Mininterno.net - Bando di concorso REGIONE CAMPANIA Avviso di mobilita' regionale ed interregionale per l...
 
 
 

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REGIONE CAMPANIA

Avviso di mobilita' regionale ed interregionale per la copertura di
due posti di ingegnere dirigente a tempo indeterminato, presso
l'A.S.L. NA5 di Castellammare di Stabia.

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Fonte:Gazzetta ufficiale n.42 del 30/5/2003
Ente:REGIONE CAMPANIA
Località:Napoli  (NA)
Codice atto:03E03157
Sezione:Aziende sanitarie
Tipologia:Concorso
Numero di posti:2
Scadenza:14/6/2003
Tags:Ingegneri

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

    In  esecuzione della deliberazione n. 227 del 26 marzo 2003 viene
emesso avviso di mobilita' regionale ed interregionale per la
copertura di due posti di ingegnere dirigente da assegnare all'area
tecnica.
Possono presentare domanda di partecipazione all'avviso tutti i
dipendenti a tempo indeterminato in servizio presso aziende UU.SS.LL.
e aziende ospedaliere della Regione Campania o di altre regioni,
inquadrati nei ruoli nominativi regionali nel profilo professionale
di ingegneri dirigenti e che abbiano completato il periodo di prova.
Le domande di partecipazione all'avviso, redatte in carta
semplice secondo il modello allegato «A», indirizzate al direttore
generale dell'ASLNA5, via Alcide De Gasperi n. 167, dovranno essere
inviate a mezzo raccomandata a.r. entro e non oltre il quindicesimo
giorno successivo alla pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed Esami». Qualora
detto termine sia festivo, lo stesso e' prorogato al giorno
successivo non festivo. Non si terra' conto delle domande, dei
documenti e dei titoli giunti dopo la scadenza, a tal fine fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda di partecipazione all'avviso di mobilita' gli
aspiranti dovranno dichiarare:
1) cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza;
2) laurea conseguita con esatta mdicazione della data, del
punteggio riportato e dell'universita' dove e' stata rilasciata;
3) di aver superato il periodo di prova nel profilo di
ingegnere dirigente;
4) l'esatta denominazione dell'azienda presso la quale prestano
servizio;
5) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essergli
fatta ogni comunicazione inerente il presente avviso.
La domanda deve recare in calce la firma manoscritta del
candidato senza necessita' di autentica.
I candidati hanno l'obbligo di comunicare gli eventuali
cambiamenti di indirizzo all'ASLNA5, la quale non si assume alcuna
responsabilita' in caso di irreperibilita' presso l'indirizzo
indicato.
Le dichiarazioni riportate nella domanda hanno valore di
sostitutivita' di certificazione solamente se precedute dalla formula
di conoscenza di quanto previsto dagli articoli 46,47,76 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Alla domanda dovranno essere allegati:
a) certificazioni, in originale o copia autenticata, ovvero
dichiaranoni sostitutive complete, ai fini della valutazione in ogni
loro parte, relativi ai servizi prestati;
b) curriculum formativo e professionale, atto ad evidenziare la
specifica attivita' professionale ed adeguata espenenza. I contenuti
del curriculum non potranno essere autocertificati, al fine di
permettere all'apposita commissione una completa e adeguata
valutazione dei medesimi.
c) fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di
validita'.
d) elenco dei documenti presentati.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa in originale o
autenticate.
La presentazione della domanda vale, ai sensi della legge
n. 675/1996, come esplicita autorizzazione all'azienda per il
trattamento dei dati personali, finalizzato agli adempimenti della
presente procedura.
Tra tutte le istanze pervenute sara' formulata un'unica
graduatoria, sulla base di una valutazione comparata dei curricula
pervenuti, ad opera della commissione esaminatrice che sara' nominata
dal direttore generale.
L'assunzione e' costituita e regolata dall'apposito contratto
individuale di lavoro, ai sensi del C.C.N.L. area della dirigenza
tecnica, amministrativa e professionale.
Verra' applicato l'istituto del licenziamento per giusta causa
nei confronti di chi abbia stipulato il contratto di lavoro in
questione presentando documenti falsi o viziati da invalidita' non
sanabili. L'azienda si riserva il diritto di prorogare, modificare o
annullare il presente avviso nel rispetto di norme di legge.
Per quanto non previsto nel presente avviso si rinvia alla norme
vigenti.
Il direttore generale: Aponte

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