Concorso CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

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CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione con contratto a
tempo determinato, di una unita' di personale diplomato presso
l'Istituto di radioastronomia. (Avviso di selezione
n. 126.59.ART.15.3).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.58 del 25/7/2000

Ente: CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

Località: Nazionale

Codice atto: 000E6730

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 24/8/2000

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

IL DIRETTORE
dell'Istituto di radioastronomia
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 aprile 1991,
n. 125;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il C.C.N.L. del comparto istituzioni ed enti di ricerca e
sperimentazione stipulato in data 7 ottobre 1996;
Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 19;
Vista la delibera della giunta amministrativa nelle funzioni di
consiglio di amministrazione per il personale, n. 188/99
dell'8 aprile 1999;
Visto il disciplinare relativo alla procedura per l'assunzione di
personale con contratto a tempo determinato, ai sensi dell'art. 15
del C.C.N.L. succitato;
Vista la delibera del consiglio direttivo n. 94 del 9 marzo 2000;
Vista la nota del dipartimento del personale - reparto II
prot. 1760805 del 16 giugno 2000;
Dispone:
Art. 1.
Natura e contenuto della selezione
E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per
l'assunzione di una unita' di personale diplomato (collaboratore
tecnico enti di ricerca) di elevato livello di competenza ed
esperienza, con contratto di lavoro a tempo determinato, ai sensi
dell'art. 15 del C.C.N.L. del comparto istituzioni ed enti di ricerca
e sperimentazione (livelli IV-X), con oneri a carico dei fondi
provenienti dal contratto "Piano radioastronomia (Cluster 27)",
finanziato dal MURST, per svolgere attivita' di supporto tecnico
nell'ambito del seguente programma:
definizione di un sistema informativo per SRT, con il compito
di mettere a punto e utilizzare tutte le necessarie procedure di tipo
gestionale, tecnico e scientifico inerenti al progetto, attendendo in
particolare alla compilazione e gestione delle banche dati e alla
formulazione delle relazioni periodiche economiche, tecniche e
scientifiche.
Per maggiori dettagli sull'istituto di radioastronomia e in
particolare su SRT, consultare il sito internet: www.ira.bo.cnr.it> Il contratto avra' la durata di un anno ed e' prorogabile fino al
31 dicembre 2001, in presenza, comunque, della necessaria
disponibilita' finanziaria derivante dal citato contratto
finanziatore. Il contratto puo' essere prorogato oltre tale data
qualora le norme regolamentari vigenti e/o le direttive dell'organo
di governo del CNR lo dovessero consentire. La sua durata complessiva
non puo', comunque, superare cinque anni.
Il contrattista prendera' servizio presso la sede di Bologna
dell'Istituto di radioastronomia.

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    La  partecipazione alla selezione e' libera, senza limitazioni in
ordine  alla  cittadinanza.  Costituiscono requisiti per l'ammissione
alla selezione:
      a) possesso  del  diploma  di  scuola  media  superiore o di un
titolo  di  studio  conseguito  all'estero  riconosciuto equipollente
dalle   vigenti   disposizioni;  e'  cura  del  candidato  dimostrare
l'equipollenza,  mediante  la  produzione  del  provvedimento  che la
riconosca;
      b) competenza  ed  esperienza maturata nell'uso delle procedure
di   gestione   dei   dati   tramite   computer  (costituira'  titolo
preferenziale  avere svolto attivita' lavorativa nei campi pertinenti
al  programma  di attivita'); capacita' d'uso delle reti telematiche;
conoscenza della lingua inglese;
      c) conoscenza   della   lingua  italiana  per  i  candidati  di
cittadinanza straniera.
    I  predetti  requisiti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza dell'avviso di selezione.

                               Art. 3.
 
                     Presentazione delle domande
 
    Coloro  che  intendono  partecipare  alla selezione sono tenuti a
presentare  domanda  in  carta  semplice  secondo lo schema alla fine
riportato  allegato  A,  all'istituto  di  radioastronomia, via Piero
Gobetti n. 101 - c.a.p. 40129 Bologna, entro il termine perentorio, a
pena  di  esclusione, delle ore 12 del trentesimo giorno successivo a
quello  di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4a serie speciale.
    La  domanda,  oltre che presentata, potra' essere inviata a mezzo
lettera   raccomandata,   con  avviso  di  ricevimento,  all'istituto
medesimo.  La  data  di  spedizione  della  domanda  e'  stabilita  e
comprovata  dal  timbro  a data dell'ufficio postale accettante o dal
timbro apposto dall'istituto sulle domande pervenute a mano.
    Qualora  il  termine di scadenza indicato cada in giorno festivo,
la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
    Sulla  busta  contenente  la  domanda  dovra'  essere  apposta la
dicitura  "contiene domanda di partecipazione all'avviso di selezione
n. 126.59.ART15.3".
    L'istituto   non   assume  alcuna  responsabilita'  nel  caso  di
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  dell'aspirante o mancata oppure tardiva notifica
del   cambiamento  di  indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne'  per
eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  non  imputabili a colpa
dell'istituto stesso.
    La domanda di partecipazione deve essere corredata da:
      1) un curriculum vitae et studiorum sottoscritto dal candidato,
in cinque copie;
      2)  titolo  di  studio,  attestati  professionali e di servizio
citati nel curriculum;
      3) eventuali altri titoli pertinenti;
      4)   elenco   di   tutti   i  titoli  e  documenti  presentati,
sottoscritto dal candidato, in cinque copie.
    Saranno  valutati  solo  i  titoli  e  i  documenti  prodotti  in
originale  o in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
all'originale   mediante   dichiarazione   sostitutiva  dell'atto  di
notorieta'  resa ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
20 ottobre   1998,  n. 403,  conformemente  all'allegato  modello  B,
corredata  di  fotocopia  di  un  documento  di identita' in corso di
validita'.
    E'   possibile  altresi'  produrre,  in  luogo  del  titolo,  una
dichiarazione  sostitutiva  della  normale  certificazione,  ai sensi
dell'art. 1  del  citato  decreto  o  una  dichiarazione  sostitutiva
dell'atto di notorieta' ai sensi dell'art. 2 dello stesso decreto del
Presidente  della  Repubblica, da rendersi secondo lo schema allegato
B.
    Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili
ai  fini della selezione, affinche' la commissione esaminatrice possa
utilmente valutare i titoli ai quali si riferiscono.

                               Art. 4.
 
         Esclusione d'ufficio - Modalita' di partecipazione
 
    Costituiscono motivi d'esclusione d'ufficio:
      l'inoltro della domanda oltre i termini di cui all'art. 3;
      la  mancata  sottoscrizione della domanda (la firma, da apporre
necessariamente in forma autografa, non richiede l'autenticazione);
      l'assenza del requisito di cui all'art. 2, lettera a).
    Coloro  che  hanno  presentato  la domanda di partecipazione alla
selezione  nei  termini  e  con  le modalita' di cui all'art. 3 e non
hanno  ricevuto  comunicazione  di  esclusione  dalla  selezione (per
motivi   di   ufficio   o   per  valutazione  dei  titoli  con  esito
insufficiente),  saranno convocati per il colloquio, mediante lettera
raccomandata ar., almeno venti giorni prima della data fissata per il
colloquio stesso.
    I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento.
    I  candidati  per  i  quali  non  sussistono motivi di esclusione
d'ufficio  sono  ammessi  con  riserva  alla  procedura selettiva. Il
direttore   dell'istituto   puo'   disporre   in  ogni  momento,  con
provvedimento motivato reso noto agli interessati, l'esclusione dalla
selezione per difetto dei requisiti.

                               Art. 5.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  commissione  esaminatrice  e'  nominata con provvedimento del
direttore  dell'istituto  ed  e'  composta  da  esperti nelle materie
oggetto  della  selezione  e  dal  responsabile  del programma cui il
personale  da  assumere  e' destinato. Le funzioni di segretario sono
svolte   da  un  impiegato  dell'Ente  appartenente  al  profilo  non
inferiore a quello di collaboratore (o livello equiparato).

                               Art. 6.
 
                              Punteggi
 
    Per  la  valutazione  dei  titoli e del colloquio, la commissione
esaminatrice dispone complessivamente di 90 punti, cosi' ripartiti:
      a) titoli fino ad un massimo di 30 punti;
      b) colloquio fino ad un massimo di 60 punti.

                               Art. 7.
 
                         Titoli - Colloquio
 
    La  commissione  adotta  preliminarmente i criteri di valutazione
prima  di  aver  preso  visione  della  documentazione presentata dai
candidati.
    Le categorie dei titoli valutabili sono le seguenti:
      a) titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione;
      b)  svolgimento di una documentata attivita' nel settore di cui
all'art. 2, lettera b);
      c) altri titoli pertinenti.
    I  candidati  sono  ammessi  al  colloquio a condizione che nella
valutazione  dei  titoli riportino la votazione minima di 21/30. Tale
votazione  sara' loro comunicata nella lettera di convocazione per il
colloquio.
    Il    colloquio   vertera'   sulla   competenza   ed   esperienze
professionali di cui all'art. 2, lettera b).
    Per   i   cittadini   stranieri,   il  colloquio  tendera'  anche
all'accertamento della conoscenza della lingua italiana.
    Per il superamento del colloquio il candidato dovra' riportare la
votazione minima di 42/60.
    Al  termine  della  seduta  relativa  al colloquio la commissione
esaminatrice  forma  l'elenco  dei  candidati con l'indicazione della
votazione   da   ciascuno   riportata  in  tale  prova,  elenco  che,
sottoscritto  dal  presidente  e dal segretario della commissione, e'
affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.

                               Art. 8.
 
                   Graduatoria - Nomina vincitore
 
    Al  termine  dei  lavori  la  commissione forma la graduatoria di
merito.  La  valutazione  complessiva  e' determinata dalla somma dei
voti  conseguiti  nella  valutazione  dei  titoli  e del colloquio. A
parita'  di  valutazione  complessiva  si  applicano  le disposizioni
vigenti in materia.
    Il  direttore  dell'istituto  accerta  con proprio provvedimento,
entro  quindici  giorni  dalla  consegna  degli  atti  da parte della
commissione,  la  regolarita'  formale  degli  atti medesimi, dandone
comunicazione  ai  candidati.  Con successivo provvedimento nomina il
vincitore della selezione.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella del vincitore, e'
pubblicata,  a  cura del direttore dell'istituto, mediante affissione
all'albo dell'istituto stesso.

                               Art. 9.
 
                         Restituzione titoli
 
    I  candidati possono richiedere, entro sei mesi dall'espletamento
della  procedura,  la  restituzione,  con  spese a loro carico, della
documentazione  presentata  ai  fini della selezione. La restituzione
viene  effettuata salvo eventuale contenzioso in atto. Trascorso tale
termine,  l'istituto  non  e' piu' responsabile della conservazione e
restituzione della documentazione.

                              Art. 10.
 
           Documenti per l'assunzione - Stipula contratto
 
    Il  vincitore  deve  presentare  o  far  pervenire  al  direttore
dell'istituto  di  radioastronomia,  entro  il  termine perentorio di
trenta giorni, che decorrono dal giorno successivo a quello in cui ha
ricevuto l'invito, i seguenti documenti:
      a) dichiarazione  sostitutiva  delle certificazioni di rito (su
modello  predisposto  dall'istituto)  resa ai sensi dell'art. 2 della
legge   4 gennaio  1968,  n. 15,  sottoscritta  dall'interessato.  La
dichiarazione,   relativa  al  requisito  della  cittadinanza  e  del
godimento  dei  diritti  politici,  deve  riportare l'indicazione del
possesso   del   requisito  alla  data  di  scadenza  dell'avviso  di
selezione.  Il  direttore  dell'istituto  provvedera'  ad  effettuare
idonei  controlli  sulla veridicita' delle dichiarazioni. Qualora dal
controllo  dovesse emergere la non veridicita' del loro contenuto, il
dichiarante  decade  dai  benefici  conseguiti, fermo restando quanto
previsto  dall'art. 26  della legge 4 gennaio 1968, n. 15, in materia
di sanzioni penali.
    La  dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione  si  considera
prodotta   in   tempo   utile   anche  se  spedita  a  mezzo  lettera
raccomandata,  con  avviso di ricevimento, entro il ternu'ne indicato
al  comma 1. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.  Puo' essere, altresi' trasmessa via fax, entro le ore 12
dello stesso termine.
    Il   contrattista   sara'   invitato  a  regolarizzare,  pena  la
risoluzione   del   rapporto,   la   dichiarazione   sostitutiva   di
certificazione qualora incompleta o affetta da vizio sanabile;
      b) certificato   medico  in  bollo,  rilasciato  da  un  medico
militare,  ovvero da un medico legale dell'azienda sanitaria locale o
da  un  ufficiale sanitario del comune di residenza dal quale risulti
l'idoneita'   fisica  del  lavoratore  al  servizio  continuativo  ed
incondizionato  all'impiego  di  cui  trattasi;  il  certificato deve
altresi'  contenere l'attestazione relativa agli avvenuti accenamenti
sierologici  del  sangue  ai  sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio
1956, n. 837. In caso di eventuale imperfezione fisica il certificato
medico  dovra'  farne  menzione  con la dichiarazione che essa non e'
tale  da  menomare  l'attitudine all'impiego. Il predetto certificato
dovra' essere rilasciato in data non anteriore a sei mesi a quella di
ricevimento del relativo invito;
      e) fotocopia del tesserino di codice fiscale.
    I  documenti rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato di
cui   lo   straniero   e'  cittadino  debbono  essere  conformi  alle
disposizioni vigenti.
    Il direttore dell'istituto invita il vincitore a sottoscrivere un
contratto  di  durata pari a quella prevista nell'avviso di selezione
in  cui sono determinate le condizioni e le modalita' dell'attivita',
nonche'  la  data  in cui il vincitore stesso deve assumere servizio.
Quest'ultimo,  entro  il  termine  perentorio  di  cinque  giorni dal
ricevimento  dell'invito,  deve  restituire  il contratto debitamente
sottoscritto.
    Al   contrattista  viene  corrisposto  il  trattamento  economico
previsto  dal  CCNL  del  comparto  del personale delle istituzioni e
degli  enti di ricerca e sperimentazione, stipulato in data 7 ottobre
1996,  corrispondente  a  quello  previsto per il personale del CNR -
sesto  livello  professionale - profilo collaboratore tecnico ente di
ricerca.
    Il  contrattista  dovra' prestare servizio di prova per la durata
prevista dalle vigenti norme contrattuali.
    Con  l'accettazione  del  contratto  e  la  presa di servizio, si
intendono  implicitamente  accettate,  senza riserve, tutte le norme,
ivi   comprese   quelle   a  livello  di  ente,  che  disciplinano  e
disciplineranno  lo  stato  giuridico ed il trattamento economico del
personale del CNR.

                              Art. 11.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali
forniti  dai  candidati sono raccolti presso l'istituto del consiglio
nazionale   delle  ricerche,  per  le  finalita'  di  gestione  della
selezione  e sono trattati presso una banca dati automatizzata per la
gestione del rapporto conseguente alla stessa.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
    I   medesimi   dati  potranno  essere  comunicati  unicamente  ai
dipartimenti   del   CNR   direttamente  interessati  alla  posizione
giuridico-economica del contrattista.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge.
    Il   responsabile  del  trattamento  dei  dati  e'  il  direttore
dell'istituto e i dipartimenti del CNR direttamente interessati.

                              Art. 12.
 
                         Disposizioni finali
 
    Le  procedure  di  reclutamento si conformano ai principi fissati
dall'art. 36  del  decreto  legislativo  3 febbraio  1993,  n. 29,  e
successive   modifiche   ed   integrazioni   e,   per  le  parti  non
incompatibili   con  quanto  previsto  dall'art. 36,  si  applica  la
disciplina del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni.
    Al  contrattista  si applicano le norme previste per il personale
con  contratto  a  tempo  indeterminato  di  corrispondente livello e
profilo,  dalle  leggi  e contratti collettivi di lavoro del comparto
del   personale   delle   istituzioni  e  degli  enti  di  ricerca  e
sperimentazione.
      Bologna, 30 giugno 2000
Il direttore: Ficarra

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.58 del 25/7/2000
Ente:	CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE
Località:	Nazionale
Codice atto:	000E6730
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	24/8/2000