Concorso UNIVERSITA' DI SASSARI

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UNIVERSITA' DI SASSARI

Selezione pubblica, per titoli ed esami, ad un posto di cat. C - area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per l'assunzione a
tempo indeterminato di un assistente tecnico di laboratorio per le
esigenze dei laboratori di Ateneo.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.32 del 28/4/2006

Ente: UNIVERSITA' DI SASSARI

Località: Sassari (SS)

Codice atto: 06E02857

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 29/5/2006

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Visti i decreti del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970,
n. 1077 e n. 1079;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la  legge  7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e
integrazioni;
    Vista  la  legge  10 aprile 1991, n. 125, sulle pari opportunita'
tra uomini e donne;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Vista  la  legge  24 dicembre  1993,  n. 537  ed  in  particolare
l'art. 5;
    Visto  lo  Statuto  dell'Universita' di Sassari, pubblicato nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica italiana n. 39 del 16 febbraio
1995   -   supplemento  ordinario  -  e  successive  modificazioni  e
integrazioni;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693,   recante  modificazioni  al  regolamento  sull'accesso  agli
impieghi   nelle  Pubbliche  amministrazioni  e  sulle  modalita'  di
svolgimento  dei  concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nel pubblico impiego, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487;
    Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
    Vista  la  legge  15 maggio  1997,  n. 127, cosi' come modificato
dalla legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
    Vista  la  legge  12 marzo  1999, n. 68, e successive modifiche e
integrazioni,  recante norme per il diritto al lavoro dei disabili ed
in  particolare  l'art. 7,  comma  2,  che  dispone a loro favore una
riserva  di  posti nei concorsi pubblici nei limiti della complessiva
quota d'obbligo e fino al 50% dei posti messi a concorso;
    Considerato   che   l'Universita'   degli  studi  di  Sassari  ha
adempiuto,   con  precedenti  avviamenti  al  lavoro,  agli  obblighi
previsti dalla sopra citata legge;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della  Repubblica n. 333 del
10 ottobre 2000 e successive modificazioni ed integrazioni con cui e'
stato emanato il regolamento di esecuzione della legge n. 68/1999;
    Visto  il  C.C.N.L.  del  personale  tecnico e amministrativo del
comparto Universita' sottoscritto in data 9 agosto 2000;
    Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto  il  decreto  legislativo  30 marzo  2001,  n. 165,  ed  in
particolare gli articoli 34 e 34-bis;
    Visto  il decreto legislativo 8 maggio 2001 n. 215, art. 18 comma
6, e successive modifiche e integrazioni, che prevede l'elevazione al
30%  dell'aliquota  relativa  alla  riserva  di  posti  nei  pubblici
concorsi  a favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata
di  durata  di  cinque  anni  delle tre Forze armate, congedati senza
demerito,  anche  al termine o durante le eventuali ferme contratte e
il  comma  7,  il  quale  prevede  che qualora tale riserva non possa
operare integralmente o parzialmente, perche' da' luogo a frazioni di
posto,  tale  frazione  si  cumula  con  la riserva relativa ad altri
concorsi  banditi  nella stessa amministrazione ovvero ne e' prevista
l'utilizzazione  nell'ipotesi  in  cui  l'amministrazione  proceda ad
assunzioni attingendo dalla graduatoria degli idonei;
    Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del  suddetto  decreto  legislativo  n. 215/2001,  ed  in particolare
l'art. 11  che  ricomprende  tra  i  beneficiari  della  sopraccitata
riserva  del 30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale
e  gli  ufficiali  in  ferma  prefissata  che  hanno completato senza
demerito la ferma contratta;
    Considerato  che  la  suddetta  riserva  e'  operante e da' luogo
all'obbligo di destinare un posto ai soggetti sopra indicati;
    Visto il Regolamento disciplinante i procedimenti di selezione ed
assunzione  del  personale tecnico ed amministrativo dell'Universita'
di Sassari approvato dal C.A. in data 26 luglio 2001;
    Visto  il  decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
    Visto  il  C.C.N.L.  del  personale  tecnico e amministrativo del
comparto Universita' sottoscritto in data 27 gennaio 2005;
    Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266, recante disposizioni per
la  formazione  del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2006);
    Vista  la delibera del consiglio di amministrazione che autorizza
il bando;
    Vista  la  nota  del  direttore  amministrativo  prot. n. 254 del
9 gennaio  2006,  con  la  quale,  fra  l'altro, e' stata attivata la
procedura  prevista dagli articoli 33 e 34 del decreto legislativo n.
165/2001;
    Vista  la  nota  della  Presidenza  del  Consiglio dei Ministri -
Dipartimento  della  funzione  pubblica  prot. n. 8988/06/1.2.3.2 del
23 febbraio  2006 con la quale, tra l'altro, il suddetto Dipartimento
ha  comunicato  di  non  avere  unita'  di  personale in mobilita' da
assegnare;
    Vista la normativa vigente in materia di riserva dei posti;
    Accertata l'inesistenza di graduatorie utili;
    Ritenuto  necessario  ed  urgente provvedere alla copertura di un
posto  di  assistente  tecnico  di  laboratorio di categoria C - area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati per le esigenze dei
laboratori di Ateneo a favore dei volontari in ferma breve o in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre Forze armate, congedati
senza  demerito,  anche  al  termine  o  durante  le  eventuali ferme
contratte,  nonche'  gli ufficiali di complemento in ferma biennale e
gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito
la  ferma  contratta  a  norma  dell'art. 18,  comma  6,  del decreto
legislativo  n. 215/2001,  come modificato dal decreto legislativo n.
236/2003;
    Considerato  che,  per la medesima figura, questa Amministrazione
sta  procedendo  all'emanazione di un bando riservato al personale in
servizio presso l'Universita' degli studi di Sassari;
    Accertata la copertura finanziaria;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
    E'  indetta  una  selezione  pubblica, per titoli ed esami, ad un
posto   di   categoria  C  -  area  tecnica,  tecnico-scientifica  ed
elaborazione  dati  per  l'assunzione  a  tempo  indeterminato  di un
assistente  tecnico  di laboratorio per le esigenze dei laboratori di
Ateneo.  Il posto e' riservato ai volontari in ferma breve o in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre Forze armate, congedati
senza  demerito,  anche  al  termine  o  durante  le  eventuali ferme
contratte,  nonche'  gli ufficiali di complemento in ferma biennale e
gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito
la  ferma  contratta  a  norma  dell'art. 18,  comma  6  del  decreto
legislativo  n.  215/2001, come modificato dal decreto legislativo n.
236/2003.
    Coloro   che  intendono  avvalersi  della  riserva  prevista  dal
presente  articolo  devono  farne  espressa menzione nella domanda di
partecipazione al concorso, pena la decadenza dal beneficio.
    Nel  caso  in  cui  non vi siano candidati riservatari idonei, il
posto  sara' assegnato, secondo l'ordine di graduatoria, al candidato
non avente il diritto alle quote di riserva.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per l'ammissione alla selezione pubblica e' richiesto il possesso
di:
      a)   diploma   di   scuola   secondaria   superiore  di  durata
quinquennale.
    Per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero e'
richiesto   il   possesso   di   un  titolo  di  studio  riconosciuto
equipollente  a  quello suindicato, in base ad accordi internazionali
ovvero con le modalita' di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto
1933,  n. 1592,  alla  data  di  scadenza  del  termine  utile per la
presentazione  delle  domande  di  partecipazione  al  concorso. Tale
equipollenza  dovra'  risultare  da  idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorita';
      b) della  cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro
Stato  membro  dell'Unione  europea  (sono  equiparati  ai  cittadini
italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
      c) del godimento dei diritti politici;
      d) dell'idoneita' fisica all'impiego;
      e) di regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato  politico  attivo,  nonche'  coloro  che  siano stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione,  per  persistente  insufficiente  rendimento, ovvero
siano   stati  dichiarati  decaduti  da  impiego  statale,  ai  sensi
dell'art. 127,   primo  comma,  lettera  d)  del  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,   approvato   con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere, inoltre, i seguenti requisiti:
      1)  godere  dei  diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      2)  essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana  di  tutti  gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  di  cui sopra debbono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti e'
disposta con decreto del direttore amministrativo. Tale provvedimento
verra' comunicato all'interessato mediante raccomandata con avviso di
ricevimento.

                               Art. 3.
 
                 Domande e termini di presentazione
 
    Il  termine  per la presentazione delle domande, redatte su carta
semplice,    indirizzate    al    sig.    direttore    amministrativo
dell'Universita' degli studi di Sassari, piazza Universita' n. 21, e'
di trenta giorni a decorrere dalla data di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
    Le  domande  di ammissione al concorso si considerano prodotte in
tempo  utile,  anche se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine suindicato, a tal fine fa fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante.
    Per  le domande consegnate direttamente, la data di presentazione
e'  stabilita  dal  timbro  a  data dell'Ufficio protocollo di questo
Ateneo.
    Nella  domanda  i  candidati,  oltre  al  concorso  cui intendono
partecipare,  debbono dichiarare (scritti in carattere stampatello se
la domanda non e' dattiloscritta), sotto la propria responsabilita':
      1) cognome e nome;
      2) la data e il luogo di nascita;
      3)  di  essere  in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
      4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime;
      5)  le  eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa  amnistia,  condono,  indulto  o  perdono  giudiziario  e  i
procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico);
      6)  il  possesso  del titolo di studio previsto dall'art. 2 del
presente  bando,  con  l'indicazione  della data di conseguimento del
titolo  stesso  e  della scuola presso la quale e' stato conseguito e
della votazione riportata;
      7) il godimento dei diritti politici;
      8)  la  posizione  rivestita  per  quanto concerne gli obblighi
militari;
      9)    gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di
impiego;
      10)  l'eventuale  appartenenza  alla  categoria  che assegna il
diritto alla riserva del posto di cui all'art. 1 del presente bando;
      11)  di  non  essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso  una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto  da  altro  impiego  statale  per averlo conseguito mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
      12) conoscenza della lingua straniera inglese;
      13)   il   possesso   di  eventuale  appartenenza  a  categorie
riservatarie  e  l'eventuale possesso dei titoli di precedenza di cui
all'art. 8 del presente bando.
    I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono inoltre
dichiarare:
      1) di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      2)  di  essere  in  possesso, fatta eccezione della titolarita'
della cittadinanza italiana di tutti gli altri requisiti previsti per
i cittadini della Repubblica;
      3) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  candidati  portatori  di handicap, ai sensi dell'art. 20 della
legge  5 febbraio 1992, n. 104, dovranno avanzare esplicita richiesta
in  relazione  al  proprio  handicap  riguardo  l'ausilio  necessario
nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento
delle prove d'esame.
    Dalle   domande   deve   risultare,  altresi',  il  recapito  cui
indirizzare le eventuali comunicazioni.
    I  candidati  devono  allegare  alla  domanda i titoli utili alla
valutazione.
    L'Amministrazione  si  riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli   sulla   veridicita'  del  contenuto  delle  dichiarazioni
sostitutive.
    Non  e'  consentito  il riferimento a documenti presentati presso
questa  o  altre  amministrazioni,  o  a  documenti allegati ad altra
domanda di partecipazione ad altro concorso.
    Non   verranno   prese  in  considerazione  le  domande  che  non
perverranno nel termine stabilito dal bando.
    La firma in calce alla domanda non richiede autenticazione.

                               Art. 4.
 
                               Titoli
 
    Ai titoli sara' attribuito un punteggio complessivo non superiore
a 30 punti.
    I  titoli per essere valutati devono essere allegati alla domanda
e devono essere prodotti in carta semplice.
    Sono valutabili i seguenti titoli:
      1)   esperienza  professionale  presso  enti  universitari  con
rapporto  di  lavoro dipendente a tempo determinato o indeterminato o
con  contratto  di  collaborazione coordinata e continuativa: 2 punti
per ogni sei mesi fino ad un massimo di 16 punti;
      2)    esperienza    professionale    presso   altre   pubbliche
amministrazioni  o  enti  privati con rapporto di lavoro dipendente a
tempo  determinato  o indeterminato o con contratto di collaborazione
coordinata  e  continuativa: 2 punti per ogni anno fino ad un massimo
di 8 punti.;
      3)  laurea  specialistica  o laurea magistrale o laurea vecchio
ordinamento: 4 punti,
        oppure:  laurea  triennale o diploma universitario triennale:
3 punti;
      4) altri titoli (massimo 2 punti):
        dottorato di ricerca: 1 punto;
        master: 1 punto;
        seconda laurea: 1 punto.
    I  candidati  possono dimostrare il possesso dei titoli, mediante
la  forma semplificata delle certificazioni amministrative consentite
dagli  articoli 46  e  47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 compilando l'allegato B.

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  giudicatrice  e'  nominata  e  composta  a norma
dell'art. 13   del   regolamento   disciplinante  i  procedimenti  di
selezione  ed  assunzione  del  personale  tecnico  amministrativo di
questo Ateneo.

                               Art. 6.
 
                            Prove d'esame
 
    Gli esami consistono:
      1.  in  una  prova  preselettiva riguardante quesiti a risposta
multipla  sulle materie oggetto delle prove scritte. Sulla base delle
risposte  fornite  verra' stilata una graduatoria e saranno ammessi a
sostenere le successive prove i primi 70 candidati;
      2.  due  prove  scritte  di  cui  una  pratica  o  a  contenuto
teorico-pratico ed in una prova orale secondo il seguente programma:
        a) la  prima  prova  vertera'  su  elementi  di  biologia, di
chimica, di matematica e di fisica (quesiti a risposta sintetica);
        b) la  seconda  prova  vertera'  su metodiche di laboratorio,
chimico, chimico-fisico, biologico e microbiologico;
        c) la prova orale vertera' su:
          materie oggetto delle prove scritte;
          statuto  e  regolamento  per  l'amministrazione,  finanza e
contabilita' dell'Universita' di Sassari;
          accertamento della conoscenza della lingua inglese;
          accertamento   della   conoscenza   e  della  capacita'  di
utilizzazione degli strumenti informatici di base.
    Conseguono  l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30.
    Il  risultato  della  valutazione dei titoli sara' reso noto agli
interessati  prima  della  prova  orale.  La  prova  orale si intende
superata con una votazione di almeno 21/30.
    L'esito  finale  del concorso e' determinato dalla somma dei voti
riportati  nelle  prove  d'esame  e  dal  punteggio  derivante  dalla
valutazione dei titoli.
    L'avviso  per  la  presentazione  alla  prova orale sara' dato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima della data di svolgimento
della prova stessa che dovra' svolgersi in un'aula aperta al pubblico
di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
    Al  termine  di ogni seduta dedicata al colloquio, la commissione
giudicatrice    forma   l'elenco   dei   candidati   esaminati,   con
l'indicazione  dei voti da ciascuno riportati che sara' affisso nella
sede dell'esame.
    La   comunicazione  della  data  e  del  luogo  previsti  per  lo
svolgimento  della prova preselettiva sara' pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale  della  Repubblica  italiana - 4ª serie speciale, mentre le
ulteriori  comunicazioni  riguardanti  il concorso verranno inoltrate
agli interessati a mezzo raccomandata.

                               Art. 7.
 
                     Diario delle prove d'esame
 
    Le  prove  si  svolgeranno in Sassari. La data e il luogo saranno
portate a conoscenza degli aspiranti come di seguito specificato:
      per  lo  svolgimento  della  prova preselettiva la convocazione
sara' pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª serie speciale - del 20 giugno 2006;
      per  le  prove  scritte e orale a mezzo di lettera raccomandata
con   avviso  di  ricevimento  non  meno  di  quindici  giorni  prima
dell'inizio  delle  prove  scritte  e  non meno di venti giorni prima
dell'inizio della prova orale.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove d'esame, i candidati
dovranno   essere   muniti   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento:
      a) tessera postale o carta d'identita';
      b) patente automobilistica;
      c) porto d'armi;
      d) passaporto.

                               Art. 8.
 
                   Preferenza a parita' di merito
 
    I concorrenti che abbiano superato la prova orale e che intendano
far valere, ai sensi delle vigenti disposizioni, titoli di precedenza
o  preferenza  nella nomina, devono far pervenire all'Amministrazione
entro  il  termine  perentorio  di  quindici  giorni, che decorre dal
giorno successivo a quello in cui i candidati hanno superato la prova
orale  stessa,  autocertificazione  in  carta semplice, attestante il
possesso  dei  titoli di riserva e di precedenza di cui tener conto a
parita' di merito, dalla quale risulti che il requisito era posseduto
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione alla selezione, come dichiarato nella domanda.
    Il ritardo nella presentazione o nell'arrivo dei documenti di cui
sopra,  quale  ne sia la causa, anche se non imputabile al candidato,
comporta   l'inapplicabilita'   al   candidato  stesso  dei  benefici
conseguenti  all'attuale  possesso  di  titoli  di  precedenza  o  di
preferenza nella graduatoria.
    A  parita'  di merito i titoli di preferenza sono quelli indicati
nell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e
dal secondo comma dell'art. 2 della legge n. 191/1998.

                               Art. 9.
 
                   Approvazione della graduatoria
 
    La  graduatoria  di  merito  unitamente  alla  dichiarazione  del
vincitore e' approvata, sotto condizione sospensiva dell'accertamento
dei requisiti per l'ammissione all'impiego, con decreto del direttore
amministrativo ed e' pubblicata all'albo dell'Universita' degli studi
di   Sassari.   Da   tale  data  decorre  il  termine  per  eventuali
impugnative,   qualora   il   provvedimento  non  sia  stato  portato
altrimenti a conoscenza.

                              Art. 10.
 
                       Assunzione in servizio
 
    Il  candidato  dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare un
contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato conformemente a
quanto previsto dal contratto collettivo nazionale.
    Il  vincitore  sara'  assunto  in  prova  nella categoria C, area
tecnica,  tecnico-scientifica  ed  elaborazione  dati,  e assegnato a
prestare servizio presso l'Universita' degli studi di Sassari.
    Il  periodo  di  prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
    Il  candidato  chiamato  in  servizio  deve  presentare, entro il
termine   di   trenta   giorni   dalla   stipula  del  contratto,  la
documentazione  richiesta dall'amministrazione in base alla normativa
vigente in materia.

                              Art. 11.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  del  decreto  legislativo n. 196/2003 l'Universita' si
impegna  a  rispettare  il  carattere  riservato  delle  informazioni
fornite dal candidato; tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le  finalita'  connesse  e  strumentali al concorso ed alla eventuale
stipula  e  gestione  del  contratto  di  lavoro,  nel rispetto delle
disposizioni vigenti.

                              Art. 12.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Responsabile  del  procedimento  del  presente bando e' la sig.ra
Derudas  Maria  Antonietta  -  Ufficio  concorsi,  via  Macao n. 32 -
Sassari.

                              Art. 13.
 
                             Pubblicita'
 
    Il  presente  bando  verra'  pubblicato  nella Gazzetta Ufficiale
della   Repubblica  italiana.  Dal  giorno  successivo  a  quello  di
pubblicazione   decorrono   i   termini   di  trenta  giorni  per  la
presentazione delle domande.
    Il   presente  bando  verra'  pubblicizzato  anche  via  Internet
all'indirizzo www.ammin.uniss.it/concorsi>

                              Art. 14.
 
                         Disposizioni finali
 
    Per quanto non previsto dal presente bando, trova applicazione il
Regolamento  disciplinante  i procedimenti di selezione ed assunzione
del personale tecnico ed amministrativo dell'Universita' di Sassari.
      Sassari, 13 aprile 2006
                             Il direttore amministrativo: Sircana

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.32 del 28/4/2006
Ente:	UNIVERSITA' DI SASSARI
Località:	Sassari (SS)
Codice atto:	06E02857
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	29/5/2006
Tags:	Tecnici