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MINISTERO PER I BENI E LE ATTIVITA' CULTURALI
Concorso pubblico, per esami, a quindici posti di ragioniere
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.18 del 3/3/2000 |
| Ente: | MINISTERO PER I BENI E LE ATTIVITA' CULTURALI |
| Località: | Nazionale |
| Codice atto: | 000E1942 |
| Sezione: | Amministrazioni centrali |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 15 |
| Scadenza: | 2/4/2000 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE GENERALE
per gli affari generali amministrativi e del personale
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3: "Testo unico degli impiegati civili dello Stato" e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686: "Regolamento al testo unico degli impiegati civili dello
Stato" e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15: "Norme sulla documentazione
amministrativa e sulla legalizzazione e autenticazione delle firme" e
successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482: "Disciplina generale delle
assunzioni obbligatorie presso le pubbliche amministrazioni e le
aziende private" e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312: "Nuovo assetto
retributivo-funzionale del personale civile e militare dello Stato" e
successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 20 settembre 1980, n. 574: "Unificazione e
riordinamento dei ruoli normali, speciali e di complemento degli
ufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 29 dicembre
1984, n. 1219: "Individuazione dei profili professionali del
personale dei Ministeri in attuazione dell'art. 3 della legge
11 luglio 1980, n. 312";
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958: "Norme sul servizio
militare di leva e sulla ferma di leva prolungata";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 17 gennaio 1990.
n. 44: "Regolamento per il recepimento delle norme risultanti dalla
disciplina prevista dall'accordo del 26 settembre 1989 concernente il
personale del comparto Ministeri ed altre categorie di cui all'art. 2
del decreto del Presidente della Repubblica 5 marzo 1986, n. 68";
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120: "Norme in favore dei privi
della vista per l'ammissione ai concorsi nonche' alla carriera
direttiva della pubblica amministrazione e negli enti pubblici, per
il pensionamento, per l'assegnazione di sede e la mobilita' del
personale direttivo e docente della scuola";
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104: "Legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate";
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29:
"Razionalizzazione dell'organizzazione delle amministrazioni
pubbliche e revisione della disciplina in materia di pubblico
impiego, a norma dell'art. 2 della legge 23 ottobre 1992, n. 421" e
successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537: "Interventi correttivi
di finanza pubblica";
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174: "Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti lavoro
presso le amministrazioni pubbliche";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487: "Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi,
dei concorsi unici e delle altre forme di assunzioni nei pubblici
impieghi", come modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196: "Attuazione
dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia di riordino
dei ruoli, modifica alle norme di reclutamento, stato e avanzamento
del personale non direttivo delle Forze armate";
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto il
16 maggio 1995 tra l'agenzia per la rappresentanza negoziale delle
pubbliche amministrazioni e le confederazioni e organizzazioni
sindacali maggiormente rappresentative nel comparto Ministeri", e
successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675: "Tutela delle persone e
di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali";
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
8 gennaio 1997: "Rideterminazione delle dotazioni organiche delle
qualifiche dirigenziali, delle qualifiche funzionali e dei profili
professionali del personale del Ministero per i beni culturali e
ambientali", con il quale sono state rideterminate le dotazioni
organiche del Ministero per i beni culturali e ambientali;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127: "Misure urgenti per lo
snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo", e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 20 ottobre 1998, n. 368:
"Istituzione del Ministero per i beni e le attivita' culturali, a
norma dell'art. 11 della legge 15 marzo 1997, n. 59";
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, ed in particolare
l'art. 39, comma 14, in base al quale il Ministero per i beni
culturali e ambientali "e' autorizzato, nei limiti delle dotazioni
organiche complessive, ad assumere seicento unita' di personale anche
in eccedenza ai contingenti previsti per i singoli profili
professionali, ferme restando le dotazioni di ciascuna qualifica
funzionale";
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto
tra l'agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche
amministrazioni e le confederazioni e organizzazioni sindacali
maggiormente rappresentative nel comparto Ministeri ed in vigore dal
17 febbraio 1999;
Considerato che i posti messi a concorso rientrano nella
dotazione della VI qualifica funzionale e che l'amministrazione, in
sede di revisione periodica delle piante organiche, procedera' ai
necessari adeguamenti;
Visto il decreto direttoriale 28 luglio 1998, registrato
all'ufficio centrale del bilancio il 4 agosto 1998 al n. 999, con il
quale e' stato bandito un concorso pubblico per esami a diciannove
posti di ragioniere in prova della VI qualifica funzionale;
Visto il decreto direttoriale 2 giugno 1999, registrato
dall'ufficio centrale del bilancio il 21 giugno 1999, al n. 681, con
il quale sono state approvate le graduatorie generali regionali di
merito del concorso di cui sopra;
Considerato che quindici dei diciannove posti messi a concorso
non possono essere coperti per mancanza di candidati che abbiano
ottenuto, nelle prove attitudinali, il punteggio minimo di 21/30
previsto per l'ammissione al colloquio;
Ritenuto pertanto di dover procedere a bandire nuovamente il
concorso di cui in premessa per i quindici posti non coperti;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
E' indetto un concorso pubblico per esami, a quindici posti nel
profilo professionale di ragioniere in prova dell'area funzionale
"B", nei ruoli del Ministero per i beni e le attivita' culturali.
Sui posti a concorso gravano le seguenti riserve, ove
numericamente applicabili nei singoli contingenti regionali.
Il 30% dei posti e' riservato al personale interno inquadrato
nella qualifica immediatamente inferiore da almeno cinque anni, in
possesso del titolo di studio immediatamente inferiore a quello
richiesto ai candidati esterni.
Sui restanti posti si applicano le seguenti riserve:
il 15% dei posti della dotazione organica del profilo
professionale e' riservato agli appartenenti alle categorie di cui
alla legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modificazioni e
integrazioni purche' risultino iscritti negli elenchi istituiti
presso la direzione provinciale del lavoro ai sensi dell'art. 19
della predetta legge e risultino disoccupati sia al momento della
scadenza del termine della presentazione delle domande di ammissione
al concorso, sia all'atto dell'immissione in servizio. La condizione
di disoccupato va specificata all'atto della richiesta di riserva;
a norma dell'art. 19 della legge 24 dicembre 1986, n. 958, e
dell'art. 39, comma 15, del decreto legislativo 12 maggio 1995,
n. 196, il 20% dei posti e' riservato ai militari in ferma di leva
prolungata e ai volontari specializzati delle tre Forze armate
congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma contratta.
L'insieme delle riserve di posti eventualmente applicabili ai
sensi dei punti precedenti non puo' complessivamente superare la
meta' dei posti messi a concorso, dopo l'accantonamento del 30% dei
posti riservato al personale interno.
Qualora, tra i concorrenti dichiarati idonei nella graduatoria di
merito, ve ne siano alcuni che appartengono a piu' categorie che
danno titolo a differenti riserve di posti, si terra' conto prima del
titolo che da' diritto ad una maggiore riserva, nel seguente ordine:
legge 2 aprile 1968, n. 482;
legge 24 dicembre 1986, n. 958.
I posti riservati che non verranno coperti per mancanza di aventi
titolo saranno conferiti ai concorrenti che abbiano superato le
prove, secondo l'ordine di graduatoria.
All'atto della formulazione delle graduatorie si terra' conto
delle preferenze a parita' di merito previste da:
art. 5 decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni e integrazioni; art. 2, comma 9,
legge 16 giugno 1998, n. 191;
art. 3, comma 4-bis, decreto-legge 25 marzo 1997, n. 67,
convertito con modificazioni dalla legge 23 maggio 1957, n. 135;
art. 39, comma 14, legge 27 dicembre 1997, n. 449.
Coloro i quali intendano avvalersi di una delle suddette riserve
o preferenze a parita' di punteggio debbono farne espressa
dichiarazione nella domanda di partecipazione al concorso. Nel caso
di mancata dichiarazione in tal senso non vi sara' ammissione al
beneficio.
Dei posti, quattro sono destinati a contratto di lavoro a tempo
parziale con prestazione lavorativa non superiore al 50 per cento di
quella a tempo pieno.
I posti sono cosi' ripartiti nelle seguenti regioni:
Liguria 1;
Lombardia 3 (di cui 1 a tempo parziale);
Marche 1;
Piemonte 5 (di cui 1 a tempo parziale);
Toscana 1 a tempo parziale;
Veneto 4 (di cui 1 a tempo parziale);
e saranno conferiti secondo le seguenti modalita':
=====================================================================
Regione | Riservati al personale interno | Posti non riservati
=====================================================================
Liguria | 0 | 1
Lombardia | 1 | 2
Marche | 0 | 1
Piemonte | 2 | 3
Toscana | 0 | 1
Veneto | 1 | 3
Totale ... | 4 | 11
I candidati devono indicare nella domanda la regione per la quale
intendono concorrere.
E' consentita la partecipazione al concorso per una sola regione.
Nel caso in cui il candidato indichi, nella stessa domanda di
partecipazione, piu' regioni, verra' considerata utile solo la prima
regione nell'ordine elencata.
L'eventuale richiesta di variazione di alcune delle dichiarazioni
gia' rilasciate nell'istanza di partecipazione al concorso dovra'
essere trasmessa entro il termine di scadenza, purche'
l'amministrazione sia messa in grado di conoscere con sicurezza la
volonta' del candidato.
I vincitori dovranno permanere nella sede di destinazione per un
periodo non inferiore a sette anni a decorrere dalla data di
immissione in servizio.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) diploma di istituto tecnico commerciale.
Per la valutazione dei titoli di studio conseguiti nell'ambito
dell'Unione europea si terra' conto di quanto previsto dall'art. 37
del decreto legislativo 29/1993.
I diplomi conseguiti al di fuori dell'Unione europea debbono
avere ottenuto, entro il termine di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso, la
necessaria equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dal Ministero
della pubblica istruzione: di cio' deve essere fatta espressa
menzione nell'istanza di partecipazione;
2) cittadinanza italiana. Tale requisito, ai sensi dell'art. 2
del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 174/1994 e
dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994,
non e' richiesto per i soggetti appartenenti all'Unione europea. Sono
inoltre equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla
Repubblica;
3) godimento dei diritti politici;
4) idoneita' fisica all'impiego;
5) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
6) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo
status di pubblico dipendente;
7) non essere stati destituiti o dispensati dal servizio presso
una pubblica amministrazione o decaduti da un impiego statale per i
motivi indicati nell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente
della Repubblica n. 3/1957.
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 174/1994, i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
devono inoltre possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui al presente bando debbono essere posseduti
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso.
I candidati privi di uno di tali requisiti sono esclusi dal
concorso con provvedimento motivato. Tale esclusione, ai sensi
dell'art. 3, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica n.
487/1994, puo' avvenire in qualunque momento.
Art. 3.
Presentazione delle domande - Termine e modalita'
Le domande di ammissione al concorso saranno redatte su carta
semplice e secondo lo schema allegato.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403, le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di
ammissione hanno valore di autocertificazione; nel caso di falsita'
in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali
previste dall'art. 26 della legge 4 gennaio 1968, n. 15.
L'amministrazione procedera' ai controlli previsti dall'art. 11
del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998 sulla
veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
Qualora dal controllo "emerga la non veridicita' del contenuto
della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguiti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera".
Le domande di ammissione debbono essere indirizzate al Ministero
per i beni e le attivita' culturali, Direzione generale per gli
affari generali amministrativi e del personale, divisione II -
concorso per ragioniere dell'area funzionale "B" - Via del Collegio
Romano n. 27, 00186 Roma, e presentate, secondo una delle seguenti
modalita' - con esclusione di qualsiasi altro mezzo - entro il
termine perentorio di giorni trenta dalla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica:
1) raccomandata con avviso di ricevimento; in questo caso la
data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal timbro
a data apposto dall'ufficio postale accettante;
2) presentazione diretta presso il Ministero per i beni e le
attivita' culturali all'indirizzo di cui sopra, nei seguenti orari:
dal lunedi' al giovedi' dalle ore 10 alle ore 12 e dalle ore
15 alle ore 16;
il venerdi' dalle ore 10 alle ore 12.
In tale caso, l'amministrazione rilascia al candidato una
ricevuta attestante l'avvenuta presentazione.
Considerato che la mancanza di uno solo degli elementi di seguito
richiesti non consente all'amministrazione di valutare pienamente il
possesso dei requisiti da parte dei partecipanti, e' fatto obbligo
agli aspiranti di dichiarare nella domanda, a pena di esclusione:
1) cognome e nome (le aspiranti che siano coniugate
dichiareranno nell'ordine: il cognome da nubile seguito dal proprio
nome e dal cognome del marito), luogo e data di nascita;
2) titolo di studio, con indicazione dell'istituto e dell'anno
del conseguimento;
3) il possesso della cittadinanza italiana, tenendo conto di
quanto espressamente richiesto dall'art. 2, punto 2, del presente
bando;
4) il godimento dei diritti politici;
5) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
6) le eventuali condanne penali riportate (anche se siano stati
concessi amnistia, condono o perdono giudiziale) ed i procedimenti
penali eventualmente pendenti;
7) le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego.
Il candidato dovra' inoltre indicare l'indirizzo, con l'esatta
specificazione del numero di codice di avviamento postale, presso il
quale si desidera che siano inviate le comunicazioni relative al
concorso, con l'impegno a comunicare le eventuali variazioni di
indirizzo.
I candidati che intendano partecipare al concorso per la quota
riservata al contratto di lavoro a tempo parziale devono farne
espressa richiesta nella domanda di partecipazione. Si specifica, ad
ogni buon conto, che tale quota non e' una ulteriore riserva di
posti, ma verra' attuata soltanto nel caso in cui il candidato
risulti vincitore.
Nel caso in cui non si completi, su base volontaria, la quota di
cui al punto precedente, l'amministrazione provvedera' d'ufficio ad
assumere con tale modalita' i candidati collocati nelle ultime
posizioni delle graduatorie regionali dei vincitori, fino al
completamento del contingente di cui all'art. 1, punto 11.
Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati portatori
di handicap, dovranno, ai sensi dell'art. 20 della legge n. 104/1992,
specificare, in relazione al proprio handicap, l'ausilio necessario
nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi in relazione allo
svolgimento delle prove d'esame.
Con la presentazione della domanda il candidato deve dichiarare
il possesso dei titoli di riserva e precedenza (ove necessario, anche
lo stato di disoccupazione) nonche' di preferenza a parita' di
merito.
La dichiarazione generica di essere in possesso di tutti i
requisiti non sara' ritenuta valida.
L'amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 4.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice verra' nominata con successivo
decreto con l'osservanza delle disposizioni di cui al decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994, come modificato dal citato
decreto del Presidente della Repubblica n. 693/1996.
Art. 5.
Prove d'esame
Gli esami del concorso consistono in:
1) una prova attitudinale basata su una serie di quesiti a
risposte multiple miranti all'accertamento del grado di cultura
generale e specifica, nonche' delle attitudini ad acquisire la
professionalita' oggetto del presente concorso, con particolare
riferimento a:
a) nozioni di diritto privato e pubblico;
b) nozioni di contabilita' di Stato;
c) nozioni di ragioneria delle aziende pubbliche o private;
d) nozioni di scienza delle finanze;
e) nozioni di statistica.
La prova avra' luogo nella sede, nel giorno e nell'ora che
saranno fissati con successivo avviso che sara' pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale "Concorsi ed esami" - del
28 aprile 2000.
I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso, sono tenuti a presentarsi a sostenere la prova, senza alcun
preavviso, nel giorno e nell'ora indicati, muniti di un documento di
riconoscimento in corso di validita';
2) un colloquio interdisciplinare a cui sono ammessi i
candidati che abbiano conseguito un minino di 21/30 nella prova
attitudinale. Il colloquio vertera' sulle materie della prova
attitudinale e sulle seguenti:
a) servizi e ordinamento del Ministero per i beni e le
attivita' culturali;
b) legislazione concernente la tutela dei beni culturali e
ambientali;
c) disciplina del rapporto di pubblico impiego;
d) una lingua a scelta (conversazione e traduzione a vista di
un brano), compresa tra inglese o francese o tedesco o spagnolo.
Il colloquio si intende superato se il candidato avra' riportato
una votazione di almeno 21/30.
Le sedute della commissione durante lo svolgimento del colloquio
sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta, la commissione giudicatrice forma
l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione del voto da
ciascuno riportato. L'elenco, sottoscritto dal presidente e dal
segretario, e' affisso all'albo della sede di esame nel medesimo
giorno.
La votazione complessiva degli esami di concorso e' stabilita
dalla somma di:
voto riportato nella prova attitudinale;
voto ottenuto nel colloquio.
Art. 6.
G r a d u a t o r i a
I candidati che abbiano superato il colloquio saranno inseriti in
una graduatoria formata in base alla votazione complessiva ottenuta e
tenuto conto delle preferenze di legge, che verra' approvata con
provvedimento ministeriale e successivamente pubblicata nel
Bollettino ufficiale del Ministero stesso.
Di tale pubblicazione e' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per le eventuali impugnative.
Art. 7.
Assunzione in servizio in prova
Con riferimento al possesso dei requisiti di ammissione
all'impiego, troveranno applicazione le disposizioni di cui al
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998 citato nelle
premesse.
I candidati dichiarati vincitori, saranno assunti in prova nel
profilo professionale di ragioniere dell'area funzionale "B".
Il rapporto di lavoro con i vincitori del concorso verranno
instaurati con le modalita' di cui all'art. 14 e 14-bis del contratto
collettivo nazionale di lavoro sottoscritto il 16 maggio 1995 e del
contratto collettivo nazionale di lavoro in vigore dal 17 febbraio
1999, citati nelle premesse, attraverso la sottoscrizione di appositi
contratti individuali di lavoro.
L'amministrazione - in caso di esaurimento di una graduatoria
regionale senza che i relativi posti siano stati coperti - si riserva
la facolta' di procedere alla formazione di una graduatoria unica
nazionale secondo l'ordine generale di merito risultante dalla
votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza delle norme vigenti in materia di preferenza e
precedenza, allo scopo di destinare i candidati, ove accettino, a
regioni diverse da quelle per le quali gli stessi hanno concorso.
I candidati che non accettino l'assunzione ai sensi del punto
precedente mantengono la collocazione ad essi spettante nella
graduatoria della regione per cui hanno concorso.
Ai candidati assunti con contratto di lavoro a tempo parziale non
e' consentito - ai sensi del decreto interministeriale 5 giugno 1998
citato nelle premesse - lo svolgimento delle seguenti attivita':
attivita' tecnico-professionali ricadenti su aree e beni
vincolati ai sensi delle leggi n. 1089/1939, n. 1497/1939,
n. 431/1985 e decreto del Presidente della Repubblica n. 1409/1963,
che siano esplicate nell'ambito territoriale di competenza
dell'ufficio di appartenenza;
attivita' che interferiscono con i compiti istituzionali, di
seguito indicate:
elaborare e/o realizzare progetti di restauro e attivita' di
conservazione su beni di interesse ambientale, archeologico,
architettonico, artistico e storico, nell'ambito di competenza
dell'ufficio di appartenenza;
esercitare comunque e dovunque il commercio di beni soggetti
a leggi e strumenti di tutela nazionali e internazionali;
effettuare lavori di ordinamento, censimento, catalogazione
presso biblioteche di enti sottoposti alla vigilanza
dell'amministrazione o presso istituti che ricevono contributi
dall'amministrazione, qualunque sia la loro dislocazione sul
territorio;
effettuare riordinamento di fondi documentari appartenenti a
enti e privati o elaborare o realizzare progetti di restauro su di
essi da parte del personale in servizio presso la sovrintendenza
archivistica che esercita la vigilanza sui precitati soggetti;
essere titolari, impiegati o consulenti presso societa' o
ditte che forniscono prestazioni d'opera, beni e/o servizi
all'amministrazione in tutto il territorio nazionale;
essere consulenti o periti nei casi in cui e' controparte
l'amministrazione di appartenenza, in tutto il territorio nazionale.
Ai sensi dell'art. 6 della legge n. 140/1997 citata nelle
premesse, i candidati assunti con contratto di lavoro a tempo
parziale possono chiedere la trasformazione del rapporto di lavoro in
rapporto a tempo pieno alla scadenza di un biennio dall'assunzione in
servizio.
Art. 8.
Trattamento economico
Ai vincitori del concorso ammessi all'impiego sara' corrisposto,
dalla data dell'effettiva assunzione in servizio, il trattamento
corrispondente alla posizione economica "B3" ai sensi della normativa
vigente.
Al pagamento dello stipendio degli impiegati assunti in servizio
si provvedera' con apertura di partita di spesa fissa.
Art. 9.
Trattamento dati personali
Ai sensi dell'art. 10 comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso il Ministero per i beni e le attivita' culturali - Direzione
generale per gli affari generali amministrativi e del personale - per
le finalita' di gestione del concorso (gestione che l'amministrazione
si riserva di affidare a una societa' specializzata, a seguito di
sottoscrizione di regolare contratto) e saranno trattati presso una
banca dati automatizzata anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro per le finalita' inerenti alla
gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento del concorso o alla posizione giuridico economica del
candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del
Ministero per i beni e le attivita' culturali - Direzione generale
per gli affari generali amministrativi e del personale.
Titolare del trattamento e' il direttore generale del personale
pro-tempore, via del Collegio Romano n. 27, 00186 Roma.
Art. 10.
Norma di salvaguardia
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono, in quanto
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3, e nel decreto del Presidente della Repubblica
3 maggio 1957, n. 686, e successive norme di integrazione e
modificazione nonche' nel decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni e integrazioni.
Il presente decreto sara' inviato all'ufficio centrale del
bilancio per la registrazione e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana.
Dal giorno della pubblicazione decorrono i termini per eventuali
impugnative (centoventi giorni con ricorso straordinario al
Presidente della Repubblica o sessanta giorni con ricorso
giurisdizionale al T.A.R. competente).
Roma, 17 dicembre 1999
Il direttore generale
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