Concorso SCUOLA INTERNAZIONALE SUPERIORE DI STUDI AVANZATI DI TRIESTE

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SCUOLA INTERNAZIONALE SUPERIORE DI STUDI AVANZATI DI TRIESTE

Procedure concorsuali, per esami, per la copertura di quattro posti
di categoria C, posizione economica C1, con contratto di lavoro a
tempo indeterminato, a tempo pieno.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.60 del 29/7/2005

Ente: SCUOLA INTERNAZIONALE SUPERIORE DI STUDI AVANZATI DI TRIESTE

Località: Trieste (TS)

Codice atto: 05E04084

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 4

Scadenza: 29/8/2005

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Vista   la   legge   5 febbraio   1992,   n. 104,   e  successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Visto   il   DDA.  n. 40  del  21 settembre  1998,  e  successive
integrazioni  e  modificazioni,  con  il  quale e' stato approvato il
«Regolamento  per  l'accesso  all'impiego presso la SISSA» emanato in
applicazione della sopracitata legge n. 127/1997;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visti  i  Contratti  collettivi  nazionali  di  lavoro - comparto
Universita' ;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Considerato  che le riserve dei posti, previste da leggi speciali
a   favore   di  determinate  categorie  di  cittadini,  non  possono
complessivamente superare la meta' dei posti messi a concorso;
    Vista  la  delibera del consiglio di amministrazione del 17 marzo
2005,  con  la  quale  e'  stato  approvato  tra l'altro il programma
triennale di fabbisogno di personale di questa scuola:
    Vista  la  nota del Ministero dell'istruzione, dell'universita' e
della  ricerca  prot. n. 482 di data 4 aprile 2005 con la quale viene
comunicata  la  valutazione  positiva della programmazione per l'anno
2005;
    Considerato  che  in  data  5 e 6 maggio 2005 e' stata effettuata
apposita  richiesta  allo  Sportello  del  lavoro, funzione politiche
attive  del  lavoro,  della provincia di Trieste al fine di adempiere
alle  disposizioni in materia di disponibilita' di personale ai sensi
dell'art. 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Viste  le  note della provincia di Trieste - Sportello del lavoro
del 9 e 23 maggio 2005, con le quali e' stata comunicata l'assenza di
personale in disponibilita' da ricollocare sia presso la provincia di
Trieste  sia  presso  le  altre province della regione Friuli-Venezia
Giulia;
    Vista  la  nota  della  Presidenza  del  Consiglio dei Ministri -
Dipartimento  della  funzione  pubblica  del  11 luglio  2005,  prot.
DFP/25926/05/1.2.3.2, con la quale comunica di non avere personale da
assegnare;
    Accertato   che  la  mobilita'  compartimentale  si  e'  conclusa
negativamente;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                  Numero dei posti messi a concorso
 
    Sono indette le seguenti procedure concorsuali, per esami, per la
copertura  di  quattro  posti di categoria C, posizione economica C1,
con  contratto di lavoro a tempo indeterminato, a tempo pieno, presso
la Scuola internazionale superiore di studi avanzati:
      A)  concorso  pubblico, per esami, per la copertura di un posto
di  categoria  C, posizione economica C1, area amministrativa, per le
esigenze della direzione amministrativa (cod. rif. 23/05/DAM);
      B)  concorso  pubblico, per esami, per la copertura di un posto
di  categoria  C, posizione economica C1, area amministrativa, per le
esigenze dell'area finanza e patrimonio (cod. rif. 23/05/RAG);
      C)  concorso  pubblico, per esami, per la copertura di un posto
di  categoria  C,  posizione  economica  C1,  area  tecnica,  tecnico
scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze dell'area finanza e
patrimonio (cod. rif. 23/05/TCN);
      D)  concorso  pubblico, per esami, per la copertura di un posto
di  categoria  C, posizione economica C1, area amministrativa, per le
esigenze dell'area risorse umane (cod. rif. 23/05/RUM).
    Sul  posto  di cui alla lettera C) (cod. rif. 23/05/TCN) grava la
riserva    del   decreto   legislativo   n. 215/2001   e   successive
modificazioni  ed integrazioni. In mancanza di idonei riservatari, si
utilizzera'  la  graduatoria  di  merito  al fine della copertura del
posto.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per   l'ammissione  alle  procedure  concorsuali  individuate  al
precedente  art. 1,  sono  richiesti  i seguenti requisiti generali e
specifici:
      a) eta' non inferiore agli anni 18;
      b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica); tale requisito non e'
richiesto  per  i  cittadini  di  uno  degli Stati membri dell'Unione
europea;
      c) godimento dei diritti politici;
      d) idoneita' fisica all'impiego;
      e) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
    Non  possono  prendere  parte  al  concorso  coloro i quali siano
esclusi  dall'elettorato  politico  attivo,  nonche' coloro che siano
stati  destituiti  o  dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego statale, ai sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera  d),  del  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,   approvato   con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
      a) titolo  di  studio  equipollente  a  quello  richiesto per i
cittadini italiani;
      b) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      c) essere  in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      d) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Requisiti specifici a pena di esclusione:
      concorsi  A (cod. rif. 23/05/DAM) - B (cod. rif. 23/05/RAG) - D
(cod. rif. 23/05/RUM):
          titolo di studio richiesto: diploma d'istruzione secondaria
di II grado di durata quinquennale;
      concorso C (cod. rif. 23/05/TCN):
        titolo  di  studio  richiesto:  diploma  di geometra o perito
tecnico industriale.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    I candidati sono ammessi alle procedure concorsuali con riserva.
    L'esclusione  da  ogni  singola procedura concorsuale per difetto
dei  requisiti  prescritti  puo' essere disposta in qualsiasi momento
con provvedimento motivato.
    L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 3.
 
          Presentazione della domanda - Termini e modalita'
 
    Le  domande di ammissione per ogni singola procedura concorsuale,
redatte sul prestampato allegato o su carta semplice contenente tutte
le  dichiarazioni prescritte, indirizzate al direttore amministrativo
della  Scuola internazionale superiore di studi avanzati - via Beirut
n. 2-4  - 34014 Grignano - Trieste, devono pervenire entro il termine
perentorio  di  trenta  giorni  che  decorre dal giorno successivo di
pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica.
    Le  domande  di ammissione al concorso si considerano prodotte in
tempo  utile  anche  se  spedite  a  mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a
data dell'ufficio postale accettante.
    Saranno  accettate  anche  le  istanze  che  perverranno entro il
suddetto  termine  tramite fax (n. 0403787240) purche' leggibili alle
quali  dovra' essere allegata copia di un documento di riconoscimento
in corso di validita' leggibile.
    L'Amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  domande  di  partecipazione  imputabili  a  disguidi
postali, telegrafici, errata trasmissione tramite fax o per ricezione
di istanze non leggibili.
    Nella  domanda,  di  cui  si allega uno schema esemplificativo, i
candidati devono dichiarare:
      1) la procedura concorsuale a cui intendono partecipare;
      2) cognome e nome;
      3) la data ed il luogo di nascita;
      4) il codice fiscale;
      5)  di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quella di uno degli Stati membri dell'Unione europea; sono equiparati
ai cittadini dello Stato italiano gli appartenenti alla Repubblica;
      6) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
      7)  le  eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa  amnistia,  indulto,  condono  o  perdono  giudiziale)  ed i
procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico;
      8)  il titolo di studio richiesto per l'ammissione al concorso,
di  cui  sono in possesso con l'indicazione dell'anno e dell'istituto
di conseguimento;
      9)  la  posizione  rivestita  per  quanto concerne gli obblighi
militari;
      10)   gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico;
      11)   i   titoli  di  preferenza  eventualmente  posseduti  e/o
eventuali  titoli di precedenza di cui alla legge n. 68/1999 art. 1 e
16, nonche' l'eventuale appartenenza ad una delle categorie di cui al
decreto   legislativo   n. 215/2001  e  successive  modificazioni  ed
integrazioni.  L'omissione nella domanda della dichiarazione relativa
al  possesso  dei  titoli  di  preferenza,  precedenza  e/o  riserva,
comporta  l'inapplicabilita' dei benefici conseguenti al possesso del
titolo medesimo.
      12) La propria attuale residenza e l'indirizzo, con il relativo
codice  di  avviamento  postale,  al  quale  si  chiede  che  vengano
effettuate  le  eventuali  comunicazioni,  impegnandosi  a  segnalare
tempestivamente le eventuali variazioni.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
dichiarare,  altresi',  di godere dei diritti civili e politici anche
nello  Stato  di  appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato  godimento  e  di  avere  adeguata  conoscenza  della  lingua
italiana.
    I candidati portatori di handicap (ex legge n. 104/1992) dovranno
far  esplicita  richiesta  nella  domanda  dell'ausilio necessario in
relazione   al   proprio   handicap,  nonche'  segnalare  l'eventuale
necessita'  di  tempi  aggiuntivi  per  l'espletamento delle prove da
documentarsi  entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla
struttura  sanitaria  pubblica  competente  per  territorio, ai sensi
degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
    Le mancate dichiarazioni relativamente ai punti 7) e 10) verranno
considerate  come il non aver riportato condanne penali e il non aver
precedenti  penali  in  corso ed il non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni.
    Qualora  il  candidato  intendesse  partecipare  a piu' procedure
concorsuali,  il  medesimo  e' tenuto a formulare distinte domande di
ammissione.
    Non si terra' conto delle domande presentate o spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito ne'
di  quelle  pervenute  via fax in data successiva al termine citato o
illegibili.  Del  pari  non  si  terra'  conto  delle domande che non
contengano   le   indicazioni   precisate   nel   presente  articolo;
l'omissione  anche  di  una  sola dichiarazione comporta l'esclusione
dell'aspirante dal concorso.
    L'Amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  del  concorrente  o  tardiva  comunicazione  del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Ai  sensi  del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati
forniti   dai   candidati   tramite  istanza  formeranno  oggetto  di
trattamento nel rispetto della normativa suddetta e degli obblighi di
riservatezza  per  provvedere agli adempimenti connessi all'attivita'
concorsuale.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  giudicatrice del concorso sara' nominata secondo
quanto previsto dall'art. 7 del DDA n. 40 del 21 settembre 1998.

                               Art. 5.
 
                            Preselezione
 
    In  relazione al numero di domande pervenute l'Amministrazione si
riserva  di  sottoporre i candidati ad una preselezione costituita da
un  test, basato anche su domande con indicate risposte multiple, fra
le  quali  il  candidato  dovra'  scegliere, da svolgersi in un tempo
predeterminato.
    Tali  domande  saranno  intese  a  valutare  la  cultura generale
nonche'  l'attitudine  e  la  professionalita' del candidato rispetto
alle  caratteristiche  richieste  dal  profilo  professionale messo a
concorso;  in  particolare  riguarderanno  la  misurazione di tutte o
parte  delle  seguenti  attitudini:  abilita'  numerica,  attenzione,
ragionamento     astratto,     memoria,    ragionamento    meccanico,
sperimentalita',   ragionamento   numerico,   ragionamento  spaziale,
ragionamento  verbale,  ragionamento  logico-sistematico, velocita' e
precisione.
    L'assenza  dalla  prova  di preselezione comportera' l'esclusione
dal concorso quale ne sia la causa.
    Saranno  ammessi  a sostenere le prove scritte i concorrenti che,
effettuata  la  preselezione  risulteranno  collocati  nella relativa
graduatoria entro i primi 150 posti.
    In  caso di parita' di punteggio, la preferenza sara' determinata
dai  titoli  di  cui  all'art. 9  del presente bando. Il candidato e'
tenuto   a   dichiararne   l'eventuale   possesso  nella  domanda  di
partecipazione al concorso.

                               Art. 6.
 
                           Prove di esame
 
    L'esame  consta in una prova scritta e in un colloquio tendente a
verificare  le  capacita'  professionali  dei candidati alle mansioni
proprie dei posti messi a concorso.
    Le prove verteranno in particolare sulle seguenti materie:
Posizione «A» (cod. rif. 23/05/DAM).
    Diritto  amministrativo  e diritto civile - Contabilita' di Stato
con  particolare  riferimento  alle procedure di appalto - Nozioni di
diritto  privato  con  particolare riferimento a contratti, brevetti,
proprieta'  intellettuale ed alla normativa comunitaria in materia di
appalti  -  Valorizzazione della ricerca - Legislazione universitaria
con   particolare   riguardo   allo   Statuto   ed   al   regolamento
amministrativo-contabile della SISSA - Buona conoscenza dell'utilizzo
dei  software di Office Automation: Word ed Excel - Ottima conoscenza
della lingua inglese parlata e scritta.
Posizione «B» (cod. rif. 23/05/RAG).
    Diritto   amministrativo   e   diritto   civile   -  Legislazione
universitaria  con  particolare  riguardo  allo Statuto della SISSA -
Contabilita'  di  Stato  con  particolare  riferimento  all'attivita'
contabile  applicata  dalle  universita'  e  dalla  SISSA - Procedure
amministrative,  contabili e fiscali relative ad acquisti e forniture
-   Procedure  amministrative,  contabili  e  fiscali  relative  alla
stipula,   gestione   e  rendicontazione  dei  contratti  di  ricerca
finanziati  dall'Unione europea - Principi base in materia tributaria
e   fiscale   applicati   agli   enti  pubblici  -  Buona  conoscenza
dell'utilizzo  dei  software  di  Office  Automation: Word ed Excel -
Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
Posizione «C» (cod. rif. 23/05/TCN).
    Diritto  civile  e diritto amministrativo - Contabilita' di Stato
con  particolare  riferimento  alle  procedure di appalto di evidenza
pubblica  - Nozioni di diritto privato con particolare riferimento ai
contratti  -  Nozioni  di  normativa  in  materia di lavori pubblici:
regionale  (legge  regionale  n. 14/2002),  nazionale  (legge  quadro
n. 109/1994   e   relativo  regolamento  di  attuazione  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  n. 554/1999)  e  comunitaria (richiami
contenuti  nella  legge  quadro n. 109/1994) - Buona conoscenza della
normativa  nazionale in materia di forniture e servizi - Legislazione
universitaria con particolare riguardo allo Statuto ed al regolamento
amministrativo-contabile della SISSA - Buona conoscenza dell'utilizzo
dei   software  di  Office  Automation:  Word  ed  Excel  -  Discreta
conoscenza della lingua inglese parlata.
Posizione «D» (cod. rif. 23/05/RUM).
    Diritto   amministrativo   e   diritto   civile   -  Legislazione
universitaria  con  particolare riguardo allo Statuto della SISSA, al
rapporto  di  pubblico  impiego  del  personale  universitario,  alla
costituzione  e  modificazione  dei rapporti d'impiego e contratti di
lavoro  atipici  -  Norme e regolamenti relativi alle borse di studio
erogate dalla SISSA, alle posizioni dottorali, post-dottorali ed agli
assegni  di  ricerca  -  Conoscenza della normativa per l'ingresso di
cittadini  extracomunitari  con  particolare riferimento agli effetti
sull'attivita'  della  Scuola  -  Buona  conoscenza dell'utilizzo dei
software  di  Office  Automation:  Word  ed Excel - Ottima conoscenza
della lingua inglese parlata e scritta.
    Le  prove scritte potranno consistere anche in quesiti a risposta
multipla.
    Sono  ammessi  a sostenere la prova orale i candidati che avranno
riportato   nella  prova  scritta  una  votazione  di  almeno  21/30.
Parimenti si intende superata la prova orale se il candidato consegue
la votazione di almeno 21/30.
    Il  punteggio  complessivo  e'  determinato sommando la votazione
riportata nella prova scritta con il voto ottenuto nella prova orale.

                               Art. 7.
 
                     Diario delle prove di esame
 
    I calendari delle prove relative a tutte le procedure concorsuali
indicate  nell'art. 1, saranno resi noti mediante pubblicazione nella
Gazzetta  Ufficiale  della Repubblica - 4 serie speciale «Concorsi ed
esami»  -  del  20 settembre  2005,  nonche' sul sito web della SISSA
(http://www.sissa.it/bandi/concorsi.html).
    La  pubblicazione  di  tale data avra' valore di notifica a tutti
gli  effetti  per  cui i candidati, ai quali non sia stata comunicata
l'esclusione  al  concorso,  sono  tenuti  a presentarsi, senza alcun
preavviso,  presso  la sede di esame indicata nella predetta Gazzetta
Ufficiale.
    Sara'   cura  dell'Amministrazione  comunicare  ad  ogni  singolo
candidato,  mediante  notifica  personale  a mezzo raccomandata a.r.,
eventuali  variazioni  al  predetto  calendario  qualora  ritardi  di
qualsiasi natura non consentissero il rispetto della data prevista.
    Ai  candidati  che  conseguiranno l'ammissione al colloquio sara'
data  comunicazione  con l'indicazione del voto riportato nella prova
scritta.  L'avviso  per  la presentazione al colloquio verra' dato ai
singoli  candidati,  a  mezzo raccomandata con avviso di ricevimento,
almeno  venti  giorni prima di quello in cui essi debbono sostenerla,
ovvero  tramite  avviso  pubblico  nella sede e secondo il calendario
notificato  dalla  commissione  giudicatrice  durante  lo svolgimento
della prova scritta.

                               Art. 8.
 
                     Documenti di riconoscimento
 
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove d'esame, i candidati
dovranno   essere   muniti   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento:
      a) fotografia  recente,  applicata  su  carta  da bollo, con la
firma dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio,
      b) tessera   personale  di  riconoscimento  rilasciata  da  una
pubblica amministrazione;
      c) tessera  postale  o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita';
    I  suddetti  documenti  non devono essere scaduti per decorso del
termine di validita' previsto per ciascuno di essi.

                               Art. 9.
 
              Preferenze, precedenze e riserve di posti
 
    I  candidati  che  abbiano superato il colloquio ed intendano far
valere  i  titoli di preferenza a parita' di merito e/o di precedenza
come  appartenenti  alle  categorie  alle quali si riferisce la legge
12 marzo 1999, n. 68, e il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215,
gia'  indicati  nella  domanda,  sono  tenuti a presentare i relativi
documenti, in originale o in copia autenticata. Dai documenti stessi,
dovra'  risultare il possesso del requisito alla data di scadenza del
termine  utile  per  la  presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
    I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4) i  mutilati  ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7) gli  orfani  dei  caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9) gli  insigniti  di  croce  di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10) i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12) i  figli  dei  mutilati  e  degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13) i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      14) i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15) i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16) coloro   che   abbiano   prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17) coloro  che  abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18) i  coniugati  e  i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20) i  militari  volontari  delle  Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal miglior voto riportato nella prova scritta;
      b) dal  voto  piu' alto a livello di titolo di studio richiesto
ai fini dell'ammissione al concorso;
      c) dalla minor eta'.
    I  suddetti  documenti,  dovranno  essere  inviati  al  direttore
amministrativo   della   Scuola  internazionale  superiore  di  studi
avanzati  di Trieste, via Beirut n. 2-4, entro il termine di quindici
giorni  che  decorrono  dal  giorno  successivo  a  quello  in  cui i
candidati  hanno  sostenuto  la  prova  orale  e verranno considerati
prodotti  in tempo utile anche se spediti a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    In  luogo dei suddetti documenti i candidati potranno produrre la
dichiarazione  sostitutiva  ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
    Si precisa che i certificati medici non possono essere oggetto di
autocertificazione  e  che le dichiarazioni mendaci e la produzione o
l'uso  di atti falsi sono punibili ai sensi del codice penale e delle
leggi speciali in materia.
    L'Amministrazione   garantisce   l'applicazione   delle   riserve
previste dalle disposizioni normative vigenti.

                              Art. 10.
 
Formazione  e  approvazione  delle  graduatorie  generali di merito e
                   pubblicazione delle graduatorie
 
    Esaurite  le  procedure  concorsuali,  con  decreto del direttore
amministrativo  saranno  approvate  le  singole graduatorie di merito
formulate  secondo  l'ordine  dei  punti  della votazione complessiva
riportata da ciascun candidato e con l'osservanza, delle preferenze e
delle  riserve  previste  negli  articoli 1  e 9 del presente bando e
dichiarati  i  vincitori  dei  concorsi  sotto  condizione sospensiva
dell'accertamento   del   possesso  dei  requisiti  per  l'ammissione
all'impiego.
    Le  graduatorie di merito unitamente a quelle dei vincitori delle
singole  procedure  concorsuali saranno pubblicate all'albo ufficiale
dell'Ufficio   personale   e  stipendi  della  Scuola  internazionale
superiore  di  studi  avanzati  di  Trieste, via Beirut n. 9. Di tali
pubblicazioni  sara'  data  notizia  mediante  avviso  nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale.
    Dal  giorno  successivo  a  quello  della  pubblicazione di detto
avviso decorrera' il termine per eventuali impugnative.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.

                              Art. 11.
 
                 Costituzione del rapporto di lavoro
 
    Il   vincitore   di  ogni  singola  procedura  concorsuale  sara'
invitato, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, a stipulare
con  la  SISSA  di  Trieste,  in  conformita'  a  quanto previsto dal
Contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro  di  comparto vigente il
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato per
l'assunzione  nella  categoria  C,  nell'area relativa alla procedura
concorsuale per la quale ha partecipato.
    Il  trattamento  economico verra' attribuito in base alle vigenti
disposizioni.
    L'immissione   in   servizio  potra'  avvenire  in  attesa  della
regolarizzazione  della  documentazione di rito, di cui al successivo
art. 12 del presente bando, e salva la sopravvenienza di inefficacia.
Le   prestazioni   di   servizio   rese   fino   alla   comunicazione
dell'inefficacia del provvedimento verranno comunque compensate.
    Il  dipendente e' soggetto ad un periodo di prova della durata di
tre   mesi  non  rinnovabile  e  non  prorogabile.  Per  la  restante
disciplina  si  rinvia  al  Contratto  collettivo nazionale di lavoro
attualmente in vigore.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
    Non  potra' essere ottenuto il trasferimento ad altra universita'
entro i primi sette anni di servizio.
    L'orario   di  servizio  e'  articolato  su  cinque  giorni  alla
settimana.

                              Art. 12.
 
   Presentazione dei documenti a seguito di assunzione in servizio
 
    I  concorrenti  utilmente  collocati  nella  graduatoria, ai fini
dell'accertamento  nei  loro confronti dei requisiti per l'ammissione
all'impiego,  saranno  invitati,  pena  la decadenza dal diritto alla
stipula  del  contratto,  a  comprovare,  nelle  forme previste dalla
normativa   in   vigore,  il  possesso  dei  requisiti  previsti  per
l'ammissione  all'impiego,  come specificato nell'art. 2 del presente
bando  entro  il  termine  di  trenta  giorni dalla data di effettiva
assunzione in servizio, o di formale richiesta.

                              Art. 13.
 
                    Trattamento di dati personali
 
    Ai  fini  del  decreto  legislativo  n. 196  del 30 giugno 2003 e
successive   modificazioni   ed   integrazioni,  si  informa  che  la
S.I.S.S.A.  si  impegna  a  rispettare  il  carattere riservato delle
informazioni  fornite  dal  candidato:  tutti  i dati forniti saranno
trattati  solo per le finalita' connesse e strumentali al concorso ed
alla  eventuale  stipula  e  gestione  del  contratto  di lavoro, nel
rispetto delle disposizioni vigenti.

                              Art. 14.
 
                               Rinvio
 
    Per  quanto  non previsto dal presente bando, valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nei  decreti del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e
3 maggio  1957,  n. 686,  e  nelle successive norme di integrazione e
modificazione,   nel   decreto   del   Presidente   della  Repubblica
28 dicembre  1970, n. 1077, nel decreto ministeriale 20 maggio 1983 e
nella  legge 29 gennaio 1986, n. 23, nel decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive norme di integrazione e
modificazione  ed alle disposizioni previste dal Contratto collettivo
nazionale di lavoro del personale tecnico amministrativo del comparto
Universita' in vigore, in tema di rapporto di lavoro.
      Trieste, 18 luglio 2005
                        Il direttore amministrativo: Zotta Vittur

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.60 del 29/7/2005
Ente:	SCUOLA INTERNAZIONALE SUPERIORE DI STUDI AVANZATI DI TRIESTE
Località:	Trieste (TS)
Codice atto:	05E04084
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	4
Scadenza:	29/8/2005