>Concorsi >Forum >Bandi/G.U.

 

 Home
 Quiz concorsi  Bandi  Tutti i concorsi Bandi aperti - Nuovi concorsi - In scadenza - Per categoria - Per regione Ricerca avanzata Gazzetta ufficiale Mobilità Per diplomati Con licenza media Sanità Enti locali Amministrativi Polizia locale Dirigenti medici  Banche dati  Esami e abilitaz.  Patente nautica  Patente di guida  Patentino  Medicina  Download
 Forum  Registrati  Facebook
 Download  News  FAQ  Chi siamo?  Contatti  GDPR  Pubblicità  Lavora con noi!
 TFA Sostegno  ASMEL  Dir. scolastici  Carabinieri  Personale ATA

 

  Login |  Registrati 

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di
dirigente medico di direzione medica di presidio ospedaliero,
direttore struttura operativa complessa di direzione medica di
presidio ospedaliero.

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Fonte:	Gazzetta ufficiale n.59 del 26/7/2002
Ente:	AZIENDA OSPEDALIERA "S. MARIA DELLA MISERICORDIA" DI UDINE
Località:	-
Codice atto:	02E05456
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	26/8/2002
Tags:	Dirigenti medici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

    In  esecuzione del decreto n. 750 del 28 giugno 2002, e' indetto,
ai  sensi  dell'art.  15, comma 3 del decreto legislativo n. 502/1992
cosi' come modificato dal decreto legislativo n. 22/1999, nonche' del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  10 dicembre 1997 n. 484,
avviso  pubblico  per  il  conferimento  di incarico quinquennale di:
dirigente  medico  di  direzione  medica  di  presidio  ospedaliero -
direttore  di  struttura  operativa  complessa di direzione medica di
presidio ospedaliero.
    L'incarico  e'  disciplinato  da contratto di diritto privato, ha
durata   quinquennale   e  potra'  essere  rinnovato.  L'assegnazione
dell'incarico non modifica le modalita' di cessazione del rapporto di
lavoro  per  compimento  del  limite massimo di eta'. In tale caso la
durata  dell'incarico  viene correlata al raggiungimento del predetto
limite.
    Le   amministrazioni   pubbliche   garantiscono  parita'  e  pari
opportunita'  tra  uomini  e  donne  per  l'accesso  al  lavoro ed al
trattamento  sul lavoro (art. 7 comma 1, decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165).
                               Art. 1.
 
            Requisiti generali richiesti per l'ammissione
 
    Possono  partecipare  alla  selezione  coloro  che,  alla data di
scadenza   del   termine   stabilito   dal   presente  bando  per  la
presentazione  delle  domande,  siano  in  possesso  dei requisiti di
ammissione elencati nel presente articolo e nel successivo art. 2.
    1)  cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea  e  fatte salve le eccezioni di cui al decreto del Presidente
del  Consiglio  dei Ministri 7 febbraio 1994. I cittadini degli Stati
membri  dell'Unione  europea  devono  avere adeguata conoscenza della
lingua italiana;
    2)   idoneita'  fisica  al  regolare  svolgimento  del  servizio.
L'accertamento dell'idoneita' fisica al servizio e' effettuato a cura
della   azienda  prima  dell'immissione  in  servizio.  Il  personale
dipendente  di  pubbliche  amministrazione e di istituti; ospedali ed
enti  di  cui  agli  articoli 25  e 26, primo, comma del, decreto del
Presidente  della  Repubblica  20 dicembre  1979, e' dispensato dalla
visita medica;
    3)  godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere
agli  impieghi coloro che sono stati esclusi dall'elettorato politico
attivo;
    4)  non  essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una  pubblica  amministrazione.  Non  possono  accedere agli impieghi
coloro  che  siano  stati dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione  per aver conseguito l'impiego mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile.

---

                               Art. 2.
 
                  Requisiti specfici di ammissione
 
    a) diploma di laurea in medicina e chirurgia;
    b) iscrizione  all'albo  dell'ordine  dei  medici,  attestata  da
certificato  rilasciato  in  data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza dell'avviso;
    c) anzianita'  di  servizio  di  sette  anni, di cui cinque nella
disciplina  o  in  disciplina  equipollente, e specializzazione nella
disciplina  o  in  una  disciplina  equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
    d) curriculum     professionale    concernente    le    attivita'
professionali,  di  studio,  direzionali  organizzative,  in  cui sia
documentata una specifica attivita' professionale;
    Si    prescinde   dal   requisito   della   specifica   attivita'
professionale   fino   all'emanazione   dei   provvedimenti   di  cui
all'art. 6,  comma 1,  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
      e) attestato di formazione manageriale.
    Ai sensi dell'art. 15 del decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre  1997  n. 484,  fino  all'espletamento del primo corso di
formazione  manageriale gli incarichi di secondo livello dirigenziale
sono  attribuiti  senza  l'attestato di formazione manageriale, fermo
restando l'obbligo di acquisire l'attestato di formazione manageriale
nel primo corso utile.
    Limitatamente  ad  un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del  decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484,
coloro  che  sono  in  possesso  dell'idoneita' conseguita in base al
pregresso  ordinamento,  possono  accedere  agli incarichi di secondo
livello   dirigenziale   nella  corrispondente  disciplina  anche  in
mancanza  dell'attestato  di  formazione  manageriale, fermo restando
l'obbligo,   nel  caso  di  assunzione  dell'incarico,  di  acquisire
l'attestato nel primo corso utile.
    L'iscrizione  al  corrispondente  albo  professionale  di uno dei
paesi  dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo  restando  l'obbligo  dell'iscrizione  all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio.
    Ai sensi dell'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre  1997,  n. 484,  l'anzianita'  di  servizio  deve  essere
maturata  presso  amministrazioni  pubbliche,  istituti di ricovero e
cura a carattere scientifico, istituti o cliniche universitarie.
    E'  valutato  il  servizio  non di ruolo a titoli di incarico, di
supplenza  o  in  qualita'  di straordinario, ad esclusione di quello
prestato  con  qualifiche  di  volontario, di precario, di borsista o
similari,  ed il servizio di cui al settimo comma dell'articolo unico
del   decreto-legge   23 dicembre   1978,   n. 817,  convertito,  con
modificazioni dalla legge 19 febbraio 1979, n. 54.
    Il  triennio  di  formazione  di  cui all'art. 17 del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, e' valutato con
riferimento   al   servizio  effettivamente  prestato  nelle  singole
discipline.   A   tal   fine  nelle  certificazioni  dovranno  essere
specificate le date iniziali e terminali del periodo prestato in ogni
singola disciplina.
    Ai   fini   della   valutazione  dei  servizi  prestati  e  delle
specializzazioni  possedute  dal  candidato  si  fa  riferimento alle
rispettive tabelle stabilite con decreto del Ministro della sanita'.
    Le specializzazioni in medicina e chirurgia, non ricomprese negli
elenchi  formati  ed  aggiornati  ai  sensi  dell'art. 1,  comma 2, e
art. 8,  comma 1, del decreto legislativo 8 agosto 1991, n. 257, sono
prese  in  considerazione  solo se il relativo corso di formazione e'
iniziato    prima    dell'anno   accademico   1992/1993,   salvo   le
specializzazioni  inserite nei predetti elenchi dopo il predetto anno
accademico.
    Nei  certificati  di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali  o  le  qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita'.

---

                               Art. 3.
 
                             Esclusioni
 
    La   mancanza  dei  requisiti  richiesti  costituisce  motivo  di
esclusione   dalla   selezione.   L'accertamento   dei  requisiti  di
ammissione   e'  effettuato  dalla  commissione  di  cui  al  comma 2
dell'art. 15-ter  del  decreto  legislativo  n. 229/1999. L'eventuale
esclusione dalla selezione sara' comunicata agli interessati nei modi
e nei termini di legge.

---

                               Art. 4.
 
                        Tutela della privacy
 
    Al  fine  di dar corso alla selezione sono richiesti ai candidati
dati  anagrafici  e  di  stato  personale, nonche' quelli relativi al
curriculum scolastico e professionale.
    Tali   dati  sono  finalizzati  a  valutare  in  via  preliminare
l'idoneita'  all'incarico proposto, per poter dar corso al successivo
colloquio  finalizzato alla valutazione delle capacita' professionali
del  candidato  nella specifica disciplina con riferimento anche alle
esperienze    professionali    documentate   come   meglio   e   piu'
specificatamente precisato nel successivo art. 9.
    I  dati  personali  dei  candidati,  nell'ambito  delle finalita'
selettive  sopra  esposte,  saranno  trasmessi  alle  commissioni  di
esperti,  al  Direttore  generale  dell'azienda  e  al  servizio  del
personale  coinvolti  nel procedimento di selezione ed alla eventuale
stipula e gestione del contratto di lavoro.
    I  trattamenti dei dati saranno effettuati anche con l'ausilio di
mezzi  elettronici  ed  automatizzati  e  comunque mediante strumenti
idonei a garantire la sicurezza e la riservatezza.
    L'art. 13  della  legge  n. 675/1996  stabilisce  i  diritti  dei
candidati  in  materia  di  tutela  rispetto  al trattamento dei dati
personali.

---

                               Art. 5.
 
                     Presentazione delle domande
 
    Nella  domanda  di  ammissione  gli  aspiranti devono dichiarare,
sotto la propria responsabilita', ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000:
      1) la data, il luogo di nascita e la residenza attuale;
      2)  il  possesso  della  cittadinanza  italiana  o equivalente,
ovvero  i  requisiti  sostitutivi  di cui all'art. 11 del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761;
      3)  il  comune  di  iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
      4) le eventuali condanne penali riportate;
      5) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      6)  il  possesso,  con  dettagliata  descrizione, dei requisiti
specifici di ammissione;
      7)  i  servizi  prestati  presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
      8)  il  domicilio  presso  il  quale deve essere fatta, ad ogni
effetto,   ogni  comunicazione  relativa  all'avviso  e  il  recapito
telefonico;
      9)  il  consenso  al  trattamento  dei  dati  personali  (legge
n. 675/1996).
    La  domanda  dovra'  essere  datata  e  firmata  per  esteso  dal
candidato.  La  mancanza  di  sottoscrizione  costituisce  motivo  di
esclusione.  La  firma  non  deve essere autenticata, ma alla domanda
deve  essere  allegata  la  fotocopia,  sempre  non autenticata di un
documento di identita' valido.
    Le  mancate dichiarazioni relativamente ai punti 4) e 7) verranno
considerate  come  il  non  avere  riportato condanne penali e il non
avere  procedimenti penali in corso ed il non avere prestato servizio
presso pubbliche amministrazioni.
    La  mancata  dichiarazione  di  cui  al punto 9 viene considerata
quale silenzio assenso.
    La  omessa  indicazione nella domanda, anche di un solo requisito
generale   o   specifico   richiesto   per   l'ammissione,  determina
l'esclusione dall'avviso.
    Alla  domanda  deve  essere allegato un curriculum professionale,
redatto in carta semplice, datato e firmato, concernente le attivita'
professionali, di studio, direzionali organizzative, con riferimento:
      a) alla  tipologia  delle  istituzioni  in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b) alla  posizione  funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      c) alla  tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d) ai  soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere   di   durata   non   inferiore  a  tre  mesi  con  esclusione
obbligatoria;
      e)  alla  attivita'  didattica  presso  corsi  di studio per il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla  partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche   effettuati   all'estero,  nonche'  alle  pregresse  idoneita'
nazionali.
    La  commissione,  nella  valutazione  del curriculum, si atterra'
anche  a quanto concordato con le OO.SS. della dirigenza medica nella
seduta  dell'11 aprile  2001,  per  cui  saranno prese in particolare
considerazione:
      attivita'  formativa diretta ed indiretta nel settore specifico
oggetto di avviso nel corso degli ultimi cinque anni;
      attivita'  di  ricerca  nel settore specifico oggetto di avviso
nel corso degli ultimi cinque anni;
      valutazione   di   capacita'   teoriche  ed  attitudinali  allo
svolgimento  di  ruoli direzionali, nonche' di conoscenze di tecniche
gestionali in relazione alla struttura complessa oggetto di avviso.
    Inoltre,  dovra'  essere  allegata  una  fotocopia semplice di un
documento  di identificazione e la ricevuta di versamento della tassa
di partecipazione (rif. art. 7).
    Nella  valutazione  del  curriculum  e'  presa in considerazione,
altresi',  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   e   straniere,
caratterizzata  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
    Tutto  il  curriculum per essere valutato deve essere formalmente
documentato (rif. art. 6).
    I  contenuti  del  curriculum  possono essere autocertificati dal
candidato  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica
n. 445/2000 con esclusioni di quelli indicati alla lettera c) ed alle
pubblicazioni.

---

                               Art. 6.
 
               Documentazione da allegare alla domanda
             Forme di presentazione della documentazione
 
    Tutti  i  titoli  devono  essere  documentati  con certificazione
originale o in copia autenticata nei modi di legge.
    Le autocertificazioni sono ammesse nei casi e nei limiti previsti
dalla normativa vigente. Le dichiarazioni sostitutive di atto notorio
sono ammesse per le sole fattispecie previste dalle vigenti norme.
    Alla  dichiarazione  sostitutiva  di  atto  notorio  deve  essere
allegata  copia  degli eventuali attestati di partecipazione a corsi,
convegni  o  seminari  o  copia delle eventuali pubblicazioni o delle
eventuali  certificazioni  di  attivita'  o servizio che il candidato
ritenesse  opportuno menzionare ai fini dell'ammissione al concorso o
dell'attribuzione di punteggio in sede di valutazione dei titoli.
    Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
    Fatte  salve  le  eccezioni  di  cui  sopra, non saranno presi in
considerazione titoli non documentati formalmente.
    Qualora  in  costanza  di svolgimento della procedura concorsuale
siano  emanate  norme  o  regolamenti  che consentano di semplificare
ulteriormente  le modalita' di presentazione della documentazione, le
stesse sono da intendersi immediatamente recepite dal presente bando.
    Ai  sensi  della legge n. 370/1988, la domanda di partecipazione,
la   documentazione  e  le  certificazioni  sono  esentate,  ai  fini
dell'ammissione, dal bollo.
    Nella   certificazione   relativa   ai   servizi   devono  essere
chiaramente   indicate   le  posizioni  funzionali  e  le  qualifiche
attribuite,  le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati,
nonche'  le  date  iniziali  e  terminali  dei  relativi  periodi  di
attivita'.
    Inoltre  deve  essere  specificato se il servizio e' stato svolto
quale  dipendente  oppure  con  incarico  libero  professionale  o in
convenzione  e  se  lo stesso e' stato prestato a tempo pieno o tempo
unico oppure a tempo definito.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino  devono  essere  conformi  alle
disposizioni  vigenti  nello Stato stesso e debbono, altresi', essere
prodotte nella lingua di origine e tradotte in lingua italiana.
    Alla  domanda  deve  essere anche allegato un elenco, in triplice
copia,   datato   e  firmato,  di  tutti  i  documenti,  comprese  le
autocertificazioni.

---

                               Art. 7.
 
                       Tassa di partecipazione
 
    I   concorrenti   dovranno  produrre  in  allegato  alla  domanda
l'originale  di  quietanza  o  ricevuta  di versamento della tassa di
concorso  di  Euro 3,87  -  da  versarsi  con  vaglia  postale  o con
bollettino  di  c/c  postale  n. 12408332  intestato  alla  tesoreria
dell'Azienda ospedaliera "S. Maria della Misericordia" - Udine.

---

                               Art. 8.
 
                     Presentazione delle domande
 
    La  domanda  di  partecipazione,  redatta  in  carta  libera e la
documentazione  ad essa allegata, devono essere inoltrate al seguente
indirizzo:
      Direttore  generale  dell'azienda  ospedaliera  "S. Maria della
Misericordia",  Piazzale  S.  Maria  della Misericordia n. 11 - 33100
Udine,  mediante  il  servizio pubblico postale, ovvero devono essere
presentate  direttamente all'ufficio protocollo generale dell'azienda
stessa  -  di  Udine,  nei  giorni  feriali  (sabato  escluso)  nelle
sottoindicate fasce orarie:
      lunedi', mercoledi' e giovedi' ore 8,30-12,30 14,15-15,45;
      martedi' e venerdi' ore 8,45-13,45.
    E' esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
    Il  termine  per la presentazione delle domande di partecipazione
all'avviso  scade il trentesimo giorno successivo a quello della data
di  pubblicazione del bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica
-  4a  serie  speciale.  Qualora  il termine di scadenza coincida con
giorno festivo, lo stesso e' prorogato al primo giorno successivo non
festivo.
    Le  domande  si  considerano  prodotte  in  tempo  utile, purche'
spedite,  a  mezzo  raccomandata  con avviso di ricevimento, entro il
termine   di  scadenza.  A  tale  fine  fa  fede  il  timbro  a  data
dell'ufficio  postale  accettante.  Non  saranno  comunque  prese  in
considerazione   le   domande  pervenute  dopo  l'insediamento  della
commissione  di  esperti  di  cui  all'art. 15,  comma 3, del decreto
legislativo  n. 502/1992  e successive modificazioni ed integrazioni.
Non   saranno   imputabili   all'amministrazione  eventuali  disguidi
postali.
    L'amministrazione  non  assume  alcuna responsabilita' in caso di
smarrimento  o ritardo nelle comunicazioni, qualora essi dipendano da
inesatta   o   illeggibile   indicazione   del   recapito   da  parte
dell'aspirante,  ovvero  per  la mancata o tardiva informazione circa
eventuali mutamenti di indirizzo del partecipante.

---

                               Art. 9.
 
           Convocazione candidati e modalita' di selezione
 
    Gli  aspiranti,  in  possesso  dei  requisiti  di partecipazione,
saranno  avvisati  del  luogo e della data fissata per lo svolgimento
del colloquio, mediante nota raccomandata con avviso di ricevimento.
    La  commissione  di  cui  al comma 2 dell'art. 15-ter del decreto
legislativo n. 229/1999, predisporra' l'elenco dei candidati ritenuti
idonei,  sulla  base del colloquio e della valutazione del curriculum
professionale.
    Il   colloquio   e'  diretto  alla  valutazione  delle  capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere.
    Dall'elenco degli idonei il Direttore generale operera' la scelta
del soggetto cui affidare l'incarico con provvedimento motivato.
    La  decorrenza  dell'incarico  e le modalita' e le condizioni che
regoleranno  il  rapporto  di  lavoro  sono  stabilite  nel contratto
individuale di lavoro.
    Il  trattamento economico dovuto e' quello previsto dai CC.NN.LL.
nel  tempo  vigenti e dagli accordi raggiunti in sede aziendale dalla
contrattazione decentrata.
    L'incarico comporta, per l'asseguatario, l'obbligo di un rapporto
esclusivo  con  l'Azienda.  Lo stesso, pertanto, e' incompatibile con
ogni altro rapporto di lavoro, dipendente o in convenzione, con altre
strutture pubbliche o private.
    Alla  scadenza  del  quinquennio, il rinnovo o il mancato rinnovo
sono  disposti  con  provvedimento  motivato  dal direttore generale,
previa verifica dell'espletamento dell'incarico, con riferimento agli
obiettivi affidati ed alle risorse attribuite.

---

                              Art. 10.
 
                           Norme di rinvio
 
    Per   quanto   non   previsto  nel  presente  bando,  per  quanto
compatibile  con  la particolarita' dell'incarico, valgono le legge e
le  disposizioni  vigenti  in  materia  di  rapporto  di  lavoro  dei
dirigenti del ruolo sanitario.
    L'azienda ospedaliera "S. Maria della Misericordia" si riserva, a
suo  insindacabile  giudizio,  la facolta' di sospendere modificare o
revocare  il  presente  bando,  qualora  ricorrano motivi di pubblico
interesse  o  disposizioni  di  legge,  senza  che  per gli aspiranti
insorga  alcuna  pretesa  o  diritto.  La presentazione della domanda
implica  la  totale  conoscenza  del presente avviso e ne comporta la
piena ed incondizionata accettazione.
    Per  eventuali  informazioni e per ricevere copia dell'avviso gli
interessati   potranno   rivolgersi   all'ufficio   acquisizione  del
personale  di  questa  amministrazione,  primo piano (ufficio n. 16 -
tel.   0432/554350  -  554353  -  554354)  Piazzale  S.  Maria  della
Misericordia,  n. 11  -  Udine  oppure  consultare  il sito Internet:
www.ospedaleudine.it.>       Il responsabile S.O.C. gestione risorse umane: Palumbo

---

 

Ti stai preparando per un concorso?

Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:

 Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi
 Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate
 Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare
 Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare

Scaricala subito GRATIS!

 

Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!