Concorso UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE A. AVOGADRO

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UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE "A. AVOGADRO"

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due
posti, a tempo indeterminato, a tempo pieno di categoria C, posizione
economica 1, area delle biblioteche.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.90 del 12/11/2004

Ente: UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE "A. AVOGADRO"

Località: -

Codice atto: 04E07225

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 13/12/2004

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Visto  il  decreto  ministeriale 30 luglio 1998, pubblicato nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  -  serie generale -
n. 184 dell'8 agosto 1998 di istituzione dell'Universita' degli studi
del Piemonte Orientale «Amedeo Avogadro»;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3,  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni, concernente lo
statuto degli impiegati civili dello Stato;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni,
recante  norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto
di accesso ai documenti amministrativi;
    Vista  la  legge  10 aprile 1991, n. 125 concernente le parita' e
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro;
    Vista   la  legge  5 febbraio  1992,  n. 104,  «Legge-quadro  per
l'assistenza,  l'integrazione  sociale  e  i  diritti  delle  persone
handicappate»;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174, regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini  degli  Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
    Vista  la  legge  12 marzo  1999, n. 68, recante le «Norme per il
diritto al lavoro dei disabili»;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000,
n. 333 di esecuzione della legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto  il  C.C.N.L.  relativo al personale tecnico-amministrativo
del comparto Universita' stipulato in data 9 agosto 2000;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445  e  successive  modificazioni,  recante il «Testo unico
delle   disposizioni   legislative  e  regolamentari  in  materia  di
documentazione amministrativa»;
    Visto  il  decreto  legislativo  30 marzo  2001,  n. 165, recante
«Norme  generali  sull'ordinamento  del  lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche»;
    Visto  l'art. 18  commi  6  e  7 del decreto legislativo 8 maggio
2001, n. 215 recante «Disposizioni per disciplinare la trasformazione
progressiva  dello  strumento  militare  in  professionale,  a  norma
dell'art. 3,  comma 1,  della  legge  14 novembre 2000, n. 331» e, in
particolare i commi 6 e 7 dell'art. 18;
    Visto  lo  statuto  dell'Universita'  degli  studi  del  Piemonte
Orientale  «A. Avogadro», come modificato con decreto rettorale n. 67
del 24 febbraio 2003;
    Visto   il   decreto  rettorale  n. 267  del  26 giugno  2001  di
emanazione  del  testo del «Regolamento concernente i procedimenti di
selezione  per  l'assunzione  di  personale  tecnico amministrativo a
tempo indeterminato»;
    Vista  la  legge  16 gennaio  2003,  n. 3  recante  «Disposizioni
ordinamentali in materia di pubblica amministrazione»;
    Visto  il  decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il
«Codice in materia di protezione dei dati personali»;
    Vista la delibera del Consiglio d'amministrazione n. 2/2004/2 del
13 marzo   2004,  relativa  alla  dotazione  organica  del  personale
dell'Universita';
    Vista  la  nota  prot. n. 19762 del 5 agosto 2004, con cui questa
amministrazione   richiedeva,   ex   art. 34-bis,  comma  1,  decreto
legislativo  30 marzo  2001,  n. 165,  al Dipartimento della funzione
pubblica  l'assegnazione,  di  due  unita'  di categoria C, posizione
economica  1,  area  delle biblioteche, con capacita' operativa nella
gestione  di  una  biblioteca,  e  in  particolare,  con capacita' di
ricerca  bibliografica  su  cataloghi  cartacei ed informatizzati; si
richiede  inoltre la conoscenza dei criteri generali di catalogazione
di  materiale  librario  e  capacita'  di  gestione  dei rapporti con
fornitori di materiale librario e di periodici;
    Vista la nota prot. n. 6322 del 7 settembre 2004, con la quale il
Dipartimento  della  funzione  pubblica - ufficio personale pubbliche
amministrazioni,  servizio mobilita', ha comunicato di non avere allo
stato,  personale  da assegnare per il fabbisogno di professionalita'
segnalato;
    Valutata  la  necessita'  di  procedere ad attivare una procedura
selettiva  pubblica  per sopperire alle carenze manifestate da questa
amministrazione;
    Considerata  l'esigenza  di  assumere  due unita' di personale di
categoria  C,  posizione  economica  1, area delle biblioteche per le
sedi dell'Universita' degli studi del Piemonte Orientale;
    Tenuto  conto  della  legge  n. 350  del  27 dicembre 2003 (legge
finanziaria 2004) ed in particolare dell'art. 3, commi 53 - 55;
    Valutato ogni opportuno elemento;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                            Numero posti
    E'  indetto  un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
due  posti,  a  tempo  indeterminato,  a tempo pieno, di categoria C,
posizione  economica  C1,  area  delle  biblioteche,  presso  le sedi
dell'Universita' degli studi del Piemonte Orientale.
    L'amministrazione  si  riserva  la  facolta'  di  destinare detto
personale,   sempre  per  lo  svolgimento  di  mansioni  inerenti  la
categoria  e  la qualifica messi a concorso, in altri uffici o presso
altra  sede  in  cui  si  articola  l'Universita'  (Vercelli, Novara,
Alessandria).
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini  e  donne  per  l'accesso  al  lavoro e per il trattamento sul
lavoro.
    L'ammissione alla selezione e l'espletamento della procedura sono
disciplinati dagli articoli seguenti.

                               Art. 2.
                     Requisiti per l'ammissione
    Per  l'ammissione  al  concorso  di  cui  al precedente art. 1 e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
      a)  diploma  di  scuola secondaria di secondo grado; coloro che
hanno  conseguito  il  titolo  di  studio  all'estero,  alla  data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso, dovranno aver richiesto il riconoscimento
del   loro   titolo   di   studio,  ex  art. 38  decreto  legislativo
n. 165/2001,   oppure   dovranno   allegare   la   dichiarazione   di
equipollenza  gia' ottenuta ai sensi del regio decreto n. 1592/1933 o
idonea  certificazione  se  il riconoscimento del titolo di studio si
basa su accordi internazionali;
      b) eta': non inferiore ad anni diciotto;
      c)  cittadinanza  italiana  (sono equiparati ai cittadini dello
Stato  italiano  gli  italiani  non  appartenenti  alla Repubblica) o
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
      d) godimento dei diritti civili e politici.
    Il  personale  dipendente  di questa Universita' puo' partecipare
alla  presente selezione pubblica in deroga al requisito del possesso
del  titolo  di  studio di cui al punto a) purche' sia in possesso di
un'anzianita'   di   servizio   di   cinque   anni   nella  categoria
immediatamente  inferiore  e  titolo di studio previsto per l'accesso
dall'esterno alla stessa categoria.
    Non  possono  prendere parte al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato  politico  attivo  nonche'  coloro  che  siano  stati
destituiti  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  altro  impiego  statale  ai  sensi dell'art. 127, primo
comma,  lettera  D, del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto  degli impiegati civili dello Stato approvato con decreto del
Presidente della Repubblica n. 3 del 10 gennaio 1957.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
      a)  titolo  di  studio  equipollente  a  quello richiesto per i
cittadini italiani;
      b)  godere  dei  diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      c)  essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, degli altri requisiti previsti per i cittadini
della Repubblica;
      d) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del termine di presentazione delle domande di ammissione al
concorso.

                               Art. 3.
                          Domanda e termine
    Le  domande  di  ammissione, redatte in carta libera e secondo lo
schema  allegato al presente bando, contenenti tutte le dichiarazioni
prescritte,  indirizzate al direttore amministrativo dell'Universita'
degli  studi  del  Piemonte Orientale, via Duomo, 6 - 13100 Vercelli,
dovranno  essere  presentate  entro  il  termine perentorio di trenta
giorni  dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
bando  nella  Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami».
    Le domande di ammissione al concorso saranno considerate prodotte
in  tempo  utile  anche  se  spedite a mezzo raccomandata a.r., posta
celere  o servizi analoghi, con certificazione di ricezione, entro il
termine  indicato.  A  tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
accettante.
    Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare sotto
la propria responsabilita':
      a) il proprio nome e cognome;
      b) la data ed il luogo di nascita;
      c) di  essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quello di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste  medesime. I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea  devono  dichiarare  di  godere dei diritti civili e politici
anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
      e) il  titolo di studio richiesto per l'ammissione al concorso,
indicando  lo  stesso, nonche' la data ed il luogo del conseguimento.
Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero, alla data
di  scadenza  del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione  al  concorso,  dovranno indicare di aver richiesto il
riconoscimento   del  loro  titolo  di  studio,  ex  art. 38  decreto
legislativo  n. 165/2001.  Nel  caso  invece in cui il loro titolo di
studio  fosse  gia'  stato dichiarato equipollente ai sensi del regio
decreto  n. 1592/1933  o  trovasse  riconoscimento in base ad accordi
internazionali, i candidati dovranno allegare idonea certificazione;
      f) la posizione relativa agli obblighi di leva;
      g) di  non  avere  riportato  condanne  penali,  e di non avere
procedimenti  penali  in  corso che possano comportare l'interdizione
dagli  impieghi  presso  pubbliche  amministrazioni  ai  sensi  della
normativa vigente;
      h) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento  ovvero  di  non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego  statale  ai  sensi dell'art. 127, lettera d, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 3 del 10 gennaio 1957;
      i) l'eventuale  possesso di titoli di riserva di cui al decreto
legislativo   8 maggio   2001,   n. 215,  recante  «Disposizioni  per
disciplinare  la  trasformazione progressiva dello strumento militare
in   professionale,   a   norma  dell'art. 3,  comma 1,  della  legge
14 novembre 2000, n. 331»;
      j) l'eventuale possesso di uno o piu' titoli di preferenza e di
precedenza  a  parita'  di  merito  di  cui  al successivo art. 9 del
presente bando;
      k) la conoscenza di una lingua straniera a scelta tra inglese e
francese;
      l) la  conoscenza  della  lingua italiana (solo per i cittadini
stranieri);
      m) la  propria attuale residenza e l'indirizzo, con il relativo
codice  di  avviamento  postale,  al  quale  si  chiede  che  vengano
effettuate le eventuali comunicazioni.
    I  candidati  riconosciuti  portatori di handicap (ai sensi della
legge  n. 104/1992)  dovranno  specificare  nella  domanda  l'ausilio
necessario  nonche'  la  necessita' di eventuali tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove.
    Al fine di consentire le operazioni relative alla valutazione dei
titoli, i candidati dovranno allegare alla domanda:
      1)  certificato  di diploma di istruzione secondaria di secondo
grado con votazione riportata;
      2)   dettagliato  curriculum  vitae  et  studiorum,  con  firma
autografa  originale e corredato da espressa dichiarazione attestante
la  veridicita'  dei  dati  in  esso  contenuti, ai sensi della legge
n. 445/2000;
      3)  certificazioni  dei servizi prestati presso enti pubblici o
privati;
      4) eventuali ulteriori titoli che il candidato ritenga utili al
fine della valutazione con relativo elenco.
    I  titoli  devono  essere  posseduti  alla  data  di scadenza del
termine di presentazione della domanda di partecipazione.
    I  predetti  titoli  possono  essere  allegati  con  le  seguenti
modalita':
      in originale o in copia autenticata;
      in    copia    dichiarata   conforme   all'originale   mediante
dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di  notorieta'  ex art. 47 del
decreto  del  Presidente  della Repubblica n. 445/2000; a tal fine il
candidato potra' utilizzare l'apposito allegato «B».
    In   alternativa  i  candidati  possono  produrre  in  luogo  dei
sopraddetti titoli idonee dichiarazioni sostitutive di certificazione
ai  sensi  dell'art. 46  del  decreto del Presidente della Repubblica
n. 445   del  28 dicembre  2000.  A  tal  fine  il  candidato  potra'
utilizzare l'apposito allegato «B».
    Non  e'  consentito  il  riferimento  a documenti o pubblicazioni
presentati  presso  questa  od  altre  amministrazioni, o a documenti
allegati ad altra domanda di partecipazione ad altro concorso.
    L'amministrazione  e'  tenuta  ad effettuare ai sensi del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000 idonei controlli, anche a
campione,  e  in  tutti  i  casi  in  cui sorgono fondati dubbi sulla
veridicita' del contenuto delle dichiarazioni sostitutive. Qualora si
riscontrino delle irregolarita' o delle omissioni nelle dichiarazioni
rilevabili  d'ufficio, non costituenti falsita', l'amministrazione ne
dara'   comunicazione   all'interessato   il  quale  e'  tenuto  alla
regolarizzazione ed al completamento delle dichiarazioni stesse.
    Nel  caso di dichiarazione risultata falsa, il dichiarante decade
dai benefici eventualmente conseguiti sulla base della dichiarazione,
fermo  restando  quanto  disposto  dal  codice  penale  e delle leggi
speciali in materia.
    L'amministrazione  non  assume  responsabilita'  per  il  caso di
irreperibilita'   del   destinatario   e   per   la   dispersione  di
comunicazioni  dipendente  da  inesatta  indicazione  del recapito da
parte  del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    L'amministrazione, inoltre, non assume alcuna responsabilita' per
eventuale  mancato o tardivo recapito delle comunicazioni relative al
presente    concorso    per    cause    non    imputabili   a   colpa
dell'amministrazione stessa.

                               Art. 4.
                     Esclusione dalla procedura
    I  candidati  sono  ammessi al concorso con riserva: il direttore
amministrativo  puo'  disporre,  in  qualsiasi  momento,  con decreto
motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti.
    Costituiscono   irregolarita'   non   sanabili   con  conseguente
esclusione dal concorso:
      1) la mancanza di sottoscrizione della domanda;
      2)  il  mancato rispetto dei termini e delle modalita' di invio
delle domande di partecipazione;
      3)  la mancanza delle dichiarazioni richieste dal bando qualora
cio' non consentisse la verifica del possesso dei requisiti richiesti
per la presente selezione.

                               Art. 5.
                      Commissione giudicatrice
    Con  successivo  provvedimento  amministrativo  sara' nominata la
commissione  giudicatrice  ai  sensi  dell'art. 11  del  «Regolamento
concernente i procedimenti di selezione per l'assunzione di personale
tecnico  amministrativo  a  tempo indeterminato», emanato con decreto
rettorale n. 267 del 26 giugno 2001.
    Alla  commissione potranno essere aggregati esperti per gli esami
di lingua straniera e per materie speciali.
    Nel  caso  di  elevato  numero di concorrenti, saranno costituiti
appositi comitati di vigilanza.

                               Art. 6.
                           Prove di esame
    L'esame  consta  di due prove scritte, di cui una eventualmente a
contenuto  teorico-pratico,  e  di  una  prova  orale, secondo quanto
previsto  dal programma di esame che viene allegato al presente bando
per farne parte integrante.
    Sono  ammessi  a sostenere la prova orale i candidati che abbiano
riportato  in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 7/10. Il
colloquio  si  intende superato se il candidato consegue la votazione
di almeno 7/10.
    Il  punteggio complessivo e' determinato dal punteggio dato dalla
media  della votazione riportata nelle prove scritte sommata a quello
ottenuto nella prova orale, e a quello dei titoli.
    Alle  prove  scritte  sono ammessi dizionari e testi di legge non
commentati.  In  ogni  caso  il  loro  utilizzo  e'  subordinato alle
disposizioni  che  la  commissione giudicatrice stabilira' in sede di
concorso.
    Il  diario  delle  prove  d'esame  verra' comunicato ai candidati
ammessi  tramite  servizio  postale,  con  i preavvisi indicati dalla
vigente normativa in materia di concorsi.
    Ai  candidati  che  avranno  superato  le  prove  scritte, verra'
inviata  la convocazione alla prova orale, con l'indicazione dei voti
delle  prove  scritte,  con un preavviso di almeno venti giorni dallo
svolgimento della prova stessa.
    Il  termine di cui sopra puo' essere ridotto su espressa rinuncia
concordemente manifestata da tutti i candidati.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove i candidati dovranno
essere muniti di un valido documento di riconoscimento.

                               Art. 7.
             Accertamento delle conoscenze informatiche
    I  candidati,  nell'ambito  della prova orale, dovranno sostenere
una   prova   di   accertamento   della  conoscenza  degli  strumenti
informatici. Al fine di determinarne l'idoneita' all'utilizzo l'esito
dell'accertamento dovra' soddisfare i seguenti requisiti minimi:
      uso del computer e gestione dei file: richiede che il candidato
dimostri  di possedere conoscenza e competenza nell'uso delle normali
funzioni  di  un  personal  computer  e del suo sistema operativo. Il
candidato   dovra'  essere  in  grado  di  regolare  le  impostazioni
principali,  utilizzare  le funzionalita' di guida in linea e gestire
un'applicazione  che  non risponde. Inoltre dovra' essere in grado di
operare  efficacemente nell'ambiente di desktop e operare con icone e
finestre,  gestire  e  organizzare  i file e le cartelle, sapere come
duplicare, spostare ed eliminare file e cartelle e come comprimere ed
estrarre  file  da  archivi.  Il candidato dovra' inoltre comprendere
cosa  e'  un  virus  ed  essere  in  grado  di utilizzare un software
antivirus. Infine il candidato dovra' dimostrare la propria capacita'
di  utilizzare  dei  semplici  strumenti  di  elaborazione testi e di
gestione stampe disponibili nel sistema operativo;
      elaborazione  testi:  richiede  che  il  candidato  dimostri la
capacita'  di  usare  un  programma informatico per l'elaborazione di
testi.  Il candidato deve essere in grado di effettuare le operazioni
ordinarie  legate alla creazione, formattazione e rifinitura di brevi
documenti  in  modo  che  siano  pronti  per essere distribuiti. Deve
inoltre  saper copiare e spostare testi all'interno di un documento e
fra  documenti  diversi. Il candidato deve dimostrare di usare alcune
delle funzionalita' presenti nei programmi di elaborazione testi come
la  creazione di tabelle, l'uso di disegni e immagini in un documento
e   degli   strumenti  per  l'invio  di  documenti  a  una  lista  di
destinatari;
      foglio  elettronico:  richiede  che  il  candidato comprenda il
concetto  di  foglio  elettronico  e  dimostri  di  sapere  usare  il
programma   corrispondente.  Deve  comprendere  e  sapere  effettuare
operazioni  legate  all'elaborazione, la formattazione, la modifica e
l'uso  di  un  foglio elettronico di breve estensione in modo che sia
pronto  per  essere  distribuito.  Deve  inoltre  essere  in grado di
elaborare  e  applicare  formule matematiche e logiche di base usando
semplici   formule  e  funzioni.  Il  candidato  deve  dimostrare  la
capacita' di creare e formattare grafici.
    In particolare i candidati dovranno dimostrare di essere in grado
di  operare  efficacemente  in ambiente desktop e operare con icone e
finestre, gestire ed organizzare i files e le cartelle.
    Dovranno   inoltre   dimostrare  di  saper  utilizzare  programmi
informatici  per  l'elaborazione  di  testi  e  di essere in grado di
effettuare operazioni ordinarie legate alla creazione e rifinitura di
documenti  e  di  essere  in  grado  di  effettuare operazioni legate
all'elaborazione, modifica e uso di un foglio elettronico.
    Saranno  utilizzati i programmi Microsoft Office Word e Microsoft
Office Excel.

                               Art. 8.
                       Valutazione dei titoli
    Ai  titoli  e'  riservato  un punteggio non superiore a 10/30 del
totale dei punti.
    La  valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata  prima  delle prove orali e solo per i candidati che hanno
sostenuto  tutte le prove scritte. Il risultato della valutazione dei
titoli    deve    essere    reso    noto   agli   interessati   prima
dell'effettuazione delle prove orali.
    Sono valutati:
      il  titolo  di  studio  (con  riferimento  alla  votazione o al
giudizio finale riportato): fino ad un massimo di punti 3;
      esperienze  professionali  giudicate attinenti alle mansioni da
svolgere: fino ad un massimo di punti 6;
      ulteriori    titoli    accademici,    diplomi,   attestati   di
specializzazione  e qualificazione, pubblicazioni: fino ad un massimo
di punti 1.

                               Art. 9.
            Titoli di preferenza a parita' di valutazione
    I  candidati  utilmente collocati nella graduatoria di merito che
abbiano   e   che  intendano  far  valere,  ai  sensi  delle  vigenti
disposizioni,  i titoli di preferenza a parita' di merito, dichiarati
nella  domanda  di partecipazione, sono tenuti a presentare, entro il
termine  perentorio  di  quindici giorni decorrenti dal giorno in cui
hanno  sostenuto  la  prova  orale,  la  relativa  documentazione, in
originale  o  in  copia autenticata attestante il possesso dei titoli
stessi, gia' dichiarati nella domanda.
    In  luogo  dei  suddetti  documenti i candidati potranno produrre
dichiarazioni sostitutive ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    I  soggetti  che hanno diritto a preferenza, a parita' di merito,
sono i seguenti:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dalla piu' giovane eta' del candidato;
      b)  dal  maggior  punteggio  corrispondente  alla  somma  delle
votazioni riportate nelle prove scritte-pratiche.

                              Art. 10.
        Formazione e approvazione delle graduatorie generali
             di merito e pubblicazione delle graduatorie
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da  ciascun  candidato,  con l'osservanza, dei titoli di precedenza e
preferenza  a  parita' di merito di cui all'articolo precedente. Sono
dichiarati  vincitori,  nei limiti dei posti complessivamente messi a
concorso,  i  candidati  utilmente  collocati  nelle  graduatorie  di
merito,  formate  sulla  base  del punteggio riportato nelle prove di
esame.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso,    e'    approvata    con   provvedimento   del   direttore
amministrativo,  e'  immediatamente  efficace  ed  e'  resa  pubblica
mediante  affissione  all'albo ufficiale dell'Universita' degli studi
del   Piemonte   Orientale.  Dalla  data  della  pubblicazione  della
graduatoria  decorre  il  termine  per  eventuali  impugnative.  Tale
graduatoria    rimane    efficace   per   ventiquattro   mesi   dalla
pubblicazione; l'amministrazione si riserva la facolta' di utilizzare
la  graduatoria  di  merito  al  fine  di procedere alla copertura di
ulteriori  posti che si rendessero vacanti entro il periodo predetto,
a  tempo indeterminato, con articolazione dell'orario a tempo pieno o
parziale,  nel rispetto dell'equilibrio finanziario e di bilancio. Si
riserva  altresi'  la possibilita' di procedere ad assunzioni a tempo
determinato,  senza pregiudizio rispetto all'esercizio della facolta'
precedente, nel rispetto dell'equilibrio finanziario e di bilancio.
    Non  avendo potuto operare integralmente nella presente selezione
la riserva del 30% di posti destinati ai volontari di truppa in ferma
prefissata  e  in  ferma breve per le assunzioni perche' avrebbe dato
luogo a frazioni di posto, l'Universita' si impegna ad utilizzarla ai
sensi  dell'art. 18,  comma  7,  del decreto legislativo n. 215/2001,
qualora  dovesse  procedere  ad ulteriori assunzioni attingendo dalla
graduatoria degli idonei.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.

                              Art. 11.
                       Assunzione in servizio
    Per  gli  effetti  della legge n. 350 del 27 dicembre 2003 (legge
finanziaria  2004)  ai candidati dichiarati vincitori sara' proposto,
ai  sensi  del C.C.N.L. comparto universita', verificata la copertura
finanziaria   nel  bilancio  dell'Ateneo,  un  contratto  individuale
finalizzato  all'instaurazione  di  un  rapporto  di  lavoro  a tempo
determinato  nella  categoria  C,  posizione  economica 1, area delle
biblioteche.
    L'amministrazione   si   riserva  la  facolta'  di  stipulare  un
contratto  di  lavoro  a  tempo indeterminato superato il vincolo del
blocco  delle assunzioni a tempo indeterminato disposto dalla attuale
legge finanziaria nonche' da eventuali successive leggi in materia di
reclutamento di personale presso le Universita'.
    Ai vincitori sara' corrisposto il trattamento economico spettante
a  norma  delle  vigenti  disposizioni  normative  e contrattuali. Il
periodo di prova ha la durata di tre mesi.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato  risolto  da  una  delle  parti,  s'intenderanno  confermati in
servizio.
    I  vincitori  dovranno permanere in servizio presso l'Universita'
degli studi del Piemonte Orientale per un periodo non inferiore a tre
anni.

                              Art. 12.
        Documenti per la costituzione del rapporto di lavoro
    I  vincitori  saranno  invitati  a presentare entro trenta giorni
dall'effettiva assunzione in servizio, i seguenti documenti:
      1) fotocopia del codice fiscale e di un documento di identita';
      2)  dichiarazione  di  opzione  alla  nuova amministrazione per
coloro che prestino servizio presso altre pubbliche amministrazioni.
    L'amministrazione  provvedera'  a sottoporre i vincitori a visita
medica  da  parte  del  medico competente per verificare l'assenza di
controindicazioni  al lavoro cui i dipendenti sono destinati, ai fini
della  valutazione  della  loro idoneita' alla mansione specifica, ai
sensi dell'art. 16 decreto legislativo n. 626/1994.
    L'amministrazione  provvedera'  inoltre ad acquisire d'ufficio il
certificato generale del casellario giudiziale.

                              Art. 13.
                  Contenuto del contratto di lavoro
    Nel contratto di lavoro saranno specificati:
      1) tipologia del rapporto di lavoro;
      2) data di inizio del rapporto di lavoro;
      3) categoria, area e livello retributivo;
      4) durata del periodo di prova;
      5) sede di prima destinazione.
    Il  contratto  individuale  inoltre  specifica che il rapporto di
lavoro  e'  disciplinato  dai  contratti collettivi nel tempo vigenti
anche per le cause di risoluzione e per i termini di preavviso.
    E',  in  ogni  modo,  condizione  risolutiva del contratto, senza
obbligo  di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.

                              Art. 14.
                   Trattamento dei dati personali
    Il  trattamento  dei  dati  personali e' disciplinato dal decreto
legislativo  30 giugno 2003, n. 196, «Codice in materia di protezione
dei   dati   personali»,  pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale  del
29 luglio  2003  -  serie  generale  -  n. 174, supplemento ordinario
n. 123/L.
    Il  conferimento dei dati personali e' obbligatorio ai fini della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
    Ai   sensi  dell'art.  7  del  sopraddetto  decreto  legislativo,
l'interessato   al   trattamento   ha  diritto  di  far  rettificare,
aggiornare, integrare i dati, nonche' di far cancellare o trasformare
in  forma  anonima  i  dati trattati in violazione di legge, compresi
quelli  di  cui  non e' necessaria la conservazione in relazione agli
scopi  per  i  quali  i  dati  sono  stati raccolti o successivamente
trattati.
    Tali  diritti  potranno  essere  fatti  valere  nei confronti del
rettore  dell'Universita'  degli studi del Piemonte Orientale «Amedeo
Avogadro», titolare del trattamento.
    Il  responsabile  del  trattamento e' il direttore amministrativo
dell'Universita'   degli   studi   del   Piemonte  Orientale  «Amedeo
Avogadro».

Art. 15.
Norme finali
L'amministrazione procedera' nei confronti del vincitore alla
verifica delle dichiarazioni rese e dei documenti prodotti.
L'amministrazione potra' altresi' procedere alla verifica delle
dichiarazioni e della documentazione di altri candidati. Le
dichiarazioni mendaci e non veritiere e la produzione di documenti
falsi comporteranno la decadenza dalla nomina o la risoluzione di
diritto del contratto di lavoro, salva ogni ulteriore azione penale.
Ai sensi dell'art. 76 decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti
falsi o ne fa uso nei casi previsti dal suddetto decreto del
Presidente della Repubblica, e' punito ai sensi del codice penale e
delle leggi speciali in materia; inoltre, l'esibizione di un atto
contenente dati non piu' rispondenti a verita' equivale ad uso di
atto falso.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando, vale la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile.
Il presente bando di concorso sara' inoltrato al Ministero di
grazia e giustizia, ufficio pubblicazioni leggi e decreti, per la
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
serie speciale «Concorsi ed esami».
Copia del bando sara' affissa all'albo ufficiale dell'Ateneo,
ubicato presso il rettorato dell'Universita', via Duomo n. 6 -
Vercelli e sara' inoltre consultabile sul sito Web dell'Ateneo al
seguente indirizzo URL: www.unipmn.it> Il responsabile del procedimento e' la dott.ssa Loretta Molari
Nannini, dirigente presso la divisione affari generali e del
personale dell'Universita'.
Vercelli, 26 ottobre 2004
Il direttore amministrativo: Fragapane

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.90 del 12/11/2004
Ente:	UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE "A. AVOGADRO"
Località:	-
Codice atto:	04E07225
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	13/12/2004