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Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione a tempo
determinato di una unita' di personale part-time, profilo di
collaboratore di amministrazione, settimo livello, presso l'Istituto
per la conservazione e la valorizzazione dei beni culturali di Sesto
Fiorentino. (Avviso di selezione n. 02/2004 ICVBC).

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.76 del 24/9/2004
Ente:	ISTITUTO PER LA CONSERVAZIONE E LA VALORIZZAZIONE DEI BENI CULTURALI - C.N.R.
Località:	-
Codice atto:	04E05766
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	25/10/2004
Tags:	Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

IL  DIRETTORE  dell'Istituto per la conservazione e la valorizzazione
                    dei beni culturali di Firenze
 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 19;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto  il «Regolamento di disciplina delle procedure di selezione
ai   diversi  livelli  del  personale,  nonche'  delle  procedure  di
assunzione di personale con contratto a tempo determinato» del C.N.R.
emanato  con  DPCNR  n. 015450  in data 14 gennaio 2000, e successive
modificazioni;
    Visto il titolo II del «Regolamento di disciplina di attivita' di
promozione e sostegno della ricerca», realizzato nel quadro del piano
triennale  delle  attivita' di cui all'art. 6 del decreto legislativo
n. 19/1999;
    Viste le deliberazioni del Consiglio direttivo n. 25/2001 in data
8  febbraio  2001  e  n. 259/2002 in data 25 luglio 2002, relative al
disciplinare  concernente  la procedura per l'assunzione di personale
con contratto a tempo determinato;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Vista  la  nota  del  Dipartimento  per  i  servizi  tecnici e di
supporto servizio III prot. n. 1935405 del 15 gennaio 2004.
 
                              Dispone:
 
                               Art. 1.
 
                 Natura e contenuto della selezione
 
    E'  indetta  una  selezione pubblica, per titoli e colloquio, per
l'assunzione,   presso   l'Istituto   per   la   conservazione  e  la
valorizzazione  dei  beni  culturali  di  Firenze  di  una  unita' di
personale  con  profilo  di  collaboratore di amministrazione livello
VII,  con  contratto  di  lavoro  a  tempo  determinato  art.15 DPCNR
n. 015450  del  14  gennaio 2000, in modalita' part-time verticale al
50%. La selezione e' indetta ai sensi dell'art. 18 del Regolamento di
disciplina  delle  procedure  di  selezione  ai  diversi  livelli del
personale,  nonche'  delle  procedure  di assunzione di personale con
contratto a tempo determinato del CNR con oneri a carico del bilancio
ordinario, per svolgere attivita' di supporto tecnico-amministrativo.
    Il   contratto   avra'   la  durata  di  un  anno,  eventualmente
prorogabile in presenza della necessaria disponibilita' finanziaria.
    La  durata  complessiva del medesimo contratto di lavoro non puo'
superare la durata dell'attivita' del servizio per le cui esigenze e'
bandita  la  presente  selezione.  La  durata  del rapporto di lavoro
stabilito  con  il  CNR  con contratti a termine articoli 15 e 18 del
regolamento  assunzioni di cui al DPCNR n. 015450 del 14 gennaio 2000
citato   in  premessa,  modificato  ed  integrato  dal  provvedimento
n. 16114  del  28 dicembre  2001, non puo' comunque superare i cinque
anni anche non consecutivi.

---

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    La  partecipazione alla selezione e' libera, senza limitazioni in
ordine alla cittadinanza.
    Costituiscono requisiti per l'ammissione alla selezione:
      a) eta' non inferiore a 18 anni;
      b) possesso  del  diploma  di  ragioniere,  perito commerciale,
perito aziendale o, comunque, di un diploma rilasciato da un Istituto
tecnico  commerciale. E' ammesso altresi' titolo di studio conseguito
all'estero,  riconosciuto equipollente dalle vigenti disposizioni. E'
cura  del candidato dimostrare l'equipollenza, mediante la produzione
del provvedimento che la riconosca;
      c)  per  i  candidati  di cittadinanza non italiana, comprovata
conoscenza della lingua italiana;
      d) non prestare attualmente servizio presso il CNR con rapporto
di  lavoro  a  tempo determinato, ai sensi degli articoli 15, 16 e 18
del regolamento di disciplina delle procedure di selezione ai diversi
livelli  del  personale,  nonche'  delle  procedure  di assunzione di
personale con contratto a tempo determinato dell'Ente;
    I  predetti  requisiti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza dell'avviso di selezione.

---

                               Art. 3.
 
                     Presentazione delle domande
 
    Coloro  che  intendono  partecipare  alla selezione sono tenuti a
presentare  domanda  in  carta  semplice  secondo lo schema alla fine
riportato (allegato A), indirizzata all'Istituto per la conservazione
e  la  valorizzazione  dei  beni  culturali,  via  Madonna del Piano,
Edificio  C,  s.n.c.  -  50019  Sesto  Fiorentino (Firenze), entro il
termine   perentorio   di  trenta  giorni  successivi  alla  data  di
pubblicazione  del  presente  avviso  nella  Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale.
    La  domanda,  oltre  che  spedita  all'Istituto  medesimo a mezzo
lettera   raccomandata  con  avviso  di  ricevimento,  potra'  essere
consegnata alla segreteria dell'Istituto, che ne rilascera' ricevuta,
dalle ore 9, alle 13, nei giorni feriali dal lunedi' al venerdi'. Non
sono ammesse altre modalita' di presentazione delle domande.
    La data di spedizione della domanda e' stabilita e comprovata dal
timbro  a  data  dell'Ufficio postale accettante o dal timbro apposto
dall'Istituto  sulla busta delle domande pervenute a mano. Qualora il
termine  di  scadenza indicato cada in giorno festivo, la scadenza e'
prorogata al primo successivo giorno feriale utile.
    Sulla  busta contenente la domanda dovra' essere indicato il nome
del candidato e apposta la dicitura «domanda di partecipazione avviso
di selezione n. 02/2004 ICVBC».
    Nella  domanda  di  ammissione (vedi all. A) i candidati dovranno
dichiarare  sotto la propria responsabilita', pena l'esclusione dalla
selezione   (cfr.   Art. 5  Esclusione  d'Ufficio),  quanto  appresso
specificato:
      a) il proprio nome e cognome; la data e il luogo di nascita;
      b) la residenza;
      c) la nazionalita' di appartenenza;
      d) se  cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali
risultano  iscritti  o  i  motivi  della  mancata  iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
      e) di  non  aver  riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  riportate  indicando  gli  estremi delle relative sentenze,
anche  se  sia  stata  concessa  amnistia, condono, indulto o perdono
giudiziale  (la  dichiarazione  va  resa anche in assenza di condanne
penali);
      f) di  non  essere  mai incorso nella sanzione disciplinare del
licenziamento  da  parte  di  una  pubblica  amministrazione: in caso
contrario   vanno   specificati   i   motivi  del  provvedimento  (la
dichiarazione  va  resa  anche  in  assenza  di  rapporti di pubblico
impiego);
      g) la posizione nei confronti degli obblighi militari.
      h) il  possesso del titolo di studio di cui all'art. 2, lettera
b)  del  presente  avviso  di  selezione, con specifica della data di
conseguimento,  dell'Istituto  presso cui e' stato conseguito e della
votazione riportata;
      i) di  non  essere  assegnatario  di un contratto a termine del
CNR,  ai  sensi  degli  articoli 15,  16  e  18  del  Regolamento  di
disciplina  delle  procedure  di  selezione  ai  diversi  livelli del
personale,  nonche'  delle  procedure  di assunzione di personale con
contratto a tempo determinato dell'Ente.
    Le  dichiarazioni  formulate  nella  domanda dai candidati aventi
titolo  alla  utilizzazione  delle  forme  di  semplificazione  delle
certificazioni  amministrative  sono da ritenersi rilasciate ai sensi
del  decreto  del Presidente della Repubblica n. 445/2000 ed hanno la
stessa validita' temporale delle certificazioni che sostituiscono.
    I  candidati  di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno
dichiarare, inoltre:
      l) di  godere  dei  diritti  civili  e  politici nello Stato di
appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
dei diritti stessi;
      m) di avere comprovata conoscenza della lingua italiana.
    Nella domanda di ammissione i candidati dovranno indicare inoltre
l'indirizzo presso il quale inoltrare tutte le comunicazioni relative
alla selezione.
    L'Istituto  non  assume alcuna responsabilita' per il ritardato o
mancato  recapito  delle proprie comunicazioni ai candidati che siano
da  imputare  ad  inesatta  indicazione  nella  domanda dell'apposito
indirizzo  o  alla  mancata  o tardiva segnalazione di cambiamento di
indirizzo medesimo.
    La domanda di partecipazione deve essere corredata da:
      1)   un   «curriculum  vitae  et  studiorum»  sottoscritto  dal
candidato, in cinque copie;
      2)  titolo  di  studio,  attestati  professionali e di servizio
citati nel «curriculum»;
      3)  Attestati  professionali  e  di  servizio  riferibili  alla
particolare  attivita'  ed  esperienza  nel  settore  della  gestione
amministrativa  e contabile, alla conoscenza dei principali pacchetti
applicativi  informatici  e  alla  conoscenza  della  lingua inglese,
rilasciati da pubbliche amministrazioni e citati nel «curriculum»;
      4)  Attestati  professionali  e  di  servizio  riferibili  alla
particolare  attivita'  ed  esperienza  nel  settore  della  gestione
amministrativa  e contabile, alla conoscenza dei principali pacchetti
applicativi  informatici  e  alla  conoscenza  della  lingua inglese,
rilasciati da privati e citati nel «curriculum»;
      5)  elenco,  in  cinque  copie,  di  tutti i titoli e documenti
presentati, sottoscritto dal candidato.
    Saranno  valutati  solo  i  titoli  e  i  documenti  prodotti  in
originale o in copia autenticata.
    Per   i   titoli  previsti  al  punto  3  e'  possibile  produrre
dichiarazione  sostitutiva dell'atto di notorieta', resa ai sensi del
combinato  disposto  degli  art. 47,  19  e  19-bis  del  decreto del
Presidente  della  Repubblica  28 dicembre 2000 n. 445, conformemente
all'allegato  modello  B,  corredata  di fotocopia di un documento di
identita' in corso di validita'.
    E'   possibile  altresi'  produrre,  in  luogo  del  titolo,  una
dichiarazione  sostitutiva  della  normale  certificazione,  ai sensi
dell'art. 46  del  citato  decreto  da  rendersi  secondo  lo  schema
allegato C.
    Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili
ai  fini della selezione, affinche' la commissione esaminatrice possa
utilmente valutare i titoli ai quali si riferiscono.
    Le stesse modalita' previste nei commi precedenti per i cittadini
italiani  si  applicano  ai  cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea.
    I   cittadini  stranieri  regolarmente  soggiornanti  in  Italia,
possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive limitatamente ai casi
in cui si tratti di comprovare il possesso di titoli tra quelli sopra
elencati  certificabili  o  attestabili da parte di soggetti pubblici
italiani,  ovvero  nei  casi in cui la produzione delle dichiarazioni
stesse  avvenga  in  applicazione  di  convenzioni internazionali tra
l'Italia e il Paese di provenienza del dichiarante.
    I  certificati  attestanti  i  titoli rilasciati dalle competenti
autorita' dello Stato di cui lo straniero e' cittadino debbono essere
conformi  alle  disposizioni  vigenti  nello  Stato  stesso e debbono
altresi'  essere  legalizzati  dalle  competenti  autorita' consolari
italiane.

---

                               Art. 4.
 
                        Titoli preferenziali
 
    A  parita'  di  punteggio  costituiscono  titoli di preferenza a)
tutti quelli indicati dai commi 4 e 5 dell'articolo 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 487/94.

---

                               Art. 5.
 
          Esclusione d'ufficio - Modalita' di convocazione
 
    Costituiscono motivi d'esclusione d'ufficio:
      l'inoltro della domanda oltre i termini di cui all'art. 3;
      la  mancata  sottoscrizione della domanda (la firma, da apporre
necessariamente in forma autografa, non richiede l'autenticazione);
      l'assenza dei requisiti indicati nell'art. 2:
      l'assenza   delle   informazioni   richieste  nell'art.  3,  da
dichiarare in base a quanto specificato nell'allegato A (cfr. art. 3)
    L'avviso  di  convocazione  al  colloquio  e'  dato  ai candidati
ammessi,  mediante  lettera  raccomandata  a.r.,  almeno venti giorni
prima di quello in cui essi devono sostenerlo.
    I  candidati  per  i  quali  non  sussistono motivi di esclusione
d'ufficio  sono  ammessi  con  riserva  alla  procedura selettiva. Il
direttore   dell'Istituto   puo'   disporre   in  ogni  momento,  con
provvedimento motivato reso noto agli interessati, l'esclusione dalla
selezione.

---

                               Art. 6.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Il   direttore   dell'Istituto   per   la   conservazione   e  la
valorizzazione   dei   beni   culturali   provvede  alla  nomina  del
responsabile del procedimento con apposito provvedimento.

---

                               Art. 7.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La   commissione   esaminatrice   e'   nominata   dal   direttore
dell'Istituto ed e' composta dal direttore, che la presiede, e da due
esperti nelle materie oggetto della selezione.
    La  composizione  della  commissione  sara'  pubblicata  sul sito
Internet del CNR: www.urp.cnr.it>

---

                               Art. 8.
 
                              Punteggi
 
    Per  la  valutazione  dei  titoli e del colloquio, la commissione
esaminatrice dispone complessivamente di 90 punti, cosi' ripartiti:
      a) titoli fino ad un massimo di 30 punti;
      b) colloquio fino ad un massimo di 60 punti.

---

                               Art. 9.
 
                       Valutazione dei titoli
 
    La  commissione  esaminatrice adotta preliminarmente i criteri di
valutazione prima di prendere visione della documentazione presentata
dai candidati.
    Le categorie dei titoli valutabili sono le seguenti:
      a)  votazione  conseguita con il titolo di studio richiesto per
l'ammissione alla selezione;
      b)   attivita'   e   esperienza   nel  settore  della  gestione
amministrativa e contabile;
      c) conoscenza dei principali pacchetti applicativi informatici;
      d) conoscenza della lingua inglese;
      e) eventuale esperienza presso pubbliche amministrazioni;
      f) altri titoli pertinenti.
    Ai  candidati  ammessi  al  colloquio  e'  data comunicazione del
punteggio conseguito nella valutazione dei titoli.

---

                              Art. 10.
 
                              Colloquio
 
    I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento.
    Il  colloquio,  inteso  a  verificare il possesso delle capacita'
attitudinali   e   professionali   in  relazione  alla  posizione  da
ricoprire, vertera' sulla conoscenza delle seguenti materie: gestione
amministrativa  e  contabilita'  pubblica con particolare riferimento
alle  procedure  applicabili  al  C.N.R.,  conoscenza  dell'attivita'
istituzionale   dell'Ente,  della  sua  organizzazione,  nonche'  del
funzionamento   degli   uffici,   conoscenza  della  lingua  inglese,
conoscenza dei principali pacchetti applicativi informatici.
    Per  i  candidati  non  di  madrelingua  italiana,  il  colloquio
servira'   anche   all'accertamento  della  conoscenza  della  lingua
italiana.
    Per il superamento del colloquio il candidato dovra' riportare la
votazione minima di 42/60 ed un giudizio almeno sufficiente in ordine
alla  conoscenza  della  lingua  inglese  e  dell'informatica  per  i
candidati  non  di  madrelingua  italiana  anche  un  giudizio almeno
sufficiente in ordine alla conoscenza della lingua italiana.
    Al  termine  della  seduta  relativa  al colloquio la commissione
esaminatrice  forma  l'elenco  dei  candidati con l'indicazione della
votazione  da  ciascuno  riportata  nella  prova  orale,  elenco che,
sottoscritto  dal  presidente  e dal segretario della commissione, e'
affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.

---

                              Art. 11.
 
              Regolarita' degli atti - Nomina vincitore
 
    Al  termine  dei  lavori  la  commissione forma la graduatoria di
merito  determinata dalla somma dei voti conseguiti nella valutazione
dei titoli e dell'esame - colloquio.
    Il  responsabile  del  procedimento di cui all'art. 6, accerta la
regolarita'  formale ed il rispetto dei termini relativi ad ogni fase
della  selezione  de  qua,  e  invia  la  graduatoria  di merito, per
l'approvazione,  al direttore dell'Istituto il quale con l'osservanza
della   vigente  normativa,  con  proprio  provvedimento,  nomina  il
vincitore della selezione.
    Il  direttore dell'Istituto provvede a comunicare al vincitore, e
per conoscenza, al Dipartimento per i servizi tecnici e di supporto -
servizio III - stato giuridico e trattamento economico del personale,
il  risultato  della  selezione  e  la data di inizio del rapporto di
lavoro.
    Il direttore provvede anche a rendere pubblico il risultato della
selezione,  mediante  l'affissione  del  provvedimento  di nomina del
vincitore, all'albo dell'Istituto stesso e sul sito Internet del CNR:
www.urp.cnr.it>    Nel  caso  in  cui  riscontri  vizi di forma, il responsabile del
procedimento,   entro   il   termine  di  dieci  giorni  rinvia,  con
provvedimento   motivato,   gli   atti   alla   commissione   per  la
regolarizzazione, stabilendone i termini.

---

                              Art. 12.
 
                         Restituzione titoli
 
    I  candidati  non  vincitori  possono  richiedere, entro sei mesi
dall'espletamento  della procedura, la restituzione, con spese a loro
carico,  della  documentazione presentata ai fini della selezione. La
restituzione  viene  effettuata  salvo eventuale contenzioso in atto.
Trascorso  tale  termine,  l'Istituto  non e' piu' responsabile della
conservazione e restituzione della documentazione.

---

                              Art. 13.
 
           Documenti per l'assunzione - Stipula contratto
 
    Il  vincitore  deve  presentare  o  far  pervenire  al  direttore
dell'Istituto  per  la  conservazione  e  la  valorizzazione dei beni
culturali entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorrono
dal  giorno  successivo a quello in cui ha ricevuto l'invito da parte
della suddetta direzione, i seguenti documenti:
      a) dichiarazione  sostitutiva delle certificazioni di rito resa
ai  sensi  dell'art. 46  del  decreto del Presidente della Repubblica
445/2000,  sottoscritta  dall'interessato. La dichiarazione, relativa
al requisito della cittadinanza, del godimento dei diritti politici e
di  non  aver  riportato  condanne  penali,  anche  se negative, deve
riportare  l'indicazione  del  possesso del requisito alla data della
sottoscrizione della suddetta autocertificazione.
    La  dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione  si  considera
prodotta   in   tempo   utile   anche  se  spedita  a  mezzo  lettera
raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine indicato al
comma  1.  A  tal  fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
    Il   contrattista   sara'   invitato  a  regolarizzare,  pena  la
risoluzione   del   rapporto,   la   dichiarazione   sostitutiva   di
certificazione qualora incompleta o affetta da vizio sanabile;
      b) certificato  di  idoneita'  all'impiego,  rilasciato  da  un
medico  militare,  ovvero  da un medico legale dell'Azienda sanitaria
locale  o  da  un  Ufficiale  sanitario dal quale risulti l'idoneita'
fisica  del  lavoratore  al  servizio  continuativo ed incondizionato
all'impiego di cui trattasi. In caso di eventuale imperfezione fisica
il  certificato medico dovra' farne menzione con la dichiarazione che
essa  non  e'  tale da menomare l'attitudine all'impiego. Il predetto
certificato dovra' essere rilasciato in data non anteriore a sei mesi
a quella di ricevimento del relativo invito;
      c) fotocopia del tesserino di codice fiscale;
      d) modulistica relativa a:
        coordinate bancarie per l'accredito della retribuzione;
        dichiarazione inerente alle detrazioni fiscali.
    I  vincitori  cittadini  di  Stati  non  appartenenti  all'Unione
europea  regolarmente  soggiornanti  in Italia, possono utilizzare le
dichiarazioni  sostitutive  di  cui agli articoli 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 (Testo unico
delle   disposizioni   legislative  e  regolamentari  in  materia  di
documentazione   amministrativa)   limitatamente   agli  stati,  alle
qualita' personali e ai fatti certificabili o attestabili da parte di
soggetti  pubblici  italiani,  fatte  salve  le speciali disposizioni
contenute  nelle  leggi  e  nei regolamenti concernenti la disciplina
dell'immigrazione e la condizione di straniero.
    Al di fuori dei casi previsti al precedente comma, i cittadini di
Stati  non  appartenenti  all'Unione  autorizzati  a  soggiornare nel
territorio   dello   Stato,   possono   utilizzare  le  dichiarazioni
sostitutive  di  cui  agli  articoli 46  e  47  nei  casi  in  cui la
produzione  delle  stesse  avvenga  in  applicazione  di  convenzioni
internazionali   fra   l'Italia   ed  il  Paese  di  provenienza  del
dichiarante.
    Al  di  fuori  dei  casi  di  cui ai suddetti commi gli stati, le
qualita'   personali   e   i   fatti,   sono   documentati   mediante
certificazioni  o  attestazioni rilasciate dalla competente autorita'
dello  Stato  estero,  corredati  di  traduzione  in  lingua italiana
autenticata  dall'autorita'  consolare  italiana  che  ne  attesta la
conformita'.
    Il direttore dell'Istituto invita il vincitore a sottoscrivere un
contratto  di  durata pari a quella prevista nell'avviso di selezione
in cui sono determinate le condizioni e le modalita' dell'attivita'',
nonche' la data in cui il vincitore stesso deve assumere servizio.
    Quest'ultimo   provvedera'   alla   restituzione   del  contratto
debitamente sottoscritto.
    Al   contrattista  viene  corrisposto  il  trattamento  economico
iniziale  previsto  dal vigente CCNL del Comparto del personale delle
Istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione, corrispondente
a  quello previsto per il personale del CNR VII livello professionale
profilo collaboratore di amministrazione.
    Il  contrattista  dovra' prestare servizio di prova per la durata
prevista dalle vigenti norme contrattuali.

---

                              Art. 14.
 
              Controlli sulle dichiarazioni sostitutive
 
    La  verifica  sulla  veridicita'  delle dichiarazioni sostitutive
rese dal candidato sara' effettuata:
      dal    responsabile   del   Procedimento   per   le   eventuali
dichiarazioni  rese  dal  candidato ai fini della partecipazione alla
selezione;
      dal  Servizio III - stato giuridico e trattamento economico del
personale   per   le   dichiarazioni   rese  dal  vincitore  ai  fini
dell'assunzione.
    Qualora   in  esito  a  detti  controlli  sia  accertata  la  non
veridicita'  del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade
dagli  eventuali  benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla
base  delle  dichiarazioni  non veritiere, ferme restando le sanzioni
penali   previste  dall'art. 76  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 445/2000.

---

                              Art. 15.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali
forniti   dai  candidati  sono  raccolti  presso  l'Istituto  per  la
conservazione  e  la  valorizzazione dei beni culturali del Consiglio
nazionale   delle  ricerche,  per  le  finalita'  di  gestione  della
selezione  e sono trattati presso una banca dati automatizzata per la
gestione del rapporto conseguente alla stessa.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
    I   medesimi   dati  potranno  essere  comunicati  unicamente  al
dipartimento per i servizi tecnici e di supporto del CNR direttamente
interessato alla posizione giuridico-economica del contrattista.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge.
    I  responsabili  del trattamento dei dati sono i responsabili dei
procedimenti ognuno per quanto di propria competenza.

---

                              Art. 16.
 
                             Pubblicita'
 
    Il  presente  avviso  di  selezione  e' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami».
    L'Avviso  di  selezione  puo'  essere  consultato  anche sul sito
Internet del CNR: www.urp.cnr.it (vedere sezione lavoro).

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                              Art. 17.
 
                         Disposizioni finali
 
    Le  procedure  di  reclutamento si conformano ai principi fissati
dall'art. 35  del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e, per le
parti  non incompatibili con quanto previsto dall'art. 35, si applica
la  disciplina  del  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modifiche ed integrazioni.
    Al  contrattista  si  applicano  le  disposizioni  di  legge,  le
normative  dell'Unione  europea,  il disciplinare delle assunzioni di
cui  al DPCNR n. 015450 del 14 gennaio 2000 e il Contratto collettivo
di  lavoro  del Comparto del personale delle istituzioni e degli enti
di ricerca e sperimentazione vigente.
      Firenze, 14 settembre 2004
                                Il direttore dell'ICVBC: Matteini

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