
Presidente  della  Repubblica  3 maggio  1957,  n. 686,  il personale
statale di ruolo deve presentare, sempre nel termine suindicato:
      a) dichiarazione  sostitutiva  dell'atto di notorieta' relativa
alla  posizione  di  personale statale di ruolo con l'indicazione, ad
esclusione  del  personale  in  servizio  presso questo ateneo, della
retribuzione goduta;
      b) certificato attestante la sana e robusta costituzione di cui
al punto d) sopra indicato.
    La  dichiarazione  sostitutiva  di  cui  al  predetto punto a) e'
redatta su apposito modulo predisposto da questa Universita'.
    3.  La  documentazione si considera prodotta in tempo utile anche
se spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine  suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    4.  Il  lavoratore  assunto  sara' invitato a regolarizzare entro
30 giorni  decorrenti  dalla  data  di ricezione dell'invito, pena la
risoluzione  del contratto, la documentazione incompleta o affetta da
vizio sanabile.

                              Art. 11.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    1.  Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675  e  successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai  candidati  saranno  raccolti presso l'Universita' degli
studi   di   Genova   -   Dipartimento   gestione   risorse  umane  e
organizzazione,  Servizio  organico  reclutamento  e  mobilita'  -  e
trattati  per le finalita' di gestione della selezione e del rapporto
di lavoro instaurato.
    2. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.

                              Art. 12.
 
       Rinvio circa le modalita' di espletamento del concorso
 
    1.  Per  quanto  non  previsto  dal  presente decreto, valgono le
disposizioni  contenute  nelle  norme  citate in premessa nonche' nel
codice civile e nelle altre leggi vigenti in materia.
      Genova, 24 maggio 2000
                                           Il rettore: Pontremoli
 
     VEDERE SCHEMA DI DOMANDA DA PAG. 107 A PAG. 110 DELLA G.U.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.48 del 20/6/2000
Ente:	UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.
Località:	-
Codice atto:	000E5639
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	20/7/2000
Tags:	Tecnici