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Periodo di prova ubblica amministrazioone
7 messaggi, letto 2135 volte

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Da: Sofia81 14/01/2022 15:36:26
Salve, sono stata assunta da una pubblica amministrazione a fine maggio 2021 e i fatidici 6 mesi di prova sono terminato appunto a fine novembre. Pur essendo un assistente sociale, ho anche diverse responsabilità amministrative nonché piattaforme in cui operare
Ho scoperto esservi situazioni inenarrabili difficili da rappresentare. Fatto sta che ad oggi ancora mi minacciano dicendomi: periodo di prova non superato, proroga della prova, sei un sorvegliato speciale in sostanza!!!!!

Ora mi son letta il CCNL art 20
Ci sono situazioni per cui DAVVERO esista la proroga della prova?????
N.B. : non ho nulla di scritto in merito a superamento prova
:)
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Da: ma...... 14/01/2022 16:15:55
Art. 20
Periodo di prova
1. Il dipendente assunto in servizio a tempo indeterminato è soggetto ad un periodo di
prova la cui durata è stabilita come segue:
- due mesi per i dipendenti inquadrati nella categoria A e B;
- sei mesi per il personale inquadrato nelle restanti categorie;
3. Ai fini del compimento del suddetto periodo di prova si tiene conto del solo
servizio effettivamente prestato.
4. Il periodo di prova è sospeso in caso di assenza per malattia e negli altri casi di
assenza previsti dalla legge o dal CCNL. In caso di malattia il dipendente ha diritto
alla conservazione del posto per un periodo massimo di sei mesi, decorso il quale il
rapporto può essere risolto. In caso di infortunio sul lavoro o malattia derivante da
causa di servizio si applica l'art. 38.
6. Decorsa la metà del periodo di prova ciascuna delle parti può recedere dal rapporto
in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso né di indennità sostitutiva del
preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal comma 4. Il recesso opera dal
momento della comunicazione alla controparte. Il recesso dell'ente deve essere
motivato.
7. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto, il
dipendente si intende confermato in servizio con il riconoscimento dell'anzianità dal
giorno dell'assunzione.
9. Il periodo di prova non può essere rinnovato o prorogato alla scadenza.

Ho messo solo parte dell'articolo
Leggi il punto 9) mi pare scritto in italiano di facile lettura
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Da: Sofia81 14/01/2022 17:39:15
Infatti!
mi chiedo quindi come mai questa pressione psicologica che ad oggi ancora subisco
Rispondi

Da: Xsu 14/01/2022 18:29:08
Ma lasciali perdere non conoscono neanche le norme contrattuali
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Da: Sindacazz 07/06/2023 21:10:12
Qucuno conosce gente che nn ha superato il periodoiodo di priva?
Rispondi

Da: Linlinlin 24/06/2023 20:34:48
Io son venuta a conoscenza di persone che non l'hanno in enti locali e anche nel mio caso mi dicono che commetto errori e rischio di non superarlo
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Da: Ma davvero 24/06/2023 23:58:28
Sì ci sono persone che non hanno superato il periodo di prova ma sono mosche bianche.
Ora i tempi sono cambiati vista la scarsità di personale, non possono minacciare un bel niente
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Da: Sofia81	14/01/2022 15:36:26
Salve, sono stata assunta da una pubblica amministrazione a fine maggio 2021 e i fatidici 6 mesi di prova sono terminato appunto a fine novembre. Pur essendo un assistente sociale, ho anche diverse responsabilità amministrative nonché piattaforme in cui operare Ho scoperto esservi situazioni inenarrabili difficili da rappresentare. Fatto sta che ad oggi ancora mi minacciano dicendomi: periodo di prova non superato, proroga della prova, sei un sorvegliato speciale in sostanza!!!!! Ora mi son letta il CCNL art 20 Ci sono situazioni per cui DAVVERO esista la proroga della prova????? N.B. : non ho nulla di scritto in merito a superamento prova :)
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Da: ma......	14/01/2022 16:15:55
Art. 20 Periodo di prova 1. Il dipendente assunto in servizio a tempo indeterminato è soggetto ad un periodo di prova la cui durata è stabilita come segue: - due mesi per i dipendenti inquadrati nella categoria A e B; - sei mesi per il personale inquadrato nelle restanti categorie; 3. Ai fini del compimento del suddetto periodo di prova si tiene conto del solo servizio effettivamente prestato. 4. Il periodo di prova è sospeso in caso di assenza per malattia e negli altri casi di assenza previsti dalla legge o dal CCNL. In caso di malattia il dipendente ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo di sei mesi, decorso il quale il rapporto può essere risolto. In caso di infortunio sul lavoro o malattia derivante da causa di servizio si applica l'art. 38. 6. Decorsa la metà del periodo di prova ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso né di indennità sostitutiva del preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal comma 4. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte. Il recesso dell'ente deve essere motivato. 7. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto, il dipendente si intende confermato in servizio con il riconoscimento dell'anzianità dal giorno dell'assunzione. 9. Il periodo di prova non può essere rinnovato o prorogato alla scadenza. Ho messo solo parte dell'articolo Leggi il punto 9) mi pare scritto in italiano di facile lettura
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Da: Sofia81	14/01/2022 17:39:15
Infatti! mi chiedo quindi come mai questa pressione psicologica che ad oggi ancora subisco
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Da: Xsu	14/01/2022 18:29:08
Ma lasciali perdere non conoscono neanche le norme contrattuali
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Da: Sindacazz	07/06/2023 21:10:12
Qucuno conosce gente che nn ha superato il periodoiodo di priva?
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Da: Linlinlin	24/06/2023 20:34:48
Io son venuta a conoscenza di persone che non l'hanno in enti locali e anche nel mio caso mi dicono che commetto errori e rischio di non superarlo
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Da: Ma davvero	24/06/2023 23:58:28
Sì ci sono persone che non hanno superato il periodo di prova ma sono mosche bianche. Ora i tempi sono cambiati vista la scarsità di personale, non possono minacciare un bel niente
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