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AGENZIA NAZIONALE PER LA SICUREZZA DEL VOLO
Concorso per selezione, a titoli e colloquio, per il reclutamento di
tre unita' di personale in qualita' di tecnici investigatori
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.64 del 18/8/2000 |
| Ente: | AGENZIA NAZIONALE PER LA SICUREZZA DEL VOLO |
| Località: | Roma (RM) |
| Codice atto: | 000E7413 |
| Sezione: | Enti pubblici |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 3 |
| Scadenza: | 2/10/2000 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL SEGRETARIO GENERALE
Visto il decreto legislativo 25 febbraio 1999, n. 66, concernente
l'istituzione dell'Agenzia nazionale per la sicurezza del volo e
modifiche al codice della navigazione, in attuazione della direttiva
n. 94/56/CE del Consiglio del 21 novembre 1994;
Visti il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1970,
n. 3, concernente lo statuto degli impiegati civili dello Stato e il
relativo regolamento di esecuzione, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
1970, n. 1077, concernente il riordinamento delle carriere degli
impiegati civili dello Stato;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, afferente la realizzazione
delle pari opportunita' tra gli uomini e donne nel lavoro;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, recante
"Razionalizzazione dell'organizzazione delle amministrazioni
pubbliche e revisione della disciplina in materia di pubblico
impiego" a norma dell'art. 2 della legge 23 dicembre 1992, n. 421, e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e succesive modificazioni ed integrazioni;
Visto l'art. 3 della legge 24 febbraio 1997, n. 127, recante
misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la deliberazione del Collegio n. 18/2000, adottata nella
riunione del 18 maggio 2000, con la quale sono stati fissati i
criteri per il reclutamento del personale dell'Agenzia in sede di
prima applicazione del decreto legislativo 25 febbraio 1999, n. 66;
Vista la deliberazione del Collegio n. 20/2000, adottata nella
riunione del 18 maggio 2000, con la quale lo stesso collegio ha
deliberato di procedere al reclutamento del personale da adibire a
compiti investigativi con contratto di lavoro a tempo determinato
della durata di un anno, rinnovabile, dando incarico al segretario
generale di predisporre il relativo avviso;
Ritenuto pertanto di poter procedere alla indizione del concorso
pubblico per selezione, in base a titoli e colloquio, di tre unita'
di personale da impiegare presso l'Agenzia;
Dispone:
Art. 1.
Posti oggetto della selezione
1. E' indetto il concorso per selezione, in base a titoli e
colloquio, per il reclutamento di tre unita' di personale, in
qualita' di tecnici investigatori per lo svolgimento dei compiti di
cui al successivo art. 9 del presente bando, da assumere con
contratto di lavoro a tempo determinato della durata di un anno,
rinnovabile, ripartite nel modo seguente:
Area operazioni - Studi e ricerche: appartengono a questa area,
generalmente, i laureati o i diplomati in settori dell'ingegneria, o
comunque tecnico-scientifici, connessi all'aeronautica, con
approfondita conoscenza e/o esperienza in campi specifici, come ad
esempio l'aerodinamica, la propulsione, le strutture ed i materiali,
gli impianti ed i sistemi, l'elettronica/avionica, la meccanica del
volo, la manutenzione, la progettazione, il controllo del traffico
aereo, l'informatica, la meteorologia, ecc.
Posto messo a concorso: un ingegnere collocato ex nono livello
della qualifica funzionale;
Area operazioni - Investigazioni: appartengono a questa area,
generalmente, i tecnici ed i piloti professionisti con attivita' di
volo significativa, esperti nelle problematiche operative dei sistemi
aeronautici, come ad esempio la condotta di volo, i fattori umani,
ecc., che abbiano maturato una approfondita conoscenza della
normativa operativa e della pratica di impiego degli aeromobili.
Posti messi a concorso: due piloti professionisti collocati
all'ex nono livello della qualifica funzionale.
2. L'Agenzia ha sede in Roma.
Art. 2.
Requisiti di ammissione
1. Al concorso sono ammessi coloro che sono in possesso dei
requisiti generali:
a) cittadinanza italiana, fatto salvo quanto previsto dal
successivo comma 2, lettera b);
b) eta' non inferiore ai diciotto anni;
c) idoneita' fisica all'espletamento dei compiti di cui
all'art. 10, del decreto legislativo n. 66/1999;
d) godimento dei diritti politici;
e) titolo di studio: diploma di scuola media superiore, salvo
quanto previsto dal successivo art. 4;
f) ottima conoscenza della lingua inglese;
g) disponiblita' a viaggiare, ad effettuare turni di
reperibilita' anche nei giorni festivi ed a trascorrere periodi di
permanenza fuori sede, anche all'estero, per periodi prolungati;
h) indipendenza di giudizio;
i) disponibilita' al lavoro in condizioni disagiate, di forte
stress psichico ed al coordinamento di gruppi di lavoro.
2. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti generali:
a) godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
b) gli stessi requisiti, fatta eccezione per la titolarita'
della cittadinanza italiana, previsti per i cittadini della
Repubblica;
c) buona conoscenza della lingua italiana; l'accertamento del
possesso di tale requisito e' demandato alla commissione esaminatrice
di cui al successivo art. 4.
3. Non possono partecipare alla selezione:
a) coloro che siano stati destituiti dall'elettorato politico
attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d) del testo unico approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
b) coloro ai quali sia stata inflitta una sanzione penale per
reati non colposi o amministrativa a seguito di infrazioni di volo o
connesse con l'esercizio dell'attivita' di volo.
4. I candidati sono ammessi con riserva alla selezione. L'Agenzia
puo' disporre, ai sensi dell'art. 3, comma 3, del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, in qualunque fase
della procedura selettiva, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti. L'esclusione e' disposta con deliberazione
motivata del collegio.
5. I requisiti per l'ammissione devono essere posseduti, a pena
di esclusione dalla selezione, alla data di scadenza del termine
stabilito per la presentazione della domanda.
Art. 3.
Domande di partecipazione
1. La domanda deve essere redatta in carta semplice, secondo il
modulo di cui all'allegato A. Il modulo puo' essere fotocopiato.
2. Ai sensi dell'art. 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127, la
firma in calce alla domanda non e' sottoposta ad autentica.
3. La mancanza della firma in calce alla domanda comportera'
l'esclusione del candidato dalla procedura selettiva.
4. La domanda deve essere indirizzata all'agenzia nazionale per
la sicurezza del volo - Casella Postale Aperta - ufficio postale di
Roma nomentano, piazza Bologna - 00162 Roma.
5. Sulla busta e sul modulo della domanda deve essere apposta la
seguente dicitura: "Reclutamento personale agenzia - area operativa".
6. La domanda deve essere spedita esclusivamente a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, nel termine perentorio di
quarantacinque giorni decorrente dalla data di pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale "Concorsi ed esami", del
presente avviso. A tal fine fara' fede il timbro apposto dall'ufficio
postale accettante. Il termine per la presentazione della domanda,
ove cada in giorno festivo, e' prorogato di diritto al primo giorno
non festivo.
7. Non si terra' conto delle domande spedite oltre il termine
stabilito.
8. Ai sensi dell'art. 4, comma 4, del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, l'Agenzia non assume alcuna
responsabilita' per la dispersione di comunicazioni dipendente da
inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da
mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali e
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore, o ad altre cause non imputabili a colpa dell'Agenzia
stessa.
9. Alla domanda, entro gli stessi termini, dovranno essere
allegati:
a) un curriculum, debitamente firmato, recante l'indicazione
degli studi compiuti, dei titoli posseduti, degli incarichi
ricoperti;
b) i titoli utili ai fini della valutazione di cui al
successivo art. 5 del presente avviso;
c) un elenco, sottoscritto dal candidato, dei titoli allegati
alla domanda; non si terra' conto dei titoli elencati ma non allegati
alla domanda o prodotti in copie non autenticate.
10. Saranno valutati i titoli prodotti in originale o in copia
autenticata ovvero in copia dichiarata conforme all'originale
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' resa ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, conformemente all'allegato modello B, corredata di fotocopia
del documento di identita' in corso di validita'.
11. E' possibile altresi produrre, in luogo del titolo, una
dichiarazione sostitutiva della normale certificazione, ai sensi
dell'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403, o una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta'
ai sensi dell'art. 2 dello stesso decreto del Presidente della
Repubblica, da rendere secondo lo schema allegato B.
12. Le dichiarazioni sopra indicate dovranno essere redatte in
modo analitico e contenere tutti gli elementi che le rendano
utilizzabili ai fini del concorso, affinche' la commissione
esaminatrice possa utilmente valutare i titoli ai quali si
riferiscono.
13. L'Agenzia si riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli sulla veridicita' del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive.
14. Ogni eventuale variazione dell'indirizzo o del recapito
indicato nella domanda deve essere tempestivamente comunicata
all'Agenzia.
Art. 4.
Commissione esaminatrice
1. Con successiva deliberazione del Collegio sara' nominata la
commissione esaminatrice, composta da un consigliere di Stato, o da
un magistrato, o avvocato dello Stato di corrispondente qualifica, o
da un dirigente generale o equiparato, con funzioni di presidente, e
da due esperti nelle materie oggetto del concorso (uno di ingegneria
aeronautica e l'altro di pilotaggio di aeromobili). La commissione
sara' integrata da un membro per la valutazione della conoscenza
della lingua inglese e da un membro per la valutazione delle
caratteristiche attitudinali.
2. Le funzioni di segretario saranno svolte da un funzionario
della pubblica amministrazione.
3. La commissione esaminatrice provvedera' ad attribuire a
ciascun candidato il punteggio in base ai titoli di cui al successivo
art. 5 ed a sottoporre i candidati collocati nell'apposita
graduatoria con un punteggio minimo di 30/100 al colloquio di cui al
successivo art. 6.
Art. 5.
Titoli di merito
1. La valutazione dei titoli sara' effettuata dalla commissione
esaminatrice di cui all'art. 4 sulla base dei documenti prodotti dai
candidati.
2. I titoli sono costituiti da quelli indicati nelle seguenti
categorie: categoria a (requisiti specifici) e categoria b (eventuali
ulteriori titoli, soggetti a separata valutazione).
3. Un posto di ingegnere.
Categoria a: diploma di laurea in ingegneria aerospaziale o
aeronautica o meccanica o elettronica o affine a queste; documentata
esperienza nel settore della progettazione e/o certificazione e/o
gestione tecnica di aeromobili;
Categoria b: altri titoli acquisiti in campo aeronautico; corsi
di specializzazione con valutazione finale, con particolare
considerazione per i corsi di prevenzione e/o investigazione
incidenti aerei e/o controllo della qualita'; ulteriori lauree o
altri titoli di studio; pubblicazioni; studi e ricerche di carattere
aeronautico; conoscenza approfondita delle normative concernenti la
produzione, la certificazione e la manutenzione degli aeromobili con
particolare riferimento ai velivoli in uso nell'aviazione
commerciale; esperienze professionali in campo aeronautico;
esperienze specifiche nel settore della prevenzione e/o
investigazione incidenti aerei e/o controllo della qualita';
qualifiche e/o esperienze di collaudo; conoscenza di altre lingue
ufficiali dell'ICAO (International Civil Aviation Organization) oltre
alla lingua inglese.
4. Due posti di pilota professionista.
Categoria a: vasta e diversificata esperienza di volo di cui
buona parte svolta quale comandante di velivoli dell'aviazione
commerciale o di comandante di aeromobili delle linee operative se di
provenienza militare;
Categoria b: altri titoli acquisiti in campo aeronautico; corsi
di specializzazione con valutazione finale, con particolare
considerazione per i corsi di prevenzione e/o investigazione
incidenti aerei e/o di fattori umani e/o di CRM (Cockpit Resource
Management); lauree o altri titoli di studio; pubblicazioni; studi e
ricerche di carattere aeronautico; conoscenza approfondita delle
normative concernenti l'esercizio del volo con particolare
riferimento all'aviazione commerciale; esperienze professionali in
campo aeronautico; esperienze specifiche nel settore della
prevenzione e/o investigazione incidenti aerei e/o dei fattori umani
e del CRM; qualifica di collaudatore o collaudatore di produzione;
conoscenza di altre lingue ufficiali dell'ICAO oltre alla lingua
inglese.
5. I titoli di cui al comma precedente saranno cosi' valutati:
Categoria a), sino a punti 30/100;
Categoria b), sino a punti 20/100.
Art. 6.
Colloquio
1. Il colloquio di cui all'art. 1, comma 1, della presente
deliberazione, sara' finalizzato alla valutazione delle capacita' e
delle conoscenze professionali, avuto riguardo alle attivita' e
funzioni a concorso.
2. Gli argomenti oggetto del colloquio saranno i seguenti:
a) per il posto di ingegnere: principi generali e stato
dell'arte della tecnica aeronautica, normativa di certificazione
degli aeromobili, normativa internazionale ed annessi alla
convenzione relativa all'aviazione civile internazionale;
b) per i posti di pilota professionista: principi generali
della gestione operativa dei sistemi di trasporto aereo,
regolamentazione e prassi di impiego degli aeromobili, condotta di
volo e fattori umani, normativa internazionale ed annessi alla
convenzione relativa all'aviazione civile internazionale;
c) il colloquio prevede inoltre per tutti i posti messi a
concorso l'approfondimento delle esperienze professionali maturate
dai candidati.
3. Al colloquio saranno ammessi i candidati che abbiano
conseguito nella valutazione dei titoli di cui al precedente art. 5
un punteggio minimo di 30/100.
4. Al colloquio sara' attribuito un punteggio sino a 50/100.
Art. 7.
Data del colloquio e documenti
1. La data e il luogo del colloquio saranno comunicati ai
candidati ammessi a parteciparvi almeno venti giorni prima della data
per esso fissata, mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
2. Per sostenere il colloquio, i candidati dovranno essere muniti
di un valido documento di riconoscimento.
3. I candidati che senza giustificato motivo non si presenteranno
a sostenere il colloquio nel giorno e nell'ora fissati saranno
esclusi dalla selezione.
Art. 8.
Graduatoria di merito
1. Al termine dei lavori, la commissione esaminatrice formera' la
graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva
riportata da ciascun candidato nella valutazione dei titoli di cui
all'art. 5 e nel colloquio di cui all'art. 6.
2. La graduatoria di merito della selezione sara' approvata con
deliberazione del collegio dell'Agenzia e saranno dichiarati, nei
limiti dei posti messi a selezione, i vincitori.
Art. 9.
Assunzione dei vincitori
1. I candidati che supereranno la selezione sono assunti con
contratto di lavoro a tempo determinato presso l'Agenzia nazionale
per la sicurezza del volo.
2. In caso di rinuncia, l'Agenzia si riserva la facolta' -
nell'ambito del termine di efficacia vigente - di utilizzare la
relativa graduatoria di cui all'art. 8, procedendo secondo l'ordine
di classificazione.
3. La stipula del contratto e l'immissione in servizio dei
vincitori sono condizionate alla verifica del possesso dei requisiti
prescritti.
4. Il rapporto di lavoro, per gli aspetti normativi, e' regolato,
fino alla definizione del contratto collettivo nazionale dell'Ente
nazionale per l'aviazione civile applicabile al personale
dell'Agenzia ai sensi dell'art. 8, comma 5, del decreto legislativo
25 febbraio 1999, n. 66, dal contratto collettivo nazionale vigente
per il comparto Ministeri.
5. Il vincitore della selezione che senza giustificato motivo non
assuma servizio entro il termine stabilito, sara' dichiarato decaduto
dal diritto alla costituzione del rapporto di impiego.
6. I vincitori del concorso si obbligano a prestare a tempo pieno
la propria opera alle dirette dipendenze e nell'interesse esclusivo
dell'Agenzia.
7. I compiti, le funzioni e le responsabilita' dei tecnici
investigatori sono specificatamente indicati nell'art. 10 del decreto
legislativo 25 febbraio 1999, n. 66. Ai vincitori del concorso
assunti con contratto a tempo determinato verranno inoltre affidati
compiti specifici, relativi alla attivita' istituzionale
dell'Agenzia, come indicata all'art. 3 del citato decreto legislativo
n. 66/1999.
8. Il contratto a tempo determinato ha la durata di un anno e
puo' essere rinnovato, di anno in anno, per altre due volte.
9. Tenuto conto della specificita' del lavoro richiesto, i
vincitori assunti con contratto a tempo determinato devono dichiarare
la propria disponibilita' a svolgere i compiti affidati, in ogni
parte del territorio nazionale e se necessario all'estero, anche per
lunghi periodi di tempo legati alle attivita' investigative, a quelle
istituzionali dell'Agenzia nonche' a fini formativi e di
aggiornamento; devono inoltre dichiarare la propria disponibilita' ad
effettuare turni di reperibilita' e ad operare in sedi e condizioni
disagiate.
10. I vincitori assunti con contratto a tempo determinato si
impegnano per tutta la durata del contratto a non svolgere attivita'
comunque retribuita ne' presso altro datore di lavoro ne' in forma
autonoma e danno atto che la violazione del predetto obbligo
costituisce per l'Agenzia, ai sensi dell'art. 1, comma 61, della
legge n. 234 dicembre 1996, n. 662, giusta causa di recesso dal
contratto a tempo determinato.
11. I vincitori assunti con contratto a tempo determinato devono
dichiarare inoltre di non trovarsi in alcuna delle situazioni di
incompatibilita' richiamate dall'art. 58 del decreto legislativo
n. 29/1993 e successive modificazioni ed integrazioni; in
particolare, non possono, all'atto dell'assunzione, essere
amministratori o dipendenti, ne' avere interessi diretti o indiretti,
anche di tipo professionale e di consulenza, in soggetti pubblici o
privati che svolgano attivita' nel settore dell'aviazione civile o
dell'industria aeronautica.
12. I vincitori assunti con contratto a tempo determinato si
impegnano a non assumere nei sei mesi successivi alla scadenza del
contratto medesimo incarichi come amministratori, dipendenti o
consulenti di soggetti pubblici o privati che svolgano attivita' nel
settore dell'aviazione civile o dell' industria aeronautica.
13. La retribuzione annua lorda e' di L. 130.000.000
onnicomprensiva oltre agli oneri a carico dell'Agenzia.
14. La sede di lavoro e' a Roma presso gli uffici dell'Agenzia.
Art. 10.
Trattamento dei dati personali
1. Ai sensi dell'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, e
successive modificazioni ed integrazioni, l'Agenzia nazionale per la
sicurezza del volo si impegna a rispettare il carattere riservato
delle informazioni fornite dai candidati; tutti i dati personali
forniti saranno trattati solo per le finalita' connesse e strumentali
alla gestione della procedura di selezione di cui al presente avviso
e all'assunzione dei vincitori.
Art. 11.
R i n v i o
1. Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso,
valgono, in quanto applicabili, le disposizioni vigenti in materia
concorsuale nei pubblici impieghi.
Roma, 26 luglio 2000
Il segretario generale: Brancato
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