Concorso GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

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GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

Procedura selettiva, per titoli ed esami, a otto posti di impiegato
operativo nel ruolo dell'Ufficio del Garante per la protezione dei
dati personali.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.2 del 8/1/2008

Ente: GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

Località: Roma (RM)

Codice atto: 08E00068

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 8

Scadenza: 7/2/2008

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

(Bando n. 4)
                               Art. 1.
                       Posti messi a concorso
    E'  bandita  una procedura selettiva, per titoli ed esami, a otto
posti  di  impiegato operativo nel ruolo dell'Ufficio del Garante per
la  protezione  dei dati personali, di cui tre riservati al personale
in servizio presso l'Ufficio del Garante in posizione di comando o di
fuori  ruolo  o  con  contratto a tempo determinato o con rapporto di
collaborazione  continuativa  e  coordinata o professionale che abbia
maturato  un'esperienza,  anche  non continuativa, non inferiore a un
anno, purche' in possesso del titolo di studio previsto all'art. 2.

                               Art. 2.
                     Requisiti per l'ammissione
    Alla  procedura  selettiva  di  cui  all'art.  1  sono  ammessi a
partecipare  coloro che siano in possesso del diploma quinquennale di
istruzione  secondaria  di  secondo  grado  e  di  uno  dei  seguenti
requisiti:
      a) abbiano  svolto  per  almeno  tre  anni  attivita' di lavoro
subordinato  in  posizioni  corrispondenti  a  quelle per le quali e'
bandita la procedura selettiva in uffici pubblici o privati;
      b)   abbiano prestato servizio presso l'Ufficio del Garante per
la  protezione  dei dati personali in posizione di comando o di fuori
ruolo  o  con  contratto  a  tempo  determinato  o  con  rapporto  di
collaborazione  continuativa  e  coordinata  o  professionale  per un
periodo, anche non continuativo, non inferiore a un anno.
    I  candidati  devono  essere,  altresi', in possesso dei seguenti
requisiti:
      1) aver compiuto il diciottesimo anno di eta';
      2) cittadinanza  italiana  o  cittadinanza  appartenente  ad un
Paese dell'Unione europea;
      3) godimento dei diritti politici;
      4) idoneita' fisica all'impiego;
      5) conoscenza  di  almeno  una  lingua  straniera  e,  per  gli
appartenenti   a  Paesi  europei  o  per  i  cittadini  italiani  non
appartenenti  alla Repubblica italiana, conoscenza approfondita della
lingua italiana.
    Non  possono  essere  ammessi alla procedura selettiva coloro che
siano  stati  destituiti, licenziati o dispensati dall'impiego presso
una  pubblica amministrazione, ovvero siano stati dichiarati decaduti
o  licenziati  senza preavviso per aver conseguito l'impiego mediante
la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile.
    Tutti  i  requisiti  per  l'ammissione  alla  procedura selettiva
devono  essere  posseduti alla data di scadenza del termine stabilito
per  la presentazione della domanda; i requisiti di cui ai numeri 2 e
3 devono essere posseduti alla data dell'assunzione in ruolo.
    L'ufficio,  con  provvedimento  motivato, dispone in ogni momento
l'esclusione  dalla  procedura  selettiva  dei  candidati  privi  dei
requisiti di partecipazione previsti dal presente articolo.

                               Art. 3.
        Domande di ammissione - Termine per la presentazione
    Le domande di ammissione, redatte in carta semplice e indirizzate
al  Garante  per  la  protezione  dei dati personali, piazza di Monte
Citorio  n. 121  -  00186  Roma,  dovranno  essere  inviate  a  mezzo
raccomandata entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni
dalla  data  di  pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta
Ufficiale. A tal fine fa fede la data del timbro postale dell'ufficio
postale  accettante. Il personale in servizio presso l'autorita' puo'
consegnare la domanda direttamente a mano.
    Nella  domanda,  redatta in conformita' allo schema allegato, gli
aspiranti   dovranno  specificamente  dichiarare,  sotto  la  propria
responsabilita':
      1) il  nome  e  cognome,  il  luogo  e  la  data di nascita, la
residenza  e  il  recapito  al  quale chiedono che siano trasmesse le
comunicazioni relative alla presente procedura selettiva;
      2) il possesso della cittadinanza di cui all'art. 2;
      3) il  comune  nelle  cui  liste elettorali risultano iscritti,
ovvero  i  motivi  della  non  iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime;
      4) le  eventuali condanne penali riportate (la dichiarazione va
resa   anche   se  negativa)  con  l'indicazione  degli  estremi  del
provvedimento   di   condanna   o   di   applicazione  dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato;
      5) l'eventuale  possesso di titoli di precedenza o preferenza e
l'eventuale  diritto alla riserva dei posti di cui all'art. 1, ovvero
di  volersi avvalere della riserva di posti di cui all'art. 18, comma
6,  del  decreto  legislativo  8  maggio  2001,  n.  215 e successive
modificazioni  e  integrazioni,  prevista  a  favore dei volontari in
ferma  breve  o  in  ferma  prefissata di durata di cinque anni delle
Forze  armate, congedati senza demerito anche al termine o durante le
eventuali  rafferme contratte, nonche' degli ufficiali di complemento
in  ferma  biennale  e  degli ufficiali in ferma prefissata che hanno
completato senza demerito la ferma contratta;
      6) il   diploma  di  istruzione  secondaria  di  secondo  grado
posseduto,  con  l'indicazione della data del conseguimento, del voto
riportato  e  dell'istituto  che  lo  ha  rilasciato, corredato della
dichiarazione  di  equipollenza rilasciata dalla competente autorita'
in caso di conseguimento all'estero;
      7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      8) di  non  essere  stati  destituiti,  licenziati o dispensati
dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione,  ovvero  di non
essere  stati  dichiarati  decaduti  o licenziati senza preavviso per
aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidita' insanabile;
      9) la  durata  complessiva  delle  attivita' di cui all'art. 2,
lettere  a)  e b) del presente bando, con l'indicazione della data di
inizio e di termine delle stesse;
      10) le   lingue   straniere   conosciute  e,  per  i  cittadini
appartenenti all'Unione europea, la conoscenza della lingua italiana,
nonche'  la  lingua  straniera  nella  quale chiedono di sostenere il
colloquio.
    La  mancata  sottoscrizione  della  domanda comporta l'esclusione
dalla procedura selettiva.
    Alla  domanda  deve  essere  allegata,  a  pena di esclusione, la
documentazione comprovante il possesso dei titoli di cui all'art. 6.
    L'autorita'  non assume alcuna responsabilita' per la dispersione
delle  comunicazioni  dipendente da inesatta indicazione del recapito
da parte dell'aspirante oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  del  recapito  indicato  nella  domanda, e per eventuali
disguidi  postali o telegrafici non imputabili a fatto di terzi, caso
fortuito o forza maggiore.
    I  candidati devono dichiarare, a pena di esclusione, il possesso
dei  requisiti  di cui alla lettera a) dell'art. 2, con l'indicazione
degli effettivi periodi di lavoro subordinato prestati.
    Alla   domanda   devono   essere  allegati  l'elenco  dei  titoli
valutabili  di  cui  all'art.  6  del presente bando e l'elenco della
documentazione allegata.
    Sulla busta dovra' risultare la seguente indicazione: bando n. 4.

                               Art. 4.
                      Commissione esaminatrice
    La  commissione  di  esame e' composta da un numero di componenti
non superiore a cinque, di cui uno con funzioni di presidente, scelti
tra  funzionari  con  qualifica  non  inferiore  a dirigente, docenti
universitari ed esperti di provata competenza nelle materie di esame,
e  sara'  successivamente nominata con apposita deliberazione. Almeno
un  terzo  dei posti di componente, ai sensi dell'art. 57 del decreto
legislativo  30 marzo 2001, n. 165, e' comunque riservato alle donne,
salvo  motivata  impossibilita'. La commissione puo' essere integrata
da  esperti per l'esame delle lingue straniere. Qualora se ne ravvisi
la  necessita',  nel  caso previsto dall'art. 9, comma 3, del decreto
del  Presidente  della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive
modificazioni  ed  integrazioni,  si  procede  all'integrazione della
commissione  e  alla  nomina  di  sottocommissioni.  Con  la medesima
deliberazione  l'autorita'  nomina  il  segretario  della commissione
esaminatrice,  scelto  tra  i dirigenti e i funzionari dell'autorita'
stessa.

                               Art. 5.
    Titoli, prove di esame e criteri di attribuzione dei punteggi
    La  procedura  selettiva si svolge per titoli, una prova pratica,
una  prova  scritta  e  un  colloquio  valutativo. La valutazione dei
titoli e' effettuata dopo le prove scritte e precede quella orale.
    La  commissione  esaminatrice  ha  a disposizione 20 punti per la
valutazione  dei  titoli;  per  le  prove  di  esame  il punteggio e'
espresso in trentesimi.
    Sono  ammessi  al  colloquio  valutativo  i candidati che abbiano
riportato  un  punteggio  non  inferiore a 21 punti, rispettivamente,
nella  prova  pratica e in quella scritta. Il colloquio valutativo si
intende  superato  se  il candidato riporta un punteggio di almeno 21
punti.  Il  punteggio  complessivo  sara' determinato dalla somma dei
punteggi conseguiti.

                               Art. 6.
                       Valutazione dei titoli
    I punteggi massimi assegnabili per i titoli sono i seguenti:
      a) diploma  di  scuola  secondaria  superiore di secondo grado,
conseguito con votazione di 60/60 (ovvero di 100/100): punti 8;
      b) diploma  di  scuola  secondaria  superiore di secondo grado,
conseguito  con  votazione compresa tra 54 e 59 (ovvero tra 90 e 99):
punti 6;
      c) diploma  di  scuola  secondaria  superiore di secondo grado,
conseguito  con  votazione compresa tra 48 e 53 (ovvero tra 80 e 89):
punti 4;
      d) diploma  di  scuola  secondaria  superiore di secondo grado,
conseguito  con  votazione compresa tra 42 e 47 (ovvero tra 70 e 79):
punti 2;
      e) diploma  di  scuola  secondaria  superiore di secondo grado,
conseguito  con  votazione compresa tra 36 e 41 (ovvero tra 60 e 69):
punti 1;
      f) diploma  di laurea specialistica o conseguito nel previgente
ordinamento universitario, con votazione 110/110 e lode: punti 8;
      g) diploma  di laurea specialistica o conseguito nel previgente
ordinamento universitario, con votazione 110/110: punti 6;
      h) diploma  di laurea specialistica o conseguito nel previgente
ordinamento universitario, con votazione da 105 a 109: punti 4;
      i) diploma  di laurea specialistica o conseguito nel previgente
ordinamento universitario, con votazione da 100 a 104: punti 2;
      j) diploma  di laurea specialistica o conseguito nel previgente
ordinamento universitario, con votazione inferiore a 100: punti 1;
      k) diploma   di  laurea  triennale,  conseguito  con  votazione
110/110 e lode: punti 5;
      l) diploma   di  laurea  triennale,  conseguito  con  votazione
110/110: punti 4;
      m) diploma di laurea triennale, conseguito con votazione da 105
a 109: punti 3;
      n) diploma di laurea triennale, conseguito con votazione da 100
a 104: punti 2;
      o) diploma   di  laurea  triennale,  conseguito  con  votazione
inferiore a 100: punti 1;
      p) lingue straniere conosciute, diversa da quella prescelta per
la prova orale: punti 4.
    I  titoli  di  studio, con l'indicazione della votazione, possono
essere   prodotti   in  originale  o  in  copia  dichiarata  conforme
all'originale   mediante   dichiarazione   sostitutiva   di  atto  di
notorieta',  la  quale  puo' essere presentata separatamente o essere
apposta  in  calce  alla  copia  stessa,  ai  sensi  del  decreto del
Presidente  della  Repubblica  28  dicembre 2000, n. 445 e successive
modificazioni  e  integrazioni.  Il  possesso  dei predetti titoli di
studio  puo'  essere,  altresi',  dimostrato  mediante  dichiarazione
sostitutiva  di certificazione, ai sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente   della   Repubblica   n.   445/2000.  Alle  dichiarazioni
sostitutive   eventualmente   prodotte   dovra'  essere  allegata  la
fotocopia di un documento di riconoscimento.
    Le  attestazioni  eventualmente  spedite  a  parte,  a  mezzo  di
raccomandata, saranno prese in considerazione solo se inoltrate entro
il termine utile per la presentazione delle domande.

                               Art. 7.
                           Prove di esame
    La  procedura  selettiva si articolera' in una prova pratica, una
prova scritta e un colloquio valutativo.
    La  prova pratica consistera' nella predisposizione di uno o piu'
elaborati  concernenti  lo svolgimento di compiti amministrativi e di
segreteria  con  l'utilizzo  di  mezzi  anche  automatizzati  e sara'
diretta   ad   accertare  l'attitudine  alla  corretta  soluzione  di
questioni  attinenti  alle  attivita' dell'ufficio, nonche' una buona
conoscenza  dei piu' diffusi programmi informatici per il trattamento
dei testi, dei dati e delle informazioni.
    La  prova scritta consistera' in un tema di cultura generale, con
particolare  riferimento ai principi di diritto pubblico e di diritto
privato.
    Il   colloquio   valutativo   vertera'  sulle  seguenti  materie:
lineamenti  di  diritto  pubblico,  ordinamento  del  Garante  per la
protezione     dei    dati    personali,    elementi    di    scienza
dell'amministrazione,  con particolare riferimento all'organizzazione
e  alle  procedure  del  lavoro pubblico, conoscenze di informatica e
sara'  finalizzato  alla valutazione della preparazione del candidato
in   ordine  all'espletamento  dei  compiti  previsti  nel  bando  di
concorso, anche sulla base delle risultanze di esperienze lavorative,
di studio o di formazione, e alla verifica della conoscenza di almeno
una lingua straniera.
    La  commissione  esaminatrice  proporra'  per  le prove pratica e
scritta,  nel giorno stabilito, tre tracce per ciascuna prova, tra le
quali  uno  dei  candidati  sorteggera'  le prove di esame. Le tracce
prescelte  per  il  sorteggio  saranno  chiuse in pieghi suggellati e
firmati  anteriormente  sui  lembi  di  chiusura dai componenti della
commissione  e dal segretario. I candidati dovranno svolgere le prove
assegnate  nel  termine  assegnato  dalla commissione, che non potra'
comunque essere superiore a sei ore dalla dettatura delle stesse.
    L'autorita'  si  riserva  di  sottoporre i candidati ad una prova
preselettiva consistente nella soluzione, in tempi predeterminati, di
quiz  a  risposta multipla sulle materie di esame, qualora le domande
di   partecipazione  pervenute  siano  in  numero  ingente.  In  tale
eventualita',  saranno  ammessi  a  partecipare alle prove di esame i
primi  ottanta classificati nella predetta prova, nonche' i candidati
eventualmente classificatisi ex aequo all'ottantesimo posto.

                               Art. 8.
                     Diario delle prove di esame
    La  data ed il luogo di svolgimento delle prove pratica e scritta
saranno  comunicati  ai  candidati  mediante  pubblicazione di avviso
nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - di
uno  dei  martedi'  o  venerdi'  del  mese  di  marzo 2008 e sul sito
dell'autorita'  www.garanteprivacy.it,  ovvero  a  mezzo raccomandata
almeno quindici giorni prima della data prevista per le prove stesse.
    I  candidati  che  non  ricevano  comunicazione di esclusione dal
concorso devono intendersi ammessi con riserva.
    Per  essere  ammesso  a  sostenere  le  prove il candidato dovra'
presentarsi munito di uno dei seguenti documenti di riconoscimento in
corso  di validita': carta d'identita', passaporto, patente di guida,
patente nautica, libretto di pensione, patentino di abilitazione alla
conduzione  di  impianti  termici,  porto  d'armi,  tessera  postale,
tessera militare con fotografia, tessera di riconoscimento rilasciata
da  una  amministrazione  dello  Stato, fotografia legalizzata, salva
diversa disposizione di legge, da un notaio o dal comune di residenza
di data non anteriore ad un anno.
    Durante  lo  svolgimento  della prova scritta i candidati possono
consultare   esclusivamente  i  codici  e  i  testi  legislativi  non
commentati  e non annotati. E' vietato introdurre nell'aula di esame,
manoscritti,   documenti,   appunti,  pubblicazioni  di  altro  tipo,
telefoni cellulari o altri strumenti elettronici.
    La  data  ed  il  luogo  di svolgimento della prova orale saranno
comunicati  ai  candidati  ammessi  a mezzo raccomandata almeno venti
giorni prima della data prevista per il colloquio stesso.

                               Art. 9.
        Riserva dei posti e titoli di precedenza e preferenza
    Sara'  applicata  la  riserva  dei  posti messi a concorso di cui
all'art. 1;  sara'  applicata,  altresi',  la riserva di posti di cui
all'art.  18, comma 6, del decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215,
come  modificato  dall'art.  11,  comma  1,  lettera  c)  del decreto
legislativo  31  luglio 2003, n. 236, prevista a favore dei volontari
in  ferma  breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle
Forze  armate, congedati senza demerito anche al termine o durante le
eventuali  rafferme contratte, nonche' degli ufficiali di complemento
in  ferma  biennale  e  degli ufficiali in ferma prefissata che hanno
completato senza demerito la ferma contratta, purche' in possesso dei
requisiti  di  cui  all'art. 2,  lettera  a)  del presente bando, che
abbiano  dichiarato  espressamente di volersi avvalere della predetta
riserva nella domanda di partecipazione al concorso.
    I  posti  eventualmente  non  coperti  per  mancanza di candidati
riservatari  risultati  idonei sono assegnati ad altri idonei secondo
l'ordine della graduatoria di merito.
    I  candidati  che  intendano  far  valere, ai sensi delle vigenti
disposizioni,  i titoli di precedenza e preferenza, dovranno allegare
alla domanda di partecipazione le relative attestazioni redatte nella
prescritta forma.

                              Art. 10.
           Graduatoria di merito e vincitori del concorso
    La  votazione  complessiva  di  ciascun  candidato e' determinata
dalla  somma  dei  punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e
dei voti riportati nelle prove di esame.
    La  graduatoria  di merito del concorso e' formata sulla base dei
punteggi  complessivi  conseguiti  da ciascun candidato, tenuto conto
dei titoli preferenziali.
    Sono   dichiarati   vincitori   dapprima  i  candidati  utilmente
collocati nella graduatoria di merito secondo l'ordine della medesima
e  successivamente, nei limiti dei posti messi a riserva, i candidati
riservatari dichiarati idonei.
    La  graduatoria  di  merito, unitamente a quella dei vincitori di
concorso,  approvata  dall'autorita', con riserva di accertamento dei
requisiti per l'assunzione all'impiego, rimane efficace per la durata
di  un  biennio  e  potra'  essere  utilizzata  per  la  copertura di
eventuali ulteriori disponibilita' che dovessero manifestarsi.

                              Art. 11.
                          Documenti di rito
    I   vincitori   della  procedura  selettiva  dovranno  presentare
all'Ufficio del Garante, entro il termine di trenta giorni dalla data
di  comunicazione dell'esito del concorso, una dichiarazione, redatta
ai  sensi  del  decreto  del  Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, attestante i seguenti elementi:
      1) esatte generalita' e data e luogo di nascita;
      2) cittadinanza;
      3) godimento dei diritti politici;
      4) non  aver  riportato  condanne  penali,  ovvero  le condanne
penali  eventualmente  riportate  con l'indicazione degli estremi del
provvedimento   di   condanna   o   di   applicazione  dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato;
      5) titolo di studio conseguito, con l'indicazione della data di
conseguimento e dell'istituto che lo ha rilasciato;
      6) situazione  relativa agli obblighi militari desumibile dallo
stato  di  servizio  militare, dal foglio matricolare o dal foglio di
congedo illimitato.
    Dovranno essere parimenti presentati i seguenti documenti:
      certificato  medico  rilasciato  dall'azienda  sanitaria locale
competente  per territorio o da un medico militare, dal quale risulti
che  il  candidato  e'  fisicamente idoneo al servizio continuativo e
incondizionato  al  quale  la  procedura  selettiva  si riferisce. Il
certificato  medico  deve contenere la dichiarazione che l'attitudine
fisica  all'impiego  del  candidato  non  e'  menomata  da  eventuali
imperfezioni  fisiche,  ovvero  un'esatta  descrizione delle medesime
qualora  essa  risulti  menomata. Il certificato medico dei candidati
mutilati  o  invalidi di guerra o assimilati deve contenere, oltre ad
un'esatta   descrizione   delle   attuali  condizioni  dell'invalido,
risultanti  dall'esame obiettivo, la dichiarazione che lo stesso, per
la  natura  e  il  grado  della sua invalidita', non puo' riuscire di
pregiudizio  alla  salute  ed all'incolumita' dei colleghi di lavoro,
alla  sicurezza  degli  impianti  e  che  e' idoneo a disimpegnare le
mansioni  per  le  quali  ha  concorso. L'autorita' si riserva, a suo
insindacabile  giudizio, di sottoporre a visita medica di controllo i
vincitori del concorso;
      dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di notorieta' attestante
che  il  candidato non presta attivita' retribuita presso terzi e non
si  trova  in  alcuna  delle  situazioni  di  incompatibilita' di cui
all'art.  53  del  decreto  legislativo  30  marzo  2001,  n.  165  e
successive  modificazioni ed integrazioni, e, nel caso di rapporto di
lavoro  presso  un'amministrazione pubblica, dichiarazione di opzione
per il rapporto di lavoro presso l'Ufficio del Garante.
    La  dichiarazione  di  cui  ai  numeri  2)  e  3)  deve attestare
obbligatoriamente   che  gli  interessati  erano  in  possesso  della
cittadinanza  italiana o appartenente ad un Paese dell'Unione europea
e  godevano  dei  diritti  politici  anche  alla data di scadenza del
termine  utile  per  la  presentazione delle domande di ammissione al
concorso.  I  candidati  che  siano  dipendenti di ruolo di pubbliche
amministrazioni  devono  presentare,  nel  termine  di  cui  al primo
periodo  del  presente  articolo,  il certificato di idoneita' fisica
all'impiego   e  una  copia  integrale  dello  stato  matricolare.  I
documenti  incompleti,  o  affetti  da vizi sanabili, potranno essere
regolarizzati   a   pena   di  decadenza,  entro  trenta  giorni  dal
ricevimento di apposito invito dell'autorita'.

                              Art. 12.
                           Nomina in prova
    I  vincitori  della  procedura  selettiva,  che  risulteranno  in
possesso  dei  prescritti  requisiti,  saranno  assunti con contratto
individuale  di  lavoro  nella  qualifica  di  impiegato operativo in
prova.
    Ai vincitori assunti in servizio sara' corrisposto il trattamento
economico  iniziale  della  tabella n. 3, allegata al regolamento del
Garante  n.  2/2000,  adottato  con deliberazione del 28 giugno 2000,
pubblicata  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 162
del   13  luglio  2000.  L'autorita',  inoltre,  puo'  attribuire  ai
vincitori di concorso sino a nove scatti sulla base dei criteri e con
le  modalita' di cui all'art. 27, comma 2-bis, del citato regolamento
n. 2/2000.
    Il  prescritto  periodo  di  prova  della  durata di tre mesi, se
superato,  sara'  computato come servizio di ruolo effettivo. In caso
di esito sfavorevole del periodo di prova, l'autorita' dichiarera' la
risoluzione  del  rapporto. In tal caso il dipendente avra' titolo ad
un'indennita'  di  liquidazione  ragguagliata  ad un dodicesimo degli
emolumenti retributivi annuali previsti.
    Il  periodo  di  prova decorre dal giorno effettivo di inizio del
servizio  ed e' prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in
cui il dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso.  La  prestazione  del  servizio  militare di leva sospende il
periodo di prova.
    Il  vincitore  della  procedura selettiva che, senza giustificato
motivo,  non  assuma  servizio entro il termine stabilito, decade dal
diritto all'assunzione.

                              Art. 13.
                   Trattamento dei dati personali
    Ai  sensi  dell'art.  13  del codice in materia di protezione dei
dati  personali  (decreto  legislativo  30  giugno  2003, n. 196), si
informano  i  candidati che il trattamento dei dati personali da essi
forniti  in sede di partecipazione al concorso o comunque acquisiti a
tal  fine  dall'autorita'  e' finalizzato unicamente all'espletamento
delle attivita' concorsuali ed avverra' a cura delle persone preposte
al   procedimento  concorsuale,  anche  da  parte  della  commissione
esaminatrice, presso l'Ufficio del Garante per la protezione dei dati
personali,  in Roma, piazza di Monte Citorio n. 121 - 00186 Roma, con
l'utilizzo  di  procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti
necessari  per  perseguire  le  predette  finalita', anche in caso di
eventuale  comunicazione  a  terzi.  Il  conferimento di tali dati e'
necessario  per  valutare i requisiti di partecipazione e il possesso
di  titoli  e  la  loro  mancata  indicazione  puo'  precludere  tale
valutazione. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art.
7   del   citato   codice   (decreto   legislativo  n. 196/2003),  in
particolare,  il  diritto  di  accedere  ai propri dati personali, di
chiederne  la  rettifica,  l'aggiornamento  e  la  cancellazione,  se
incompleti,  erronei o raccolti in violazione della legge, nonche' di
opporsi  al  loro  trattamento  per  motivi  legittimi  rivolgendo le
richieste   all'Ufficio  del  Garante  per  la  protezione  dei  dati
personali,  con  sede in Roma, piazza di Monte Citorio n. 121 - 00186
Roma.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.2 del 8/1/2008
Ente:	GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI
Località:	Roma (RM)
Codice atto:	08E00068
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	8
Scadenza:	7/2/2008