Concorso UNIVERSITA' DI VERONA

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UNIVERSITA' DI VERONA

Concorso pubblico, per esami, per un posto di categoria C - Posizione
economica C1 - Area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati
- dipartimento di scienze biomediche e chirurgiche.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.50 del 24/6/2005

Ente: UNIVERSITA' DI VERONA

Località: Verona (VR)

Codice atto: 05E03458

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 25/7/2005

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Vista la legge 14 agosto 1982 n. 590;
    Vista la legge 23 agosto 1988 n. 370;
    Vista la legge 9 maggio 1989 n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990 n. 241;
    Vista la legge 10 aprile 1991 n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992 n. 104;
    Vista la legge 24 dicembre 1993 n. 537;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994 n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 15 maggio 1997 n. 127;
    Vista la legge 27 dicembre 1997 n. 449;
    Vista la legge 16 giugno 1998 n. 191;
    Vista la legge 23 dicembre 1998 n. 448;
    Vista la legge 18 febbraio 1999 n. 28;
    Visto il C.C.N.L. Comparto Universita' del 9 agosto 2000;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165;
    Vista la legge 16 gennaio 2003 n. 3 ed in particolare l'art. 7;
    Vista la legge 30 dicembre 2004 n. 311;
    Visto il C.C.N.L. sottoscritto in data 27 gennaio 2005;
    Vista la legge 31 marzo 2005 n. 43;
    Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Verona;
    Visto  il  «Regolamento  in  materia  di  accesso all'impiego del
personale  tecnico  e amministrativo presso l'Universita' degli studi
di  Verona»,  emanato  con decreto rettorale n. 5-2002 del 11 gennaio
2002, prot. n. 250, tit. I/3, in vigore dal 9 febbraio 2002;
    Viste le delibere del Senato accademico del 10 ottobre 2002 e del
14 ottobre  2002  e  del  Consiglio di amministrazione del 25 ottobre
2002  relative  alla  programmazione  pluriennale  del  fabbisogno di
personale  tecnico amministrativo per gli anni 2003-2005, finalizzata
al  completamento  della dotazione organica di Ateneo come risultante
dall'atto organizzativo relativo all'organico di Ateneo del personale
tecnico  amministrativo  approvato dal Senato accademico nelle sedute
del   5 giugno   2001  e  del  19 giugno  2001  e  dal  Consiglio  di
amministrazione  nella  seduta  del  29 giugno  2001, come modificato
dalle  delibere  del  Senato  accademico  del  11 dicembre 2001 e del
Consiglio di amministrazione del 21 dicembre 2001;
    Visto  in  particolare  il piano occupazionale 2005, che prevede,
tra  gli  altri,  la  copertura di un posto di categoria C, posizione
economica C1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati,
per il Dipartimento di scienze biomediche e chirurgiche;
    Vista  la  richiesta  di  attivazione del posto, datata 11 aprile
2005  presentata dal direttore del Dipartimento sopra indicato in cui
si  richiede l'attivazione delle procedure concorsuali per la Sezione
di istologia e embriologia;
    Esperita  la procedura di mobilita' prevista dall'art. 34-bis del
decreto  legislativo  165/2001  presso il Dipartimento della Funzione
Pubblica con esito negativo;
    Considerato  che  la  riserva  prevista  dall'art. 18 comma 6 del
decreto   legislativo   n. 215/2001  e  successive  modificazioni  ed
integrazioni  e' operante parzialmente e da' luogo ad una frazione di
posto  che  si  cumulera'  con  la riserva relativa ad altri concorsi
banditi da questa amministrazione;
    Accertata la disponibilita' finanziaria;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    Presso l'Universita' degli studi di Verona e' indetto un concorso
pubblico,  per  esami,  per la copertura di un posto di categoria C -
Posizione  economica  C1  -  Area  tecnica,  tecnico  scientifica  ed
elaborazione  dati,  nel  ruolo  del personale tecnico amministrativo
delle  Universita'  (selezione  n. 3/2005)  per  il  Dipartimento  di
scienze  biomediche  e  chirurgiche  per  la  Sezione  di istologia e
embriologia.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a)  cittadinanza  italiana  o  cittadinanza di uno Stato membro
dell'Unione europea;
      b)  godimento dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati  membri  dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
      c)  idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego  al  quale il concorso si riferisce. L'amministrazione ha
facolta'  di  sottoporre  a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
      d)  titolo  di  studio:  diploma  di maturita'. Per i cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea e' richiesto il possesso di un
titolo  di studio equipollente; tale equipollenza dovra' risultare da
idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorita';
      e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
      f)  adeguata  conoscenza  della lingua italiana se cittadino di
uno degli Stati membri dell'Unione europea.
    Non  possono  essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d),
del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    I  candidati  sono  ammessi al concorso con riserva. L'esclusione
dal  concorso,  per  difetto  dei  requisiti  prescritti  puo' essere
disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento
delle prove, con motivato provvedimento.

                               Art. 3.
 
                          Profilo richiesto
 
    La  persona idonea a ricoprire il posto sara' chiamata a svolgere
attivita' di supporto tecnico alla ricerca istologica ed embriologica
con  speciale  riguardo alla citofisiologia ed all'istofisiologia; in
particolare,  la  persona  dovra'  possedere  conoscenze  teoriche ed
esperienza  pratica  in metodologie di colture di cellule, tessuti ed
organi  in  vitro,  in  metodi  di  manipolazione  sperimentale degli
animali   in   vivo,   in  tecniche  di  apprestamento  di  preparati
istologici,  in  metodi  di  colorazione  intra-  ed  extra-vitale di
cellule  e  tessuti, in tecniche di analisi microscopica di cellule e
tessuti,  in  tecniche  di  istochimica  e  citochimica, in metodi di
valutazione  delle funzioni tessutali in epoca pre- e post-natale, in
tecniche  di  analisi  delle attivita' cellulari, in metodi di saggio
enzimatico  stoppato  e  in  continuo,  in  metodi  di purificazione,
concentrazione  e  dosaggio  di  acidi  nucleici,  proteine  ed altri
metaboliti,  in  metodi  di  valutazione  delle interazioni tra acidi
nucleici  ed  acidi  nucleici,  tra  proteine  e proteine e tra acidi
nucleici  e proteine. Dovra' anche avere esperienza di purificazione,
espressione  e  soppressione  dell'espressione  di  acidi  nucleici e
proteine  in  vitro ed in vivo e dovra' essere in grado di utilizzare
in  modo  autonomo  i  diversi sistemi microscopici, cromatografici e
spettroscopici.

                               Art. 4.
 
                 Domande e termine di presentazione
 
    Le  domande di ammissione al concorso, redatte su carta libera in
conformita'  allo schema esemplificativo (allegato A), indirizzate al
Magnifico   rettore  dell'Universita'  degli  studi  di  Verona,  via
dell'Artigliere   8   -  37129  Verona,  dovranno  essere  presentate
direttamente o spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
o  posta celere con avviso di ricevimento entro il termine perentorio
di  trenta  giorni,  che  decorre  dal  giorno successivo a quello di
pubblicazione del relativo bando di concorso sulla Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica.  Tale  termine,  qualora venga a scadere in giorno
festivo, slittera' al giorno non festivo immediatamente seguente.
    Sara'  considerata  prodotta  in  tempo utile anche la domanda di
ammissione  spedita  entro  il  termine sopra indicato. A tal fine fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    La  presentazione  diretta  delle  domande puo' essere effettuata
presso   la  Direzione  gestione  personale  tecnico  amministrativo,
dirigente,  C.E.L.,  reclutamento, formazione, valutazione e rapporti
sindacali  -  Area  reclutamento,  formazione  e  valutazione, via S.
Francesco, 22 - Verona, con il seguente orario:
      dal lunedi' al venerdi': 10 - 13.
    Le  dichiarazioni  formulate  nella  domanda  sono rilasciate dai
candidati  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica
n. 445/2000; l'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad
idonei controlli sulla veridicita' delle stesse.
    Nella  domanda di ammissione i candidati devono dichiarare, sotto
la propria responsabilita':
      1.  il proprio cognome e nome (scritti in carattere stampatello
se  la  domanda  non sia dattiloscritta); le donne coniugate dovranno
indicare il cognome da nubile;
      2. il codice fiscale;
      3. il numero di riferimento della selezione;
      4. la data ed il luogo di nascita;
      5. la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della citta', della provincia, del codice di avviamento postale;
      6. il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
      7. il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime;
      8.  di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di non avere
procedimenti  penali  pendenti,  ovvero, le eventuali condanne penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti;
      9.  il  possesso del titolo di studio di cui all'art. 2 lettera
d),  del  presente  bando con l'indicazione dell'anno in cui e' stato
conseguito, del voto riportato e dell'Istituto che l'ha rilasciato;
      10. la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi di leva;
      11. di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
      12.  di  non  essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da impiego
statale  ai  sensi  dell'art. 127,  lettera  d) del Testo unico delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica n. 3 del
10 gennaio 1957;
      13.  l'eventuale possesso di titoli di preferenza, a parita' di
valutazione,  indicati nel successivo art. 7 del presente bando. Tali
titoli  devono  essere  posseduti  alla  data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
      14.  il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale,  al  quale  si  desidera  siano  trasmesse  le comunicazioni
relative  al  concorso,  con l'impegno a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
    Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
445/2000 non e' richiesta l'autenticazione della firma dell'aspirante
in calce alla domanda.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
dovranno  inoltre  dichiarare  di  avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli
Stati  di  appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento  degli stessi; dovranno, altresi', specificare se il titolo
di  studio,  qualora  conseguito  all'estero,  sia stato riconosciuto
equipollente al diploma italiano.
    I  candidati  diversamente abili, ai sensi della legge n. 104/92,
potranno  fare  richiesta nella domanda di partecipazione al concorso
degli  ausili  necessari  nonche'  di  eventuali tempi aggiuntivi per
l'espletamento  delle  prove,  in  relazione  alla  propria abilita',
allegando  la  relativa  certificazione  rilasciata dalla commissione
medica competente per territorio, in originale o copia autenticata.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni  dipendente da inesatte indicazioni di
recapito  o  da  non  avvenuta  o  tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne' per eventuali disguidi
postali  o  telegrafici  non  imputabili a colpa dell'amministrazione
stessa.

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La   commissione   giudicatrice  sara'  nominata  con  successivo
provvedimento secondo quanto disposto dall'art. 10 del Regolamento in
materia di accesso all'impiego del personale tecnico e amministrativo
presso l'Universita' di Verona, citato in premessa.

                               Art. 6.
 
                          Programma d'esame
 
    Gli  esami consisteranno in due prove scritte ed una prova orale,
come di seguito specificato:
      prima  prova scritta: vertente sulle tecniche di valutazione di
funzioni tessutali;
      seconda  prova  scritta:  vertente  sui  metodi  di  analisi di
attivita' cellulari;
      prova  orale: vertente sulle materie delle prove scritte, sulle
competenze  nell'uso  di  strumenti idonei alla ricerca istologica ed
embriologica  oltre  all'accertamento  della  conoscenza della lingua
inglese e della conoscenza dell'uso delle applicazioni informatiche e
di analisi statistica piu' diffuse.
    Il  diario delle prove scritte con l'indicazione delle date e del
luogo  in cui le stesse si svolgeranno verra' comunicato ai candidati
a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento  spedita  almeno
quindici giorni prima dell'inizio delle prove medesime.
    I  candidati  ai  quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso,  sono tenuti a presentarsi per le prove con un documento di
riconoscimento nei locali, nei giorni e nell'ora indicati nell'avviso
suddetto.
    Saranno  ammessi  a  sostenere  la  prova  orale  i candidati che
avranno  riportato  la  votazione  di  almeno 21/30 in ciascuna prova
scritta.
    La  prova  orale  si  svolgera' in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
    Ai candidati che avranno conseguito l'ammissione alla prova orale
sara'  data comunicazione, con l'indicazione del voto riportato nelle
prove scritte, mediante raccomandata a.r. spedita almeno venti giorni
prima della data dello svolgimento della prova stessa.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni  dipendente da inesatte indicazioni di
recapito  o  da  non  avvenuta  o  tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne' per eventuali disguidi
postali  o  telegrafici  non  imputabili a colpa dell'amministrazione
stessa.
    La  prova  orale  si  intendera'  superata  se il candidato avra'
riportato la votazione di almeno 21/30.
    L'assenza   del  candidato  alle  prove  sara'  considerata  come
rinuncia al concorso qualunque ne sia la causa.
    La  commissione giudicatrice immediatamente prima dell'inizio del
colloquio  determina  i  quesiti  da  porre  ai singoli candidati per
ciascuna delle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun
candidato previa estrazione a sorte.
    Al  termine  dei  colloqui  la  commissione formera' l'elenco dei
candidati  esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno
di  essi  e, nello stesso giorno, curera' l'affissione di tale elenco
alla sede di esame.

                               Art. 7.
 
              Titoli di preferenza a parita' di merito
 
    I  candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere i titoli di preferenza a parita' di merito sottoelencati, gia'
indicati  nella domanda di concorso, sono tenuti a farli pervenire in
originale,  in  copia  autenticata,  in  fotocopia  non autenticata e
corredati  dalla  dichiarazione  di conformita' all'originale, ovvero
dovranno  produrre  una  dichiarazione  sostitutiva  che  contenga  i
riferimenti  necessari all'amministrazione per eventuali controlli. A
tal fine i candidati potranno avvalersi dell'allegato modello B.
    Da  tali  documenti  o  dalla  dichiarazione  sostitutiva  dovra'
risultare  inoltre  che  il  requisito  era  posseduto  alla  data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
    Per i titoli comprovanti lo stato di invalidita' non e' possibile
avvalersi dell'autocertificazione e pertanto dovranno essere prodotti
in originale o in copia autenticata.
    I  documenti  in  questione  o  le  corrispondenti  dichiarazioni
dovranno pervenire all'amministrazione entro il termine perentorio di
quindici  giorni a decorrere dal giorno successivo a quello in cui e'
stato sostenuto il colloquio.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli  sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora
dal  controllo sopra indicato emerga la non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non  veritiera,  fermo  restando  quanto  previsto  dall'art. 76  del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico o
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i  genitori vedovi non risposati i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a)  dal  numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b)  dall'aver  prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

                               Art. 8.
 
                   Approvazione della graduatoria
 
    Espletate  le prove di esame la commissione giudicatrice forma la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
    La votazione complessiva e' data dalla somma della media dei voti
conseguiti  nelle  prove  scritte,  e del voto conseguito nella prova
orale.
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da  ciascun candidato, con l'osservanza delle preferenze previste nel
precedente art. 7.
    La   graduatoria  di  merito,  approvata  con  provvedimento  del
direttore amministrativo, e' immediatamente efficace ed e' pubblicata
all'Albo Ufficiale dell'Universita' degli studi di Verona. Dalla data
della pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  di  merito rimane efficace per ventiquattro mesi
dalla    data    di   pubblicazione   all'albo.   Entro   tale   data
l'amministrazione  si  riserva  la possibilita' di utilizzarla per la
copertura di posti che si rendessero disponibili.
    Per  lo  stesso  periodo  di  tempo l'amministrazione si riserva,
inoltre, la facolta' di utilizzare la graduatoria di merito anche per
assunzioni  a  tempo  determinato  senza  alcun  pregiudizio  per gli
interessati  rispetto alla posizione in graduatoria per le assunzioni
a tempo indeterminato.

                               Art. 9.
 
                             Assunzione
 
    A  seguito  dell'approvazione  della  graduatoria  di  merito  il
candidato risultato vincitore sara' invitato a stipulare un contratto
individuale  di  lavoro conformemente a quanto previsto dal Contratto
collettivo  nazionale  di  lavoro del comparto universita' vigente, e
sara'  assunto  in  via  provvisoria  con riserva di accertamento dei
requisiti  prescritti  per  la  categoria  per  la quale e' risultato
vincitore.
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula del contratto, il vincitore
dovra'  produrre  la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
    La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la  omessa  regolarizzazione  della documentazione stessa nel termine
prescritto, implicano l'impossibilita' di dar luogo alla stipulazione
del  contratto  di  lavoro  ovvero,  per  i rapporti gia' instaurati,
comportano l'immediata risoluzione dei medesimi.
    La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine  indicato  da  questa  amministrazione  comporta  l'immediata
risoluzione  del  rapporto  di  lavoro.  Qualora il lavoratore assuma
servizio,   per   giustificato   motivo,   con  ritardo  sul  termine
prefissatogli,  gli  effetti  economici decorrono dal giorno di presa
servizio.
    L'amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente.
    La  durata  del  periodo  di  prova sara' di mesi tre. Decorso il
periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da
una  delle  parti,  il dipendente si intende confermato in servizio e
gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno dell'assunzione a
tutti gli effetti.

Art. 10.
Norme di salvaguardia
Per tutto cio' che non e' espressamente previsto nel presente
bando, valgono, sempre se applicabili, le disposizioni vigenti in
materia.
I dati personali forniti dai candidati con le domande di
partecipazione alla selezione, saranno raccolti dagli uffici
dell'Universita' degli studi di Verona e trattati per le finalita' di
gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio e necessario per
consentire il corretto espletamento della procedura concorsuale.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico economica del candidato risultato vincitore.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del decreto
legislativo n. 196/2003, tra i quali il diritto di accesso ai dati
che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare
o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonche' il diritto di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'Universita' degli studi di Verona, titolare del trattamento.
Il presente decreto sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale -
«Concorsi ed esami» ed inserito in internet all'indirizzo
http://www.univr.it/concorsi> Per ulteriori informazioni rivolgersi alla Direzione gestione
personale tecnico amministrativo, dirigente, C.E.L., reclutamento,
formazione, valutazione e rapporti sindacali - Area reclutamento,
formazione e valutazione - dell'Universita' degli studi di Verona -
Via San Francesco 22 - Telefono 0458028427 - Fax 0458028002.
Il direttore amministrativo: Salvini

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.50 del 24/6/2005
Ente:	UNIVERSITA' DI VERONA
Località:	Verona (VR)
Codice atto:	05E03458
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	25/7/2005
Tags:	Tecnici