Mininterno.net - Bando di concorso ISTITUTO POSTELEGRAFONICI DI ROMA Concorso pubblico, per esami, a dodi...
 
 
 

>Concorsi
>Forum
>Bandi/G.U.
 
 
 
 
  Login |  Registrati 

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

ISTITUTO POSTELEGRAFONICI DI ROMA

Concorso pubblico, per esami, a dodici posti nell'area professionale
B, posizione economica B2, ex sesta qualifica funzionale.

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Fonte:Gazzetta ufficiale n.28 del 7/4/2000
Ente:ISTITUTO POSTELEGRAFONICI DI ROMA
Località:-
Codice atto:000E3322
Sezione:Altri enti
Tipologia:Concorso
Numero di posti:12
Scadenza:8/5/2000

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                        IL DIRETTORE GENERALE
 
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482;
Vista la legge 20 marzo 1975, n. 70;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487;
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Visto l'art. 39, della legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Visti i contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al
personale del comparto degli enti pubblici non economici per il
quadriennio 1994-1997 e 1998-2001;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione dell'IPOST
n. 10 del 22 febbraio 2000 in corso di approvazione che ha deliberato
la variazione di dotazione organica dell'IPOST;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione dell'IPOST
n. 12 del 22 febbraio 2000, che ha deliberato la programmazione dei
posti da coprire mediante l'accesso dall'esterno, ai sensi
dell'art. 36 del decreto legislativo n. 29/1993 e dell'art. 14 del
contratto collettivo nazionale di lavoro 1998-2001;
 
Norme di espletamento
 
Art. 1.
 
Posti a concorso
 
E' indetto un concorso pubblico, per esami, a dodici posti
nell'area professionale B, posizione economica B2 nel ruolo del
personale dell'IPOST.

                               Art. 2.
 
Requisiti per l'ammissione
 
a) Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) diploma di scuola secondaria superiore;
2) cittadinanza italiana (tale requisito ai sensi dell'art. 2
del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, non e'
richiesto per i soggetti appartenenti all'Unione europea). Sono
inoltre equiparati ai cittadini italiani gli italiani non
appartenenti alla Repubblica;
3) godimento dei diritti politici;
4) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva o del
servizio militare;
5) idoneita' fisica all'impiego;
6) non essere cessati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o di condanna
penale, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
pubblico per averlo conseguito mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidita' insanabile;
7) assenza di precedenti penali.
I requisiti sopra indicati devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di
partecipazione al concorso.

                               Art. 3.
 
Presentazione delle domande - Termine e modalita'
 
Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
sulla base dello schema di domanda allegato 1 al presente bando,
dovranno essere presentate direttamente o a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento alla direzione generale dell'Istituto
postelegrafonici, servizio organizzazione e personale, via della
Mercede, 9 - 00187 Roma, entro e non oltre il trentesimo giorno
successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale, a pena
esclusione.
Qualora il termine venga a scadere in giorno festivo, si
intendera' protratto al primo giorno non festivo immediatamente
seguente.
La data di spedizione delle domande trasmesse per posta e'
stabilita dal timbro a data apposto dall'ufficio postale accettante.
L'istituto non assume alcuna responsabilita' per il caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta a non chiara
indicazione dei dati anagrafici o dell'indirizzo e/o del recapito
telefonico da parte degli aspiranti a da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo e/o del recapito
telefonico indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi
postali.
I candidati portatori di handicap dovranno specificare con nota
scritta da allegare alla domanda di ammissione, l'ausilio necessario
in relazione al proprio handicap, nonche' segnalare l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove, ai
sensi dell'art. 20 della legge n. 104/1992.
L'istituto, in relazione al numero delle domande pervenute, si
riserva la facolta' di effettuare una preselezione tra i candidati.
In questo caso saranno ammessi alle prove scritte i soli candidati
che abbiano superato la prova preselettiva.

                               Art. 4.
 
Termine per il possesso dei requisiti - Esclusione dal concorso
 
I requisiti di cui ai precedenti articoli devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di partecipazione al concorso.
Resta ferma la facolta' dell'amministrazione di disporre, in
qualsiasi momento, anche successivamente all'espletamento delle
operazioni del concorso, cui pertanto i candidati vengono ammessi con
ampia riserva, l'esclusione dal concorso stesso con motivato
provvedimento, per difetto dei prescritti requisiti, per inosservanza
delle disposizioni relative all'esatta compilazione della domanda di
ammissione e/o per l'inoltro della stessa domanda oltre il termine di
cui al primo comma del precedente art. 3.

                               Art. 5.
 
Commissione esaminatrice
 
La commissione esaminatrice, nominata con successivo
provvedimento e' composta da un dirigente o equiparato (costoro sia
in servizio che in quiescenza) con funzioni di presidente, e da due
esperti nelle materie oggetto del concorso cosi' come previsto dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e successive
modifiche ed integrazioni.
Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario
appartenente all'area professionale C1 (ex settima qualifica
funzionale).

                               Art. 6.
 
Prove e sede di esame
 
Le prove di esame del concorso, intese ad accertare il grado di
professionalita' necessaria per lo svolgimento delle mansioni,
consistono in due prove scritte e in un colloquio.
La prima prova scritta vertera' su una delle seguenti materie:
elementi di diritto pubblico, o amministrativo.
La seconda prova scritta vertera' su elementi di contabilita' di
Stato e degli enti pubblici non economici.
Per ciascuna prova i candidati avranno a disposizione sei ore.
Le suddette prove scritte o la prova preselettiva si svolgeranno
a Roma nei giorni e nei luoghi che saranno indicati nella Gazzetta
Ufficiale - 4a serie speciale "Concorsi ed esami", del 14 luglio
2000.
I candidati dovranno presentarsi agli esami, ai fini
dell'accertamento della loro identita' personale, muniti di un idoneo
e valido documento di identificazione. Al colloquio sono ammessi i
candidati che abbiano riportato in ciascuna delle due prove scritte
una votazione di almeno ventuno trentesimi.
I candidati ammessi al colloquio saranno avvertiti almeno venti
giorni prima del giorno in cui dovranno sostenere la prova stessa; ai
medesimi sara' contemporaneamente comunicato il voto riportato nelle
prove scritte.
Il colloquio vertera' sulle materie oggetto delle prove scritte e
sui seguenti argomenti:
elementi di diritto privato;
elementi di economia politica;
lingua straniera (inglese, francese o tedesco) prescelta nella
domanda di cui all'allegato del presente bando;
nozioni fondamentali di informatica e sull'impiego
dell'informatica medesima per l'organizzazione del lavoro nella
pubblica amministrazione.
Ai termine di ogni seduta la commissione esaminatrice redigera'
l'elenco dei candidati con l'indicazione della votazione da ciascuno
riportata, sottoscritto dal presidente e dal segretario.
Il predetto elenco sara' affisso all'albo della sede dell'esame.
Il colloquio si intende superato con la votazione di almeno
ventuno trentesimi.
Il punteggio finale e' costituito dalla somma della media dei
voti riportati nelle due prove scritte e del voto conseguito nel
colloquio.

                               Art. 7.
 
Approvazione della graduatoria
 
La commissione esaminatrice formera' la graduatoria di merito del
concorso secondo l'ordine del punteggio complessivo conseguito dai
candidati.
Con deliberazione del consiglio di amministrazione, tenuto conto
delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
preferenza in caso di parita' di merito, sara' approvata la
graduatoria generale di merito. Con la stessa deliberazione saranno
nominati i vincitori del concorso nei limiti dei posti messi a
concorso.
La graduatoria sara' pubblicata nella Gazzetta Ufficiale - 4a
serie speciale "Concorsi ed esami".
Non si da' luogo a dichiarazione di idoneita' al concorso.

                               Art. 8.
 
Presentazione dei documenti
 
Ai sensi degli art. 2 e 4 della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e
degli articoli 1 e 2 del decreto del Presidente della Repubblica
20 ottobre 1998, n. 403, i vincitori potranno autocertificare i
seguenti stati:
a) titolo di studio posseduto, con l'indicazione della data del
conseguimento e dell'Istituzione presso cui e' stato conseguito;
b) data e luogo di nascita;
c) residenza con indicazione della via, del numero civico,
della citta', della provincia, del codice di avviamento postale e
l'eventuale recapito telefonico;
d) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica);
e) godimento dei diritti politici;
f) posizione agli effetti degli obblighi militari;
g) le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti
penali eventualmente pendenti a suo carico;
h) il numero del codice fiscale;
i) la composizione del nucleo familiare.
Inoltre, i vincitori dovranno far pervenire:
certificato medico rilasciato da un medico dell'unita'
sanitaria locale o da un medico militare in servizio permanente
effettivo, dal quale risulti che il candidato possiede l'idoneita'
fisica all'impiego al quale il concorso si riferisce.
Nel certificato, completo dei dati anagrafici, debbono essere
precisati gli estremi dell'attestato comprovante gli eseguiti
accertamenti sierologici del sangue prescritti dall'art. 7 della
legge 25 luglio 1956, n. 837 ed effettuati presso un istituto o un
laboratorio autorizzati.
Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica
il certificato ne deve fare menzione con la dichiarazione che
l'imperfezione stessa non menoma l'attitudine all'impiego al quale
concorre.
I candidati mutilati ed invalidi di guerra ed assimilati devono
produrre una dichiarazione rilasciata dall'unita' sanitaria locale
comprovante che l'invalido non abbia perduto ogni capacita'
lavorativa e che, per la natura o il grado della sua invalidita' o
mutilazione, non puo' riuscire di pregiudizio alla salute e alla
incolumita' dei compagni di lavoro, alla sicurezza degli impianti e
che e' idoneo a disimpegnare le mansioni dell'impiego per il quale
concorre.
L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso.
L'amministrazione e' tenuta a procedere a idonei controlli anche
a campione sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Le
dichiarazioni mendaci o false sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia e nei casi piu' gravi
possono comportare l'interdizione temporanea dai pubblici uffici,
ferma restando la decadenza dai benefici eventualmente conseguiti in
seguito al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non
veritiera.
Resta salva la possibilita' per il vincitore di presentare, al
posto delle dichiarazioni sostitutive, i documenti in originale o
copia autenticata.
L'assunzione dei vincitori sara' disposta con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti sopra richiamati ed e'
subordinata alla preventiva autorizzazione da parte della Presidenza
del Consiglio dei Ministri, ai sensi dell'art. 39, comma 3, della
legge n. 449/1997.
Sara' annullata l'assunzione conferita ai candidati nei cui
confronti venga successivamente accertata la mancanza di taluno dei
requisiti prescritti.
I vincitori che senza giustificato motivo non assumeranno
servizio entro il termine stabilito saranno dichiarati decaduti
dall'assunzione.
Nel caso di rinuncia o di decadenza dall'assunzione di candidati
vincitori, l'amministrazione potra' procedere ad altrettante nomine
di candidati secondo l'ordine della graduatoria concorsuale.

                               Art. 9.
 
Assunzione in servizio
 
L'assunzione in servizio dei vincitori e' subordinata, ai sensi
dell'art. 39, comma 3, della legge n. 449/1997, all'ottenimento della
prescritta autorizzazione della Presidenza del Consiglio dei Ministri
ed al verificarsi della disponibilita' del posto in dotazione
organica.
I candidati dichiarati vincitori ed in regola con la
documentazione prescritta dovranno sottoscrivere il contratto
individuale di lavoro di cui all'art. 14 del contratto collettivo
nazionale di lavoro, comparto enti pubblici non economici.
I vincitori assunti in servizio sono soggetti ad un periodo di
prova di sei mesi.
Al candidato dichiarato vincitore, invitato per la stipula del
contratto, che non si presenti nel giorno fissato senza giustificato
motivo, l'amministrazione comunichera' di non procedere alla stipula
del contratto.
Nel contratto sono definiti:
a) la tipologia del rapporto di lavoro a tempo pieno o a tempo
parziale;
b) la data di inizio del rapporto di lavoro, dalla quale
decorreranno gli effetti giuridici ed economici;
c) l'area funzionale e la posizione economica;
d) il trattamento economico;
e) le mansioni;
f) la durata del periodo di prova.
Con riferimento alla lettera a) del presente articolo sara'
lasciata ai concorrenti utilmente classificatisi nella graduatoria di
merito, e secondo l'ordine decrescente della stessa, la facolta' di
optare per il rapporto di lavoro a tempo pieno o a tempo parziale,
tenuto conto della percentuale di assunzioni da effettuare a tempo
parziale, in base alla normativa vigente all'atto dell'assunzione.
Qualora non si completi, su base volontaria, la copertura dei
posti a tempo parziale, l'amministrazione provvedera' d'ufficio ad
assumere con tale modalita' i candidati collocati secondo l'ordine
della rispettiva graduatoria generale di merito.

                              Art. 10.
 
Dati personali
 
Ai sensi della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti dalla Direzione generale
servizio organizzazione e personale, per le finalita' di gestione del
concorso e saranno trattati anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro per le finalita' inerenti il
rapporto di lavoro medesimo.

                              Art. 11.
 
Disposizioni finali
 
L'amministrazione garantisce pari opportunita' tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro, nel rispetto della legge 10 aprile 1991,
n. 125.

                              Art. 12.
 
Precisazioni ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241
 
L'unita' organizzativa competente per l'istruttoria delle domande
e l'espletamento degli adempimenti amministrativi fino
all'approvazione della graduatoria e' la Direzione generale -
Servizio organizzazione e personale.
Il direttore generale: Serino

Clicca qui per leggere gli ALLEGATI


 

Ti stai preparando per un concorso?

Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:

 Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi
 Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate
 Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare
 Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare

Scaricala subito GRATIS!

 

Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!