Concorso AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE CIVILE DI VIMERCATE

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto
AZIENDA OSPEDALIERA "OSPEDALE CIVILE" DI VIMERCATE
Avvisi pubblici per il conferimento di incarichi quinquennali
Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.
Fonte: Gazzetta ufficiale n.60 del 31/7/2007

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA "OSPEDALE CIVILE" DI VIMERCATE

Località: -

Codice atto: 07E04804

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 30/8/2007
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione della deliberazione n. 965 del 28 giugno 2007 sono
emessi  avvisi  pubblici  per  il conferimento dei seguenti incarichi
quinquennali   di   cui   all'art. 15-ter   del  decreto  legislativo
n. 502/1992,  come  introdotto  dall'art. 13  del decreto legislativo
n. 229/99, per la copertura di:
      un posto di direttore dell'u.o.c. della disciplina di chirurgia
generale  -  Area chirurgica e delle specialita' chirurgiche - per il
presidio di Giussano;
      un   posto   di   direttore  dell'u.o.c.  della  disciplina  di
psichiatria  -  Area  medica  e  delle  specialita'  mediche - per il
presidio di Sesto S. Giovanni;
      un  posto di direttore dell'u.o.c. della disciplina di medicina
trasfusionale  -  Area della medicina diagnostica e dei servizi - per
il presidio di Vimercate;
      un posto di direttore dell'u.o.c. della disciplina di direzione
medica  di  presidio  ospedaliero - Area di sanita' pubblica - per il
presidio complesso di Desio/Seregno.
    Ai  presenti  avvisi  pubblici  possono  partecipare candidati in
possesso  dei  sottoriportati requisiti di ammissione. Il termine per
la  presentazione  delle  domande di partecipazione scade alle ore 16
del  trentesimo  giorno  successivo  alla  data  di pubblicazione del
presente  avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica.  Gli
aspiranti dovranno indirizzare domanda di partecipazione al Direttore
Generale  dell'Azienda  Ospedaliera  «Ospedale Civile» di Vimercate -
presso  Ufficio  Concorsi  Aziendale  -  Presidio  Ospedaliero di via
Mazzini,  1  - 20033 Desio. La consegna delle domande potra' avvenire
presso  il  suddetto  ufficio  concorsi  il cui orario di apertura al
pubblico  e'  il  seguente:  dal  lunedi' al venerdi' dalle 9,30 alle
12,15  e  dalle  14  alle 15,30 e il giorno della scadenza dalle 9,30
alle 12,15 e dalle 14 alle 16. Le domande si considerano pervenute in
tempo  utile  anche  se  spedite  a  mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro e
la data dell'ufficio postale accettante. Il mancato rispetto da parte
dei  candidati  del termine sopra indicato per la presentazione delle
domande  comportera'  la  non  ammissibilita' all'avviso. Non saranno
prese  in  considerazione, in nessun caso, le domande e gli eventuali
documenti  spediti  oltre  i  termini di presentazione prescritti dal
presente   avviso.   L'amministrazione   declina   fin   d'ora   ogni
responsabilita'   per  dispersione  di  comunicazioni  dipendenti  da
inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato e da mancata
oppure  tardiva  comunicazione  del cambiamento di indirizzo indicato
nella  domanda,  o  per  eventuali disguidi postali o telegrafici non
imputabili  a  colpa  dell'amministrazione  stessa.  L'incarico,  che
implica  il rapporto di lavoro esclusivo, ha durata quinquennale, da'
titolo  a  specifico  trattamento  economico  ed  e' rinnovabile. Per
l'ammissione all'avviso sono prescritti i seguenti requisiti:
      1)  cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
Europea;
      2)  idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica   all'impiego   e'  effettuato,  a  cura  dell'Azienda,  prima
dell'ammissione in servizio;
      3) eta' non superiore ad anni 60.
    Requisiti specifici di almuissione:
      1)  iscrizione  all'Albo dell'Ordine professionale attestata da
certificato  in  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza   del   bando,  ovvero  iscrizione  al  corrispondente  albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione Europea, fermo restando in
questo  caso  l'obbligo  dell'iscrizione  all'albo  in  Italia  prima
dell'assunzione in servizio;
      2)  anzianita'  di  servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina  o  in  una  disciplina equipollente, ovvero anzianita' di
servizio  di dieci anni nella disciplina - ai sensi dell'art. 5 comma
2 del decreto del Presidente della Repubblica 484/97;
      3)  curriculum  ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della  Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 in cui sia documentata una
specifica  attivita'  professionale  ed  adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6  del  sopracitato decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
      4)  attestato  di  formazione  manageriale, conseguito ai sensi
dell'art. 7  del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Si  precisa  inoltre,  ai  sensi dell'art. 15, commi 2 e 3 del citato
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 che:
        1)  fino  all'espletamento  del  primo  corso  di  formazione
manageriale  di  cui all'art. 7 del D.P.R. n. 484/1997, gli incarichi
di  Direttore (ex secondo livello dirigenziale) sono attribuiti senza
l'attestato  di  formazione  manageriale,  fermo  restando l'obbligo,
previsto   dall'art. 15   -   comma   8  -  del  decreto  legislativo
n. 502/1992,   cosi'   come   sostituito   dall'art. 13  del  decreto
legislativo  n. 229/1999,  di  acquisire  l'attestato  entro  un anno
dall'inizio dell'incarico;
        2)  l'incarico  di  struttura  complessa  e' attribuito, fino
all'espletamento  del  primo  corso  di formazione manageriale di cui
all'art. 7  del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997, con
il  possesso dei requisiti sopraindicati ad esclusione dell'attestato
di formazione manageriale;
        3)  fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6 -
comma 1 - del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 per
l'incarico  di  struttura complessa, si prescinde dal requisito della
specifica  attivita'  professionale.  L'accertamento del possesso dei
requisiti  di  ammissione  e'  effettuato  dalla  commissione  di cui
all'art. 15-ter  - comma 2 - del decreto legislativo n. 502/1992 come
modificato   dall'art. 13  del  decreto  legislativo  n. 229/1999.  I
requisiti  prescritti  devono  essere posseduti alla data di scadenza
del  termine stabilito dal presente avviso per la presentazione delle
domande   di  ammissione.  I  candidati  in  possesso  dei  requisiti
richiesti  saranno  convocati, con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento o con nota telegrafica, per lo svolgimento del colloquio.
I  candidati  dovranno  presentare domanda redatta in carta semplice,
debitamente   firmata,   nella  quale,  sotto  la  propria  personale
responsabilita', dovranno dichiarare:
      a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
      b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
      c)  il  comune  di  iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione;
      d) le eventuali condanne penali riportate;
      e)  di  essere  in  possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
      f)   di   essere   iscritti   all'albo   del   relativo  Ordine
professionale;
      g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      h)  i  servizi  prestati  presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
      i)  il  domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il
recapito  telefonico.  In  caso  di mancata indicazione vale, ad ogni
effetto,  la  residenza  di  cui  al precedente punto a) del presente
elenco.
    Documentazione da allegare alla domanda:
      1)  certificato  attestante  l'anzianita' di servizio richiesta
per  l'ammissione  e  specializzazione  nella  disciplina  o  in  una
disciplina equipollente;
      2)  curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato
e   firmato   dal   concorrente;   al  curriculum,  oltre  all'elenco
cronologico  delle  pubblicazioni,  vanno  allegate  le pubblicazioni
ritenute piu' significative;
      3)    iscrizione    all'Ordine   professionale   attestata   da
documentazione  in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
      4)  elenco  in  triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti  presentati,  numerati  progressivamente  in  relazione  al
corrispondente  titolo  e  con  indicazione  del  relativo  stato  se
originale  o fotocopia autenticata). Tutti i titoli dichiarati devono
essere   documentati   con   certificazione   originale  o  in  copia
autenticata.   Si   rammentano   pure,   in  quanto  applicabili,  le
disposizioni  contenute  nella  legge  15  maggio  1997  n. 127 e nel
decreto  del  Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000
relativi    alle    norme    sulla    documentazione   amministrativa
autocertificazione).  La commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2,
del  decreto  legislativo n. 502/92 accerta l'idoneita' dei candidati
sulla   base   del  colloquio  e  della  valutazione  del  curriculum
professionale.   Il  colloquio  e'  diretto  alla  valutazione  delle
capacita'  professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere.  I  contenuti  del  curriculum  professionale concernono le
attivita'  professionali,  di  studio,  direzionaliorganizzative, con
riferimento:
      a)  alla  tipologia  delle  istituzioni in cui sono allocate le
strutture  presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b)  alla  posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      c)  alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d)  ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
      e)  all'attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio  per il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche  effettuati  all'estero,  valutati  secondo  i  criteri  di cui
all'art. 9  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche'  alle  pregresse  idoneita'  nazionali. Nella valutazione del
curriculum  e'  presa  in  considerazione,  altresi',  la  produzione
scientifica  strettamente  pertinente  alla disciplina, pubblicata su
riviste  italiane  o  straniere,  caratterizzata da criteri di filtro
nell'accettazione  dei lavori, nonche' il suo impatto sulla comunita'
scientifica.  I  contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla
lettera  c)  e  le  pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi del citato decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/00.  Prima  di  procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto
conto   delle   specificita'  proprie  del  posto  da  ricoprire.  La
commissione,  al  termine  del  colloquio  e  della  valutazione  del
curriculum,  stabilisce,  sulla  base di una valutazione complessiva,
l'idoneita'  del  candidato  all'incarico.  Per  la  determinazione e
valutazione  dell'anzianita'  di  servizio utile per l'accesso all'ex
secondo  livello  dirigenziale,  si  fa riferimento a quanto previsto
negli  articoli 10,  11,  12  e  13  del decreto del Presidente della
Repubblica  n. 484/1997 e dal decreto ministeriale sanita' n. 184 del
23  marzo 2000. L'incarico verra' conferito dal Direttore Generale ai
sensi dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992 sulla base
della   valutazione   di  idoneita'  dei  candidati  formulata  dalla
commissione,   previo   colloquio   e   valutazione   del  curriculum
professionale  degli  aspiranti,  tenendo conto che il parere di tale
commissione  sara'  vincolante  limitatamente  alla individuazione di
«idonei  e  non idonei». Il Direttore Generale, nell'ambito di coloro
che  saranno  risultati idonei, scegliera' il candidato cui conferire
l'incarico.  Ai  sensi dell'art. 13 del C.C.N.L. per il personale del
comparto  sanita'  -  area  dirigenziale  di  competenza,  in  vigore
dall'8 giugno 2000, l'incarico sara' attivato a seguito di stipula di
apposito contratto individuale di lavoro subordinato.
    All'assegnatario  dell'incarico  verra' attribuito il trattamento
economico  previsto  dal  C.C.N.L.  di  lavoro  vigente  alla data di
conferimento   dell'incarico  per  l'area  di  specifica  competenza,
nonche'  la  retribuzione  di  posizione  nella  misura fissata dalle
disposizioni  regolamentari  aziendali, tenuto conto delle successive
modificazioni ed integrazioni, come previsto dall'art. 15 del decreto
legislativo   n. 502/1992   modificato   dall'art. i3   del   decreto
legislativo  n. 229/99. L'assegnatario dell'incarico attribuito senza
l'attestato  di formazione manageriale, di cui all'art. 7 del decreto
del  Presidente  della Repubblica n. 484/1997, e' tenuto ad acquisire
l'attestato  stesso nel primo corso utile. Il mancato superamento del
primo  corso  attivato  dalla Regione successivamente al conferimento
dell'incarico    determina   la   decadenza   dall'incarico   stesso.
L'assegnatario  dell'incarico  sara'  tenuto  ad espletare la propria
attivita' lavorativa con l'osservanza degli orari di lavoro stabiliti
in  applicazione  del  C.C.N.L.  vigente all'atto dell'assunzione. Il
Dirigente  e'  sottoposto  a  verifica  triennale nonche', al termine
dell'incarico,   come   stabilito  dal  citato  art. 15  del  decreto
legislativo   n. 502/1992,   con   le   procedure  ivi  disciplinate.
L'amministrazione  si  riserva,  a  suo  insindacabile  giudizio,  la
facolta',   per   motivate  ragioni  e  nel  pubblico  interesse,  di
sospendere  o  revocare il presente avviso, anche in modo parziale, e
di  non  conferire  l'incarico  messo  a  concorso  senza  che  per i
candidati sorga alcuna pretesa o diritto. Si precisa che, ai sensi di
quanto previsto dal decreto legislativo n. 196/2003, i dati personali
forniti  dai  candidati  nella  domanda di partecipazione al concorso
saranno  trattati  per le finalita' di gestione della procedura e per
quelle    connesse   all'eventuale   procedimento   di   conferimento
dell'incarico.  Per  quanto  non  previsto  dal  presente bando si fa
riferimento  alla  normativa in materia di cui al decreto legislativo
n. 502/1992,  e  successive  integrazioni e modificazioni, e relative
norme  di rinvio, al decreto legislativo n. 229/1999 e al decreto del
Presidente   della   Repubblica   n. 484/1997.   Per  informazioni  e
chiarimenti  in  merito  i  candidati potranno rivolgersi all'Ufficio
Concorsi di Desio - Via Mazzini, 1 (tel. 0362/385366-7)
                                     Il direttore generale: Spata
Clicca qui per leggere gli ALLEGATI
Ti stai preparando per un concorso?
Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:
Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi
Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate
Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare
Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare
Scaricala subito GRATIS!
Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!
Fonte:	Gazzetta ufficiale n.60 del 31/7/2007
Ente:	AZIENDA OSPEDALIERA "OSPEDALE CIVILE" DI VIMERCATE
Località:	-
Codice atto:	07E04804
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	30/8/2007