Concorso REGIONE UMBRIA

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REGIONE UMBRIA
Avviso pubblico per l'attribuzione dell' incarico di direttore di
struttura complessa di igiene, epidemiologia e sanita' pubblica
presso l'Azienda U.S.L. n. 4 di Terni.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.94 del 2/12/2008

Ente: REGIONE UMBRIA

Località: Perugia (PG)

Codice atto: 8E011474

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 2/1/2009
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
   In esecuzione della delibera del direttore generale n. 1095 del 20
ottobre  2008  e'  indetto  avviso  pubblico  per il conferimento del
seguente  incarico  di  direzione  di  struttura  complessa, ai sensi
dell'art.  15-ter  del decreto legislativo n. 502/92, come modificato
dal  decreto  legislativo  n.  229/1999,  e  con  le procedure di cui
all'art.  8  del  decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997 n. 484:
    N.  1  incarico  di  direttore  di  struttura  complessa, profilo
professionale medico, area di sanita' pubblica, disciplina di igiene,
epidemiologia e sanita' pubblica.
   All'attribuzione  dell'incarico  di  cui  sopra possono concorrere
coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:
    a)  cittadinanza  italiana  o di uno dei Paesi membri dell'Unione
europea;
    b) idoneita' fisica all'impiego;
    c)  iscrizione  all'Albo  dell'Ordine dei Medici. L'iscrizione al
corrispondente  Albo  Professionale  di  uno  dei  Paesi  dell'Unione
Europea  consente  la  partecipazione  alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio.
    d)  anzianita'  di  servizio  di  sette anni, di cui cinque nella
disciplina  oggetto  dell'incarico  o  in  disciplina  equipollente e
specializzazione  nella  disciplina  o  in  disciplina  equipollente,
ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina.
    e)  curriculum  professionale  redatto  ai  sensi dell'art. 8 del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n.  484/1997, in cui sia
documentata   una   specifica  attivita'  professionale  ed  adeguata
esperienza  ai  sensi  dell'art.  6 del citato decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/97.
   Si   prescinde   dal   requisito   dell'attestato   di  formazione
manageriale  di  cui  all'art.  5  del  decreto  del Presidente della
Repubblica  n.  484/1997,  fermo restando l'obbligo di acquisirlo nel
primo corso utile.
   Ai  sensi del decreto 23 marzo 2000 n. 184 ai fini dell'ammissione
e' valutabile, nell'ambito del requisito di anzianita' di servizio di
sette  anni  richiesto  ai  medici  in  possesso  di specializzazione
dall'art.  5,  comma  1,  lettera B) del decreto del Presidente della
Repubblica  10  dicembre  1997 n. 484, il servizio prestato in regime
convenzionale  a  rapporto  orario  presso  le  strutture  a  diretta
gestione  delle  aziende  sanitarie  e del Ministero della Sanita' in
base  ad  accordi  nazionali.  Il  servizio  predetto e' valutato con
riferimento  all'orario  settimanale  svolto  rapportato a quello dei
medici dipendenti delle aziende sanitarie.
   I  certificati  di  servizio,  rilasciati  dall'organo competente,
devono contenere l'indicazione dell'orario di attivita' settimanale.
   Il  servizio  e' valutabile per la disciplina oggetto del rapporto
convenzionale con riferimento alla specializzazione in possesso.
   Non   possono   accedere  all'impiego  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato   attivo  e  coloro  che  siano  stati  destituiti  o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
   Tutti  i  suddetti  requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza  del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
   L'accertamento   del  possesso  dei  requisiti  di  cui  sopra  e'
effettuato  dalla  Commissione  di  cui  all'  art.  15, comma 3, del
decreto   legislativo   30   dicembre   1992,  n.  502  e  successive
modificazioni  (cfr.  art.  15-ter,  comma  2  decreto legislativo n.
229/99).
   Nella  domanda,  redatta  in  carta  semplice,  i candidati devono
dichiarare sotto la propria responsabilita':
    1) il cognome a il nome;
    2) la data, il luogo di nascita e residenza;
    3) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
    4)  il  comune  di  iscrizione  nelle  liste elettorali, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
    5)  di  non  aver  riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate,  nonche'  eventuali  procedimenti penali
pendenti;
    6) i titoli di studio posseduti;
    7) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
    8)  il  possesso,  con  dettagliata  descrizione,  dei  requisiti
specifici di ammissione;
    9)  i  servizi  prestati  presso  pubbliche  amministrazioni a le
eventuali  cause  di  risoluzione  di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
    10)  il  domicilio  presso il quale, ad ogni effetto, deve essere
fatta ogni necessaria comunicazione;
    11)  il  consenso  al  trattamento  dei  dati  personali (decreto
legislativo n. 196/2003).
   I   candidati  dovranno  documentare  il  possesso  dei  requisiti
elencati   ai  precedenti  punti  mediante  produzione  di  documenti
originali,  o  in  copia  autenticata  non  in bollo, ovvero mediante
autocertificazione.
   Alla  domanda di partecipazione i concorrenti dovranno allegare la
seguente documentazione:
    1)  Certificazione  attestante il possesso della specializzazione
e/o dell'anzianita' di servizio richiesti come requisiti specifici di
ammissione;
    2)  Certificato  di iscrizione all'Albo dell'Ordine dei Medici di
data  non  anteriore  a  sei  mesi  rispetto a quella di scadenza del
bando;
    3)  Un  curriculum  professionale,  datato  a firmato, redatto ai
sensi  dell'art.  8  del  decreto  del Presidente della Repubblica n.
484/1997, in cui sia documentata la specifica attivita' professionale
ed   adeguata  esperienza  ai  sensi  dell'art.  6  del  decreto  del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 .
   In  particolare  i  contenuti  del  curriculum  professionale, che
saranno  valutati  ai  fini  dell'accertamento  della  idoneita'  dei
candidati, dovranno concernere le attivita' professionali, di studio,
direzionaliâ?'organizzative, con riferimento:
    1)  alla  tipologia  delle  istituzioni  in  cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
    2)  alla  posizione  funzionale  del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con l'indicazione di eventuali specifici ambienti
di autonomia professionale con funzioni di direzione;
    3)  alla  tipologia  qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate  individualmente dal candidato, rilevabili dalla casistica
di  specifiche  esperienze  e attivita' professionali. Tale casistica
deve  essere riferita al decennio precedente la data di pubblicazione
del  presente  avviso  sulla  Gazzetta  Ufficiale  e  certificata dal
Direttore  Sanitario  sulla  base della attestazione del dirigente di
secondo  livello  responsabile  del  competente dipartimento o unita'
operativa della unita' sanitaria locale o dell'azienda ospedaliera;
    4)  ai  soggiorni  di studio o di addestramento professionale per
attivita'  attinenti  la disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
    5)  alla  attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio  per il
conseguimento  di diploma universitario, di laurea o specializzazione
ovvero  presso  scuole  per  la formazione di personale sanitario e/o
paramedico con indicazione delle ore annue di insegnamento;
    6)  alla  partecipazione a corsi, congressi, convegni a seminari,
anche effettuati all'estero;
    7) al possesso delle pregresse idoneita' nazionali.
   Nella  valutazione del curriculum si terra' conto, altresi', della
produzione   scientifica  strettamente  pertinente  alla  disciplina,
pubblicata  su riviste italiane o straniere caratterizzate da criteri
di  filtro nell'accettazione dei lavori, nonche' il suo impatto sulla
comunita' scientifica.
   Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e non possono essere
valutate  le  pubblicazioni  dalle  quali  non  risulti l'apporto del
candidato.
   Nei  certificati  di  servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali  e  le  qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita'.
   I   titoli  devono  essere  prodotti  in  originale,  o  in  copia
autenticata  non  in  bollo,  ovvero  autocertificati,  ai  sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
   L'autocertificazione  non  e'  ammessa  soltanto  per la casistica
delle prestazioni e per la produzione scientifica.
   Alla  domanda  dovra'  essere  altresi'  unito un elenco, in carta
semplice ed in triplice copia, dei documenti e dei titoli presentati,
datato a firmato.
   Si  precisa  che  non saranno presi in considerazione i titoli che
verranno  prodotti  oltre  la  scadenza  del  termine previsto per la
presentazione delle domande di ammissione.
   La  domanda  ed i relativi documenti non sono soggetti all'imposta
di  bollo  ai  sensi  di  quanto  previsto dall'art. 1 della legge 23
agosto 1988, n. 370.
   Le   domande  di  partecipazione,  redatte  su  carta  semplice  e
indirizzate al direttore generale dell'Azienda U.S.L. n. 4 di Terni -
servizio concorsi, assunzioni e reclutamento personale - via Bramante
n.  37  -  05100  Terni, devono pervenire entro il termine perentorio
delle   ore   12  del  trentesimo  giorno  successivo  alla  data  di
pubblicazione  del  presente  avviso  nella  Gazzetta Ufficiale della
Repubblica,  pena  l'esclusione  dall'avviso  stesso, e devono essere
inoltrate  a  mezzo  del  servizio pubblico postale, mediante lettera
raccomandata  con ricevuta di ritorno, ovvero presentate direttamente
all'ufficio protocollo della ASL 4 di Terni.
   Qualora  detto  giorno  sia  festivo, il termine e' prorogato alla
stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
   Il  termine  fissato  per  la  presentazione  delle  domande e dei
documenti  e'  perentorio; 1'eventuale riserva di invio successivo di
documenti e' priva di effetto.
   Le  domande  di  ammissione si considerano prodotte in tempo utile
anche  se  spedite  a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento
entro  il  termine  indicato;  a  tal  fine  fa fede il timbro a data
dell'Ufficio Postale accettante.
   L'Amministrazione   non   e'   responsabile   per  dispersione  di
comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito fornite
dall'aspirante,   o  da  mancata  oppure  tardiva  comunicazione  del
cambiamento  dell'indirizzo  indicato  sulla domanda, o per eventuali
disguidi    postali    o   telegrafici   non   imputabili   a   colpa
dell'amministrazione stessa.
   L'attribuzione  dell' incarico di direzione di struttura complessa
oggetto  del  presente  avviso  e'  effettuata dal direttore generale
sulla  base  di  una  rosa  di  candidati  idonei  selezionata da una
apposita commissione.
   La  Commissione,  ai sensi di quanto disposto dall'art. 15-ter del
decreto   legislativo  n.  229/1999,  viene  nominata  dal  direttore
generale  ed e' composta dal direttore sanitario che la presiede e da
due  dirigenti  preposti  ad una struttura complessa della disciplina
oggetto  dell'incarico, di cui uno individuato dal direttore generale
ed uno dal Collegio di direzione.
   La  Commissione accerta l'idoneita' dei candidati sulla base della
valutazione  del  curriculum  professionale e di un colloquio diretto
alla  valutazione  delle  capacita' professionali del candidato nella
specifica   disciplina   con   riferimento   anche   alle  esperienze
professionali  documentate,  nonche' all'accertamento delle capacita'
gestionali,  organizzative  e  di  direzione del candidato stesso con
riferimento all'incarico da svolgere.
   A  tal  fine  i  candidati  in  possesso  dei  requisiti richiesti
verranno   convocati   con   lettera   raccomandata   con  avviso  di
ricevimento.
   Il  direttore  generale, sulla base della valutazione di idoneita'
formulata  dalla Commissione di esperti, provvedera' all'attribuzione
dell'  incarico che decorrera' dalla data di effettiva presa servizio
mediante  stipula di contratto individuale nel quale saranno previste
le  modalita'  e le condizioni che regolano e regoleranno il rapporto
di  lavoro  ai  sensi  delle  disposizioni contenute nell'art. 13 del
vigente CCNL dell'area della dirigenza medica.
   Una   volta  attribuito  l'incarico,  il  vincitore  e'  tenuto  a
regolarizzare   in  bollo  i  documenti  richiesti  per  l'ammissione
all'avviso,  nonche'  a  produrre eventuale, ulteriore documentazione
che dovesse essergli richiesta dall'amministrazione.
   L'incaricato  e'  tenuto  ad  acquisire  1'attestato di formazione
manageriale  richiesto  dall'art.  5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/97 nel primo corso che sara' istituito.
   L'incarico  ha  durata  da  cinque  a  sette anni, con facolta' di
rinnovo per lo stesso periodo o per periodo piu' breve.
   Alla  scadenza  del  periodo  di  incarico,  la  cui  durata sara'
indicata  nel  contratto  individuale di lavoro, il rinnovo o mancato
rinnovo  saranno  disposti, con provvedimento motivato, dal direttore
generale  sulla  base  e  secondo la procedura prevista dalle vigenti
disposizioni di legge a dai contratti collettivi nazionali di lavoro.
   L'incarico  e'  revocato,  secondo  le  procedure  previste  dalle
disposizioni  vigenti e dai contratti collettivi nazionali di lavoro,
in  caso:  di  inosservanza delle direttive impartite dalla Direzione
generale  o  dalla direzione del dipartimento; mancato raggiungimento
degli  obiettivi  assegnati;  responsabilita'  grave  e reiterata; in
tutti  gli  altri  casi previsti dai contratti di lavoro. Nei casi di
maggiore  gravita',  il direttore generale puo' recedere dal rapporto
di  lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e dei contratti
collettivi nazionali di lavoro.
   Il  trattamento economico spettante e' quello previsto dal vigente
CCNL  per  il personale della dirigenza medica a veterinaria compresa
la   retribuzione   individuale  di  anzianita',  ove  acquisita,  1'
indennita'  integrativa speciale e, se spettanti, le altre componenti
la struttura della retribuzione.
   L'accertamento  dell'idoneita' fisica all'impiego sara' effettuato
a  cura  dell'A.S.L.  prima dell'ammissione in servizio. Si prescinde
dalla  visita  medica  nei  confronti  del  personale  dipendente  da
pubbliche  Amministrazioni, da istituti, Ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 a 26, comma 1 del decreto del Presidente della Repubblica
20 dicembre 1979 n. 761.
   L'Amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, sospendere,
modificare  o  revocare il presente bando qualora a suo insindacabile
giudizio ne rilevasse la necessita' o 1'opportunita'.
   Per  quanto  non  previsto,  si  fa  riferimento alla normativa in
materia  di  cui  al  decreto  legislativo  n.  502/1992 e successive
modificazioni,  al  decreto  legislativo  n. 229/1999, al decreto del
Presidente  della  Repubblica  10 dicembre 1997, n. 484 ed alle altre
vigenti normative.
   La  restituzione  della  documentazione  presentata  potra' essere
ritirata  personalmente  (o da incaricato munito di delega) solo dopo
sessanta  giorni  dalla  data  di  ricevimento della comunicazione di
esito   della  presente  selezione.  La  restituzione  dei  documenti
presentati  potra'  avvenire  anche  prima  del  suddetto termine per
1'aspirante non presentatosi al colloquio.
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.94 del 2/12/2008
Ente:	REGIONE UMBRIA
Località:	Perugia (PG)
Codice atto:	8E011474
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	2/1/2009